招标代理管理规章制度

招标代理管理规章制度

招标代理内部管理规章制度

第一章总则

为了规范公司的人事管理，使员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感，特制定本制度。

第二章人事管理制度

公司采用聘用制，决策机构为总经理办公会议。公司人员分为注册人员、聘任人员和试用人员三类。注册及在合同期内专职的聘任人员均为正式人员。

试用人员采用公开招聘，择优录取。聘任人员在试用人员中择优录取。公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现好、工作成绩突出的专职聘任人员中录取。

试用人员报名资格为政治思想好，身体健康且具备高级职称或从事三年以上设计或施工等专业工作的中级职称。具备报名条件经总经理办公会议审核，合格的为试用人员，试用期为半年。试用期间如因品行不良、工作欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以辞退。试用人员报到时，应向人事财务部门送交毕业证书、学位证书原件及复印件、技术职务任职资格证书原件及复印件（如有）、身份证原件及复印件和一寸半身免冠照片两张。

员工均需与备聘人员签订劳动合同（期满双方根据实际情况续聘或解聘）。公司统一建立员工人事档案，管理事宜由公司的总经理明确专人负责。员工均实行年度考核制度，考核结论将载入个人档案。建立、完善劳动考勤、考核等专项制度。

对于临时性、短期性、季节性或特定性工作的员工，视情况与本公司签订“定期工作协议”，双方共同遵守。

息提供技术支持；

2、负责招标文件的编制、审核、印制、发放和招标答疑工作；

3、负责招标评标委员会的组建、管理和工作协调；

4、负责招标评标过程中的技术支持和技术交流工作；

5、负责招标结果的公示和中标通知书的发放。

七、总结

本公司以公开、公平、公正和诚实信用的原则，严格按照国家有关法律法规和招标代理工作规则进行招标代理工作。在公司各部门的协作下，不断提高工作效率和服务质量，为建设工程的顺利进行和社会的发展做出了积极的贡献。同时，本公司将继续努力，不断完善自身的管理和服务，为客户提供更加优质的招标代理服务。

1、负责提供企业资质查询服务以及其他相关信息查询服务；

2、负责建立公司的办公信息化和网络化，并确保其正常运行；

3、负责招标委托方的招标文件编制和整理工作；

4、协调上级管理部门的招标备案、招标场所、招标方式和招标过程；

5、负责评标、定标后的后续工作。

为了加强对工程建设项目招标投标的监督管理，维护建设行业的市场秩序，规范建设工程招标投标的工作，促进市场健

康有序的发展，加强党风廉政建设保护工程招投标活动中当事人的合法权益，保证建设项目质量，特制定廉政制度，要求招标投标工作人员遵守以下规定：

1、不利用招标投标工作的便利，指定或介绍施工单位参加投标；

2、不以任何形式参与投标单位的投标活动；

3、不泄露招投标工作中不宜公开的内容，不透漏标底；

4、在招投标活动中不接受招投标单位的礼金、礼品和宴请；

5、坚持公平、公开、公正、诚实信用的原则，不偏袒任何投标单位；

6、自觉接受招标办的监督管理，不明招暗定、走过场；

7、工作人员不得作为投标单位代理人参加投标活动；

8、不与投标单位相互串通，阻挠、排挤其他投标单位公平竞争；

9、员工应遵守一切公司规章制度及有关要求；

10、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责行为；

11、不得经营与本公司类似的业务；

12、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司的名义在外招摇撞骗；

13、员工对外洽接业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害公司名誉的行为；

14、按规定时间上下班，不得无故迟到早退；

15、各部门主管应加强自身修养，提高员工工作情绪与满意程度，增强员工安全感和归属感；

16、全体员工必须不断提高自身业务素质，强化品质意识，圆满完成领导交付的任务；

17、员工在工作室不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情；

18、工作时间不得中途任意离开工作岗位，如需离开应向主管部门请准后方可离开；

19、爱护公物，未经许可不得私自将公司的财务携带出公司；

20、员工应随时注意保持公司及作业地点等其他场所的环境卫生；

21、员工应团结协作、同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱公共秩序的行为；

22、公司实行每日八小时工作制度，上午8:00-11:30，下午1:30-5:00.

本章旨在规范公司的财务管理制度，保证财务活动的合法性、规范性和透明度，确保公司财务稳健运营，保障公司和员工的权益。具体规定如下：

一、财务管理组织架构

一）公司设立财务部门，负责公司的财务管理工作。

二）财务部门应设立会计岗位、出纳岗位等，明确各岗位职责和权限。

三）财务部门应定期向公司领导汇报财务状况，接受公司领导的监督和指导。

二、财务管理制度

一）公司应建立健全的财务管理制度，明确各项财务活动的程序和规范。

二）公司应按照国家法律法规和财务会计准则的要求，编制财务报表，确保财务信息真实、准确、完整。

三）公司应建立资金管理制度，规范资金收支活动，确保资金安全和有效利用。

四）公司应建立审批制度，规范各项财务活动的审批流程，防止违规操作和财务风险。

三、财务信息披露

一）公司应按照规定向有关部门报送财务报表和相关资料，接受监督和审计。

二）公司应定期向员工和股东披露财务信息，保障员工和股东的知情权。

三）公司应建立信息公开制度，及时向社会公开公司的财务信息和经营状况。

以上规定应严格执行，如有违反，将按照公司规定进行处理。

制度

为保障公司的商业机密和客户隐私，加强信息安全管理，制定以下保密制度：

1、公司员工应当严格遵守保密法律法规，保守公司商业机密和客户隐私。不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得私自复制、传播公司机密文件和资料。

2、公司对涉密信息进行分类管理，确定不同级别的保密等级，采取相应的保密措施。对于高度机密的信息，应当进行加密处理。

3、公司员工离职前，应当签署保密协议，承诺不泄露公司机密信息。离职后应当交还公司机密文件和资料。

4、公司对违反保密规定的员工进行严肃处理，包括扣除奖金、降职、开除等。

5、公司加强信息安全管理，采取防范措施，防止信息泄露和网络攻击。定期进行安全漏洞扫描和漏洞修复，加强系统监控和日志审计。