情景模拟测试

情景模拟测试一、你善于与人沟通吗？如果你和同事之间有不同意见时，你会：A.坚持己见B.希望再和对方多沟通沟通C.不想跟对方争，即使自己是对的，也不去坚持D.请第三者来评理请选择：A B C DA．你是一个很有主见，很自信的人。

但是，可能是对自己太有信心了，要小心成为主观、极度自我、不为他人设想的自大狂哦。

要知道人与人共事，最重要的是合作关系的和谐，这种团队精神是促进人际关系的催化剂。

因为，这件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果只是你说了算数，那就根本谈不上团队合作了。

所以，你的自信可能是你成功的条件和本钱，但也很可能是你人际关系的致命伤。

有时还是需要耐下心来，多听听别人的意见，就算要坚持己见，也要通过沟通让人心服口服。

B．你的这种沟通习惯和观念，说明你具备团队合作精神，你的人际关系也会因你的这种合群观念而拓展顺利。

不过，虽然沟通是好事，但绝不要为了搞好人际关系而去沟通。

因为这样一来，你会给人家虚伪，爱表现，底子空洞的感觉。

更不要因为要讨好同事而舍弃自己的本来观点。

如此一来，你的主见和个性就会荡然无存，这样的你势必会埋没在团体之中，成为一个不受人尊重的透明人。

这应该不是你所想要的吧？！C．你这种放弃自己主见和权益的做法，会让人家觉得你根本不重视这个工作，也不尊重团体中的参与。

你的本意也许是不想和别人形成对立的冲突状态，而你本身又不善于处理这种敌我关系，所以你选择退让，来逃避这种敌我关系。

事实上，你为保证良好的人际关系而做出的让步，非但不会达到你本来预期的效果，相反还会因此得罪许多人，这肯定是你事先所没有想到的吧？D．以第三者的角度来评断，可以说是个比较客观，不涉及个人主观意识的好方法，而且还可以避免对立的两方直接面对面地对抗，产生敌对的状态。

如果你选择这种方式来说服对方，表明你是一个很有智慧，而且很有度量的人。

因为你淡化个人主观意识，所以会让人觉得你是一个很可观、很大度的人，这种做法不仅有利于团体作业，还会相对地提升你的公信度，也使你不会卷入到人与人之间的那些是是非非中去。

二、你在同事心中的地位明天要早起，你担心自己不能按时起床，只能调好闹钟提醒自己，你会把闹钟放在什么地方？A、一伸手就可以关掉的地方B、放在耳边，吵醒自己C、在听力范围内，越远越好A．但你非常在意他人的看法。

虽然你也很想拥有独立自主的坚强个性，而且凡事也尽量表现出一副潇洒样子，但是再遇到问题时，你还是习惯先去征询别人的意见，虽然对方说什么你不见得会照样去做。

你得逻辑是，多听，多问并不会少块肉，给别人一个面子，也是给自己增加一些人际关系，何乐而不为呢？B．人见人爱的你，非得将闹钟放在耳畔，只有这样你才觉得自己应该可以按时起床，才能安心入睡。

你骨子里十分依赖他人，也正因为这样，使你拥有平易近人的性格，具有协调能力的你很容易就融入团体中。

C．你有着过人的领导能力，而且这种能力再团体中越发容易凸现出来，但是要绝对小心，别太嚣张。

你做事干脆，不喜欢依赖他人，热爱自己，拥有自己独特的风格。

另外，根据统计，将闹钟放的愈远愈不容易亲近。

三、测测你的职场舞台票房号召力“超级女声”作为一档电视娱乐节目红遍中国，在这个舞台上，那些小女生使出浑身解数show出自己，只想让自己在这个舞台上的号召力更强一点。

在职业这个大舞台上，我们不也和他们一样吗？做做下面的测试，看看你是属于那类“职场超人”，以及你在职场舞台上的票房号召力有多大？你认为下面这些选项，哪个是帮助自己确立在公司重要位置的最有效的方式？A．用业绩说话，让老板对你的工作表现可以在心中量化B．用幽默的语言、超强的亲合力去打动老板和同事C．公司中解决问题的专家D．和老板保持密切的沟通，用高效的工作方式和对公司的强烈归属感打动老板E．对于老板交代的活，一定会非常出色的完成，让老板非常的放心。

F．通过自己的深入研究和分析，常常给老板提出一些富有创意的建议和想法A．商务型“职场超人”，你在和客户进行业务谈判，或者出席商务活动时，你是最有魅力的人，简直就是票房的保障。

你的特质是：经常从事商务活动，目的性强，喜欢挑战，强调落实，快速获得实际收益。

你擅长把工作或者业绩用量化的形式表现出来，对曾经参加过的项目、已获得的经验给予描述或展现，体现出你的价值。

给你职场小建议是：凡事需有度，夸张的展现、炫耀性地“作秀”可能会断送自己的前程，作秀必须建立在“真实”的基础上。

职场很透明，作秀过度也容易被拆穿。

B．公关型“职场超人”。

你的特质是：经常和和人打交道，支持和帮助别人，喜欢挑战，获得他人的认同和回报。

因此你通常能够以换位思考的意识，站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求，通过帮助别人让他们认可自己。

通过个人能力的表现，包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可以获得别人的好感。

正因为这些，你在公司同志们的心中的票房号召力绝对是无人能及的。

C．顾问型“职场超人”。

你的特质是：喜欢帮助别人，为他人出谋划策，运用自己的头脑和智慧，为他人解决深层次的问题。

你会不断地提高专业能力，让自己成为解决问题的人，而不是团队中制造问题的人。

让自己“看起来”有价值，适当的时候把自己的业绩和成绩表示出来，真心实意地关心别人。

所以，在那些需要你帮助，并且得到你帮助过的人心中，你简直就是天使，千万不要低估你得票房号召力哦！D．管家型“职场超人”。

你的特质是：强调执行和落实，高效、有序地工作，与上级之间信任关系的建立、高效的工作方式和忠诚可靠，成功实现各类资源的合理配置，从而得到上级和组织的认可会使你获得最大的职业满足感。

每当你又在短时间内出色的完成了工作时，你在老板的心里，你就是票房明星。

由于工作的关系，这类“职场超人”通常与老板走的很近，给你的职场小建议是：适时地与老板沟通，并不是每件事都要让老板知道，但重要的事一定要跟老板去沟通。

这样既能从老板那儿学到一些东西，同时又能让老板知道你在做什么。

E．实操型“职场超人”。

你的特质是：聪明、踏实、肯干，因为有你的存在，无形中推动了企业发展的进程。

你擅长通过运用你的耐心细致、计划条理性和实践操作能力，全面应对各类工作事务，从而快速获得工作结果。

你得这种工作态度，让你周围的人都切实的感觉到，只要把活交给你，就不会出纰漏。

所以你的票房号召力，是那种稳步上扬的走势。

给你的职场小建议是：职场上有一个很重要的游戏规则，就是“功高不能盖主”，与上司之间要谦让。

当你圆满完成公司交付的一件任务或工作时，你要表现的态度是谦虚、不卑不亢，不要盈满自得到处夸耀，或是在别人面前、主管或老板面前说得天花乱坠，要表现出大将之风，只要让老板感受到你已经尽力完成任务就可以了。

F．智囊型“职场超人”。

你总能提出别人没有提出来的建议和意见。

这种创造性老板往往会非常欣赏。

你的特质是：总能想出一些令人拍案叫绝的妙计，并且运用良好的逻辑推理能力、敏锐的分析能力和对市场需求方向的把握能力，进行运筹帷幄，从而探究事物发展的规律，并乐意将分析研究成果成功地运用于商业实践。

你善于分析研究经营活动中的规律，喜欢挑战，讲究深度，在实战中制定策略、确定方案、出谋划策等。

给你的职场小建议是：要记住虽然老板很喜欢你那些富有创意的点子。

不过踏踏实实的工作，同样也是老板非常看重的。

所以要记住，今天仍是票房明星的你，千万不要变成他日的票房毒药哦！四、“Darcy，帮我把这份文件赶出来，今天下午开会时要用！记得哦！呵呵……全公司就你最好了!你可一定要帮我哦，我中午和男朋友约好了一起吃饭，实在没有时间。

” Ellen笑着说到。

Darcy看到Ellen的笑容，担心如果自己开口拒绝，会伤害到俩个人感情。

可是，为什么每次帮忙都找上她呢？如果你是Darcy你会怎么做呢？A．明确的拒绝EllenB．看在大家朋友一场的份上，再帮她一次C．告诉Ellen你今天的工作实在很多，怕没有时间帮她，下次你一定会帮她的A．你不是职场小绵羊，但是你也一定是一个不被大家所喜欢的人。

在你的心里，把友情和工作分的很开。

你的原则性非常的强，你觉得如果不是你的工作，即使是朋友，你也没有义务帮她。

虽然这样做让你不至于沦落到非常被动的境地，但是在人际交往上，你还是欠缺一定的成熟度。

给你的职场小建议是：遇见这样的情况，你可以帮你的朋友一次，但是要让她明确的知道，你是出于友情才伸出援手的，绝对不要形成一个长期的惯性。

这样你的朋友既会非常感激你的仗义相助，也可以有效地杜绝以后类似情况的发生。

B．恭喜你！你对于人际关系的把握，可以说是非常不错的。

但是你要记得哦，千万不要永远都是下次，而没有最后一次。

在帮助朋友的同时，也要让朋友很明确的知道，你不是一个可以一而再，再而三的人，你也有自己的事情要做。

毕竟老板对于你们工作成绩的衡量，是在看到你们的工作表现以后才得到的。

你的工作一样是非常重要的。

千万不要因为义气，而忽略了自己的本职工作。

C．你绝对是一个职场有绵羊。

要知道，你自己也有很多的工作要完成，她现在之所以找你帮忙的原因是因为，她要和男朋友出去吃饭。

这个病不是一个可以让她把本该自己完成的工作交给你代劳的充分的理由。

所以你也无需为此感到抱歉。

而且由于你的不好意思，反而会让你的朋友怪你没有帮她。

而且你的这种做法，也会导致她以后如果再给你提出这种无理要求的时候，变得更加的理直气壮。

那么，试想一下，如果这个事情成为一种惯性的时候，你和她的友谊，还能平等、健康的发展下去吗？给你的职场小建议是：混迹职场不是只做老好人就可以的，学会拒绝也是职场素质高低的一个重要体现。

五、Alex毕业以后进入了一家知名企业，因为他们那个部门比较忙，第一天上班，经理说没时间来带他，让他自己学习，但是Alex不知道怎么开始，上班都已经两天了，他只能把时间全部用来看书，可是Alex明显感觉到，周围的同事都把他当呆子来看，这让他很郁闷。

如果你是Alex，你会如何面对这种困境呢？A．主动和周围的同事搞好关系B．上网查看一些公司的信息C．主动找些事情来做，尽量不让自己看起来很闲A．要小心。

到了一个新的环境，主动与周围的人处理好关系是必要的。

可是你需要注意的是：1、不要因为想快速融入同事的谈话内容，就让自己刚到公司，就陷入到不必要的是非漩涡中去；2、和同事的沟通中，保持一种谦逊的态度；3、多听，多想、少说。

现在的企业，非常强调团队合作精神，所以，工作中需要同事配合的地方会非常的多，需要你高度集中的注意力，切忌在和同事工作的过程中，还分心去处理私人事务。

B．正确。

上网去查公司的信息，表面上看，好像比较被动、偷懒，实际上，作为一个刚从学校毕业的职场新鲜人，进入一家企业，你首先要了解的就是，你所服务的企业的企业文化是什么，因为每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。

若企图打破传统，只会浪费时间。