工资福利科办事指南xls

1、个人提出申请，经单位或主 办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记 管部门初审后，提供要求更改 载及历史资料为依据，同时提供原始的聘用 参加工作时间的原始依据和个 工作日受理 （劳动）合同、单位为其缴纳养老保险凭证、 人人事档案，报工资福利科确 领取工资的依据等材料 认。
2013年10月18日
每月20日之前办理
9
调出人员核减工资
10
职务(岗位)变动人 员工资变动
工作程序：填写相应表格→单 位盖章→主管部门审核盖章→ 每月20日之前办理 已确定调出人员 按管理权限报人社局工资科审 批（副县级、党群系统科级以 上干部)须先到组织部门审核盖 1、机关公务员：公务员任免审批表（市委组织 章）→审定后报送财政局相关 部下发的任职通知）； 科室。 2、机关工人：提供市人社局下发的通过相应技 术等级考试成绩通知（技术等级证书）； 行政职务（岗位）发生变动的工作人 3、事业单位工作人员：岗位变动审批备案花名 每月20日之前办理 员 册； 3、工资变动审批表（装档表)一式两份。 4、机关事业单位人员工资变动审批表（一式四 份）。 1、调任或调离相应岗位的通知。 2、机关事业单位人员工资变动审批表（一式四 份）。
岗位津贴核增 11 （减）审批
在相应的岗位任职情况变动人员
每月20日之前办理
工资福利科办事指南
工作名录 事项条件 所需资料 办理流程 办理时间
12
退休人员工资核减 审批
1、副县级及以上干部由市委组织部发文，单位 填写退休审批表。 2、科级及以下干部由单位填写退休审批表，主 机关事业单位工作人员达到退休年龄 管部门审批后装入档案。 3、机关事业单位人员工资变动审批表（一式四 份）。 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不足五 1、任免机关的审批决定或退休通知。 年，且工作年限满二十年的； 2、机关事业单位人员工资变动审批表（一式四 3、符合国家规定的可以提前退休的 份）。 其他情形的。
工作程序：填写相应表格→单 位盖章→主管部门审核盖章→ 按管理权限报人社局工资科审 达到法定退休年龄当月 批（副县级、党群系统科级以 办理 上干部)须先到组织部门审核盖 章）→审定后报送财政局相关 科室。 1、本人向单位提出书面申请。 2、报任免机关（本单位或主管 部门）审批。 批准退休当月20号之前 3、任免机关核准提前退休的， 办理 按正常退休人员核减工资基金 。 1、本人向单位提出书面申请。 2、经本单位或主管部门同意 后，由单位报市劳动能力鉴定 中心申请鉴定。 工作日受理 3、经劳动能力委员会鉴定，符 合完全丧失劳动能力的，报工 资福利科核准退休或退职，并 核减工资基金。 1、填写新工勤包干经费审批表 2、市委编办核定新工勤空缺岗 每年3月底前 位数。 3、报工资福利科审批。
工资福利科办事指南
工作名录
1 2 3 4 5 公务员正常晋升级 别增加工资 公务员正常晋升级 别工资档次 机关工人正常晋升 岗位工资档次 机关工作人员年终 一次性奖金 事业单位工作人员 正常晋升薪级工资
事项条件
公务员年度考核累计五年称职及以上
所需资料
办理流程
办理时间
1、《年度考核备案表》原件及复印件。 公务员年度考核累计两年称职及以上 2、《机关工作人员按年度考核正常晋升工资报 批表、花名册》（一式四份）。 机关工人年度考核累计两年合格及以 3、《事业人员按年度考核晋升薪级工资报批表 上 、花名册》（一式四份）。 4、公务员年终一次性奖金报批表（一式四份） 机关工作人员年度考核称职（合格） 。 以上发放年终一次性奖金。 5、工资变动审批表（装档表，一式两份）。 年度考核结果为合格及以上等次
1、所在单位和主管部门认为有 必要延长退休年龄的高级专 家，应在本人达到退休年龄前 二个月由所在单位向市人社局 工资科提出书面申请，并填写 工作日受理 《高级专家延长退休年龄审批 表》，由单位和主管部门提出 意见并盖章后报市人社局工资 科审批。
19
机关事业单位工作 人员更改工龄审批
符合国家政策规定，接继工龄
办理流程
办理时间
17 提高退休费比例
1、单位向市人社局申请提高退休费比例书面报 告。 2、提高退休费比例审批表（一式四份）。 3、个人人事档案。 4、按相应文件规定，附提高退休费比例相关依 据。
1、经本人申请，由单位向市人 社局提出书面申请。 2、经市人社局审批后，从领取 工作日受理 退休费当月起按审批比例享受 退休费。
13
公务员提前退休核 减工资
14 病退核减工资
1、男年满50周岁、女年满45周岁， 连续工龄满10年，由医院证明，并经 过劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳 动能力的； 2、因工致残，由医院证明，并经劳 动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能 力的。
1、个人档案。 2、因病或因工致残完全丧失劳动能力相关依据 。 3、劳动鉴定委员会鉴定结果。 4、退休审批表。 5、机关事业单位人员工资变动审批表（一式四 份）。
18 延长退休时间
1、正在主持省部级以上科研项目或 指导博士、硕士研究生工作尚未完成 1、单位向市人社局提出的书面请示。 者；2、本人系学科、技术带头人， 2、《高级专家延长退休年龄审批表》（一式四 或特殊专业、重点学科和新学科急需 份）。 的骨干；3、退休后尚无人能接替其 工作，以及边远山区和技术力量薄弱 的单位所需的人才。
工资福利科办事指南
工作名录 事项条件
1、全国劳模（文件依据：国发 [1978]104号） 2、省部级劳模（文件依据：川劳人 险[1984]64号） 3、川人退[1999]9号文件规定其他荣 誉称号、先进工作者。 4、高寒地区职工(文件依据：国办发 [1982]36号、川人发[2003]67号)
所需资料
年度考核结果确定后即 可办理，每年4月底以 前办理完成。
6
机关事业单位新录 用人员试用期工资 审批
新考录公务员或事业单位工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员
工作程序：填写相应表格→单 位盖章→主管部门审核盖章→ 按管理权限报人社局工资科审 批（副县级、党群系统科级以 1、录用通知。 上干部)须先到组织部门审核盖 2、新录用人员的学历证明材料（毕业证、学位 章）→审定后报送财政局相关 证）原件 、复印件。 每月20日之前办理 科室。 3、《机关事业单位人员工资变动审批表》（一 式四份）。 4、划转（入）人员提供划转(入)依据。 1、转正定级审批表。 2、人个人事档案。 3、事业单位工作人员转正需提供：岗位变动审 批备案花名册 4、工资变动审批表（装档表，一式两份）。 5、《机关事业单位人员工资变动审批表》（一 式四份）。
7
机关事业单位新录 用人员转正定级工 资审批
试用期满符合转正定级条件人员
试用期满当月20日之前 办理
工资福利科办事指南
工作名录 事项条件 所需资料 办理流程 办理时间
8
调入人员核增工资 审批
1、调动通知 2、工资转移介绍信 3、调入事业单位人员需提供：岗位变动审批备 案花名册(确定岗位) 符合调动程序的机关事业单位工作人 4、调入机关科员以上干部需提供：公务员任职 员 登记审批表 5、个人人事档案（不含市级部门之间调动人 员） 6、机关事业单位人员工资变动审批表（一式四 份） 1、调动通知 2、划转（出）人员提供划转（出）依据 2、填写机关事业单位人员工资变动审批表（一 式四份）。
机关新工勤包干经 15 费审批
1、单位与聘用人员签定的《聘用合同》。 符合宜委办〔2003〕2号文规定使用 2、单位为聘用人员缴纳五险的依据。 新工勤人员的机关单位 3、机关新工勤人员包干经费报批表（一式四 份）
事业单位绩效工资 16 审批
1、其他事业单位填写《其他事业单位工作人员 1、填写《其他事业单位工作人 市属事业单位每年初核定绩效工资总 绩效工资总量报批（统计）表》（一式四份） 员绩效工资总量报批（统计） 量(义务教育学校、公基卫事业单位 每年3月底前 2、义务教育、公基卫填写《义务教育、公共卫 表》，报主管部门审核后，报 奖励绩效工资) 生与基层医疗卫生单位奖励绩效报批表》 工资福利科审批。