企业家精神与创新
企业家精神与企业创新的关系分析
企业家精神与企业创新的关系分析引言企业家精神与企业创新是现代企业的核心竞争力，它们之间的关系非常密切。
在当今严峻的竞争环境中，企业必须具备创新能力才能立于不败之地。
本文将从企业家精神与企业创新的概念、企业家精神对企业创新的促进作用、以及企业创新对企业家精神的影响等方面展开分析。
一、企业家精神和企业创新的概念企业家精神是指创业者在创业过程中所表现出来的一系列特定心态和行为，它包括创新精神、冒险精神、果敢精神、机会意识等。
企业创新则是指企业通过不断地开发新产品、新技术、新市场等，以获得差异化竞争优势的一种能力。
二、企业家精神对企业创新的促进作用1. 发掘市场机会企业家精神的核心是机会意识，企业家能够识别并把握商机，根据市场的需求而创新产品和服务，以满足顾客的需求，从而在市场中占据优势。
2. 鼓励创新企业创新需要一个创新的文化氛围，企业家精神就是这种氛围的源动力。
企业家精神鼓励员工尝试新的想法和方法，激发他们的创新潜能，增强了企业的竞争力。
3. 推动技术进步企业家精神也会推动技术进步和发明创造，鼓励企业员工探索新的材料、新的工艺和新的技术，从而创造出更优异的产品、更高效的流程和更高质量的服务。
三、企业创新对企业家精神的影响1. 培养企业家精神企业创新可以培养企业家精神，这是因为企业创新促使企业家更加关注市场的需求和消费者反馈，从而使企业家精神得到更好的发挥，增强其实践能力和判断力。
2. 联系企业家精神和企业战略企业创新也可以促使企业家将企业家精神和企业战略联系在一起。
创新通常需要大量资本和人力，这需要企业家发挥出果敢精神和进取精神，将企业家精神和企业战略紧密结合起来，更好地推动企业的发展。
结论企业家精神和企业创新是现代企业成功的关键。
企业家精神可以促进企业创新和提高企业的竞争力，而企业创新也可以培养并加强企业家精神。
因此，企业应该加强企业家精神的建设，不断创新，提高企业竞争力，实现可持续发展。
企业家精神与创新思维
企业家精神与创新思维近年来，我们经常听到“创新思维”、“创新精神”这样的词汇，对于企业家来说，这是一个非常重要的话题。
企业家们的成功离不开创新和创新思维。
一、企业家精神企业家精神是指创业者面对机会、风险和不确定性时的态度和行为。
这种精神可以帮助企业家创立新企业，实现创新并推动企业成长。
其中，勇气和创造力是企业家精神的重要组成部分。
勇气需要企业家有足够的勇气面对风险并承担责任。
企业家不会因为一时的失败而放弃，而是会从失败中学习和寻找机会。
同时，他们还会想办法规避风险，寻找更有效的解决办法。
企业家需要勇气去创造，必须去创造新的想法、新产品和新服务。
这样才能使企业在市场竞争中有优势。
二、创新思维创新思维强调时刻保持开放、灵活和富有创造性的头脑，它可以帮助企业家在竞争中寻求突破。
创新思维可以从不同角度看待问题，帮助企业家查明问题的瓶颈和寻找创新解决方案。
1.从客户需求出发创新思维需要将客户的需求作为出发点。
企业家需要了解客户需求和他们所在市场的环境，以此为基础来确定创新的方向和目标。
企业家应该将客户需求和市场情况有机结合，为不同群体打造更有创意和有价值的产品。
2.从其他行业的经验中学习企业家可以从其他行业的经验中汲取灵感和创意，并将其应用于自己的企业中。
在此过程中，企业家需要有敏锐的思维和观察力。
将不同的经验融合起来，可以创造出令人惊叹的成果。
3.提出独特的想法创新思维强调要提出独特的想法。
企业家需要不惧与众不同，鼓励员工不惧怕失败并尝试新的想法。
要想创造出有价值的解决方案，需要独特思维的支持。
三、企业家精神与创新思维的关系企业家精神和创新思维是两个密不可分的概念。
企业家精神让企业家更有勇气去创造新的想法和区分出成功和失败。
他们需要在市场中找到机会，面对风险和不确定性。
创新思维则是解决问题，量身打造解决方案并将其应用于企业。
企业家与创新思维之间的相互影响是显而易见的。
企业家精神激发了创新思维的想法灵感，而创新思维则帮助企业打破传统思维，并开发出新产品和服务，提高企业在市场竞争中的竞争力。
企业家精神对创新的作用
企业家精神对创新的作用企业家精神是企业家成为成功人士的必要条件，是他们创造、开拓和发展先进的商业模式的精神支柱。
在当今市场上，企业面临着越来越多的挑战和机遇，创新成为企业发展的必由之路。
企业家精神对于创新的作用是至关重要的，下面我们将详细探讨它对创新所起的重要作用。
一、创新需要勇气与决心创业是一个充满风险的过程。
不仅要面对市场的剧烈波动，还要应对各种困境和挑战。
而企业家精神的核心是勇气和决心，只有具备这些品质的人，才能在创新过程中不畏困难，面对挑战，坚定信心，迎难而上。
正是这种敢于挑战自我的勇气和决心，推动了企业家们改变过去的商业模式，开拓新的领域，实现成功。
二、创新需要追求卓越企业家精神推崇卓越的追求，激励企业家挑战自我，不断追求卓越，这种追求卓越的人生态度，激发了企业家们对于创新的强烈愿望。
在创新研发和商业运营过程中，企业家们不断挑战极限，努力寻求更加卓越的解决方案和商业模式。
这种寻求卓越的精神，引领了企业不断推陈出新，超越自我。
三、创新需要灵活应变企业家精神强调灵活应变能力，这种能力可以帮助企业家迅速做出决策，抓住商业机会。
灵活的应变能力有助于企业家们及时迎合市场的需求，调整其战略和战术，创造有益的变化。
在商业运营过程中，企业家们利用灵活应变的能力，及时调整企业的战略方向，从而实现蓝海战略，获得更好的商业回报。
四、创新需要不断学习企业家精神强调不断学习的意义，通过不断学习和研究，企业家们可以更好地理解市场变化和商业机会。
同时，不断学习可以培养企业家的创新能力。
创新需要持续不断的学习和思考，通过学习，企业家们可以了解市场的需求和变化，从而找到创新的方向，保持竞争优势，赢得市场竞争优势。
总之，企业家精神对于创新起到了重要的作用，它是企业和创新的灵魂。
企业家精神推动企业家们勇于挑战自我，追求卓越，灵活应变，不断学习，丰富了他们的商业思想和经验，成就了他们的商业成功。
未来，创新将继续成为企业发展的重要引擎，企业家精神也将在不断的创新中得到升华和发展。
创新与企业家精神
10通信工程周红飞100307015创新与企业家精神一、创新：企业家最深刻的职业特征人们常常用自主经营、敢冒风险、勇于竞争、追求盈利、努力进取来勾画企业家形象，将自主性、风险性、赢利性、竞争性作为企业家的职业特征来描述。
显然，这些认识无可非议。
如果我们对问题再作深层次探讨，企业家最深刻的职业特征是什么呢？也许会有许多不同看法。
我认为，企业家最深刻的职业特征是创新。
首先，创新是企业家的天职。
这可以从宏观和微观两方面看。
在宏观上，经济工作最根本的问题是谋求社会资源效益的最大化，而最大化效益必须通过社会资源的优化配置才能实现。
由于社会经济系统的开放性和动态性，内外参数不断变化，决定了为适应这种变化的资源配置优化工作永无止境。
显然，整个社会经济效率的提高，有赖于企业家根据社会经济系统的发展变化情况，不断创新，通过改革企业投资和经营方式，来实现经济资源配置的不断优化。
此外，社会主义生产的目的是最大限度地满足人民群众日益增长的物质文化需要，由于人们对物质文化生活的追求日新月异，决定了企业家必须不断创新，不断推出新产品，提供新的服务。
从微观看，创新是企业家推动企业发展开的必然选择。
美籍奥国经济学家熊彼得曾对经济领域的创新作过深入的研究和论述。
他首先假定经济生活中存在一种“循环流转”的“均衡”状态，这种情况下，企业没有创新，没有发展，总收入等于总支出，企业利润为零。
企业领导者只是维持企业简单再生产的“守摊人”而决非企业家。
企业要发展、要盈利，必须打破原有的“均衡”状态，通过创新改变生产要素和生产条件并使之重新优化组合，建立一种新的“生产函数”。
在市场经济条件下，企业家是企业发展的推动者，企业创新理所当然落到了他们身上。
熊彼得的创新学说启示我们：企业领导者其所以从“守摊人”变成了真正的企业家，正是他们毅然决然地担负起创新这一神圣使命，将创新作为他们一生的梦想和追求，推动着企业不断向前发展。
其次，我们稍加分析就不难看出，企业家其他一切特征都是围绕创新而展开，由创新这一基本特征所决定的。
企业家精神与企业创新能力的培养
企业家精神与企业创新能力的培养随着经济全球化的日益加剧，企业创新能力逐渐成为企业发展的关键，而企业家精神则成为了这股浪潮中必不可少的力量。
那么，如何培养企业家精神与企业创新能力，成为了广大企业家面临的重要课题。
一、企业家精神的培养企业家精神是企业家成功的关键基础。
而企业家精神的培养，不仅关乎个人的事业成就，也关涉到整个国家和经济的发展。
那么，如何培养企业家精神呢？1. 培养创新思维企业家精神最核心的是创新思维，而创新思维又不是天生的，而是需要通过长时间的磨练培养出来的。
企业家应该注重对自己的思维能力进行训练，多进行多角度的思考，寻找新的商业机会，积极尝试新的商业模式，去拓展自己的思维视野。
2. 培养决策能力企业家除了需要拥有敏锐的洞察力和自信的执行力之外，还需要具备良好的决策能力和风险意识，这是企业家成功的精髓之一。
企业家应该注重锻炼自己的决策能力，多学习和积累商业实践经验，积极探索和发掘商业机会，做出牢固的商业决策。
3. 培养团队合作精神成功的企业家不仅需要个人的创新能力和决策能力，更需要良好的团队合作精神。
企业家应该注重培养团队意识，加强团队协作能力，建设高效的团队体系，共同创造商业价值。
二、企业创新能力的培养企业创新能力是企业长期发展的关键，能够推动企业持续发展，实现多元化发展。
而企业创新能力的培养，则需要从以下几个角度入手。
1. 培养技术创新思维技术创新是企业创新的重要动力，可以推动企业产品和服务不断升级优化，满足客户需求，拓宽商业渠道，提升品牌价值。
企业应该注重从技术方面引入新的概念和理念，积极开展技术研发和创新。
通过不断尝试和失败，创造出更具竞争力和行业领先的技术。
2. 培养业务创新思维业务创新能够带来全新的商业模式和商业机会，可以扩大商业领域，带来更大的市场空间和潜力。
企业应该注重业务方面的创新，通过调整和优化产品和服务，提高核心竞争力。
同时，积极拓展新的商业渠道，寻找新的商业模式，开创全新的商业领域。
企业家精神与创新
企业家精神与创新企业家精神通常被定义为一个人或团队在推进商业活动中所展现的独特品质和行为。
这种精神不仅仅是对商业机会的识别，更是创新、风险承担、决策能力以及持续适应变化环境的综合体现。
在当今高度竞争和迅速变化的市场中，企业家精神与创新之间存在着密不可分的关系。
本文将探讨企业家精神与创新之间的联系、其在商业中的重要性，以及如何通过培养企业家精神来促进创新。
一、企业家精神的内涵企业家精神是一种积极向上的态度和行为表现，主要体现在以下几个方面：1. 风险承担企业家在探索新机会时，往往需要勇于承担风险。
他们能够接受失败，吸取教训，不断尝试，这种积极的风险承担姿态是推动创新的重要驱动力。
2. 创新意识企业家的核心职能之一就是识别并开发新的商业机会。
有效的企业家会不断探索新的产品、服务和市场，鼓励团队进行创造性思维，激励他们提出新想法，并将其转化为实际可行的商业模式。
3. 灵活应变快速变化的市场环境要求企业家具有灵活应变的能力。
他们必须能够快速适应新的市场需求、技术进步以及消费者行为变化，以确保企业在竞争中保持优势。
4. 社会责任感现代企业家除了追求经济利益外，还越来越关注社会责任。
企业家的社会责任自觉让他们更愿意支持可持续发展，推动社会创新，创造更大的社会价值。
二、创新的重要性在当今经济环境下，创新不仅是企业生存和发展的必然选择，更是推动社会进步的重要力量。
以下是创新对于企业和经济的重要性：1. 提升竞争力在市场上，具有创新能力的公司更能够凭借独特的产品或服务脱颖而出，从而获得竞争优势。
在全球化日益加深的背景下，仅依靠传统经营模式已难以维持市场地位，因此，必须依赖持续的创新来应对竞争压力。
2. 推动经济增长每一个成功的创新都可能带来新的市场需求，从而刺激更多生产和消费行为。
这种良性循环对于国家经济的发展至关重要。
因此，各国政府普遍鼓励和支持创新活动，希望通过这些措施促进经济增长。
3. 创造就业机会创新的发展常常伴随着新的市场需求，这将直接导致新公司的成立与扩张，并随之创造出大量岗位。
创新与企业家精神
四、感悟张瑞敏的企业家精神
（一）张瑞敏的海尔梦
1、起步阶段（1984-1992） 1985年引进德国生产线 砸冰箱：塑造质量意识 1988年获得第一枚金牌
2、多元化阶段（1992-1998） 海尔工业园（与AE科莱恩首次谈判、上市） 兼并与扩张：激活休克鱼（后述）
他阅读了一些管理理论，包括授权、团队 方面的知识，并去其他公司考察。最终他决定重 新审查公司经营的每一方面，改革公司的内部运 作，确保一流的质量和服务，他要响应顾客的需 求变化，使顾客达到最大的满意。
他决心再创他的公司，作一个强者，但他 知道这要求他彻底转变公司的经营方式。
思考： 试分析讨论，史蒂夫应当如何再创他的公司？
（5）赖文生定理
情感使人们难以客观地看待和处理问题。 提出者：美国哈佛大学教授 寓意：一旦为情感左右，也极易被私欲驱使。
3、激发企业家的工作热情
皮尔定理
你没有充足的战斗精神，就不可能有任何成就。 提出者：美国组织行为学家R.皮尔. 寓意：只有最佳精神状态，才会有最佳成就。
阿莱斯定理
一、创新的价值、含义与目的
1、创新的价值
故事之一：海尔的“小小神童” 故事之二：一个思路救活一家企业 无锡天元麻棉总厂 主导产品：黄麻系列产品 1990年蔡逸安上任 思路：棉与麻合并生产亚麻和罗布麻 结果：一米赚2元，一年赚了1000万。
2、创新的含义、目的
盛田昭夫原则：去想别人没有想的，造别人没有 造的。 创新=新思想+可观利润的行动
⑶小林定律
竞争推动了人们的发明创新意识，而发明又带 动了革新，革新能提高劳动生产率、提高产品 和服务的质量。
创新与企业家精神简介
创新与企业家精神简介
创新与企业家精神简介
一、创新是什么
创新是一种以改进和创造新的思想、事物或方式来解决问题的行为。
它可以指改变现有的技术、产品或服务，以及改变人们学习和思考方式，用新的方式解决新的问题。
创新不一定是独立创造，也可能是将已有的思想、事物或方法结合起来，形成新的思想、事物或方法。
一个著名的例子是发明家爱迪生，他利用现有的发明，将灯泡和售货机结合起来，创造出新的发明——快餐自动售货机。
二、企业家精神是什么
企业家精神是指一种个人行为模式，即勇敢冒险，以适应改变的能力，不断寻求成功机会，具有良好的组织能力，有效的沟通能力，激发有效的发展，提高绩效，保持企业活力，推动公司前进的能力。
企业家首先要有进取精神，要不断创新，勇于接受挑战，开拓新的发展机会，利用自身经验和资源，寻找新的商机，以突出自身价值；其次要有责任心，要有负责任的态度，有耐心与毅力，做任务时要勤奋耐劳，不怕艰辛，始终把团队的绩效放在第一位，当出现困难时，也会尽职尽责地解决问题；最后是社会参与，要对社会进行贡献，改变环境，使它变成更好的状态。
三、创新与企业家精神的关系
创新与企业家精神是密不可分的。
企业家精神是推动创新的驱动
力，创新则是企业家精神的基本要素。
正是因为企业家的精神，启发了创新者的创新思想；而创新的思想，也促进了企业家的活力，从而实现了技术的进步和商业的发展。
因此，只有激发企业家精神，才能推动创新产生，将技术和商业结合起来，实现经济快速发展。
只有促进创新，才能激发企业家的精神，将创新的思想变成具体可行的计划，从而实现技术创新和商业创新的双丰收。
企业家精神与企业创新
企业家精神与企业创新第一章：企业家精神的定义及特点企业家精神是指一种创业、创新、创造和管理的精神，是传统文化与现代经济的结合体。
企业家精神最早被用来描述杰出的商业领袖，如汤姆·华生和亨利·福特等。
企业家精神的特点有：冒险精神，创造力，自信心和领导能力等。
企业家具备一定的冒险精神，知道何时应该采取风险，以及如何处理风险。
他们能够在不确定的环境中创造出新事物，并与他人共享自己的愿景。
此外，企业家也需要很强的自信心和领导能力，以带领团队走向成功。
第二章：企业家精神对企业创新的重要性企业家精神对企业创新具有重要意义，这是因为创新是现代企业竞争力和生存的基础。
创新能够帮助企业在市场上保持竞争优势，并发展出新的商业模式。
而企业家精神则是推动企业实现创新的基础。
企业家精神可以激发企业员工的积极性，使他们愿意承担更多的责任和挑战，从而更快地实现创新。
而且，企业家精神通常伴随着独立思考和实践的能力，这有助于企业在创新过程中发现新的机遇和解决瓶颈。
第三章：发扬企业家精神的方法企业要想发扬企业家精神，需要采取以下几种方法：1. 给员工创造良好的创造环境。
创意的产生需要一个好的氛围，在这个环境下，员工可以放开胆子提出建设性意见和贡献，尝试各种可能的方案。
2. 激发员工的创造性思维。
企业需要给员工提供一定的培训和教育，帮助他们掌握更多的知识和技能，以培养创新的能力。
此外，企业也可以组织“创新日”等活动，让员工更好地交流分享创意。
3. 给员工一定的自主权和创新空间。
企业应该尊重员工的个性和创意，给他们一定的自主权和创新空间，在确保任务完成的前提下，允许员工采取各种尝试。
4. 鼓励员工面对挑战，接受风险。
企业可以为员工创造一个鼓励冒险和接受风险的环境，并根据员工的冒险和创新成果给予适当的奖励。
第四章：企业家精神的案例分析1. 贝佐斯（Jeff Bezos）：亚马逊公司的创始人和首席执行官，贝佐斯一直都是一个充满冒险精神和创新能力的人。
创新与企业家精神
创新与企业家精神创新和企业家精神是当代社会发展的重要驱动力。
创新指的是通过引入新思维、新技术和新方法来解决问题，并最终创造出新产品、新服务或新商业模式。
而企业家精神则是指敢于承担风险、追求机会、创造新的价值和推动经济增长的能力和品质。
本文将就创新与企业家精神的关系以及其对企业发展的影响进行探讨。
首先，创新是企业取得竞争优势的关键因素。
在竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新来满足消费者不断变化的需求。
通过不断研发和推出新产品，企业可以吸引更多的消费者，提高市场份额。
同时，创新还可以帮助企业降低成本、提高生产效率，从而在市场上获得更大的竞争力。
其次，企业家精神激励个人不断地追求创新。
企业家精神鼓励人们勇于面对挑战和风险，并从中寻找机遇。
只有敢于追求创新的企业家，才能在市场上创造出新的商业模式和商机。
企业家通过发现和利用新机会，推动了经济的持续增长和社会的进步。
创新和企业家精神的关系是相辅相成的。
创新需要企业家精神的推动，而企业家精神又需要创新来支撑。
只有在创新的基础上，企业家才能真正发挥其独特的洞察力和决策能力，找到商业上的成功之路。
与此同时，企业家精神也为创新提供了持久的动力和资源支持，推动创新活动的不断进行。
创新与企业家精神对企业发展具有重要的积极影响。
首先，在全球化和信息化的时代，创新和企业家精神是企业实现国际竞争的重要手段。
通过引入新的技术和管理理念，企业可以提高自身在全球市场中的竞争力。
其次，创新和企业家精神可以帮助企业不断适应市场变化。
面对快速变化的消费需求和竞争态势，企业必须具备创新的能力，才能及时调整战略，并在市场中立于不败之地。
此外，创新和企业家精神还可以为企业带来更高的利润和回报。
通过不断推陈出新，企业可以在市场中创造独特的价值，从而获得更高的利润和市场地位。
然而，在追求创新和发展企业家精神时，企业也面临着一些挑战。
首先，创新需要投入大量资源和时间，对企业来说是一项长期的投资。
企业家精神与创新能力的关系
企业家精神与创新能力的关系企业家精神是指个体或团体在经营和管理上展现的一种积极的、进取的态度和行为方式。
它是推动企业不断发展的关键要素之一。
而创新能力则是指企业在市场竞争中，不断进行技术、产品和管理等方面的创新，以提升自身竞争力。
企业家精神与创新能力之间存在着紧密的联系，二者相互促进且相互依存。
首先，企业家精神为创新能力的发展提供了坚实基础。
创新需要时刻保持积极的态度和进取心，而这正是企业家精神所要求的。
一个具备企业家精神的企业家，在面对困难和挑战时，会保持积极乐观的态度，不断寻求解决问题的方法和创新的途径。
企业家精神使得企业家能够不断面对风险和挫折，并将其转化为推动创新的动力。
其次，创新能力为企业家精神的发展提供了动力和机会。
只有具备创新能力的企业，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业家面临的竞争压力和市场变化要求他们不断寻求适应和创新的方法。
只有具备创新能力的企业家，才能够抓住市场机会，引领行业发展。
创新能力的提升促使了企业家精神的不断成长和发展，使其在经营过程中更加勇往直前。
此外，企业家精神与创新能力的关系还可以从不同的角度去解析。
例如，在组织文化方面，企业家精神强调鼓励员工敢于创新，提倡团队协作和互助。
这为创新能力的发展提供了良好的环境和氛围。
另外，从资源配置的角度来看，企业家精神注重对资源的合理利用和整合，而这正是创新所需要的。
只有合理配置资源，并将其应用于创新活动中，才能够有效提升创新能力。
然而，企业家精神与创新能力的关系并非一劳永逸，而是需要不断地培育和发展。
企业家精神需要不断激发和培养，而创新能力则需要通过不断学习和实践来不断提升。
只有企业家能够积极学习和掌握创新知识，才能够更好地发挥创新能力。
因此，企业家精神与创新能力之间是相互作用的，相互促进的关系。
综上所述，企业家精神和创新能力之间存在着密切的联系。
企业家精神为创新能力的发展提供了坚实基础，而创新能力则为企业家精神的发展提供了动力和机会。
企业创新与企业家精神
企业创新与企业家精神一、企业创新的重要性企业创新是企业可持续发展的重要因素之一，它对企业的经济发展、市场竞争力和产品质量都有非常重要的影响。
随着社会进步和科技发展，市场竞争越来越激烈，传统的生产和管理方式已经不能满足现代企业的需求，企业创新变得越来越重要。
1.提高企业市场竞争力创新是企业赢得市场优势和获得更高市场份额的重要手段，通过创新，企业可以开发出更好的产品和服务，提高产品的质量和性能，增强产品的竞争力，满足消费者不断变化的需求，从而获得更多的市场份额。
2.降低企业成本创新可以减少生产成本和管理成本，提高生产效率和管理效率，从而提高企业的盈利能力。
例如，通过自动化技术，企业可以减少人工成本，提高生产效率；通过信息技术，企业可以更好地进行管理和控制，减少管理成本。
3.创新是企业可持续发展的重要保障创新可以保持企业的竞争力和活力，是企业可持续发展的重要保障。
如果企业不能不断地进行创新，不能适应市场的变化，就会被市场淘汰，失去竞争力，最终导致企业的衰落。
二、企业家精神的重要性企业家精神是指具有敏锐的判断力、决策力和执行力，在创业过程中能够发挥出创造性和创新性的一种精神。
具有企业家精神的人不仅能够创业成功，还能够在企业中不断创新和发展。
1.促进创新企业家精神是创新的源泉和动力，只有具有敏锐的判断力和创造性的人才能够在市场中发现机会，迎接挑战，创造新产品和服务，并将它们转化为商业价值。
2.提高企业的竞争力企业家精神是企业成功和发展的必要条件之一，有了企业家精神的人才能够带领企业不断创新和发展，提高企业的竞争力和市场份额。
3.鼓励个人成长和发展具有企业家精神的人不仅能够成功创业，还能够在企业中不断成长和发展，不断提高自己的创新能力和领导能力，成为企业的精英和领袖。
三、如何培养企业创新和企业家精神企业创新和企业家精神是企业成功和发展的基础，如何培养企业创新和企业家精神是每个企业都需要思考和探索的问题。
1.建立创新文化建立创新文化是培养企业创新和企业家精神的关键，企业应该鼓励员工进行创新，为员工提供良好的创新环境和平台，提高员工的创新力和创造力。
企业家精神与创新能力的关系
企业家精神与创新能力的关系创新，作为企业成功的关键要素之一，一直以来备受重视。
然而，要实现创新，企业家精神扮演着不可或缺的角色。
企业家精神与创新能力之间存在着千丝万缕的关系，它们相互依存、相互促进，为企业的发展提供了可持续的动力。
首先，企业家精神是创新的源泉。
企业家精神是指敢于冒险、具有创造力和领导能力的一种精神状态。
企业家精神使得企业家能够不断追求新的机遇和挑战，不畏艰难困苦。
正因为有了这种精神状态，企业家才会在竞争激烈的市场中寻找突破口，不断创造新的产品、新的商业模式，从而带动企业的创新能力。
企业家精神激励着企业家追逐梦想，不断探索未知领域，而这种探索的过程正是创新萌芽和发展的源泉。
其次，创新能力是企业家精神的体现。
创新能力是指企业适应市场需求、利用资源，结合技术、产品、管理等方面进行持续改进和提升的能力。
企业家精神使企业家具备了创新的眼光和判断力，能够洞察市场的变化，抓住市场机遇，促使企业持续创新。
创新又反过来推动企业家精神的发展。
当企业家在实践中取得创新的成果时，会进一步激发企业家的自信心和决心，增强其在创新领域的探索与突破意识。
此外，企业家精神和创新能力也需要相互匹配、相互支持。
企业家精神激发了创新的动力，但在实际操作中，如果企业缺乏相应的创新能力，则无法将企业家的想法和愿景转化为实实在在的创新。
因此，企业需要注重培养员工的创新能力，提升技术、研发、市场营销等方面的能力，助推企业的创新转化。
相反，创新能力的提升又需要企业家精神的驱动。
只有企业家敢于接受新的挑战，不断追求卓越，才能培养和激发组织内部成员的创新能力。
最后，企业家精神与创新能力的关系也紧密影响着企业的竞争力和可持续发展。
随着社会的不断进步和经济的快速发展，市场需求日新月异，竞争压力愈发激烈。
那些能够不断创新、适应变革的企业才能在市场中立于不败之地。
企业家精神赋予了企业敢于创新的勇气与动力，而创新能力则是将这种勇气与动力转化为实际行动、取得成果的能力。
企业家精神与创新创业
企业家精神与创新创业随着经济的发展，越来越多的人开始关注创业和创新。
在这个竞争激烈的时代，想要取得成功，需要拥有一定的企业家精神。
企业家精神是指一种敏锐的商业洞察力和果断决策能力，以及对成功的不懈追求和卓越的表现。
在创新创业领域，企业家精神是必不可少的品质之一，下面我们来谈谈企业家精神与创新创业的关系。
一、企业家精神的内涵企业家精神是创业和创新的基础，它涵盖以下几个方面：1.创意：企业家精神的核心是赋予生意或组织以独特的价值，通常需要创造有别于现有模式的创新产物。
2.决策：企业家必须具备清晰、果断的决策能力，并且能够承担风险。
3.行动：企业家要积极行动、具有实现理念的能力，并能快速实现所设定的目标。
4.团队合作：成功的企业家必须知道如何与他人合作，建立一个和谐的工作氛围。
二、企业家精神与创新创业的关系1. 激发灵感企业家精神激发了人们的灵感，让人们更容易在创新和创业的领域中发现机会。
企业家们通常有一双敏锐的眼睛，能够看见其他人看不见的机会，从而利用这些机会创造出成功的商业模式，开辟新的市场。
2. 寻求更好的解决方案创新创业的过程中，企业家必须经常面对问题和挑战，需要寻求更好的解决方案。
这就需要企业家精神中的创意和决策能力，能够迅速寻求适当的解决方案并实现目标。
3. 为企业注入激情企业家的热情和信念能够为企业注入无穷的能量，鼓舞员工的士气，推动企业发展。
当企业处于困境时，企业家经常能够给予团队以信心和激励，鼓舞他们不断前行，挑战自我。
4. 提高效率企业家精神可以帮助企业提高效率，创造出更多的价值。
企业家的敏锐和果断能够使企业更快地作出决策，更快地响应市场的变化。
这样就可以让企业更快地发展，更快地创造利润。
5. 建立团队合作创新创业需要一个高效的团队。
一个成功的企业家必须懂得如何与他人合作，建立一个高效的团队。
团队合作能够充分利用每一个人的潜能，发挥出最大的价值。
三、如何培养企业家精神企业家精神需要不断地培养和发展，下面是一些培养企业家精神的方法：1.充分利用自己的热情和信念，不断寻找机会，探索新的市场。
创新与企业家精神主要内容
创新与企业家精神主要内容
1. 创新不就是在黑暗中摸索出一条全新的路吗？就像乔布斯创造出苹果手机，彻底改变了人们的生活方式！企业家精神就是那种敢去闯、敢去试的勇气啊！你看马云，当初谁能想到他能打造出那么庞大的商业帝国？
2. 创新难道不是推动世界前进的超级力量吗？想想那些科幻电影里的神奇科技，很多不都慢慢变成现实了嘛！这就是创新的魅力呀！而企业家精神就是促使这一切发生的燃料！就如同马斯克敢于挑战常人不敢想的事情，把火箭送上天！
3. 创新就如同为我们的生活点亮一盏明灯呀！比如共享经济的出现，多方便啊！那企业家精神不就是点亮这盏灯的人嘛！像王兴带着美团一路向前冲，给我们带来那么多便利！
4. 创新不就是给旧事物注入新活力嘛，就好像给老机器换上全新零件！而企业家精神就是让这个过程发生的动力！看看张一鸣和他的字节跳动，创造了多少让人惊叹的产品！
5. 创新难道不是打破常规的一把利斧吗？把那些束缚我们的东西统统砍断！企业家精神就是拿着这把斧的勇敢者啊！比如董明珠带领格力不断创新突破！
6. 创新就像是给生活施魔法呀，让一切变得不一样！那企业家精神就是魔法师呀！刘强东不就是用创新和企业家精神把京东做大做强的吗！
7. 创新不就是开启未知大门的钥匙吗？想想那些新型材料的发明！而企业家精神就是去寻找这把钥匙的决心！好比雷军和他的小米，总是能带来惊喜！
8. 创新难道不是在沙漠中挖出清泉吗？太神奇了啊！企业家精神就是那个拼命挖的人呀！像许家印在房地产领域的闯荡！
9. 创新其实就是为美好未来铺就的道路，企业家精神就是坚定不移走在这条路上的信念！每个成功的企业家都有着强烈的创新精神，他们不断创造，不断突破，让我们的世界更加丰富多彩！我们都应该向他们学习，去拥抱创新，发扬企业家精神！。
企业家精神的传承与创新
企业家精神的传承与创新在现代社会中，企业家精神被认为是经济成功的关键。
它具备创造力、冒险精神、自我领导力和坚韧不拔等特征。
企业家精神的传承与创新对于我们的经济和社会的可持续发展具有至关重要的影响。
本文将从传承和创新两个方面来讨论企业家精神的重要性。
一、企业家精神的传承传承是指将某种文化、思想、技艺等延续下去的过程。
对于企业家精神的传承，可以从以下几个方面进行探讨：1、家庭教育在家庭中，父母对于孩子的教育非常重要。
家庭教育可以从孩子的性格、态度和信仰等方面对其进行引导。
一些家庭会注重培养孩子的实践能力、观察力和勇气，这些都是培养企业家精神所需要的素质。
2、教育体制教育体系是培养未来企业家人才的平台。
教育体系需要为学生提供培养创新精神和动手能力的环境。
在校园里，学生可以从经济学课程和参与各种实践项目来学习企业家精神。
除此之外，学校也可以为学生提供参观企业和与企业家交流的机会。
3、企业家思想的传承企业家精神的传承需要从企业家的思想开始。
一些企业家的思想成为了业界现代化发展的关键基础。
因此，企业家思想的传承非常重要。
一个公司可以将创始人的意志和思想传给下一代，这样可以确保核心价值观的延续。
二、企业家精神的创新创新是指在原有的基础上寻找新的解决方法和新的干法。
企业家在承袭的同时，也需要创新，以应对不断变化的市场环境。
下面从创新的角度来谈论企业家精神：1、创新经验通过以前的经验来寻找新的机遇，这就是创新经验。
企业家可以通过反思过去的成功与失败经验，来寻求新的思路，找到新的方法，发现新的机遇。
2、创新技术技术创新是现代企业的基础。
这种创新是寻找新的技术并运用它们的过程。
随着科技的发展，企业需要更多的创新来适应新技术环境。
3、创新设计创新设计包括产品设计、商业设计、工业设计等方面。
它是现代企业大规模生产的关键。
企业家需要通过不断地创新，为消费者提供更好的产品和服务。
企业家精神的传承与创新对于现代企业的发展具有重要意义。
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创新与企业家精神的关联
创新是企业家的基本素质
企业家精神的核心在于创新，只有具备创新思维和创新能力，才 能在企业经营中不断开拓新领域、创造新价值。
企业家精神是创新的驱动力
企业家精神推动着企业不断探索、尝试和突破，从而推动企业不断 创新和发展。
创新与企业家精神相互促进
企业家精神激发创新思维，推动企业进行创新实践；而创新成果又 能够为企业家带来更多的机会和挑战，形成良性循环。
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contents
目录
• 创新与企业家精神概述 • 创新思维与能力培养 • 企业家精神的核心素质 • 创新与企业家精神的实践案例 • 培养创新与企业家精神的途径
创新与企业家精神概
01
述
创新定义与重要性
创新定义
创新是指通过引入新思想、新方 法或新技术，创造新的价值或解 决新问题的过程。
总结词
乔布斯
成功企业家的创新历程是充满挑战和机遇 的，他们通过不断探索和实践，创造出具 有影响力的产品和商业模式。
在他的领导下，苹果公司发布了一系列具有 影响力的产品，如iPod、iPhone和iPad，改 变了人们的生活方式和工作方式。
马云
埃隆·马斯克
阿里巴巴集团的创始人，通过创新的商业 模式和互联网技术，打造了一个全球领先 的电子商务平台。
总结词
个人自我发展与实践探索是培养创新与企业 家精神的内在动力。
详细描述
个人应注重自我发展，不断学习和提升自己 的能力，培养创新思维和创业精神。同时， 应积极投身实践探索，勇于尝试新的方法和 领域，不断挖掘自己的潜力和创造力。通过 个人自我发展与实践探索的结合，激发内在 的创新与企业家精神，实现个人价值和社会
企业家精神与企业的创新发展
企业家精神与企业的创新发展一、引言企业家精神是指企业家的特殊心理素质和行为方式。
在现代社会中，企业家精神对于企业的创新发展起到了至关重要的作用。
本文主要从企业家精神的概念、企业家精神的作用、企业的创新发展等几个方面来探讨企业家精神与企业的创新发展之间的关系。
二、企业家精神的概念企业家精神，是指企业家所具有的创业、创新、创造价值的思想和行为。
企业家精神主要包含以下几个方面：1、创新意识：企业创始人往往有一种新思维和新的眼光，善于从周围的环境、市场和社会中发现机会，用创新的思维和创新的方法来解决问题。
2、风险意识：企业家精神包含了一定的风险意识，他们常常会有冒险的想法和敢于面对风险的勇气，不断寻找新的商业机会和商业模式，以获得长期的商业成功。
3、自我驱动力：企业家通常是自我驱动的人，他们能够自我激励，不断地追求事业发展和成功，不断地不断地提高自己的工作能力和商业智慧。
三、企业家精神的作用企业家精神在企业发展中起到了至关重要的作用，主要有以下几个方面：1、推动创新发展：企业家精神促进了企业内部的创新，提高了企业的竞争力和市场占有率，增强了企业的活力和生命力。
2、带动经济增长：企业家精神对于促进经济增长起到了非常重要的作用，不断创新的企业能够很快地适应经济发展的变化，创造更多的就业机会和财富。
3、塑造社会形象：企业家精神不仅仅是为了企业本身的经济利益，更是为了塑造一个繁荣发展的社会形象，推动社会进步和发展。
四、企业的创新发展企业的创新发展主要包括以下几个方面：1、技术创新：技术创新是企业创新的一个重要方面，它主要包括研发新的技术、研制新的产品和不断改进已有产品的技术和性能。
2、组织创新：组织创新是企业在重大决策、管理流程和内部管理方面所面临的创新领域，它主要包括利用信息技术和管理技术来优化企业的管理流程和内部的信任关系。
3、市场创新：市场创新是企业在市场拓展、品牌塑造和推广销售方面所进行的一种创新，它主要包括根据市场需求调整产品销售策略、开展卡券营销和联合营销等策略等。
企业家精神在新时代的发展与创新
企业家精神在新时代的发展与创新随着中国经济的快速发展和市场经济的深入推进，企业家精神在中国社会中发挥着越来越重要的作用。
这种精神不仅是创业者成功的关键，也是新时代下企业发展的重要支撑。
在追求经济发展和创新的当今时代，企业家精神在新的背景下得到了深化传承和发展。
一、追求创新是企业家精神的核心之一企业家是指为了追求利润而创立或经营企业的人。
他们有时被称为“创业者”，这是因为他们能够发现或创造新的商业机会，并把它们转化为成功的企业。
在新的经济时代，企业家需要不断追求创新，寻找新的契机和发展空间，探索新的商业模式和经营策略。
创新是企业家精神的核心之一，尤其是在当今科技飞速发展的时代，企业家需要关注趋势，敏锐地捕捉市场需求，利用科技手段寻找新的业务机会和发展空间。
创新的力量不仅带来了持续的经济增长，也为人们生活和生产带来了各种各样的便利和福利。
二、企业家精神需要不断磨练和练习企业家精神需要不断的磨练和实践。
要想成为一个优秀的企业家，需要经过长时间的实践和不断的思考总结。
在这个过程中，需要关注市场、客户、技术和人才等方面，以获得更多的商机和成长机会。
企业家还需要具备良好的人际交往能力和沟通能力，以协调和激发团队的合作精神。
另外，要想成为一个优秀的企业家，还需要具备不懈的冒险精神和进取心，尤其是在创业初期。
只有敢于迎接挑战和冒险，才能够在激烈的市场竞争中独占鳌头。
三、企业家应当注重社会责任和发挥社会影响力企业家的成功不仅仅在于创造了经济财富，也在于他们在社会上的影响力。
一个优秀的企业家应当注重社会责任和发挥社会影响力。
社会责任包括经济、环境和人文方面的责任。
企业家应当努力承担这些责任，关心员工和社区，尊重自然环境，贡献社会。
例如，企业可以制定和执行可持续发展战略，减少环境污染、节能减排。
同时，企业家也可以通过公益慈善等方式以回报社会。
这不仅让企业赢得了声望，也让企业家在社会上具有更大的影响力。
四、新时代下的企业家需要注重多元化经营在新时代下，企业家需要关注多元化经营。
企业家精神与创新
企业家精神与创新企业家精神与创新是现代社会发展的重要动力和核心竞争力。
企业家精神是指具备创业意识、创业能力和创业精神的个体或团体，他们具有敢于冒险、勇于创新、善于发现机会和解决问题的能力。
创新则是指在现有的基础上，通过引入新的思想、方法、技术和产品，创造出更高附加值的产业和服务。
企业家精神与创新密不可分。
企业家精神是创新的源泉，而创新则是企业家精神的体现。
企业家精神激发了人们对于创新的渴望和追求，而创新则是企业家精神的具体实践。
企业家精神与创新相互促进、相互依存，共同推动着社会的进步和发展。
首先，企业家精神是创新的基础。
企业家精神要求个体或团体具备敢于冒险的勇气和决心，敢于挑战现状，敢于追求卓越。
只有敢于冒险，才能有机会发现新的商机和市场需求，从而为创新提供了土壤。
企业家精神还要求个体或团体具备善于发现机会和解决问题的能力，这种能力是创新的前提。
只有善于发现机会，才能找到创新的切入点；只有善于解决问题，才能克服创新过程中的困难和挑战。
其次，创新是企业家精神的具体实践。
创新是企业家精神的核心内容，是企业家精神的具体体现。
创新要求个体或团体具备开拓进取的精神和创造性的思维，敢于打破常规，敢于尝试新的思路和方法。
创新还要求个体或团体具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，能够准确把握市场需求和趋势，为创新提供方向和动力。
创新是企业家精神的具体实践，是企业家精神在市场中的具体表现。
最后，企业家精神与创新共同推动社会的进步和发展。
企业家精神和创新是现代社会发展的重要动力和核心竞争力。
企业家精神激发了人们对于创新的渴望和追求，推动了科技进步和社会进步。
创新则为企业家精神提供了实现的途径和手段，为企业家精神注入了新的活力和动力。
企业家精神和创新相互促进、相互依存，共同推动着社会的进步和发展。
总之，企业家精神与创新是现代社会发展的重要动力和核心竞争力。
企业家精神是创新的基础，创新是企业家精神的具体实践。
企业家精神与创新共同推动社会的进步和发展。
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《企业家精神与创新》【摘要】：本文叙述了企业家精神的含义与构成，讨论了创新风险并结合创新途径谈论了企业家如何消除创新惰性。
企业需要企业家精神，那是创新的源泉，是一个企业健康发展的保障，是社会的财富，创新与企业家精神不可分割。
【关键字】：企业家精神；创新精神；创新惰性；创新途径一、企业家精神1．企业家精神的含义企业家及企业家精神企业家“entrepreneur”一词是从法语借来的，其原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。
“企业家”这一概念由法国经济学家让·巴蒂斯特在1800年首次提出，即企业家使经济资源的效率由低转高。
法国早期经济学家萨伊认为，企业家是冒险家，是把土地、劳动、资本这三个生产要素结合在一起进行活动的第四个生产要素，他承担着可能破产的风险。
英国经济学家马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和效用，给生产过程提出方向，使生产要素组织化的人。
美国经济学家熊彼特认为，企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破坏”，实现生产要素重新组合的人。
美国经济学家德鲁克也认为，企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。
在现代企业中，企业家大体分为两类，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家。
“企业家精神”则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。
或者说，“企业家精神”是指企业家组织建立经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。
2．企业家精神的构成(1)创新是企业家精神的灵魂。
创新是指企业家对生产要素实行新的组合。
在技术创新经济学的创始人熊彼特看来，创新是企业家精神的灵魂，资本主义之所以充满活力，是因为有创新者存在，只有创新者才是真正的企业家，即创新者一企业家。
企业家是从事“创造性破坏(creativedestruction)”的人。
一个企业最大的隐患，就是创新精神消亡。
一个企业，要么增值，要么就是在人力资源上报废，创新必须成为企业家的本能。
但创新不是“天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。
创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等，创新精神的实质是“做不同的事，而不是将自己做过的事做得更好一些”。
所以，具有创新精神的企业家，更像一名充满激情的艺术家。
例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》，也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”，而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。
(2)冒险是企业家精神的天性。
理查德·坎迪隆(RichardCantillion)和弗兰克·奈特(FrankRnight)两位经济学家，将企业家精神与风险(risk)或不确定性(uncertainty)联系在一起。
没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。
企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲，不能交易，企业家没有第三条路可走。
在美国3M公司有一个很有价值的口号：“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻。
”“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败，但是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。
彼得·德鲁克认为：“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。
(3)合作是企业家精神的精华。
正如艾伯特·赫希曼所言：企业家在重大的决策中实行集体行为而非个人行为。
尽管伟大的企业家表面上常常是一个人表演(One-ManShow)，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每一个员工。
企业家既不可能也没有必要成为一个超人(superman)，但是企业家应努力成为蜘蛛侠(spiderman)，要有非常强的“结网”的能力和意识。
西门子公司是一个例证，这家公司秉承员工是“企业内部的企业家”的理念，开发员工的潜质。
在这个过程中，经理人充当教练角色，让员工进行合作，并为其合理的目标定位实施引导，同时给予足够的实施空间，并及时予以奖励。
西门子公司因此获得令人羡慕的产品创新纪录和成长记录。
(4)敬业是企业家精神的动力。
马克思·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中写到：“这种需要人们不停工作的事业，成为他们生活中不可获取的组成部分。
事实上，这是唯一可能的动机。
但与此同时，从个人观点来看，它表述了这类生活是如此的不合理：在生活中，一个人为了他的事业才生存，而不是为了他的生存才经营事业。
”货币只是成功的表现之一，对事业的忠诚和责任，才是企业家的“顶峰体验”和不竭动力。
(5)学习是企业家精神的关键。
苟子日：“学不可以已”。
彼得·圣吉在其名著《第五项修炼》说道：“真正的学习，涉及人之所以为人此一意义的核心”。
学习与智商相辅相成，以系统思考的角度来看，从企业家到整个企业，必须是持续学习、全员学习、团队学习和终身学习。
日本企业的学习精神尤为可贵，他们向爱德华兹·戴明学习质量和品牌管理；向约琴夫·M·朱兰学习组织生产；向彼得·德鲁克学习市场营销及管理。
同样，美国企业也在虚心学习，企业流程和扁平化组织，正是学习日本的团队精神结出的硕果。
(6)执著是企业家精神的本色。
英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。
这意味着在遵循摩尔定律的信息时代，只有坚持不懈，不断创新，以夸父追日般的执著，咬定青山不放松，才可能稳操胜券。
在发生经济危机时，资本家可以用“脚”投票，变卖股票退出企业，劳动者亦可以退出企业，然而企业家却是唯一不能退出企业的人。
正所谓“锲而不舍，金石可镂”。
在20世纪80年代诺基亚涉足移动通信，但是90年代初芬兰出现严重经济危机，诺基亚未能免遭重创，公司股票市值缩水了50％。
在此生死存亡关头，公司非但没有退却，反而毅然决定变卖其他产业，集中公司全部的资源专攻移动通信。
坚韧、执著的诺基亚成功了，如今诺基亚手机在世界市场占有率已达到35％。
·(7)诚信是企业家精神的基石。
诚信是企业家的立身之本，企业家在修炼领导艺术的所有原则中，诚信是绝对不能妥协的原则。
市场经济是法制经济，更是信用经济、诚信经济。
没有诚信的商业社会，将充满极大的道德风险，显著抬高交易成本，造成社会资源的巨大浪费。
其实，凡勃伦在其名著《企业论》中早就指出：有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉。
诺贝尔经济学奖得主弗利曼更是明确指出：“企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资源从事利润活动。
亦即须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒和诈骗。
”二、创新风险创新是现代企业的灵魂，但创新的风险也同样无处不在。
据美国创新经济学会统计，90％的企业创新归于失败，失败率始终居高不下。
一向以创新引领潮流而著称的英特尔公司开发Anypoint，最后却不得不以失败告终；此外，西门子停产Xelibri系列手机的信息是近年来创新失败的又一个典型案例，高达数亿美元的投入付诸东流。
不可否认，创新风险始终与创新伴随。
创新风险主要包括：1．技术风险狭义的技术风险仅仅指开发产品等方面。
从广义来看，服务、管理创新中的技术风险也非常普遍，例如，服务系统的技术稳定性，管理中的信息系统能否正常支持运行，财务、营销、人力资源等内部资源整合都需要很高的技术支持。
创新中技术风险的来源主要是关键技术预料不足，相关实验基地和设备的缺乏以及技术与其他环节的不配套。
2．市场风险市场风险主要是针对产品创新和一部分服务创新而言，比如，价格的定位不够准确；产品性能(品质)缺乏稳定性；消费者因为消费惯性拒绝接受新产品和新服务；营销组合可能出现的失误；竞争对手的迅速跟进造成自己为同业开拓市场，先驱成为先烈等。
此外，服务创新面临运营系统稳定性的困扰，考虑市场风险因素时尤其应防止技术至上主义。
3．生产风险对于产品创新来说，推出的新品种能否大批量、大规模生产复制，原材料来源是否有保障，生产上是否有周期因素影响，都是值得关注的地方。
4．财务和政策风险几乎大部分创新都会不同程度遇到中途资金不足的问题，甚至资金链断裂，而融资渠道不通畅导致创新流产的情况也时有发生。
另外，比较容易忽视的当属政策风险，如果对所在国家和地区的环保、能源、科技、税收、进出口政策不作深入了解，往往出现难以逾越的障碍。
5．管理风险企业组织内部的不协调，职能部门之间的不配合，领导层决策与意见的不统一和创新业务团队主要人员突然离开等引发的时间拖延、效率和质量低下都可以归结为创新管理风险。
总之，未来会发生的事情总是不确定的(uncertainty)。
一家企业可以从事原来未曾料到的事件中获得意外利润(windfallprofit)，也可能蒙受意外损失(windfallloss)，因此，超额利润被看作是企业家进行冒险所承担的风险(risk)的一种报酬。
三、企业家的创新途径讲到创新的途径，就要先了解企业家的创新惰性，从十四世纪开始，企业家就成为了具有冒险精神、能承担创业和市场特殊人群的代名词。
1934年，奥地利经济学家熊彼得在《经济发展理论》中深刻剖析了企业家对经济增长的重大作用，并从创新角度赋予企业家这一群体全新的内涵。
自此以后，企业家就和创新划上了等号。
但是，集“经济人”和“社会人”于一体的企业家也并不能完全摆脱现实的束缚，也会在企业经营的某个阶段产生创新惰性。
对于创新惰性的理解是多方面的：如依据思维定势进行创新决策、由个人惰性而引发的因循守旧、对环境变化的置若罔闻以及为捍卫垄断地位而产生的抑制创新活动的行为。
对处于一定产业环境中的组织领导者，即企业家来说，一旦产生创新惰性就意味着不能引领企业对市场环境的创新需求变化做出及时的反应。
今天的中国，提出了建立创新型国家的目标。
2006年全国科技大会提出，中国未来15年科技发展目标是：2020年建成创新型国家。
但我国在科技发展上存在诸多问题，其中，我国对外技术依存度高达50％，而美国、日本仅为5％左右。
国内拥有自主知识产权、核心技术的企业仅为万分之三。
有一句广告语说得好：核心技术是买不到的。
作为一个中国人，都应有创新精神。
如何创新如何消除企业家的创新惰性呢？（1）建立柔性企业创新动态系统在企业家引领企业从事创新活动，并与竞争对手一争高下的过程中，沉没成本、替代效应和创新利益的外部溢出效应不可能完全被避免。