最新污水处理过程中的安全生产知识分享

污水处理过程中的安全生产管理

一、安全生产和劳动保护概述

城市污水处理包括管网输送、提升泵站和污水处理厂三个方面所构成的城市污水处理系统。这一过程的生产安全、劳动保护需要采取防护措施，建章立制，遵守安全操作法，改善生产环境和条件，强化安全责任制，加强安全生产教育和培训，遵循抓生产必须抓安全的原则，按照《中华人民共和国宪法》第四十八条规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，做好各项生产安全、劳动保护工作。

1、安全生产、劳动保护的意义和含义

劳动保护是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，保护生产力，发展生产力，促进社会主义建设的发展，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业危害，实现劳逸结合和女职工保护等方面，在法律、组织、制度、技术、设备、教育上所采取的一系列的综合措施。劳动保护在我国也称为劳动安

全卫生。在国外也有的叫职业安全卫生。劳动保护是一门综合性科学，其基本含义是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。就广义而言，是指对劳动者政治权利、劳动权利和劳动报酬等各方面权利和权益的保护。

2、生产过程中的常见事故和危害

（1）、污水处理过程主要能耗是电，配置的电器设备多，如不注意安全用电可能回出现触电事故。

（2）、污泥消化过程产生的大量沼气，如不采取预防措施，极可能引起爆炸事故。

（3）、污水池、检查井内易产生和积累HS等有毒有害气体，清理污水池、下井清淤一定要有防范措施，否则，造成中毒乃至死亡的事故时有发生。

（4）、未按操作规定和设备检修程序而进行生产巡查、设备检修时，易发生设备、人身事故。

（5）、污水处理工作者因长期接触污

水、污泥等污染物，应注意卫生措施，污染物中的各种病菌和寄生虫卵都有可能产生疾病，影响身体健康等。

（6）、机械设备的运转，产生大量的噪音污染，应采取防噪减震措施，尽可能降低对人体的危害。

3、安全生产的立法和标准体系

加强安全生产，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中安全健康，是国家的一项基本政策。其法律根据有《中华人民共和国宪法》和国务院《关于加强安全生产工作的通知》都对安全生产、劳动保护做了明确规定：要加强安全生产方面的法制建设和制度建设，在目前已有法规、制度的基础上，通过总结经验教训，加快安全生产法规、标准和制度的补充、完善。应强调有法必依、执法必严、违法必究，并强调制度的严肃性，对违反制度的必须予以追究，把安全生产工作纳入法制和制度管理的轨道。要进一步做好事故的调查处理工作，事故发生后立即严肃认真地查处，对因忽视安全

生产工作，违章违纪造成事故的，必须坚决追究有关领导人和当事人的责任，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；要认真吸取教训，提出有效防范措施，防止事故再次发生。

建设部颁布的第3号令，对重大事故报告和调查程序规定做出了明确规定。抓生产必须抓安全，抓效益必须以保障劳动者的安全健康为目标和原则。

为了这一原则和目标，必须牢固树立安全第一，预防为主的思想，把生产过程中的危险因素消灭在萌芽之中；把危害健康的防范措施切实落实；把国务院对安全生产的重要规定与本行业实际结合起来，建章立制，做到安全生产有规程，劳动保护有条例，检查落实有依据，处理事故有准则。

我国劳动安全标准法工作，是1980年以后才正式起步的。到2000年年底短短的十二年间已形成了一整套国家、行业和地方标准，其专业涵盖了管理、生产设备、工具、生产工艺、防护用品等。这一标准体系，从技术条件或管

理业务方面提出了比较具体的统一规定，作为处理有关专业问题时的依据。《中华人民共和国标准法》规定，有关安全生产、劳动保护的标准是强制性标准。

二、安全生产和劳动保护责任制

安全生产、劳动保护责任制在“管生产必须管安全”这一原则下，以制度的形式明确生产过程中各级和各类人员的安全责任。其责任制的建立是纳入生产管理责任制的重要组成部分，是考核各级领导者和各岗位人员的一个重要指标。

1、安全生产、劳动保护的内容和任务

（1）保障安全生产，建立生产安全管理规章制度，为实现安全生产、

劳动保护目标，而进行的计划、组织、

指挥、协调、监督和激励机制。

（2）创造良好的生产环境，编制安全技术规范，符合安全、劳动保护

要求的新技术、新工艺、新设备，不

断推进技术改革和技术进步，实现安

全、无毒、清洁、轻便的良好生产环境条件。编制安全技术规范，是保障安全生产、预防事故；对生产过程中的危险因素进行辨识；监测和控制的工程技术和组织措施的规定。

（3）预防疾病，保障劳动者休息和妇女的特殊保护权。采取劳动保护措施，努力识别和控制生产过程中的有毒有害的因素，保障职工的身心健康，合理安排工作时间和休息时间，改进休假制度，限制加班，注意劳逸结合。根据女工生理特点，实行特殊的劳动保护措施，定期对他们进行健康状况的检查和必要的治疗措施。

（4）对于劳动生产、劳动保护的识别技术、检测手段，评价和控制标准以及职工监护、职业病管理诸多方面进行有效的检查，全面的评价、鉴定，以保证安全生产、劳动保护的目标实现。

2、制定安全生产规章，建立安全生产责任

制

安全生产制度有：安全生产责任制、安全生产教育制、安全生产检查制、伤亡事故报告制、防火防暴制、安全生产操作规程、安全生产奖罚条例等。以下仅对安全生产责任制予以简述。

安全责任制是指各级领导、各职能部门和各岗位职工在各自生产工作范围内，必须承担相应安全责任的制度，是安全生产管理规章制度的核心。国家有关法律多处明确规定。现对各部分人员及部门安全职责简单介绍如下：

厂长（站长）、经理的安全职责

（1）对本单位安全生产工作负全面领导责任，负责贯彻执行国家及

上级有关安全生产的法令和指示。

（2）支持下属部门安全方面的工作，经常听取汇报，及时研究解决

有关安全的重大问题，定期召开安全