浅谈如何做好企业政工工作
浅谈如何当好企业中的政工师
殊性， 因为 ，我们党视思想政治工作是经济 工作 和其他一切工作的生命线。而政工干部 是 维护这 条生命线 的工程师。因此 ，如何 当 好社会 主义市场经济建设中的政工干部 ， 我 个 人浅显的从 以下五个方面来分析 ： １ ． 良好 的政治修 养 是基础
思想政 治工 作者代 表着 政策 和党 的形 象． 要求思想 政治工作者要有 良好 的政治素 质。 掌握马克思 主义理论知识 ， 认真实践 “ 三
进 。另一方面 ， 就是要坚定必胜 的信念。要 坚决摒弃畏难情绪 ， 迎难而上 ， 用改革 的勇 气 、开拓的劲头投入工作 ，以职工群众 的冷 暖 为重 ，就一定 能做好 职工 的思想 政治工 作。 ５ ．工作 创新 是提 高与 加强政 工 师修
养 的核 心
个 代表”重要思想 ， 工作 巾始终保持谦虚谨 慎 不骄不躁 和艰苦奋斗的作风。政治立场坚 定、政治观点鲜明 、模范遵 守纪律 、牢 固树 立科 学发展观 、 思考 和处理 问题的 出发点和
作则 。 在平时工作中 ， 思想政治工作者要放下 架子 ，深人员工 ，多向员工虚心学 习，学 习
他们 的先进思想和技术 ， 不断提高 自己的业 务水平 。只有这样，在思想政治工作 中 ， 我 们才 能树立 威信 ，处理 问题时 才能得 心应
手 。一个合格 的思想政治工作者最基本的思 想素养 ，就是各方面是否符合世界 观、人生
想 政治 工作者要 有全心 全意为 人 民服 务 的 人生 目的和意义的准确人生 观。而树立正确 的价值 观 ，就是 要我们 在抓住 价值观 的核 心 ，在处理个人与集体、个人 与党 、人 民、 国家利益 的关 系时 ， 要 自觉地服从集体利益 和国家利益 。因此 ， 只要做到正确认识 “ 三
浅谈新形势下石油企业的政工工作创新路径
浅谈新形势下石油企业的政工工作创新路径1. 引言1.1 新形势下石油企业政工工作的重要性在当今新形势下，石油企业的政工工作显得尤为重要。
石油企业在全国经济中占据着举足轻重的地位，对国家的能源安全和经济发展至关重要。
政工工作的开展可以帮助企业更好地履行社会责任，维护国家利益。
随着时代的变迁和人们思想观念的多样化，企业面临着更多的挑战和压力，政工工作可以帮助企业更好地应对这些挑战，保持稳定发展。
政工工作也是企业建设和发展的基础，能够帮助企业创造良好的内部环境和外部形象，提升企业的竞争力和影响力。
新形势下石油企业的政工工作不仅是一项重要的任务，更是企业发展不可或缺的一环。
只有加强和创新政工工作，石油企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展和跨越式发展。
1.2 石油企业政工工作存在的问题石油企业政工工作在传统理念下存在滞后思维和方法。
由于长期以来国有企业在政治工作中主要侧重于灌输政治理论知识和精神，忽视了在当今市场竞争下对员工政治意识、理念的培养和引导。
这导致许多企业政工工作内容陈旧、方式单一，无法有效引导员工认同企业发展战略，缺乏切实可行的措施应对外部复杂多变的政治环境。
石油企业政工工作在制度建设和管理方面存在不完善。
政工工作缺乏相应的制度规范和评价体系，导致政工工作协调性不强，部门之间协作不畅，政策执行难以到位，大大降低了政工工作的实效性和影响力。
石油企业政工工作在与外部社会组织的沟通与合作上存在不足。
企业在面对各类社会利益相关方时，政工工作难以有效传递企业发展理念，与政府部门、行业协会、媒体等社会组织的沟通交流不够密切，无法形成利益共同体，影响了企业在市场中的影响力和竞争力。
石油企业政工工作存在的问题主要表现为传统思想模式、制度缺失和外部沟通不畅等方面，需要在新形势下不断创新和完善，以适应企业发展的需要。
2. 正文2.1 制定适应新形势的政工工作计划制定适应新形势的政工工作计划是石油企业在面临新形势下重要的一环。
应用文-浅谈政工工作在企业行政管理中的作用
浅谈政工工作在企业行政管理中的作用'浅谈政工在企业行政中的作用企业管理只有树立现代化的管理理念，结合思想工作共同开展管理，才能使企业的员工真正受益，以高度的责任感和良好的素质在本职工作中做出成绩，发挥出个人的价值，为企业的做出应有的贡献。
因此，在新形势下搞好企业的政工工作和管理工作，使二者共同结合发展，是提高企业效益的有效途径之一。
一、充分认识到政工工作在企业管理中的重要性在企业管理中，企业政工工作的重要性是不言而喻的。
作为企业管理工作的软实力，政工工作在员工管理方面正发挥出越来越大的作用。
如果说制度是必须执行的硬规定，那么思想政治工作就如涓涓细流般深入员工的心灵，真正改造员工的人生观和价值观。
所以，政工工作有助于提高员工的悟性，形成统一的指导思想，提高员工的战斗力和凝聚力，对工作充满热情，富有责任感，真正为企业的发展贡献力量。
由此可见，企业政工工作的根本在于提高员工的思想觉悟，使企业获得真正的效益。
随着的不断发展，传统的政工管理方式已逐渐不适合现代企业的发展。
在政工工作推进的过程中，企业要求新，求变，在统一思想的指导下，不断创新，使企业的政工体系更加完善，与时俱进。
这样企业才能获得更加健康的可持续发展。
企业上下都要充分重视企业政工工作的重要性，建立一支高素质的政工队伍，从制度到人，均要切实保证政工工作的进行。
二、目前政工工作在企业行政管理的现状（一）素质有待进一步提高我国许多企业的政工人员素质有限是一个不容忽视的问题。
其主要体现在，一是企业政工人员较少，企业不重视这一工作；二是素质低，知识储备和素质有限，专业技能和管理水平不够。
当前政工人员素质不高体现了企业人力资源管理不足。
作为企业重要的组成部分，人力资源的好坏关系到企业的生存和发展。
但是，如果企业过分注重人数，而不注重人才质量，必然会阻碍企业的发展。
因此，面对政工人员素质较低的情况下，必须要从根本解决问题，建立高素质的政工队伍。
（二）企业管理者对政工工作重视不够一些企业的管理者通常把如何提升企业效益的环节作为重点考虑的工作内容，却忽视了政工工作。
浅析工会在企业思想政治工作中的作用
172大众商务思想政治工作起着统一思想、凝聚人心的作用，是企业发展中非常重要的工作，企业工会组织如何做好思想政治工作，发挥助力和促进企业生产经营的作用是不容忽视的。
一、工会在思想政治工作开展过程中的优势第一，工会的组织原则是民主集中制，职工在日常的工会活动中有足够的话语权，对工会有充足的信任，这有利于增强职工思想政治工作的效果。
工会具有自下而上、全国统一的组织网络，其覆盖面广，组织体系也比较严密，能够很好地完成思想政治工作任务。
第二，工会作为党领导下的企业职工自愿参加的群众组织，成员涉及不同职业，社会联系十分广泛，能够很好地覆盖社会的各个方面。
同时，工会具有一定的政治优势，作为党联系职工群众的桥梁，是群众向党反馈意见的一个重要渠道，也是保持社会稳定和弘扬共产党理念的重要力量。
二、当前工会开展思想政治工作出现的问题（一）没有联系企业实际企业工会开展各项工作都应该和自身企业的发展情况结合起来，对开展思想政治工作来说，工会更应该联系实际，把新思想落实到企业建设中，然后采取合理的方式传达给职工，更好地引起广大职工的共鸣，达到思想教育工作的目的。
但当前许多的企业工会，却完全脱离了企业的发展情况，没有把企业文化和思想政治工作紧密结合起来，甚至背道而驰，迷失了正确的发展目标和方向。
（二）活动形式化主义严重目前，许多企业已经认识到思想政治教育对职工的重要性，但由于各种因素，工会在活动形式上一直没有创新，在形式上毫无创新性，没有在落实思想政治工作中采取灵活多样的形式，职工学习兴趣不浓，打击了职工参与活动的积极性，造成了许多职工并没有学到真正的思想实质，甚至会产生反感情绪。
因此，在这种情况下，企业工会就要承担起更多的责任和义务，不断创新改革活动形式，让广大职工在思想教育活动中能够将企业文化“入脑入心入行”，真正提升自身的综合素质和思想水平。
（三）工会工作人员的整体素质有待提高企业工会的工作人员对整个思想政治工作的开展起着至关重要的作用，工会的人才队伍是新思想和企业文化的传播者和宣传者，只有对新思想完全熟悉，对企业的文化和价值观充分了解，才能对职工提供更全面的服务。
浅谈如何做好新形势下钢铁企业思想政治工作
浅谈如何做好新形势下钢铁企业思想政治工作摘要：2021年是中国共产党成立100周年，我们走过了百年光辉历程，创造了百年丰功伟绩。
中国的蓬勃发展，取得的优异成绩回答了由中国共产党的领导是中国新时代领航向前的不竭动力。
为庆祝建党百年，展现我们钢铁企业党支部的担当和风采，激励广大党员干部坚定理想信念，学习以党建引领促业务发展的实践经验，本文首先分析了钢铁企业思想政治工作中的问题，接着分析了开展钢铁企业思想政治工作的重点，最后对钢铁企业党建与思想政治工作融合的建议进行了探讨。
希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：新形势下；钢铁企业；思想政治工作引言：随着我国经济的发展，钢铁企业面临着改革的新局面。
钢铁企业作为国民经济的重要基础产业，其改革发展对我市场经济繁荣稳定有着非常重要的意义，在改革与发展过程中思想政治工作发挥着重要的作用，只有正确的思想理论指导，钢铁企业才能在改革过程中走出一条符合社会主义经济制度的发展之路。
1钢铁企业思想政治工作中的问题1.1对思想政治工作的作用认识不足如今，一些钢铁企业的工作重点仍然停留在市场竞争地位和钢铁企业的经济效益上，职工的思想以及钢铁企业的文化没有做为工作的重中之重，这也是很多钢铁企业文化基础薄弱的关键原因，钢铁企业的内部凝聚力高度不够。
面对这种现象，在钢铁企业中经常会出现钢铁企业的经营管理和思想政治工作存在脱离的现象，从而削减了钢铁企业在市场中的竞争力，损害了钢铁企业的最终利益。
1.2思想政治工作方式过于陈旧现下，尽管很多钢铁企业已经充分认识到了创新思想政治工作的作用和意义，但是，由于受到了传统思想的影响，在具体实施的过程中存在着教育内容和时代脱钩的现象，很难将其相应的价值和作用充分发挥出来。
除此之外，一些钢铁企业在传统思想的影响下，思想政治工作的开展方式也比较老旧，难以调动起职工的工作积极性，最终影响到思想政治工作的顺利开展。
1.3思想政治工作浮于表面在当前的很多钢铁企业中，经常会出现思想政治工作停留在表面的现象，即便该项工作已经落实，但是并没有将其真正贯彻到基层中。
政工论文：浅谈企业政工工作
浅谈企业政工工作摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断深化改革，一些建筑企业，虽然在经济上得到了快速的发展，但市场经济本身的一些特点也给建筑企业的政工工作带来了巨大挑战。
企业的政工工作作为思想政治工作的灵魂，对一个企业的发展壮大起着不可或缺的指引作用，同时也是传达党的政治方针和政策理念的重要渠道。
本文就针对这一问题，从新时期建筑企业政工工作的重要性入手，指出目前存在的问题，进而提出几点建设性的意见。
关键词：政工;工作;措施一、政工工作概况政工也就是政治思想工作，政工工作指的是思想工作和组织工作，思想工作方面主要是教育和学习等方面，组织工作包含的比较多，比如党的工作、干部工作、群众工作和青年工作等。
政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中有着重要的地位，在一个企业中，思想政治工作的地位更加重要，甚至可以说政工工作不仅仅是传达党和国家的政策方针的重要渠道，同时也是凝聚企业理念的重要方式。
政工工作在经济建设中具有不可替代的作用，而这种不可替代性正是决定企业和发展理念的重要部分，随着社会的发展，企业在发展过程中也出现了很多新的变化，那么这就要求企业在进行政工工作中及时的改变观念，还要打破传统的政工工作束缚，从而找准正确的政工工作位置。
企业也只有找准了正确的位置才能够树立一个合理的目标，并且为实现这一目标而奋斗。
二、企业加强政工工作的必然性在新时期和新的形势下，企业政工工作的质量决定了企业的建设进程与和谐状况。
加强企业政工工作的力度，是企业在发展过程中处理好每项工作的重要保证，同时也是企业适应当前经济发展状况与市场竞争状况的重要前提，是企业能够在激烈的市场竞争中得以生存的关键。
企业政工工作质量的高低决定了企业队伍建设的质量。
在新形势下，企业要想提高内部工作队伍的积极性、主动性和创造性，就一定要提高新形势下企业政工政个工作的质量，为企业中的每项工作正常开展提供依据。
企业政工工作是一种向企业内部传输中国共产党的先进思想、理念、工作方针政策等方面内容的一种有效途径，用于指导企业的日常生产经营工作。
浅谈如何做好政工工作
具有鲜明的政治性、思想性、理论性 和实践性，是组织管理的重要组成部 分，旨在提高成员的政治素质，增强 组织的凝聚力和战斗力。
政工工作在组织中的作用
统一思想
通过政工工作，组织成员可以更好地理解和贯彻组织的战略意图 和目标，形成共同的价值观和行动方向。
促进文化建设
政工工作有助于培育和弘扬组织的文化，增强成员的归属感和自豪 感，进而提高组织的凝聚力和向心力。
案例二
总结词
内部沟通问题解决
详细描述
某组织在政工工作中，重视内部沟通机制的建立，通过 制定沟通规范、建立信息共享平台等措施，有效解决了 内部沟通不畅的问题，增强了组织凝聚力和执行力。
案例三
总结词
工作效率提高
详细描述
某事业单位在政工工作中，注重员工培训和技能提升，通过开展职业规划和职业发展指导，提高了员 工的工作积极性和工作效率，推动了事业单位的发展。
鼓励员工积极参与组织文化建设，提出改进建议 和意见
员工关系管理
关注员工的工作状态和生活情况 ，及时解决员工的问题和困难
加强与员工的沟通交流，建立良 好的信任关系
协调处理员工之间的矛盾和冲突 ，营造和谐的工作氛围
员工激励与培训
根据员工的能力和表现，制定 合理的激励措施，如晋升、奖 励、培训等
鼓励员工自我提升，提供培训 和发展机会
02
政工工作的核心概念
思想政治教育
确保员工具备正确的 政治观念和思想意识
针对员工思想上的困 惑和问题进行解答， 帮助员工解决实际问 题
定期开展思想政治教 育，引导员工树立正 确的世界观、人生观 和价值观
组织文化建设
建立积极向上的组织文化，提升员工的归属感和 凝聚力
浅谈国企基层政工工作的开展措施
浅谈国企基层政工工作的开展措施标签：国企;基层政工工作;措施引言在国企基层工作中，政工工作是其中的重要组成部分，它能够良好的号召全体员工，为企业的生产和经营发展为之奋斗，在一定程度上具有凝聚力和号召力的作用。
随着新时代的到来，人们物质、文化生活水平不断提高，并且开始追寻多元化思维方式，因此，在国企当中，基层政工工作越来越重，工作内容难度较大。
但是，基层管理大多侧重抓好具体业务工作，政工工作往往存在人手不足、经验缺乏等问题，怎样优秀的完成国企基层政工工作成为了企业领导者极为关注的问题。
1国有企业基层政工工作面临的问题1.1社会环境的多元化目前，社会进程日益加快，科学技术正在不断进行改革，国有企业也展开了工作的调整，多样化的信息创建了多样化的社会，对于国有企业的长足发展带来了一定的挑战，因此，推动国有企业实现改革。
当前社会，因为人们能够轻易的收货信息，导致企业员工在一定程度上发生了思想的转变，并且企业工作人员不断深化社会的多样化进程，积极开拓思想，创新思维，使得企业员工具有现代化的发展理念，推动多有企业进行整个的革新。
同时，这也是多样化社会进程的必然结果。
1.2职工思想的复杂化随着国有企业现代化的观念和思想不断加深，大部分员工都可以深切体会国企的改革力度，使得企业人员不断强化自身工作意识，增加工作积极性。
但是，社会和经济市场为国有企业带来的大幅度调整过程中，出现了多样的不良影响，为企业人员工作思想带来极大冲击。
比如：国有企业制度和绩效体系的改革，导致工作人员在开展工作的时候缺少了原有的保障，并失去工作方向，使得员工工作积极性持续减少，并且在适应新的科学技术中因为专业能力不足，产生一定的抵触感。
因此，国企基础政工工作在开展过程中，应该及时发现企业员工的思想转变，找到工作核心，使其复杂的思想能够更加简单，提升企业基层工作者的整体思想水平。
1.3工会职能组织体系和运行制度不完善国企基层政工工作在开展过程中，必须拥有一定的组织保障制度。
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编：221008摘要：国有企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。
在国有企业现代化发展过程中，基于市场经济下，国有企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进国有企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进国有企业实现稳定持续发展。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作引言近年来，思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。
做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业，国企对思想政治工作的重视程度比较高，开展相关工作的经验也较为丰富，但是问题和缺陷仍然存在。
未来，国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式，进一步提高职工思想境界，实现精神文明与物质文明的共同发展。
1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产，但也离不开经营。
人是生产要素中的关键元素之一，我们现在正处于深化改革的关键时期，国企内部难免会出现新的矛盾，涌现出一些新的问题，而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展，而要解决这些问题就离不开思政工作。
因为思政工作有独有的疏导功能，可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁，政工人员更可以通过组织相关活动，使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策，这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满，有效安抚员工的情绪，从而增强员工们对企业的认同感和归属感，建立大局意识，工作不仅仅是为了个人，更是为了国家，只有产生了这样的观念，我们大家才能把劲儿往一处使，众人拾柴火焰高，上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。
1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用，需要采取有效措施，激发出思政工作人员的工作积极性，充分发挥出自身的能力，促进思政工作有效开展并获取良好的效果。
浅谈政工工作在企业中的重要性
浅谈政工工作在企业中的重要性政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。
就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用。
政工工作在企业中不仅是传达党和国家方针政策的重要渠道，更是凝聚企业理念、为企业进一步发展提供有力保障和强劲推动力的重要方式之一。
随着社会体制的不断变化和发展，企业对于政工工作提出了更高的要求；同时，随着人们认知水平的提高，企业领导对政工工作在企业发展中的重要作用有了新的认识。
可以说，政工工作是企业在激烈的竞争中脱颖而出的保证和重要的推动力之一。
一、政工工作与企业发展之间的关系（一）对企业生产经营方面的影响。
生产经营是企业必须面临的主要问题，也是企业能够顺利发展、不断强大的前提和基础。
更需要企业员工上下一心、团结一致、协同合作、甘愿奉献的共同信念。
在强大的物质条件以外，对企业员工进行必要的思想政治教育工作是必不可少的，也是能够发挥重要促进作用的。
从经济学角度而言：在构成生产力的三个要素中，人是最活跃、也是最重要的要素。
而企业政工工作的主要任务之一，就是不断加强对员工思想政治素质的培养，提高员工的认识水平，从而激发员工的生产积极性。
因此，可以说在企业中，政工工作能够直接影响企业生产经营。
（二）对企业内部管理的影响。
企业内部有效管理应建立在营造良好的沟通环境基础上，而良好的沟通环境是在每一名员工认同企业理念的基础上构建起来的。
因此，政工工作就显现出其上传下达的作用。
只有当整个企业内部能够目标一致、齐心协力，企业才能充满凝聚力、战斗力，员工才会充满工作积极性。
而这些积极、向上的情绪的获得，离不开政工工作的宣传、影响作用。
二、企业政工工作存在的问题（一）观念陈旧，知识更新慢，在企业中，个别员工的观念比较陈旧，知识有待更新，不适应市场经济体制下的企业发展。
对思想政治工作的学习热情不高，缺乏坚定的理想和信念，很难与企业的经营理念保持思想上的高度一致。
（二）理论素质有待提高，在企业中，有些员工的知识面比较窄，导致对当前市场形势的认识不足，从而安于现状，缺乏企业发展所需的创新精神和时刻保持的紧张感，理论素质有待进一步提高。
浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作
浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作摘要随着企业经济不断的发展和改革的不断深化，煤矿企业政治思想工作出现许多新的问题。
在本文对如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作进行了深刻的阐述，并提出了自己的看法。
关键词以人为本安全生产思想政治工作一、做好煤矿安全思想政治工作的有效途径1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。
作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。
实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。
人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序;只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。
要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。
2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。
煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。
理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。
企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。
3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。
煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。
浅谈如何做好当今政工工作
浅谈如何做好当今政工工作摘要】政工工作是一切工作的基础，在任何行业的企事业单位中，都离不开政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人员的素质能力，提高政工工作的时效性，是当前政工工作的重要课题。
【关键词】政工当今工作中图分类号：Ｇ71文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2019）01-072-01一、正确认知岗位职责1.政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人,二靠思想政治工作者本身的工作。
一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。
2.政工人员应具备的基本素质（一）政治素质。
首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。
（二）道德素质。
道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。
（三）专业素质。
企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。
其次还要具备一定的写作能力。
应避免文字空洞、生硬，说话大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。
最后还要能下基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
3.给别人的脑袋装正确的思想世界上有两件事于人于己都比较难，一种是将别人的钱装进自己的口袋，另一种则是将自己的思想装进别人的脑袋。
而企业政工师就是将各类正确的思想装进别人的脑袋。
政工师一方面是向企业员工教授思想政治、理论知识，这种指导不仅体现在理论指导方面，同时也表现在对职工日常生活及实际工作中遇到的困惑指导上。
当前的社会经济、政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比过去增加了很多，所以政工师对职工思想进行正确的引导是不容忽视的。
浅谈如何做好当今企业政工工作
浅谈如何做好当今企业政工工作摘要：新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线，政工工作作用重大，是企业搞好各项工作，适应目前的生存环境的关键，也做为企业队伍建设的重要工作。
作为从事政工工作的人员要意思到，要搞好工作关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。
新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性，并能稳定队伍，就必须做好新时期的政工工作，此项工作有着极其重要的意义。
本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。
关键词：新时期企业政工工作措施在如今高速发展的新世纪提升员工的素质至关重要，要重视企业的政工工作。
1 思想政治工作是企业生产经营的生命线，面临着新的挑战企业要在改进和加强党建思想政治工作上出台一系列决定和实施细则，思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，在企业改革发展不断深入的新形势下更高的要求和诸多挑战需要政工队伍去面对。
1.1 挑战政工人员的稳定性不仅要求从事思想政治工作的人员要有坚定的信念和丰富的经验，还对思想政治工作有着特殊的要求，要有较强的综合工作能力。
这就必须要求思想政治工作人员长期从事这一工作，经受磨炼，积累经验，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。
1.2 政工人员由于企业的发展，整体素质受到挑战政工队伍的整体素质由于企业的发展形势给而受到了挑战，因为企业要想发展就必然得面对市场和机遇的挑战。
必须把任务教育、文化建设、宣传动员、凝聚人心、鼓舞士气等方面的工作重任交由政工队伍去承担。
只有做好了这些工作，才能为公司快速、持续健康发展提供强有力的政治思想保证。
1.3 先进技术给政工人员的工作方式、方法带来了挑战在部分政工干部中，有些人员没有丰富的现代科学文化知识，有些人员专业水平也不足，应加强新时期思想政治教育工作相关必备的法律知识、技术知识、教育科学知识比较匮乏，出现这些现象的原因是复杂的。
受多年来大环境的影响，很多政工人员专业素质较低，知识结构单一，是来自初、高中毕业，缺乏法制意识，科学精神。
政工师
政工师篇一：浅谈如何成为一名合格的政工师浅谈如何成为一名合格的政工师2013年7月24日至26日，我有幸参加了省国资委系统政工师任职资格培训班。
通过两天的课程学习，我明白了企业政工师对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。
良好的政治修养是思想政治工作者的重要基础。
思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，这就要求思想政治工作者一定要具备良好的政治素质和修养。
下面我就如何才能成为一名合格的政工师作简要论述和探讨。
作为一名合格的政工师，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感应力，真理服人，以行为导人，以人格力量感染人。
思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。
思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师,首先要树立良好的自身形象,在各项工作中以身作则,率先垂范,廉洁自律,处处以企业的利益为重。
其次是要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀,堂堂正正做人,认认真真办事,把自己置身于群众的监督之下,以表率作用来教育人,以良好形象来影响人,增强思想政治工作的影响力和说服力。
一、首先要做好思想政治工作政治修养是政工师必须具备的基本条件。
一个人的政治修养表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治品质和政治水平等诸多方面。
而企业政工师要加强自身的政治修养，就是要以这些内容为根本出发点。
就具体工作实践而言，政工师务必要在加强自身的政治修养方面下功夫。
首先，要坚定自身的理想信念。
政治修养的核心就是要坚定理想信念。
其次，要用理论武装自己。
理论坚定是政治坚定的基础，只有真正地掌握马克思主义的立场、观点和方法，才能真正地实现改造自身主观世界的目的，才能真正地实现改造企业现状等客观世界的目的。
在我国政治、经济和文化多元化的影响下，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。
面对这样的大背景和大环境，各行各业都在重视和加强思想道德修养的建设，关于这方面的文章或著作也在逐渐地增多。
浅谈企业政工干部工作
是 要 调 整 充 实政 工 干 部队 伍 。要 合
理 设 置 政 工 岗位 企 业 党 的工 作 机 构 的 设 置 和 专职 政 工干 部 的配 备 ， 以精干 、 效 、 应 高 协 调 ， 利 于 促 进 企业 改 革 、 展 、 定 为 原 有 发 稳 则 ， 企 业和 人 员 的实 际 出 发 ， 整好 政 工 从 调 组 织 结 构 ， 定 合理 的工 作 岗位 。 确
素质和 关系， 别是行政主要 领导对企 业 特 内党的工作认识程度 。许多企业“ 工机 政 构连着砍 ， 政工 干部接着转 ” 导致 公众 对 ，
政 工 干 部 认 同程 度 降低 。 以 在造 成政 工 所
服务， 而且还要严于律 己， 为企业员工和社
会 树立 榜样 。 们所 从事 的政 治工 作是 企业 他
党的工作，包括机构 设置和人 员配 备 ， 在
很 大 程 度 上 万 网 取 决 于 党 政 主 要 领 导 的
们不仅要围绕生产经营 ， 抓好 党建 、 思想政
治工 作 和精 神 文 明建 设 ， 搞好 保 障 、 督和 监
３ 要 强化 政工干部队伍 的管理考核 、
要 建 立 党 建 和 思 想 政 治 工 作 目标 责 任 制 。 此 基 础 上 ， 期 检 查 、 核 政 工干 在 定 考
￥ 管理观察・００ １ 月中旬 ２ １年 ２ 刊
及 企 业 的 生 产 经 营 等 都 能 起 到 潜 移 默 化 的 作 用 。 以应 在 企 业 乃 至 社 会 营 造 充 分 所 尊 重 政 工 干 部成 就价 值 的 良好 氛 围 。 过 通 正 确 的 舆 论 导 向和 政 策 导 向 ， 强政 工 干 增 部 的使 命 感 。 ２ 应 努 力 改善 政 工 队伍 结 构 、
浅谈企业政工干部如何不断提高自身工作能力
以适应企业不断 发展 的要求 。下面笔者 就 工作需要 人与人 之间 面对 面 、 心 与心 的交 行创新 ， 提高工 作效 率 ， 保证 工作 质量 ， 这
此 方 面 谈 谈 自己 的想 法 ， 以供 同 行 探 讨 。
一
流， 这就对政工 干部 的沟 通交流 能力 提 出 就要求 企业 政工干部在坚持马克思列 宁主 了较 高的要求 。
政 工 管 理
浅谈企业政工干部如何不断提高自身工作能力
贺 蓉
摘 要： 随 着社会 主 义 市场 经 济的发 展 ， 教育 ， 使 职工 感 受 到党 的温 暖 、 企 业 的关 越 明 确 ， 不 同团 队之 间的 团结协 作也 渐渐
“ 以人 为本 ” 的 思 想 在 企 业 管 理 和 发展 中不 心 ； 三是要求政工 干部 要与时俱进 ， 跟 上时 形成 了政工 干部 不得不 认真 考虑 的 问题 。
工干部从事 思想政 治工作 的 主观能 动性 ． 职工 一种不 受尊 重的感 觉 ， 使职 工对 企业 干部要 打破 原先落 后 的Ｔ作 方式 、 思 维模 政工干部必 须不 断提高 自身 的１ 二 作 能力 ， 的政 治思想丁 作产生排斥心理 。政治思想 式 ， 在工作理念 、 工作 思路 和工作方法上进
设 已经 成 为 社 会 主 义 建设 的 一 项 重 要 组 成 明 ， 职员 往往 对政 工 干上 党课 、 邀 请优 秀 政工
部分 。政治 思想 工作 已经成为促使 企业稳 动同政工干部 交流 心得体 会 ； 而部 分政 工 人员演讲汇报 、 组 织去 先进 单位 观摩 实 习 定 经营 、 持续发 展的一项重要工作 ， 企业 政 干部是 由其他 部 门的领导 兼任 ， 在政 工工 等方式让政工干部加 强政治思想理论方 面 工干部的重要性也 日益突显 。在新形势下 作方面 能力 有 限 ， 精 力 不足 ， 缺乏 民主 意 的 学 习 ， 深 入学 习 党 的 最 新 方 针 和 纲 领 ， 时 如何处理 好 企业 发 展过 程 中遇 到 的新 问 识 ， 没时间 、 没 耐 心 去 倾 听 基 层 职 工 的 心 刻保持科学 性 、 先进性 。 提高 党性 ， 加 强修 题、 新矛盾 、 新情况是摆在企业政工干部 面 声 ， 在同职工谈话时 ， 常 常表 现出精神不集 养 ， 勤奋 做事 、 诚 恳待人 ， 提高社会责任感 。 前的一项重要课题 。为进一步发挥企业政 中、 常言道 “ 活 到老 、 学 到老 ” 。 企 业 政 工 表情不耐烦 、 语 言简单 粗暴 的现象 ， 给
如何做好企业政工工作_浅谈企业政工的着力点
如何做好企业政工工作_浅谈企业政工的着力点企业思想政治工作现代化的关键在于“起而行”，在于“做”。
目前，应着重从以下几个方面入手：——观念先行。
观念现代化是企业思想政治工作现代化中第一位的问题，与其他方面相比处于先导地位。
观念现代化最重要的是企业政员自身的观念现代化。
而企业政工人员要实现观念现代化，首先就要实现“观念生产过程”的现代化，也即思维方式的现代化。
思维方式的现代化之所以必要，是因为目前许多企业政工人员的头脑还受传统思维方式的束缚，主要表现在：第一，封闭的思维方式；第二，单向式的思维方式；第三，教条式的思维方式。
与此相对，为了实现观念的现代化，企业政工人员必须树立实事求是的思维方式；树立开放的、系统的思维方式；树立科学高效的思维方式。
只有这样才能突破陈旧过时观念的束缚，拓宽思路，放开手脚，加快企业思想政治工作现代化的步伐。
——注重客体的现代化。
企业思想政治工作的现代化，从工作的内容和根本目的上看，就是为了促进职工这个客体的现代化，培养新一代的四有新人。
我国目前改革所面临的方方面面的困难和最大的阻力，归根结底都来自于人，它表现在“传统人格”和“现代人格”的对立与冲突。
第一，生存方式的转变，造成了“传统人格”的失效。
第二，由于市场经济负效应的影响，造成了现实人格的失律。
第三，感性人格的泛滥，造成了理想人格的失落。
——强调“科技兴思”。
科技进步是精神发展创造的必要前提和最强大“杠杆”，企业思想政治工作必须撬动这个“杠杆”去开发职工们的精神资源。
我们应该看到，科技进步不仅对职工的政治取向、思想观念、伦理道德带来了深刻的影响，同时也对传统的企业思想政治工作提出了严峻的挑战。
由于科技的发展具有两面效应，既为经济发展和精神文明建设创造了有利条件，同时，也带来了负面影响。
例如，随着现代信息技术的迅猛发展，一些别有用心的人或国家通过互联网络搞反动宣传等。
因此，企业思想政治工作既要充分发挥科技进步的强大推动力，利用一切可以利用的现代科技手段，提升思想政治工作的效率，又要责无旁贷地为科技的发展提供强有力的思想保证。
政工工作沟通中存在的问题及对策浅谈
政工工作沟通中存在的问题及对策浅谈作者：李小艳来源：《企业文化》2019年第24期摘要：在当前的企业发展中，政工工作是企业必须开展的工作，可以利用政工工作对企业内部的体系进行完善。
同时，也可以很好地提升企业在市场中的竞争能力，对企业内部制定发展目标和员工们主动去履行自身职责有非常重要的意义。
并且提升企业内部的凝聚力。
但在实际的企业政工工作沟通中还存在一些问题。
本文就当前企业内部政工工作沟通中存在的问题进行相关的分析和探讨。
关键词：政工工作;问题;改进方案一、我国政工工作沟通中存在的问题（一）缺乏相应的制度和机制通过调查了解以及自身的工作实践发现，我国的政工工作中必要的沟通制度与机制是极为缺乏的，这就无法为工作的顺利实施提供有效保障。
因此这就造成我国政工工作人员对沟通的重要性认识不足，也没有让沟通形成一个长效机制。
同时，这就导致政工工作在开展过程中出现了很多问题，对政工工作开展沟通的积极性产生了很大的负面影响。
再加上沟通反馈机制的严重缺乏，以至于让政工工作者根本无法了解实际情况，导致他们不能根据实际情况来开展针对性的工作，最终影响了政工工作的效果。
（二）缺乏必要的沟通技巧政工必须具备良好的沟通技巧，这是决定其是否能够在管理工作取得良好成效的重要保障。
然而，沟通技巧的普遍缺乏，也是我国政工工作存在的一大突出问题，很多政工工作者都在沟通中出现过此种问题：比如语义上错误、语言表达不准确、信息传播方式不合理;在传播信息时没有对信息接收者的实际情况进行有效掌握，导致他们的知觉选择出现偏差;交流技能和技巧比较缺乏。
信息接收者在收取领导者向外传播的信息时，通常会极易接受与自己切身利益相关的信息，而对于自己不利的或与己无关的信息，则往往被他们所忽略。
这些问题的存在严重影响了政工工作沟通的效果。
（三）沟通渠道严重缺失通常情况下，政工工作的沟通渠道主要包括两种形式：一种是正式的沟通渠道，主要表现为上行沟通、下行沟通、横向沟通等三种类型。
浅谈政工师应如何做好本职工作
齐鲁交通发展集团有限公司是山东省政府批复成立的省管功能型国有资本投资运营公司， 公司大部分肩负重任的工作人员中，青年职工占了职工总人数的七成以上。
他们均来自不同的地方，所受教育程度和成长背景存在较大差异，因而产生不同的世界观、人生观和价值观。
需要有一支政治强、作风正、业务能力强的思想政治工作队伍，了解他们的思想状态，引导他们树立正确的人生观和价值观，正确对待困难和不足，让他们心系企业，提高他们的工作热情和责任感，从而提高服务水平，更好地为广大过往车辆和人员，提供安全、畅顺、舒适的通行服务，树立高速公路企业路政职工良好社会形象。
思想政治工作是一门学问，它的工作对象是人，对人采取什么态度，做工作采取什么方法，自身的素质是否过硬，这是思想政治工作达到什么效果的重要因素。
因此，要提高思想政治工作的实效性，我们就必须坚持尊重人、理解人、关心人，做到以人为本。
这些年，我通过做职工的思想政治工作，感受颇深，笔者认为，提高新时期思想政治工作的实效性要从以下三个方面去把握。
一、只有把握职工思想脉搏，才能使思想政治工作具有针对性人的心理与人的行为有着密不可分的联系。
人的行为是受思想所支配的，而思想作为一种意识现象，是由社会条件、生活状况、文化素养各方面影响等客观条件作用于大脑的结果。
因此，要想提高思想政治工作的实效性，就必须先研究职工的心理活动，遵循人的思想形成、发展、变化的基本规律，摸准职工思想脉搏，突出教育的针对性。
同时，依据影响和制约人们思想的客观因素，确定相应的工作原则和工作的方式、方法，保证思想政治工作做到有的放矢。
我们对共性的问题，可以采取“一剂良药治百病”的教育方法。
例如要解决带有普遍性的认识问题和思想问题，可以开展形势任务教育，爱国主义教育，三德教育，国家、集体、个人利益关系的教育，职业道德教育等；对于个性问题，则应采取“一把钥匙开一把锁”的随机教育方式，对症下药，个别疏导，因人因事施教。
只有这样有针对性地开展思想教育工作，才能增强思想政治工作的实效性。
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浅谈如何做好企业政工工作
政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。
作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，越是改革开放，越要加强企业人员思想政治工作，只有企业人员思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。
在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。
”这充分体现了政工这项工作的重要性。
当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工工作人员要做好这项工作应注意以下几个方面
的问题。
一、加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合
在场党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好
的发挥政工工作的优势。
在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。
政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。
具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。
二．增强政工人员的主人翁意识，增强政工人员工作的动力和能力要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。
一是提高学习能力。
既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。
新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。
我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。
实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。
要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。
通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新
的能力。
二是进一步提高政工综合协调能力。
综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。
三.加强专业知识的学习, 进一步提高业务工作能力在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。
在政工业务知识方面，往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。
在实际工作中，存在一种满足于现有水平。
政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题。
四、增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。
政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。
只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。
一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民
群众的贴心人。
它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。
因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。
另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。
改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。
五、着眼于工作实际，注重工作实效，加强思想政治工作思想政治工作的对象是人，而人是不同的,尤其是作为基层的同志，由于工作忙，读书看报时间少等等原因，在政治思想觉悟上就容易发生偏差，容易讲一些不该讲的话，做一些不该做的事。
因此我认为思想政治工作应着眼于基层，从基层出发，为基层着想，因为基层的工作做好了，思想政治工作的基础就夯实了，干群关系就会得以改善、得以加强。
再者做好思想政治工作，要适应职工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢;同时思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。
一般来说，应注意以诚相待，关心体贴。