环境保护与水土保持工作考核办法

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环保水保奖惩规定附件

环境保护与水土保持（半）年度考核评分表
施工单位：序号考核项目 22 噪声达标排放 23 24 合同段：日期：考核情况分值赏惩措施 5 施工场界噪声监测结果超标，视超标程度扣分，每超标2分贝扣1分；引起群众抗议、投诉，每发生1起噪声投诉扣2分；被有关行政主管部门责罚，发生1次扣2分。渣场无设计变更 5 渣场每增加1个扣1分，每减少1个加1分；未经必要的设计变更程序更改了弃渣场的场址，或更改了设计内容的发现1处扣1分。最高加减5分。规范弃渣 5 渣场、临时堆土区未及时清运，也未按要求先行修建挡渣墙，或挡墙不合要求，发现1处扣1分；渣场排水措施不到位，发现1处扣1分。因弃渣不当诱发了泥石流、滑坡、崩塌等灾害事故，发生 1起扣2分。最高扣5分。保护土地资源 5 弃渣每超出占用10亩耕地、林地扣1分；超出10亩其他地类扣0.5分，最高扣5分。弃渣场、临时堆土区选址合理 2 设在靠近河岸、河道200米范围内，发现1处扣1分。严格控制临时用地 5 数量不超过设计，超出设计部分每10亩耕地、林地扣1分；超出每10亩其他地类扣0.5分。规范施工 5 野蛮施工诱发了水土流失，形成小型滑坡、塌方、泥石流，每发现一处扣2分；或按照塌方量计算，每塌方10 m3扣0.5分。及时实施环保与水保工程措施 5 未按要求或监理工程师指令实施永久性或临时性环境保护与水土保持设施，发现一处扣1分，最高扣5分。及时采取必要的排水措施 5 未采取必要的临时导、排水措施导致淤积或冲蚀，使土方工程受损，发现1处扣1分；有一定汇水面积的路堑开挖前未先挖截水沟，路堤填筑前未先挖排水沟，发现1处扣1分，因截、排水设施不及时出现了坡面崩塌，发现1处扣1分。先挡护后施工 5 施工过程中边坡未及时防护，路堑施工未做到由上而下逐级开挖，出现了超挖，不规范施工出现了塌方，发现1处扣1分。因放大炮影响了边坡稳定性，出现恶性水土流失，发现1处扣2分。采取保护野生动物的措施 2 林区爆破施工避开动物活动高峰期加0.5分，采取了其他保护动物的措施加0.5分。伤害、捕食野生动物、保护动物，近200m 内设臵了噪声大、光照强的施工场地，扣1分。最高加减2分。采取各种保护植物的积极措施 5 施工作业导致线外植被碾压、破坏或增加赔偿，每发现1处扣1分或按破坏面积计算，每破坏 10m2植被扣1分，最高扣5分；植被破坏后及时采取恢复措施植草覆盖，每恢复20 m2植被加1 分，最高加5分。施工中采取了保护植物的措施，界限内能不破坏的植被保持良好，加2分。开挖废渣及时清运、防护 2 开挖的废渣80%以上能综合利用或运至渣场，加2分。废渣临时堆放未采取防护而产生了流失，每发现1处扣1分，最高扣2分。涉河施工不对行洪产生严重影响 8 桩基弃渣压占河道的，若堆渣宽度占河道过水宽度1/4以上，每发现一处扣2分；堆渣宽度占过水面宽度1/2以上，每发现1处扣4分。因河道压缩造成对上下游河岸的冲刷，产生了冲蚀、坍塌，每发现1处扣2分。垃圾分类回收、妥善堆放处理 2 每发现1处乱扔乱倒扣0.5分，最高扣2分。隧道洞门施工减少生态扰动 5 整个施工过程中隧道口处山体、植被均保持自然状态，发现1处加1分。隧道洞口施工对山体、植被扰动较大，未按设计及时采取必要的防护，发现1处扣1分。工程永久占地范围内非硬化区全面 15 绿化覆盖率超过了设计的，按超出部分面积计算，每增加绿化2亩加1分，最高加10分，每复垦1 绿化亩耕地并通过国土部门验收加2分，最高加15分。绿化覆盖率未达到设计要求的，按不足面积计算，每缺少绿化2亩减1分，最高减10分。

环境保护管理制度工作程序及考核标准

度进行审核，如审核不通过返回安质部
进行修改，交给分部、梁场项目经理
审批
分部、梁场安全负责人
审核环保组织管理体系建立健全、制度完善与否
体系、制度编制完成的2天内
未严格按规范、设
计、相关文件进行
审核扣1分
每推迟一天扣1分
15
分部、梁场经理审批环保管理体系和规章制度
分部经理建立健全环境保护责任制，对
环保体系、规章制度进行审批，审批通
5
项目经理审批环保管理体系和规章制度
项目经理建立健全环境保护责任制，对
环保体系、规章制度进行审批，审批通
过后方可发文
项目经理
审批通过后发文
审批通过的当天
未严格按规定、相
关文件进行审批扣1分
每推迟一天扣1分
工序
流程步骤
工作程序文件
责任岗位责任人员
内部工作标准
工作考核标准
扣分情况
质量标准
数量标准
质量考核
每推迟一天扣1分
2
明确环境保护领导小组及各部门环保职责
负责指导管段内的环境保护管理工作，
对重大环境问题进行决策，组织定期与
不定期的检查和召开环境保护工作会议，分析整个项目环境保护工作落实情况和存在的问题与不足，并组织制定环境保护规章制度和重特大环境事故应急救援预案；
项目经理
是否按要求履行职责
单位工程开工前20天
罚考核
依据《安全质量环保奖罚考核办法》执行
分部、梁场
奖罚考核是否按规定要求执行
每月I次
是否按规定要求执行的扣0.5分
未按规定日期进行考核扣1分/次
扣分小计
实际得分
备注：本表实行百分制，减去扣分即为实际得分。

水土保持工作规章制度

水土保持工作规章制度第一章总则第一条为了加强对水土保持工作的管理和监督，促进资源可持续利用，保护生态环境，制定本规章制度。

第二条水土保持工作是指为了保护水资源和土壤资源，防治水土流失，维护生态平衡，促进地区可持续发展而开展的工作。

第三条水土保持工作应当遵循“保护为主、预防为主、综合治理”的原则，科学合理地利用和管理水资源和土壤资源。

第四条水土保持工作适用于国土范围内的各类土地利用活动，包括农业开发、城市建设、能源开发等。

第五条水土保持工作应当根据不同地区的实际情况，制定具体的工作方案和措施。

第六条水土保持工作的具体任务和责任由各级政府和相关部门分工负责，并监督实施。

第七条水土保持工作应当充分发挥科技和专业人才的作用，加强宣传教育，提高广大群众的环保意识。

第八条水土保持工作应当依法、依规进行，对于违法行为要及时处置，保障水土资源的有效保护。

第二章水土保持设施建设管理第九条水土保持工作应当根据实际情况，合理布局和设置水土保持设施，保证其有效发挥作用。

第十条水土保持设施的建设应当符合相关标准和规范，保证质量可靠。

第十一条各地方政府和相关部门应当对水土保持设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。

第十二条水土保持设施建设涉及土地征收和补偿问题时，应当依法进行，合理妥善安置受影响群众的生活。

第十三条水土保持设施建设应当注重节约资源，促进循环利用，减少环境污染。

第三章水土保持监测评估第十四条水土保持工作应当建立健全监测评估体系，及时掌握水土资源的动态变化。

第十五条水土保持监测评估工作应当采用科学的方法和手段，确保数据的真实可靠。

第十六条各级政府和相关部门应当根据监测评估结果，及时调整水土保持工作方案和措施。

第十七条水土保持监测评估信息应当及时向社会公布，接受社会监督。

第四章水土保持宣传教育第十八条水土保持工作应当加强宣传教育，提高广大群众的环保意识和水土保持意识。

第十九条水土保持宣传教育应当采取多种形式，面向不同群体，使之深入人心。

安全生产、环境保护考核办法

安全生产、环境保护考核办法
用于评估和监督企业在安全生产和环境保护方面的表现和成果。

它可以帮助企业和政府对安全生产和环境保护进行定期评估，以及制定相应的管理措施和政策。

考核办法应包括以下内容：
1. 考核目标和指标：明确考核的目标和考核指标，包括安全生产和环境保护的各项要素，如事故率、环境污染物排放量等。

2. 考核内容和程序：详细描述考核的内容和流程，包括数据收集、评估方法、评分标准等。

3. 考核对象和责任：明确被考核的对象，如企业、组织或个人，以及各方的责任和义务。

4. 考核周期和频率：规定考核的周期和频率，如每年进行一次考核，或者每季度进行一次考核。

5. 考核结果和奖惩措施：规定考核结果的公布和使用，例如根据考核结果给予奖励或处罚。

6. 考核监督和监测：明确考核的监督机构和监测方法，以确保考核的公正和准确性。

7. 考核报告和反馈：规定考核结果的报告和反馈机制，包括给被考核对象提供改进意见和建议。

考核办法应根据国家、地方相关法律法规和政策进行制定，充分考虑企业实际情况和特点，以促进企业安全生产和环境保护工作的持续改进。

企业应按照考核办法的要求，开展自我评估和
内部审核，及时纠正问题，提升安全生产和环境保护水平。

政府和相关部门应按照考核办法的规定，对企业进行定期监督和考核，促进企业安全生产和环境保护工作的规范和有序进行。

环境保护水土保持保证体系及措施

环境保护水土保持保证体系及措施一、引言在当今社会，随着经济的快速发展和人类活动的不断加剧，环境问题日益凸显，尤其是水土流失和环境污染，给生态平衡和人类的可持续发展带来了严峻挑战。

因此，建立完善的环境保护水土保持保证体系，并采取有效的措施，已经成为当务之急。

二、环境保护水土保持保证体系（一）组织管理体系成立专门的环境保护水土保持领导小组，由项目经理担任组长，各部门负责人和施工队伍负责人为成员。

明确各自的职责和分工，确保环保水保工作的顺利开展。

（二）规章制度体系制定完善的环境保护水土保持规章制度，包括环境保护责任制、水土保持监督检查制度、环境影响评价制度等。

将环保水保工作纳入日常管理，建立长效机制。

（三）教育培训体系加强对全体员工的环保水保教育培训，提高员工的环保意识和法律意识。

定期组织培训和考核，确保员工熟悉环保水保的相关知识和要求。

（四）监测评估体系建立健全的环境监测和水土保持监测体系，定期对施工区域的环境质量和水土流失情况进行监测和评估。

根据监测结果及时调整环保水保措施，确保达到预期效果。

三、环境保护措施（一）大气污染防治1、施工现场的主要道路进行硬化处理，并定期洒水降尘。

2、对运输车辆进行封闭或遮盖，减少扬尘的产生。

3、施工现场的搅拌站等易产生扬尘的设施，设置在远离居民区的下风方向，并采取有效的防尘措施。

（二）水污染防治1、施工废水经处理达标后排放，严禁直接排入河流、湖泊等水体。

2、合理规划施工现场的排水系统，避免污水乱流。

3、加强对施工机械的维修和保养，防止机油、燃油等泄漏造成水污染。

（三）噪声污染防治1、选用低噪声的施工设备和工艺，对噪声较大的设备采取减震、消声等措施。

2、合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。

3、在施工现场设置隔音屏障，减少噪声对周边环境的影响。

（四）固体废弃物处理1、对施工过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放和处理。

2、可回收利用的废弃物进行回收利用，不可回收的废弃物运至指定的垃圾处理场进行处理。

施工期间水土保持和环境保护方案及措施

施工期间水土保持和环境保护方案及措施为了加强建筑工程施工现场的管理，防止对环境造成污染，根据《中华人民共和国环境保护法》和《北京市建设工程施工现场管理办法》等相关规定，制定了本措施。

施工组织设计中必须有有效的防治扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的措施，并认真实施。

同时，要建立环境保护管理体系，明确责任，确保有效运行。

对施工现场的防治扬尘、噪声、水污染及环境保护管理工作进行检查，并定期对职工进行环保法规知识培训考核。

为了防治大气污染，必须对施工现场主要道路进行硬化处理。

采取覆盖、固化、绿化、洒水等有效措施，确保不泥泞、不扬尘。

施工现场的材料存放区、大模板存放区等场地必须平整夯实。

遇到四级风以上天气，不得进行土方回填、转运以及其他可能产生扬尘污染的施工。

必须有专人负责环保工作，配备相应的洒水设备，及时洒水，减少扬尘污染。

施工垃圾清运必须采用封闭式吊运，严禁凌空抛撒。

施工现场设有密闭式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分类存放，并按规定及时清运消纳。

水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料必须密闭存放，使用过程中采取有效措施防止扬尘。

施工现场土方集中堆放，采取覆盖措施。

运输土方、渣土和施工垃圾，必须使用密闭式运输车辆，并与持有消纳证的运输单位签订防遗撒、扬尘、乱倒协议书。

施工现场出入口处设置冲洗车辆的设施，出场时必须将车辆清理干净，不得将泥沙带出现场。

施工道路铣刨作业时，采用冲洗等措施，控制扬尘污染。

灰土和无机料拌合时，采用预拌进场，碾压过程中要洒水降尘。

施工现场混凝土浇注使用预拌混凝土，施工现场装修阶段设置搅拌机的机棚必须封闭，并配备有效的降尘防尘装置。

施工现场使用的热水茶炉、炊事炉灶及冬施取暖等必须使用清洁燃料。

施工机械、车辆尾气排放应符合环保要求。

拆除旧有和大临建筑时，必须随时洒水，减少扬尘污染。

渣土必须在拆除施工完成之日起三日内清运完毕，并遵守拆除工程的有关规定。

为了防治水污染，必须在搅拌机前台、混凝土输送泵及运输车辆清洗处设置二级沉淀池，废水不得直接排入市政污水管网，经二次沉淀后用于洒水降尘。

成都市水土保持目标责任制考核办法

成都市水土保持目标责任制考核办法第一条为贯彻落实党的十九大精神，加强水土保持工作，根据《中华人民共和国水土保持法》《四川省〈中华人民共和国水土保持法〉实施办法》《水利部关于加快推进水土保持目标责任考核的指导意见》（水保〔2017〕108号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省水土保持目标责任制考核办法的通知》（川办发〔2017〕104号）、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》等法律法规和相关规定，结合成都实际，制定本办法。

第二条市政府对各区（市）县政府（含成都天府新区、成都高新区管委会，下同）落实水土保持目标责任制情况进行考核。

市水资源与水土保持委员会办公室（市水务局）负责组织实施。

第三条考核工作坚持客观公正、科学合理、系统综合、突出重点、因地制宜的原则。

第四条每年1月1日至12月31日为一个考核年度。

第五条考核重点为水土保持主体责任落实情况、水土保持目标任务完成情况、年度水土保持重点工作完成情况、水土流失动态变化和消长情况等（考核要点见附件）。

考核要点和具体考核内容可根据省水土保持目标考核及年度具体工作要求，在制定年度考核方案时适时进行调整。

第六条各区（市）县政府要按照本办法，于每年1月31日前将上年度水土保持目标责任制考核自评报告和相关资料报市水资源与水土保持委员会办公室。

市水资源与水土保持委员会办公室会同市级相关部门（单位）组成考核组，组织开展考核工作。

通过听取汇报、审阅资料、现场核实等方式，结合水土保持监测数据，以及省和市级相关部门统计数据，对区（市）县水土保持工作进行考核。

第七条考核采用评分法，满分100分。

考核结果分为4个等级，分别为优秀（90分及以上）、良好（80—90分，不含90分）、合格（60—80分，不含80分）、不合格（60分以下，不含60分）。

第八条年度考核结果报市政府审定后向社会公告。

第九条考核结果通过以下方式进行运用：（一）考核结果经市政府审定后，交由干部主管部门和纪检监察机关，作为对区（市）县政府领导班子和领导干部综合考核评价及实行问责的重要参考。

公司环境保护、水土保持管理制度

公司环境保护、水土保持管理制度第一章总则第一条为加强公司环境保护、水土保持管理，实现可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条公司环境保护、水土保持管理遵循预防为主、防治结合、全面规划、综合治理的原则，以实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

第三条公司环境保护、水土保持管理工作的目标是：确保生产过程和经营活动符合国家环境保护、水土保持法律法规要求，提高资源利用效率，降低污染排放，保护和改善生态环境，促进公司可持续发展。

第二章组织机构和职责第四条公司成立环境保护、水土保持管理委员会，负责公司环境保护、水土保持工作的组织领导、决策和协调。

第五条环境保护、水土保持管理委员会由公司总经理担任主任，相关部门负责人担任成员。

第六条环境保护、水土保持管理委员会的主要职责：（一）制定公司环境保护、水土保持管理制度和措施；（二）监督、检查环境保护、水土保持工作的实施情况；（三）组织环境保护、水土保持培训和宣传教育；（四）处理环境保护、水土保持方面的突发事件；（五）定期向公司董事会报告环境保护、水土保持工作。

第三章环境保护管理第七条公司严格执行国家环境保护法律法规，确保生产过程和经营活动符合环境保护要求。

第八条公司设立环境保护管理部门，负责公司环境保护工作的具体实施。

第九条环境保护管理部门的主要职责：（一）制定环境保护管理计划和措施；（二）组织环境保护设施的建设和运行管理；（三）对生产过程中的污染物排放进行监测和控制；（四）组织环境保护方面的培训和宣传教育；（五）处理环境保护方面的投诉和纠纷；（六）定期向环境保护、水土保持管理委员会报告环境保护工作。

第十条公司对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等进行分类收集、处理和处置，确保达标排放。

第十一条公司采用先进的清洁生产技术和设备，降低能源消耗和污染物排放。

第十二条公司加强绿化建设，提高厂区绿化覆盖率，改善生态环境。

水土保持目标责任的内容及其考核方法

水土保持目标责任的内容及其考核方法发表时间：2019-08-28T11:30:12.843Z 来源：《基层建设》2019年第11期作者：徐小花[导读] 摘要：为给地方各级政府建立水土保持目标责任和考核奖惩制度提供参考，保障全面、有效地促进水土保持工作，基于《中华人民共和国水土保持法》的基本规定，遵循依法依规管理、健全考评体系，突出业绩导向、兼顾社会效益，注重动态评价、鼓励主动作为，指标可被检验、结果可被统计的原则，厘清并构建由领导组织、制度建设实施、规划制定、水土流失预防组织实施、水土流失治理组织实施、监督执法和监测评价等7个指标类及48个指标构浙江萧建集团有限公司浙江杭州 311200 摘要：为给地方各级政府建立水土保持目标责任和考核奖惩制度提供参考，保障全面、有效地促进水土保持工作，基于《中华人民共和国水土保持法》的基本规定，遵循依法依规管理、健全考评体系，突出业绩导向、兼顾社会效益，注重动态评价、鼓励主动作为，指标可被检验、结果可被统计的原则，厘清并构建由领导组织、制度建设实施、规划制定、水土流失预防组织实施、水土流失治理组织实施、监督执法和监测评价等7个指标类及48个指标构成的水土保持目标责任指标体系；建立目标责任综合评价模型(水土保持履责指数LZZS)和“串联型”“并联型”的模型应用流程；分析提出目标责任指标体系、评价方法以及评价结果应用的建议。

关键词：水土保持；目标责任；指标体系；考核方法引言十八大以来，党中央、国务院高度重视生态文明建设，先后印发《关于加快推进生态文明建设的意见》《生态文明建设目标评价考核办法》《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》等一系列重要文件，提出加快建立生态文明的目标体系、考核办法和奖惩机制，明确生态环境损害实行党政同责、终身追究。

水土保持是促进人与自然和谐的有效载体，是生态文明的重要内容，推进实施水土保持目标责任考核是落实生态文明建设的要求。

1法定目标责任的责任主体《中华人民共和国水土保持法》第4条规定:“县级以上人民政府应当加强对水土保持工作的统一领导，将水土保持工作纳入本级国民经济和社会发展规划，对水土保持规划确定任务，安排专项资金，并组织实施。

煤矿企业环境保护工作绩效考核办法

煤矿企业环境保护工作绩效考核办法第一条为积极应对日益严峻的环保形势，进一步提升集团公司环境管理水平,确保各项环保任务全面完成，按照《XXXX集团公司2020年经营业绩考核评价办法》要求，结合公司环保实际，制定本办法。

第二条本办法所称的环保工作绩效考核，是指以科学的办法、标准和程序，对各相关环保目标责任单位履行环境保护职责、落实环境保护任务和效果进行考核和综合评价。

第三条为推动环保绩效考核工作顺利实施，集团公司成立环保绩效考核领导组，总体负责环保绩效考核管理工作，包括审批考核办法及考核结果、协调解决考核中遇到的问题等。

组长：总经理常务副组长：总工程师副组长：生产副总经理、总会计师成员：相关副总工程师、企管处、计划处、财务处、地质处、总调度室、安监局、焦化管理部、基建处等部门负责人。

环保绩效考核领导组办公室设在环保处，办公室主任由环保处处长担任。

环保绩效考核领导组主要职责：（一）根据国家及地方环保要求，制定集团生态环境保1护年度总目标，并以目标责任制形式下达至公司各层级。

（二）审定集团环保绩效考核办法并组织实施，对考核过程中发现的有关问题提出指导性意见。

（三）定期评估绩效考核成果，不断完善绩效考核实施办法。

（四）督促相关部门全面履行生态环境保护工作职责，为考核目标顺利完成提供技术和服务支撑。

（五）按考核周期对环保绩效考核结果进行奖惩兑现，并纳入评估集团公司绩效考核范畴。

第四条考核对象环保绩效考核对象为XXXX集团经营业绩考核评价范围内涉及有关环境保护工作的生产经营单位。

一、重点考核单位（一）矿井及选煤厂（二）电力、焦化、水泥等企业二、一般考核单位除集团公司重点考核单位外的其它有关环保工作的单位。

第五条考核依据（一）污染物排放标准；（二）国家及地方政府环保法律法规；（三）集团公司下发的各类环保规章制度；（四）目标责任状各类污染物浓度和总量指标；（五）政府及上级部门环境督察反馈问题的整改落实情况；2（六）污染治理工程限期完成情况。

水土保持目标责任考核办法-V1

水土保持目标责任考核办法-V1随着社会发展，环保意识逐渐深入人心。

人们越来越关注水土保持等环保问题。

为了促进水土保持工作的开展，我们需要加强对水土保持目标责任考核办法的了解。

一、水土保持目标责任考核办法的意义水土保持目标责任考核办法的出现，使各级政府部门更好地履行水土保持职责，加快推进水土保持工作。

由于水土保持工作与民生息息相关，水土保持目标责任考核办法的推出，将更好地保护国家生态环境及人民的生存与发展。

二、水土保持目标责任考核办法的执行内容及流程针对水土保持目标责任考核办法执行的具体内容，需要从以下几个方面进行规范：1.目标责任考核的制定：通过制定考核目标，明确水土保持的指标及要求，以及考核的时间节点和考核对象。

2.目标责任考核的执行：各级政府部门和企业要积极措施，全力推进水土保持工作。

对于足额完成水土保持目标责任考核的市县，可以获得相应的奖励。

3.目标责任考核的评估：通过对水土保持工作的监督和考核，不断提高水土保持工作的效益，为实现社会、经济和环境的平衡发展提供有效保障。

4.目标责任考核的结果公示：将完成水土保持目标责任考核的市县在媒体上进行公示，并根据结果进行绩效考核。

三、水土保持目标责任考核办法的优势水土保持目标责任考核办法有以下几大优势：1.强制执行性：所有水土保持目标责任考核的行为都有一定的强制性，可以有效推进各级政府和企业的水土保持工作。

2.考核性：通过对水土保持工作的考核，可以及时发现和解决工作中存在的难点和问题，推动水土保持工作的不断进步。

3.奖惩性：针对在水土保持工作中表现出色的市县，可以给予一定的奖励，并对未能达到考核标准的市县进行相应惩罚。

4.公开透明性：通过将水土保持目标责任考核的结果进行公示，可以推进政府部门和企业公开透明的行为，增加市民对政府的信任度。

综上所述，水土保持目标责任考核办法的推出，将有效推进水土保持工作的开展。

政府部门和企业需要积极响应，全力以赴推动水土保持工作的顺利开展。

公司环境保护过程管理年度考核标准

8
扣1分。
1.制定项目部年度绿化、复耕实施计 1.未制定项目部年度绿化、
划；
复耕实施计划的，扣4分；
5.统计报
2.建立项目部绿化、复耕完成情况台帐 2.未建立项目部绿化、复耕
表填报质 10 3.绿化、复耕面积季度报表与股份公司完成情况台账，扣3分；
10
量
重点工程环境保护季度报表于当季度最 3、每季度未按时上报绿化
措施等。
4.污染物控制
1.作业现场围挡应满足地方要求，不得 1.施工现场围挡低于2.5
低于2.5米。
米，扣2分；
2.施工现场主要道路必须采取硬化处理 2.现场主要道路未硬化，裸
。
露土地未覆盖，出入工地车
3.土方施工项目部必须采取覆盖措施；辆未冲洗车轮，拆除作业未
4.污染物控制
施工现场有明确的雾霾天气预警公示洒水降尘，未使用土地未进牌；现场主要道路需采取洒水降尘措行绿化的，发现一处扣3 施；垃圾清运过程中需边作业边洒水；分；
后一个月30日前报送分公司
、复耕面积季度报表的，扣
3分。
1.开展环保科研立项课题，制定资金使用计划及实施项目等相关材料，加2分
6.创新 2.使用环保新技术、产品、工艺，并进行数据、经济效益、社会效益分析的，
0
每项加0.5分，累计不超过2分。
8
1.项目部搅拌现场或搅拌站应设置沉淀池。 2.项目部应每月对噪声进行监测，对于噪声较大的机械设备应采取必要的降噪措施。 3.项目部应设置污水、泥浆沉淀池和循环池，并应达标排放。 4.施工现场应采取防油污染措施，避免水土污染。
下方未设置沉淀池，扣2 分； 2.项目部未每月进行噪音检测的，每缺少一次扣1分； 3.强噪声机械未采取降噪措施或未封闭的，扣2分； 4.项目部未设置污水、泥浆沉淀池的，扣2分； 5.施工现场机械设备下方未采取防油污染措施的，每处

环境保护与水土保持管理制度(5篇)

环境保护与水土保持管理制度第一章总则一、为加强环境保护与水土保持管理，建立科学的环境保护与水土保持工作程序，规范项目环境保护与水土保持管理行为，预防和控制施工生产和生活中环境污染、水土流失和生态环境破坏事件，结合项目实际，特制定本办法。

二、环境保护与水土保持工作按照“统一管理，分工负责”的原则，采取分部门、分级管理。

环境保护与水土保持工作应做到定员、定编、定岗、定职、定责，实行单位主管领导负责制，坚持“管生产必须管环保与水保”和环保与水保“三同时”原则。

三、环境保护与水土保持管理是项目管理的重要组成部分，下属各施工队应把环境保护与水土保持工作纳入责任目标，逐级负责，层层把关，落到实处。

第二章环境方针与目标一、项目的环境方针是。

全面规划，合理布局，预防为主，综合治理，强化管理。

把环境保护的好坏作为工程是否创优的重要标准，严格贯彻执行“谁污染谁治理，谁破坏谁恢复”的环保原则。

二、项目的环境目标是。

确保国家、地____府及业主有关环保要求得到有效识别，杜绝环境事故的发生，环境投诉处理率____%，争创环保先进单位。

第三章环保与水保相关部门职责一、项目安全环保部是环境保护与水土保持管理工作的主管部门，其工作受项目部领导指导，对环境保护与水土保持工作实施全面监督管理。

主要职责是：1、按照公司《质量/职业健康安全/环境一体化体系管理手册》和《质量/职业健康安全/环境一体化体系程序文件》规定，识别并获取适用于项目环境保护与水土保持管理的法律、法规、规章、标准及规范性文件，相关行业主管部门、上级主管部门的规范性文件；2、建立和完善项目环境保护与水土保持管理的规章制度，加强基础工作建设和管理；3、协助最高管理者制定企业环境方针和目标；4、了解掌握各施工队环境保护与水土保持工作情况和动态，定期对环保与水保工作目标、指标及管理方案实施情况进行监督检查，为项目领导决策提供依据；5、掌握工程项目环境保护设施的竣工状况，参加工程项目的最终检验，对不符合环保与水保要求的工程，督促其采取措施进行整改；6、负责环保与水保投诉的处置。

水土保持考核

水土保持考核一、水土保持是一项关系到土壤、水资源可持续利用的重要工作，对于维护生态平衡、保护农田和水域环境具有重要意义。

本文旨在通过对水土保持工作的考核，评估工作的实际效果和存在的问题，为未来的水土保持工作提供改进建议。

二、工作目标和指标1.保持土壤结构稳定：评估土壤侵蚀情况，确保农田和建设用地的土壤结构不受侵蚀破坏。

2.维护水体水质：考核水体的水质，确保水源不受农业和工业活动的污染，保障生态系统的健康。

3.防治自然灾害：评估防治山洪、泥石流等自然灾害的工作，减少灾害对人民生命和财产的威胁。

4.推动可持续农业：考核农业生产中是否采用了水保措施，促使农业向着可持续和环保的方向发展。

三、工作实施情况1.土壤保持工程：对已实施的土壤保持工程进行考核，包括梯田建设、坡面覆盖、植被恢复等。

2.水体治理措施：对河流、湖泊等水体的治理措施进行评估，包括截污、生态修复等手段。

3.灾害防治：考核防治自然灾害的工作，包括山洪、泥石流、滑坡等灾害的监测与防控。

4.宣传教育工作：评估水土保持的宣传教育工作，包括普及水土保持知识、提高农民和公众的环保意识。

四、考核指标与结果1.土壤侵蚀控制情况：通过土壤流失量、坡面覆盖率等指标，评估土壤侵蚀控制的实际效果。

结果显示在过去一年中，土壤流失量有所减少，坡面覆盖率提高。

2.水体水质改善情况：通过水质监测数据，评估水体水质的改善情况。

结果显示水体水质整体有所提高，污染物浓度下降。

3.自然灾害防治效果：通过对防治自然灾害的实际应对情况进行评估。

结果表明在某些地区，通过工程和技术手段有效降低了自然灾害的风险。

4.农业可持续发展：通过农田水保工程和农业生产实际情况，评估农业可持续发展的实施效果。

结果表明农业生产中水保技术的应用逐渐普及，农业生产方式向着环保可持续方向发展。

五、存在问题与改进措施1.土壤侵蚀问题：部分地区仍存在土壤侵蚀问题，需要进一步加大梯田建设和植被恢复力度。

2.水体污染治理：部分地区水体污染治理效果尚未达到预期，需要加强截污、生态修复等工作。

水土保持目标责任制和考核奖惩

水土保持目标责任制和考核奖惩
水土保持是保护土壤、水资源、生态环境的重要工作，是实现可持续发展的基础保障。

为了提高水土保持工作的效率和质量，必须建立起水土保持目标责任制和考核奖惩机制。

1.制定水土保持规划和目标：针对不同地区、不同土地利用方式，制定相应的水土保
持规划和目标，确立责任主体和责任范围。

2.明确责任主体和责任范围：明确各级政府、企事业单位、农户等初次一级责任主体
的职责和任务，将水土保持目标与相关岗位的考核绩效挂钩，加强责任担当。

3.实行分级负责的管理机制：将水土保持工作分解到各级领导及工作人员，明确责任
范围，借鉴“三级负责制”中的做法，实施分级管理，落实责任。

4.建立监测和考核制度：建立水土保持监测和考核制度，定期对各级责任主体进行考
核和表彰，激励和推动各方主动开展水土保持工作。

1.考核标准的制定：制定水土保持工作的考核标准，全面考核初次一级责任主体的水
土保持工作情况，基于实际工作情况定期评估考核。

2.建立考核奖惩机制：针对考核结果，建立奖惩机制。

表现出色的责任主体给予表彰
奖励，成绩并不理想的责任主体给予警告、处罚或降职等惩罚，进一步推动责任主体积极
开展水土保持工作。

3.持续跟踪和评估：建立持续跟踪、评估制度，及时总结和吸取经验和教训，对短板
问题采取有效措施进行改进，确保水土保持目标的实现。

总之，建立水土保持目标责任制和考核奖惩机制，是保障水土保持工作稳步推进的关
键举措。

只有不断提高责任主体的责任意识和质量水平，加大对水土流失等环境影响的治
理力度，才能真正实现经济效益、社会效益、生态效益的共同提高。

防治水工作绩效考核制度

防治水工作绩效考核制度
是用于评价和激励水务部门或相关单位在防治水工作中的表现和效果的一套制度。

具体内容和步骤可以如下：
1. 考核指标：制定适合防治水工作的考核指标，比如水质改善情况、水污染治理工程项目的进展和效果、水资源管理等方面的指标。

2. 考核方式：根据考核指标和考核对象的性质和规模，确定合适的考核方式，可以是定期组织专家评审、召开评估会议、实地考察、填写考核表格等。

3. 考核周期：设定考核的周期，根据相关工作的实际情况合理调整。

一般可以是年度考核或者每个阶段性工作完成后进行考核。

4. 考核结果：按照考核指标和考核方式，对工作进行评估和评分，得出考核结果。

可以设定不同等级的评价，如优秀、良好、一般、不合格等。

5. 结果应用：根据考核结果，对防治水工作中的单位或个人进行奖励或惩罚，激励优秀工作，促进改进和提高。

6. 完善制度：根据实际情况和经验，不断完善和调整考核制度，使其更加科学、公正和有效。

需要注意的是，防治水工作涉及多个部门和单位的合作，考核制度要体现综合性和协同性，鼓励合作与共赢，并避免简单追求目标完成而忽视了一些环境和社会因素的影响。

同时，考核制
度也应注意引入科技手段，如数据分析、模型建立等，提高考核的客观性和准确性。

建设总部建设期环境保护及水土保持管理办法

深圳地铁集团建设总部地铁工程施工期间环境保护及水土保持管理办法第一章总则第一条为了加强深圳地铁工程建设期环境保护及水土保持管理，预防地铁工程建设对水土保持、节约能源资源、保护环境，创建整洁文明施工现场，结合实际情况，制定本办法。

第二条编制依据：1、《中华人民共和国水土保持法》2、《深圳经济特区建设项目环境保护条例》3、《广东省实施<中华人民共和国水土保持法>办法》4、《建设工程施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2013)5、《深圳经济特区余泥渣土管理办法》6、《深圳经济特区水土保持条例》7、国家、省、市其它有关法律、法规和规定。

第三条适用范围为地铁工程影响范围，主要包括车站、区间、车辆段、停车场、出入口、风亭、施工竖井、临时工程的施工场地、施工驻地、施工便道、轨排基地等及其临近受影响的范围及因工程建设需要的临时性工程影响范围。

第四条环境保护及水土保持管理工作应贯穿地铁建设项目的全过程，坚持“预防为主，全面规划，综合防治，因地制宜，加强管理，注重效益”的水保方针及“谁污染谁治理，谁破坏谁恢复”的环保原则，落实“三同时”制度。

第二章职责与分工第五条建设单位1、负责地铁项目环境保护及水土保持的总体协调管理工作。

2、对于施工中发生的环境污染及水土保持事件，负责组织咨询（监测）单位、设计单位、监理单位和施工单位，根据具体情况及时研究解决处理方案，并追究责任单位的责任。

3、负责对咨询（监测）、设计、监理和施工单位工作绩效进行考核。

第六条监理管理单位（如有）1、负责监督管理全线监理单位的环保监理、水保监理管理工作。

2、协助建设单位处理施工中发生的环境污染、水土保持事件，负责组织全线监理单位参与研究解决处理方案。

3、协助建设单位对咨询（监测）、设计、监理和施工单位的环境保护及水土保持工作绩效进行考核。

第七条 BT承办方（如有）1、负责统筹管理全线施工单位的环境保护及水土保持工作。

2、协助建设单位处理施工中发生的环境污染、水土保持事件，督促施工单位落实处理方案。

环境考核制度

环境考核制度在现代社会中，环境问题日益凸显，对环境质量的保护和改善已经成为各国必须面对的任务。

为了有效地管理和监督环境保护工作的进展，许多国家和组织开始实施环境考核制度。

环境考核制度是指通过一系列的评估指标和方法，对企事业单位以及政府部门的环境保护行为和成果进行考核评价的制度。

通过这个制度，可以激励各方在环境保护方面加大投入，改善环境状况，实现可持续发展。

下面将从环境考核制度的目的、指标体系、应用范围和实施方法等方面进行详细讨论。

一、环境考核制度的目的1. 促进环境保护：环境考核制度通过对环境保护行为的考核，能够激发各方在环境保护方面的积极性，推动环境质量的改善，减少污染物的排放，保护生态环境。

2. 促进可持续发展：环境考核制度可以通过对企事业单位和政府部门的考核评价，引导各方关注环境问题，并在发展中兼顾环境因素，实现经济发展与环境保护的良性循环。

3. 建立责任意识：通过环境考核制度，可以强化各方对环境保护的责任意识，促使其主动履行环境保护责任并承担相应的后果。

二、环境考核制度的指标体系环境考核制度的指标体系是评价环境保护工作的依据，包括环境影响评价、污染物排放量、环境监测、能源利用效率、环境投入等多个方面的指标。

下面介绍几个典型的指标：1. 环境影响评价：评估企事业单位和政府部门的项目或政策对环境的影响程度，包括大气、水体、土壤、生物多样性等方面。

2. 污染物排放量：评估企事业单位的污染物排放情况，包括大气污染物、水污染物、固体废物等。

3. 环境监测：评估企事业单位和政府部门的环境监测情况，包括环境监测设备配置、监测频次和监测数据准确性等。

4. 能源利用效率：评估企事业单位和政府部门的能源利用效率，包括能源消耗量、能源使用结构、节能措施等。

三、环境考核制度的应用范围环境考核制度适用于各类企事业单位和政府部门，包括工业企业、农业生产者、矿业企业、服务行业、政府机关等。

通过对这些单位的环境保护行为进行考核，可以及时发现问题，推动其改进环境管理工作，提高环境质量。