转正考核结果通知书
员工转正通知模板范文10篇
员工转正通知模板范文10篇公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项，以下是小编为大家推荐的关于一些员工转正通知模板范文10篇，希望能帮助到大家!员工转正通知模板1尊敬的 __：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。
二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：员工转正通知模板2___ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入___!一、您在___有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ___试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。
员工转正通知单(1)
员工转正通知单
人力行政部：
员工于2021年1月11日入职行政文员岗位，经考察试用期工作表现，符合公司岗位要求，现聘任为公司正式员工，转正日期03月02日，从3月开始按转正计算。
请部门负责人制定该员工3月份绩效考核计划，并及时沟通、辅导下属绩效完成情况。
特此通知！
人力行政部
2021年03月03日…………………………………………………………………
员工转正通知单
人力行政部：
员工于2021年1月11日入职行政文员岗位，经考察试用期工作表现，符合公司岗位要求，现聘任为公司正式员工，转正日期03月02日，从3月开始按转正计算。
请部门负责人制定该员工3月份绩效考核计划，并及时沟通、辅导下属绩效完成情况。
特此通知！
人力行政部
2021年03月03日。
员工转正通知书模板6篇
员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
员工转正通知模板范文10篇
员工转正通知模板范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!员工转正通知模板范文10篇公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项，以下是本店铺为大家推荐的关于一些员工转正通知模板范文10篇，希望能帮助到大家!员工转正通知模板1尊敬的 __：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。
通知转正考核文案简短范文
通知转正考核文案简短范文尊敬的各位员工：大家好！经过公司人事部门的综合评估和各部门主管的推荐，现将有关员工转正考核的通知如下：转正考核是对员工在试用期内工作表现的全面评估，也是公司对员工能力的认可和鼓励。
在考核过程中，将对员工的工作态度、工作能力、团队合作、沟通能力等方面进行综合评估。
根据公司相关规定，只有通过转正考核的员工才能正式成为公司的正式员工。
一、考核对象：所有在试用期内的员工。
二、考核内容：1. 工作表现评估：包括工作态度、工作效率、工作质量等方面的评估。
2. 团队合作评估：包括与团队成员的合作关系、协作能力等方面的评估。
3. 沟通能力评估：包括与上级、同事、客户等进行有效沟通的能力。
三、考核方式：1. 面谈评估：主管与员工进行面对面的评估和沟通。
2. 绩效考核：根据员工的工作表现和团队反馈进行综合评估。
四、考核结果：1. 优秀：表现突出，工作成绩显著，团队合作能力强，沟通能力出色。
2. 合格：工作表现达到公司要求，具备基本的团队合作和沟通能力。
3. 不合格：工作表现不符合公司要求，需要进一步改进和提升。
五、转正待遇：1. 转正员工将获得正式员工身份，享受公司完整的福利待遇。
2. 转正员工将获得相应的薪资调整，具体调整幅度将根据考核结果和公司政策而定。
请各位员工积极参与转正考核，以真实、客观、全面的态度对待考核过程。
考核结果将成为公司晋升、培训和奖励的重要依据，希望大家能够发挥自己的优势，不断提升自己的工作能力和综合素质。
最后，感谢各位员工在过去的试用期中的辛勤付出和努力，也期待在转正考核中看到大家更出色的表现。
祝愿大家在公司的发展道路上继续取得更好的成绩！特此通知。
公司人事部日期。
试用期员工转正通知
试用期员工转正通知书
：
恭喜你已通过单位的试用期考察，自年月日起，你已成为单位正式员工，现通知如下：
1、岗位：科一职。
2、薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；同时一并参与科室奖金提成。
3、福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，单位将按照国家有关规定办理。
4、劳动合同：单位同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5、单位实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。
一经发现，从重处理！
**********办公室
年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
试用期员工转正通知书
：
恭喜你已通过单位的试用期考察，自年月日起，你已成为单位正式员工，现通知如下：
1、岗位：科一职。
2、薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；同时一并参与科室奖金提成。
3、福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，单位将按照国家有关规定办理。
4、劳动合同：单位同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5、单位实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。
一经发现，从重处理！
***********办公室
年月日。
转正通知书模板
祝贺您顺利通过公司的试用期考核！
预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！
特此通知！
XXXX有限公司
人力资源部
_____：_________________________________________________________
转正通知书
No.
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！
_________________________________________________________
员工转正通知书
员工转正通知书
xxx 同志：
根据你在试用期内的工作能力和工作表现，符合我公司录用条件，现经公司领导批准，同意你的转正申请。
特此通知你从xxx年x 月x日起成为公司正式员工，并按照公司相关规定享受正式员工的全部待遇，财务部门将根据规定按正式员工标准给予调整工资，福利等。
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
行政部
批准人：
批准日期：xxx年x月x 日
注：本通知由综合办公室及员工本人留存并抄送财务部。
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求。
员工转正通知书范文6篇
员工转正通知书范文6篇Model text of notice of employee's employment confirm ation编订：JinTai College员工转正通知书范文6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：员工转正通知书范文5、篇章5：员工转正通知书范文6、篇章6：员工转正通知书范文转正通知书是指当提交了转正申请书后，如果接受加入的话所发与的正式通知书文件。
下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
关于进行员工转正考核的通知
关于进行员工转正考核的通知尊敬的各位员工：根据公司的人力资源管理制度，为了确保员工的职业发展和公司的长期发展，经过深思熟虑，公司决定进行员工转正考核。
现将有关事项通知如下：一、考核对象本次考核对象为公司所有目前处于试用期的员工，包括各部门及各岗位。
二、考核时间转正考核将于2022年5月1日至5月31日期间进行。
三、考核方式1.综合评价：公司将结合员工工作表现、个人素质和团队协作等方面，进行综合评价，全面了解员工的工作能力和潜力。
2.部门评审：各部门负责人将根据员工在部门的工作表现进行评审，并提供评语和建议。
3.同事评价：员工将利用评价系统，互相进行匿名评价，以了解员工在团队中的协作与贡献度。
4.面试考核：转正考核委员会将进行面试，了解员工对公司业务的了解程度、职业规划以及个人发展意愿。
四、考核标准1.工作表现：员工在试用期内的工作表现将是主要的评判标准，包括工作完成质量、效率、创新能力、责任心等方面。
2.职业素质：公司将注重考核员工的职业素质，包括诚信、团队合作、沟通能力、职业道德等方面的表现。
3.成果贡献：员工在试用期内所取得的成果和对公司的贡献也将纳入考核标准中。
五、考核结果根据综合评价、部门评审、同事评价和面试考核的结果，转正考核委员会将做出最终决定。
转正考核结果将在2022年6月15日前以书面形式通知各位员工。
六、转正后待遇1.工资待遇：员工转正后，将根据考核结果确定薪酬水平，并与试用期工资相结合。
2.福利待遇：转正员工将享受公司完善的各项福利政策，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。
3.职业发展：公司将为转正员工提供更多的职业发展机会和培训机会，帮助员工全面提升自身能力和素质。
七、其他事项1.考核过程中，请各位员工积极配合，并如实填写和提交相关资料。
2.如有任何问题或疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
最后，希望各位员工能积极参与转正考核，不断提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量！感谢各位员工一直以来的辛勤付出和奉献！祝好！此致公司人力资源部日期: 2022年4月1日。
11-试用期员工转正通知书+定薪单
恭喜您成功地通过公司对您在试用期内的工作能力及表现的考核，自年
月一日起，您正式成为我公司的员工。现通知如下：
1、工作岗位：部门职务；
2、薪资约合：元/月，其中包括：基本工资Fra bibliotek管理加给
岗位奖金
绩效工资
全
勤
补贴
薪资约合（不含提成）
其他说明
工资组成
¥
¥
¥
¥
Y
¥
¥
转正提成：口待定口否口是：按
的
%
提成
3、福利待遇：其余福利按公司薪酬及福利制度执行。希望您再接再厉，更加努力地工作！
【在此处输入公司名称】人力资源部
20—年—月—日
注意！
本司员工不得打探、传播、议论本人或他人的薪酬情况，不得制造谣言或事非，否则作违纪处理。
试用期转正通知书三篇
试用期转正通知书三篇
篇一：试用期转正通知书
同事：
很高兴地通知你,经过试用期间的综合考评,你已经顺利地通过了公司的转正审核，自年月日起成为公司的一名正式员工。
从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。
希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
公司总裁办公室
年月日
篇二：试用期员工转正通知书
恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：
1.岗位：；
2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资；
3.福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，
生育险，公司将按照国家有关规定办理；
4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，
也不要互相打听薪资。
一经发现，从重处理！
XXXXXXX公司
人力资源部
年月日。
员工转正通知书（精选8篇）
员工转正通知书员工转正通知书（精选8篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的员工转正通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工转正通知书篇1同事：很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。
从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。
希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!特此通知并表示祝贺!公司总裁办公室20xx年x月x日员工转正通知书篇2xxx根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期：年月日员工转正通知书篇3____先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的.试用转正考核，从____年____月____日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！再一次向你表示祝贺！主管经理：年____月____日员工转正通知书篇4女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从20xx年xx月xx日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为xx级，基本工资为xx元，岗位工资为xx元，即薪资总额为xx元。
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。
请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。
如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。
年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。
第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。
4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。
第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。
3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。
转正通知范文简短
转正通知范文简短
员工转正通知书范文
员工转正通知书范文一
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部
年月日
员工转正通知书范文二
姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______年_____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
转正后工资：______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助;_元/月的伙食补助;元/月
转正人意见：
公司盖章：
签字：
日期：
员工转正通知书范文三
先生/女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为元。
这是你勤恳工作，不
断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
主管经理：
年月日。