企业管理保安队管理规定
保安管理制度及培训
保安管理制度及培训一、概述保安管理制度是公司为了保障企业安全，规范保安工作，提高保安队伍素质和工作效率而制定的一系列规章制度。
保安人员是企业的第一道防线，负责维护企业的安全和秩序。
因此，建立完善的保安管理制度和进行定期培训对于企业的安全和稳定运营至关重要。
二、保安管理制度1. 总则1.1 本制度适用于公司的保安队伍，以及与公司签订保安服务合同的保安公司的保安人员。
1.2 保安人员必须服从公司领导的指挥和管理，严格遵守各项规章制度，忠诚履行职责，保障企业安全。
2. 保安队伍建设2.1 保安队伍应根据企业具体情况合理配置保安人员数量，确保安全工作的有效开展。
2.2 保安队伍应严格遵守公司的招聘标准，选拔优秀人员从事保安工作，并进行岗前培训。
2.3 保安队伍要加强队伍建设，定期开展安全培训和演练，提高队伍整体素质和应急处置能力。
3. 工作职责3.1 保安人员应遵守公司规定的工作时间，认真履行岗位职责，保障企业员工和财产的安全。
3.2 保安人员要保持岗位清洁，保持警容严谨，履行好安全巡逻和监控等工作。
3.3 保安人员在执勤期间发现异常情况要及时报告，并根据公司规定采取相应的措施处置。
4. 行为规范4.1 保安人员在工作中应端正态度，服从管理，维护工作形象，绝对不得迟到早退、打瞌睡、与他人聊天等。
4.2 保安人员应保守公司机密，绝对不得泄露公司资料以及客户信息，确保企业安全。
4.3 保安人员在执行任务时，严禁使用私自携带的武器，不得恶意伤害他人，要遵纪守法，依法行政。
5. 奖惩制度5.1 公司将根据保安人员的工作表现设立奖励机制，对表现优异者给予奖励，激励队伍积极工作。
5.2 对于违反规定、失职渎职的保安人员，公司将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
5.3 公司建立保安人员档案，对于工作表现优异者，将记录在案，为晋升和加薪提供依据。
6. 保安监督6.1 公司将定期对保安人员进行考核，检查其履职情况和工作效果，对考核结果进行及时反馈。
保安公司管理规章制度（三篇）
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安人员管理制度（3篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
公司保安部管理制度
公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。
第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。
第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。
第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。
第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。
第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。
第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。
第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。
第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。
第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。
（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。
（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。
（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。
（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。
（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。
（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。
（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
公司企业保安管理制度
公司企业保安管理制度保安管理作为企业日常运营的一个组成部分，其重要性不言而喻。
有效的制度应该从人员、技术、物理防护等多个方面进行综合规划。
以下是一份标准的公司企业保安管理制度范本，供参考。
一、总则本制度旨在加强公司安全管理，预防和减少安全事故的发生，保护公司财产和员工的人身安全，维护正常的工作秩序。
二、组织机构1. 公司应设立专门的安全管理委员会，负责制定和执行保安管理工作。
2. 保安部门直接隶属于安全管理委员会，具体负责日常的安全保卫工作。
三、保安人员管理1. 保安人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书后方可上岗。
2. 定期对保安人员进行业务知识和技能的培训，提高其职业素养和应对突发事件的能力。
3. 明确保安人员的职责范围，规范其行为准则，确保工作的专业性和合法性。
四、物理安全防护1. 对公司重要区域如财务室、档案室等进行特殊防护，设置门禁系统和监控设备。
2. 定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
五、技术安全措施1. 利用现代信息技术手段，如安装防盗报警系统、视频监控系统等，增强企业的安全防护能力。
2. 建立安全信息管理系统，实时监控企业的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
六、应急预案1. 制定详细的应急预案，包括火灾、地震、突发公共卫生事件等多种情况。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
七、监督检查1. 安全管理委员会应定期对保安工作进行检查和评估，确保制度的执行效果。
2. 对于违反安全管理制度的行为，应及时纠正并视情节轻重采取相应的处罚措施。
八、附则本制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
如有变更，按照相应的程序进行修订。
结语：。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
公司保安规章制度管理条例
公司保安规章制度管理条例第一章总则第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司治安秩序，保障员工的生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部保安管理工作。
公司保安人员应当遵守国家法律法规和公司保安规章制度，认真履行职责，提供优质服务。
第三条公司保安工作的主要任务是：（一）维护公司治安秩序，防止和处理突发事件，保障公司正常生产、经营秩序；（二）保护公司财产和员工人身安全，预防犯罪行为；（三）协助公安机关查处违法犯罪活动，提供相关证据和线索；（四）开展保安人员培训，提高保安人员业务素质和服务水平。
第四条公司保安工作应当遵循预防为主、防治结合、突出重点、保障安全的原则。
第二章保安组织与管理第五条公司应当设立保安部，负责公司保安工作的组织与管理。
保安部的主要职责如下：（一）制定公司保安规章制度和应急预案，组织保安人员培训；（二）组织实施公司保安工作，对保安人员进行考核和监督；（三）协调公司与公安机关的关系，处理保安工作中的问题；（四）建立健全公司保安档案，对保安人员进行管理。
第六条公司保安部应当配备适量保安人员，根据公司实际情况，设置保安岗位，明确保安人员职责。
保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有初中以上文化程度；（二）身体健康，具备履行职责的能力；（三）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（四）经过专业培训，取得保安员资格证书。
第七条公司保安人员应当履行以下职责：（一）严格执行公司保安规章制度，维护公司治安秩序；（二）负责对公司重点部位、重要设施进行巡查、守护；（三）负责对进出公司的人员、车辆进行检查、登记；（四）及时发现并报告违法犯罪行为，协助公安机关查处；（五）参加公司组织的应急预案演练，处置突发事件。
第三章保安服务与监督第八条公司保安人员应当提供优质服务，遵守服务规范，礼貌待人，热情服务。
公司保安管理制度及岗位职责范文(三篇)
公司保安管理制度及岗位职责范文一、引言保安管理制度是公司安全管理的基础，是保障公司员工和财产安全的重要措施。
本文旨在制定一套完善的公司保安管理制度，并描述保安岗位的职责范本。
二、保安管理制度1.保安管理目标(1)维护公司员工和财产的安全。
(2)预防和控制各类安全事故和违规行为。
(3)建立健全的安全制度和管理体系。
2.组织架构(1)设立保安部门，负责公司的保安工作。
(2)保安部门下设保安队，并设立队长、副队长等职位，明确责任和权力。
3.保安岗位要求(1)保安人员必须具备专业的安全知识和技能。
(2)保安人员必须遵守法律法规和公司规章制度。
(3)保安人员必须具备良好的沟通和协调能力。
4.保安工作流程(1)制定保安巡逻计划，确保巡逻的全面性和及时性。
(2)定期组织保安培训，提高保安人员的安全意识和应急能力。
(3)加强安全防范措施，警示和预防各类安全风险。
五.保安岗位职责范本1.安全巡逻责任(1)按照巡逻计划，巡逻公司内各区域，发现异常情况及时报告。
(2)检查公司内各类设施设备的安全性能，确保无隐患。
(3)维护保安巡逻记录，及时向上级报告巡逻情况。
2.安全监控责任(1)负责监控公司内的各个摄像头，发现异常情况立即报警。
(2)定期检查监控设备的工作状态，确保正常运行。
(3)保管监控记录，及时提供给相关部门查阅。
3.安全检查责任(1)定期检查公司内的消防设施和应急设备，确保正常使用。
(2)检查公司内的安全通道和出入口，确保畅通无阻。
(3)发现隐患或违规行为，及时整改或报告上级。
4.安全预警责任(1)及时关注安全教育和培训的最新动向，确保安全知识的更新。
(2)分析和研判恶劣天气、突发事件等安全风险，提前做好准备和预防。
(3)与其他部门密切合作，共同应对应急事件和安全风险。
六.总结公司保安管理制度及岗位职责范本是确保公司员工和财产安全的重要措施。
通过制定科学的保安管理制度和明确的岗位职责，可以提高保安工作的效率和质量，最大程度地保障公司安全。
保安管理措施及管理制度
保安管理措施及管理制度1、健全安全管理体系保安管理是企业安全管理的重要部分，它的主要任务是维护企业的安全和秩序，确保人员和财产的安全。
为了确保保安工作的有效进行，企业应该建立健全的安全管理体系，包括建立安全管理制度、组建专业的保安人员队伍、规范安全管理流程等。
2、加强监督和检查为了保证保安工作的有效开展，企业应该加强对保安人员的监督和检查。
定期组织保安人员进行岗前培训和考核，确保他们具备必要的安全技能和知识。
同时，还应该加强对保安巡逻和勤务的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，防止事故发生。
3、建立应急预案企业在保安管理方面应该建立健全的应急预案，以应对各种突发情况。
应急预案应该包括灾害事故的应急响应措施、安全逃生和救援流程等内容，确保在紧急情况下能够有效地采取措施保护人员和财产安全。
4、加强安全培训为了提高保安人员的安全意识和应对能力，企业应该加强对保安人员的安全培训。
培训内容包括安全知识、突发事件处置方法、应急逃生技能等。
通过培训，提高保安人员的专业素质，提升保安工作的效率和水平。
5、定期演练企业应该定期组织演练，检验保安工作的应急响应能力。
演练内容可以包括火灾逃生演练、恐怖袭击演练等。
通过演练，不仅可以检验应急预案的有效性，还可以提高保安人员的应对能力和团队合作精神。
二、保安管理制度1、保安管理制度制定为了规范和指导保安工作的开展，企业应该制定保安管理制度。
保安管理制度应该包括保安人员的选拔、培训和管理、保安巡逻和勤务的执行标准、应急预案的建立和实施等内容。
通过制度的规范，确保保安工作能够有序进行。
2、保安岗位责任制度企业应该建立保安岗位责任制度，明确各个保安岗位的职责和权限。
保安人员应该按照岗位责任制度履行职责，确保工作的顺利进行。
同时，企业还应该建立保安绩效考评制度，对保安人员的工作表现进行评定和奖惩，激励保安人员提高工作水平。
3、保安队伍管理制度为了建立一支高效且专业的保安队伍，企业应该建立保安队伍管理制度。
保安管理规章制度
保安管理规章制度保安管理规章制度1为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定：一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。
二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。
三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。
四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。
五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。
六、保安员不得擅自更改服装的'款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。
七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。
八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款；配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款；配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。
1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。
门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。
2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。
门区有照明设备，便于夜间观察。
门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。
5、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。
7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。
8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续（书面请假凭证备份存档）。
9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。
10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。
企业保安管理条例实施细则
一、总则第一条为了规范企业保安服务管理，保障企业安全和合法权益，根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于我国境内依法设立的企业保安服务活动。
第三条企业保安服务应当遵循合法、安全、文明、高效的原则。
二、保安服务企业第四条保安服务企业应当依法取得保安服务许可证，并按照许可证规定的范围和标准提供服务。
第五条保安服务企业应当建立健全保安服务管理制度，明确保安服务的内容、标准、责任和奖惩措施。
第六条保安服务企业应当加强对保安员的培训和管理，确保保安员具备必要的专业技能和职业道德。
三、保安员第七条保安员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具备必要的专业技能和职业道德；（四）通过保安员职业技能培训，取得相应资格证书。
第八条保安员在履行职责时，应当遵守国家法律法规，维护企业安全和合法权益。
第九条保安员应当佩戴统一制服，携带工作证件，执行任务时应当佩戴保安服务标志。
四、保安服务第十条保安服务企业应当根据企业需求，制定保安服务方案，明确服务内容、标准、期限和费用。
第十一条保安服务企业应当建立健全保安服务监督制度，确保保安服务质量和效果。
第十二条保安服务企业应当对保安员进行定期考核，考核结果作为保安员奖惩和晋升的依据。
五、监督检查第十三条企业保安服务管理实行分级监督检查制度。
第十四条县级以上人民政府公安机关负责对本行政区域内的企业保安服务进行监督检查。
第十五条保安服务企业应当接受公安机关的监督检查，如实提供有关资料。
六、法律责任第十六条违反本细则规定，企业保安服务管理存在重大安全隐患的，由公安机关责令改正，并处以罚款；情节严重的，吊销保安服务许可证。
第十七条保安员违反本细则规定，造成企业损失或者严重后果的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、附则第十八条本细则自发布之日起施行。
第十九条本细则由公安部负责解释。
需要注意的是，《企业保安管理条例实施细则》的具体内容可能因地区和时间的不同而有所差异，以上仅为一般性概述。
保安管理制度程序
保安管理制度程序第一章总则第一条为加强企业保安管理工作，维护企业正常生产经营秩序，确保企业员工生命财产安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度程序。
第二条本制度适用于企业内所有人员和与企业有合同关系的保安服务公司，对于保安服务公司来说，应遵守国家法定的有关规定，并遵守集团公司的规章制度。
第二章保安岗位设置和职责分工第三条企业保安工作的具体岗位包括：保安组长、巡逻保安员、门卫保安员、监控保安员等。
第四条保安组长是保安队伍的管理者，负责保安队伍的日常管理和工作安排，监督保安员的工作是否落实到位。
第五条巡逻保安员是负责巡逻企业内各个区域，发现异常情况及时上报，并处理紧急事件的保安员。
第六条门卫保安员是保证企业门卫安全的保安员，负责检查出入企业人员和车辆，防止非法入侵。
第七条监控保安员是负责监控企业内各个区域的监控设备，协助其他保安员处理紧急事件。
第八条保安员的职责分工应根据实际情况进行详细划分，并建立相应的工作流程。
第三章保安队伍的管理第九条保安队伍的招聘应符合国家相关法律法规，并经过专业培训后方可上岗工作。
第十条保安队伍的管理人员应具备丰富的工作经验和较高的综合素质，能够有效的指导和管理保安队伍。
第十一条建立健全的考核制度，根据保安员的工作表现和业绩进行定期考核，并进行奖惩。
第十二条建立保安队伍的培训制度，定期进行保安工作经验和业务知识的培训，保证保安员有较高的工作水准。
第四章保安工作流程第十三条建立完善的巡逻制度，确保每个区域都有专人负责巡逻，并建立巡逻记录。
第十四条建立门卫制度，加强对出入人员和车辆的检查和登记，防止非法入侵。
第十五条实行24小时监控，对企业内各个区域进行实时监控和记录。
第十六条建立早晚班交接制度，保持信息畅通和保证保安工作的连续性。
第五章保安员的权利和义务第十七条保安员有权利对违法行为进行劝阻和制止，并有权向上级主管提出合理化建议。
公司保安管理制度(精选6篇)
公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展处分。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。
2、确保院内车辆的平安。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作那么，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进展妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提早非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，回绝检查不得出酒店。
公司保安管理制度2一、新招收的保安人员准备上岗，必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。
保安管理规章制度
保安管理规章制度保安管理篇1公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
三、职责一、职责范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三1、安全主管职责⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。
⑸密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
保安队管理制度
保安队管理制度1.目的与范围本制度的目的是规范企业保安队的管理，确保企业安全保卫工作的顺利进行。
适用于全部保安人员，包含内部保安队和外包保安队。
2.保安队组织架构2.1 保安队队长保安队队长负责指挥、协调和监督整个保安队的工作，并向上级汇报。
2.2 保安队员保安队员是保安队的基础人员，负责执行保安任务，并依照要求进行巡逻、巡查、检查等工作。
3.招聘与录用3.1 招聘标准•具备相关保安从业资格证书；•具备良好的身体素养和心理素养；•无犯罪记录；•具备基本的法律和安全知识。
3.2 录用程序•岗位需求确认；•发布招聘信息；•收集简历、面试；•背景调查和体检；•签订劳动合同。
4.岗前培训为保证保安队员的工作质量和效益，新入职保安队员应接受肯定的岗前培训。
4.1 培训内容•企业的基本信息、组织结构和管理体系；•保安队的工作内容和职责；•相关法律法规和安全操作规程；•突发事件处理和应急处理；•保安技能培训。
4.2 培训形式•书面资料和讲解；•实地考察和模拟训练；•视频教学和在线学习。
5.工作制度5.1 值班制度依据企业的工作时间和安全需要，建立科学合理的值班制度。
保安队员应定时到岗，认真履行职责。
5.2 巡逻勤务保安队员依照规定的时间和路线，进行巡逻勤务，确保企业内外安全。
5.3 外来人员管理对进入企业区域的外来人员进行有效的登记管理，核实身份，确保安全。
5.4 门卫管理保安队员应认真履行门卫职责，对进出厂区的车辆和人员进行核实和登记。
5.5 突发事件处理保安队员应及时发现并妥当处理突发事件，如火灾、偷窃、抢劫等，确保人员安全和资产安全。
6.纪律与考核6.1 纪律要求保安队员应严格遵守企业的各项规章制度，听从管理，不得违反职业道德和工作纪律。
6.2 考核制度建立科学公正的保安队员考核制度，考核内容包含各项工作任务、工作纪律、安全事故处理等。
7.奖惩与安全培训7.1 奖惩制度建立奖惩制度，对保安队员的优秀表现予以嘉奖，对违反工作纪律的行为进行惩罚。
保安公司管理制度(5篇)
保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
公司安全保卫管理制度（五篇）
公司安全保卫管理制度第一条总则1、目的：为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
2、适用范围。
生产区、办公区和生活区。
3、责任人。
公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
第二条内容1、员工出入门卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
活场所。
1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护2.2盗窃防范夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
3.保安值勤保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
____公司保安人员的职责：公司安全保卫管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司(以下简称公司)安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。
第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。
第五条本制度适用于公司第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
保安规章制度管理条例(精选10篇)
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。
第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。
第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4.报请企业领导审批；5.印制、发布、执行。
第四条基本原则1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。
第五条管理制度1.保安工作组织机构及职责分工；2.保安考核制度；3.保安培训制度；4.保安工作流程管理制度；5.保密安全制度；6.应急处置管理制度；7.其它保安管理制度。
第六条责任主体1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。
第七条执行程序1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具；2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。
第八条责任追究1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。
企业公司保安奖惩管理制度
企业公司保安奖惩管理制度第一章总则第一条为规范企业公司保安队伍的日常管理，提高保安队伍的执行力和凝聚力，增强企业公司安全防范意识，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业公司所有保安人员，包括内部保安队和外包保安队。
第三条企业公司保安奖惩制度以奖励为主，惩戒为辅，旨在激励保安人员积极工作，提高警惕性，全面提升保安队伍工作水平和整体素质。
第四条企业公司全体员工应遵守本管理制度，严格执行奖惩措施，如有违反，将受到相应的处罚。
第二章奖励措施第五条企业公司保安奖励主要包括：（一）表彰奖励：对在工作中表现出色、值得肯定的保安人员，公司将给予书面表彰，并发放奖金及奖品。
（二）荣誉称号：对优秀保安人员给予荣誉称号，如“优秀员工”、“先进个人”等，以资鼓励。
（三）晋级晋升：对表现突出、工作能力优秀的保安人员，公司将考虑提升其职务或晋升其岗位。
（四）提供学习机会：为提高保安人员的综合素质和专业水平，公司将定期组织培训，提供学习机会。
（五）其他奖励方式：公司可根据实际情况，给予其他形式的奖励，以激励保安人员积极工作。
第六条企业公司保安奖励原则：（一）公平公正原则：奖励应当公平公正，根据保安人员的实际工作表现进行评定。
（二）激励奖励原则：奖励应当能够有效激励保安人员，激发其工作积极性。
（三）规范管理原则：奖励应当符合公司管理制度和相关规定，不得违反规章制度。
第七条奖励申请与审批流程：（一）保安人员应当通过正常渠道向公司提出奖励申请，提供相关证明材料。
（二）公司将组织相关部门对奖励申请进行审批，并作出及时决定。
（三）奖励决定一经作出，应当在规定时间内执行，奖金和奖品应当及时发放。
第三章惩罚措施第八条企业公司保安惩罚主要包括：（一）口头警告：对轻微违规行为，首次给予口头警告。
（二）书面警告：对多次违规或情节较重的保安人员，将作出书面警告，并记入档案。
（三）停职休假：对情节严重、影响企业公司形象的违规保安人员，公司将作出停职休假处分。
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3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。
十五、放行的管理规定
1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；
2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；
3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；
1）、总厂人员分布：A、监控室B、后门 C、工场 D、电金 逻 D、外巡与接送货品
3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。
九、保安制服穿着仪容管理
1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；
A、男保安服：
4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；
5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；
6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；
7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；
8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；
5、严格携带手袋、食物、行李进入工场，严格携带任何物品或水状物件、水杯、饭盒离开工场；
6、上班时间内严禁接听私人电话；
7、上班时间内员工不得使用无线电话，否则没收交行政部处理；
8、外来供应商不得随意进入工场；
9、清洁人员清倒垃圾必须规定的时间进行，值班保安必须认真检查才能放行；
10、员工下班时，严格执行检查工作，做到一丝不苟，认真对待责任；
十、保安用品管理
1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；
2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；
十一、放行条使用规范
1、上班外出
A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；
B、放行条签名必须是全名，否则无效。
五、保安队的礼貌
（一）来访客人接待规范
1、开门：挺胸收腹站立接见；
2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；
3、帮忙提取行李送到目的地；
4、车辆标示位放规范位置；
5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；
编制/日期：
审核/日期：
批准/日期：
珠宝金行有限公司
文件编号
OL-SY-02-09
9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；
10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；
11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；
12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；
5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；
三、保安奖罚规定
1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；
2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；
3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；
4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；
9、严格管核化工用品的添加存放，规范使用制度；
10、如有特别发现，必须及早与上级商讨研究对策；
11、确保公司财产安全。
二、保安队长权限
1、直接有权按组长实际表现作出任免建议权；
2、直接考核本部入职员工以及培训权利；
3、直接的有权开除及聘用保安员；
4、直接有权编制一系列的安全生产、安全制度；
5、监督部内人员的心理动态。
三、前门监控室保安员职责
1、负责客人来访问审查、放行登记管理工作，必须熟记常来客户姓氏及公司名称、车辆号码等；
2、接待来客必须要站立姿态端正，敬礼要动作正确而有力，必须全神贯注；
3、接待来客必须有礼貌称呼对方：**先生、**小姐，及熟悉常用英语口语；
4、负责主管级以上人员进出登记，公司车辆进出登记及公里数的核实校对工作。
11、在监视电视的流动时发觉有焦点不对或需改进的必须用书面报告队长要求处理。
四、后门保安工作职责
1、必须站立于门口，精神抖擞，整洁得体，礼貌待人；任何情况下，保证大门关闭，凭有效的证件及身份才能进入本厂区域；
2、做好物料进出的认真检查，以及核对工作，如属公司物品，严格执行放行规定，必须一律不得外取。
一、保安队日常管理规范
1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；
2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；
3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；
文件类别
制度类
保安队管理制度
版本号/页数
0301/共4页第2页
文件状态
1
6.送客离开时：开门、帮提取行李放车箱、打开门让客人上车后小心关好车门；
（二）、接听电话
1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？
2、请稍等！
3、对不起，上班时间不能听私人电话（下班请打宿舍电话），再见！
4、对不起，**不在，方便的话请留言，我代您转告。
3、保持高警惕状态，遇到突发事件必须保持冷静处理；
4、维持生活区内秩序，规范员工车辆停放工作，监控厂侧处围的自行车停放安全以及热水器开放管理；
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OL-SY-02-09
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管理类
保安队管理制度
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0301/共4页第4页
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1
5、做好组长级以上人员出入登记；
4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；
一、保安队长职责
1、安排执勤保安人员上班时间内对厂房内外站岗工作，定时巡查厂区周边环境及改进措施；
2、端正及监督保安人员工作态度与作风，监督有否越权收受员工财物；
3、每周组织队内组长会议，内部协作沟通及工作完善；
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、皮带，使用有公司标志皮带扣；
d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。
B、女保安服：
a、浅色衬衫、深蓝色长裤；
b、深蓝色领带、白色手套；
c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；
d、过肩头发必须束起；
2、冬天加配外套及大衣；
4、做好保安工作监督及漏洞管理，如有漏洞必须及时制定一系列整改方案加以有效堵塞，起到先知先觉效应；
5、做好队内人员的考核及培训工作；
6、做好库房保密、防盗、安全，以及进出程序的管理工作；
7、做好员工信息的收集，注意观察员工心态以及动态，做到先知先觉，提高警惕及早制止严禁事情发生；
8、洞察公司安全系统，将漏洞及早改进，以及编制一系列的安全防火措施制度与宣传；
5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。
八、人员编排规范
1、设队长2名，组长4名，保安员15名；
2、A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
11、不得擅离工作岗位，有特殊情况知会巡逻保安暂代值班；
12、不得无故打架或动手打人，执行任务时必须有礼，先出示厂牌再交待例行检查；
六、电金保安员职责
1、严格执行岗位制度，不得擅离工作岗位，包括落班时间内亦应守候电金位置；
2、负责电金执模区域电源开关控制，有效节省资源；
3、在巡守区域内执勤时，亦不能离开出口处路段；
企业管理保安队管理规定
珠宝金行有限公司
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OL-SY-02-09
文件类别
制度类
保安队管理制度
版本号/页数
0301/共4页第1页
文件状态
1
为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；
11、严格服从岗位调配安排，以及无条件执行上级下达的任务；
12、所有出公司物品必须有放行条、出仓单，废料必须有金仓签名及总经理批准放行。
五、工场保安职责
1、严格执行上下班的放行以及请假放行阅批工作；
2、严格执行厂牌配带、制服穿着才能进入工场监督管理；
3、控制好镶石、机执、出水区域电源控制管理工作；
4、负责镶石、机执、出水区域纪律监督工作；
六、对讲机的管理
1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；
2、所有对讲机的使用者，必须好好爱护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；
3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承担；
七、厂区外围规范
1、厂区内严禁吸烟；
2、厂区内外严禁拍照；
3、所有供应商、外发商由后门进行交收，客户从前门进出接待；
4、所有见工员工由后门进出；
2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。
十二、福利制定
1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；
2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；
3、每月编排两天假期；
4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；