劳务施工班组管理办法及处罚条例

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施工班组管理办法及处罚条例最新

施工班组管理办法及处罚条例最新

施工班组管理办法及处罚条例最新第一章:施工班组管理办法一、基本情况介绍施工班组是建筑施工中一个重要组成部分,是实施施工任务的基本单位。

有效的施工班组管理办法对保证施工质量、提高施工效率具有重要意义。

二、班组成立及管理1.班组成立条件:–班组应由具有相应资质和经验的技术人员组建。

–班组人员应接受相关安全培训。

2.班组管理要求:–班组负责人应具备一定的管理能力和沟通能力。

–班组应遵守相关建筑标准和规范,确保施工质量。

三、班组安全管理1.安全教育培训:–班组成员应不定期接受安全教育培训,提高安全意识。

2.安全防护措施:–班组应配备必要的安全防护设备,确保施工现场安全。

第二章:施工班组处罚条例一、违规处罚1.违规行为:–严重违反安全规定;–擅自调换施工计划;–未按要求配备安全设备等。

2.处罚措施:–第一次违规:口头警告;–第二次违规:书面警告,并进行相应处理;–第三次违规:暂停施工资格或解散班组。

二、责任追究1.责任界定:–班组负责人对班组工作负全面责任;–班组成员对自身行为负责。

2.责任追究:–对发生事故的班组追究相应责任,并进行处罚处理。

第三章:其他规定一、协同配合1.施工班组与其他相关单位协同配合:–班组应与其他施工单位和监理单位配合,共同保证施工进度和质量。

二、信息报备1.信息报备要求:–班组应及时向监理单位汇报施工进度和质量情况,确保施工过程畅通。

结语施工班组的管理办法和处罚条例是保证建筑施工安全和质量的重要保障。

班组管理人员应严格执行相关规定,确保施工过程安全、有序进行,为建筑工程的顺利完成提供保障。

以上是施工班组管理办法及处罚条例的最新内容,希望对施工单位和相关工作人员有所帮助。

劳务施工班组管理办法及处罚条例

劳务施工班组管理办法及处罚条例

劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理各施工班组必须注意施工人员文明施工行为,对于违反安全文明施工管理的班组及个人必须服从命令,听从现场管理人员安排,劳务将通过项目既定的处罚条例进行处罚。

具体处罚措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元人。

2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款。

点长明灯,检查每发现一次,罚款50元。

3、严禁在宿舍内做饭等大功率用电器,如有发生每次罚款100元。

4、塔吊司机,信号工必须按时上班、不迟到、不早退,有事提前和值班管理人员请假。

迟到早退每次罚款100元。

5、各班组每天必须留有两个以上工作人员,班组长必须常住工地,随时保证通讯畅通,有事必须和项目部管理人员请假,未经请假擅自离开工地,一次处以500元/次罚款。

6、塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,禁止任何人违规占用塔吊,对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组处于1000元次罚款。

7、对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元次以上的罚款。

8、严禁在工地楼层内大小便,违者一次性罚款200元。

9、不服从劳务管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,劳务将视情节处以最低2000元/次以上的罚款,情节严重的,劳务公司将上报公安机关予以处理。

10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以200元/次罚款。

11、私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的处以500元/次罚款。

12、每工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低500元/次罚款第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求。

劳务施工班组管理办法及处罚条例

劳务施工班组管理办法及处罚条例

劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理各施工班组必须注意施工人员文明施工行为,对于违反安全文明施工管理的班组及个人必须服从命令,听从现场管理人员安排,劳务将通过项目既定的处罚条例进行处罚。

具体处罚措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元/人。

2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款。

3、严禁在宿舍内做饭等大功率用电器,如有发生每次罚款50元。

严禁点长明灯,检查每发现一次,罚款50元。

4、塔吊司机,信号工必须按时上班、不迟到、不早退,有事提前和值班管理人员请假。

迟到早退每次罚款50元。

5、各班组每天必须留有两个以上工作人员,班组长必须常住工地,随时保证通讯畅通,有事必须和劳务管理人员请假,未经请假擅自离开工地,一次处以500元/罚款。

6、塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,禁止任何人违规占用塔吊,对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组处于1000元/次罚款。

7、对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元/次以上的罚款。

8、严禁在工地楼层内大小便,违者一次性罚款1000元。

9、不服从劳务管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,劳务将视情节处以最低2000元/次以上的罚款,情节严重的,劳务公司将上报公安机关予以处理。

10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以200元/次罚款。

11、私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的处以500元/次罚款。

12、每工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低500元/次罚款。

第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求。

劳务施工班组管理办法和处罚条例

劳务施工班组管理办法和处罚条例

劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理各施工班组必须注意施工人员文明施工行为,对于违反安全文明施工管理的班组及个人必须服从命令,听从现场管理人员安排,劳务将通过项目既定的处罚条例进行处罚。

具体处罚措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元/人。

2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款。

3、严禁在宿舍内做饭等大功率用电器,如有发生每次罚款50元。

严禁点长明灯,检查每发现一次,罚款50元。

4、塔吊司机,信号工必须按时上班、不迟到、不早退,有事提前和值班管理人员请假。

迟到早退每次罚款50元。

5、各班组每天必须留有两个以上工作人员,班组长必须常住工地,随时保证通讯畅通,有事必须和劳务管理人员请假,未经请假擅自离开工地,一次处以500元/罚款。

6、塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,禁止任何人违规占用塔吊,对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组处于1000元/次罚款。

7、对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元/次以上的罚款。

8、严禁在工地楼层内大小便,违者一次性罚款1000元。

9、不服从劳务管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,劳务将视情节处以最低2000元/次以上的罚款,情节严重的,劳务公司将上报公安机关予以处理。

10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以200元/次罚款。

11、私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的处以500元/次罚款。

12、每工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低500元/次罚款。

第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求。

完整版)劳务施工班组管理办法及处罚条例

完整版)劳务施工班组管理办法及处罚条例

完整版)劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理在施工现场,所有施工班组的工作人员必须遵守安全文明施工规定。

对于违反规定的班组和个人,必须服从命令,听从现场管理人员的安排。

如果违反规定,劳务公司将按照项目规定的处罚条例进行处罚。

具体的处罚措施如下:1.在施工现场不佩戴安全帽,每人罚款100元。

2.登高作业人员必须正确佩戴安全带,违反规定的每人罚款100元。

3.严禁在宿舍内使用大功率电器做饭等,每次违规罚款50元。

严禁点长明灯,每次发现罚款50元。

4.塔吊司机和信号工必须按时上班,不迟到、不早退。

如果迟到或早退,每次罚款50元。

5.每个班组每天必须留有两个以上工作人员。

班组长必须常驻工地,保证通讯畅通。

如果需要离开工地,必须提前请假。

未经请假擅自离开工地,一次罚款500元。

6.塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥。

对不符合起吊要求的,坚决不予吊运。

禁止任何人违规占用塔吊。

对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组,每次罚款1000元。

7.对于野蛮施工、乱抛乱撒的行为,每次罚款100元。

情节严重的,根据情况罚款最低500元。

8.严禁在工地楼层内大小便,一次性罚款1000元。

9.不服从劳务管理人员正确的指挥和管理,并谩骂或殴打管理人员的,最低罚款2000元。

情节严重的,劳务公司将上报公安机关处理。

10.施工现场必须保持清洁,不能达到要求,每次罚款200元。

11.私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的,每次罚款500元。

12.每个工序完成后,必须进行“工完场清”,不得影响下一个工序的施工。

不能按时完成的,最低罚款500元。

第二部分:质量管理在工程施工中,必须严格按照施工图纸和技术变更的要求进行施工。

施工成品必须符合分部工程施工质量验收规范的要求,并且满足观感质量的要求。

各班组必须加强管理,责任必须落实到每个人。

为了加强施工过程中的动态质量控制,完善劳务公司的质量管理体系和规章制度,有效保护结构成品和构配件,杜绝工程质量缺陷的产生,确保工程质量达到管理目标,特制定了以下质量管理办法和处罚条例。

施工班组管理办法及处罚条例全文

施工班组管理办法及处罚条例全文

施工班组管理办法及处罚条例全文第一条:总则施工班组管理办法及处罚条例旨在规范施工班组的管理,维护工地秩序,保障工程质量和工人安全,提高工程施工效率。

第二条:施工班组的组建1.施工班组应按照工程项目的需要合理组建,包括人员数量和专业技能。

2.施工班组的负责人应具备相关资质和经验,并经过培训合格。

3.施工班组内成员应相互配合,团结协作,确保完成工程任务。

第三条:施工班组的管理1.施工班组应严格执行工程施工方案,按照施工图纸和规范要求进行施工。

2.施工班组内成员应遵守工地规章制度,服从现场管理人员的指挥和安排。

3.施工班组应保护工程设施和设备,做到勤俭节约,杜绝浪费行为。

第四条:违规行为处罚1.对施工班组中存在严重违规行为的,将按照《施工班组管理办法》予以处罚,包括但不限于口头警告、罚款、停工整顿等。

2.对施工班组内成员个人的违规行为,将依据相关规定给予相应的纪律处分,包括但不限于扣工资、记过、开除等。

第五条:处罚执行1.处罚决定应当书面通知施工班组相关人员,并告知申诉途径。

2.施工班组应配合相关部门进行处罚执行,确保处罚措施得到有效执行。

第六条:监督检查1.相关部门应加强对施工班组的监督检查,确保施工班组管理办法得到贯彻执行。

2.对发现的违规行为应及时通报,依法进行处理。

第七条:附则1.本办法自公布之日起生效。

2.对本办法存在的问题和漏洞,将随时根据实际情况进行修订和完善。

以上是《施工班组管理办法及处罚条例》的全文内容,希望广大施工班组成员和管理人员认真遵守,共同维护工地秩序和施工安全。

劳务班组管理奖罚制度

劳务班组管理奖罚制度

劳务班组管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范劳务班组的管理,提高工作效率,确保工程质量和安全生产。

2. 适用于公司所有劳务班组及其成员。

二、奖励制度1. 质量奖励:班组在工程质量检查中连续三次获得优秀评级,给予班组及成员相应奖励。

2. 安全奖励:班组全年无安全事故,给予班组及成员安全奖励。

3. 效率奖励:班组提前完成生产任务,且质量达标,给予效率奖励。

4. 创新奖励:班组提出并实施有效的工艺改进或管理创新,给予创新奖励。

三、惩罚制度1. 质量惩罚:班组工程质量不达标,根据情况严重程度,给予警告、罚款或解除合同。

2. 安全惩罚:班组发生安全事故,根据事故等级和责任划分,给予相应的经济处罚或法律责任追究。

3. 延误惩罚:班组未按时完成生产任务,影响工程进度,给予罚款或其他惩罚措施。

4. 违规惩罚:班组成员违反公司规章制度,根据违规性质和情节轻重,给予警告、罚款或解除劳动关系。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由项目经理或班组负责人提出,经公司管理层审批后执行。

2. 奖罚结果应公开透明,确保公平公正。

五、申诉与复核1. 班组或成员对奖罚决定有异议,可在规定时间内向公司管理层提出申诉。

2. 公司应设立专门的申诉处理机制,对申诉进行复核,并在规定时间内给予答复。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效,由公司管理层负责解释。

2. 对本制度的修改和补充,应经过公司管理层审议通过,并及时通知所有班组及成员。

请注意,以上内容是一个基本框架,具体实施时应根据公司的实际情况和管理需求进行调整和完善。

施工班组管理制度及处罚条例(木工)

施工班组管理制度及处罚条例(木工)

《木工班组管理制度及处罚条例》为了确保工程进度和质量及成本控制,保证工人身安全,提高全员素质,维护公司利益,树立公司形象,特制定本制度及相应的处罚条例,对于违反以下条款的班组,项目部将按既定的条款进行处罚,具体条款如下:一、安全文明施工通用条款:1、现场不戴安全帽按100元/次处罚;赤膊或短裤100元/次处罚;酒后作业每人每次按200元处罚;带小孩进入工地罚款200元/次;并立即清理出场。

2、各施工班组不得招用16岁以下或60岁以上的施工人员,若发现有此情况,项目部将责令其辞退,不予辞退的将处以200元罚款,并报相关部门进行处理。

3、未按项目部要求的时间及参会人员参加会议的,按100元/人进行处罚(经会议主持人同意请假的除外)。

4、项目部对班组进行技术交底(含修改变更)后,班组长必须及时对工人交底,施工班组中凡未参加交底的,按50元/人进行处罚。

5、由施工班组自身造成的返工损失,由施工班组自行承担,并赔偿返工材料损失。

6、特殊工种无证上岗,发现一人次除停止其工作外,处以100~500元的罚款。

7、不按操作规程操作的处100~300元罚款;违章指挥的罚款500元;造成损失的视其损失大小究其民事赔偿责任直至刑事责任。

8、对于项目部下发文件(含变更、技术交底、整改通知单、管理制度及条例等),施工班组负责人不予签字的,可视为拒绝服从项目部管理,将处罚最低200元/次罚款。

9、凡项目部限时整改未及时整改完毕或整改仍达不到要求的将按每次200~500元处罚。

10、损坏安全防护,警示标志,罚款100元/次。

11、班组在每次验收前须先自行组织验收,发现问题及时整改,自检合格后再通知项目部检查,对于不通知或未自检直接报项目部验收的处以200元/次罚款。

12、对于不接收《罚款通知单》的行为(情况属实,却不予签字认可的),项目部将以最低两倍的处罚金额直接报送财务部门予以扣除。

13、若因施工质量问题,造成监理下发监理工程师通知单的,项目部将从严处理(最低罚500元)。

劳务队伍工程进度处罚制度

劳务队伍工程进度处罚制度

劳务队伍工程进度处罚制度一、前言为了保证工程施工的顺利进行,维护工程进度和工程质量,对于劳务队伍的管理势在必行。

及时发现和处理工程施工中的问题,对劳务队伍的进度进行监督和处罚,是保障工程质量和进度的必备措施。

因此,制定劳务队伍工程进度处罚制度是十分必要的。

二、劳务队伍工程进度处罚制度的目的1. 督促劳务队伍严格按照工程进度要求开展工作,确保工程按时交付。

2. 规范劳务队伍的工作行为,提高工程的组织和管理水平。

3. 对于拖延工期、质量不合格等情况及时处罚,维护工程的正常进行。

三、劳务队伍工程进度处罚的内容1. 拖延工期如果劳务队伍在工程施工中出现拖延工期的情况,将按照如下规定进行处罚:(1)首次拖延工期,罚款金额为总工程合同价的1%;(2)第二次拖延工期,罚款金额为总工程合同价的2%;(3)第三次拖延工期,将取消该劳务队伍的合同资格,并扣除全部履约保证金。

2. 质量不合格如果劳务队伍在工程施工中出现质量不合格的情况,将按照如下规定进行处罚:(1)针对不同的质量问题,罚款金额将根据具体情况而定,但最高不超过总工程合同价的5%;(2)如果质量问题属于严重失职失察导致的,将取消该劳务队伍的合同资格,并扣除全部履约保证金。

3. 违反劳务队伍管理规定如果劳务队伍违反管理规定,将按照如下规定进行处罚:(1)首次违规,罚款金额为总工程合同价的0.5%;(2)第二次违规,罚款金额为总工程合同价的1%;(3)第三次违规,将取消该劳务队伍的合同资格,并扣除全部履约保证金。

四、劳务队伍工程进度处罚的执行流程1. 发现问题工程监理、工程负责人或相关工程部门发现劳务队伍出现违规情况或工程进度拖延的问题时,应及时向相关部门报告并提交证据。

2. 确认问题相关部门收到报告后,将组织专业人员对问题进行核实和确认,确定问题的性质和影响程度。

3. 处罚决定根据确认的问题性质和影响程度,相关部门将制定相应的处罚方案,并将处罚决定通知到劳务队伍。

劳务施工班组监管办法和惩罚条例

劳务施工班组监管办法和惩罚条例

劳务施工班组监管办法和惩罚条例目的和背景本劳务施工班组监管办法和惩罚条例旨在确保劳务施工班组的安全管理和工作纪律,保护劳工权益,维护施工安全和质量。

1. 班组组建和管理1.1 班组的组建应遵循相关法律法规,由具备相应资质和经验的管理人员负责组织。

1.2 班组成员应具备相应的专业知识和技能,并经过培训合格。

1.3 班组应设立专门的安全管理岗位,负责协调和监督班组的安全工作。

2. 劳工权益保护2.1 班组应保障劳工的基本权益,包括工资支付、劳动合同签订、工时安排等。

2.2 班组应严格遵守劳动法律法规和相关规定,不得违法用工、虐待劳工或剥削劳动者。

3. 安全管理措施3.1 班组应制定并执行安全管理制度,明确责任和义务,确保工作场所的安全和卫生。

3.2 班组成员应佩戴个人防护用品,并接受必要的安全培训。

3.3 班组应定期检查和维护工作设备,确保其安全运行。

4. 违规惩罚4.1 对于违反劳务施工班组监管办法的行为,班组管理人员应当及时采取相应的惩罚措施。

4.2 惩罚措施可包括口头警告、纪律处分、经济处罚等,具体根据违规行为的严重程度进行决定。

4.3 严重违规行为将被记录并报告给上级主管部门,必要时可采取法律措施进行处理。

5. 监管和监督5.1 上级主管部门应加强对劳务施工班组的监管和指导,确保其合法运营和管理。

5.2 劳务施工班组和管理人员应积极配合并执行监管部门的要求,接受监督检查。

以上所述即为劳务施工班组监管办法和惩罚条例,希望能够通过有效的监管和惩罚措施,提高施工班组的管理水平和工作质量,保障劳工权益,确保施工安全和有序进行。

工程劳务班组管理制度

工程劳务班组管理制度

工程劳务班组管理制度第一章总则第一条为规范工程劳务班组管理,保障员工权益,提高工作效率,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工程劳务企业下属的各个班组,并由班组负责人全面执行。

第三条班组负责人对本班组在实施施工过程中的负责任,统筹协调班组内部各项工作。

第四条班组负责人必须遵守所在单位的相关规章制度,服从公司领导的统一管理。

第五条公司负责人有权对班组负责人的工作进行考核评定,对绩效不良者进行处理。

第六条员工不得违反班组规章制度,否则应按照公司规定进行处理。

第七条班组负责人要保护员工的合法权益,建立和谐的劳动关系,切实维护员工的利益。

第八条面临突发事件时,班组负责人要及时组织员工应对,确保员工的安全和财产不受损失。

第九条班组负责人有权对员工进行调配,提高劳动效率和工作质量。

第十条工程劳务班组管理制度经公司负责人审核批准后生效,如有违反者,将依法追究责任。

第二章组织管理第十一条工程劳务班组负责人应建立健全班组组织机构,明确班组各成员的职责和权限。

第十二条班组负责人要定期召开班组会议,研究解决工作中的问题,确保工作顺利进行。

第十三条班组负责人要及时向公司报告班组工作进展情况,并接受公司的指导和监督。

第十四条班组负责人要做好员工的人事档案管理,做好员工的考勤和绩效评定工作。

第十五条临时突发事件时,班组负责人要迅速做出决策,组织员工积极应对,保障施工安全。

第三章安全管理第十六条工程劳务班组要严格按照相关安全规定开展施工作业,并确保员工的人身安全。

第十七条班组负责人要定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十八条检修施工设备和工具的使用情况,发现问题及时报修,确保施工设备和工具的正常使用。

第十九条班组负责人要建立安全督察机制,定期对班组内的安全工作进行检查和评估。

第二十条发现员工有安全隐患时,班组负责人要及时进行整改,确保员工的安全得到保障。

第四章质量管理第二十一条工程劳务班组要严格按照相关质量标准和要求开展施工作业,确保工程质量。

(完整版)劳务施工班组管理办法及处罚条例

(完整版)劳务施工班组管理办法及处罚条例

劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理各施工班组必须注意施工人员文明施工行为,对于违反安全文明施工管理的班组及个人必须服从命令,听从现场管理人员安排,劳务将通过项目既定的处罚条例进行处罚。

具体处罚措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元/人。

2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款。

3、严禁在宿舍内做饭等大功率用电器,如有发生每次罚款50元。

严禁点长明灯,检查每发现一次,罚款50元。

4、塔吊司机,信号工必须按时上班、不迟到、不早退,有事提前和值班管理人员请假。

迟到早退每次罚款50元。

5、各班组每天必须留有两个以上工作人员,班组长必须常住工地,随时保证通讯畅通,有事必须和劳务管理人员请假,未经请假擅自离开工地,一次处以500元/罚款。

6、塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,禁止任何人违规占用塔吊,对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组处于1000元/次罚款。

7、对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元/次以上的罚款。

8、严禁在工地楼层内大小便,违者一次性罚款1000元。

9、不服从劳务管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,劳务将视情节处以最低2000元/次以上的罚款,情节严重的,劳务公司将上报公安机关予以处理。

10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以200元/次罚款。

11、私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的处以500元/次罚款。

12、每工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低500元/次罚款。

第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求。

质量处罚条例

质量处罚条例

质量管理处罚细则针对各栋号出现的混凝土浇筑质量问题,根据不同情况,对劳务班组操作人员处罚办法如下:1、浇筑完成混凝土面高度与设计标高不符,误差大于1cm,罚款50元/处。

2、模板接茬不顺直,浇筑完成后表面存在凹凸不平现象,罚款50元/处。

3、钢筋加工、绑扎不符合设计与规范要求的,罚款100元/次。

4、板面漏筋,罚款50元/处。

5、阴阳角拼缝不严密,漏浆造成阴阳角蜂窝麻面,罚款50元/处。

6、涨模造成混凝土面变形大于1cm,罚款100元/处。

7、浇筑完成后墙柱钢筋移位大于2cm,罚款50元/次。

8、因墙根未封闭严实造成墙根蜂窝麻面,罚款50元/次。

9、墙、柱、梁、板浇筑完成后扭曲变形错位,罚款200元/处。

10、拆模完成后梁板漏筋或有木屑杂物,罚款100元/处。

11、浇筑完成后未与时养护,造成板面开裂,罚款200元/次。

12、墙柱下口与楼梯踏步收面不认真,造成板面粗糙不平,罚款50元/处。

13、混凝土未达到一定强度前,私自上人和材料破坏板面,罚款100元/次。

14、施工过程中未做到工完、料尽、场地清的,罚款50元/次。

15、混凝土浇筑过程中无管理人员、木工、钢筋工现场值班,罚款100元/次/人。

16、浇筑过程中擅自加水,改变混凝土水灰比的,罚款50元/次。

17、浇筑过程中施工缝未按施工规范要求进行处理,罚款50元/处。

18、楼层洒漏的混凝土未与时清理干净,罚款50元/处。

注:若发生本条例以外质量问题,项目部根据工程公司的“工程质量管理条例”进行处理。

下发人:接收人:时间:年月日中建·翰林苑项目部。

施工班组管理办法及处罚条例

施工班组管理办法及处罚条例

施工班组管理办法及处罚条例一、引言施工班组是建筑工地中最基础的单位,其管理水平和规范化程度直接关系到工程进度和质量。

为了提高施工班组的管理水平,确保施工工地的安全、高效和质量,特制定施工班组管理办法及处罚条例。

二、管理办法1. 组建班组施工班组的组建应根据工地需要,具体分工明确,确保施工进度顺利进行。

班组应包括但不限于班组长、工人、技术员等成员。

2. 班组长职责班组长是施工班组的核心管理者,应负责以下职责:•计划和安排施工任务;•确保施工过程中的安全措施得到落实;•监督工人的工作质量和进度;•配合工地管理部门的工作。

3. 工人纪律为保证班组的统一管理,工人应遵守以下纪律:•严守工作时间,不迟到、早退或私自离岗;•遵守安全操作规范,穿戴好防护装备;•不得违反施工计划,不得私自变更工作任务;•保持工地和施工现场的清洁,不乱丢垃圾。

4. 技术员职责技术员是施工班组中负责技术指导和质量控制的核心人员。

其职责如下:•监督施工过程中的质量检验和验收工作;•提供技术支持和解决方案;•监测施工进度和工序安排。

三、处罚条例1. 违反工作时间纪律•第一次迟到/早退或私自离岗,口头警告;•第二次迟到/早退或私自离岗,扣除当天工资;•第三次迟到/早退或私自离岗,扣除当天工资并书面警告。

2. 违反安全操作规范•第一次违规,口头警告;•第二次违规,罚款50元;•第三次违规,罚款100元并书面警告。

3. 违反施工计划和工作任务•第一次违规,口头警告;•第二次违规,扣除当天工资;•第三次违规,扣除当天工资并书面警告。

4. 工地和施工现场不整洁•第一次违规,口头警告;•第二次违规,罚款50元;•第三次违规,罚款100元并书面警告。

结论通过施工班组管理办法及处罚条例的制定,可以加强施工班组的管理水平,提高施工工地的安全性、高效性和质量。

同时,严格处罚相关违规行为,保持班组的纪律性和规范化程度。

这将有助于提升整个工地的形象和声誉,增加工程的竞争力和可持续发展能力。

工程劳务班组奖罚制度

工程劳务班组奖罚制度

工程劳务班组奖罚制度一、奖励制度1. 工程质量奖励:对于在工程质量检查中连续三次获得优良的班组,将给予一定的现金奖励,并在全公司范围内进行表彰。

2. 进度奖励:对于提前完成工程任务的班组,根据提前完成的时间长短,给予不同额度的奖金激励。

3. 安全奖励:对于严格遵守安全生产规定,连续一定周期内未发生安全事故的班组,将给予安全奖励。

4. 创新奖励:鼓励班组在工作中提出创新意见或改进措施,对于被采纳并实施的创新建议,给予相应的奖励。

5. 团队合作奖励:对于展现出优秀团队协作精神的班组,将给予团队协作奖,以促进团队间的相互学习和交流。

二、惩罚制度1. 工程质量惩罚:对于工程质量不达标的班组,首次给予警告并要求限期整改,若再次出现质量问题,将对班组负责人进行罚款处理。

2. 进度惩罚:对于未能按时完成任务的班组,根据延误的时间长短,对班组负责人进行不同程度的罚款。

3. 安全惩罚:对于违反安全生产规定,导致安全事故的班组,除了承担相应的法律责任外,还将对班组负责人进行重罚。

4. 纪律惩罚:对于违反工作纪律,如迟到、早退、未经批准擅自离岗等行为,将给予罚款或其他纪律处分。

5. 诚信惩罚:对于弄虚作假、隐瞒事故等失信行为的班组,将给予严厉的经济处罚,并记入企业黑名单。

三、奖惩执行1. 奖惩决定由项目管理团队根据实际表现做出,确保公正客观。

2. 奖惩结果应及时公布,接受全体劳务人员的监督。

3. 对于有争议的奖惩决定,应设立申诉机制,保障劳务人员的合法权益。

4. 奖惩记录应作为劳务人员绩效评估的重要依据,影响其未来的工作安排和薪酬水平。

四、总结本奖罚制度范本旨在通过明确的奖惩措施,激发劳务人员的工作热情,提升工作效率和质量,同时维护工程项目的正常秩序。

各工程项目在实际操作中应根据自身特点和实际情况,对本制度进行适当调整和完善,以确保奖罚制度的有效性和合理性。

施工班组管理规定及处罚条例

施工班组管理规定及处罚条例

特警支队停车库项目班组合同补充协议——施工班组管理办法及处罚条例甲方:以下简称“甲方”乙方:以下简称“乙方”本协议中的所有术语,除非另有说明,否则其定义与甲、乙双方于2017年月日签订的特警支队停车库合同中定义相同;根据中华人民共和国合同法及有关法律、法规,双方遵循“平等、自愿、公平、诚信”的原则,甲、乙双方经友好协商,在原合同签订的基础上,就乙方相关事项订立以下补充协议:第一部分、安全文明管理各施工班组必须服从项目部安全管理办法,并在施工中加强自身安全防护意识,措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元/人,不系帽带罚款50元/人;2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款;3、塔吊/吊车指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,对不服从管理或违反规定的处于100元/次罚款;4、施工场地通道不堆物,保持畅通;材料按规定场所堆物,对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元/次的罚款;5、不服从项目部管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,项目部将视情节处以最低500元/次的罚款,情节严重的,项目部有权上报公安机关予以处理;6、违反施工机械操作规程的,发现后予以口头警告,若无视管理人员警告,将处以100元/次罚款;7、攀爬、或翻越塔吊、护栏等安全机械及防护措施的将处以最低100元/次罚款;8、有意破坏安全防护措施四口五临边、安全网、脚手板、连墙件、安全警示标识标语、施工用电等安全防护措施的处以200元/次罚款;9、施工现场不得出现打架斗殴,违者处罚200元/人次及以上罚款;情节非常严重的处5000/人次罚款;10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以100元/次罚款;11、员工宿舍内要保持干净整洁,严禁使用大功率电器,严禁使用明火,严禁堆放易燃易爆物品,违者处100元/次罚款;12、无证人员不得私自随意接拉电线;现场施工临时电线不得随意拉拽,接触钢筋等导电体的必须架空并加护套;施工作业时氧气瓶、乙炔瓶要与动火点保持10米的距离,氧气瓶与乙炔瓶的距离应保持5米以上,违法规定的将处以最低100元/次得罚款;13、各施工班组不得招用16岁以下或55岁以上的施工人员,若发现有有此情况,项目部将责令其辞退,不予辞退的将处以200元/次罚款,并报相关部门进行处理;14、每道工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低200元/次罚款;15、乙方不得恶意破坏各个班组的劳动成果,如有发生将予以最低200元/次罚款并追偿人材机和工期延误等费用;第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求;各班组必须加强管理,责任到人,落实奖惩制度;为了加强施工过程中的动态质量控制力度,完善项目部质量管理体系及规章制度,有效保护结构成品及构配件,杜绝工程质量缺陷的产生,确保工程质量达到管理目标;特制定此质量管理办法及处罚条例;具体处罚措施条款如下:各班组对应相应的处罚条款,最终解释权归甲方所有1、钢筋加工时,级别、规格、尺寸、锚固、弯钩、搭接、弯起位置等必须满足图纸设计及规范要求,因班组自身原因造成的错误,必须按要求进行整改,整改不及时或不到位的,将处以100元及以上罚款;2、钢筋绑扎必须按照设计图纸及规范要求进行绑扎,摆放位置正确,搭接接头部位需按要求错开,搭接接头比例须满足设计及图集要求,间距符合设计图纸要求,马镫筋、拉钩、垫块应按要求摆放;出现错误的应及时整改,整改不到位或不予整改的将处以50元及以上罚款;3、浇筑混凝土时要有专人负责看护钢筋,杜绝钢筋位移,无专人看护的将处以最低200元/次罚款,造成钢筋位移等质量问题的将予以加倍处罚;4、直螺纹套筒接头连接操作人员必须持证上岗,成品接头不得出现马蹄形端头,丝扣长度满足规范要求,露丝不得超过1丝整丝,成品丝头必须用保护帽保护,违反规定的将处以50元及以上罚款;5、模板加工时必须按照图纸,认真核对尺寸,特殊部位需要放样的应经专业工长认可后方可加工;因班组人员自身原因造成的加工尺寸错误,由项目部根据实际原因予以指导,班组人员必须采纳所属工长的正确建议及时予以改正;6、模板安装尺寸必须符合施工规范要求,超出规范规定的应及时予以整改,整改不到位或不予整改的,将处以200元及以上罚款;7、模板安装必须牢靠,加固措施需满足施工规范要求;浇筑混凝土时,必须有看模人员,发现问题及时整改,若因模板加固不牢靠产生的位移、爆胀模现象应及时采取处理措施,措施不到位或不采取措施的,处以100元及以上罚款;对未采取措施造成混凝土爆胀模的,应及时进行打錾、修补等补救措施,不采取补救措施的将处以最少500元/次的罚款;8、拆模时,不得野蛮施工,若因野蛮施工造成混凝土成品外观质量不符合要求的,将处以100元/次罚款,并对不符合要求部位及时进行补救或修补措施;9、对拆模后的混凝土外观有质量缺陷的,应及时上报项目部,不得擅自处理,待项目部作出整改意见后及时进行处理,违反规定的将处以最低200元/次罚款;10、浇捣砼之前,必须先用水湿润模板,及砼施工缝;11、混凝土浇筑完毕后必须按规范对砼进行施工养护,违者罚款 100元/次;12、肆意踩踏、损坏已完工的钢筋、罩筋负弯箍筋模板、水电预埋等造成返工材料损失等,一律由肇事班组承担;13、浇捣楼板砼时,不按设计厚度、超厚或超薄造成材料浪费和影响质量,超厚砼量由班组承担;14、浇捣墙、柱砼时,施工缝处不先铺一层砂浆补缝,造成柱、墙脚烂根者;15、墙板、柱必须分层振捣,振捣时,振动棒必须按规定间距进行振捣,按由低至高、快插慢抽的程序漏振,违者若造成蜂窝、麻面、孔洞、气孔等现象者罚款200元/次;16、混凝土泵送处施工人员不得随意向混凝土泵里加水,面层处理收面时,不得随意洒水,若因特殊情况必须洒水时,应征得项目部管理人员同意;砌筑抹灰工程:17、砌体施工时保证砌块的粘桨面、平整度、标高等的准确度;正确使用压墙筋;严禁打七分头、坡砖,干砖严禁上墙,遇构造柱时一律砌咽口灰;第三部分、进度管理各施工班组对于工程的施工进度必须满足阶段性施工进度要求月进度计划或周进度计划,各个检验批的施工进度应满足项目现场管理的合理需要;为保证施工进度,各班组应配足操作人员,并合理的安排工人的作息时间,需要加班时,施工班组有义务、无条件接受项目管理及安排;对项目部工期计划怠慢或不予实施的,将予以最低500元/次罚款,情节严重的需赔偿项目部损失并将予以解除合同关系;第四部分、成本及材料控制1、施工中必须杜绝长料短用,短料不用,废料不收的现象;在不影响其它管理目标的基础上尽可能的降低工程成本;协助管理人员做好现场材料管理;故意浪费材料的,将处以最低200元/次罚款;2、混凝土浇筑时,应及时清理外漏混凝土,若发现大量混凝土外漏或恶意浪费现象处100元/次罚款并承担相应的材料费用;3、砌筑时,应及时清理落地灰,以便二次利用,违反规定的处以50元/次罚款;所有因施工班组原因造成的质量问题,整改及修补费用由班组承担,若用项目部材料机械、工具等进行整改、修补,项目部将在罚款单中累计增加,不另出扣款单;第五部分、其他未尽事宜及条例应遵循项目管理制度,并由管理人员根据实际发生情况予以处罚,罚款单一式三份,班组1份、财务1份、项目部1份;罚款单内容属实,班组负责人必须签字认可,若出现拒签现象,项目部将直接上交财务部门,在工程款支付时予以加倍扣除;甲方:乙方:日期:日期:。

劳务施工团队管理规章和处罚规定

劳务施工团队管理规章和处罚规定

劳务施工团队管理规章和处罚规定
一、团队管理规章
1. 团队成员必须遵守国家法律法规以及公司的规章制度,不得
从事违法违规行为。

2. 团队成员应遵守劳动纪律,按时上下班,不得迟到早退。

3. 团队成员应保持团队合作和谐,积极互助,共同完成工作任务。

4. 团队成员应严格遵守安全生产规定,正确使用劳动防护用品。

5. 团队成员应保护公司的劳动工具、设备和财产,做到妥善使
用和保管。

二、违规处罚规定
1. 对于迟到早退的情况,第一次违规将口头警告,第二次违规
将进行警告通报,第三次违规将扣除当天工资。

2. 对于违反安全生产规定的情况,将进行严肃处理,第一次违
规将暂停工作一天,第二次违规将取消奖励,第三次违规将解除劳
动合同。

3. 对于盗窃公司财产的情况,将依法追究刑事责任,并解除劳
动合同。

4. 对于严重违法违规行为的情况,将依法追究刑事责任,并解
除劳动合同。

三、其他补充规定
1. 团队成员如果有重要事情需要请假,应提前向上级领导请假,并填写请假申请表。

2. 团队成员应保护和管理好个人劳动证件和公司证件,不得私
自转借或丢失。

3. 团队成员应按规定参加公司组织的培训和考核,提高自身业
务能力。

4. 团队成员有任何问题或建议,可以向上级领导反映,或通过
公司相关渠道进行反馈。

以上就是我们的劳务施工团队管理规章和处罚规定,请各位团
队成员严格遵守,共同营造良好的工作环境和团队氛围。

如有违规
情况,将按规定进行处罚处理。

谢谢合作!。

劳务施工班组管理办法及处罚条例之欧阳地创编

劳务施工班组管理办法及处罚条例之欧阳地创编

劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理各施工班组必须注意施工人员文明施工行为,对于违反安全文明施工管理的班组及个人必须服从命令,听从现场管理人员安排,劳务将通过项目既定的处罚条例进行处罚。

具体处罚措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元/人。

2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款。

3、严禁在宿舍内做饭等大功率用电器,如有发生每次罚款50元。

严禁点长明灯,检查每发现一次,罚款50元。

4、塔吊司机,信号工必须按时上班、不迟到、不早退,有事提前和值班管理人员请假。

迟到早退每次罚款50元。

5、各班组每天必须留有两个以上工作人员,班组长必须常住工地,随时保证通讯畅通,有事必须和劳务管理人员请假,未经请假擅自离开工地,一次处以500元/罚款。

6、塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,禁止任何人违规占用塔吊,对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组处于1000元/次罚款。

7、对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元/次以上的罚款。

8、严禁在工地楼层内大小便,违者一次性罚款1000元。

9、不服从劳务管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,劳务将视情节处以最低2000元/次以上的罚款,情节严重的,劳务公司将上报公安机关予以处理。

10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以200元/次罚款。

11、私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的处以500元/次罚款。

12、每工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低500元/次罚款。

第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求。

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劳务施工班组管理办法及处罚条例第一部分:现场安全文明施工管理各施工班组必须注意施工人员文明施工行为,对于违反安全文明施工管理的班组及个人必须服从命令,听从现场管理人员安排,劳务将通过项目既定的处罚条例进行处罚。

具体处罚措施条款如下:1、施工现场不佩戴安全帽罚款100元/人。

2、登高作业人员须正确佩戴安全带,违反规定的处以100元/人罚款。

3、严禁在宿舍内做饭等大功率用电器,如有发生每次罚款50元。

严禁点长明灯,检查每发现一次,罚款50元。

4、塔吊司机,信号工必须按时上班、不迟到、不早退,有事提前和值班管理人员请假。

迟到早退每次罚款50元。

5、各班组每天必须留有两个以上工作人员,班组长必须常住工地,随时保证通讯畅通,有事必须和劳务管理人员请假,未经请假擅自离开工地,一次处以500元/罚款。

6、塔吊指挥人员必须在吊物现场指挥,对不符合起吊要求的,坚决不予吊运,禁止任何人违规占用塔吊,对不服从管理或违反规定占用塔吊拉塔吊钢丝绳的班组处于1000元/次罚款。

7、对于施工时野蛮施工,乱抛乱撒的,将处以100元/次罚款,情节严重的,可根据情况处以最低500元/次以上的罚款。

8、严禁在工地楼层内大小便,违者一次性罚款1000元。

9、不服从劳务管理人员正确的指挥及管理,并谩骂或殴打管理人员的,劳务将视情节处以最低2000元/次以上的罚款,情节严重的,劳务公司将上报公安机关予以处理。

10、施工现场必须保证工完场清,不能达到要求处以200元/次罚款。

11、私自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或虽经有关部门同意,但须完工后及时恢复而没有恢复的处以500元/次罚款。

12、每工序完工,进入下道工序前必须“工完场清”,不得影响下道工序施工,不能按时完成的将予以最低500元/次罚款。

第二部分、质量管理工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工,符合分部工程施工质量验收规范的要求,应按分项工程技术交底的要求进行具体作业,并且施工成品满足观感质量的要求。

各班组必须加强管理,责任落实到每个人。

为了加强施工过程中的动态质量控制力度,完善劳务公司质量管理体系及规章制度,有效保护结构成品及构配件,杜绝工程质量缺陷的产生,确保工程质量达到管理目标;特制定此质量管理办法及处罚条例。

具体处罚措施条款如下:钢筋班组:1、钢筋加工时,级别、规格、尺寸、锚固、弯钩、搭接、弯起位置等必须满足图纸设计及规范要求,因班组自身原因造成的错误,必须按要求进行整改,整改不及时或不到位的,将处以200元及以上罚款。

2、钢筋绑扎必须按照设计图纸及规范要求进行绑扎,摆放位置正确,搭接(接头)部位需按要求错开,搭接(接头)比例须满足设计及图集要求,间距符合设计图纸要求,马镫筋、拉钩、垫块应按要求摆放。

出现错误的应及时整改,整改不到位或不予整改的将处以200元及以上罚款。

3、砼施工期间要由专人负责看护钢筋,杜绝钢筋位移,无专人看护的将处以最低500元/次罚款,造成钢筋位移的将予以加倍处罚。

4、电渣压力焊接头连接后成品接头不得出现偏心、焊包不饱满等现象,违反规定的将处以500元及以上罚款。

木工班组:1、模板接缝不应漏浆,表面应清洁干净、无杂物、异物;尺寸误差必需控制在规范要求的允许范围以内,责令责任班组立即返工处理,如不处理,每一处不符合项罚款200元。

2、对模板工程中出现的质量事故(如:爆模、胀模、错台等),每发现一处处罚施工班组500-2000元,并承担材料损耗费用及清理工作。

漏浆的每处罚20-50元,节槎节点偏位的每处罚50元。

模板上混凝土不敲掉或不刷脱模剂的每次罚50元。

3、梁柱接头拼缝,缝隙不得大于±10mm,否则罚200-500元,严禁大缝隙不处理,否则罚500元。

4、梁、柱及剪力墙垂直度平整度不得大于±10mm,否则罚100-500元。

5、截面尺寸不得大于±10mm(梁板柱墙),每处罚100-500元。

6、模板上废、旧眼不堵,漏浆的每处罚50-200元。

7、楼梯施工缝按规范留置的,每处罚50-200元。

8、楼梯踏步尺寸不得大于±5mm,每处罚200元。

9、满堂架排架立杆间距未按交底施工,不及时整改的每处罚200元。

10、对于门窗洞口等部位,由于加固不到位,造成门窗洞口变形,洞口边不垂直、不方正的,偏差大于10㎜的,每条边罚款200元。

11、梁底不平整、阴阳角不方正、偏差超过允许范畴,每处罚款200—500元/次罚款。

12、私拆脚手架围护、连墙拉杆者,每处罚款500-1000元。

13、拆模时,不得野蛮施工,若因野蛮施工造成混凝土成品外观质量不符合要求的,将处以500元/次罚款,并对不符合要求部位进行补救或修补措施。

14、对拆模后的混凝土外观有质量缺陷的,应及时上报劳务管理人员,不得擅自处理,待劳务管理人员作出整改意见后及时进行处理,违反规定的将处以最低200元/次罚款。

泥工班组:1、混凝土泵送处施工人员不得随意向混凝土泵里加水,面层处理(收面)时,不得随意洒水,若因特殊情况必须洒水时,应征得劳务管理人员同意。

2、浇筑混凝土是必须确保混凝土表面的平整度,浇筑过程中拉线测量,确保平整度在±10mm以内,否则视质量的大小,处以不少于200元的罚款。

3、混凝土浇筑过程中出现漏振漏筋的情况,根据实际情况500—1000元/次罚款。

4、楼梯梁在监理验收之前提前清理干净,未及时清理的每次罚款200元。

5、楼层浇筑后洒水养护,未及时洒水养护的每次罚款200元。

砌体班组:1、砌体一般尺寸允许偏差必须符合GB50203-2002《砌体工程施工质量验收规范》规定。

轴线位移允许偏差为5mm;墙高小于3M的垂直度允许偏差为3mm;表面平整允许偏差为5mm;门窗洞口高、宽允许偏差为±5mm;外墙上、下窗口偏移允许偏差为5mm。

超过上述允许偏差,每项每点处200元/次罚款。

2、蒸压加气混凝土砌块砌体和轻骨料混凝土小型空心砌块砌体不应与其他块材混砌。

否则必须予以返工,并处500元/次罚款。

3、墙体砌筑时应错缝搭砌,蒸压加气混凝土砌块搭砌长度不应小于砌块长度的1/3;轻骨料混凝土小型空心砌块搭砌长度不应小于90mm;竖向通缝不应大于2皮。

不符合上述要求必须予以返工,并处500元/次罚款。

4、砌体的灰缝厚度和宽度应正确。

空心砖、轻骨料混凝土小型空心砌块的砌体灰缝应为8~12mm。

蒸压加气混凝土砌块砌体的水平灰缝厚度及竖向灰缝宽度分别宜为15mm和20mm。

超过或不足此要求必须返工,并处500元/次罚款。

外架班组:1、外架作业必须熟悉施工图,并在劳务管理人员的指导下,考虑各层的装饰线条等作业面,按外架施工操作规程认真布置立杆间距,在保证安全不违反规程的情况下考虑节约材料的有效措施进行作业,并按照劳务外架施工方案和工程进度要求提出材料计划交材料员。

2、外架搭设必须满足施工进度要求,所有外架硬防离外墙必须保证400mm,超过此尺寸的必须封闭严实,尤其是楼层施工模板支撑架之前,必须将外架提前搭设超过作业面1.2米高,并系好安全网,作业层必须铺满脚手板。

若跟不上进度处以500元/层;未搁置满硬防护架板罚200元/层。

3、凡在施工图中的所有洞口安全防护必须及时到位,能搭设钢管脚手架,并同时拉好水平防护网。

水平防护网必须拴牢固,未及时搭设临边防护的罚款200元/处。

4、不能采用钢管架做安全防护的洞口(除放线孔、水电套管洞口外),必须搁置水平防护板,并用水泥钉固定牢固,未及时做好洞口防护的罚50元/处。

6、电梯口安全防护采用铁门和铁丝固定,并满足1.5米高封闭防护。

未及时搭设封闭防护的罚500元/层。

7、楼梯临边防护,按劳务管理人员的具体要求搭设。

未按要求搭设的罚200元/层。

8、安全隐患处理,必须及时到位,绝不能过夜,若当天能完成而过夜的罚200元/次。

9、每层楼在模板拆除后及时搭设临边安全防护,未及时按要求搭设防护的罚200元/层。

10、凡劳务及项目部限时整改未及时整改完毕或整改仍达不到要求的将按每次200—500元处罚。

11、12、所有属于外架班的作业区,作业完后的钢管、毛竹、扣件、工字钢等剩余的材料要及时归堆到指定的地点,并堆放整齐,长时间未归堆到指定的地点的将按每次200—500元处罚。

抹灰班组:1、抹灰要严格按照工艺流程《墙体缝隙及孔洞堵塞→墙面清理及清洗→浇水湿润墙面→喷掺801胶素水泥浆喷浆拉毛→养护→吊垂直、套方、抹灰饼、充筋强网→养护→抹罩面灰→养护》组织施工,分部报验,抹灰带班班长每进行下一道工序前要向工长报验,工长会同项目部,监理组织验收,待验收合格后再进行下一道工序,若班组不按相关要求做处以300元/次,并返工。

2、做到“工完料净场地清”,落地砂浆必须及时清理,不允许过夜或硬化,保持文明施工场面。

若发现一处处罚100-300元。

3、抹灰质量必须符合相关规定,若违反相关规定造成返工,除赔偿材料宽外,并处罚金100-500元/次。

4、严格实行报验制度:喷浆完毕养护不得少于3天,每次验收一到三层,不同材料墙体结合处必须粘钢丝网,钢丝网宽度每边不少于20mm,甩浆必须均匀,墙面必须全部覆盖,厚度不少于5mm,养护不得少于3天,抹灰厚度超过12毫米的必须打底,严禁一次成活,不按上述要求施工的每次处罚100-300元,并全部返工。

第三部分、进度管理各施工班组对于工程的施工进度必须满足阶段性施工进度要求(月进度计划或周进度计划),各个检验批的施工进度应满足项目现场管理的合理需要。

为保证施工进度,各班组应配足操作人员,并合理的安排工人的作息时间,需要加班时,施工班组有义务、无条件接受项目管理人员及安排。

如若班组对本工程的工期进度计划有怠慢或不予实施的,将予以2000元/天罚款。

第四部分、成本及材料控制1、施工中必须杜绝长料短用,短料不用,废料不收的现象。

在不影响其它管理目标的基础上尽可能的降低工程成本。

协助管理人员做好现场材料管理。

故意浪费材料的,将处以最低500元/次罚款。

2、砌筑和抹灰时,应及时清理落地灰,以便二次利用,违反规定的处以200元/次罚款。

所有因施工班组原因造成的质量问题,整改及修补费用由班组承担,若用劳务公司的材料机械、工具等进行整改、修补,劳务公司将在罚款单中累计增加,不另出扣款单。

第五部分、其他未尽事宜及条例应遵循项目管理制度,并由管理人员根据实际发生情况予以处罚,罚款单一式三份,班组1份、财务1份、劳务1份;罚款单内容属实,班组负责人必须签字认可,若出现拒签现象,将直接在工程款支付时予扣除。

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