如何提高员工EQ与团队EQ--100分
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单选题
正确
1.EQ是指:
1. A 智商
2. B 逆商
3. C 情商
4. D 德商
正确
2.责任为乙的人有可能会给责任为甲的人施加一定的压力而成为:
1. A 拯救者
2. B 迫害者
3. C 受害者
4. D 责任者
正确
3.自我的情绪原点是:
1. A 可以控制和调节的
2. B 不可以控制和调节的
3. C 因人而异
4. D 不可以简单处理
正确
4. 努力奋斗时,意志潜能可以发挥:
1. A 10%-30%
2. B 30%-50%
3. C 70%~80%
4. D 90%-100%
正确
5.生存的层次是指:
1. A 生涯
2. B 志业
3. C 工作
4. D 享受生活
正确
6.责任者的领导,要带领员工共同进步,不需要:
1. A 对员工的错误要给予惩罚
2. B 给员工创造机会
3. C 以平和的心态处理与员工的关系
4. D 能耐心地指导员工
正确
7.关于C型的心态说法正确的是:
1. A C象征着循环往复,但是不能回到原点再重新出发
2. B 在工作中情绪控制不好时可以调整,但是不能够回到原点重新调整自己的心态
3. C C型的心态就是有更有原则的心态
4. D 不刻板,遇到问题能从容应对,遇到波折能从容面对
正确
8.对价值观做弹性调整的过程中,关键是:
1. A 个人心态
2. B 观察力
3. C 觉察力
4. D 环境
正确
9.要提高EQ,首先需要学会调节好个人EQ的:
1. A 觉察力
2. B 观察力
3. C 学习力
4. D 注意力
正确
10.情绪最根源的部分是:
1. A 觉察力
2. B 情绪原点
3. C EQ
4. D IQ
正确
11.责任为甲的人往往会不得已承担责任为乙的人的工作而被称为
1. A 拯救者
2. B 迫害者
3. C 受害者
4. D 责任者
正确
12.下列哪种行为不属于拯救者调整到责任者需要做的
1. A NO,我没空
2. B 我命不好,我又要加班了
3. C 很抱歉,我现在没有空
4. D 不好意思,我帮不上你
正确
13.外部的情绪原点:
1. A 可以控制和调节的
2. B 不可以控制和调节的
3. C 因人而异
4. D 不可以简单处理
正确
14.在生命的层次:
1. A 生活容易程式化,生活就会成为一种公式
2. B 每个人要学会接受别人、关心别人
3. C 渴望进入到生活之上的更高层次
4. D 有吃有喝而已
正确
15.关于回到生命的中心点说法不正确的是:
1. A 每次回到起点,实际上都要在起点的基础上有所进步
2. B 回到生命中心点的过程不是重走第二次
3. C 重新确认目标体系
4. D 意味着推倒一切重来