学校先进个人评选办法文档2篇
校园先进个人评选办法
校园先进个人评选办法校园先进个人评选是一项重要的活动，旨在鼓励学生积极向上的精神风貌和优秀的成就。
本文将从评选的目的、评选条件、评选程序等方面进行探讨。
一、评选的目的校园先进个人评选的目的在于树立榜样，激励学生在学习、社会实践、行为规范等方面有所建树，同时也是对先进个人的肯定和表彰，鼓励更多的学生走向成功的道路。
二、评选条件校园先进个人评选应该根据学生的具体表现进行评判，可以从以下几个方面进行考量：学术成绩、社会实践、思想品德、责任意识和创新能力等。
评选条件既要注重全面性，又要侧重于对学生素质的综合考量。
三、评选方式评选方式应该公平、公正，不偏向某个群体。
可以采取在校内开展自荐、推荐和投票三个环节相结合的形式，将评选权力交到学生手中，让学生参与决策。
四、自荐环节自荐环节是让学生主动参与评选过程的关键环节。
学生可以通过书面申报或演讲方式来展示自己的综合素质和成就，同时也要提供相关证明材料来支持自己的申报。
五、推荐环节推荐环节是通过学生间的互相推荐，找出更多值得表彰的先进个人。
学生可以推荐同学、朋友或自己认识的其他学生，提供细节和事例，说明被推荐人的优点和成就。
六、投票环节投票环节是对自荐和推荐对象进行公正评价的重要环节。
学校可以通过线上或线下的方式进行投票，确保每位学生有权参与评选，同时也要保护学生的隐私和公平性。
七、评选组织评选组织应该成立专门的委员会，包括教师代表、学生代表和家长代表等，确保评选过程的公正和透明。
八、评选结果评选结果应该在校内进行公示，以鼓励更多学生争相向优秀学生学习，并进行颁奖典礼以示表彰。
九、评选成果的展示评选成果可以通过校园网站、校报、校刊等多种形式进行展示。
同时，也可以组织先进个人进行分享或者参与学校文化建设等活动，起到进一步激励学生的作用。
十、评选的意义校园先进个人评选不仅是对个人的荣誉表彰，更是对整个学校精神文明建设的推动。
通过评选活动，学校可以培养学生责任感、团队协作精神和积极向上的态度，有效激发学生的学习动力。
学校级先进工作者评比条范文（二篇）
学校级先进工作者评比条范文一、背景介绍近年来，我们学校一直致力于营造良好的教育环境，推动全面发展，培养优秀人才。
为了进一步激励广大教职工积极投身各项工作，树立榜样，特举行学校级先进工作者评比活动。
通过评选出先进工作者，为广大教职工树立典范和榜样，调动大家的工作激情和积极性，推动学校事业持续发展。
二、先进工作者标准1.工作成果突出：先进工作者在本职工作中取得的成绩突出，有较高的业绩，并带动了相应的发展。
2.工作态度端正：先进工作者具有敬业精神，对工作充满热情，乐于奉献，能够积极主动地参与各项工作。
3.创新思维：先进工作者具备一定的创新思维能力，能够在工作中提出新的想法和方法，促进工作的进一步发展。
4.团队合作精神：先进工作者具有很强的团队合作意识，善于与他人合作，共同完成工作任务，为团队的发展做出贡献。
5.工作责任感：先进工作者具备较强的工作责任感，能够主动承担起自己的工作职责和义务，保证工作的质量和效果。
三、应用实例下面，我将以先进工作者张老师为例来进行介绍。
张老师是我校的一名教师，凭借自身的努力和奉献精神，成为了学校级先进工作者。
1.工作成果突出：张老师在教学方面成绩优秀，多次获得市级优秀教师的称号，并带领学生取得了优异的成绩。
同时，他还积极参与学校的教育教学改革工作，为学校提升教育教学质量做出了突出贡献。
2.工作态度端正：张老师对教育事业充满热情，每天早早到校，认真备课，关心学生的学习和生活情况，在课堂上精心设计教学内容，注重培养学生的创新思维和实践能力。
3.创新思维：张老师注重教育教学方法的创新，积极探索适合学生特点和教学目标的新方法。
他常常组织学生开展各类实践活动，提高学生的实践动手能力，激发学生对知识的兴趣。
4.团队合作精神：张老师善于与他人合作，经常参加学校的教研活动，与其他教师进行交流和合作，共同提高教学水平。
同时，他还在校团队中担任重要职务，积极参与各种团队活动，为团队的发展做出了积极贡献。
学校先进个人评选办法
学校先进个人评选办法为了进一步激励我校师生员工的积极性，充分发挥先进个人的示范带动作用，推动学校各项工作的深入开展，根据《先进个人评选办法》的有关规定，结合我校实际，特制定本办法。
一、评选范围本次先进个人评选范围包括：教职工、学生。
二、评选条件1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，忠诚于教育事业。
2. 遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，具有良好的道德品质和职业道德。
3. 勤奋工作，刻苦学习，成绩显著，有较强的创新能力和实践能力。
4. 热心公益，积极参加各类志愿服务活动，具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。
5. 在教育教学、科研创新、社会实践、志愿服务等方面取得优异成绩，为学校作出突出贡献。
三、评选程序1. 个人申报：符合条件的个人向所在单位提出书面申请，并提交相关证明材料。
2. 单位推荐：所在单位对申报人的事迹进行审核，符合条件的推荐上报学校。
3. 资格审查：学校对申报材料进行审查，确定符合条件的候选人。
4. 评选评审：成立评审委员会，对候选人进行评审，确定先进个人名单。
5. 公示：将评选结果进行公示，接受全校师生的监督。
6. 表彰：对评选出的先进个人进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。
四、评选时间每年的6月份进行一次先进个人评选。
五、奖励措施1. 被评为先进的个人，学校将给予一定的物质奖励。
2. 先进个人事迹将在学校网站、校报等媒体上进行宣传报道。
3. 先进个人在评选职称、晋升职务等方面，给予优先考虑。
六、纪律要求1. 先进个人评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，确保评选结果的准确性。
2. 申报人必须如实提供个人事迹，不得夸大或虚构。
3. 严禁任何单位和个人干涉评选过程，严禁私下拉票、贿选等行为。
4. 对违反评选纪律的个人或单位，学校将予以严肃处理。
本办法自发布之日起施行，由学校精神文明建设办公室负责解释。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
学校先进个人评选办法
学校先进个人评选办法第一篇：学校先进个人评选办法学校先进个人评选办法为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献，特制订本办法。
一、评选范围。
在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显著成绩的在编教职员工。
二、评选条件。
先进个人必须政治思想突出，在精神文明建设中有良好的职业道德，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人。
在全面实施素质教育中努力探索。
并具备下列条件之一：1、全面贯彻教育方针，教育思想端正，敬业爱生、学为人师、行为世范，在加强和改进学生德育方面有显著成绩。
2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质教育，积极投身课程教材改革和教育教学改革，严谨治学，不断提高教育教学水平和效率。
在教学中起骨干作用，并作出显著成绩。
3、有一定的教科研能力，能结合教育、教学工作的实践开展教育科研，并积极推行和运用科研成果，在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。
4、具有开拓创新精神，在教育教学管理，后勤服务和学校管理体制改革及开发教育资源方面，积极进行改革实践，并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。
三、评选时间。
每二年一次，与评选市、区先进个人同步进行。
四、评选程序。
学校建立评优领导小组，增强评选工作的透明度。
坚持把评选条件和评选的有关规定、精神，向广大教职工广泛宣传；坚持走群众路线，自下而上、择优推荐；坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开，确保评选工作顺序进行。
五、评选名额及比例。
1、名额。
先进个人数是为在编教职员工总数的10（市、区先进的名额由教育局分配）。
2、比例。
行政人员占总名额数的15左右，35岁以下的青年教职工占总名额数的20左右。
六、奖励。
按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。
第二篇：学校先进个人评选办法为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献，特制订本办法。
一、评选范围。
中学先进年级和个人评选方案（二篇）
中学先进年级和个人评选方案一、评选对象：各年级及全体在职在编教师。
二、评选内容：听课评课、论文定级、征文评优。
三、评选办法：（一）先进年级学校根据下列四项办法给各年级计分，总分位列前三名的，被评为教学教研先进年级。
1、讲课评优率。
本次听课评课活动结束后，统计各年级教师评优总数，计算出各年级讲课评优率（讲课评优教师人数除以年级实有教师数），进行排名。
第一名得___分，后面的名次每降一名减___分。
2、原创稿件交稿率。
本次教学论文、优秀教案、心得体会、教学反思征文活动结束后，计算各年级原创交稿率（原创稿件总数除以年级实有教师数），进行排名。
第一名得___分，后面的名次每降一名减___分。
3、稿件评优率。
征文活动结束后，学校将___人员对稿件进行审核和评选，计算出各年级稿件评优率（稿件评优总数除以年级实有教师数），进行排名。
第一名得___分，后面的名次每降一名减___分。
4、论文发表率。
统计年度各年级教师在省、市、校级刊物发表论文的篇数（拿发表论文的刊物到教科室登记、审核，否则无效），计算各年级的论文发表率（论文发表总数除以年级实有教师数），进行排名。
第一名得___分，后面的名次每降一名减___分。
（二）先进个人先进个人评选办法与先进年级相同，根据下列三项办法分学科给个人计分，根据学校分配给各学科的名额，按高分到低分顺序录选。
1、讲课评优。
在本次听课评课活动中被学科组评为优秀等级的，该教师加___分；被推荐上全校示范课的，追加___分。
2、论文发表。
年度在学校校刊和省市级公开出版刊物发表教育教学论文（拿发表论文的刊物到教科室登记、审核，否则无效），按相应级别给该教师加分（此项个人得分最高不超过___分）。
具体标准如下：校级：___分/篇省市级：___分/篇（有公开出版刊号）3、稿件评优。
此次征文活动中，稿件被评为优秀等级的给该教师加___分。
如教师有多篇稿件被评为优秀，只计算一篇的分数。
4、名额分配按各学科组总人数的___%定名额（语数外三科分初高中，其他学科不分）。
实小教科研标兵和先进个人评选办法范本（2篇）
实小教科研标兵和先进个人评选办法范本一、评选目的和背景为了激励教师积极参与教育科研工作，提高教育科研水平，推动学校教育事业的发展，我校决定每年评选表彰一批实小教科研标兵和先进个人。
通过此次评选活动，旨在树立科研标兵的榜样作用，激励广大教师参与科研，积极探索创新教育教学方法，不断提升自身科研能力，提高学校整体科研水平。
二、评选程序和方法1.征集材料：学校教导处根据教师自愿报名的原则，向全校教师发出通知，要求报名参与评选的教师提交相关材料。
教师可以通过书面方式提交科研成果、获奖证书、教师教育及培训证书、教研成果及其他有关证明材料等。
逾期未提交者视为自动放弃申报资格。
2.材料审查：通过专家评审小组对提交的材料进行审查，对符合评选条件的教师材料进行初步筛选，淘汰不符合评选条件的材料。
3.现场答辩：筛选出的教师将参加现场答辩环节。
这一环节旨在考核教师的专业知识水平、科研能力和教育理念等。
现场答辩将由专家评审小组组织。
4.综合评定：专家评审小组根据教师的报名材料和现场答辩情况，进行综合评定，按照一定的比例确定获奖教师名单。
评定结果将最终由学校教导处审核并公布。
三、评选标准1.科研成果：评估教师科研成果的重要标准之一。
包括教师发表的科研论文、科研项目、教材编写、获奖等方面。
科研成果应具有一定的影响力和创新性。
2.教育教学水平：评估教师的教育教学质量和能力。
包括教学效果、教学方法的创新和应用、课程教学内容和结构等方面。
3.教师培训和进修情况：评估教师通过培训和进修获得的专业知识和技能。
包括参加的培训和进修项目、获得的证书和学历等。
4.教研成果和教研团队建设：评估教师在教研方面的贡献和成果。
包括教研项目、教研成果和教研团队建设等方面。
5.思想政治表现：评估教师在学校党建工作和思想政治教育方面的表现。
四、评选奖励1.实小教科研标兵：评选出的实小教科研标兵将获得荣誉证书、奖金以及相应的事迹宣传和展示机会，以表彰其在教育科研方面的杰出贡献。
学校先进个人评选办法范文
近年来，随着教育事业的不断发展，许多学校纷纷开展了先进个人评选的活动。
这种评选活动不仅能够激励学生积极向上、努力进取，更有利于树立典型，以便更好的激发学生的学习热情，促进校园精神文明建设和全面发展。
什么是先进个人评选？本文将系统化分析学校先进个人评选的办法和优点，并讨论其对学生发展的影响、存在的问题和解决方案。
先进个人评选是指对在学生中表现出色的一些同学进行公开表彰，并颁发荣誉称号或奖励，以鼓励他们不断努力、进步。
学校可以根据学生的综合素质、学习成绩、社会活动、创新能力等方面来评选出优秀学生，激励他们发扬优秀品质，努力奋斗。
在这个过程中，学校不仅能够树立学生的典型，更能够为学生提供更多的机会和平，使他们在成长中快速进步。
学校先进个人评选的办法主要有以下几种：通过学校的成绩排名和表彰制度进行评选。
这种评选方法主要的优势是规范的制度，既看重学生的学习成绩，又注重学生的综合素质和青春美德。
通过学校的活动和表彰进行评选。
这种评选方法主要的优势是灵活多样，主要看重学生活动和社会实践经验，同时也考虑学生的个人特长、价值观和道德品质。
通过学生的自我评价和互评进行评选。
这种评选方法主要的优势是参与性和民主性，可以充分发挥学生的主体性和创新性，更好地展现学生的学习态度和人格魅力。
学校先进个人评选的优点是明显的。
它能够激励学生的积极向上和全面发展。
评选活动让学生更加关注成长和发展，认为自己在学校中有价值和意义。
它能够树立典型，激发学生向优秀同学学习和跟随的热情。
学生成长过程中需要有一个榜样和目标，先进个人评选就能够为学生提供典型和示范，让他们在成长中更加积极和乐观。
它能够促进社会和谐，增强校园文明建设的效果。
评选活动注重学生的道德品质和社会责任感，让学生成为传递正能量的多元力量，既促进校园文化的繁荣，也构建了一个良好的家庭和社会环境。
学校先进个人评选也存在着一些问题。
主要有：评选标准不够全面，评选过程少参与和民主性不够。
学校德育工作先进个人评比方案(二篇)
学校德育工作先进个人评比方案为了进一步加强和改进学校德育工作，促进学校教师队伍建设，表彰在教书育人工作中取得优异成绩的德育工作管理者，树立榜样，建设良好的班风，以推动校风建设，经研究，决定在全校范围内开展德育工作先进个人评选表彰活动，特制定本评选办法。
一、指导思想以科学发展观为指导，结合我校的具体情况，借助评选表彰活动，进一步弘扬我校教师崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，努力造就一支品德高、工作勤、业务精、能力强、作风正、形象好、能高效服务我校教育现代化建设的德育管理教师队伍。
二、___领导：学校成立“德育工作先进个人”评选工作领导小组，全面负责评选工作。
组长：___副组长：___成员：___以及各年级组长三、评选范围和对象：全校在职班主任四、评选名额：推荐上报东台市德育先进个人___名，校内___名。
五、评选条件：1、全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生，有高尚的社会公德和职业道德，严于律己，为人师表，深得家长的信任，深得学生的爱戴。
2、所带班级的学生具有良好的生活、学习及文明行为习惯，遵章守纪，积极参加各项有益活动，在班___建设及各项活动中均起到模范带头作用，依法从教，依法治班，形成优良的班风和学风。
3、认真学习、钻研有关班主任工作的理论和方法，积极探索，认真实践，勤于思考，善于总结，积极参与班主任工作的课题研究。
4、讲究工作的艺术，能耐心细致的做学生思想教育工作，重视学生的心理健康教育，促进学生的健康成长，善于做好后进生的转化工作，为学生的终身发展服务。
5.经常与学生家长保持联系，指导家长用正确的方法教育子女。
6.正确运用教育机智，有较强的处理___以及重大事故的应变能力。
7.自工作起担任德育管理满___年。
8.有下列情形之一的，不得参加德育先进个人评选：（1）有体罚学生或变相体罚学生现象的；（2）班级管理中出现重大责任事故的；（3）利用职务之便让学生家长办私事，有违师德形象的；（4）擅自向学生推荐、分发各种资料和其他用品，有乱收费现象的；（5）不服从学校工作安排，无故不参加学校___的班主任活动或不完成学校布置的其他任务的，无故不交班主任工作计划、总结等。
中学市、区级先进个人推荐评选办法模版(二篇)
中学市、区级先进个人推荐评选办法模版第一章总则第一条为了激励和表彰在中学教育事业中作出杰出贡献的个人，树立先进典型，营造良好的教育氛围，特制定本办法。
第二条本办法适用于中学市、区级先进个人的评选工作。
第三条中学市、区级先进个人是指在中学教育领域中，通过改革创新、工作实绩、教学水平等方面取得突出成绩的个人。
第四条先进个人的评选应坚持公开、公平、公正的原则，严守职业道德和评价原则，确保评选结果的正确性和权威性。
第五条先进个人评选工作应当紧密结合中学教育的实际情况，注重个人的实际贡献和影响力，充分考虑个人在教育改革中的创新能力和成果。
第六条先进个人评选工作应当广泛征求各方意见，充分发挥专家评审和群众评议的作用，确保评选工作公开、透明、公正。
第七条先进个人评选工作必须遵守法律法规和相关政策，维护评选的公信力和权威性。
第八条中学市、区级先进个人的评选工作应当定期进行，同时可以根据需要进行不定期评选。
第二章评选条件第九条中学市、区级先进个人评选的基本条件包括：（一）遵守法律法规，尊重职业道德，品行端正，无违法违纪行为；（二）热爱教育事业，教书育人有特色，经验丰富，教学成绩优秀；（三）推动教育教学改革，取得显著成绩，有一定的社会影响力；（四）具备较高的专业素养和教育管理能力，能够有效指导下属工作。
第十条中学市、区级先进个人评选的附加条件包括：（一）指导中学教师参与教学研究和教育实践，取得一定的研究成果和实践经验；（二）参与中学教育改革和发展规划，提出具有指导性的意见和建议；（三）关注学生全面发展，积极参与学生活动指导和辅导工作；（四）具有较高的社会声誉和影响力，能够在社会上发挥积极的作用。
第十一条中学市、区级先进个人评选的具体条件和比例由评选工作组根据实际情况制定，并报市、区教育局批准后执行。
第三章评选程序第十二条中学市、区级先进个人评选的程序包括：提名、初评、复评、终评和公示。
第十三条提名环节（一）市、区教育局根据实际情况，确定评选工作组，负责具体评选工作。
学校先进个人评选办法
学校先进个人评选办法一、背景介绍近年来，为了激励学校教职工的工作积极性、进一步提高工作效率，很多学校开始实行先进个人评选制度。
本文将探讨学校先进个人评选的意义、目的以及具体实施方法。
二、意义和目的1. 提高教职工的工作积极性。
通过评选先进个人，可以激发教职工的工作热情和主动性，使他们积极投入工作，努力提高教学质量和服务水平。
2. 彰显学校的优秀文化。
学校先进个人评选活动可以展示学校教职工的工作成果和精神风貌，树立学校形象，提升学校的社会声誉。
3. 培养教职工的竞争意识。
通过评选制度，不仅可以肯定优秀个人的付出和贡献，还可以激发教职工之间的竞争意识，促进互相学习、共同进步。
三、评选标准1. 教学成果。
重点考核教职工在教学过程中的教学效果、学生成绩提升情况以及教学创新等方面的表现。
2. 业务能力。
关注教职工的专业素养、教育专业知识掌握情况、教学方法与手段的运用等方面的能力。
3. 责任担当。
评估教职工对学校和学生的责任感，包括教学态度、关注学生的全面发展、积极参与学校活动等情况。
4. 敬业精神。
评价教职工对工作的热爱程度、持续学习的意愿、勇于接受挑战和解决问题的能力等方面的素养。
四、评选程序1. 提名阶段。
学校相关部门向全校教职工公开征集优秀个人提名，要求提名者提交个人简历、工作业绩等申报材料。
2.初评阶段。
学校相关部门对所有提名材料进行初步审核，并根据评选标准筛选出入围候选人。
3. 现场答辩。
入围候选人需进行现场答辩，展示自己的工作成果和能力，并回答评委提问。
4. 综合评定。
评委根据提名材料、答辩表现等综合评定入围候选人的综合得分。
5. 正式评选。
学校组织专家对综合得分靠前的候选人进行实地考察，并最终评选出先进个人。
五、评选过程公开透明学校先进个人评选的各个环节，应当做到公开、公平、公正。
评选程序应当明确，评选标准应当公示，评选结果应当公布，接受各方监督。
六、评选的激励机制1. 荣誉表彰。
评选出的先进个人可以享受荣誉称号和奖励，如先进教师、优秀员工等，并在学校宣传栏和网站上进行公示。
中学市、区级先进个人推荐评选办法范本（2篇）
中学市、区级先进个人推荐评选办法范本第一章总则第一条为认真贯彻党的教育方针，加强中学市、区级先进个人推荐评选工作，激励广大中学教师积极投身教育事业，树立典型，倡导先进，促进教育事业持续发展，特制定本办法。
第二条中学市、区级先进个人推荐评选，遵循公开公正公平的原则，坚持导向准确、评价全面、标准明确、程序规范的原则。
第三条中学市、区级先进个人推荐评选活动，包括市级先进个人评选和区级先进个人评选两个层级。
第四条中学市、区级先进个人评选活动，分为提名阶段、初评阶段、复评阶段和公示公告阶段。
第二章评选条件第五条中学市、区级先进个人评选的条件，应符合以下标准：（一）政治立场坚定，充满爱党爱国爱教育的热情，忠诚履行自己的职责，始终把党和人民的事业放在第一位；（二）教书育人责任心强，以教育为己任，为学生健康成长全心全意付出，促使学生获取广泛知识，全面发展；（三）教学水平突出，具有教育科研水平较高，学科带头人典型代表性突出，教学方法独特新颖，能够激发学生学习兴趣；（四）教育改革创新突出，积极参与学校教育改革，推动教学模式创新，对教育教学提出独到见解并有一定实践经验；（五）注重教育质量和教育效果，学生综合素质明显提高，学生学业成绩优异，对学生的品德培养有积极影响；（六）团队协作精神突出，与同事间积极合作，团结互助，共同为学校和学生的发展做出突出贡献。
第三章评选程序第六条中学市、区级先进个人评选的程序如下：（一）提名阶段：各学校和教育主管部门提出推荐人选，不少于3人。
（二）初评阶段：由评选委员会对提名人选进行初步审查和评审，逐一筛选出符合条件的推荐人选。
（三）复评阶段：对初评阶段选出的候选人进行综合评审，从中评选出各类别优秀人选。
（四）公示公告阶段：公示评选结果，接收对评选结果的意见和建议。
第四章评选机构第七条中学市、区级先进个人评选设立市级和区级两个评选委员会。
（一）市级评选委员会：由市教育主管部门、市中学教师代表和教育相关领域的专家组成。
某学校先进个人评选办法
某学校先进个人评选办法背景介绍为了激励全校师生不断拼搏进取，以流动的先进典型提高全校全面质量水平，某学校决定开展先进个人评选活动。
此次活动是为表彰在教学、管理、科研、社会服务等方面具有突出贡献的教职工和学生，形成学校良好的道德风尚、精神风貌和优良的教育文化氛围。
此次先进个人评选办法如下：活动流程1.投票提名活动正式开始前，学生和教职工可以自由投票提名自己认为值得表彰的先进个人。
投票时间为一周，每人每次最多投3人。
2.候选人筛选经过投票提名后，根据名次、票数和被提名的方向，在候选人中筛选出不超过10名教职工和5名学生，做为本次先进个人的候选人。
3.个人自荐做为候选人的教职工和学生可以进行自荐，填写指定的自荐表，并提供证明材料。
4.审核评审自荐表和材料由校团委、工会、共青团等评审组织进行审核，对资格符合的候选人进行审核评审。
5.先进个人评选参评者将通过公开演讲、展板展示等途径介绍自己所取得的成绩和突出贡献，学校会从候选人中评选出10名先进教职工和5名先进学生。
6.颁奖和表彰学校领导在一个盛大的公开仪式上，对获得先进个人称号的师生进行庄重的颁奖和表彰，同时给予一定的奖金和证书。
注意事项1.候选人的提名征求和个人自荐都要由参评人自己完成，不得强制给定候选人名单。
2.评选活动的结果具有公信力，同时要保证评选过程的公开、公正、公平。
3.先进个人的评选不是常态化制度，每年最多进行一次，以保证其真实性和权威性。
4.如有恶意拉票、推荐等不正当竞选行为，一经发现将取消参评资格，情节严重者将取消个人评选资格。
结语通过以上介绍，相信大家对某学校的先进个人评选办法有了更加清晰的了解。
评选先进个人是一种重要的激励措施，它不仅能够树立典范，更能够引领全校教职工和学生不断拼搏进取。
每个人都是学校的重要成员，只要我们热爱学校、尽职尽责、努力拼搏，我们都有机会成为下一届先进个人。
学校评选先进个人和先进集体组织方案(2篇)
学校评选先进个人和先进集体组织方案一、引言学校评选先进个人和先进集体是为了在全校范围内树立榜样、弘扬优良传统、鼓励积极进取、推动学校全面发展。
评选工作是学校的一项重要任务，通过评选，可以提携优秀人才，倡导先进行为，激励广大师生、员工积极向上，为学校的发展贡献力量。
为了保证评选工作的公正、公平、公开，特制定本方案。
二、评选范围和条件1. 先进个人评选范围：全体学生、教职工和行政人员。
2. 先进集体评选范围：各系、各班级、各团队、各协会等组织单位。
三、评选程序1. 提名阶段1）学生、教职工和行政人员可以自荐或由他人提名。
2）各组织单位可以向评选办公室提名。
3）提名需要填写相关表格，附上推荐理由和支持材料。
2. 推选阶段1）评选办公室将收到的提名材料进行初步筛选，排除不符合条件的人员和单位。
2）对符合条件的人员和单位进行公示，征求大家意见。
3）根据公示情况，进一步筛选出候选人和候选单位。
3. 评审阶段1）邀请评审专家组成专家评审团，对候选人和候选单位进行评审。
2）评审主要从贡献、业绩、创新等方面进行考核。
3）评审团根据评审结果进行综合评定，确定获奖人员和单位。
4. 颁奖仪式1）评选结果由评选办公室向全体师生、员工公布。
2）颁奖仪式由学校领导或评选办公室负责，以隆重形式进行。
3）颁奖过程中，对获奖人员和单位进行表彰，植树立碑，以示鼓励和嘉奖。
四、评选标准1. 先进个人评选标准1）党性修养：要求候选人坚持党的宗旨，遵守党的纪律，加强理论学习，注重思想道德修养。
2）工作表现：包括教学、科研、管理等方面的业绩和贡献。
3）社会影响：要求候选人在社会上有一定的影响力和知名度，能够树立学校良好形象。
4）创新精神：候选人要具备创新精神，能够在工作中提出新的观点和方法，推动学校发展。
5）学术成果：要求候选人在学术领域取得突出成果，具备较高的学术水平和影响力。
2. 先进集体评选标准1）团队精神：评选团队应具有团结协作、奋发向上的精神，共同实现学校的发展目标。
中学先进个人评选方案(二篇)
中学先进个人评选方案一、评选要求：1.坚持四项基本原则。
2.模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《山天中学学生须知》，品德测评等第为优。
3.积极___、参加___活动，起模范带头作用。
4.能代表时代青年的良好精神风貌。
5.积极参加社会志愿者服务活动，按时完成课时量。
6.学习刻苦，成绩优良。
7.体育成绩达到优良（免修除外）。
二、先进个人评选成绩单构成1、个人素养___%主要是对候选先进个人者在时政知识、生活常识、艺术素养等方面的书面考察，满分___分，折合___%算入总成绩。
2、教师评议___%请候选人的相关所有任课老师对候选人的课堂、日常表现进行打分，从学习成绩、思想品德、行为规范与班级工作四个方面分别打分。
3、体育测试___%候选者必须通过以下体育测试：___米跑、立定跳远、投实心球、___米耐力跑。
应试者在前三项中选择两项，___米耐力跑为必考。
4、个人材料展示___%每位先进个人候选者需为自己制作一份个人材料作为全校展示，并接受评审组老师的打分。
三、评委组成本次评委会由行政老师、任课老师、年级组长、体育老师四、工作流程___月下旬校级初评___月___日~___月___日班级评审、年级评审___月___日候选人申报截止___月___日中午12：00候选人培训___月___日~___月___日候选人个人材料展示___月___日~___月___日任课老师打分___月___日个人体育、综合素质测试___月___日团委汇总分数___月___日校级评审，报校长室___月___日行政会通过并张榜___月___日张榜三日无疑议后报送团区委备注：1出现以下情况即被取消资格1.体育测试不合格2.基本政治观点错误3.社会实践学分未满4.___5.不友好竞争2个人材料展示内容1）参与艺术节筹备工作，高三年级学生参与年级常规管理工作。
2）个人材料展示：自我介绍、特长介绍、所获奖励介绍。
德育室中学先进个人评选方案（二）一、方案背景和目的中学先进个人评选是为了激励中学学生在学习、思想品德、社会实践等方面取得卓越成绩，培养优秀人才，倡导学生树立正确的人生价值观和积极向上的精神风貌。
中学先进年级和个人评选方案(2篇)
中学先进年级和个人评选方案一、引言中学先进年级和个人评选是对学校中学生日常表现的一种肯定和鼓励。
评选的目的是激励学生们积极向上，努力进取，培养学生的各方面素质和能力。
本方案旨在规范评选的流程和标准，确保公正、公平、阳光的评选结果。
二、评选的主要内容和原则1.优秀年级评选：年级评选旨在表彰班级整体素质和成绩突出的年级，鼓励班级团结协作、共同进步，以及良好的班风班纪。
评选原则如下：(1)学业成绩优秀：年级整体学业成绩达到一定的标准。
(2)班级团结协作：班级成员之间相互帮助、关心，鼓励班级整体进步。
(3)班风班纪优良：班级秩序井然，班级文化建设丰富多彩。
(4)公开透明：评选过程公开、透明，确保客观、公正。
2.个人奖项评选：个人奖项评选旨在表彰个人在学业、品德、社会实践等方面表现突出的学生，鼓励学生们积极参与各种活动，提升个人素质和成长。
评选原则如下：(1)学业成绩优秀：个人学业成绩在全年级中排名靠前。
(2)品德表现优秀：个人品德表现突出，为他人着想，团结友善，积极向上。
(3)社会实践活动积极参与：积极参与学校组织的各项社会实践活动，展示个人的综合素质和能力。
(4)综合素质突出：在体育、艺术等方面有突出表现。
三、评选的具体流程和时间安排1.优秀年级评选流程：(1)教务部门负责确定优秀年级评选的具体流程和时间安排，公布评选的标准和要求。
(2)班级推优：各班根据评选标准，推选出优秀年级的候选班级。
(3)候选班级评审：由教务部门组织专家、学生代表等组成评审团，对候选班级进行评审。
(4)评审结果公示与确认：评审团根据评审结果进行公示，公示期间接受学生和家长的监督和反馈。
确认后公布年级优秀班级和推选理由。
2.个人奖项评选流程：(1)各科教师、班主任根据评选标准和要求，推荐个人奖项的候选人。
(2)评选委员会：由班主任、学科教师、学生代表等组成的评选委员会对候选人进行综合评审。
(3)评审结果公示与确认：评选委员会根据评审结果进行公示，公示期间接受学生和家长的监督和反馈。
小学教学先进个人评选方案(二篇)
小学教学先进个人评选方案一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，深化教育改革，充分调动全体教师教学工作的积极性，全面提升我校的教学质量，重树我校的教学美誉度。
二、评选对象学校所有在岗教师。
三、必备条件1.坚持四项基本原则，遵纪守法，认真贯彻国家的（范本）教育方针，具有良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。
在实施素质教育、开展课程改革和推进教育现代化等各项工作中起积极带头作用。
2.按要求接受学校布置的各项教学工作相关安排。
3.认真完成学校下达的备课、上课、作业批改、听课等各项教学常规任务。
积极协助学校针对上级教学视导做出的相关工作安排。
4.在统一___的各类测试中，不出现经查实确系舞弊的现象。
5.在上级部门___的质量调研中，全区同级部同学科排名中间以上（含正中）或与上一次同一个班级的质量调研名次对比上升至少___个名次；校级质量调研中同级部同学科排名中间以上（含正中）。
（校级调研，___师任教两个不同级部班级，其中一个达到标准，另一个班级在3轨制中不得出现最后一名；___师任教两个同级部班级，在3轨制中至少有一个为第一名；___师任教___个或___个以上班级的，不得同时出现两个倒数第一）6.六年级毕业综合素质测试中，任教音体美学科专职教师，体育、实验优秀率达到___%，音乐、美术优秀率达到___%。
（任教多个班级，必须同时达到）7.幼儿园专职教师，除符合以上___项必备条件外，在各项幼儿技能培养训练及考核中，要达到有关要求。
四、优先条件1.所教学科（语数英）本次期末考试同级部平均分排名靠前者优先。
上同者，所教学科（语数英）本次期末考试合格率达到___%者优先。
2.所教学科（语数英）本次期末考试名次靠后，但合格率、优秀率提高幅度较大且超过同级部同学科同次考试其他班级提高幅度者优先。
（满足此条，必备条件第___条可放宽。
）3.所教学科（语数英）在上级部门调研中，进入前___名者优先考虑。
中学“教科研先进个人”评比办法(2篇)
中学“教科研先进个人”评比办法可分为以下几个方面：1. 条件与要求：评选对象应为该中学的教职员工，具备相应的学历、资历和教学经验等条件。
被评选者应具备积极探索教育教学新方法、推动学科发展的精神和实际行动，并在教科研活动中取得显著成绩。
2. 评选程序：评选一般由学校教务处或教研活动组织者发起并组织实施。
程序一般包括以下几个环节：公示评选事项和评选条件，申报阶段，资格审核，评选评议阶段，领导审批和公示。
3. 评选标准：评选标准应根据所属学科的特点和学校的实际情况进行制定，一般包括以下几个方面：教学成果（教学效果、教学方法创新等）、科研成果（科研论文、课题研究成果等）、教学研讨和交流（参加教学研讨会、报告会、课题组交流等）、教育教学改革及成果推广（参与学科建设、课程改革、教材编写等）。
4. 评选流程：评选需要明确具体的流程和时间节点，包括申报材料的准备和提交时间，评选评议会议的时间安排，结果公示和颁奖等环节。
5. 评选结果和奖励措施：评选结果应公示，并根据个人的评选成绩和贡献，给予奖励措施，如荣誉证书、奖金、晋升职称等。
总之，中学“教科研先进个人”评比办法应综合考虑学校实际情况和教职工的具体能力，确保公平、公正、公开的原则，激励教师积极参与教科研活动，推动学校教育教学发展。
中学“教科研先进个人”评比办法（二）第一章总则第一条为深入贯彻落实教育部和省教育厅等上级教育行政部门关于加强教科研工作的要求，发掘和推广一批在教育教学中具有先进性和较强实践经验的个人，在提高学校教育教学质量的过程中起到先进榜样的作用，培养一批优秀教育工作者，特制定本评选办法。
第二条此评选活动面向全中学教师，对于其中个别具有杰出表现及重大贡献的个人，各学校可直接提名。
第二章评选条件第三条个人应具备以下条件方可参评：（一）热爱教育事业，具有较高的教育教学水平和业务素质；（二）具备较高的学术研究能力和项目研究经验；（三）在教育教学和科研工作中具有突出的表现和成绩；（四）具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
中学市、区级先进个人推荐评选办法范文
中学市、区级先进个人推荐评选办法范文第一章总则第一条为了表彰和激励在中学教育工作中做出突出贡献的个人，根据相关法律法规，结合我市中学教育工作的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我市中学市、区级先进个人的推选评选工作。
第三条影响和推选对象应当具备以下基本条件：1.遵守国家法律法规和教育纪律，道德品质良好；2.认真履行工作职责，勤勉工作，敢于任事，勇于担当；3.在中学教育工作中有较高的专业能力和业绩；4.有一定的知名度和影响力；5.无不良记录及违法违纪行为。
第四条中学市、区级先进个人的推选评选工作应当坚持公开、公正、公平、透明的原则。
第五条推选评选工作由市中学教育管理部门、区中学教育管理部门组织实施，具体操作由教育工作者代表和相关专家组成的评选委员会协商确定。
第二章推选程序第六条推选评选工作按照市、区两级实施，分为初评、终评。
第七条初评1.市、区中学教育管理部门根据我市中学教育工作的实际情况和工作重点，确定推选的范围和对象。
2.市、区中学教育管理部门根据中学市、区级先进个人的基本条件，组织推选报名工作。
推选报名材料包括个人简历、工作业绩以及推荐单位负责人的推荐信。
3.推选报名材料经推选报名审核小组初审后，进行公示，并对公示材料进行备案。
4.推选报名审核小组按照推选标准和报名材料对候选人进行初步评审，确定初评名单。
第八条终评1.中学市、区级先进个人的初评名单进行公示，接受社会监督。
公示时间为7个工作日。
公示期过后，市、区中学教育管理部门按照规定时间内收集公众对推选人选的投票意见，并进行整理统计。
2.市、区中学教育管理部门组织专家对初评名单进行评审，评审结果与公众投票意见相结合，形成终评名单。
3.终评名单经市、区中学教育管理部门审核并上报上级教育行政部门备案。
第九条推选结果的公示1.推选结果公示时间为7个工作日，公示期过后，市、区中学教育管理部门按照规定时间内收集公众对推选结果的投票意见，并进行整理统计。
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学校先进个人评选办法文档2篇Document of selection method for advanced individual i n school
学校先进个人评选办法文档2篇
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1、篇章1：学校先进个人评选办法文档
2、篇章2：电业局先进集体、先进个人评选表彰办法文档
篇章1:学校先进个人评选办法文档
为进一步倡导全体教职员工积极工作，大力推进素质教育，为学校教育事业作出更大贡献，特制订本办法。
在教育、教学、学校管理、后勤服务等工作方面作出显
著成绩的在编教职员工。
先进个人必须政治思想突出，在精神文明建设中有良好
的职业道德，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人。
在全面实施素质教育中努力探索。
并具备下列条件之一：
1、全面贯彻教育方针，教育思想端正，敬业爱生、学为
人师、行为世范，在加强和改进学生德育方面有显著成绩。
2、围绕以培养学生的创新精神和实践能力为核心的素质
教育，积极投身课程教材改革和教育教学改革，严谨治学，不断提高教育教学水平和效率。
在教学中起骨干作用，并作出显著成绩。
3、有一定的教科研能力，能结合教育、教学工作的实践
开展教育科研，并积极推行和运用科研成果，在提高教育教学质量和办学效益方面作出显著成绩。
4、具有开拓创新精神，在教育教学管理，后勤服务和学
校管理体制改革及开发教育资源方面，积极进行改革实践，并在工作中取得明显的经济效益和社会效益。
每二年一次，与评选市、区先进个人同步进行。
学校建立评优领导小组，增强评选工作的透明度。
坚持
把评选条件和评选的有关规定、精神，向广大教职工广泛宣传；坚持走群众路线，自下而上、择优推荐；坚持做到“评选条件”、“奖励名额”、“评选程序”和“评选结果”四公开，确保评选工作顺序进行。
五、评选名额及比例。
先进个人数是为在编教职员工总数的10%（市、区先进的名额由教育局分配）。
行政人员占总名额数的15%左右，35岁以下的青年教职工占总名额数的20%左右。
按照学校“教职工奖惩办法”实施奖励。
篇章2:电业局先进集体、先进个人评选表彰办法文档【按住Ctrl键点此返回目录】
做好先进集体、先进个人（以下简称“双先”）的评选、表彰工作，对于培育企业精神，激励广大职工的主人翁责任感，促进企业两个文明建设具有重要意义。
为实现“双先”评选、表彰工作的制度化、规范化，根据我局实际，特制定本办法。
随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化，我局对各类先进的评选工作提出了更高的要求。
为切实加强对评选工作的组织领导，确保“双先”评选、表彰工作的严肃性，我局一年一度的“双先”评选表彰工作统一由“双先”评比领导委员会组织领导，日常工作由电业工会负责处理。
各类单项专业性的评先工作由职能专业部门按照计划和方案进行评选，报电业工会审核。
“双先”评比领导委员会由下列人员组成：
主任委员：局长局党委书记
副主任委员：电业工会主席（常务）
委员：副局长总工程师
二、评选的原则与要求
1、评选先进必须坚持民主的原则，由职工群众充分讨论，反复酝酿，自下而上民主推选产生。
要严格掌握条件，坚持标准，不勉强凑数，防止包办代替，弄虚作假等不良行为。
2、评选必须体现公正、公开的原则，以数据和主要事迹
为依据，实现评选工作的数据化、程序化、科学化，使评选出的先进为广大职工群众所公认。
3、评选先进的目的在于树立学习榜样，总结推广先进经验，推动技术进步，改善经营管理，提高安全水平和经济效益。
先进的根本标准，必须是在促进企业改革发展方面起到显著作用，能体现现代化建设的创新精神，要选树那些立志改革、贡献突出的先进典型。
4、“双先”评选、表彰工作一年一次。
1、坚持党的四项基本原则，遵守国家的政策法令，遵守国家财经纪律，领导班子作风正、团结好、纪律严、威信高。
2、坚持两个文明一起抓的方针，思想政治工作有特色，职工队伍整体素质明显提高，文明建设成果突出。
3、全面完成各项生产经营、技术指标和工作任务，做到安全、优质、高效、低耗、秩序井然、服务周到。
4、在推动改革，改善管理，挖潜革新，推动技术进步，提高经济效益，关心职工生活方面成绩优异。
5、未发生过负有主要责任的一类障碍及以上事故。
6、未发生人身轻伤事故。
1、坚持党的四项基本原则，模范地遵守国家的政策法令和本单位的各项规章制度，有良好的职业道德。
2、热爱本职工作，努力学习，勇于创机关报，在生产工作中起到了模范带头作用。
3、工作效率高，关心集体。
4、在综合治理、抢险救灾、安全生产、技术创新等方面做出重大贡献的职工。
5、无违章、违纪行为发生；无本人负有责任的未逐、异
常及以上故障发生。
6、获年度集团公司及以上专业竞赛前三名的职工为本年
度当然的先进个人。
1、“双先”评选方案由电业工会提出，经“双先”评比
领导委员会讨论通过后执行，年度“双先”评选表彰工作须报局党委同意后方可进行。
2、“双先”评选工作首先由基层单位按评选的原则、评
选的条件及产生先进的比例推荐，并整理先进事迹材料，上报“双先”评审委员会审定。
3、局以上的年度先进（生产）工作者，从当年产生的局
级先进（生产）工作者中推荐。
4、本局各类单项专业评比、表彰工作应由职能专业部门
年初提出计划和评比方案报电业工会审核后，方可按程序评选。
未经批准或年初无计划方案的各类单项专业评选工作一律不予承认。
5、电业局以上的单项评先（包括集体和个人），按对口
管理的原则，应严格掌握标准，履行程序，在广泛征求群众意
见的基础上，由专业部门提出推荐意见，按隶属关系，分别报党委、行政、工会批准，方可上报。
行政序列的报工会备案。
1、“双先”评选表彰坚持精神鼓励和物资奖励相结合的原则。
2、表彰决定由电业工会起草审定后下发。
3、先进（生产）工作者登记表存入本人档案。
4、奖励金额以批准的方案为准，原则上综合先进高于单项先进。
六、本办法自通过之日起执行。
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