图解上海市劳动仲裁管辖新规

列清 单
资料来源：
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上海市人力资源和社会保障局《关于 印发〈关于进一步明确本市劳动人事 争议仲裁管辖的若干规定〉的通知》
（沪人社仲发〔2014〕38号）
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江三角研发与资讯中心制作 2014年10月24日
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管辖的基本原则
用人单位所在地 劳动仲裁机构
或
劳动合同履行地பைடு நூலகம்劳动仲裁机构
当事人分别向劳动合同履行地和用人单 位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申
请仲裁的，优先由劳动合同履行地
的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
到区仲裁、还是市仲裁？
以下争议由市劳动人事争议仲裁委员会管 辖。其余劳动争议原则上由区劳动人事争 议仲裁委员会管辖
外籍、港澳台以及定居国外人员
取得合法就业资格的外籍人员、 台港澳人员和定居国外人员与
所在单位发生的劳动人事争议
重大案件
本市范围内有重大影响的劳动争议 案件
新规最大变化
浦东新区劳动仲裁
注册资金在壹仟万 美元及以上的外 资企业与劳动者之
间发生的劳动争议
市劳动仲裁
2014年10月1日起，浦东新区内发生的注册资 金在壹仟万美元及以上的外资企业与劳动者之 间发生的劳动争议不再由浦东新区劳动仲裁委 员会受理，而是由管辖权由上海市劳动人事争 议仲裁委员会收回
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江三角律师事务所 研发与资讯中心 制作
“ 北京人口与计划生育条例
4修 正 案 大 变化”
2014年9月1日，上海市人社局发文沪人
编
社仲发〔2014〕38号，对本市劳动争议
者 按
仲裁委员会的管辖范围进行了调整。让
我们一起看看新规有哪些亮点？
外资企业 $1000 万
根据《中华人民共和国外资企业法》规 定, 在本市注册设立的注册资金在壹仟
万美元以上或者相当于壹仟万美元以
上的外资企业以及参照执行的港澳台资 企业和劳动者发生的劳动争议。
市级或中央、外省市事业单位
经市人民政府及其有关主管部门批准成 立的事业单位和中央、外省市在本市的 事业单位发生的人事及劳动争议