新媒体运营发展建议及解决方案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新媒体运营执行方案

新媒体运营,其本身就是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。

在魏则西风波之后,一直存在于竞价之下的新媒体将迎来全新的春天,由于医疗事件发生之前,整个医疗行业的商业价值来说竞价占主要渠道,因此当时的新媒体作用及认知不是很明确也没有起到重视,只是作为辅助部门及收割形式。对于部门的发展在各大医疗集团当中,很难成为战略层面布局。

如今历经医疗事件之后,相信更多的医疗公司将会把之前的竞价经费权重降低,提高到新的利益渠道,而新媒体作为全新的概念,以新的媒介资源为主的部门,将会给医疗行业带来曙光。

以前带来大量流量的竞价开始下滑,在业务下滑的情况下,各医疗集团业务中心将会调整至新渠道的开发,寻找新的流量入口。

如今大量的流量开始向移动端增加,截止到2015年12月,国内在网活跃移动智能设备数量达到8.99亿。其中,年龄构成中80后接近8成。而我们公司业务重心也集中在80后,所以业务调整是必然。

在此情况下,新媒体的重要性将更加突出,因此我建议将新媒体作为主要驱动力之一,完善新媒体部门。

根据这一情况,我对运营部门岗位提出以下五点:

一、完善部门岗位,明确岗位职责

针对运营细化工作岗位,分别设立媒介渠道(PR/BD)、内容运营、视觉设计、用户运营、客服体系这五个岗位,针对每一岗位明确各岗位的职责。

媒介渠道(PR/BD):

1、根据公司产品特点,维护并开拓育儿、病症、媒体等渠道资源;

2、根据业务要求,定期做渠道维护,做好现有渠道维护促进多次合作,主动、积极地结合部门业务与各渠道建立联系;

3、完成本部门制定的营销目标;

4、根据渠道合作时了解到的渠道反馈,向公司提出产品及业务优化建议;

5、完成部门交给的其他任务

视觉设计:

1、负责活动海报设计、微信微博图片设计、制作、优化等工作;

2、负责品牌故事、网络广告,EDM,微信图文信息,微博等新媒体宣传品设计及H5的制作;

3、负责线下活动时X展架、易拉宝,海报、传单等各类线下宣传品设计及制作;

4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的工作习惯;

5、完成部门交给的其他任务

客服体系:

1、通过在线聊天工具与患者进行简单交涉,深入沟通方面对接给专业咨询。主要提高用户活跃度,进行互动

2、定期话题更新与用户互动,参与问答,了解用户信息及情况

3、收集并整理用户反馈给用户运营;

4、完成部门交给的其他任务;

内容运营:

1、负责网站、微信、微博等现有渠道的日常维护、软文编辑、内容策划和发布等运营事宜,提升用户活跃度,增加粉丝数量与粘度;

2、与用户运营一起结合网站产品、用户需求、节日、活动、热点事件等,策划并撰写活动方案;

4、吸收种子用户,为用户提供咨询,解答相关疑问,提升客户满意度;

5、对用户反馈的问题进行记录,并反馈给用户运营并跟踪问题的解决;

6、能够独立完成简单的图片处理、H5制作等;

7、完成部门交给的其他任务;

用户运营:

1、与内容运营一起负责各媒体渠道专题内容的运营和活动策划;

2、利用个性化、精细化运营手段,满足用户需求、提高各媒体渠道的转化效果;

3、收集用户反馈,分析把握用户、客户的需求,根据需求调整平台内容建设,为运营

效果、产品改进提供建议;

4、对目标用户群体进行细分、挖掘、引导、培养和维护;

5、能独立策划面向核心用户的线上和线下活动方案及原创内容的策划,并落地执行;

6、对策略和活动进行数据分析和评估,并进行阶段性优化和调整,给出可执行的解决方案;

7、负责日常数据报表的分析总结,并以此为依据不断优化运营手段;

8、完成部门交给的其他任务;

二、提升团队的学习能力,不再闭门造车

如今互联网时代是一个快速时代,我们不能停留不前,那么肯定需要交流学习,我们需要建立完善的学习资料库,与同行业以及其他行业相互交流提升我们的能力,因此,希望公司高层从战略层面出发,建立更多的友好联系,多与相关行业与相关岗位产生交流,提升本部门整体能力。

内部沟通

减少团队成员之间的沟通成本,让信息流动起来,有两个方面可以提升:改变团队之间消息的传播方式与团队沟通的会议去解决,

经验分享

每周完成个人任务的小伙伴进行经验分享,渠道分享,思路分析。可以每月进行企划活动比拼,外部门人员评论,选出优胜者进行下一轮活动组织者。

根据媒体发展趋势,形形色色的网络传播,平台,渠道越来越多,不定期可以在同行或线下进行交流对接。保证工作的完美进行与突破。

反思总结

个人的周总结与月总结,部门团队的大方向掌控,导向,用户分析及数据回馈。

三、经费投入解决方案

公司业务发展,在新媒体渠道的建立离不开资源的扩展以及渠道的维护,因此我们需要加大媒介合作的经费投入,与其他媒体渠道建立联系,发起更多的联合活动,做更多的跨界营销。因此我以媒介渠道为主,通过开发渠道进行渠道评估,选择最优渠道开展合作,将经费投入到合作渠道,完成合作进行效果分析。

开发渠道

媒介渠道根据业务属性寻找和开发所需渠道,与各渠道建立联系,收集各渠道数据,包括投放效果,投入费用,知名度等一系列渠道数据。

渠道评估

选择渠道方案,整理渠道数据,评估效果将收集的渠道数据进行整合,结合公司之前的各渠道合作经验进行评估渠道效果,选择最优合作渠道。

相关文档
最新文档