河北省大学生就业政策
河北省促进大学生就业的政策分析及对策思考
场 搜集 信息，掌握供需状况、发展前景等，听取用人单位 意 见 ，及 时调整专业设置和招生规模 。
的需求 ，成为求职择业 的瓶颈 。三是就业指 导工 作不完善， 未建立就业指导部 门，就业指导 队伍缺乏 ，造成 学生对 自己 生涯规划和就业选择迷茫 ，无所适从 。 ２ ３ 学生和用 人单位 之间的期望错位 ．
一
个正确 的预测和规划 ，并且要适 时调 整人才培 养方案，才
能培养 出适应社会需求 的人才 。然而 ，高校在 很多方面存在 问题 。一是高校 的专业设置和调整缺乏科 学预测 和规 划，专 业重全不重精 ，盲 目上热 门专业 ，造成 部分专业 学生数量和 社会需求严重失衡 。二是人才培养模式 亟待 需要 改进 。开设 课程质量不高 ，课程体系落后 ，不利于创新 型人才 的培养 。
是大学生 自身能力和就业期望值错位 。由于长 期应试
教育的培养 ，使学生 习惯于被动学 习，缺乏 自主 获取 知识 、 团结协作、吃苦耐劳 的能力 。相 当多的大学 生尽 管拿 到毕业 证、学位证等众多证件 ，但实践能力 、动手 能力 、创新 能力 缺乏，难于适应用人单位 的需求 。二是用人单位对大 学生也 有很高的期望，希望新招聘的大学生不仅要有扎 实的理论基 础 ，而且还要有很强的动手能力 ，应聘后就 能上 岗，忽略 了 对 大学生的再培养，造成 了用人单位盲 目选择名牌高校毕业 生，而忽视一般院校学生 。
３ ３ 高等学校要加 强 自身的就 业力 ． 高等学校作为大学生就业 的主要实施者 ，要通过教育教
学改革 ，加强 自身的建设 ，促进大学生就业 。 （ ）要 明确办学 目标 ，准确定位 １ 高等学校要针对 目前社会对毕业生需求和学校 自身的实 际情况 ，确定培养 目标 ，突 出办学特色 ，进行合理定位。根 据 河北省的实际情况 ，大多数高校应定位于应用型的人才培 养 目标 ，重点满足河北省经济发展 的需要 。只有这样，才 能 培 养出与社会需求相符合的人才 。 （ ）要对专业进行科学合理 的设置 ２ 专业设置要考虑社会的需求，避免盲 目上热 门专业和应 用 专业 。根 据社会需求和其他高校的专业设置情 况，科学合
新时期河北省大学生就业问题及对策研究
盾 突出 ，使 毕业 生明显地 出现 供大于求 的局 面 ，再加 上历 年来 累计 的未就业大学生 ，河北省 的大学生就业形势 异常
严峻。
这种 不完全对接表现 为以下几种现象 。第一 ，专业结 构性矛盾造 成 部 分行业 、领 域人 才奇 缺 或者 人 才严 重 过 剩 。２０ ０ ９年在 针对 秦 皇 岛、唐 山、石 家 庄等 地 ９ １家用 １
建 符 合 市场 规 律 的 我 省 大 学 生就 业机 制 。
关键词 ：大 学生 ；就 业现 状 ；问题 ；对策
中图分 类号 ：Ｇ ４ ６ 文献标识 码 ：Ａ 文章编 号 ：１０ －４ １ ２ １ ） １ ０ １ ０ ８６ ７ （０ ０ ０ － ８ ３ ０
近年来 ，大 学生就业形势严 峻 ，如何破解大学生就业 难题 ，成为社会各界 关注 的焦点 。本文从 正确审视河北 省 就业状况 出发 ，探讨 河北 省在大学生就业各 个环节 当中存 在的问题 ，对如 何解 决 大学 生 “ 业难 ” 问题 提 出了几 就
于求 。在激烈 的竞争 中 ，高学历学生低 就 ，造成 了低学历
收 稿 日期 ：２ ０ ０ ０ ９— ７—２ Ｏ
基金项 目：本文为 ２ ０ ０ ９年度 河北省教育厅社科基金项 目 “ 关于构建 提升河北 省大 学生 ‘ 职业 竞争 力 ’机制 研究 ” （ 编号 ：Ｓ ０ ０ ） ￣８ ２ ２ 的研究成果 。 作者简介 ：齐子玉 （ ９ ６ ） １７ 一 ，男 ，河北唐 山人 ，河北 大学化学与环境科学学院党委副书记兼副 院长 ，讲师 。
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２１ ０ ０年 ３月
河北 大 学成 人教 育学 院学报
河北省大学生就业现状与对策分析
河北省是 中国重要的沿海省份 ． 具有环渤海 和环京津的双重区位 济缺 乏了解 ， 对国家 的政策法 规掌握 的不透彻 ， 他们 自 身又很 少有求 优势 ， 是环渤海和京津冀经济圈的重要 组成部分 。大学生就业难是经 职应聘 的经验 ， 空洞的说教很难满足大学生的实际需要 。 济建设和社会发展过程中必须面对的问题 ． 关 系到青年一代学生的发 ３ 河 北省促进高校大学生就业的对策 展． 更关系 到国家经济 的建设和和谐社会的构建。随着区域经济 的进 步发 展 ． 地方高校与所 在区域经济 的发展 联系更加 紧密 ， 成为 区域 ３ ． １ 树立 区域性就业 的新观念 发展 的人才库 同时 。 区域经济 的发展也为解决大学生就业难 问题提 河北省高校应研 究京津冀都市 圈和河北省 区域经 济发展规划 的 供了新的思 路 实施政策 ． 环渤海 区域 产业结构 的调 整 ． 将使地 区对 人才的需求急 剧
１ 河 北 省 大 学 生就 业现 状
这些单位认 为现在大学生过剩， 一抓一把 。因而在 招聘大学生时关心 ４ 结 语 的是人才的可用性， 而忽 略了人才的可塑性 。 不愿意储备 人才 、 培训人 才 。于是就 出现 了人才高消费 、 只选名牌大学毕业生、 薪酬过低 、 性别 各高校要树立 区域 性的观念 ． 创新 人才培养模式 。 全面提高 大学 歧视 等现象 。低层次 的用人单位 由于地域偏远 、 薪酬低 、 待遇差 、 不 给 生的综合素质 ， 着力 培养具有创新 精神 、 实践 能力 和终身学 习能力的 身硬之外 ， 还需要做好 高校毕业生 思想工 员 工上保险甚至不讲诚信又很难招 到合适 的人才。河北部分大企业， 复合型人 才。除打铁还需 自 特别是国有或国有控股企业 ． 由于用人机制和用人观念 的问题 ｝ 但 不 作 ， 着力提高毕业 生 自身综合 素质 ； 高校要继 续加强就业指 导体系建 能吸收到大学生， 现有人 才也 流失严 重。以建筑行业为例连续几 年招 设 ， 逐步完善学校的就业市场 ． 互相协调 ， 齐抓共 管才能解决这一社会 不到专业应届毕业 生， 大部分学生都选择到北京天津就业去了。 问题， 促进社会和谐发展。 ● ２ ． ３ 就业指导工作滞后 最近河北省出台了一系列政 策 ． 要求高校把关 心大学生就 业当作 【 参考文献 】 １ ］ 王盼盼． 京津冀 一体化背景下河北 省发展战略分析［ Ｊ ］ 经 济论坛 ， ２ ０ １ ０ （ ８ ） ． ， 各项工作的重中之重来 抓 但 由于许 多高校长期对毕业生就业与社会 ［ ２ ］ 张文海 ， 牧小霞 ． 河北省大学生就业状况与趋 向研究［ Ｊ 】 ｌ 教育与职业 ， ２ ０ １ １ （ ３ ） 接轨 的问题在认识上还有相当的距离 ． 还没有建立起一套 系统的生涯 ［ ３ ］ 王晓黎 ， 大学生就业 心理 问题分析及对策研究 【 Ｊ ｝ ２ ０ １ ２ （ ７ ） ： ７ ７ － 一 ｑ ８ ． 教育体系 。很多高校对大学生的就业指 导只是局 限于求 职择业技巧 、 ［ 写好求职信等层面 ， 对就业指导这 一新专 业缺乏重视 。 目前 ， 河北高校 ［ 责任编辑 ： 丁艳］ 辅导员 队伍 的平均年龄在 ２ ４ 岁至 ３ ０岁之 间． 一 部分辅导员对市场经
河北省高校毕业生就业渠道研究
河北省高校毕业生就业渠道研究【摘要】河北省高校毕业生就业是当前社会关注的热点问题，本文通过对河北省高校毕业生就业渠道进行研究，分析了其现状及存在的问题。
通过调研发现，高校毕业生在就业过程中面临较大压力，需要政策支持和指导服务。
文章还对河北省高校毕业生的就业指导服务进行了调查，提出了优化建议。
结合对河北省高校毕业生就业渠道优势劣势的分析，给出了相关建议，希望能为河北省高校毕业生的就业提供帮助和指导。
该研究对于推动河北省高校毕业生就业工作的开展具有重要的参考价值。
【关键词】河北省、高校毕业生、就业渠道、研究背景、研究意义、现状分析、调研、政策支持、就业指导、优势劣势分析、建议、优化、服务、结论。
1. 引言1.1 研究背景随着我国高等教育的普及和发展，河北省高校毕业生数量逐年增加，就业压力也随之增大。
在当前经济形势下，就业市场竞争异常激烈，许多高校毕业生面临找工作难、找工作质量低等问题。
研究河北省高校毕业生的就业渠道，探讨如何更好地解决他们就业问题，具有重要的现实意义和深远影响。
就业是关乎人民生活的重要问题，高校毕业生就业问题关系到他们的切身利益。
通过深入研究高校毕业生的就业渠道，可以为他们提供更多就业选择，帮助他们更好地融入社会。
就业问题也是国家经济社会发展的重要方面。
高校毕业生素质的提高和就业率的提升，直接关系到人才培养质量和国家经济的发展。
研究河北省高校毕业生的就业情况和渠道，有助于制定更合理的就业政策，促进经济的稳定增长。
研究河北省高校毕业生的就业渠道，不仅能够帮助高校毕业生更好地就业，还有助于促进国家和社会的长远发展。
本研究具有重要的现实意义和深远影响。
1.2 研究意义毕业生就业一直是社会关注的焦点之一。
随着我国经济结构不断优化调整，高校毕业生就业形势也面临新的挑战和机遇。
河北省作为人口大省，高校毕业生数量庞大，就业压力较大。
研究河北省高校毕业生就业渠道的现状和特点，对于了解毕业生就业的整体情况，掌握毕业生成长趋势和特点具有积极意义。
河北省大学生就业现状与对策研究
公 共就业 服务体 系， 引导大学生到基层就业， 鼓励大学生 自主创业 。 各高校努力 开拓就 业市场， 加大激励措 施 ， 增加招聘 会数量 ， 力促
就业。在各 方面的共 同努力下，０ ２１ １年河北 省 的就 业形 势 比预 想
毕业生 自身各个层 面。因此 ， 通过政策的调控 ， 完善与优化 大学生 的就业 扶持体系 ， 推进大学生全程就业指导 ， 加强 毕业 生的理想信 念 教育 、 奉献意识教育 、 道德 品质教育 、 职业 素质教 育与创业 意识 教育， 积极 营造 大学 生就业 的社 会舆 论 氛 围， 转变 传统 的就 业观
河北省大学生就业现状 与对 策研 究
张玉敏 于 涛 郑琳 娜 苏锦艳 刘 倩 （ 河北金 融学院 ０ １５ ） ７ ０ １
【 摘 要 】 北省 作 为 高等教 育 大 省 ， 学 生就 业 工 作 面 临 着 巨大 压 河 大
力。 大学 生就业 问题 已成 为全 社 会 关注 的 热点 。本 课题 通 过 深入 分 析 河 北省 大学 生就业现 状 ， 出转 变传 统的就 业观念 ， 提 积极 推动 大 学生的 合理择 业 和顺利 就业 ， 立社 会 、 府 、 建 政 高校 、 毕业 生四位 一体 的就业 体
一
步， 而且很 多毕业生所学专业与企业 的人 才需 求不对 口， 不能实 现
毕 业 生 最 大 限度 地 择 业 。 第二， 随着河北 省就业结 构从第一产业 向第 二、 三产业 的调整， 各类 中小型企业成为 吸纳毕业生就业 的主力军 。据职场观察 频道 统计分析， ０ 民营企业 和个体企 业是应 届大 学毕业 生就业 的 ２ ９年 ０ 主要方 向 ， 雇佣了毕业生 就业人数 的 ３ ． 。但 是 由于河北 省城 ４７ ％
河北省高校应届毕业生就业分析与对策研究
业 生 的就 业 形 势 不 容 乐 观
二 、 北省 高校大 学 生就 业 难的主 要原 因 河
１ 人 单 位 方 面 公 务 员 和 事 业单 位 每 年 的 招 聘 数 量 有 ． 用 限 ． 全 国经 济 环 境 的影 响 ， 受 企业 招聘 不 断 提 高标 准 ， 聘 录 招 取 倾 向于 有 经 验 的 大 学 生 大学 生就 业 后 稳 定 性 差 ． 是 企 也
合 ， 进 订 单 式 培 养 的模 式 ． 高 人 才 的 实 用性 ： 强 毕 业 生 推 提 加 就 业 指 导 力度 我省 高校 应 该 借鉴 国外 高 校 职 业指 导 的先 进 经验 。 立 一 支 具 有 心 理 学 、 育 学 等 专 业 背 景 高 素 质 的职 建 教 业 指 导 师 队伍 ． 一 人 学 就 帮助 大学 生 树 立 正 确 的 成 才 观 和 从
业 不 愿 意 接 收 大 学 生 的 另一 重要 原 因 ． 业 接 收 大 学 生 后 一 企
两 年 内流 失 率 在 ３％ 以上 ． 至 像 一 些 大 型企 业 ． 认 为 他 Ｏ 甚 也 们 为 大学 生 高 流 失 率 “ 的学 费 太 高 ” 交 。 ２大 学 生 方 面 者 通 过 对 河 北 省某 高 校 ２ １ ． 笔 ０ ２届 ２ ５名 ９ 应 届 毕业 生进 行 调 查 ．发 现 约 ７ ％的 同 学 看 重 个人 发展 ， ５ 对 工 作 地 域 、 酬 待 遇 要 求 较 高 。他 们 都 倾 向 于 经 济 发 达 地 区 薪 或 者 大 中 型 城 市 而 实 际上 这些 地 方 的容 纳 量 是 有 限 的 ： 约 ５ ％的 同 学 希 望 进 入 公 务 员 、 业 单 位 工 作 ． 失 了 一 些 较 ０ 事 错 好 的 机 会 。 面 对 招 聘 ， 学 生 们 缺 乏 实 践 经 验 、 好 心 理 素 大 良 质 、 仪 和 法 律 观念 。 礼 ３高校 方 面 。 ． 目前 ． 学 生 就业 既有 总 量 矛 盾 也有 结 构 矛 大
河北省大学生就业现状研究
布的数据 ，２ １ 年 高校 毕业生规模是 ２ ０ 年 的 ６ ， 业后 先 找一 个 单位 工作 或 挂着 ， 目的是准 备报 名 的 ００ ０１ 倍 ２ １ 年高校毕业生人数为 ６ ０ 人，今年为 ６ ０万人 ， 条件 ，然 后将 主要 精力放 在 公务员 考试 的准备 上 。 ０ １ ６万 ８ 整个 “ 十二 五”时期 ，每 年毕业生 的平均 规模将达到 近 ７ ０万人 。而河北省是生源大省 ，２ １ ０ ０ ０年全省毕业
・
１ ９・ ３
就 业 指 导
ＣＡＲＥＥＲ
ＨＲ ＯＩ
职 业 时 空
（ 六）报名 参 军 曲线就业
２１年３ ０ ２ 月
（ ） 通 过 各 种 途 径 进 入 企 业 三
毕业生 中的一小部分 ，或者 出于 家长的原因 ，或 生 就业 的 主 战场 。 河北政 法 职业 学 院的学 生 问卷 调 者 出于就 业 的原 因 ，毕业 后 或者在 校 期 间就报 名 参 查显示 ，大学生选择进入企 业的次序为 ：垄 断行业 国 军 ，等服完 兵役 后拿 到安置 卡再进 行就业 。 企 、其他大型国企 、外企或其他合资企 业、民营企 业 、 个体工商户 等 。垄断行业企业 收益水平高 ，故大学 毕
年研 究 生扩 招 ，政 策 的催生 ，导致部 分 学生 继 续深 造 ，以期 求得 更高 文凭找 到更理 想工 作 。
务 员行 列
一
３ 政 策不 到位 。目前政府的大学生就 业政策 与鼓 ．
励措 施 与大 学生 实 际状 况和 需求 存在 一 定差距 。大 政策与 鼓励措 施不太 了解 ，有 的甚 至一无 所知 ，而政
河北省大学生农村就业及扶持政策的建议
ｃ ｕ ｔ ｓｄ ｅ ｕ ｒ ｓｔ ｅ ｉ ｐ ｔ ｆｈ ｍａ ａ ｉ ａ ，ｗ ｉｈ ｄ ｍａ ｄ ｒ ａ ｕ ｅ ｅ ｔ ｉ ｈ ｉｌ ｓｏ “ ｒ ｄ ｃ ｏ ｎｒ ｉ ｅ ｒ ｑ ｉ ｈ ｎ ｕ ｕ ｎ ｃ ｐ ｃ ｙ ｅ ｏ ｌ ｈ ｃ ｅ ｎ ｓａ ｇ ｅ ｔ ｍｂ ｒｏ ｔ ｎ ｔ ｅ ｆ ｄ ｎ ｆ ａ ｓｎ ｌ ｅ ｆ ｐ ｕ— ｏ
ｔ ｎ，ｉ ｕｓｒ ｎ ｒ ｅ ｎ ｉ ｏ ｎｄ ｔｙ ａ ｄ ｍａ ｋ ｔ ｇ” ａ ｄ ｉ ｎ ｖ ｔｖ ａ ｅ ｔ ｎ ｔｗｎ ｈ ｐ ｅ ｅ ｐ ｓ ｓ Ｉ ｙ ｏ ｃ ｖ ｌｃ ｉｅ ｔ ｎ ｄ ｉ ｎ ｎ ｏ ａ ｅ ｔｌ ｎｓ ｉ ｏ ｓ ｉ ｎｔｒ ｒｅ ． ｎ ｗａ ｆ ａ ｔ ｅ ｐｏｉ ｙ ｄｒ ｃ ｏ ａ ｉ ｉ ｉ ｉ ｎ
ａ ｅｓｔａｏ ｆｈ ｅｄｆｒ ｒｍ ｌ ｔ，ｈ ｄｐ ｔ ｎｏ ｆｓ ｏａ ｓ ｕｔｒｓｏｔ ｄｕｔｅｔ ｆｎ ｕｔａ ｓｈ ｕｔｎｏ ｅｎｅ ｂ ｌａ ｎ ｔ ｉ ａｔ ｏ ｆ ｒ ｅｓ ｎ ｌ ｔ ｃ ｅ ｅａｊｓ ｎ ｏ ｄ ｓｉ ｔ ａ ｉ ｔ ｏｕ ｔｅ ｓ ｅ ｎ ａ ｉ ｐ ｏ ｉ ｒ ｕ ｔ ｈ ｍ ｉ ｒ ｌ
结构调整不相适 应、 基层就业项 目需求数量有限等诸 多问题 ， 就业形势 十分严峻 。与此 相对应的是城镇化进 程中 ， 新农村建设需要人力资本 的投入 ， 产 、 、 人才、 对“ 工 销” 乡镇企业创新 人才 等潜在需 求数量大 。因此 ， 需 要通过积极 的政策 引导和扶持 ， 开拓大学生农 村就业渠道 ， 高校人才培养 的农村导 向， 形成有利 于大学生农 村
ｓ ￣ ｔｒｓ ｎ ｅ ｏ ｏ ｉ ｄ ｖ ｌ ｍｅ ｔ ｎ ｈ ｉ ｔ ｏ ｆ ｕ ｔ ｅ ｆｎ ｅ ｅ ａｉ ｅ ｐｏ ｍ ｎ ｐｏ ｃ ，ｗ ｉｈ ｔ ｃ ｅ ｃ ｎ ｍ ｃ ｅ ｅ ｐ ｎ ，ａ ｄ ｔ ｌ ａ ｎ ｏ ａ ｉ ｓｏ ｅ ｄ ｄ ｂ ｓ ｍ ｌ ｅ ｔ ｒ ｅ ｔ ｈｃ ｔ ｕ ｉ ｏ ｅ ｍ ｔ ｉ ｉ ｑｎ ｔ ｉ ｃ ｙ ｊ ｓ
河北省高校毕业生就业工作长效机制探索
； － ． － Ｉ ： ｌ ｌ ： 省 高校毕 业生 就 业工作 长效机 制探 索
口文 ／杨 青 张新 霞 黄会英
（ １ ． 石家庄学院； ２ ． 河北 师大 附属实验中学 河北 ・ 石家庄 ）
［ 提要］ 当前 ， 河北高校毕业生就 业 高校 、 用人单 位 、 大学生 自身等多方联动
（ 三） 构建相对完善的创业教育教学体系
创业就业孵化 中心 、 大学生科技 园、 沟 通， 把世界 最新 、 最前 沿的创业 教育成果 纳 １ 、 加强师资队伍建设。目前， 泰安高校中 春创业园 、 从事创 业教育的师资主要有两类： 一类是学生 创业者联盟等实践平 台， 让大学生 开展创业实 入我们 自己的创业教育 、 教学 中。 就业工作 指导教师 ， 基本上是 辅导员等 ； 另一 践训练和实践经验交流， 感受真实的市场经济 类是从事 经济管理 、 企业管理 、 工商管 理的专 竞争压力 ， 最终提升其成功 自 主创业 的能力。 业课程教师等 。他们的共 同弱点是 ： 有理论知 识但 自身基本没有创业经历 ， 难免让学生感觉
作难题
一
、
； － ． － Ｉ ： ｌ ｌ ： 省高校毕业生就 业总体形 势
各 大 校 园 招聘 网站 显 示 ， 中 小 企业 已 经 成 为 吸 纳 大 学 生 就业 的绝 对 主 力 ， 但由
河北省大学生基层就业现状调查及引导策略研究
河北省大学生基层就业现状调查及引导策略研究作者：杨昕张娜孙云飞来源：《公关世界》2024年第15期摘要：通过对河北省部分院校大学生基层就业毕业生现状、对基层就业政策知悉度、高校引导基层就业政策保障情况、影响大学生基层就业因素的调研，梳理河北省大学生基层就业总体特征、发展趋势和影响因素，思考新形势下基层就业工作的开展方式，提出从在工作对象上精准聚焦、在教育引导上全面覆盖、在工作机制上探索创新，三维推动推进基层就业的开展，构建政策保障、生涯教育、平台搭建、实践体验、精准指导的就业工作体系。
关键词：大学生基层就业；引导策略；精准指导引言国家高度重视大学生就业工作，鼓励引导大学生到基层就业，把大学生基层就业作为落实人才强国、服务乡村振兴、推进基层治理、拓展就业空间的重要举措。
我国高度重视大学生就业问题，多次作出重要指示，鼓励广大高校毕业生“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去，做成一番事业、做好一番事业”。
引导、鼓励大学生到基层就业是目前社会关注的热点，高校如何引领大学生就业观念，做好就业指导服务，提升毕业生就业质量，引导服务大学生基层就业是亟待破解的重要课题。
一、调研情况研究对河北省保定学院、河北北方学院、邯郸学院、唐山学院、保定职业技术学院等11所不同类型、不同层次的本专科院校展开调研。
调研通过网上问卷与线下访谈两种形式并行开展，了解毕业生基层就业整体情况。
使用问卷星对毕业生整体就业情况、基层就业毕业生现状及发展规划、毕业生对基层就业政策知悉度、高校引导基层就业政策保障情况、高校引导毕业生基层就业指导服务情况、毕业生掌握基层就业信息渠道情况、影响毕业生基层就业的因素等。
除问卷调查外，研究对部分高校毕业生（既包括基层就业毕业生也涵盖非基层就业毕业生）、高校就业部门领导和老师、二级院系领导、辅导员、部分基层就业单位领导开展了调研访谈，对上述人员采用半结构访谈，分析影响大学生基层就业因素，掌握高校在大学生基层就业中政策引导、宣传教育、服务保障、效果成效等情况。
河北高校毕业生就业政策对就业指导工作的影响研究
内高校毕业生情 况进行调研 ，提 出合理 的改进意见和建议。 关键 词 ： 河 北 省 高校 就 业 政 策
高校 毕 业 生 的就 业 问题 ，关 系到 和 谐 社 会 的建 设 ， 以 及 社 会 对 高 素质人才 的需求 ，制定符合现实 的就 业政策 是实现人才 资源合理 配置
的先决条件 。因此 ，梳理河北省高校毕 业生就业政策 ，对 指导毕业生 就业 工作有 着重要 的现实意义 。 河北省高校毕业生就业政策分析
一
是 由于户籍 问题难 以解决 ，因此 即使在 大城 市有就业机 会 ，但 足考虑 到 以后的生活 ，许多学生望而却步。而对于 二次培训问题 ，现 在越来 越多 的学生认为学校学的知识远远不能 满足现实工作 的要 求 ，不少学 生认 为学校实践环 节少 、知识 “ 不 够用”，对实 际工作帮 助不大 ，造 成 求 职 困难 。 ３ ．对 了解河北省就业政策的影 响因素 有３ ３ ％的学 生认 为 “ 由于各种原 因，就业政策没有很好的落实” ， 有２ ｌ ％的学生表示 “自身不太关心 、了解 国家政 策”，有 １ ７ ％的学生 认为 “ 学校给予的就业政策指导不足 ” ，有 １ ６ ％ 的学 生 表 示 “ 就 业 压 力 大，没有 时间学 习就业政策 ” ，有 １ ０ ％ 的学生认 为 “ 就 业政策 、就 业知识不重要 ” ，另有 ３ ％的学生选择 了 “ 其他原 因”。如图 ２所示 。
通过调研可 以看 出 ，河北省需要继续将 扩大毕业生就 业工作放在 经济社会 发展 的突出位 置 、不仅 要从 政策 上实 施更 加积极 的 就业 政 策 ，还应从高校培养模 式人手 、从 改变学生传统 的就业观念人 手 ，扶 持毕业生顺 利就业 Ｊ 。 １ ． 建立就业政策体 系，提高高校学生 的就业实力 政府可以指定一些企业作 为大学生的就业实 习基地 ，同时企 业向 毕业生提供实习岗位期 问ｌ ３ ； 进一步完善高校毕业生 自主创新创 业制 度体系Ｌ ；设 立学生专项 创 业基 金 ；建 立毕 业生 创业 、就业 实 习基 地 ；为毕业生提供 可实 施 的创业 项 目；开 展创 业就 业经 验交 流座 谈 会 ；关注女大学生的就业情况 ，积极扶持女大学生就业 ＿ ５ ；让广 大毕 业生积极参与到创业活动中来 ，从而提升毕业 生创业意识 。 ２ ．摸准政策脉络 ，深化 教育教学 改革 ，培养高素质毕业生 重视教学实践环节 ，建立稳定的校外实 习基地 ；更 新校 内实 验室 设备为学生校 内实习提供实验场地 ；配备专业 的就业指导教 师 、专项 就业经费 ，能够为毕业生和用人单位提供更 为全面 的就业 服务 ；分别 针对一至 四年级 的学 生进 行有 针对性 的 职业规 划教 育 、就业 指 导教 育 、求职技巧教育等 ，从而提高毕业生的综合素质和就业力 。 ３ ．改变观念 ，瞄准未来 ，全面提高就业力 引 导大 学 生 改 变 以往传 统 的就 业观 念 ，从 “ 城市”转向 “ 基
河北省普通高校大学生就业指导与服务工作评估指标体系
附件
河北省普通高校大学生就业指导与服务工作评估指标体系
经费和条件保障
4
就业工作专项经费列入学校当年经费预算，设立单独科目;经费总额不少于本年度全校学生学费的1%，按比例提取到位;经费能够专款专用，使用合理，满足就业工作需要。
计算机（专职工作人员人均1台）、打印机、复印机、传真机、长途电话、数码相机、数码摄像机等主要办公设备齐全。
有信息资料室、洽谈室、人才素质测评室，有满足学生进行远程面试的机房和辅助设备（毕业生人数5000人以下的院校不少于10台套，5000人以上的院校不少于20台套）。
同其它学科专任教师在评职任职、工作量核算、进修培训上享受同等待遇。
课程设置
6
以公共必修课或必选课列入教学计划，实践操作和技能训练等实践教学突出，并按照《河北省普通高校大学生职业指导教学指导大纲》组织实施。
以职业指导课程为载体，结合专业特点，将职业指导、成才教育、创业教育分年级、有侧重地贯穿于学校教育的全过程。
毕业生就业手续办理及时，准确。
服务质量与就业质量
3
学生对学校就业指导与服务工作给予充分肯定，并能积极主动地配合有关工作。用人单位对学校就业指导与服务工作满意率高。
毕业生就业后相对稳定；毕业生对本职工作满意度高；用人单位对毕业生评价较好；毕业生初次就业率较高。
一级指标
二级指标
基本观测点
评估得分等级（得分率）
内容
河北大学生政策
河北大学生政策20XX年河北大学生政策支持创业学生转专业、办休学。
根据该意见，高校优先支持参与创新创业的学生转入相关专业学习。
实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学自主创业，自主创业休学时间可视为参加实践教育时间。
根据创业需要，创业学生可按照学校规定的休学年限和次数，办理相关休学手续。
此外，高校要设置合理的创新创业学分，建立学分积累与转换制度，探索将学生开展创新创业实践、发表论文、参与课题研究、获得专利和自主创业等情况折算为学分。
为有意愿、有潜质的学生制定创新创业能力培养计划。
同时，在现有评优评先项目中拿出一定比例用于表彰优秀创新创业学生，多渠道筹集资金，设立创新创业奖学金。
毕业五年内创业有补助。
意见提出，完善创新创业资金支持和政策保障体系，支持大学生创新创业教育教学及实践活动，凡到省级以上科技企业孵化器或大学生创业孵化基地创业的在校大学生，办公用房两年内免交租金，并可享受河北省公共租赁住房政策待遇。
重点支持大学生到新兴产业创业，并加快制定有利于互联网创业的扶持政策。
实施“青年创业引领计划”，毕业5年内的高等学校毕业生，自主创业并稳定经营6个月以上的可按规定给予5000元的一次性创业补助，初次从事个体经营或创办小微企业的可按规定给予不超过3年的社会保险补贴。
河北省将设立大学生创新创业教育奖励基金，用于奖励对创新创业教育作出贡献的单位。
鼓励科研项目单位吸纳毕业生参与科技项目研发工作。
河北省科技厅、省教育厅和省财政厅联合出台了《依靠科技创业促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，把切实采取有效措施，为高校毕业生通过科技创业实现创业创造良好的创业政策环境。
鼓励和支持省内各类高新技术园区(开发区)、高新技术特色产业基地、科技企业孵化器、生产力促进中心、大学科技园等为高校毕业生科技创业提供政策咨询、创业培训、项目开发等方面的支持和服务。
省、市两级科技型中小企业创新资金要积极支持高校毕业生科技创业项目。
河北省人民政府 关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见
河北省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】•【字号】冀政发〔2015〕33号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河北省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见冀政发〔2015〕33号各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）精神，千方百计稳定和扩大就业，以创业创新带动就业，提出如下实施意见：一、深入实施就业优先战略坚持扩大就业发展战略。
将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。
大力发展吸纳就业能力强的第三产业及劳动密集型产业，继续提高服务业就业比重。
加快传统产业改造升级，发展战略性新兴产业和装备制造业，挖掘第二产业就业潜力。
发展农业产业化经营，鼓励城乡劳动者到农村就业创业。
建立完善公共投资和重大项目建设带动就业评估机制。
各级政府制定调控政策应与就业政策配套衔接，有关部门研究提出调控政策意见应与人力资源社会保障部门沟通协调。
政府设立或主导设立的产业发展基金、创业基金，政府用于支持企业创新发展、转型升级、结构调整、更新改造、产能转换等资金，在实施政府和社会资本合作，鼓励引导社会资本参与基础设施和公共事业建设运营时，同等条件下优先安排创造就业岗位多、岗位质量好的项目。
各级人力资源社会保障部门要主动与投资项目对接，同步启动人力资源配置和职业技能培训等工作，及时落实就业扶持政策。
发挥小型微型企业吸纳就业主渠道作用。
落实国家和省有关扶持小型微型企业健康发展的政策措施，在资金支持、财税优惠、创业基地、吸纳就业、服务平台、信息共享等方面切实加大扶持力度。
加快小型微型企业创业辅导基地提档升级，为小型微型企业提供找得着、用得起、有保障的创业辅导服务。
大学生就业政策执行策略
就业创业文/王杜鹃大学生就业政策执行策略就业事关民生，是经济发展和社会稳定的基础，是国泰民安民族兴盛之根本.政府要始终秉承着就业优先战略，为推进大学生就业，做好就业政策保障工作。
基于中国特色社会主义思想指引，在既有的政策框架体系下，河北省政府立足实际，出台了更多关于促进大学生就业的政策举措，并得到了热烈的社会相应，其有效执行是关键，是接下来一段时间内的重点工作。
河北省大学生就业政策解读知识经济时代，尤其是随着我国高等教育普及化、大众化的情况下，生源数量急速增长，在当前的市场经济条件下，大学生面临着更为严峻的就业竞争形势。
据相关统计报告显示，2020届高校毕业生达到了40.9万人，比去年增加了3.7万人，创下了历史新高，同时受新冠肺炎疫情等多重因素的叠加影响，大学生的就业压力加大。
大学生就业作为一项重大民生工程，得到了国家及政府的高度重视。
中共中央发布了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》。
在此政策的指导下，河北省各部门亦是积极响应，竭力做好系列保障工作，人力资源和社会保障厅制订了《创业就业三年行动计划》等。
在对前期有效经验的探寻下，为了进一步解决大学生就业难问题，河北省立足2020年高校毕业生就业工作实际，专门出台了《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》，从扩大就业规模、增加就业岗位等不同角度切入，包括千方百计拓宽高校毕业生就业升学渠道、引导高校毕业生服务基层、鼓励各地增加岗位设置吸纳高校毕业生就业、开展专项扩招和入伍征集、鼓励创业带动就业、持续做好高校毕业生就业指导与服务工作等项目内容，得到了社会各界的广泛关注。
河北省大学生就业政策执行困境一直以来，大学生群体备受国家重视，国家领导也高度关注大学生就业情况。
面对今年的特殊形式，大学生就业不仅面临激烈的竞争压力，更面临着疫情所带来的一系列问题，导致大学生无法实现顺利就业。
为此，党和政府必须做好大学生就业保障性工作，将该项问题作为一项重要的民生问题去解决。
河北省高校毕业生就业政策分析
河北省高校毕业生就业政策分析摘要：在整个社会就业机制变革的大环境下，正确的对就业政策进行分析显得尤为重要。
本文主要就河北省高校毕业生的就业政策的发展历程以及新时期提出的相关政策进行分析，发现大学生在就业过程中存在的误区，并针对误区提出改善河北省就业政策的建议及对策，从而保障高校毕业生就业。
关键词：高校毕业生就业政策建议及对策河北省是我国的人口大省，每年输出的高校毕业生数量也相对较多。
但由于河北省经济发展水平又相对比较落后，高校的办学质量也相对较低。
因此，河北省高校毕业生就业工作面临着巨大的压力。
河北省各级部门已经着手解决此项问题，制定一系列促进就业的政策，本文将就相关政策进行分析，并提出完善政策的建议及对策。
一、河北省大学生就业政策分析（一）河北省高校毕业生就业政策演变历程随着国家在高校毕业生就业政策方面的演变，河北省的相关政策也随之变化，主要包括三个阶段：1、经济体制下的“统包统分”阶段。
统包统分政策是一种与计划经济体制十分适应的政策，这种政策可以保证社会发展对高校人才的需求，同时可以解决高校毕业生的就业问题。
但是由于我国经济体制由计划经济转变为市场经济，统分统包政策导致学校不能自主的输送人才，导致学生的工作与所学专业不对口，同时还导致学生缺乏主动学习的能力等问题，该政策已经不能适应改革开发后的人才供需。
因此在新的体制下，该政策应做出相应调整。
2、教育体制下的“双向选择”阶段。
双向选择政策是以国家的就业政策与就业方针为依据，高校毕业生与用人单位之间进行相互选择。
这种政策是社会发展的需要，它不仅提高了高校的办学质量和毕业生的综合素质，而且很好的适应了经济体制改革。
但是，由于人才市场的规范化程度较低，同时国家、河北省以及高校起不到主导作用，使双向选择政策不能公平、平等的实施。
3、市场经济下的“自主择业”阶段。
自主择业政策是以市场为导向，高校毕业生资助择业的政策。
自主择业政策有利于提高大学生自主学习的能力，增强毕业后的社会竞争力，同时可以树立毕业生的竞争意和自主意识。
促进河北省高校毕业生就业质量与财政政策支持体系分析研究
促进河北省高校毕业生就业质量与财政政策支持体系分析研究摘要：随着我国经济的快速发展，社会对于高校毕业生的需求也在不断扩大，在这样的背景下，如何提高高校毕业生的就业质量成了一个重要课题。
本文以河北省为例，结合其财政政策支持体系，对促进河北省高校毕业生就业质量进行了研究，首先分析了财政政策对高校毕业生就业质量的影响，然后提出财政政策支持体系促进河北省高校毕业生就业质量的对策，从而使高校毕业生的就业质量得到提高，同时也为促进河北省经济社会发展做出贡献。
关键词：河北省；高校毕业生；就业质量；财政政策支持本文为 2023年河北省财政科研课题课题，课题名称：《促进河北省高校毕业生就业质量与财政政策支持体系分析研究》（序号：398）的研究成果之一。
随着我国经济的快速发展，社会对于高校毕业生的需求也在不断扩大，而如何提高高校毕业生的就业质量已经成为一个重要课题。
近年来，随着我国高校毕业生人数的增加，大学生就业难的问题也越来越突出。
而随着我国人口红利时代的结束以及新劳动合同法的实施，这一问题更加凸显出来。
本文以河北省为例，结合其财政政策支持体系，对其进行分析研究，从而提出一系列财政政策支持体系来促进河北省高校毕业生就业质量的提高，并为促进河北省经济社会发展做出贡献。
一、财政政策对高校毕业生就业质量的影响高校毕业生就业质量的高低与其所能获得的经济待遇和就业机会密切相关。
而财政政策对高校毕业生就业质量的影响主要表现在：财政政策通过经济增长影响高校毕业生就业质量；财政政策通过高等教育发展影响高校毕业生就业质量；财政政策通过社会保障服务影响高校毕业生就业质量。
（一）财政政策通过经济增长影响高校毕业生就业质量促进经济增长是实现充分就业的重要途径，而促进经济增长主要依靠财政支出政策，由此，财政支出政策通过影响经济增长进而影响高校毕业生就业质量。
首先，财政支出政策通过改善生产条件、扩大就业规模来提高经济增长水平，进而促进高校毕业生就业。
河北省普通高校大学生就业指导与服务工作评估指标体系
就业部门与学校其他职能部门协调配合，其他职能部门支持就业部门工作。
队伍建设
4
学校毕业生就业工作人员与毕业生比例不低于1:500(大学生就业指导与服务中心专职工作人员配备比例：毕业生在2000人以下的学校不少于3人，毕业生在2000—5000人的学校不少于4人，毕业生在5000人以上的学校不少于6人)。院系具有相对稳定的就业工作人员。
具备开展远程面试的技术与设备，学生能够通过学校的就业信息网参加网络招聘活动，进行远程面试。
学校就业网站与其他知名人才网站实现链接。学生能够通过学校网站，轻松登陆其他主要招聘网站。
以就业和社会需求为导向，深化教育教学改革
15
就业状况调研
3
对已就业毕业生的有关情况进行定期调查或跟踪调查，并就调查中获得的重要信息整理分析，及时向学校领导和有关部门做出反馈。
校园招聘活动管理服务规范，岗位信息充足，活动组织有序，安全保障到位，招聘成效显著。
就业基地建设
3
能够不断加大外联力度，有计划、有目的地建设分布合理、特点鲜明、性质多样的就业实践实训基地网络，在提高学生职业技能的同时，大力促进其顺利就业。
网络建设与信息服务
15
硬件建设与管理
4
建有校园就业信息服务网站，场地适宜，设备齐全，有专用的服务器。建有毕业生就业信息查询中心。信息发布专栏分布合理，能够使用多种手段发布信息。
有切实可行的毕业生就业工作考核评价制度和奖励激励制度。
经费和条件保障
4
就业工作专项经费列入学校当年经费预算，设立单独科目;经费总额不少于本年度全校学生学费的1%，按比例提取到位;经费能够专款专用，使用合理，满足就业工作需要。
河北省毕业大学生最低生活保障政策文件
河北省毕业大学生最低生活保障政策文件
河北省最低生活保障政策文件
河北省政府近日出台了《河北省最低生活保障政策文件》，旨在保障毕业大学生在社会安居工作中的基本权益。
《河北省最低生活保障政策文件》规定：毕业大学生应当参加河北省最低生活保障体系，享受基本生活保障。
河北省政府将于2021年7月1日正式实施该政策，确保毕业大学生的基本生活保障。
第一条规定，河北省最低生活保障政策所提供的基本生活保障，包括但不限于宿舍租金补贴、子女抚养费补贴、社会保险费补贴、住房补贴、就业补贴等。
具体标准将根据当地实际情况进行调整。
第二条规定，河北省就业局将负责监督、评估和检查最低生活保障政策的实施。
该机构将设立咨询机制，定期收集与毕业大学生生活保障有关的社会信息和听取大学生社会参与对政策的看法与建议。
第三条规定，河北省各级行政机关、专业部门和利益相关者应当在法律法规允许的范围内落实最低生活保障政策，为毕业大学生提供全面、安全、高效、有效的社会环境，保障其合法权益。
《河北省最低生活保障政策文件》的出台，为毕业大学生社会参与提供了有力的法律法规保障，使得其在社会安居工作合法受到应有的保护。
此外，本政策还可以促进毕业大学生和企业之间的有效配合和相互支持，为毕业大学生就业创造更多机会。
河北省最低生活保障政策文件的出台，对毕业大学生是一件美好的消息，其实现的愿景是为毕业大学生谋福利，改善社会的不平等，解决毕业大学生的经济问题。
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高校毕业生到中小企业就业，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
●持《就业失业登记证》在毕业年度内从事个体经营的高校毕业生，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税等税收。
●政府部门设立的各类公共就业人力资源市场免费向高校毕业生开放，失业期间毕业生免交人事档案管理费。
就业政策有倾斜
《意见》提出，高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
县级相关事业单位公开招聘工作人员，应安排不低于40%的比例聘用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。
基层医疗卫生机构在核岗定编的基础上，应积极吸纳高校毕业生充实乡(镇)、社区医疗卫生队伍。
自2012年起，省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。
市级以下机关特别是县、乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
市级以上事业单位新进人员，应安排不少于1/2的职位招聘具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并给予一定的政策倾斜。
省、市、县、乡四级联考招录公务员时，要安排一定比例的职位，专门招录“三支一扶”等服务基层项目的大学生。
县级相关事业单位公开招聘工作人员时，应安排不低于40%的比例，聘用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
自2011年起，县级以上残联及直属单位新录用、聘用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%；各级机关、事业单位在新招收工勤人员时，单位残疾人数未达到编制人数1.5%的，要优先安置残疾人毕业生。
发放毕业生创业补助
高校毕业生持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)，在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日，下同)从事个体经营(国家限制的行业除外)的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营(国家限制的行业除外)，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
登记失业的高校毕业生在毕业2年以内自主创业(国家限制的行业外)并稳定经营6个月以上的，从当地就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补助。
发挥小额担保贷款政策促进创业作用。
对符合条件的高校毕业生、城镇登记失业人员、复员转业退役军人、进城创业农村劳动者、完全失去土地和就地转移创业农民自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目(国家限制的行业除外)的，可享受额度不超过10万元、期限不超过2年的小额担保贴息(展期不贴息)贷款扶持。
对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要给予人均不超过10万元、总额度最高不超过40万元、期限不超过2年的小额担保贴息(展期不贴息)贷款扶持。
培训或失业有补贴
高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。
高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。
企业新招收毕业年度高校毕业生，并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月之内开展岗前培训的，按规定给予企业职业培训补贴。
毕业当年年底未实现就业并进行失业登记的困难家庭应届高校毕业生，从第二年开始每月可领取不超过6个月的失业补助。
对本地未就业毕业生要建立专门台账，实行一人一卡、实名登记、动态管理，将就业困难的高校毕业生纳入当地就业援助体系，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐或通过公益性岗位安置就业。
对符合条件的高校毕业生按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。
对困难家庭应届高校毕业生，毕业当年年底未实现就业并进行失业登记的，从第二年开始每月给予不低于当地城镇低保标准的失业补助，期限最长不超过6个月。
各高校要根据困难家庭毕业生的实际情况，有针对性的加强心理咨询、择业指导、技能培训和就业推荐，切实开展就业帮扶工作，并按照有关规定给予适当的求职补贴。
中小企业聘毕业生有补贴
《河北省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(简称《意见》)提到，对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，各级财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。
劳动密集型小企业
招用条件
当年招用登记失业高校毕业生、城镇登记失业人员、退伍士兵、进城求职的农村劳动力达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达到15%)以上，并与其签订1年以上期限劳动合同
政策支持
按规定申请最高不超过200万元、期限最长不超过2年的小额担保贷款，由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息(展期不贴息)。
中小企业
招收符合就业困难人员条件的高校毕业生、签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费
按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。
企业将分担见习工资
《意见》提出，各地要结合当地产业发展需要和高校毕业生情况，鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。
高校毕业生参加见习时间最长不超过1年。
见习期间，原则上按当地最低工资标准给予基本生活补助，基本生活补助费用由见习单位和设区市政府分担。
分担比例由各设区市确定，政府承担部分从就业专项资金或失业保险基金中支出。
见习单位应加强见习场所的安全管理，为参加见习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。
见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
人力资源市场免费开放
政府部门设立的各类公共就业人力资源市场，要向高校毕业生免费开放，不得以任何形式向高校毕业生和招聘用人单位收取职业介绍费、求职登记费、报名费、入场费、摊位费等费用。
政府部门设立的公共就业人才服务机构，要对到中小企业、非公有制单位就业和个体经营灵活就业以及未就业的高校毕业生提供人事档案托管服务。
自2011年10月1日起，免收毕业后2年人事档案管理费；对登记失业期间高校毕业生免收人事档案管理费。
其他部门和社会各类机构不得从事高校毕业生、城乡登记失业人员的档案管理业务。