非公企业党支部工作职责
非公有制企业党建工作规章制度
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。
（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
（二）建设原则1.整合资源，合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。
2.配套设施，注重效能。
在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。
（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。
（六）工作要求1.落实责任。
制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。
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目录一、政策篇1、非公企业党组织功能定位及主要职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙12、非公企业党的组织和工作覆盖基本目标∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙13、非公企业党组织组建条件及设置方式∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙14、非公企业党组织管理体系∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2二、方法篇1、非公企业党组织活动原则∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙32、探索开放式党组织活动∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙33、深入开展创先争优活动∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙34、“双报表”、“双推荐”、“双孵化”建党跟进机制∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙35、非公企业党组织组建“三个一”工作法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙46、规模以上非公企业党组织组建“五同步”工作法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4三、队伍篇1、非公企业党组织书记素质条件∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙52、非公企业党组织书记配备∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙53、非公企业党组织书记主要职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙54、非公企业党组织书记培训∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙65、党建工作指导员队伍建设∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6四、保障篇1、非公企业党建工作经费保障∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙62、非公企业党组织活动阵地基本标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙73、非公企业党建工作组织领导∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙7五、制度篇1、党员“三会一课”制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙72、“创先争优”制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙83、党员联系职工及双向培养制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙94、党组织开展活动制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙105、民主评议党员制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙106、流动党员管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙117、党员责任区制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙128、党组织负责人列席管理层会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙139、业主列席党组织会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1310、职工权益保障制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1411、党组织定期报告制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1512、组织选举制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1513、组织生活会制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1614、党员教育服务管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1715、党务公开制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1916、党风廉政建设制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2017、工会工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2118、“五好”党组织标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2219、党组织议事规则和决策程序∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2220、党组织工作职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2321、党支部书记职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙24政策篇1、非公企业党组织功能定位及主要职责非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
非公企业党支部工作职责
党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。
6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。
7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。
8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。
9、完成上级党组织交办的其他工作任务。
党支部书记工作职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。
2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。
3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。
4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。
非公企业“三会一课”制度“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。
主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。
非公党支部制度上墙
非公党支部制度上墙一、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。
二、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
三、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。
四、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。
五、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。
六、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党支部书记岗位职责一、督促、指导企业党组织开展活动，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，认真履行党章规定的职责。
二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。
三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。
四、协调好党组织与非公企业经济组织的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
五、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
党费收缴管理制度一、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。
超过六个月不交纳党费的应按党章规定处理。
二、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
三、党员应于每月发工资后，主动按规定将党费交给党支部组织委员，支部组织委员应于每季度20日前将党费上缴党委。
在收缴党费过程中，要建立帐目，做好签收手续，做到现金、帐目相符，不发生失误。
总支、支部应每季度公布一次收缴党费的情况，接受党员的监督。
发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
非公有制企业党建工作制度汇编
非公有制企业党建工作制度汇编中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会二〇一〇年六月目录党建工作基本制度一党支部工作制度1、党支部工作职责 (1)2、党支部议事规则 (2)3、党建工作责任制度 (4)4、三会一课制度 (5)5、组织生活会制度 (6)6、民主生活会制度 (8)7、民主科学决策制度 (10)8、请示汇报制度 (11)二党支部成员职责1、党支部书记职责 (12)2、党支部组织委员工作职责 (13)3、党支部纪检委员工作职责 (14)4、党支部宣传委员工作职责 (15)5、党小组长工作职责 (16)三党员管理、党员发展制度1、党员目标管理制度 (17)2、党员学习教育培训制度 (18)3、党员活动日制度 (20)4、党员联系群众制度 (21)5、民主评议党员制度 (22)6、党费收缴制度 (23)7、发展党员工作制度 (24)8、入党公示制度 (26)四党风廉政建设制度1、党务公开制度 (27)2、党内监督制度 (30)3、党风廉政建设责任制度 (32)4、领导干部廉洁自律制度 (33)5、党员监督制度 (35)6、党员谈话诫勉制度 (38)非公有制企业党建工作制度一非公有制企业工作委员会工作制度、职责1、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作职责 (40)2、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作制度……413、非公经济党建工作指导员的主要职责………………………434、非公经济党建工作指导员管理办法…………………………445、非公经济党建工作站职责……………………………………48二非公有制企业制度1、私营企业主支持党组织开展工作制度………………………492、非公有制企业党建工作标准…………………………………503、非公有制企业党组织工作职责………………………………534、非公有制企业党组织思想政治工作职责........................545、非公有制企业党组织党费收缴规定..............................556、流动党员管理办法 (57)党建工作基本制度党支部工作职责1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作;2、充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领党内外干部、群众,完成上级党组织下达的各项工作任务;3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识;4、研究决定本单位工作中的重大问题;5、做好党员的教育、管理、监督,坚持正常的组织生活制度,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯;6、对要求入党的积极分子进行教育培养,做好党员发展工作;7、坚持党管干部的原则,做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作;8、加强党风廉政建设,认真开展党务公开、事务公开和行风建设;9、加强对工会等群团组织的领导,大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要,开展各项工作;10、大力推进党务数字化建设,积极开展各项活动;11、切实开展创先争优活动,着力建设先进党支部;12、完成上级党组织交办的其它工作任务;党支部议事规则为坚持和健全民主集中制,保证党支部会议质量,不断提高党支部议事的民主化、规范化程度,特制定如下议事规则：一、会议时间与参会人员1、党支部会议原则上每月召开一次,特殊情况可随时召开;2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时,除特殊情况外,所有成员必须按时参加会议,不得缺席;确实不能参加的,须在会前向党支部书记请假;3、党支部会议可根据议事内容的需要,由党支部书记确定该次会议召开的形式,确定出席会议的人员;二、会议的主要形式1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件,讨论、研究贯彻意见和落实措施;2、讨论、研究党建工作,分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题;三、会议议题的确定1、党支部会议讨论的议题,根据上级党组织要求、支部工作和中心任务而定;2、为了提高会议效率,保证会议质量,议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备;四、会议要求1、党支部会议由书记主持,书记因特殊情况缺席时,由指定的支部委员主持;主持人提出本次会议的议题,逐题进行讨论、研究;2、党支部会议讨论、研究问题,坚持民主集中制原则,参会人员要积极发表意见,观点鲜明,意见集中;3、党支部会议决定事项,由会议主持人集中多数成员的意见作出决定;如对重要问题有不同意见,一般暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后,提交下一次党支部会议;讨论新党员吸收,党员的奖惩等事项,必须严格按规定程序进行,不得临时决议或仓促决定;4、党支部会议决定的事项,任何个人不得随意改变；确需改变的,应经党支部会议研究决定;五、会务工作及相关要求1、要有专人做好会议记录,特别是会议决定的事项要详细记录清楚;2、会议决定的事项,需要行文的,由办公室三天内办毕,不得贻误;3、参会人员要注意保密,对不需公开的会议内容一律不得向外泄露;4、开会时应自始至终集中精力,非特殊情况,不得迟到早退,也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事;党建工作责任制度1、党建工作列为党支部的职责,书记以身作则并负全面责任,支部委员齐抓共管,负有相应的重要责任;2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设;3、党建工作要突出重点,求真务实;加强党建工作研究,积极探索党建工作新路子,研究新情况,解决新问题;4、党支部年初制定全年党建工作计划,每季度制定阶段性工作计划,每月有工作安排,将目标任务分解到各部门及人员,书记定期检查,年中、年底进行全面总结,接受上级党组织的检查考核;5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度,党支部每季度至少召开一次党建例会,对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理,有针对性做好各项工作; 6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划,对党员进行民主评议,正确处置不合格党员,保证党组织的纯洁性和先进性;7、党支部每年在“七一”前根据上级党组织的部署,对开展“创先争优”活动进行一次总结,树立典型,表彰先进,推动党建工作上新台阶;“三会一课”制度1、党小组会每月一次,围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动,开展批评与自我批评;2、党支部委员会每月一次,研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题,开展批评与自我批评;3、支部党员大会每季度一次,向全体党员报告工作,传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作,进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等;4、党课每半年一次,根据党的中心工作和要求安排党课内容;5、建立三会一课的考勤、记录制度,作为考核党员参加组织活动的基本依据;组织生活会制度1、为确保党内组织生活健康有序地开展,发扬党内民主,维护团结,增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力,特制定本制度;2、组织生活会原则上每年定期召开两次,分上、下半年各一次,上级党组织规定召开的专题组织生活会除外;3、组织生活会由党支部负责组织;每次召开前由支委会研究,确定合适主题,确保组织生活会科学化、规范化、民主化;4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评,充分发扬民主,紧密结合实际工作,在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结,征求全体党员的意见和建议;每个党员都要认真剖析自我,总结问题和不足,确定努力方向和整改思路,并对其他党员给予客观、公正的评议,力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果;5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性,积极拓宽思路,创新组织生活会形式,组织有意义的外出实地观摩或深入基层开展主题实践活动,在帮贫扶困的同时,增强教育党员的实效,提高组织生活会的质量,坚定党员的理想信念,增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性;6、针对组织生活会提出的问题,党支部要认真研究,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,教育和引导党员积极整改,达到党员先进性具体要求标准;7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会,要胸怀坦荡,坦诚相见,以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中,坚决反对走形式,反对敷衍了事和空洞浮夸,坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向,以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围;8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验,相互交流,保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行,进一步加强思想、组织、作风建设,加强党性锻炼,提高思想觉悟,升华思想境界,并及时上报相关总结材料;9、全体党员必须参加组织生活会活动,无故未参加者,取消年内评优资格;确需请假无法参加的,要进行补课,与每个党员开展谈心活动,并留下自评和评议意见等书面材料;民主生活会制度1、每半年召开一次民主生活会,根据需要也可随时召开,上半年民主生活会在六月底召开,下半年的民主生活会在十二月底召开;2、民主生活会必须全体支委参加,由书记主持;列席会议的人员,由支部根据会议内容确定;3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求,主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结,交心通气,汇报思想,开展批评与自我批评;每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点;4、民主生活会召开的时间、内容和要求,必须提前通知参加会议人员,以便进行认真准备;民主生活会前,及时将开会的日期、内容报告上级党组织,请上级党组织派员参加;5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针,解决支部内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的;防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会;必须增强党内生活的政治性和原则性;支部成员要本着“知无不言,言无不尽”、“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,坦诚相见；要严以律己,宽以待人,主动检查自己,诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善,实事求是,不准随意夸大,不许压制或打击报复,不许向外泄露;6、对检查和反映出来的问题,支部要及时解决,并要制定改进措施；支部解决不了的,要向上级党委报告;民主科学决策制度1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,班子成员要提高思想政治素质,加强政治理论学习,增强党性锻炼,充分发挥集体领导的优势,使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子;2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定,会议坚持集体讨论、科学决策,会上允许发表不同意见;一经决定后,必须统一行动,坚定不移地贯彻执行,要维护班子团结;3、定期召开班子会,主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神,通报有关重大事项,听取工作汇报,部署有关工作,讨论需要班子会决定的事项;4、讨论决定时,必须按照“少数服从多数”的原则,必要时,可进行表决;表决可采取举手或无记名投票方式进行;如对重大问题发生意见分歧,双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外,应当暂缓作出决定,经进一步调查研究,交换意见后,下次再做讨论决定；在特殊情况下,也可将意见分歧情况向上级党组织报告,请求裁决;请示汇报制度1、党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题,必须请示上级党组织;2、党支部每月必须向上级党组织汇报一次工作情况,如遇特殊情况及时汇报;3、党员每月向党支部汇报一次;党员向党组织汇报的主要内容是：1贯彻执行支部决议和党组织交给的任务完成情况;2自己近期的思想、工作情况和学习政治、业务、科学文化知识的情况;3了解的好人好事和不良倾向,群众的情绪和要求;4对党组织或任何党员提出批评和建议;4、党员汇报的主要形式：1在党的组织生活会上集体汇报;2党员向支部书记或支委口头汇报; 3党员外出时间较长应向党组织书面汇报;党支部书记工作职责1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下,主管支部的党建及精神文明建设工作;2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定;3、完成党建的各项任务,研究安排支部工作;4、定期召开支委会和支部大会,做好支部的日常工作;5、做好党员的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系,充分调动各方面的积极性;7、做好干部的培养、选拔工作,发扬党的优良传统和作风;8、抓好党支部的廉政建设,做廉政、勤政的模范;党支部组织委员工作职责1、提出党支部的组织建设、党员管理规划,提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活会;2、提出组织生活的内容和要求;配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划,检查组织生活落实情况;3、了解和掌握党员的思想状况,协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,具体组织开展争创先进党支部、先进党小组,争做优秀党员的活动;搜集和整理党小组、党员的先进事迹,向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议;负责评议党员、评议党支部的具体工作;4、正确掌握发展党员方针;负责对要求入党的积极分子的培养,教育和考察工作;制定发展党员工作计划,提出发展党员意见;具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察工作,按时办理预备党员转正手续;5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作,负责干部考核等具体工作的实施;6、负责经常性的组织管理工作,按照规定及时收缴党费,做好党员统计工作,接转党员组织关系等;党支部纪检委员工作职责1、经常对党员进行党风党纪教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性;2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况;3、维护党员的民主权利不受侵犯,督促党员履行义务;负责受理和转递党员的控告和申诉;考察了解受处分党员改正错误的情况; 4、经常对党员进行纪律监督,认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件;5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况;党支部宣传委员工作职责1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务,提出宣传教育工作的意见,积极开展宣传工作;2、组织党员学习中国特色社会主义理论,学习时事政治、党章和党的基本知识;3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识,会同工会等组织开展文化体育活动;4、了解教育思想动态,做好教育思想工作;党小组长工作职责1、主持召开党小组组织生活会,组织党员学习政治理论,学习党的路线、方针、政策和党的基本知识;2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议,并检查党员执行决议的情况;认真开展批评与自我批评;3、协助党支部做好党员鉴定,接收新党员和对预备党员的教育考察工作,按时收缴党费;党员目标管理制度一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标;不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色;2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用;二、每个党员具体目标的制订,应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行;三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录,每半年向支委会汇报一次;四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合,按照目标管理内容的分解项目,采取百分制打分方法进行;五、考评步骤：1、自我总结评议；2、民主评议,征求群众和有关部门意见；3、支部鉴定,公布考核结果；4、根据考核结果,确定优秀、合格、基本合格和不合格党员,进行相应的表彰和组织处理;并将考核情况报委党组;党员学习教育培训制度1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训,提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式,党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导;2、党员学习教育培训以党支部党总支为单位进行;学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的路线、方针、政策,党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育,党的优良传统和光荣历史教育,科学文化知识和业务技能知识等;3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实;学习教育培训情况要有记录,学习形式采取集中学习和自学相结合的方法,以党员个人自学为主,集中学习时间一般每月安排一次,培训时间每半年一次;4、党组织对专兼职党务工作者的教育培训,每年至少集中培训一次;5、党组织每年召开一次党员民主生活会,组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式,切实解决自身存在的问题,增强党员意识;6、党组织要建立党员活动室,配备电教设备和党报党刊,使党员学习教育有场所和学习内容;7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导,并纳入党建目标管理考核内容;8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容,党组织对党员学习情况每年检查1-2次,检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据;党员活动日制度党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度,是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现;一、每月定时组织党员活动日活动;以集中为主,可结合实际采取其它形式,具体时间由支部根据实际安排;二、支部认真安排党员活动日,做到有计划有准备;三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求,结合委实际,确定以下几个方面：1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规;2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识;3、学习时事政治,开展形势教育;4、开展寓教于乐的文体活动,组织党员参加义务劳动等;党员联系群众制度1、党支部根据每个党员的具体情况,采取组织决定和个人自愿相结合,确定联系对象;2、党员应该积极配合党的中心工作,向联系对象宣传党的路线、方针、政策,培养入党积极分子,做好后进人员的转化工作,听取群众的批评意见和建议;3、党员应和联系对象保持经常性接触,每月不少于一次,并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报,党支部对党员的汇报要有记载;4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一,成绩显着的,要及时给予表彰;民主评议党员制度1、民主评议党员工作是一项正常性工作,每年进行一次;2、评议内容：坚持从严治党原则,对照党章及有关规定,按照上级要求和部署,评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况;3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理;4、民主评议党员必须坚持党员标准,注重思想教育,坚持批评与自我批评相结合原则,按照党章规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格;党费收缴制度一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费;二、交纳党费数额有多有少,具体依据工资标准;三、生活确有困难的党员,由本人提出申请,经支部委员会批准,可以少交或免交党费;四、党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限;五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费;六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的,经支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交时间一般不超过6个月;七、无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理;八、支部每季度向上级党组织上交党费一次;支部党费收交情况必须上墙公布;发展党员工作制度1、党支部党总支要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作,严格按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则试行的规定进行;2、对要求入党的积极分子进行培养教育,要指定1-2名正式党员培养联系人,要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会讨论决定,方可列为发展对象;发展对象必须参加上级党组织的集中培训;3、发展对象经上级党委审查同意后,填写入党志愿书；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人;4、发展对象经支委会讨论同意后,然后再提交支部大会讨论;支部大会采取票决的方式进行,赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议;报上级党委审批之前,由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示,公示期为5-7天;申请人和入党介绍人必须参加支部大会;5、预备党员必须由党委审批,党总支不能审批预备党员,但要对支部大会通过的预备党员进行审查;党组不能审批预备党员;6、预备党员经过一年的培养期满后,由本人主动提出转正申请;转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；总支委员会审查；报党委审批;7、党支部党总支每年年初要向党委报告发展党员工作计划,年底要报告发展党员工作情况;如发现问题,要及时向上级党组织汇报,对违反规定程序的,要追究责任;入党公示制度一、公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员;二、公示内容包括：公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等;对预备党员不再公示其基本情况;三、公示以党支部为单位,主要采取通报和张榜公布的方式,有条件的可设立举报箱或举报;公示时间一般为7天;公示除在公示对象所在单位、地区进行外,必要时也可扩大到其居。
非公有制经济组织党组织工作规程(试行)
非公有制经济组织党组织工作规程（试行）第一章总则第一条为加强和改进非公有制经济组织党的建设工作，充分发挥非公有制经济组织党组织的作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和中央、省委有关要求，结合非公有制经济组织工作实际，制定本规程。
第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒，在非公有制经济组织职工群众中发挥政治核心作用，在非公有制经济组织发展中发挥政治引领作用。
第三条非公有制经济组织党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的途径与方法，促进非公有制经济组织健康发展，为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会，作出积极贡献。
第四条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要坚持以下原则：必须遵循党章规定；必须把加强党的建设与促进非公有制经济发展有机结合；必须把关心和维护职工合法权益作为一项重要工作；必须注重工作实效。
第五条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要实现“双强六好”目标，即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
第二章组织设置第六条凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。
第七条凡是有正式党员3人以上的非公有制经济组织，都应当成立党的基层组织。
党员人数超过100名的，可成立党的基层委员会；党员人数超过50名、不足100名的，可成立党的总支部委员会；党员人数超过3名、不足50名的，可成立党的支部，其中党员人数超过7名的，可成立党的支部委员会；党员人数不足50名或100名，但因工作需要，经上级党组织批准，也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。
第八条正式党员3人以下的非公有制经济组织，应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织。
联合党组织中具备单独成立党组织条件的，要及时单独成立党组织。
非公有制经济组织党组织工作规程
非公有制经济组织党组织工作规程（试行）第一章总则第一条为加强和改进非公有制经济组织党的建设工作，充分发挥非公有制经济组织党组织的作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和中央、省委有关要求，结合非公有制经济组织工作实际，制定本规程。
第二条非公有制经济组织党组织是党在非公有制经济组织中的战斗堡垒，在非公有制经济组织职工群众中发挥政治核心作用，在非公有制经济组织发展中发挥政治引领作用。
第三条非公有制经济组织党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的途径与方法，促进非公有制经济组织健康发展，为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会，作出积极贡献。
第四条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要坚持以下原则：必须遵循党章规定；必须把加强党的建设与促进非公有制经济发展有机结合；必须把关心和维护职工合法权益作为一项重要工作；必须注重工作实效。
第五条非公有制经济组织党组织开展党的建设工作，要实现“双强六好”目标，即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
第二章组织设置第六条凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。
第七条凡是有正式党员3人以上的非公有制经济组织，都应当成立党的基层组织。
党员人数超过100名的，可成立党的基层委员会；党员人数超过50名、不足100名的，可成立党的总支部委员会；党员人数超过3名、不足50名的，可成立党的支部，其中党员人数超过7名的，可成立党的支部委员会；党员人数不足50名或100名，但因工作需要，经上级党组织批准，也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。
第八条正式党员3人以下的非公有制经济组织，应按照地域相邻、行业相近的原则建立联合党组织。
联合党组织中具备单独成立党组织条件的，要及时单独成立党组织。
非公企业党组织书记主要职责
非公企业党组织书记主要职责做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决议的组织者；做承担急难险重任务、促进企业健康发展的推动者；做凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的饯行者；做推进基层党建创新、增强生机活动的引领者。
党员“三会一课”制度（1）、支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。
支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报各工作，研究确定本支部的重大问题。
（2）支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
支委会由书记或副书记召集并主持。
有半数以上成员出席时，会议才能召开。
会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。
（3）党小组会一般每月至少召开一次。
开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法、通知党员做好准备：二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
（4）党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
民主评议党员制度（1）民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。
（2）民主评议的内容按照上级党组织的要求结合企业实际情况制定。
（3）评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议，三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制度整改措施。
（4）民主评议党员要严格坚持党员标准。
非公企业党支部工作计划(二篇)
方案计划参考范本非公企业党支部工作计划(二篇)目录：非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划一20年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。
公司党建工作将以*****精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。
2020非公企业党支部书记述职报告3篇
2020非公企业党支部书记述职报告3篇述职报告的概念述职报告是 ___对自己在一定时期内执行取得的成绩和存在的不足进行回顾和自我评述的书面报告。
本文是20xx非公企业的党支部书记述职报告，仅供参考。
各位 ___、同志们：xxxxx 车轮有限公司党支部共有党员 3 名，在上级党委的正确___下，围绕着深化 ___，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党 ___的 ___核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。
一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系。
公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充 ___受公司提供的保障制度。
如，根据省 ___公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。
二、发扬党 ___力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力。
公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。
每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的 ___们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。
有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。
工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实”。
非公企业党建版面
非公企业党建版面：一、党员活动室1、“三会一课”制度“三会一课”是基层党组织生活的有效形式，每个基层组织都要健全“三会一课”制度，严格党的组织生活。
一、支部党员大会。
一般每季度一次，由支部书记主持，根据工作需要，可随时召开。
党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告支部工作。
二、支部委员会。
一般每月一次，由支部书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强支部自身建设问题。
三、党小组会。
一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等.四、党课。
一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决一两个突出问题。
五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动，对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
六、每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查并将检查情况予以通报，对“三会一课”不正常的，要及时派人帮助整顿。
七、除“三会一课”外，要定期或不定期举办党员活动日活动，党员活动日的内容是向党员讲形势，报告工作，组织学习党内文件和科学文化知识，结合中心工作开展各种有益活动，组织好上级安排的其他活动。
2、党员集中学习培训制度一、集中学习的对象主要是党员干部。
二、集中学习培训内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识、政策法规以及中央、省、市委有关会议精神，同时还要学习市场经济知识、科技知识、法律知识和业务知识。
三、每月集中学习不少于2次，年总学时不少于50学时，党委理论学习中心组成员每人学习笔记不少于2万字、至少撰写5篇以上学习体会或理论文章；其他党员干部每人学习笔记不少于1万字，至少撰写3篇以上学习体会或理论文章。
非公有制企业党建工作制度
需要上墙的清单：公司党支部标识牌一面（铜质）；党员活动室门牌一枚；党旗一面；制度牌五至六块（塑料泡沫）；入党誓词、国际歌各一张（纸质，贴于党旗两边）。
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。
（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
（二）建设原则1.整合资源，合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。
2.配套设施，注重效能。
在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。
（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
非公党支部工作计划
非公党支部工作计划一、背景介绍非公党支部是党组织在非公有制经济组织中组建的党支部，是加强党对非公有制经济组织的领导，推动非公有制经济的发展的重要组织形式。
为了更好地履行党组织的职责，提高党支部在非公有制经济组织中的工作效能，制定本次非公党支部工作计划。
二、总体目标本次非公党支部工作计划的总体目标是加强党支部的组织建设，完善党内制度，提升党员素质，推动非公有制经济组织的发展。
三、具体工作计划1. 组织建设•加强党支部的组织建设，完善党支部的组织架构，明确党支部工作的职责和分工。
•落实党支部的制度建设，建立健全党组织的内部管理制度，规范党支部的工作流程。
•建立党支部的信息化管理系统，提高党支部工作的效率和科学性。
2. 党员培训•制定党员培训计划，根据党员的不同情况和需求，开展多种形式的培训活动，提高党员的思想认识和业务水平。
•增加党员学习的机会，建立学习小组，定期组织党员进行学习讨论，共同提高。
•加强对党员的思想教育，引导党员始终坚持党的指导思想，加强自身道德修养。
3. 党员活动•组织党员走进非公有制经济组织，深入了解企业的运营情况，与企业干部员工交流，共同解决问题。
•组织党员参加社会公益活动，增强党员的社会责任感和服务意识。
•积极开展主题党日活动，组织党员进行集中学习、宣传党的政策和方针，加强党员的团结和凝聚力。
4. 非公有制经济组织支持•积极协助非公有制经济组织解决经营中的困难和问题，提供政策咨询和服务。
•开展非公有制经济组织交流合作活动，促进党支部与非公有制经济组织的良好关系。
•加强对党支部成员的业务培训和技能提升，提高为非公有制经济组织服务的能力。
四、工作安排•前期准备：制定详细的工作计划，并明确每项工作的责任人和完成时间。
•实施阶段：按照工作计划，逐项开展工作，确保工作的顺利进行。
•跟踪检查：及时跟进工作的进展情况，对工作中的问题进行及时解决。
•结果评估：对工作的效果进行评估，总结经验教训，为下一阶段的工作提供参考。
非公企业党支部规章制度
非公企业党支部规章制度第一章总则第一条为加强非公企业党员的思想政治引领，促进企业党组织健康发展，建设业务精湛、纪律严明、作风优良、队伍坚强的党支部，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于非公企业内所有党支部及党员，党支部应当依据本规章制度开展工作。
第三条党支部是党在非公企业内的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒，是党员的思想阵地和战斗堡垒。
第二章党支部组织构成第四条党支部应当按照企业规模和党员人数，设立党支部委员会，党支部委员会是党支部的最高决策机构。
第五条党支部委员会由书记、副书记（副主任）和委员组成，党支部书记必须是党员，担任企业主要领导职务的人员担任。
第六条党支部书记是党支部的领导核心，负责组织和协调党支部工作，落实党的路线、方针、政策，保证党员队伍的团结和稳定，实施党的宣传政策。
第七条党支部副书记（副主任）协助书记工作，兼任书记职务，代为行使书记职权。
第八条党支部委员由党支部党员会议选举产生，任期为两年，连选连任不得超过两届。
第九条党支部委员会讨论决定的事项必须经过书记办公会审议通过。
第十条党支部设有党委，由书记、副书记（副主任）和部分委员组成，负责协助书记处理日常工作，分工负责，推动工作开展。
第三章党支部工作内容第十一条党支部要深入贯彻执行中央和地方党委的方针政策，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强理论武装，提高政治素养。
第十二条党支部要切实履行党员管理职责，定期开展党员教育培训，促进党员思想自觉、行为自律，提高党员的政治觉悟和工作水平。
第十三条党支部要积极引导党员参与企业业务活动，充分发挥党员的模范带头作用，支持企业的改革发展，努力实现企业经济效益的最大化。
第十四条党支部要加强党的组织建设，完善党内民主制度，建立党员督促机制，充分调动党员的积极性和创造性，做到党建工作与企业经营管理相结合，共同推动企业的高质量发展。
第四章党支部工作措施第十五条党支部要定期召开党员大会或支部委员会会议，认真总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
非公企业党支部工作计划(四篇)
工作报告参考范本非公企业党支部工作计划(四篇)目录：非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划三非公企业党支部工作计划四非公企业党支部工作计划一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号)和××市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定xx年党建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“xx”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。
力争20XX年12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。
凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤1、动员准备阶段(XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。
结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。
2019年非公企业党支部书记述职报告5篇
2019年非公企业党支部书记述职报告5篇本文是关于2019年非公企业党支部书记述职报告5篇，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！2019年非公企业党支部书记述职报告(一)各位领导、同志们：xxxxx 车轮有限公司党支部共有党员 3 名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。
一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。
如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。
二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。
每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。
有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。
工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。
俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。
非公有制企业党建工作规范
（用党委文件下发）ｘｘｘ非公有制企业党建工作规范（2008年月日）为切实加强非公企业党建工作，保障和促进非公企业又好又快发展，根据我镇（街道、开发区）实际，着力建立健全四个机制，规范非公企业党建工作，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。
一、规范组织建设机制，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
要进一步明确非公有制企业党组织的地位、职责和作用，符合条件的企业，都要建立健全非公有制企业党组织；不符合条件的，要与邻近企业建立联合党支部；暂时无法建立党组织的，先建立工会、共青团等群众组织，为建立党组织创造条件，力争让每一个党员能够找到党组织，参加党的组织生活，实现党员教育管理不遗漏。
要加强非公有制企业党务工作者队伍建设，选好配强党组织负责人，提倡经营管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，加强党务工作者的教育培训，不断提高思想政治素质和工作业务水平。
二、规范党员管理机制，发挥非公企业党员的先锋模范作用。
根据上级要求，坚持突出重点，分类指导，引导非公企业党员争做团结职工的模范、企业管理的模范、钻研技术的模范、政治学习的模范、无私奉献的模范。
要定期开展流动党员摸底排查工作，掌握“口袋”党员、“隐形”党员、流动党员现状，及时接转组织关系，督促参加党组织活动。
要按照“小型、业余、分散、灵活、实效”的原则，紧密结合生产经营开展党组织活动，把广大党员的先进性体现在生产岗位和为企业多做贡献上，真正使党建工作为企业所需要、为业主所欢迎、为职工所拥护。
三、规范运行机制，不断提高非公有制企业党建工作的规范化水平。
建立健全党组织学习制度、会议制度、工作制度和党员教育管理制度等，以制度的规范化推动党建工作的制度化。
要探索建立党组织经费保障机制，采取企业管理费列支、财政补贴等形式，拓宽非公有制企业党建经费来源，保障党组织活动正常开展。
要加强示范点建设，精心培育5个左右的党建工作示范点。
乡镇（街道、开发区）党（工）委每年一次召开非公企业党建工作座谈会或举办非公企业党组织负责人培训班，组织人员实地观摩党建工作示范点，典型引路、示范带动全镇（街道、开发区）非公企业党建工作上台阶、上水平。
非公有制经济组织党支部职责
非公有制经济组织党支部职责一、贯彻党的路线、方针、政策；二、引导和监督企业遵守国家的法律法规；三、领导工会和共青团等群众组织；四、团结凝聚职工群众维护各方面的合法权益；五、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育和培养，做好发展党员工作；六、完成上级党组织交办的其他任务；党支部书记的主要职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大全、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：一、结合企业实际、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;二、负责召集支部党员大会和支部委员会，研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题。
及时提交支委会和支部大会讨论决定；三、了解掌握党员、干部、群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作四、检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向党支部委员会、支部大会及上级组织报告工作；五、经常与支部委员会和企业负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调企业与共青团，妇联等组织的关系，充分调动各方面的积极性；六、抓好支委会的学习，按时召开支委会民主生活会，搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用；“三会一课”制度一、支部召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课；二、支部党员大会每季度召开一次，根据工作需要可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会；三、支部委员会每月召开一次，如遇有紧急问题需要解决，可随时召开；四、党小组会每月召开一次，如支部有特殊情况和任务，可增加次数，党支部要加强对党小组的督促检查；五、党课每半年上一次；六、按时缴纳党费；党员活动日制度一、以党支部或党小组为单位，每年元月一日、四月一日、七月一日、十月一日为统一的党员活动日，除特殊情况外，必须保证党员按时参加组织生活；二、党员活动日由支部根据情况组织召开支部大会、党小组会、民主生活会或上课等灵活多样的形式；三、支部或党小组在活动前必须认真准备、做到人员、时间、形式、内容，效果“五落实”；四、每月活动要详细记载，必要时可请非公党工委会派人参加指导；入党积极分子培养教育考察制度一、按照《中国共产党发展党员工作细则》和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的计划，加强对入党积极分子的培养教育；二、建立积极分子档案，记载本人基本情况、思想汇报和组织考评等，填写《入党积极分子考察表》三、党支部要指定1至2名正式党员做入党积极分子的联系人，并吸收积极分子听党课学习党的基本知识，参加一些党的活动，经常分配给他们一定的工作，让他经常接受锻炼和考验；四、入党积极分子要定期向党组织汇报工作、学习、思想等情况，党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，针对存在的问题采取切实有效的改进措施；五、要求入党积极分子经过一年以上教育培养后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意列为发展对象；六、党支部要对确定为发展对象的入党积极分子进行政治审查；民主评议党员制度一、民主评议党员工作，在非公党工委领导下，以支部为单位，每半年进行一次；二、通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，提高党员质量和素质，增强党组织凝聚力和战斗力；三、按照民主评议党员的总要求，结合本企业的实际情况，确定评议党员的具体内容；四、在评议中，重点抓好学习教育，自我批评、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中；五、党支部要事先了解党员的情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促行事；六、认真填写民主评议党员登记表，评议时形成的有关材料的归档问题，严格按照有关规定办理；流动党员管理制度一、流动党员包括流出党员和流入党员；二、流出地点比较固定，流出时间在六个月以上的党员，一般应转出正式组织关系；三、对流入的党员，党支部要及时弄清情况，并进行登记，要求他们转移组织关系；四、对接受的外来的党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，纳入党支部的有效管理；党员联系企业困难户制度一、凡有活动能力的党员，都要联系1至2户企业困难职工；二、负责及时向联系困难户宣传党的路线、方针、政策和法律法规等，了解他们的思想、生产、生活情况，及时向党组织和有关单位反应企业困难职工的意见和要求；三、力所能及地帮助企业困难职工解决生产、工作、生活中的问题，进一步密切党企关系、干企关系；四、党支部把党员联系企业困难户职工情况和效果做为考察党员先锋模范作用的一项重要内容，一季度检查分析一次，半年听取一次情况汇报，年终总结交流，表彰先进典型；五、支部建立党员联系企业困难职工花名册，加强对这项工作的协调指导；。
社区非公党支部书记述职报告
社区非公党支部书记述职报告引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是社区非公党支部的书记，今天我向大家汇报一下我在过去一年里的工作情况和成绩。
在过去的一年里，我带领支部全体党员同志团结一心，积极履行党员的职责，为社区的发展和居民的福祉做出了一定的贡献。
一、组织生活和党员培训作为支部书记，我重视党组织的建设和党员的培养，在组织生活和党员培训方面做了一些工作。
每月，我都组织党员开展集中学习和交流活动，通过学习党章党规和党史，增强党员的党性修养和思想觉悟。
同时，我还积极组织党员参加各类培训，提高他们的综合素质和工作能力。
二、党建活动和社区服务在过去的一年里，我们积极参与了各种党建活动和社区服务，扎实推进了非公党支部的各项工作。
我们组织了多次主题党日活动，通过开展党员志愿服务、讲座等形式，向社区居民传递党的声音，提高了党的凝聚力和影响力。
同时，我们也积极参与社区的公益活动，关注社区居民的需求，为社区的和谐发展尽一份力量。
三、社区建设和民生工作作为党支部书记，我积极参与社区的建设和民生工作，关注居民的实际需求，努力解决居民的困难和问题。
我们组织了多次社区座谈会，听取居民的意见和建议，制定了相关的改进措施，并积极推动解决了一些重要问题。
同时，我们还与社区其他部门紧密合作，共同开展社区建设和民生工作，为社区居民提供更好的服务和保障。
四、党风廉政建设在党风廉政建设方面，我高度重视，坚持进行党风廉政教育和监督，并落实相关制度和措施。
我们组织了党风廉政主题教育活动，加强了党员的廉洁意识和纪律约束，加强了党员干部的自律和自检，有效预防了党员干部的腐败和不正之风。
五、工作总结和展望在过去一年里，社区非公党支部取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我们将进一步加强组织建设，提高党员队伍的素质和能力；加强与社区居民的沟通和联系，更好地了解他们的需求和意见；加强党风廉政建设，严肃党员的纪律要求，保持党风廉政的良好形象。
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党支部工作职责
1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。
6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。
7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。
8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。
9、完成上级党组织交办的其他工作任务。
党支部书记工作职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行
党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。
2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习
和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。
3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。
4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。
非公企业“三会一课”制度
“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。
主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。
2、支部党员大会：每半年召开一次，由企业书记主持。
主要内容是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、制定本单位贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部重大问题。
3、党小组会：每季度召开一次，由党小组组长主持。
主要内容是：学习上级组织有关文件精神和党报、党刊及其他相关材
料，学习学习先进党员的模范事迹等；在党支部的领导下，团结、教育管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范带头作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示决议得以得以贯彻落实。
4、党课：每季度进行一次。
主要内容是：组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想。
邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观思想内涵，学习党章及党的基本知识。
非公企业民主评议党员制度
为了充分发挥党员的民主权利，增强党组织的凝聚力，加强党员教育、监督、管理，有效地消除党内腐败分子和妥善处理不合格党员工作，特制定民主评议党员制度。
1、评议内容：共产主义信念；党员义务的履行；坚持四项基本原则；贯彻执行党的基本路线、方针、政策；遵纪守法；模范作用等情况。
2、评议方法：采取自我批评、群众评议、党内民主评议、组织评议相结合的方法，评出合格、基本合格、基本不合格、不合格四种次。
3、对评出的不合格党员，根据其具体性质，定为丧失条件，犯有严重错误，不起作用等三类，对完全丧失条件类的应作开除、劝退、除名处理；对犯有严重错误、不起作用类的，应制定措施、指定帮教人限期整改。
4、评议时间：半年初评，年终总评。
非公企业党组织的“五个好”目标
领导班子好。
有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子，尤其是有一位党性强作风正、懂经营、会管理，能与业主合作共事，受党员、职工拥护的党组织负责人。
党员队伍好。
有一支政治素质好、业务能力强，结构较合理，能在企业生产经营和文化建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。
入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大，党员有荣誉感和责任感。
工作机制好。
有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎，能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制，党的工作形成合力，收到实效。
发展业绩好。
有一条切合本单位实际的围绕发展抓党建，抓好党建促发展的成功路子，企业生产经营稳步发展，对国家和社会贡献不断增大，员工待遇逐年提高。
群众反映好。
有一种求真务实，敢于为上级党组织和业主负责，团结带领党员、职工群众推动工作的良好形象，党组织作用发挥较好，上级党组织和业主比较满意，在职工群众中有较强的凝聚力和公信力。
非公企业发展党员工作制度
一、发展党员坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针和个人自愿，个别吸收的原则。
二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手，要积极宣传党的政治主张，增强党的吸引力，不断扩大积极分子队伍。
三、接受党员必须按照党章规定的程序办理，申请入党者，要及时编入积极分子队伍，并上报上级党组织备案。
四、应把企业业主，专业型人才，懂管理，懂经营，生产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。
五、坚决反对党员发展工作中的不正之风，不准降低标准；禁止以当票做交易，送人情；禁止上级领导个人指名授意发展党员。
六、要加强对发展党员工作的领导。
发展党员工作必须有领导，有计划地进行，企业党组织每年都要逐级上报积极分子的培养教育情况和发展党员计划。