文件保密管理制度
保密文件的管理制度
保密文件的管理制度第一章总则第一条为了加强对机构内部保密文件的管理，保护国家机密，维护社会稳定，促进国家的发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于机构内部所有保密文件的管理工作，包括保密文件的存储、传输、使用、销毁等环节。
第三条机构内部所有工作人员都应当严格遵守本管理制度的相关规定，并且加强对机构内部保密文件的保护意识，确保保密文件不受泄露和损坏。
第四条机构应当设立保密工作领导小组，对保密文件的管理工作进行统一领导和协调，确保各项保密工作能够有力地开展。
第五条机构应当建立健全的保密文件管理制度，加强对保密文件的监督和检查，做好相关的记录和汇报工作。
第六条机构应当对保密文件管理工作进行定期的评估和改进，及时发现问题并加以解决，确保保密文件管理工作的顺畅进行。
第二章保密文件的分类和标识第七条机构应当根据文件的保密程度，将保密文件分为绝密文件、机密文件、秘密文件和一般文件四级。
第八条机构应当对不同级别的保密文件进行不同的标识，绝密文件标识为“绝密”，机密文件标识为“机密”，秘密文件标识为“秘密”，一般文件不做标识。
第九条机构应当对不同级别的保密文件进行不同的保管和传输措施，确保各级别文件的保密性。
第十条机构应当对保密文件的使用范围、使用时间、使用人员等内容进行详细的标识，确保保密文件的合理使用。
第三章保密文件的存储和传输第十一条机构应当建立专门的保密文件存储区域，对不同级别的保密文件进行专门的存储，区分开来，严格遵守相关的存储规定。
第十二条机构应当加强对保密文件存储区域的管理，确保存储区域的安全，防止保密文件被盗窃或损坏。
第十三条机构应当对保密文件的传输进行严格的控制，确保传输过程中不被泄露或损坏，对传输的保密文件应当进行详细的记录和跟踪。
第十四条机构应当加强对保密文件传输过程中的监督和检查，确保传输过程的安全性，防止保密文件的泄露。
第四章保密文件的使用和销毁第十五条机构应当对保密文件的使用进行严格的控制，只有经过相关审批程序的人员才能够使用保密文件，使用之后需要及时归还到原处。
公司文件管理制度保密要求
一、引言为确保公司文件的机密性、安全性，防止公司秘密泄露，维护公司利益，特制定本保密要求。
全体员工必须严格遵守以下规定。
二、保密范围1. 公司的经营战略、发展规划、财务状况、技术秘密、商业秘密等涉及公司核心利益的信息。
2. 公司内部管理规章制度、组织架构、人员配置、业务流程等内部事务信息。
3. 公司合作伙伴、客户、供应商等涉及商业机密的外部信息。
4. 其他公司认为需要保密的信息。
三、保密要求1. 员工应自觉遵守国家有关保密法律法规，提高保密意识，增强保密观念。
2. 员工对工作中接触到的公司文件、资料等，应妥善保管，不得擅自复制、传播、泄露。
3. 员工不得在非保密场所谈论、展示或处理公司保密信息。
4. 员工离职、退休或调离工作岗位时，应将所持有的公司文件、资料等交还公司，不得带走或泄露。
5. 员工在对外交流、合作、发表论文、接受媒体采访时，应严格遵守保密规定，不得泄露公司秘密。
6. 员工不得利用公司秘密为自己或他人谋取不正当利益。
7. 员工应主动发现、制止和举报违反保密规定的行为。
四、保密措施1. 公司建立健全保密制度，明确保密范围、责任、奖励与处罚等内容。
2. 公司对涉及保密信息的文件、资料等，应采取以下措施：a. 加密存储，设置访问权限；b. 使用保密文件夹、文件柜等存放；c. 对外出借、复印、传真等环节进行严格审批。
3. 公司定期开展保密培训，提高员工保密意识和技能。
4. 公司对违反保密规定的行为，将依法依规追究相关责任。
五、附则1. 本保密要求自发布之日起实施。
2. 本保密要求由公司保密委员会负责解释。
3. 公司各部门、员工应认真履行保密职责，共同维护公司利益。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
保密工作管理制度(五篇)
保密工作管理制度为加强本单位的保密工作，防止失____事件的发生，根据《____保守国家____法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家____是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家____又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输____信息；（六）____上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的____不说；（二）不该问的____不问；（三）不该看的____不看；（四）不该记的____不记；（五）不在非保密本上记录____；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及____；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论____；（八）不在不利于保密的地方存放____文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理____事项；（十）不携带____文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网____的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网____资料的____，由综合办主任具体负责上网____及保密计算机的管理。
（二）坚持____不上网，上网不____的原则。
（三）对单位计算机要求设立____控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
（四）对____资料的报送，一律采用纸质报送和u盘转送的方式，严禁网上传送。
（五）对____文件资料的电子存储，实行单机专人管理，并作好保密资料的登记。
保密文件管理制度
保密文件管理制度保密文件管理制度一、保密文件的定义保密文件是指根据国家法律法规规定和公司制定的保密制度，由公司及其工作人员所制作、获取、收集、管理、传输、存储和销毁的，包含国家秘密、商业机密和个人隐私等各类保密信息的文件。
二、保密文件的分类1. 国家秘密文件：根据国家秘密法律法规规定，包含国家安全、国家利益和国家政策等重要信息的文件。
2. 商业机密文件：包括公司业务秘密、研发成果、商业计划、市场分析等与公司经营利益直接相关的文件。
3. 个人隐私文件：包括员工个人信息、薪资福利、健康档案等与个人隐私相关的文件。
三、保密文件的管理责任1. 公司保密管理委员会负责制定保密文件管理制度，并监督和指导保密文件的管理工作。
2. 各部门负责人是保密文件的主要责任人，负责本部门保密文件的制作、接收、传输、存储和销毁等工作，并严格遵守相关保密规定。
3. 公司所有职工都有保密文件的管理责任，应严格执行相关规定，保证保密文件的安全。
4. 保密部门负责对保密文件的管理、监督和检查，确保保密文件的安全和完整性。
四、保密文件的制作和接收1. 保密文件的制作应按照保密要求进行，必须经过严格的审批程序，并由相关责任人签署保密责任承诺书。
2. 保密文件的接收必须在相关人员签署接收确认书后方可进行，并按照规定的权限进行管理。
五、保密文件的传输和存储1. 保密文件的传输必须采用安全、可靠的方式进行，严禁使用未经授权的通信设备和网络进行传输。
2. 保密文件的存储必须采取物理和电子两种方式，物理存储应使用专用保密柜或保险箱，并设定钥匙管理制度；电子存储应采用加密和权限控制等技术手段。
六、保密文件的销毁1. 保密文件的销毁必须经过严格的审批程序，并由专人负责进行，销毁后应填写销毁记录并报备相关部门。
2. 保密文件的销毁应采用安全、可靠的方式进行，严禁随意丢弃或外借。
七、保密文件的违规行为和处罚1. 对于违反保密文件管理制度的行为，将按照国家法律法规和公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。
文件保密管理制度
文件保密管理制度一、目的和范围本制度旨在明确企业文件的分类、存储、传输和销毁等过程中的保密要求，确保商业秘密和敏感信息的安全。
适用于全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。
二、文件分类根据信息的敏感程度和重要性，将企业文件分为公开资料、内部资料、机密资料和绝密资料四个等级。
每个等级的文件都有相应的管理规定和使用权限。
三、文件存储1. 公开资料：可对外公开，无需特殊保密措施。
2. 内部资料：仅供内部员工使用，应妥善保管，防止外部人员获取。
3. 机密资料：涉及公司重要商业秘密，需严格控制知悉范围，采用加密或其他安全措施保护。
4. 绝密资料：对公司运营至关重要，知悉人员应限制在最小范围，实行最高级别的保密措施。
四、文件传输1. 任何文件的传输都应采取安全措施，确保在传输过程中不被非法截取或窃取。
2. 对于机密和绝密级别的文件，应采用加密传输，且仅限于授权人员接收。
3. 非电子文件的传递应在保密条件下进行，如使用密封信封或保险箱等。
五、访问控制1. 根据员工的岗位和工作需要，赋予相应的文件访问权限。
2. 对于敏感文件的访问应进行记录和监控，确保可追溯。
3. 未经授权，任何人不得访问、复制或传播非自己权限范围内的文件。
六、责任与处罚1. 所有员工必须遵守文件保密管理制度，对于违反规定的行为将视情节严重程度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 对于因个人疏忽或故意行为导致文件泄密的，将依法追究其法律责任。
七、培训与宣传1. 定期对员工进行保密意识和保密技能的培训，提高员工的保密意识。
2. 通过内部宣传栏、会议等方式，加强对文件保密管理制度的宣传，确保每位员工都能了解并遵守相关规定。
八、制度的更新与维护1. 根据企业发展和外部环境的变化，定期对文件保密管理制度进行评估和更新。
2. 设立专门的管理部门或人员，负责制度的执行监督和日常维护工作。
保密文件 管理制度
保密文件管理制度第一章总则第一条为加强对机密文件的管理，做好文件保密工作，保护国家利益和机构重要信息，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有拥有机密文件管理权限的人员及相关部门。
第三条保密文件是指涉及国家安全、财产安全、社会稳定、个人隐私和商业秘密等不容泄露的文件。
第四条保密文件管理的原则是严格保守、精确记录、适当流转和合理使用。
第五条机密文件的管理，应坚持统一领导、分级负责、密级管理、定密审查等原则。
第二章机密文件定密管理第六条机密文件的定密范围应有法律法规等依据，定密应符合实际需要和保密标准。
第七条定密机构应当制定明确的定密管理制度，并指定专门的定密人员。
第八条定密人员应当具备丰富的工作经验和专业知识，定密人员的工作应当接受严格的审查和监督。
第九条定密人员对机密文件进行定密时，应当准确、完整地填写定密申报表，并进行审批。
第十条定密人员应当按照相关规定对机密文件进行密级划分，并严格控制文件的复制和分发。
第三章机密文件的存储管理第十一条机密文件的存储地点应当符合相关保密标准，防火、防盗、防水等安全设施应当齐全。
第十二条机密文件的存储应当符合文件密级标准，相应的密级标识应当清晰明确。
第十三条机密文件的存储应当由专门的保密人员负责，他们应当具备相关的安全知识和技能。
第十四条机密文件的存储应当严格控制出入和使用，未经授权人员不得擅自进入机密文件存储区域。
第四章机密文件的传递管理第十五条机密文件的传递应当严格按照相关管理规定进行，传递过程中严禁私自拆封、增删内容等违规行为。
第十六条机密文件传递前，应当制定详细的传递计划和记录，严格限制传递范围和时限。
第十七条机密文件传递过程中，应当采取特殊防护和保密措施，确保文件的完整性和安全性。
第十八条机密文件传递完成后，接收单位应当立即确认并记录接收情况，确保文件的正确使用和保密性。
第五章机密文件的报废处理第十九条机密文件的报废处理应当按照有关规定进行，制定具体的报废程序和责任清单。
涉密文件的管理制度
涉密文件的管理制度一、总则1. 本制度适用于本单位所有涉密文件的管理工作，确保涉密文件的安全与保密。
2. 涉密文件包括但不限于纸质文档、电子文件及其他形式的存储介质中的相关信息。
3. 所有接触涉密文件的员工必须遵守本制度，并承担相应的保密责任。
二、分类与标识1. 根据涉密程度，将文件分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。
2. 每份涉密文件都应明确标注其密级，并在文件流转过程中保持标识的清晰可见。
三、存储与保管1. 设立专门的涉密文件存储区域，严禁无关人员进入。
2. 存储区域应配备必要的安全防护措施，如防火、防盗、防水等。
3. 电子版涉密文件应存放于专门的加密设备或服务器中，实行权限管理和访问控制。
4. 定期对存储环境进行检查和维护，确保安全设施运行正常。
四、文件流转管理1. 制定详细的文件流转程序，包括借阅、复制、传递等环节的操作规范。
2. 每次文件流转应有明确的记录，包括流转时间、接收人及返回时间。
3. 严格限制涉密文件的复制和传播，非授权人员不得擅自复制或传递相关文件。
五、员工培训与责任1. 对接触涉密文件的员工进行定期的保密知识培训和安全意识教育。
2. 明确员工的保密责任和违规的后果，增强员工的保密意识。
3. 发现泄密风险或违规行为时，应立即上报并采取相应措施。
六、应急处理与事故报告1. 制定涉密文件泄露或丢失的应急预案，确保快速响应和有效控制损失。
2. 发生泄密事件后，应立即启动应急预案，并进行调查处理。
3. 根据事件严重性，及时向上级主管部门报告，并配合相关部门进行处理。
七、监督与审计1. 定期对涉密文件的管理情况进行监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 通过内部审计等方式，评估涉密文件管理的有效性和安全性。
3. 对检查和审计中发现的问题，应及时整改并完善管理制度。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由单位保密部门负责解释。
2. 随着法律法规的变化和实际工作需要，本制度可适时修订更新。
公司内部文件保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部文件保密管理，确保公司秘密安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有内部文件的保密管理，包括但不限于公司内部文件、资料、数据、图纸、技术秘密、商业秘密等。
第三条公司内部文件保密管理遵循以下原则：1. 防范为主，综合治理；2. 依法管理，分级负责；3. 系统规范，责任明确；4. 安全可靠，便捷高效。
第二章保密责任第四条公司法定代表人对本公司的保密工作全面负责，是公司保密工作的第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门保密工作负直接领导责任，对本部门工作人员的保密工作进行监督检查。
第六条公司全体员工均负有保密义务，应严格遵守保密规定，自觉保护公司秘密。
第三章保密范围第七条公司秘密分为以下等级：1. 绝密：泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的秘密；2. 机密：泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的秘密；3. 秘密：泄露后可能对国家安全和利益造成损害的秘密。
第八条公司秘密包括但不限于以下内容：1. 公司经营战略、经营计划、财务状况、投资决策等涉及公司商业秘密的信息；2. 公司技术秘密、产品配方、生产工艺、技术图纸等涉及公司技术秘密的信息；3. 公司内部管理制度、人事安排、薪酬福利等涉及公司内部管理秘密的信息；4. 公司合作伙伴、客户信息、市场信息等涉及公司商业利益的信息；5. 公司法律诉讼、行政处罚、仲裁等涉及公司合法权益的信息；6. 其他涉及公司秘密的信息。
第四章保密措施第九条公司建立健全保密制度，明确保密责任，对涉密人员进行培训。
第十条公司对涉密文件实行分级管理，按照保密等级采取不同的保密措施：1. 绝密文件：仅限于公司最高领导层和特定部门人员查阅，实行严格的人身保管和密码控制；2. 机密文件：限于公司中层领导及以上人员查阅，实行权限控制和密码管理；3. 秘密文件：限于公司全体员工查阅，实行权限控制和密码管理。
2024年涉密文件管理制度(通用9篇)
2024年涉密文件管理制度（通用9篇）涉密文件管理制度篇1第一条、各种涉密和内部文件、刊物、资料、档案必须坚持统一管理的原则，严格文件、资料的印发、传递、清退、立卷归档、销毁等制度。
第二条、所有秘密、机密、绝密文件(资料)均应由专人保管，认真登记，妥善放置保管。
第三条、凡上级发来的和我开发区制发的标明密级的文件、资料及刊物，应按规定的范围阅读和传达，不经原制发机关同意，任何人不得随意扩大范围和翻印。
需传阅或承办的密件，有关领导和承办人要做到及时阅批、承办，不得横传、积压。
绝密级文件原则上不出办公室，不得携带外出。
需要承办部门带回办理的密件，应妥善保管，不得遗失，用后及时归还;造成失密事故的，要追究责任，严肃处理。
第四条、各种密件应指定专人管理，查阅文件、档案必须按规定办理登记手续，并要有人监督。
第五条、为确保密件的安全，秘密文件、资料必须存放机要室或铁制文件柜内，并做到经常清点、核对;存放保密文件、资料也必须配置专柜，符合保密要求。
工作人员离开办公室时，不得将密件放在桌面上，阅过的文件要及时退回机要室，来不及阅读的文件要锁进文件柜中或暂时退回机要室保管。
第六条、对秘密文件、资料，从拟稿到审查、修改、签发均要保守秘密。
打字、文印室是机要重地，印制秘密文件要专人负责，打印完的文件及时送出，未完的工作件要妥善收存，废弃文件要集中收存、统一销毁，个人不得利用废弃纸张另作私用或不经清理出售，严防失泄密。
非打字、印刷人员未经许可，不得进入文印工作场所。
第七条、上级下发的涉密文件、资料及党工委、管委会印发的秘密文件、内部资料不得作废纸处理，也不得擅自出售给废品收购部门和个体商贩，要对应销毁的涉密文件资料进行统一造册，交党政办后按程序处理。
第八条、国家绝密级、机密级文件、资料、音像制品、光盘等秘密载体应通过机要交通传递。
确因工作需要需随身携带秘密级文件、资料等秘密载体外出的人员，一律不得乘坐公共交通工具，无论在任何情况下都要做到密件不离人，不允许携带密件探亲、访友或出入公共场所，以防泄露国家秘密。
文件的保密管理制度
文件的保密管理制度1、文件的管理规定(1)文件一律由本单位指定保管人签收、拆封、登记、清点。
收文登记一定要在当日内完成，经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位，不得积压。
(2)传阅的文件，要严格按照规定的范围传阅；本委领导阅办文件，要做到随阅随清退，不积压和保存文件；领导之间不许横传，阅办后及时交保密员，妥善保管。
(3)借阅文件、查阅档案要经领导批准，履行借阅登记手续。
(4)文件只能在办公室阅读，不准外带。
确因工作需要必须把文件带出时，须经本会领导批准，办理借阅手续，用后及时退还。
借阅人不准把文件转借他人。
(5)文件要由保密员专人保管，存放文件要有专柜、专室。
专室要按安全保密要求(铁门、铁窗、铁柜)。
不准将文件放置在无专人管理、无严密加锁的箱柜内。
下班时不准将文件放在办公桌上。
发现下落不明(丢失)文件要及时报告，并认真查找、处理。
(6)未经批准不得擅自翻印(复印)上级文件和领导内部讲话。
(7)凡到上级部门开会带回的文件、资料、领导讲话等，必须交单位保管文件的同志注销保管，用时办理借阅手续，用后交还，禁绝历久保留在个人手里。
(8)在上缴文件、立卷归档工作结束后，要将计划销毁的文件资料逐一注销，经分管领导签批后交保密局会合销毁，禁绝个人私自销毁文件和资料。
(9)单位领导和机要保密人员在工作调动时，要严格履行交接手续。
保管文件、档案人员要将自己经管的文件、档案开列清单，核对无误后，双方签字交接清楚。
2、秘密文件、资料的保密管理规定(1)凡有秘密、机密、绝密文件(以下简称“三密”文件)，要配有专(兼)职人员负责本单位的国家秘密文件、资料管理的工作。
经管“三密”文件的人员，须按规定通过考核、审查批准，报地区保密组织备案。
(2)“三密”文件必须存放在符合安全保密有“三铁"办法的专室，并建立健全有关制度，实行专人办理。
“三密”文件的收发、传递、借阅、移交、归档、销毁等都推行注销手续，严守保密制度。
涉密资料保密管理制度
涉密资料保密管理制度涉密资料保密管理制度（通用10篇）在现在社会，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？以下是店铺帮大家整理的涉密资料保密管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
涉密资料保密管理制度 1一、密级文件的拟制1、密级文件的制作应在具有保密措施的地方拟制，拟稿人要准确标明该文件的密级和保密期限，依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家秘密保密期限的规定》，采取对号入座的方法，对所拟制的公文确定密级和保密期限。
2、拟制人在提出具体意见后，交本部门主管领导核稿批准，再报本机关、单位的业务主管领导审核批准签发。
工作量较大的机关单位可由业务主管领导授权或指定负责人办理批准签发前的审核工作。
3、密级文件在印制前，有关主管领导和秘书部门负责人做好审查工作。
除看是否划定密级和保密期限外，还要确定发放范围（阅读级限），拟定发布方式，印制格式及编号，规定处理办法，包括可否翻印、复印，是否回收等。
4、印制密级文件时应严格按照领导批准的发送范围和份数执行。
秘书部门和有关人员不得擅自多印多留，自行处理。
5、秘密文件一律由机关内部打字室或经保密部门审查批准的定点复制单位印制。
印制中的蜡纸、校样、废页等应及时销毁。
6、印刷、制作工作使用的计算机等电子设备，应当配备保密措施装置，防止因电磁辐射造成泄密。
二、密级文件的收发1、收取密级文件时，必须认真检查信封上收文单位、密封标志，核对收信单位和收信人无误后，由收发室负责人在专用收文本上登记、收件人签收、启封，并核对文件的份数、目录、编号，加盖收文章。
2、密级文件拆封必须由专人负责。
凡领导同志亲收件，要送交本人或领导指定的专人代收、代拆。
3、分发密级文件时要认真检查、核对文件份数、发送单位及其地址，防止错发、漏发，不能擅自扩大分发范围。
装封要严密，绝密文件要单独装封。
4、当面将密级文件交收件人时，应履行签收手续，一般由收件人亲自签收。
涉密文件信息资料保密管理制度
涉密文件信息资料保密管理制度一、管理制度概述为做好涉密文件和信息资料的保密管理工作，加强涉密信息的控制和保护，确保国家安全和社会稳定，制定本保密管理制度。
二、管理机构和职责1. 保密工作领导小组负责制定本单位保密工作策略及保密计划，制订和修订保密管理制度，指导协调本单位保密工作。
2. 保密办公室负责协调本单位的保密工作，具体工作包括： - 制定和实施本单位的保密教育和培训计划； - 监督保密岗位人员的保密工作，对其进行考核评价； - 制定涉密文件、资料和信息的存储、使用、传输、销毁等相关规定，审核机要文件定密申请，指导负责机要工作的职责单位； - 对本单位重要资料和档案的存储和使用进行监督；- 制定保密设施的技防与物防措施，指导保密设施的建设和使用； - 协调和处理单位保密工作中的突发事件。
三、保密管理制度1. 涉密文件管理•机密、绝密等级的文件按规定存放、使用、传输和销毁；•机要文件在传输和存储过程中应采取必要的安全防护措施；•文件存储保管应定期检查，防止出现记错、漏扫等现象；•涉密文件传输时应采用安全通讯专线或加密方式，禁止通过非法渠道传输。
2. 涉密信息管理•提高人员保密意识，加密重要数据，防止泄露；•涉密信息在传输和存储过程中应采取必要的安全防护措施，禁止使用没有加密保护的网络通信；•重要信息存储设备严格控制进出，定期检查设备安全。
3. 涉密资料管理•重要资料应分级管理。
机密、绝密等级的资料按照规定存储、使用、传输和销毁；•重要资料的存放时应严格控制人员进出，定期检查资料安全。
4. 保密守则•坚持不泄密原则，将保密工作纳入人事考核体系；•重要人员应进行保密教育，定期提醒重要岗位人员注意保密；•以点带面，实现全员保密。
四、保密教育和培训•制定保密教育和培训计划，并在计划中制定并实施保密意识培训课程；•对新增保密工作人员进行保密教育和培训；•强化对涉密人员保密责任的到位,五、监督检查•保密办公室定期或不定期进行保密检查，及时发现和纠正保密管理中存在的问题，并进行整改；•发现重要资料有丢失、遗失或泄露情况的，应立即进行调查处理；•对于保密工作人员管理不到位、泄露重要信息的，应依法追究其法律责任。
公司文件保密管理制度
公司文件保密管理制度公司文件保密管理制度（通用8篇）为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，应制定规范的公司文件保密管理制度。
下面店铺为大家整理了有关公司文件保密管理制度，希望对大家有帮助。
公司文件保密管理制度篇11. 总则1.1 目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1.2 适用范围公司每个员工都有保守公司秘密的义务。
接触到公司商业秘密的高级员工，例如：管理人员、财务人员、销售人员、总经办等对保守公司秘密负有特别的责任。
1.3 权责部门1.3.1 总经办负责本制度制定、修改、废止之起草工作。
1.3.2 总经办文员按照本制度监督执行。
1.3.3 总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。
2. 保密办法2.1 密级的分类公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“公开”四级：2.1.1 绝密是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的，仅限于公司内部个别人员知悉。
2.1.2 机密是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。
2.1.3 秘密是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。
2.1.4 公开是指公司可对内、对外公开的，不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。
2.2 密级的确定2.2.1 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件为绝密级;2.2.2 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密;2.2.3公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为秘密级。
2.2.4 公司年报等各类信息为公开。
2.3 公司保密范围2.3.1 公司商业机密。
2.3.2 公司重大决策中的秘密事项。
2.3.3 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
2.3.4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
保密管理制度精选范本八篇
保密管理制度精选范本八篇保密公司的文件是公司员工的义务，公司也要制定相应的保密管理制度来防范保密文件的丢失和偷阅。
下面是小编给大家带来的保密管理制度范本，欢迎大家阅读参考!保密管理制度(一)保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面职责。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，职责人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
涉密文件管理制度 涉密文件保密管理制度【最新3篇】
涉密文件管理制度涉密文件保密管理制度【最新3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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文件保密管理制度
文件保密管理制度一、制度目的和依据本制度的目的是为了保护企业的文件信息安全，防止文件泄密和非授权访问，确保企业的商业机密、知识产权和客户隐私的保密性。
本制度依据《中华人民共和国保密法》《中华人民共和国企业信息化安全管理规定》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于企业职能部门，包含但不限于人力资源部、财务管理部、市场营销部、研发部门等。
三、文件保密管理标准1.全部文件均应依照保密级别进行分类、标识，确定相应的保密措施，并明确文件的保密责任人。
2.文件保密级别分为公开、内部、秘密和机密四级。
公开级文件无需任何保密措施；内部级文件仅限于部门内部使用；秘密级文件需要严格掌控访问权限；机密级文件仅限于特定授权人员使用。
3.文件的传输和存储应使用加密技术，确保数据的机密性和完整性。
禁止使用未经授权的外部存储设备或网络传输文件。
4.文件的复印、打印和扫描应在授权的设备上进行，并记录使用人员和时间，禁止私自复制和转存文件。
5.文件的销毁应依照规定流程进行，包含使用专用设备进行碎纸处理或硬盘破坏，销毁记录应保存至少两年。
四、文件保密管理流程1.文件编制：文件编制人员应依照文件保密级别进行分类、标识，并填写《文件保密标识表》。
对于涉及商业机密、客户隐私的文件，应在文件封面上标注“保密”字样并填写保密期限。
2.文件传输和存储：文件传输应使用加密通道，禁止使用公共网络传输机密文件。
文件存储应使用加密设备或受控的网络存储系统，确保数据安全。
3.文件访问掌控：部门负责人应依照文件保密级别订立访问权限，并明确文件保密责任人。
授权人员应使用个人账号和密码进行访问，不得将账号和密码泄露给他人。
4.文件复制和扫描：文件复制和扫描应在授权的设备上进行，并记录使用人员和时间。
未经授权的设备禁止进行文件复印、打印和扫描操作。
5.文件销毁：文件保密责任人应依照规定流程进行文件销毁。
销毁过程应有专人监督，并填写《文件销毁记录表》。
五、文件保密管理考核标准1.文件保密标识是否正确、完整，文件编制是否规范；2.文件传输和存储是否符合要求，是否使用加密技术保障数据安全；3.文件访问权限是否合理设置，是否存在越权访问行为；4.文件复印、打印和扫描是否经过授权，是否有记录；5.文件销毁是否依照规定流程进行，销毁记录是否完整；6.文件保密责任人是否履行保密职责，是否存在泄密行为。
学校保密文件管理制度
第一章总则第一条为了加强学校保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部所有涉及国家秘密的文件、资料、数据等信息的管理。
第三条学校保密工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。
第四条学校保密工作应当遵循以下原则：（一）合法、合规、合理；（二）预防为主、防治结合；（三）保密与利用相结合；（四）严格管理、高效利用。
第二章保密组织与职责第五条学校成立保密工作领导小组，负责全校保密工作的组织、领导和协调。
第六条保密工作领导小组的主要职责：（一）制定学校保密工作规划、计划和制度；（二）组织开展保密宣传教育、培训工作；（三）审查、批准保密事项；（四）监督、检查保密工作落实情况；（五）处理保密工作中的重大问题。
第七条学校各部门应当设立保密工作机构，负责本部门保密工作的组织实施。
第八条保密工作机构的主要职责：（一）贯彻执行学校保密工作制度；（二）负责本部门涉密文件、资料、数据等信息的保密管理；（三）组织开展本部门保密宣传教育、培训工作；（四）监督、检查本部门保密工作落实情况；（五）处理本部门保密工作中的问题。
第三章保密范围与等级第九条学校保密范围包括：（一）涉及国家安全和利益的信息；（二）涉及学校重要秘密的信息；（三）涉及师生员工个人隐私的信息；（四）其他需要保密的信息。
第十条学校保密文件分为绝密、机密、秘密三个等级。
第十一条绝密文件是指泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的文件；第十二条机密文件是指泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的文件；第十三条秘密文件是指泄露后可能对国家安全和利益造成损害的文件。
第四章保密措施第十四条学校采取以下保密措施：（一）涉密文件、资料、数据等信息应当标明密级和保密期限；（二）涉密文件、资料、数据等信息应当在保密设施、设备中存储、处理、传输；（三）涉密文件、资料、数据等信息应当由专人负责管理；（四）涉密文件、资料、数据等信息不得擅自复制、传阅、传播；（五）涉密人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密。
涉密文件保密管理制度
涉密文件保密管理制度一、制度目的本制度的目的是为了加强对涉密文件的保密管理，防止涉密信息泄露，保护国家利益和社会稳定。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有的涉密文件的管理及保密工作。
三、管理要求1. 分类管理按照文件涉密等级，将所有涉密文件分为国家秘密、机密和秘密三个级别。
并采用单独存储和传输的方式，对不同级别的文件采取不同的存储、传输和阅读措施。
2. 访问权限控制设置访问权限，引导员工不得擅自查看或传递涉密信息。
需要查看或借阅涉密文件的员工，必须先经过授权并记录。
3. 保密责任人制度指定各个部门和负责人员，建立保密责任人制度。
保密责任人应进行定期检查，发现涉密信息泄漏情况及时进行上报。
4. 传输安全对于涉密信息的传输，应采用加密传输方式，确保传输安全。
并严格限制移动存储设备的使用，避免敏感信息的泄露。
5. 销毁处理对于已经不需要的涉密文件，应严格按照规定的宣传时间和销毁方式进行销毁处理。
销毁前需要经过审批，销毁后需填写销毁记录。
四、处罚措施对于违反涉密文件保密管理制度的人员，按照有关法律法规和规章制度的有关规定受到纪律处分，并依法追究其法律责任。
五、制度宣传为确保本制度的实际执行效果，在宣传过程中应提高员工保密意识及法律责任认识，宣传方式可以包括：内部公告、集体学习、案例分析、技术交流等。
六、制度执行本制度由本单位领导小组负责制度的编制、宣传、实施、检查以及制度的修订。
本单位保密局负责管理监督本制度的执行，并对违规行为进行处理。
七、制度监督为确保本制度的有效执行，制定相关的监督和检查制度，对制度执行过程中的问题进行监督和解决，并对涉密文件管理工作进行检查、考核和评分。
八、制度解释本制度遇到有关问题的解释权，由本单位领导小组和保密局共同处理和解释。
九、制度的加强和修订本制度的加强和修订需由本单位领导小组和保密局共同商定，经本单位领导同意后实施。
十、制度生效本制度自发布之日起生效，并置于相关文件中。
保密文件管理制度
保密文件管理制度保密文件管理制度一、总则保密文件是指包含有关国家、企事业单位、个人的秘密信息的文件。
为了保护国家和社会的安全稳定，维护国家和社会的利益，保护个人的合法权益，确保保密文件的安全性和保密性，制定本保密文件管理制度。
二、适用范围本保密文件管理制度适用于所有持有、处理和管理保密文件的单位和个人。
三、保密文件的分类和等级（一）根据涉密程度，保密文件分为绝密、机密、秘密、内部文件四个级别。
（二）绝密文件是指严重危害国家安全和利益的文件，泄密后造成的损失不可挽回。
（三）机密文件是指对国家安全和利益具有重大影响的文件，泄密后造成的损失严重。
（四）秘密文件是指对国家、人民利益和个人隐私具有一定影响的文件，泄密后造成的损失一般。
（五）内部文件是指对单位和个人的工作、活动产生一定影响的文件，限制范围内的泄密影响较小。
四、保密文件的管理流程（一）保密文件的编制、审批和发布1.编制者对文件的涉密程度进行初步评估，确定文件所属级别。
2.编制者按照相应的保密标准和规定，填写并提交文件审批申请表。
3.保密文件由上级主管部门或指定保密机构进行审批。
4.批准后，保密文件由编制者或指定人员发布和分发。
（二）保密文件的传递和交接1.传递保密文件时，要按照文件所属级别的规定，选择安全可靠的传递方式，如专人送达、加密传输等。
2.发起方和接收方要在交接时进行确认，确保保密文件的完整性和安全性。
（三）保密文件的存储和保管1.保密文件要按照所属级别的保密要求，选择符合安全标准的存储设备和场所进行存储和保管。
2.保密文件的存储和保管设备、场所要定期进行检查和维护，确保其安全性和稳定性。
3.存储和保管设备、场所必须定期备份和进行安全检测，确保文件的完整性和可用性。
（四）保密文件的使用和处理1.使用保密文件时，要注意防范泄密和丢失的风险，采取必要的安全措施，如加密、访问控制等。
2.处理保密文件时，要按照相应的规定执行，包括文件的销毁、归档等。
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文件保密管理制度
令狐采学
1．总则
1.1目的
为了提高公司内控管理水平，加强公司各类文件的保密，
防止公司生产经营等各类信息的泄密和流失，特制定本制度。
1.2范围
公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不
允许对外公布和扩散的文件，包括但不限于：各种往来文件、
函件、文档、报告、报表、会议纪要等。
2．密级划分2.1保密文件根据其内容不同，分为绝密、机密、秘密文
件；
2.2 “绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公
司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保
密文件；
2.3 “机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会
使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件；
2.4 “秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露会
使公司的安全和利益受到损害的保密文件。
3．密级标识3.1密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或
加印相应标识。
专用印章由综合管理部指定专人负责保管。
3.2绝密文件应当在其文件每一页的右上角加盖“绝密”
专用印章。
3.3机密文件应当在其文件每一页的右上角加印“机密”
专用印章。
3.4秘密文件应在其文件首页的右上角加印印“秘密” 专
用印章。
4．文件打印4.1绝密、机密文件：由综合管理部指定专人负责打印。
4.2秘密文件：综合部指定人员打印好秘密文件后，应将
磁盘文件定期删除。
公司将对删除情况不定期检查，不得私自
拷贝秘密文件。
5．文件分发5.1绝密、机密、秘密文件的分发应当有所记录。
绝密、
机密、秘密文件必须发至相关部门指定文件接收人签收。
5.2绝密、机密文件、秘密文件严禁在内部办公网络上发
布、公开和传送。
5.3在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，应当首先按其密级由公司总经理书面批准，并在提供前与
之签订保密协议。
6.查阅、申请复制
6.1查阅权限：
6.1.1查阅公司文件必须填写文件查阅申请表。
（附件表格
《文件调阅、复印申请表》）6.1.2绝密文件、机密文件：主办部门负责人、分管领导和
公司总经理签字批准。
6.1.3秘密文件：主办部门负责人、分管领导签字批准。
6.2复制权限：6.2.1申请复制文件必须填写文件复印申请单。
（附件《文
件调阅、复印申请表》）
6.2.2严禁复制绝密文件。
6.2.3机密文件复印：必须主办部门负责人、分管领导和公
司总经理签字批准。
6.2.4秘密文件复印：完成部门负责人、分管领导签字批
准。
7.文件保管、存档
7.1绝密、机密、秘密文件由文件的签收人和签发人亲自
保管。
7.2绝密、机密、秘密文件的查阅人和机密、秘密文件的复制应当在文件保管人处进行登记，以备核查。
7.3如绝密、机密、秘密文件的保管人不慎将文件丢失，应立即向公司相应的领导汇报情况。
8.保密责任
8.1绝密、机密、秘密文件的保管人不得擅自复制文件，不得让无关人员接触这些文件。
8.2严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。
8.3员工在离职时不得携带公司的秘密、机密、秘密文件。
8.4如以上行为一旦发现，公司将严肃处理。
情节严重者，公司将追究其法律责任。
9.作废文件的处理
文件保管人应对保管的文件进行定期清理。
已过时或作废的文件要进行销毁或者解密。
绝密、机密、秘密文件的解密和销毁须由部门负责人、分管领导、公司总经理签字批准后进行。
（附件《文件销毁申请表》）
10.监督和检查
各部门负责人应当对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监管，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要立即上报。
同时对本部门保密文件的控制情况有所记录，并应根据最新记录对各保密执行情况进行不定期检查，对违反管理规定的情况要通报批评；对严重违反规定，可能或者已经造成重大损失的情况要立即汇报公司领导班子。
11.附则
本制度由综合管理部负责解释，自发布之日起执行。