上海各劳动仲裁委地址、电话、立案受理时间一览表(2012年3月版)
上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知
上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的
通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】沪劳保仲发[2008]44号
【发布部门】上海市劳动和社会保障局
【发布日期】2008.08.21
【实施日期】2008.09.01
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】上海市人力资源和社会保障局关于印发《关于进一步明确本市劳动人事争议仲裁管辖的若干规定》的通知
上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知
（沪劳保仲发[2008]44号）
各区（县）劳动和社会保障局、市劳动争议仲裁委员会、各区（县）劳动争议仲裁委员会：
为贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经市人民政府同意，现就调整本市劳动争议仲裁管辖通知如下，请遵照执行：
一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：
1、
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上海劳动仲裁流程详细
上海劳动仲裁流程详细一、仲裁申请的办理1.劳动争议发生后，申请人可以向劳动仲裁委书面提出仲裁申请。
申请书的内容应当包括申请人的基本信息、劳动争议的事实和理由、申请人的请求和证据等。
2.申请人可以亲自递交申请书，也可以委托代理人递交。
委托代理人需出具授权委托书。
3.劳动仲裁委收到申请书后，应当在5个工作日内受理，并向申请人发出收到申请的通知。
如果申请书不符合要求，劳动仲裁委应当在5个工作日内要求申请人补正材料。
4.劳动仲裁委受理申请后，应当在5个工作日内通知被申请人。
二、案件的调解1.劳动仲裁委在接到申请后，将双方当事人通知到场，进行调解。
调解是仲裁的首要程序，其目的是通过双方的协商和讨论，寻找到解决争议的最优方案。
2.调解过程中，劳动仲裁委可以要求双方提供相关证据和证人的证言。
3.如果经过调解，双方达成一致意见，劳动仲裁委应当制作调解协议书，双方当事人签字后具有法律效力。
4.如果调解失败，劳动仲裁委应当及时根据申请人的请求，进行仲裁。
三、仲裁庭的组成和仲裁程序1.劳动仲裁委根据案情的复杂程度，可以组成单人仲裁庭或合议庭。
单人仲裁庭由一名仲裁员组成，合议庭由一个主任仲裁员和两名仲裁员组成。
2.仲裁庭进行仲裁前，应当将双方当事人通知到场，并告知双方仲裁庭的组成人员。
3.仲裁庭进行仲裁时，应当保证公正、公平的原则，听取双方当事人的陈述和提供的证据材料。
4.双方当事人对证据的提供有责任提供证据的材料，并有权查询对方当事人提交的证据。
5.仲裁庭有权询问对方当事人的陈述内容和证据材料，并可以调取证人和鉴定人的证言和鉴定意见。
6.双方当事人对仲裁庭的询问和鉴定人的意见有提出异议的权利。
四、裁决的作出和执行1.仲裁庭在结束审理后，应当及时作出裁决。
2.裁决书应当包括案件的基本情况、双方当事人的主张和证据、仲裁庭的调查和认定的事实、适用的法规和裁决结果。
3.裁决书应当在作出之日起30日内送达双方当事人。
如果一方不在上海，裁决书应当在作出之日起45日内送达。
上海劳动仲裁申请流程和材料
上海劳动仲裁申请流程和材料
一、申请流程
1. 准备材料：首先，申请人需要准备好相关材料，包括劳动合同、工资单、加班记录、离职证明等。
2. 联系劳动仲裁机构：申请人需要联系上海市劳动仲裁委员会，了解申请流程和所需材料，并预约办理时间。
3. 填写申请表：在劳动仲裁机构办理窗口，申请人需填写劳动仲裁申请表，包括个人基本信息、劳动争议的事实和理由等。
4. 递交材料：申请人需将填写完整的申请表和相关材料递交给劳动仲裁机构，劳动仲裁机构将对材料进行审核。
5. 等待受理：劳动仲裁机构将在收到申请后的五个工作日内作出是否受理的决定，并将决定书送达申请人。
6. 调解或仲裁：如果劳动仲裁机构受理申请，将会组织双方进行调解。
若调解不成功，将进入仲裁程序。
7. 仲裁结果：劳动仲裁机构将根据事实和相关法律依据作出仲裁结果，并书面通知申请人和被申请人。
8. 法院诉讼：如果申请人对仲裁结果不满意，可以在15日内向法院提起诉讼，由法院进行判决。
二、申请所需材料
1. 劳动合同：申请人需要提供劳动合同的原件或复印件，用于证明劳动关系和争议的依据。
2. 工资单：申请人需要提供过去一年的工资单，以证明工资支付和争议的事实。
3. 加班记录：如果涉及加班费争议，申请人需要提供加班记录或相关证明材料。
4. 离职证明：如果涉及解雇或离职争议，申请人需要提供离职证明或相关证明材料。
5. 其他证据材料：根据具体的劳动争议情况，申请人还可以提供其他证据材料，如通知书、协议书、证人证言等。
以上就是上海劳动仲裁申请流程和材料的相关内容。
希望对您有所帮助。
如果还有其他问题，请随时咨询劳动仲裁机构。
上海浦东新区劳动仲裁 流程
上海浦东新区劳动仲裁流程
上海浦东新区劳动仲裁的流程包括以下步骤：
1.准备材料：包括《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。
2.提交申请：申请人本人或其委托代理人需携带申诉材料，到浦东新区劳动人事争议仲裁院柜台进行申请。
3.立案审查：仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
4.开庭审理：在仲裁庭开庭审理时，仲裁员会核对双方当事人的身份，然后逐一核实证据。
当事人可以向仲裁员提供证据，并由仲裁员对证据进行认定。
在庭审过程中，当事人可以申请调解，也可以拒绝调解。
5.裁决：在庭审结束后，仲裁庭会根据查明的事实和证据，依法作出裁决。
如果当事人对裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
上海劳动争议仲裁规定是哪些
上海劳动争议仲裁规定是哪些劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行。
很多在上海工作的职工，在工资福利待遇等方面与公司发生了争议，也都知道可以用法律来保障自己的利益，为此职工就选择去申请劳动仲裁，那么对上海劳动争议仲裁规定是怎样的，去申请劳动仲裁需要什么材料，申请仲裁的时候需要注意什么呢，接下来小编给大家简要说明一下。
一、申请劳动仲裁的材料1、申请书。
申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。
申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。
申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，A4型纸，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。
4、被申请人身份证明。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等，如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
上海各区县劳动争议仲裁委员会电话、地址
机构名称
联系电话
地址
上海市劳动争议仲裁委员会
62779193
安远路45号
黄浦区劳动争议仲裁委员会
63165287
车站后路10号
卢湾区劳动争议仲裁委员会
51115765
马当路408号2楼
徐汇区劳动争议仲裁委员会
64077766
虹桥路432号
长宁区劳动争议仲裁委员会
52385715
安西路8号（周一，周三上午立案）
静安区劳动争议仲裁委员会
62312267
武宁南路241号（周一，周三立案）
普陀区劳动争议仲裁委员会
52823738
志丹路8号（周五不立案）
闸北区劳动争议仲裁委员会
56906151
柳营路291号
虹口区劳动争议仲裁委员会
65072601
曲阳路191号
杨浦区劳动争议仲裁委员会
57922304
朱泾镇人民路275号
松江县劳动争议仲裁委员会
57822180
人民北路1号
青浦县劳动争议仲裁委员会
69717213
青浦镇公园路200号
南汇县劳动争议仲裁委员会
58023198
惠南镇跃进路14号
奉贤县劳动争议仲裁委员会
57Hale Waihona Puke 20275南桥镇科技路63号
崇明县劳动争议仲裁委员会
69693035
65419450-3417
济宁路363号
闵行区劳动争议仲裁委员会
51519798
莘庄莘北路168号
宝山区劳动争议仲裁委员会
56108351
友谊支路79号
嘉定区劳动争议仲裁委员会
上海各级人力资源和社会保障局
上海市各级人力资源和社会保障局劳务派遣公司年度经营情况报告的办理地址注: （一）区人力资源社会保障行政部门受理主要办事机构所在地在本行政区域内的劳务派遣公司提交的年度经营情况报告。
（二）市级人力资源社会保障行政部门受理下列劳务派遣公司提交的年度经营情况报告：1、注册资本1000万元以上的（除浦东新区之外）；2、市人力资源社会保障行政部门认为需要由其实施许可的。
（三）经营劳务派遣业务的分公司向办理备案手续所在区的人力资源社会保障局提交的年度经营情况报告。
上海市劳务派遣公司年度经营情况报告书（2017年度）公司名称报告日期___________________________________________ — 2 —劳务派遣公司基本情况表— 3 —劳务派遣公司下属从事劳务派遣业务的子公司和分公司情况表— 4 —分公司基本情况表注：剔除由本公司缴纳社会保险费，但不与本公司建立劳动关系员工人数；2．公司自用员工是指除劳务派遣员工外，本公司直接使用的工作人员数量；3．从事劳务派遣管理的自用员工人数是指在本公司内负责劳务派遣经办业务和派遣员工管理的工作人员数；4．合计的用工单位总数与公司服务的用工单位总数相等；5．合计的派遣员工总人数与公司派遣员工总人数相等。
注：1．在用工单位情况表2中，应填写用工单位详细名称，与其在本市各登记部门办理的正式名称相一致；2．用工单位合计总数与用工单位情况表1中的公司服务的用工单位总数相等；3．派遣员工合计总人数与用工单位情况表1中的公司派遣员工总人数相等。
司缴纳社会保险费，但不与本公司建立劳动关系员工人数；2．派遣员工的派遣期限是指派遣公司与用工单位在劳务派遣协议中约定的派遣员工的派遣期限；3．派遣员工的劳动报酬是指派遣员工每月的税前工资；4．各项人数①+ ②+ ③+ ④= 公司派遣员工总人数（人）；5．各项收入①+ ②+ ③+ ④= 劳务派遣业务年度收入总额（元）。
上海市各区劳动监察大队
上海市各区劳动监察大队、劳动仲裁联系方式序号区域劳动监察大队电话劳动仲裁委员会电话1上海市安远路45号62279551中山南路865号636501152长宁区愚园路1320号3号楼62512186愚园路1320号3号楼625256253黄浦区车站后路10号63130239车站后路10号631442154静安区武宁南路241号62472188-2244武宁南路249号623121655闸北区大统路480号63174724柳营路291号56906151 6虹口区曲阳路191号65072111曲阳路191号650726017徐汇区虹桥路432号64473981虹桥路432号644739658普陀区普雄路35号6号楼32130116普雄路35号6号楼321301179卢湾区马当路408号63201506重庆南路100号6331033810杨浦区江浦路549号65410724江浦路549号6541431411浦东新区浦建路1619号403室58914555世纪大道2001号4号楼2828270012闵行区莘庄莘凌路130号64888587莘庄莘凌路130号6492294913宝山区友谊支路61号56106201友谊支路61号5610835114嘉定区金沙路28号59528053金沙路28号5952901215松江区人民北路90号57825141中山中路38号5782218016金山区朱泾镇人民路275号57311277朱泾镇人民路275号5732145717青浦区城中南路291号59725143城中南路58号5972937218崇明县城桥镇新崇中路388号39610323城桥镇新崇中路388号3961099519奉贤区南桥镇科技路63号57182791南桥镇科技路63号5742027520南汇区惠南镇跃进路14号58022781惠南镇跃进路14号58023198。
上海劳动仲裁流程和时间
上海劳动仲裁流程和时间
上海劳动仲裁是指在劳动争议发生后，双方经过协商仍无法达成一致，向上海市人民调解委员会申请仲裁的一种方式。
下面我们来了解一下上海劳动仲裁的流程和时间。
一、申请劳动仲裁的流程
1、申请人向所在区县人民调解委员会或市级人民调解委员会提出书面申请；
2、人民调解委员会受理后组织调解；
3、如经调解无法达成协议，申请人需向人民调解委员会提交仲裁申请书，并提供相关证明材料；
4、人民调解委员会受理仲裁申请后，会将申请书转交给劳动仲裁委员会；
5、劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5个工作日内通知申请人缴纳仲裁费用；
6、申请人缴纳仲裁费用后，劳动仲裁委员会会安排仲裁庭审，并通知双方当事人出庭参加。
二、劳动仲裁的时间
劳动仲裁的时间一般在6个月内完成，但是具体的时间还需要根据案件的复杂程度和当事人的配合程度来定。
如果申请人和被申请人在期限内达成和解协议，或者双方自行撤回仲裁申请，都会导致劳动仲裁程序的终止。
总的来说，上海劳动仲裁的流程相对来说比较简单，而且时间相
对较短，让当事人在较短的时间内得到公正的裁决。
上海 劳动仲裁流程
上海市劳动仲裁流程一般包括以下步骤：
提交仲裁申请：当劳动者认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请，提供相关证据材料，并交纳适当的仲裁费用。
受理并审查申请：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会进行审查，确定是否受理申请。
如果申请不符合法定条件，或者属于法院管辖范围，劳动仲裁委员会会及时告知申请人。
调解：如果申请符合法定条件，劳动仲裁委员会会安排双方当事人进行调解。
调解过程一般需要双方当事人自愿参加，并在劳动仲裁委员会的指导下进行。
开庭审理：如果调解不成功，劳动仲裁委员会将组织仲裁庭进行开庭审理。
在开庭审理期间，双方当事人可以提供证人证言、证据材料等，进行申辩和辩论。
作出裁决：在审理结束后，仲裁庭将根据事实、法律进行认定，并作出裁决。
裁决书将发送给双方当事人，对裁决结果不满意的一方可以在规定期限内向法院提起诉讼。
需要注意的是，如果申请人和被申请人都同意，劳动仲裁委员会可以采取简易程序，简化仲裁程序。
另外，根据实际情况，劳动仲裁委员会可以决定是否需要进行现场勘验或鉴定等程序，以保障仲裁裁决的客观公正性。
上海市劳动仲裁受理条件
上海市劳动仲裁受理条件
上海市劳动仲裁受理条件如下：
1. 申请人与被申请人之间存在有效的劳动合同关系。
2. 当事人提起仲裁申请的主体资格合法，即申请人为达到法定的年龄界限，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民或法人；有明确的被申请人，且被申请人应当是用人单位和个人。
3. 有具体的仲裁请求和事实、理由，以及提交相应的证据材料。
4. 属于法定受案范围及劳动仲裁委员会管辖范围。
5. 在规定的时效期限内提出（自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年以内）。
6. 根据相关法律法规规定，需要先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
7. 未经过劳动仲裁裁决程序，不能直接向法院起诉。
以上就是上海市劳动仲裁的基本受理条件。
同时提醒您注意，如果发生劳动纠纷时还涉及其他问题，如劳动关系建立、工作时间计算等，您可以咨询相关专业人士，以确保自己充分了解情况并采取合适的措施保护自己的权益。
上海的仲裁机构
上海的仲裁机构上海的仲裁机构仲裁是指当事人通过协商或者向第三方机构申请，由第三方机构对争议进行调解或者裁决的一种争议解决方式。
在中国，仲裁机构是一个非常重要的法律机构，其作用不仅在于解决争议，还可以提高司法效率、降低诉讼成本、促进经济发展等。
作为中国最大的城市之一，上海有着众多的仲裁机构，下面将对这些机构进行详细介绍。
一、上海国际经济贸易仲裁委员会上海国际经济贸易仲裁委员会（下称“上海国际仲裁中心”）成立于1988年，是由中国国际经济贸易仲裁委员会和上海市人民政府共同发起设立的一个非营利性、独立的专业性仲裁机构。
该中心主要负责处理与经济和贸易有关的民商事纠纷，并且具有国际化特色。
二、上海金融法院上海金融法院是中国第一个专门审理金融案件的地方法院，其成立于2018年4月。
该法院主要负责审理金融纠纷、破产清算等案件，对于维护金融市场秩序、保护投资者利益、促进经济发展具有重要作用。
三、上海海事法院上海海事法院是中国第一个专门审理海事案件的地方法院，其成立于1993年。
该法院主要负责审理与航运、港口等相关的民商事纠纷，并且具有国际化特色。
该法院的成立对于提高我国的海运服务水平、保障我国的海洋权益等方面都有着重要作用。
四、上海仲裁委员会上海仲裁委员会是由上海市人民政府设立的一个非营利性机构，其成立于1954年。
该委员会主要负责处理与民商事有关的仲裁案件，并且在解决争议方面拥有广泛的知名度和影响力。
五、中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会是由中国国际经济贸易仲裁委员会设立的一个下属机构，其成立于1988年。
该分会主要负责处理与经济和贸易有关的仲裁案件，并且在国际化方面具有较强的实力和声誉。
六、上海市仲裁委员会金融仲裁中心上海市仲裁委员会金融仲裁中心是由上海市人民政府设立的一个非营利性机构，其成立于2015年。
该中心主要负责处理与金融有关的仲裁案件，并且在维护金融市场秩序、保护投资者利益方面发挥着重要作用。
上海劳动仲裁流程和时间
上海劳动仲裁流程和时间
上海市劳动仲裁委员会是解决劳动争议的重要机构，其仲裁程序相对简便，效率也较高。
下面是上海劳动仲裁的流程和时间安排。
一、劳动仲裁申请
劳动仲裁申请可以通过以下途径提交：
1.网上提交：进入上海市劳动仲裁委员会官网，在“在线办理”栏目中选择“在线申请仲裁”。
2.书面提交：申请人可以到上海市劳动仲裁委员会的办公地点，填写并递交申请书。
二、仲裁受理与调解
在劳动仲裁委员会受理申请后，仲裁委员会将在5个工作日内对申请进行审查，是否符合受理条件。
如果符合条件，仲裁委员会将通知被申请方，并在30个工作日内进行调解。
三、仲裁庭裁定
如果调解未能达成协议，仲裁委员会将组织仲裁庭进行仲裁。
仲裁庭通常由三名仲裁员组成，其中一名由申请人提名，一名由被申请方提名，第三名由仲裁委员会指定。
仲裁庭在仲裁开始后的60个工作日内作出仲裁裁定，仲裁裁定具有法律效力。
四、仲裁裁定的执行
仲裁裁定发布后，在10个工作日内未被执行的，申请人可以向法院申请强制执行。
总体来说，上海劳动仲裁程序相对简单，时间也相对较短，能够快速解决劳动争议。
但是，在申请劳动仲裁前，申请人需要详细了解相关规定和手续，以便提高申请的成功率。
上海劳动仲裁流程和时间
上海劳动仲裁流程和时间劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议无法和解而通过仲裁机构解决的一种方式。
在上海，劳动仲裁机构为上海市劳动仲裁委员会，下面将详细介绍上海劳动仲裁的流程和时间。
一、劳动仲裁流程：1.提交申请：当劳动争议发生时，劳动者可以向当事双方所在地的劳动仲裁机构递交仲裁申请书。
申请书需包括个人基本信息、劳动争议的事实及理由、要求解决争议的内容等。
2.受理申请：劳动仲裁机构在接收到申请书后，将核实申请材料的完整性和真实性，并对申请书进行审查。
如果申请书符合要求，劳动仲裁机构会受理并进行进一步的程序；如果申请书不符合要求，劳动仲裁机构会要求劳动者重新提交。
3.调解阶段：劳动仲裁机构接受案件后，会将仲裁申请通知被申请方，并安排双方进行调解。
调解是解决劳动争议的一种常见方式，如果双方在调解过程中达成了协议，劳动仲裁机构将对协议进行审查，确认协议内容合法有效后，将作为调解书予以公示。
4.仲裁阶段：如果调解未取得达成协议，劳动仲裁机构将进行仲裁调查。
调查过程中，劳动仲裁委员会会召集双方当事人参加听证会，听取双方陈述意见，并收集证据。
听证会结束后，劳动仲裁委员会将进行研究讨论，并由仲裁庭组成员进行仲裁裁决。
5.仲裁裁决：劳动仲裁裁决是指劳动仲裁机构依法作出的有关劳动争议的处理决定。
仲裁裁决是终局裁决，具有法律效力，双方当事人必须遵守。
仲裁裁决通常在法定期限内进行。
6.履行阶段：一旦仲裁裁决生效，双方当事人应按照仲裁裁决书的要求履行争议解决义务。
如果一方不履行义务，对方可以请求法院执行。
二、劳动仲裁时间：根据上海市劳动争议仲裁处理办法的规定，从受理仲裁申请到做出仲裁裁决，劳动仲裁的处理期限不得超过60日。
具体的劳动仲裁时间如下：1.受理申请：一般劳动仲裁机构会在接到申请后的3个工作日内完成受理。
2.调解阶段：调解一般会在仲裁受理后的15个工作日内进行。
如果双方当事人在调解期限内达成协议，调解书会在协议达成后的5个工作日内出具。
上海劳动争议仲裁规定是哪些
上海劳动争议仲裁规定是哪些上海市申请劳动仲裁的具体流程提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
庭前调解1、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
3、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
开庭审理一、仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
三、回避1、回避的理由(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(2)与本案有利害关系的；(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
上海仲裁委仲裁规则
上海仲裁委仲裁规则上海仲裁委员会是中国主要的仲裁机构之一，成立于1988年，是上海市司法局领导的具有法人资格的非营利性机构。
上海仲裁委员会的仲裁规则是在处理涉及国内和国际商业争议时的指导和规范。
以下将介绍上海仲裁委员会的主要仲裁规则。
申请仲裁。
申请仲裁是开始仲裁程序的第一步。
当一方希望通过仲裁解决争议时，必须向上海仲裁委员会递交书面申请。
申请中需包含有关争议的事实、证据和请求仲裁的理由。
另外，申请人还需要缴纳相应的仲裁费用。
仲裁程序。
上海仲裁委员会根据仲裁规则组织并指导仲裁程序的进行。
仲裁程序包括一系列步骤，如仲裁庭的组建、申请答辩、证据交换、听证会和裁决的作出等。
仲裁庭的组建。
上海仲裁委员会根据争议的性质和复杂程度，由一名或多名仲裁员组成仲裁庭。
仲裁庭的组成需经仲裁委员会主任审批。
仲裁员必须独立、中立、公正，且不得与当事人有利害关系。
程序简化和加速。
上海仲裁委员会的仲裁规则注重程序简化和加速，以确保争议能够在合理时间内得到解决。
仲裁员有权采取适当的措施来加快仲裁进程，并具有相关的调查权力。
争议解决方式。
上海仲裁委员会的仲裁规则提供了多种争议解决方式，包括书面审理、听证会或通过中介机构进行调解等。
当事人可以根据具体情况选择最适合的解决方式。
裁决的执行。
仲裁庭作出的裁决是终局性的，并具有与法院判决等效的效力。
根据中国仲裁法的规定，当事人应当遵守裁决并及时履行义务。
如果一方不履行裁决，另一方可以依法申请强制执行。
费用和费用分配。
上海仲裁委员会的仲裁规则对仲裁费用做出了明确的规定。
仲裁费用包括报名费、管理费和仲裁费用等，当事人需按规定缴纳。
仲裁庭也有权决定费用的分配，包括仲裁费用、代理费用和律师费用等。
总结起来，上海仲裁委员会的仲裁规则为商业争议的解决提供了明确的指导和规范。
该规则注重程序简化和加速，具有灵活性和适应性。
通过上海仲裁委员会的仲裁程序，当事人可以在相对较短的时间内得到公正和具有执行力的裁决。
上海市劳动仲裁委受理的案件后起诉的法院
上海市劳动仲裁委受理的案件后起诉的法院上海市劳动仲裁委受理的案件后，当纠纷无法通过仲裁解决时，双方当事人可以选择将案件提起诉讼到法院。
根据劳动争议解决办法的规定，如果当事人对劳动争议调解结果不服，可以在15日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁委会在受理后应当在60日内作出仲裁裁决；如果双方当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
上海市劳动仲裁委受理的案件后会将案件移送给相应的法院进行审理。
根据上海市社会主义事业建设人民法院章程的规定，上海市社会主义事业建设人民法院是上海市的最高人民法院。
根据案件的性质和涉及的金额，案件会分给不同级别的法院审理。
上海市的法院体系包括基层法院、中级法院和高级法院。
基层法院主要负责审理一般劳动争议案件，中级法院主要负责审理较为复杂的劳动争议案件，而高级法院则是上海市最高级别的法院，审理重大劳动争议案件和上诉案件。
根据案件的具体情况和涉及的法律问题，法院会组织开庭审理案件。
开庭审理是诉讼程序中的重要环节，双方当事人可以在开庭期间陈述自己的意见并提供证据，法院也可以根据案件情况进行调查和询问。
在开庭审理后，法院会根据法律规定和实际情况作出判决或裁定。
上海市劳动仲裁委受理的案件后起诉的法院会对案件进行独立、公正的审理，并依法做出判决或裁定。
在审理过程中，法院会充分尊重当事人的权益，听取双方的意见和证据，并依法进行调查和询问。
法院的判决或裁定具有法律效力，当事人应当遵守并履行法院的决定。
上海市劳动仲裁委受理的案件后起诉的法院是劳动争议解决中的重要环节，能够保障当事人的合法权益。
双方当事人应当积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和材料，并按照法院的要求参加开庭审理。
通过法院的审理，当事人可以得到公正的裁决和解决劳动争议的结果。
而对于劳动争议纠纷受理机构和法院来说，也是一个不断完善和优化的过程，为实现社会公正和维护劳动权益提供更好的服务和保障。
上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？
I don't like robbing others in my life, but I won't let what I get.精品模板助您成功（页眉可删）上海劳动仲裁怎么办？具体流程有哪些？准备材料：仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料。
申请仲裁流程：填写好仲裁申请书，附上上述证据，递交给受理窗口即可，之后就是等待开庭。
上海市我国的一个国际化程度非常高的大都市，经济比较繁华，人口比较多，企业也很多。
职工也用人单位之间的纠纷也时有发生，当协调不成时，这就需要向劳动仲裁部门申请裁决。
那么，在上海劳动仲裁怎么办?具体流程有哪些呢?为您解答。
一、劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
二、上海劳动仲裁流程1、提交劳动仲裁申请案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。
对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。
对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
3、劳动仲裁调解庭调解劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。
经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
上海拖欠工资打哪个电话
上海拖欠工资打哪个电话在上海，如果遇到拖欠工资的情况，这确实是一件让人头疼的事情。
不过别担心，我们有一些专门的渠道和电话可以帮助解决这个问题。
首先，如果您在上海工作并且被拖欠了工资，您可以拨打 12333 这个电话。
这是上海市人力资源和社会保障局的咨询服务热线。
通过拨打这个电话，您可以向工作人员咨询有关劳动法律法规、工资支付规定等方面的问题，并反映您被拖欠工资的情况。
工作人员会根据您提供的信息，为您提供相应的指导和帮助。
在拨打 12333 电话时，您需要准备好相关的信息，比如您所在的单位名称、工作地点、工作时间、工资发放的情况等。
这些详细的信息能够帮助工作人员更好地了解您的情况，从而给出更准确和有效的建议。
除了 12333 之外，您还可以拨打 12348 公共法律服务热线。
这个热线提供免费的法律咨询服务。
专业的律师会为您解答关于拖欠工资的法律问题，并告诉您应该如何通过法律途径来维护自己的权益。
另外，如果您所在的单位是建筑领域的企业，您被拖欠工资时，可以拨打上海市建设工程安全质量监督总站的电话_____。
建筑行业的工资支付有时会有一些特殊的规定和处理方式，这个部门能够提供针对性的帮助。
当您拨打这些电话时，要保持冷静和清晰的思维。
清楚地陈述您的问题和诉求，按照工作人员的指引提供相关的证据和材料。
可能需要您提供的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等能够证明您与单位存在劳动关系以及工资被拖欠的材料。
同时，您也可以向所在区的劳动监察大队投诉。
每个区都设有劳动监察大队，他们负责处理本辖区内的劳动纠纷。
您可以通过上海市人力资源和社会保障局的官方网站或者拨打 12333 咨询所在区劳动监察大队的联系方式。
如果通过上述途径还不能解决问题，您还可以考虑申请劳动仲裁。
劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构来裁决劳动争议。
在上海，各区都设有劳动仲裁委员会，您可以向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提出申请。
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上海各劳动仲裁地址、电话、立案受理时间一览表
专业劳动法律师陈新军（电话189********）2012年3月21日编制劳动仲裁机构地 址电 话立案时间备注
上海市劳动仲裁安远路45号2号楼（近句容路）62779193
62774770周一至周四全天立案，
周五不立案
9:00-11:00,13:30-16:30
浦东新区劳动仲裁云山路1080弄1楼（近张杨路）50755200
分机6101、6102周一至周五上午立案，周一至周五下午不立案
黄浦区劳动仲裁车站支路87号（近南车站路）63165287
分机304
周一至周五全天立案
徐汇区劳动仲裁宜山路50弄1号（近南丹路）64077766
分机1081周一至周四全天立案，
周五不立案
立案地点：虹桥路432号（近徐虹北路）
9:00-11:30,13:30-15:00
闸北区劳动仲裁柳营路291号（近平型关路）56727696
分机101周一至周四全天立案，周五不立案
长宁区劳动仲裁威宁路410号3楼（近天山路）62626700周一至周四上午立案，
周一至周四下午、周五不立案
静安区劳动仲裁武宁南路323号（近余姚路）62311216周一、周三全天立案
周二、周四、周五不立案
杨浦区劳动仲裁长阳路2467号22号楼
（近隆昌路）65812155
周一至周四全天立案，
周五不立案
普陀区劳动仲裁志丹路8号二楼（近交通路）66111905周一至周四全天、周五上午立
案，周五下午不立案
虹口区劳动仲裁祥德路468号（近曲阳路）65753467
周一、周三全天立案
周二、周四、周五不立案
8号线曲阳路站、4号线邮电新村站，134路 528路 123区间
路 910路 55路 576路
闵行区劳动仲裁中春路7001号明谷科技园B栋一
、二层（近华茂路）52271633周一至周五全天立案87路中春路华中路站下，748路中春路华茂路站下，735路中春路华茂路站下，七宝1路中春路华中
路站下，地铁9号线七宝站下后可换乘87路、748路、735路、七宝1路
宝山区劳动仲裁友谊支路79号（近密山路）56108351周一至周五上午立案，周一至周五下午不立案
青浦区劳动仲裁北青公路9078号
（近向阳河路）39295277
周一至周四全天、周五上午立
案，周五下午不立案
9:00-11:30,14:00-16：00
松江区劳动仲裁荣乐东路2378号
（近方塔北路）
57716528周一至周五全天立案立案地点：松江区人民北路73弄1号
奉贤区劳动仲裁南桥镇环城西路451号三楼
（近解放西路）67196646
周一至周四全天立案，
周五不立案
金山区劳动仲裁龙山路555号行政服务中心东楼
2楼（近松卫南路）
57922304周一至周五全天立案
嘉定区劳动仲裁金沙路28号（近博乐路）59529012周一至周五上午立案，
周一至周五下午不立案
8:30-11:00
崇明县劳动仲裁城桥镇东门路178号
（近寒山寺路）
69693336周一至周五全天立案。