违规从事或参与营利性活动谈话情况记录
领导干部违规插手项目谈心谈话记录
领导干部违规插手项目谈心谈话记录领导干部违规插手项目是一种常见的违法违纪行为,严重损害了项目的公正性和公平性,破坏了组织的正常运转。
为了规范领导干部的行为,维护项目的正常进行,有必要对违规插手项目的领导干部进行谈心谈话记录。
以下是一份1000字以上的领导干部违规插手项目谈心谈话记录示例:时间:xxxx年xx月xx日地点:xx办公室人员:谈话人员A、谈话人员B、被谈话人C谈话人员A:谈话开始,首先介绍一下今天的谈话目的。
我们发现您在项目X中存在违规插手的行为,我们希望通过今天的谈话,了解您的行为原因,并对此进行深入的沟通和教育。
请您先向我们说明一下您对于这个项目的了解和参与情况。
被谈话人C:我知道这个项目,是一个重要的战略性项目。
我参与过项目的初期策划和立项工作,并一直关注项目的进展情况。
谈话人员B:我们了解到,您在项目X中插手了一些决策和管理工作,超出了您的职责范围。
请您说明一下您插手项目的具体情况和原因。
被谈话人C:我承认我在项目中插手了一些决策和管理工作。
主要是因为我对项目的重要性有一定的认识,希望能够通过我的干预来加快项目的进展,提高项目的质量。
但是我没有考虑到这样做可能会对项目带来负面影响。
谈话人员A:您的想法我们可以理解,但是作为一个领导干部,您应该清楚自己的职责范围和权力边界。
您的干预可能导致项目的不公平和不公正,破坏项目的正常运行。
您是否意识到这个问题的严重性呢?被谈话人C:我现在意识到了这个问题的严重性。
我没有考虑到自己的行为会对项目带来这样的影响。
我深感愧疚和内疚,对我的错误行为表示诚挚的道歉。
谈话人员B:对于您的错误行为,我们需要进行相应的处理。
首先,我们将对您的违规行为进行立案调查,以便查明事实。
其次,我们将对您的行为进行相应的纪律处分,以警示他人。
最后,我们将加强对项目管理的监督,确保项目的公正和公平。
被谈话人C:我会全力配合组织的调查,并接受相应的纪律处分。
同时,我也会向组织和项目团队做出深刻的检讨,并积极改正错误,恢复项目的正常进行。
教师违规从事营利活动谈心谈话记录表
教师违规从事营利活动谈心谈话记录表时间:5月15日
地点:办公室学生
姓名:xx教师
姓名:王xx
谈心事由:课堂不注意听课
谈话内容:
师:最近我发现你上课老是不注意听课,我想问问是什么原因,能告诉我吗?
生:我心里在想着偷看小说书,是一部神话武打方面的书,从图书室借来的,可能被里面的情节所吸引,所以,人在课堂心在小说上了。
师:老师想跟你交流的是,小说能不能看,能看,但上课时间绝不能看,会影响文化课的学习;另外看小说一定要有选择,要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。
所以,建议你:
一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;
二、绝不能在上课时看,要合理安排时间,在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看,可以吗?
生:老师,我懂了,以后保证不在课堂上看小说了,也不在借那些武打等方面的书看了,保证按老师要求做。
谢谢!。
违法行为约谈记录范文模板
违法行为约谈记录范文模板约谈日期:[具体日期]约谈地点:[详细地点]约谈人:[约谈人姓名]被约谈人:[被约谈人姓名、单位及职位(如果有)]一、约谈事由。
约谈人:[被约谈人姓名]啊,今天把你找来呢,就是因为咱这儿发现了一些不太合规的事儿,你心里应该有点数吧?就是关于[简述违法行为内容,例如:你们公司那产品的环保指标没达标啊]。
这事儿可不小,咱得好好唠唠。
二、被约谈人陈述。
三、调查情况说明。
约谈人:嗯,你说的情况我们也不是没调查。
我们可是有确凿的证据的。
我们的工作人员去你们厂里检查的时候,那生产记录、原材料检验报告啥的,都显示着有问题。
而且啊,这已经不是第一次发现你们有点小毛病了,之前就有过类似的小迹象,不过当时没这么严重,你们也没重视起来吧?被约谈人:哎,是我们疏忽了。
当时就觉得是小问题,改改就好了,没想到这次这么严重。
我们确实没有足够重视这个事情,管理上存在漏洞。
四、指出违法行为的危害。
约谈人:你可别小看这事儿啊。
你想想,就拿环保指标来说,如果你们的产品都这样流入市场,对环境的影响得多大啊。
这就像一颗老鼠屎坏了一锅汤,整个市场的环境友好型产品的名声可能都被你们给影响了。
而且啊,对消费者也不公平啊,人家花钱买东西,结果买到不符合标准的,这不是坑人嘛。
再往大了说,这还违反了国家的法律法规呢,要是大家都像你们这样,那社会秩序不就乱套了?被约谈人:是是是,您说得对。
我们当时真没考虑这么多,光想着怎么把产品生产出来了,确实是缺乏大局意识。
五、提出整改要求。
约谈人:行吧,既然知道错了,那咱们就得想办法改正。
我现在给你提几个整改要求啊。
首先呢,你们得把那些不合格的产品全部召回,不管花多大代价,这是对消费者负责。
然后呢,要重新审查你们的供应商,找靠谱的合作对象,这原材料的质量必须得把好关。
还有啊,你们内部的质量检测体系得重新建立完善,不能再这么稀里糊涂的了。
最后呢,要给员工进行相关的法律法规和质量意识培训,让每个人都重视起来,别再犯这种低级错误了。
2023廉洁谈话记录10篇
2023廉洁谈话记录10篇1. 谈话对象:张某谈话时间:2023年1月5日谈话内容:张某被举报涉嫌收受贿赂,经调查核实,确有收受贿赂的行为。
在此次谈话中,张某被告知其行为已构成违法犯罪,将面临法律的制裁。
同时,也向其强调了廉洁从政的重要性,希望他能认识到错误,积极改正。
2. 谈话对象:李某谈话时间:2023年2月10日谈话内容:李某在担任公职期间,被发现存在违规经商、利用职务之便谋取私利的行为。
在谈话中,李某被告知其行为已严重违反廉洁从政的原则,将受到相应的纪律处分。
同时,也向其强调了廉洁从政的重要性,希望他能深刻反思,以此为戒。
3. 谈话对象:王某谈话时间:2023年3月15日谈话内容:王某被举报涉嫌利用职务之便为他人谋取私利,经调查核实,确有违规行为。
在谈话中,王某被告知其行为已严重违反廉洁从政的原则,将受到相应的纪律处分。
同时,也向其强调了廉洁从政的重要性,希望他能引以为戒,积极改正错误。
4. 谈话对象:刘某谈话时间:2023年4月20日谈话内容:刘某在担任公职期间,被发现存在违规收受礼品、违规接受宴请等行为。
在谈话中,刘某被告知其行为已违反廉洁从政的原则,将受到相应的纪律处分。
同时,也向其强调了廉洁从政的重要性,希望他能深刻反思,以此为戒。
5. 谈话对象:陈某谈话时间:2023年5月10日谈话内容:陈某被举报涉嫌利用职务之便为他人谋取私利,经调查核实,确有违规行为。
在谈话中,陈某被告知其行为已严重违反廉洁从政的原则,将受到相应的纪律处分。
同时,也向其强调了廉洁从政的重要性,希望他能引以为戒,积极改正错误。
6. 谈话对象:杨某谈话时间:2023年6月15日谈话内容:杨某在担任公职期间,被发现存在违规收受礼品、违规接受宴请等行为。
在谈话中,杨某被告知其行为已违反廉洁从政的原则,将受到相应的纪律处分。
同时,也向其强调了廉洁从政的重要性,希望他能深刻反思,以此为戒。
7. 谈话对象:赵某谈话时间:2023年7月20日谈话内容:赵某被举报涉嫌收受贿赂,经调查核实,确有收受贿赂的行为。
教师违规从事营利活动谈心谈话内容
教师违规从事营利活动谈心谈话内容
作为东昌中学教职工的一员,要严格落实国家、市局、学校关于假期有偿家教和办班辅导的相关规定,务必做到以下几点:
1、不参与、不涉及、不沾边任何形式的有偿家教和办班行为;
2、不诱导、不引导、不建议学生和家长参加任何形式的假期辅导行为(无论有偿与否);
3、要充分认识到个人的行为不仅影响到自身职业安全,更关乎学校声誉,关乎未来生源质量,关乎年级组、校区主要负责人的连带责任,关乎师德尊严,更关乎公民基本价值观和道德观;
4、要充分明确国家近期整治不正之风的现实形势,意识到今年市教育局、公安局、工商局、人社局等多部门联动查处的决心和力度,对出现问题的相关责任人“零容忍”,一查到底,绝不姑息!
5、我校严格落实上级部门的相关规定,一经查处,根据相关文件规定,从严、从重处理,直至开除!。
违规从事或者参与营利性活动谈话记录
违规从事或者参与营利性活动谈话记录今天和你在这里,是想进行一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。
廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。
下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。
这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监督,杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。
一定要提高认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其私利,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。
对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。
二是要强化学习,加强自身修养。
你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。
一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面发展自己,不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督,不断提升自我。
尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样;同时,也要让自己阳光化,自觉接受他人对你德能勤绩的监督,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。
公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是达到了要求的。
在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来,为企业创造价值。
按照流程,今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。
你的能力是有目共睹的,这点毋庸置疑。
作为党员领导干部,一定要将廉洁放在心中,加强自律。
下面我就说一说我的几个看法和要求:第一,要遵守政治纪律和政治规矩,做个明白人。
党员同志一定要有信念,要遵守党的纪律,自觉按照党风廉政建设的要求,按照党纪企规的要求,严格自己,约束自己,做到勤政廉洁。
第二,要加强学习,提高思想认识。
一方面是党的理论知识的深造和学习,时刻都不能放松,时刻都不能丢弃,要利用时间多进行自学;另一方面就是法律法规的学习,物业管理涉及到很多方方面面,要想管好小区、打造和谐的小区,一定要学好法律法规知识,进而先关流程和标准不会出问题,不会出现风险。
违规从事营利活动谈心谈话内容教师
违规从事营利活动谈心谈话内容教师同志们:刚才,XXXXXXXXX。
下面,为顺利推进我局专项整治行动,我再强调三点意见。
一、提高政治站位,充分认识开展专项整治的重要意义此次专项整治工作是按照XX市委“XXXX”XXXX活动的统一安排,根据XX 市纪委监委的文件要求开展的一项十分重要的工作,我们要从讲政治的高度来认识其重要性。
一要充分认识到开展此次专项整治,是推进全面从严治党的具体行动。
当官发财两条道。
我们党历来反对党员干部和公职人员违规从事营利活动,先后印发了《关于严禁党政机关和党政干部经商、办企业的决定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,予以明确禁止。
我们开展此次专项整治,就是要把这些纪律严起来、严到位。
二要充分认识到开展此次专项整治,是优化营商环境的重要抓手。
党员干部和公职人员违规从事营利活动,必将与公共利益发生冲突、与其他市场主体利益发生冲突,从而影响公平公正的市场竞争环境,让企业没有安全感。
开展这次专项整治行动,无疑为我们优化营商环境、构建亲清新型政商关系提供了有力的抓手。
三要充分认识到开展此次专项整治,是塑造队伍形象的现实需要。
极个别党员干部和公职人员违规从事营利活动,践踏的是法律法规,损害的是干部队伍的整体形象,啃食的是党和国家的公信力,如果任其发展下去,势必影响党的执政之基。
全市XX机关和党员领导干部要提高思想认识,站在维护XX干部队伍形象的高度,切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。
二、压紧压实责任,确保整治行动取得实效过去我们也开展过类似的整治行动,但往往是以发文的形式进行部署,这次要求各级召开动员大会,就是要动真碰硬,确保专项整治行动取得实效。
一要压实整治责任。
开展公职人员违规从事营利活动是当前一项重要的政治任务,党委班子成员要认真落实“一岗双责”,既要带头开展自查自纠工作,以上率下形成“头雁效应”,又切实加强分管单位专项整治工作的督促指导,确保真查真纠。
清理国家公职人员违规从事营利活动谈心谈话记录
清理国家公职人员违规从事营利活动谈心谈话记录
一、主题:清理国家公职人员违规从事营利活动
二、参与者:三位国家公职人员,分别为张先生、李先生、王先生
三、谈话内容:
张先生:大家好!有几天我们一起来就清理国家公职人员违规从事营
利活动问题举行谈话,大家能说说你们的看法和建议吗?
李先生:在我看来,我们首先要认识到,国家公职人员从事营利活动
是一种违反国家法律的行为,必须加以严格限制和管理,民众发现公职人
员参与营利活动,应当立即检举,以便将其公然叛逆行为镇压。
王先生:我同意李先生的观点。
除此之外,我们还应该严格把关国家
公职人员的行为和经济活动,要求其严格遵守国家规定,不得从事任何形
式的营利性活动,违反上述规定的要及时纠正,依法严惩。
张先生:没错,国家公职人员的职务权利和义务要清晰明确,其必须
自觉遵守国家关于国家公职人员违规从事营利活动的规定,如果有行为违
反国家法律,违反职业道德等行为,必须严肃处理,追究责任,保证正确
的道德方向。
李先生:恩,和张先生的话一致,在我看来,要想真正清理国家公职
人员违规事营利活动,还有一种有效的手段,那就是结合国家立法、司法、行政监督等多种政府部门的管理。
违规从事营利活动谈心谈话记录范文
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违规参与营利性活动的谈心谈话记录
违规参与营利性活动的谈心谈话记录会议强调,一要充分认识此次清理活动的重要性和必要性,此次清理活动是纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的要求,是营造公平公正市场环境的有效抓手,也是确保干部廉洁履职的现实需要。
全体干部要增强全心全意为人民服务的宗旨意识,牢牢把握纪法底线。
二要抓好政策学习以及典型案例学习,以案促改,着力增强纪律意识,自觉廉洁从政从业、坚守底线。
三要增强廉洁自律意识,对照党纪党规、法律法规开展自查自纠,深入排查存在的问题,增强早报告问题、早解决问题的决心和自觉,主动退出利益格局,在规定时间内,及时向组织主动说明情况。
公职人员违规从事营利活动谈心谈话记录
公职人员违规从事营利活动谈心谈话记录
被谈话人:
工作单位:
谈话人:
地点:
记录人:
时间:
职务:
谈话内容:
对谈话人及所在单位提出4点要求
1、通过单位自查,主动说明清楚,主动撤资清退、终止违规行为的,不予追究责任。
对10月20日前主动申报,按要求及时进行整改的,可视情节从轻或减轻处理,情节轻微的,免予处理;对群众举报、专项检查中发现的弄虚作假或瞒报违规经商办企业的,按照有关规定从严处理;对单位填报不实,有意违避,追究相关责任人员责任。
2、被群众举报查实和县工作组查实的,没收其违规违法所得收入,根据相关规定予以党纪政纪处分,对所在单位主要(主管)领导予以通报批评。
3、逾期未申报登记、逾期不主动撤资、隐瞒不报或故意少报漏报、私自将股份转给他人或私下退股、顶风违纪、清理期间仍然采取其它手段继续违规入股经商办企业的,一律从严从重查处。
4、涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
教师违规营利活动谈话记录
教师违规营利活动谈话记录日期:XXXX年XX月XX日地点:学校办公室参与人员:校长、教导主任、涉事教师主持人:教导主任记录人:校长会议开始的时候,主持人先对涉事教师进行张贴谈话记录的目的和意义进行了说明,强调谈话的目的是为了教师提供改正错误的机会,教育引导教师恢复正常的教育教学秩序。
主持人首先针对该教师参与违规营利活动一事进行询问。
校长向教师提出了一些问题,要求教师对其进行回答。
涉事教师对于自己参与违规营利活动的事实进行了承认,并对他的行为表示了深深的自责和愧疚。
校长首先对涉事教师的违规行为进行了明确的批评。
他指出,作为一名教师,要职责担当、以身作则,绝不能从事任何违规违纪的行为。
他重申了学校对教师违法违纪行为的零容忍态度,并表示学校将根据相关规定对教师进行严肃处理。
教导主任接着发言,对教师进行了全面的教育和引导。
她指出,作为教师的基本岗位职责是教书育人,教育引导学生成长,注重培养学生的品德和思想。
教师应该时刻保持清醒的头脑,深刻认识自己职责和义务,不得以任何借口违法违规,更不能从事涉及个人利益的活动。
她还为教师提供了一些建议,如如何正确处理与家长的关系、正确对待金钱和名利等。
在引导教师的同时,教导主任也对学校的管理工作进行了检讨。
她表示学校将对教师进行更全面、更系统的培训,加强对教师的监管力度,确保学校的管理工作规范。
最后,校长和教导主任对涉事教师的违规行为提出了相应的处分建议。
校长表示,将对该教师进行正式的警示和口头警告,并在教师档案中做出相应记录。
同时,要求该教师立刻停止所有违规行为,积极改正错误,并严守教师职业规范。
教导主任也表示,将对该教师进行后续的督导和指导,确保他能够及时转变态度,恢复正常的教育教学秩序。
会议在达成一致的意见后,结束了。
主持人做了总结发言,再次强调教师的职业道德和教育教学的重要性,并向全体教职员工提醒了相应的注意事项。
会议记录根据实际情况进行了详细的记录,以备后续需要。
教师违规从事营利活动谈心谈话记录
教师违规从事营利活动谈心谈话记录时间:xxxx年xx月xx日地点:学校办公室参与人员:教师甲、学校领导乙甲:领导,您找我有什么事情?乙:是的,甲老师,请坐。
我想和您谈一谈最近有关您从事营利活动的问题。
我收到了一些匿名举报,称您在课外时间从事与教育无关的营利活动,希望您能给我解释一下。
甲:领导,我确实参与了一些与教育相关的营利活动,但我并没有影响到我的教学工作。
乙:甲老师,教师的职责是教书育人,我们对教师从事营利活动有一定的限制,所以我希望您能详细告诉我您从事的具体活动。
甲:是的,领导。
我之前在学校参与了一些额外的辅导班,这些辅导班是在下班后进行的,不会影响到我的正常教学工作。
而且,这些辅导班是有偿收费的,但我并没有直接从中获得经济利益,收入都直接进入学校建设基金。
乙:了解了,但根据我们学校的规定,教师不能直接从教育资源中获得个人收益。
尽管您的收入没有私自占有,但作为教师,我们应当以教育为主要职责,不能从中获得任何个人利益。
甲:是的,领导。
我深刻认识到错误,我会立即停止这些收费辅导班,并将已经收到的费用退还给家长。
乙:甲老师,我也希望您认识到这个问题的严重性。
教师作为学生的榜样,我们应该严格遵守学校的规定,绝对不能违规从事营利活动。
您之前的行为会给学校和学生带来负面影响,希望您能引以为戒。
甲:是的,领导。
我会深刻反省,并保证以后不再从事任何与教育无关的营利活动。
我会将教学工作放在首位,全心全意为学生的教育服务。
乙:甲老师,我希望您知道,学校对教师的要求是非常严格的,我们希望每一位教师都能以身作则,为学生树立正确的榜样。
这次谈话仅仅是一个警示,希望您能从中认识到自己的错误,并能真正改正。
甲:领导,我真的非常后悔我之前的行为,我会牢记教育使命,引以为戒,希望能给我一个改过自新的机会。
乙:甲老师,我相信您会作出正确的选择,也相信您能够改过自新。
我们会继续关注您的教学工作和态度变化,希望您能以实际行动证明自己。
辅警违规经商办企业提醒谈话记录
辅警违规经商办企业提醒谈话记录1. 引言在社会治安管理中,辅警是一支非常重要的力量,他们的存在和工作对于维护社会治安和秩序有着至关重要的作用。
然而,近年来也不时传出一些辅警违规经商办企业的消息,这种行为严重违反了辅警的职责和纪律,容易对社会治安和公共安全造成影响。
2. 辅警的职责和纪律作为执法机关的一部分,辅警的主要职责是维护社会治安,协助公安机关开展工作,保障人民群众的生命财产安全。
为了更好地履行职责,辅警必须严格遵守各项纪律和规定,不得违反职责行为。
然而,一些辅警却以职务便利为由,违规经商办企业,这种行为不仅败坏了辅警形象,还可能带来一系列安全隐患。
3. 辅警违规经商办企业的危害辅警如果违规经商办企业,首先是违反了公务员的职业操守和纪律规定。
辅警是一支特殊的执法力量,如果他们在公职期间利用职务之便经商办企业,可能会导致利益冲突、失职渎职等问题,进而影响到社会治安和公共安全。
另外,辅警违规经商办企业也容易引发社会舆论和公众的质疑和不信任,严重影响了公职人员的形象和社会形象。
4. 对辅警违规经商办企业的提醒谈话记录针对辅警违规经商办企业的问题,应当及时进行提醒谈话,并记录下相关内容。
提醒谈话应当以保护、教育为主,告诉辅警他们的行为严重违反了公务员的职业纪律和职责规定,同时明确告诉他们这种行为的危害和后果。
提醒谈话记录应当详细记录谈话的时间、地点、参与人员以及内容要点,以便作为后期管理和处置的依据。
5. 个人观点和理解作为一名辅警,应当时刻铭记执法为民的宗旨,牢记自己的职责和使命。
违规经商办企业不仅是职业道德上的问题,更是对社会公共安全的一种威胁。
在工作中,要时刻保持清醒的头脑,杜绝违规行为的发生,做一名合格的辅警。
6. 总结辅警违规经商办企业是一种严重违反职业纪律和职责规定的行为,容易引发一系列安全隐患,严重影响公职人员形象。
对于此类问题,应当及时进行提醒谈话,并记录下相关内容,以便后期管理和处置。
开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治谈话记录
开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治谈话记录时间:XXXX年XX月XX日地点:XX办公室参与人员:领导干部A调查人员X调查人员X:你好,A同志,请坐。
领导干部A:你好,请坐。
调查人员X:今天找你谈话,是因为我们收到了一些举报线索,涉及到你在利用职权或影响力为亲友牟利的问题。
你对此有何回应?领导干部A:这个举报我已经听说了,我可以说明一下情况。
我没有以任何方式利用职权或影响力为亲友牟利。
我一直都是按照法律法规的要求履职,维护国家和人民的利益。
调查人员X:我们了解到,你的亲友在你的支持下获得了某个项目的中标资格,并获得了较多的经济利益。
此事是否属实?领导干部A:是的,我的亲友确实获得了该项目的中标资格。
但我必须强调,这是因为他们的实力和能力使得他们在竞争中脱颖而出,绝非因为我利用职权干预。
我的亲友们在该领域有着丰富的经验和专业技能,他们通过合法合规的途径赢得了该项目的竞标。
调查人员X:你所说的合法合规的途径是什么?领导干部A:项目的招投标过程是公开透明的,所有的企业和个人都可以参与竞标。
竞标结果是根据标书的内容和评标委员会的评分综合确定的,没有干预或偏袒的情况。
我的亲友们在竞标过程中凭借自己的实力获胜,并且项目的中标价也是按照市场行情和相关法规确定的。
调查人员X:你对此事是否向相关部门进行了申报?领导干部A:是的,我在担任相关职务期间,我始终遵守党的纪律和相关法律法规,对亲友的经济利益有所帮助时,都按照规定向组织报告并进行了说明。
相关部门也核实了该项目的招投标过程,并没有发现任何违规行为。
调查人员X:我们将进一步调查核实此事,并请你提供相关证据,包括与亲友的往来记录、报告材料等。
如果你有其他需要说明的地方,请补充。
领导干部A:好的,我会提供相关的证据,并积极配合你们的调查工作。
我再次强调,我不会利用职权为亲友谋取私利,对我个人和家庭的经济状况,我一直坚持合法合规的原则。
调查人员X:谢谢你的合作,我们会尽快处理此事,并根据调查结果做出相应处理。
违规从事营利活动谈话提纲
违规从事营利活动谈话提纲1.班子的问题:形式主义方面:①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强,②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少; 推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面:①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。
②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面:①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题:①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。
3.帮助对方找的问题:①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。
教师违规营利活动谈话记录
教师违规营利活动谈话记录会议时间:2024年X月X日会议地点:学校办公室参与人员:-主持人:校长-教师:XXX-监督人:XXX-其他相关人员(可根据实际情况填写)会议内容:1.主持人致辞校长首先向与会人员表示感谢,并提醒大家本次会议的重要性和严肃性。
他强调,学校一直坚守教育为主的宗旨,对教师开展违规营利活动持零容忍的态度。
2.情况描述监督人对教师XXX进行了事前了解,并简要介绍了教师XXX违规营利活动的基本情况。
监督人指出,根据学校规定和相关法规,教师XXX的行为已经构成了违规行为。
3.教师表达观点教师XXX表示感谢学校对他的关心和监督,并解释了自己参与违规营利活动的原由。
他表示由于生活压力大,个人收入不足以满足家庭开支,为了填补收入缺口只能通过这种方式来增加收入。
4.校长表态校长表示对教师XXX的行为感到非常遗憾,并对其违规行为给学校和师生带来的潜在风险进行了深思熟虑。
校长重申学校对规范教师行为的重视和决心,指出教师应以身作则,维护教育的公正和权威性。
校长强调,教师在教学岗位上的职责是教育学生,提高他们的学业水平,为他们的成长提供良好的环境和条件。
违规营利活动不仅违背了教育的初衷,还可能给学生带来负面影响,因此必须严肃处理。
5.处理决定针对教师XXX的违规行为,会议决定采取以下处理措施:-立即停止并清楚全部违规营利活动,向学校提供相关违规活动的资料。
-撤销XXX的XX职务,对其进行严重警告处分。
-经教师XXX同意,对其工资进行处罚性扣减,并要求其在一定期限内进行思想教育。
-对参与违规营利活动的人员进行追责和处理。
6.教育引导校长表示,对于教师XXX的违规行为,学校绝不姑息。
他希望教师能深刻反思,认识到自己的错误,并通过教育和引导,使其重新找到对教育事业的热爱和信仰。
7.学校措施会议最后讨论了学校进一步加强教师管理、防范违规行为的措施:-提高教师收入,减轻经济压力。
-建立更加科学的考核评价体系,为教师提供更多的发展机会和晋升渠道。
从事或参与营利活动专项整治谈话提纲
从事或参与营利活动专项整治谈话提纲违规从事营利活动谈话提纲
针对存在你工作和思想上的问题,希望你高度重视,深刻反思,认真落实整改。
一是要增强责任意识,自觉履行党风廉政建设职责,杜绝出现违纪违规现象。
二是要加强学习党的理论知识,加强自身修养,时刻不放松,提高思想认识。
三是要立足岗位,敢于担当,有所作为,有责任和担当,勤勤恳恳,求真务实,一切以党和人民利益为出发点。
被约谈人意见:本人虚心接受领导对我的提醒谈话,感谢组织的关心和爱护,及时指出存在的问题与不足,我将认真反思,抓好整改:
一、增强责任意识,提升党性,深刻认识在其位谋其政,不能在其位谋私利,以高标准、严要求约束自己,自警自醒,切实提高自身的抗腐防变的意识。
二、加强党的理论知识的学习,时刻不放松,按照缺什么补什么的原则挤时间认真读书,刻苦学习,努力提高正确理解和把握理论的能力,提高运用理论分析和解决现实问题的能力。
三、立足岗位实际,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。
自觉加强党性的修养,履职尽责,转变作风,坚持原则,勇于担当,敬业奉献,要以自己的实际行动去践行党的群众路线。
违规办企业谈话提醒记录范文
违规办企业谈话提醒记录范文
单位名称:公司
被谈话人:
谈话时间:年月日
谈话地点:会议室
主持人:(职务)
谈话内容:
一、违规事实
同志在年月日,违反了公司规定,做出了违规行为,造成了不良影响。
二、问题分析
1.同志的上述行为违反了规定,影响了。
2.同志对认识不足,遵守纪律意识较差。
3.同志缺乏意识,对重视不够。
三、批评意见
同志的行为违反了公司规章制度,影响了公司,同时也给公司声誉带来了负面影响。
同志应深刻反思、引以为戒,加强学习,提高意识,坚决杜绝此类事件再次发生。
四、整改要求
1.同志应当深刻检查反省,认真学习相关规定。
2.同志应当向公司和相关人员诚恳道歉。
3.公司将视情况给予同志相应的纪律处分。
4.同志须在日内提交书面整改报告。
五、其他意见
被谈话人签字:
主持人签字:
单位领导签字:。
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违规从事或参与营利性活动谈话情况记录根据工作调查,我了解到有员工在工作时间从事或参与了营利性活动,违反了公司的规章制度。
具体的情况如下:
1.员工王被发现在上班时间使用公司的资源进行个人网络游戏的推广。
他利用了公司的社交媒体账号,发布了广告和产品链接,以此获取佣金。
经过调查,还发现他在上班时间频繁登录游戏账号,并进行了大量的推广
宣传。
这不仅浪费了公司的资源,还损害了其他员工的工作积极性。
3.员工李利用公司的商业关系,在工作期间私下与供应商进行利益交换,以获取个人回扣。
李通过和供应商的私人接触和交流,以及在公司采
购决策中的不当行为,获得了一定的回扣。
这种行为不仅背离了公司的商
业伦理,还损害了公司和供应商之间的互信关系。
根据上述的情况,我们将采取以下措施来应对这一问题:
1.对王进行严肃的警告,并对其进行纪律处罚。
在协商过程中,我们
要求他自愿辞职并赔偿公司的经济损失。
2.对张进行纪律处罚,并向其支付客户损失的赔偿金。
这是对他不当
行为的惩罚,也是对我们客户利益的维护。
3.对李进行解雇,并保留追究行政和法律责任的权力。
他的行为已经
严重损害了公司的利益,必须进行严肃处理来维护公司形象和利益。
此外,为了避免类似的情况再次发生,我们将采取以下措施:
1.加强员工行为守则和道德规范的培训,提高员工的职业道德意识。
2.建立举报制度,鼓励员工积极举报违规行为,保护举报者的合法权益。
3.审查和完善公司的规章制度,明确禁止员工在工作时间从事或参与营利性活动,加强对员工行为的监督。
4.加强对员工的监督和管理,确保他们在工作时间专注于工作,避免出现类似问题。
总结而言,违规从事或参与营利性活动是一种严重的职业道德问题,需要公司和员工共同努力来避免。
通过加强规章制度、培训和监督管理等措施,我们相信能够有效解决这一问题,确保公司的正常运营和员工的职业道德。