这样提升班组长胜任力-试题答案

学习课程：这样提升班组长胜任力单选题

1.对企业的发展起着至关重要作用的是：（）回答：正确

1. A 员工的才能、素质

2. B 客户的关系、资本

3. C 领导者的性格、实力

4. D 班组长的才能、素质

2.选班组长最应该摆到前面的是：（）回答：正确

1. A 能

2. B 德

3. C 勤

4. D 绩

3.古人讲的“术”指的就是：（）回答：正确

1. A 技巧性

2. B 整体性

3. C 全局性

4. D 灵活性

4.管理涉及到安全质量、原则性、政治性的问题时：（）回答：正确

1. A 必须要解决

2. B 自行化解

3. C 要调整策略

4. D 三思而后决定

5.6S中的整顿就是：（）回答：正确

1. A 整合管理

2. B 远程管理

3. C 现场管理

4. D 定置管理

6.现场改善的指导思想就是：（）回答：正确

1. A 企业定位

2. B 企业愿景

3. C 减少重复性的动作，缓解岗位程序

4. D 企业制度

7.无论是东方管理还是西方管理，一个很重要的研究方面是：（）回答：正确

1. A 研究对策

2. B 研究形式

3. C 研究人

4. D 研究事

8.当班组里一潭死水的时候要制造一点竞争这叫：（）回答：正确

1. A 蝴蝶效应

2. B 鲶鱼效应

3. C 青蛙效应

4. D 破窗效应

9.彼得·德鲁克说过：管理是一种实践，其本质：（）回答：正确

1. A 不在于‘行’而在于‘思’

2. B 不在于‘思’而在于‘行’

3. C 不在于‘行’而在于‘知’

4. D 不在于‘知’而在于‘行’

10.班组长的管理实践，取决于班组长的：（）回答：正确

1. A 洞察力

2. B 决策力

3. C 胜任力

4. D 魄力

11.作为一个班组长，领导员工搞小改革小发明的关键点是：（）回答：正确

1. A 目标管理

2. B 质量管理

3. C 安全管理

4. D 现场改善

12.每天风风火火第一个上班，最后一个下班的人属于：（）回答：正确

1. A 行为型

2. B 概念型

3. C 分析型

4. D 定向型

13.遇事拿不出主意，老是通过开会解决问题的这类人属于：（）回答：正确

1. A 定向型

2. B 分析型

3. C 概念型

4. D 行为型

14.胆大、敢闯、敢负责对目标执着且权力欲很强的人的性格属于：（）回答：正确

1. A 同情型

2. B 气质型

3. C 冒险型

4. D 表达型

15.班组长的目的是：（）回答：正确

1. A 帮企业赢得更多利润

2. B 带领组员更好的完成任务

3. C 给客户带来更好的服务

4. D 让企业变得更加团结