门禁管理制度.doc
公司办公室门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室安全管理，确保员工人身和财产安全，维护公司正常办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于会议室、办公室、休息室等。
第三条公司办公室门禁系统由公司安全管理部门负责管理，各部门需配合执行。
第二章门禁系统使用第四条门禁系统采用电子密码锁、指纹识别、IC卡等多种方式，员工需通过合法途径获取相应权限。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知使用方法及注意事项。
第六条员工需妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第八条门禁系统工作时间设置为早8:00至晚18:00，周六、周日及法定节假日门禁系统关闭。
第三章门禁管理第九条安全管理部门负责门禁系统的安装、维护、升级及故障处理。
第十条安全管理部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第十一条安全管理部门负责门禁卡权限的分配与调整，各部门需根据实际工作需要向安全管理部门提出申请。
第十二条安全管理部门对门禁系统进行监控，对异常情况及时进行处理。
第十三条发现门禁系统存在安全隐患时，安全管理部门应及时采取措施，确保安全。
第四章违规处理第十四条员工未经许可擅自进入禁入区域，或故意损坏门禁设施，将按照公司相关规定进行处理。
第十五条员工转借门禁卡给他人使用，一经发现，将收回门禁卡，并给予警告或处罚。
第十六条员工因违反门禁管理制度，造成公司财产损失或安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司门禁管理制度4.doc
公司门禁管理制度4门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6:30-21:30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6:30-8:30,中午11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。
第三条：晚上外出人员于23：20 前回宿舍、节假日00：00 前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓库外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓库签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30 以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
门禁管理制度
门禁管理制度门禁管理制度1为维护我校治安秩序，确保学校财产及师生平安，从严治校，强化管理，依据学校有关规定，特制定门禁制度：1、学校门卫施行24小时值班，不得空岗，校内中非同学上、下学时间，大门上锁关闭。
2、除上级相关部门必需的视察外，原则上不答应校外人员进入校内，确需进入校内的校外人员，门卫先用电子测温仪测量其体温，体温正常的要询问其会见人，待会见人到校门口确认后，办理登记手续，并对其随身携带物品进行检验，合格前方可开门放行。
对可疑或物品，门卫有权扣留。
如会见人不在校，不准开门放行。
未经答应外来人员（包括小孩）不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学秩序，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，对作奸犯科分子依法严惩。
3、正常上课期间禁止同学从左右侧门进入校内，节假日从左侧门进入，前大门为门禁时间。
同学进出校内必需穿校服。
进入校内后不得在操场骑车、遛冰、玩滑板车等，不得在校内内抽烟，不得在校内内乱扔垃圾。
4、在校同学不许会客，如家长确有要事，经与班主任联系确认并登记后，下课在门卫室会见。
同学在校如因病、事需出校，须持班主任签准的假条登记后离校。
晚自习后，住校生不得擅自离校，确因生病或者其它缘由须要离校的，由生活老师出具证明前方可离校。
5、家长接送孩子，请在校门口等候，不要进入校内。
如有事，请与要找的'老师电话联系。
6、严禁各种商贩进入学校或在学校三包范围内摆摊叫卖。
同学严禁带用一次性饭盒盛装的食品进校内。
7、夜间严禁一切人员及车辆进入校内。
非本单位工作人员，未经答应不得在校内锤炼、玩耍逗留。
8、门卫负责学校内及周边平安防范工作，发觉各种担忧全隐患，实行措施按时处理，不能处理的按时上报学校有关部门。
开关校门时间：早晨：6：30开门晚上：22：30关门星期日晚自习开门时间：17：50门禁管理制度2维护学校正常的教化教学秩序，确保师生平安，经校委会研讨确定，我校施行全封闭管理，现通告如下：1、放行时间：早上7：00点——8：00点，下午15：40点——18：30点放行。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产的安全，特制定本门禁管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及外来施工人员等。
第三条门禁管理的原则是“安全第一、规范有序、方便工作”。
第二章门禁设施与权限第四条公司安装的门禁设施包括但不限于门禁卡读卡器、指纹识别器、人脸识别系统等。
第五条员工门禁权限根据其工作职责和岗位需求进行设定，一般分为普通员工权限、管理人员权限和特殊权限。
第六条普通员工权限仅限于正常工作时间内进入工作区域，管理人员权限可根据其管理职责适当扩大。
第七条特殊权限如 24 小时通行权限，需经过严格的审批流程，并报相关领导批准。
第三章员工门禁管理第八条新员工入职时，由人力资源部门负责为其办理门禁卡，并告知其门禁使用规则。
第九条员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并申请补办。
第十条员工离职时，需将门禁卡交还人力资源部门，由其注销相关权限。
第十一条员工不得使用他人门禁卡或协助他人违规进入公司区域。
第四章访客门禁管理第十二条访客来访前，应由被访人员提前向公司前台或相关部门报备。
第十三条访客到达公司后，需在前台登记个人信息，领取临时访客卡，并在被访人员的陪同下进入指定区域。
第十四条临时访客卡应在规定时间内归还，超时未还的，前台应及时联系相关人员催还。
第十五条对于未提前报备的访客，原则上不予接待，特殊情况需经相关领导批准。
第五章外来施工人员门禁管理第十六条外来施工人员进入公司前，应由项目负责人提前办理施工人员临时门禁手续。
第十七条施工人员需提供个人身份证明及相关施工资质证明，经审核后发放临时门禁卡。
第十八条施工期间，施工人员应严格遵守公司的安全规定，不得进入与施工无关的区域。
第十九条施工结束后，项目负责人应及时收回临时门禁卡，并注销相关权限。
第六章门禁时间管理第二十条公司设定正常工作时间为门禁开放时间，非工作时间如需进入，应提前申请并获得批准。
公司门禁管理制度doc
公司门禁管理制度doc一、总则为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，管理公司人员出入，依法保护公司内部信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工、访客、外包人员等所有人员的出入管理。
三、门禁设备及管理1. 公司将在公司大楼入口、各楼层主要通道、重要区域等设置门禁设备，用于管理人员的出入。
2. 人员出入公司，需使用公司提供的门禁卡，刷卡通过门禁设备，方可进入公司内部。
3. 公司门禁设备由专门负责人员进行维护和管理，确保其正常运行。
4. 任何人员不得擅自破坏公司门禁设备，如有损坏或故障应及时报告维修。
四、人员出入管理1. 公司员工需按规定时间出勤，迟到或早退需使用门禁卡记录出入时间，不得私自跳过门禁管理。
2. 外来人员如访客、外包人员等需在前台登记并领取临时门禁卡，方可进入公司内部，临时门禁卡需在离开时归还。
3. 出入公司时须佩戴好门禁卡，不得私自转让他人使用，一经发现将追究责任。
4. 出入公司时不得随意携带大件私人物品，经门卫检查后方可放行。
五、特殊情况处理1. 如有员工遗失门禁卡，应及时向相关部门报告，挂失后再进行补办。
2. 如有员工丢失门禁卡，须立即向相关部门汇报，并配合调查处理。
3. 如有员工私自携带他人进入公司，将被视为违规行为，将被严肃处理。
4. 若公司门禁设备出现故障导致人员无法正常出入，相关人员应及时通知维修人员并采取其他安全措施。
六、保密管理1. 公司门禁卡和出入记录属于公司机密信息，任何人员不得泄露给外部人员。
2. 公司门禁设备不得擅自调整设置，任何变动需经有关部门批准。
3. 出入公司期间，应当严格遵守公司保密规定，不得私自带离公司任何资料或信息。
七、违规处理1. 对于故意破坏公司门禁设备的人员，公司将追究其法律责任，并停止其出入公司。
2. 对于违反门禁管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，情节严重者将被辞退。
3. 对于丢失门禁卡不报告或不配合处理的人员，公司将进行严肃处理。
《门禁管理制度》word版
門禁管理規定一、本公司員工出入廠人員管制1、本公司員工于上下班時間進出廠區,憑公司所發之員工廠牌證配戴于明顯處,由值班警衛人員查驗後方可放行。
2、例假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入車間,并應將進入人員及出席時間之資料記錄在登記簿內。
3、員工于上班時間外出,應憑放行條(經理(含)以上人員除外),并經該單位主管(含)以上人員簽核後,始得放行出廠,返回後由保安人員簽注返回時間,并由人事部于翌日派員至守衛室取回前日出廠人員放行條據匯辦。
4、星期一至星期日晚上23:00至早晨6:00保安禁止員工進、出廠門,晚上23:00必須熄燈.(加班人員除外)二、員工出入廠區物品管制規則:1、員工進入廠區不得攜帶槍支、刀械、毒品、危險物品及一切違法禁制物品等,否則除依法究辦外,違禁品予以拘查。
2、員工出廠,不得攜帶公司產品、物料半成品或工作器具等一切公司所屬財產。
3、員工出廠所攜任何屬于公司財產之物品,均應開具經部門主管核準之放行條,并與所攜物品品名、規格、數量相符後,始得帶出廠區。
三、廠商或來賓公商務洽談:1、廠商或來賓公、商務洽談,請依規定換取證件,并將來賓證佩戴胸前,并經受訪部門人員同意,方得放行進入廠內。
2、來賓洽談,若以機、汽車輛代步,請停放于指定區域。
四、廠商提、交貨品:1、來賓車輛進廠,請洽談辦入廠證件事宜,并由警衛人員通知受訪單位相關人員確認後,始得進入廠區。
2、廠商提交貨品後,欲出廠區,須先經守衛人員檢查出廠物品是否有放行單,并查驗記載內容是否完整與實際物品及數量是否相符,承辦人、部門主管等有無簽章,經查驗一切合于規定後,始得至門衛室辦理出廠,換取證件後放行。
3、提交之貨品若為小件物品,請受訪單位至門衛室領取。
4、機、踏車輛不準進入廠區。
5、物品進廠交貨,憑交貨廠商之送貨單辦理入廠手續,經警衛人員通知相關人員後,始得進入廠區。
五、廠商人員進廠施工,汽、機車輛除依上述規定辦妥進廠事宜外,請施工單位派員引進,若有安全顧忌,應全程陪同,直至出廠為止。
公司门禁管理制度word
公司门禁管理制度word一、目的为规范公司的门禁管理，维护公司财产安全及员工的人身安全，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工、访客以及其他需要进出公司工作区域的个人或团体。
三、管理原则1. 严格执行门禁制度，确保非授权人员不得随意进入公司重要区域。
2. 员工必须佩戴工作证，并按规定使用门禁系统。
3. 对于访客实行实名登记和身份验证，由被访问部门或员工负责接待。
4. 特殊区域实行分级管理，限制无关人员的进入。
5. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞或锁闭。
四、门禁设施1. 公司大门、电梯、楼梯口等关键出入口安装门禁系统。
2. 门禁系统包括但不限于刷卡设备、生物识别设备等。
3. 定期对门禁系统进行维护和升级，确保其正常运行。
五、员工门禁规定1. 员工进出公司需使用员工卡或指定方式开启门禁。
2. 员工应当爱护门禁设施，发现故障及时报告。
3. 未经允许，员工不得携带他人进出或替他人开启门禁。
4. 员工离职时必须交回员工卡，并由管理部门注销其门禁权限。
六、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件并进行实名登记。
2. 访客由邀请的员工负责引领，并在前台领取临时通行证。
3. 访客在公司内部活动期间，必须遵守公司的安全管理规定。
4. 离开时，访客需在前台归还临时通行证并签字确认。
七、异常处理1. 发现未授权人员试图进入或已在公司内部，应立即通知保安部门。
2. 如遇门禁系统故障，应及时启动应急预案，确保人员和资产安全。
3. 任何违反门禁管理制度的行为都应记录并报告给相关部门处理。
八、监督与执行1. 安保部门负责监督和检查门禁制度的执行情况。
2. 人力资源部负责对违规行为进行处理和纪律处分。
3. 管理层应定期审查门禁管理制度的有效性，并根据需要进行更新。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安保部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
公司门禁管理制度
公司門禁管理制度
一、总则
1. 为了加强公司的安全管理，规范员工的出入行为，特制定本门禁管理制度。
2. 本制度适用于公司全体员工以及访客，所有进入公司人员必须遵守本制度的规定。
3. 门禁管理工作由行政部门负责，安保部门配合执行。
二、门禁卡管理
1. 公司为每位员工发放门禁卡，员工需妥善保管，不得转借他人使用。
2. 门禁卡遗失或损坏，员工应立即向行政部门报告，申请补办。
3. 离职员工的门禁卡必须回收，确保门禁系统的安全性。
三、进出管理
1. 员工进出公司大门时，必须使用门禁卡进行刷卡操作。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得随意进入公司。
3. 访客进入公司需进行登记，并由被访问的员工陪同。
4. 携带大件物品出入公司，需提前通知行政部门，并接受检查。
四、安全检查
1. 安保人员有权对进出公司的人员进行安全检查。
2. 任何人不得携带违禁品进入公司，一经发现，将按公司规定处理。
3. 公司内部禁止任何形式的非法活动，违者将依法追究责任。
五、应急处理
1. 遇到紧急情况，如火警、盗窃等，应立即报警并通知安保部门。
2. 安保部门应制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
六、违规处理
1. 违反门禁管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 访客违反规定，安保人员有权拒绝其再次访问。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，按照公司其他相关管理规定执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应公司发展和管理需要。
(完整版)公司门禁管理制度
(完整版)公司门禁管理制度公司门禁管理制度1. 目的本公司门禁管理制度的目的是确保公司内部的安全和保密，并控制员工和访客的进出，以维持公司的正常秩序和运转。
2. 适用范围本制度适用于公司内的所有员工和访客。
3. 门禁权限3.1 员工门禁权限：员工将根据其职位和工作需要被分配相应的门禁权限。
3.2 访客门禁权限：访客需在到访前向主管部门提出申请，由主管部门酌情决定是否授予访客临时的门禁权限。
4. 门禁使用规定4.1 员工应妥善保管个人门禁卡或其他授权设备，不得私自转借或擅自使用他人的门禁权限。
4.2 员工进入公司门禁区域时，应主动刷卡或使用其他授权设备，不得为他人开门。
4.3 员工离开公司门禁区域时，应及时关闭门禁设备，确保门禁区域的安全。
4.4 员工不得随意破坏或损坏门禁设备，如有异常情况应及时报告给主管部门。
4.5 访客应在指定的门禁通道进行身份验证，并按照工作人员的指引进行进出。
5. 门禁违规处理5.1 如果发现员工私自转借门禁权限给他人或擅自使用他人门禁权限的情况，将视为严重违规行为，将按公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等处罚。
5.2 如果发现员工有损坏门禁设备或其他违规行为的情况，将按公司相关规定进行处理。
5.3 如果发现访客未经授权进入公司门禁区域或违反规定行为的情况，工作人员有权拒绝其进入或立即撤销其门禁权限。
6. 其他规定6.1 本制度可能根据公司需要进行调整和改进，公司将及时通知员工并提供相应的培训。
6.2 员工应严格遵守本制度的规定，如有违反将承担相应的法律责任。
7. 生效日期本公司门禁管理制度将于发布之日起生效，并将保持有效直至公司通知终止。
以上所述为公司门禁管理制度的完整版。
各位员工和访客应仔细阅读该制度，并严格按照规定执行。
-- 完 --。
机关单位门禁管理制度
一、目的为加强机关单位的安全保卫工作，确保机关单位内部的安全稳定，维护机关单位的正常工作秩序，根据国家有关法律法规和机关单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位内部所有出入口的门禁管理，包括办公楼、宿舍楼、车库等。
三、门禁系统管理1. 门禁系统由机关单位保卫部门负责管理，设立专门的管理人员。
2. 门禁系统应具备实时监控、报警、记录等功能，确保安全防范措施到位。
3. 门禁系统应定期进行检查、维护，确保系统正常运行。
四、门禁卡管理1. 机关单位工作人员凭有效证件申请办理门禁卡，门禁卡仅限本人使用。
2. 门禁卡丢失或损坏，应及时向保卫部门报告，办理挂失、补办手续。
3. 机关单位工作人员调离、退休、离职时，应及时上交门禁卡，由保卫部门收回。
五、出入管理1. 机关单位工作人员出入应主动出示门禁卡，接受门禁系统验证。
2. 机关单位工作人员进入办公区域，应遵守以下规定：（1）上班时间出入，应按时打卡；（2）下班时间出入，应关好门窗，确保办公区域安全；（3）外来人员进入办公区域，需经部门负责人同意，并由部门负责人陪同。
3. 非工作时间，机关单位工作人员出入应遵守以下规定：（1）凭有效证件出入；（2）主动接受门卫人员检查；（3）未经许可，不得擅自携带无关人员进入办公区域。
六、特殊情况下门禁管理1. 疫情防控期间，根据疫情防控要求，严格执行门禁管理措施。
2. 机关单位举办重大活动或特殊事件，需对门禁管理进行调整，确保活动或事件顺利进行。
3. 机关单位工作人员在紧急情况下，如遇火灾、地震等自然灾害，可使用紧急通道或报警装置，确保生命安全。
七、违规处理1. 机关单位工作人员有下列行为之一的，由保卫部门视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处理：（1）擅自复制、转借、转让门禁卡的；（2）使用他人门禁卡的；（3）损坏、遗失门禁卡未及时报告的；（4）不按规定使用门禁系统的。
2. 对违反本制度的行为，情节严重的，依法予以追究。
门禁 使用 管理制度
门禁使用管理制度第一章总则第一条为了保障单位和个人安全，规范门禁使用，维护正常秩序，根据国家有关法律法规和单位管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员及相关人员。
第三条门禁系统由本单位负责维护管理。
第四条本制度应当严格执行，任何单位和个人不得有违法违规行为。
第五条本单位门禁管理委员会负责门禁系统的使用和管理。
第二章门禁系统的设置第六条本单位门禁系统主要包括门禁设备、门禁卡、门禁管理软件和监控设备等部分。
第七条门禁设备应当合理设置在人员出入口处，保障人员出入安全。
第八条门禁卡采用IC卡或者指纹识别等方式，不能私自制作、转借、买卖或者挂失。
第九条门禁管理软件应当能够准确记录出入人员的信息，并保密存储。
第十条监控设备应当能够对出入人员进行智能识别和记录。
第十一条门禁设备应当经过定期维护和保养，确保正常使用。
第三章出入管理第十二条出入人员必须按照规定通道出入，如需临时改变通道，须经过门禁管理人员同意。
第十三条出入人员必须携带有效门禁卡，否则不得进入单位内部。
第十四条出入人员在进入或离开时，应当通过刷卡、指纹验证等方式，确保身份的真实性。
第十五条对于单位外来人员，应当提前向门禁管理人员申请出入许可。
第十六条对于长期停留的人员，应当及时更换门禁卡，确保信息的准确性。
第十七条对于访客，应当由单位人员陪同出入，并在规定时间内离开。
第四章管理规定第十八条门禁管理人员负责每日门禁设备的检查和维护。
第十九条门禁管理人员负责门禁卡的制发和管理，确保信息的安全性。
第二十条对于人员不当使用门禁系统的情况，门禁管理人员有权利暂停或取消其门禁卡的使用权限。
第二十一条对于门禁设备的损坏，门禁管理人员应当及时断电处理并上报维修。
第二十二条对于门禁系统的故障，门禁管理人员应当及时处理并上报维修。
第二十三条门禁管理人员应当确保门禁设备和系统数据的安全和保密性。
第五章处罚规定第二十四条对于违反本制度的行为，门禁管理人员有权对其进行口头警告、书面警告、暂停门禁权限等处罚。
行政单位门禁管理制度
第一章总则第一条为加强行政单位的安全保卫工作，保障单位内部秩序，维护国家秘密和工作秘密，根据《中华人民共和国国家安全法》和《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本行政单位所有办公楼、宿舍楼、仓库等场所的门禁管理。
第二章门禁系统管理第三条门禁系统由单位安全保卫部门负责管理和维护，确保系统正常运行。
第四条门禁系统采用刷卡、指纹、密码等多种验证方式，具体验证方式由单位根据实际情况确定。
第五条单位各部门负责人负责本部门门禁卡的使用和管理，确保门禁卡仅限于本部门内部人员使用。
第六条门禁卡遗失、损坏或需更换时，持卡人应及时向所在部门负责人报告，由部门负责人向安全保卫部门申请补办或更换。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，一经发现，立即收回，并追究相关责任。
第三章门禁卡使用与保管第八条新入职员工在办理入职手续时，由所在部门负责人领取门禁卡，并告知使用注意事项。
第九条退休、离职或调离单位的人员，应将门禁卡交还所在部门负责人，由部门负责人统一交回安全保卫部门。
第十条员工在出入单位时，必须出示门禁卡，经验证后方可通行。
第十一条员工在进入或离开单位时，应主动接受门卫人员的检查，不得强行闯入或随意出入。
第四章门禁异常处理第十二条门禁系统出现异常情况时，应立即向安全保卫部门报告，由安全保卫部门负责调查和处理。
第十三条门禁卡出现异常情况时，持卡人应立即向所在部门负责人报告，由部门负责人协助安全保卫部门进行处理。
第十四条外来人员进入单位，需经单位领导批准，并由接待部门负责登记，经门卫人员验证后，方可进入。
第五章奖励与处罚第十五条对严格遵守本制度，在门禁管理工作中表现突出的个人和部门，给予表扬和奖励。
第十六条对违反本制度，造成安全事故或泄露国家秘密、工作秘密的，将依法依规追究相关责任。
第六章附则第十七条本制度由单位安全保卫部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
门禁使用规范管理制度
门禁使用规范管理制度
第一章总则
第一条为加强单位门禁管理，规范门禁使用，提高单位安全防范能力，保障人身财产安全，特制定此管理制度。
第二条门禁使用规范管理制度适用于所有进出单位的人员，包括职工、访客、服务人员等。
第三条单位门禁管理应严格执行管理制度，确保安全可控，实行限制进出制度。
第二章门禁设备管理
第四条单位应选用可靠的门禁设备，并委托专业公司进行安装调试，确保设备稳定可靠。
第五条门禁设备应定期检查维护，发现问题及时修复，保证正常使用。
第六条门禁设备管理应实行权限控制，分级管理，保障各类人员权益。
第三章进出人员管理
第七条单位职工应携带工作证进出单位，如有访客应登记并领取临时通行证。
第八条进出人员应按规定通行，不得携带危险品或易燃易爆物品。
第九条人员进出时应遵守门禁使用规范，不得随意开门或帮助他人非法进出。
第四章安全保障措施
第十条单位应设置安全防护措施，如监控设备、报警器等，保障门禁安全。
第十一条门禁管理人员应接受专业培训，提高应对突发事件的能力。
第十二条发生异常情况时，应立即向安全管理人员报告，配合处理并保障人员安全。
第五章处罚措施
第十三条违反门禁管理制度的人员，单位有权采取警告、罚款等措施，严重者将被取消进
出权限。
第六章附则
第十四条本制度自发布之日起正式执行，如有未尽事宜，由单位安全管理部门进行解释。
第十五条本制度由单位安全管理部门负责解释和修订。
以上为门禁使用规范管理制度，望全体人员严格遵守，共同维护单位安全和秩序。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
公司门禁管理制度4(2).doc
公司门禁管理制度4门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6:30-21:30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6:30-8:30,中午11:40-13:30,晚上:17:30-23:20。
第三条：晚上外出人员于23：20 前回宿舍、节假日00：00 前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓库外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓库签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30 以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度一、目的与意义为了保障公司财产安全，提高员工和公司的安全意识，规范公司的出入管理，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及相关人员。
三、门禁系统公司配备门禁系统，包括门禁卡、门禁刷卡设备、监控设备等。
门禁卡为公司员工、访客和相关人员的唯一身份识别凭证。
四、门禁权限1.公司员工凭借门禁卡可以进入公司办公区域。
具体办公区域的进出权限由所在部门负责人向行政部门申请，并由行政部门进行审核和管理。
2.公司员工若需要进入其他部门办公区域，需向相关部门负责人提出申请，并经过审批。
五、门禁使用流程1.员工入职时，由行政部门统一办理门禁卡的发放和绑定工作。
2.员工离职时，由行政部门统一办理门禁卡的注销和收回工作。
3.员工在出差或休假期间，需将门禁卡交由行政部门保管，避免遗失或被盗用。
4.公司访客凭借有效证件由前台登记，并发放临时门禁卡。
访客离开后，应将临时门禁卡归还给前台。
六、门禁注意事项1.员工进入公司办公区域需刷卡，绕过门禁系统进出者将会记录，违反公司制度的将会受到相应处理。
2.员工严禁将门禁卡外借给他人使用，一经发现将会受到相应处罚。
3.员工需保管好自己的门禁卡，如遗失或损坏应及时向行政部门申请补办。
4.员工在离开办公区域时，应及时关闭电脑、锁好办公室门窗，保证公司财物安全。
5.员工在进入公司办公区域前，应主动出示门禁卡，并接受门禁系统的检查。
6.访客进入公司办公区域时，应主动出示有效证件，并接受门禁系统的登记。
七、违规处理1.违反门禁管理制度的员工，将会按照公司规定的相应纪律处分措施进行处理。
2.严重违反门禁管理制度的员工，将会依法追究其相应法律责任。
八、宣传与培训公司将通过内部通告、培训等方式，向员工宣传和教育门禁管理制度，并提高员工安全意识和法律意识。
九、附则本制度由行政部门负责制定和解释，自发布之日起生效。
以上，为公司门禁管理制度，希望员工严格遵守，共同营造一个安全和谐的工作环境。
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1.0 目的
为加强公司的安全保卫工作，对进出公司的“人员、车辆、物品”进行严格的管控，同时做好相关服务工作，树立良好的公司形象，保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本制度。
2.0 范围
本制度适用于全公司员工和公司进出的车辆，及出入公司的外来人员和车辆及所有物品的进出。
3.0 职责和权限
3.1、公司行政人事部保安人员负责进出公司的人员、财物、车辆等登记和监督放行工作，做好“三流”管理和监督，确保公司人、财、物安全。
3.2、公司人力行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
3.3、公司人力行政部负责本制度的修订，总经理负责本制度的批准和监督执行。
4.0 人员进出管理：
4.1 公司员工管理
4.1.1公司员工进入厂区应着厂服、佩戴胸牌，对未胸牌戴者，保安人员一律不得放行并应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安人员应记下其姓名、部门、提报人力行政部处理。
4.1.2公司公司大门晚上外出人员于24：00前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次记大过一次，多次发生将予以严惩。
4.1.3放假期间及上班以外时间，除经证实为加班人员或因特殊情况外，应婉拒其进入公司，并将进入公司人员及进出时间资料记录于保安值班日志。
4.1.4员工上班时间离开厂区需持部门主管核准的放行条（附表一）或公出单（附表二）、请假单等方可出厂，否则保安人员有权限制其外出。
4.1.5凡公司辞退及离职人员，保安应凭核准后的离职移交单（附表三）予以识别或接到人力行政部通知后，一律随即跟踪清理出厂，并严格检查其行李、物品，严禁携带有公司标志的相关物品、资料。
4.1.6自离人员必须经本宿舍长和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
4.1.7辞职员工按规定办理手续后即时出厂，特殊情况下经人力行政部同意后可以延迟一天出厂。
4.1.8试用期员工凭试用证进出公司厂门和车间。
4.1.9副总级以上人员或因公经常外出办事人员可以不用放行单。
员工在23：30以后，无特殊原因，且无公司部门经理以上批准，不准外出。
超过24：00回公司一律进行登记。
4.2 外来人员管理
4.2.1 上班时间拒绝非公事来访。
4.2.2外来人员因公来访，保安应先帮其联络被访单位或被访人，征得受访单位或受访人同意，并进行来访登记后（附表四），发放来访证等候被访人迎入，对无人迎接的来访人员，保安人员应在《外来人员来访登记表》上做详细登记后将其带至行政人事部前台处，由总台人员负责暂时接待并同时联络相关工作人员。
4.2.3来访人员离厂时须收回来访证，保安应在《外来人员来访登记表》上登记出厂时间。
4.2.4凡外来访人员在无人陪同带领情况下，均不得单独擅自进入车间现场。
一旦发现，保安人员应及时问明原委予以劝阻并带离车间，同时告知相关受访单位或人员接待处理。
4.2.5有下列情形者，保安人员有权制止其进入厂区：
A、携带零食、水果或边吃东西边走者；穿拖鞋、背心、短裤或衣冠不整及不明身份者和已离职人员。
B、携带易燃易爆等危险违禁品人员及车辆。
C、推销产品的人员、车辆。
D、随意吸烟者。
E、未经主管核准，擅自带客参观者。
4.2.6上班时间，严禁私访，员工亲友私事来访时，除特殊紧急事故，经其部门主管核准外，不得在上班时间内会客，亲友须于门卫室内等候至下班时会见。
4.2.7施工单位人员进入公司经确认后登记并发给施工证，出厂门时主动交回施工证。
4.2.8探访人员管理具体参照《宿舍管理规定》进行。
4.3 参观人员进出管理
4.3.1来访人员为政府部门、民意代表、人民团体、客户如有必要入厂的，由经办人或申请人征得参观部门同意，发放《贵宾证》并派员引导参观，事后出厂时交回《贵宾证》。
4.3.2政府部门公事来访，保安要及时告知人力行政负责人或领导并同时放行。
4.3.3 找董事长、总经理的人员必须有电话预约，经同意后发放《贵宾证》进入公司，必要时为其指引方向，出厂时收回《贵宾证》。
5.0 车辆进出管理：
5.1 公司内部车辆
5.1.1凡属公司因公使用之车辆外出时，需持有人力行政部经理或副总级人员签核的派车单（附表六），方可出厂，否则不予放行（特殊情况除外，但事后须补签派车单）。
5.1.2车辆外出时，保安应在派车单上注明实际出厂时间，出厂时公里数，车辆返厂时须在派车单上注明回厂时间及行驶公里数。
同时在外出车辆登记表（附表七）上按照要求将车辆号码、司机、随车人员、进出时间、出车路线、行驶公里数等予以详细登记。
5.1.3 货车进出公司要有经签核的派车单和物品放行单，保安人员要检查是否与表单数量相符，确认无误后方可给予放行
5.1.4专车、私车上班其间外出，凭派单凭派车单放，保安做好进入时间登记。
5.1.5员工车辆出厂要接受保安的临时检查。
5.2 外来车辆管理
5.2.1 外来车辆进出公司主动接受保安人员的检查，否则保安有权拒绝进出。
2.2.2对外来车辆入厂时，保安应予登记，出厂时，保安应严格检查，凡有装载公司物品时，需
持有相关部门主管签核的物品放行条（见附表八）或发货单（见附表九），且所载物品、数量必须单物相符，方予放行。
5.2.3所有进入厂区的车辆必须减速慢行，不可超过15cm/H注意安全，严禁鸣喇叭。
（自行车进出厂门必须下车推行），并统一停放在公司指定的停放地点，不得乱停放。
5.2.4载客出租车、摩托车以及接送员工家属车辆一律不得进入厂区。
6.0物品进出管理：
6.1.1员工及外来人员携带行李、包裹离厂时，应主动接受保安对所携物品的检查登记。
6.1.2携带公司相关物料，零售成品、废品、加工零配件、样品、模具等物品出厂时，需持有相关部门经理级（含）以上人员或相关权责人员签核的物品放行条（见附表九），经检查无误后，方可出厂。
凡单物不符或有单却无相关权责人员签核者均不得给予放行。
6.1.3凡外协厂商携带公司材料外出加工时，需持有相关权责人员签核批准的物料（品）外出审批单，授权签字责任人为各部门最高负责人，后经人事行政部负责人核准签字，物料介值或贵重物品需总经办确认，保安方予以放行。
6.1.4厂商来厂交送货（原材料等）时，应先在保安室进行登记，保安开箱检查核对送货单数量做好记录。
6.1.5厂商有自带货的情形时，保安检查记好自带货名称、数量，后由保安人员通知相关收货人接洽，厂商在外出时在仓库负责人处开具物料（自带）放行条，保安依入厂时记录核实出厂时自带货数量，验单无误后给予放行。
6.1.5对外提交的小件物品、信函、文件、快递由保安代为收发。
保安人员应及时做好收、发工作，并例行登记以备查核,不得有遗漏、丢失现象发生。
6.1.6对出厂人员车辆所携物品如有疑问时，应及时联系相关部门，或相关人员进行认真确认查询，确认无误后，方予以放行。
7.0检查时应注意的事项：
（一）不可触及人身。
（二）主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（三）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
（四）严禁公报私仇，故意刁难。
8、参考文件：
8·1员工手册
8·2宿舍管理规定
8·3员工奖惩管理规定
9、使用表单
9·1值班记录表
9·2放行条
9·3公出单
9·4来访人员登记表
9·5出车申请表
9·6车辆进出登记表
9·7物品出厂放行条
9·8物料（自带）放行条
拟订核准。