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供热岗前培训(1、2)

供热岗前培训(1、2)

l>2~3km
图4--19 大型热水供热系统的热网示意图 1-热电厂;2-区域锅炉房;3-热源出口阀门;4-输送干线的分段阀门;5-主干线; 6-支干线;7-用户支线;8-热力站; 9、10、11、12-输配干线上的分段阀门;13-连通管 注:双管线路以单线表示

l>1~1.5km
图4-20 热电厂与外置区域锅炉房联合供热系统示意图 1-热电厂;2-热源出口阀门;3-主干线;4-支干线 ;5-分支管线;6-通向区域锅炉房的输配干线;7-区 域锅炉房;8-区域锅炉房供热范围内的管线;9、10区域锅炉房供热范围内的用户引入口和热力站;11-整 个供暖季节只由热电厂供热的热力站;12-阀门 注:双线管路以单线表示
(3)组成 热力站内主要设备有:板式换热器、除 污器、集水器、分水器、循环泵、补水泵、 软化器及电气设备仪表。 板式换热器:高温介质和低温介质进行 热交换的设备。 除污器:收集并清理系统中的污物和杂 质的一种设备。 集水器:热水供热系统中主要用于汇集 各分支系统回水的管状容器。
分水器:热水供热系统中主要用于向各 分支系统分配水量的管状容器。 循环泵:在热水系统中,使水在系 统中循环流动的泵。 补水泵:为保持热网内合理的压力工况, 从系统外向系统内补水的水泵。 软化器:用于软化水的装置。
图4-18 枝状管网 1-热源; 2-主干线; 3-支干线; 4-用户支线;5-热用户的用户引入口
注:双管网路以单线表示,阀门未标出。
图4-21 多热源供热系统的环状管网示意图 1-热电厂;2-区域锅炉房;3-环状管网; 4-支干线;5-分支管线; 6-热力站 注:双管线路以单线表示,阀门未标出
(2)运行检查、检修安全要求
①管道运行检查不得少于两人,一人下井室、地沟检 查,一人在井口监护。同时,要随身携带氧气发生器 等救护装置。 ② 井下操作,井口要设置围栏,避免行人坠入,无 关人员不得随意进入井室。 ③ 进出井室要注意安全,防止发生坠落事故。 ④热力管道停热放水,应在水温降至50度以下进行,紧 急情况放水,需采取恰当安全措施,防止发生烫伤。 ⑤ 运行期间较长时间停止运行管道,必须采取防冻 措施。 ⑥井室内作业,照明用电必须在36伏以下电源,供电线 路及用电设备,必须经检查后才能使用,使用时必须 有专人看管。

供暖公司夏季培训计划内容

供暖公司夏季培训计划内容

供暖公司夏季培训计划内容一、培训背景暖公司是一家专业从事供暖系统设计、安装和维护的企业,为了提高员工的专业素养和服务水平,公司特别组织了夏季培训计划。

通过培训,加强员工的专业知识和技能,提高员工的工作效率和服务质量,为公司的发展打下坚实的基础。

二、培训目标1.提高员工的专业水平,掌握最新的暖通技术和产品知识;2.加强员工的团队合作意识和服务意识,培养员工的服务精神和职业道德;3.提高员工的沟通能力和解决问题的能力,增强员工的工作技能;4.培养员工的创新意识和学习能力,提高员工的综合素质。

三、培训内容1.专业知识培训(1)暖通知识介绍:包括暖通系统的基本概念、暖通系统的组成、暖通系统的种类等;(2)新型供暖技术:介绍最新的供暖技术和产品,包括地源热泵、太阳能供暖、空气能供暖等;(3)供暖系统设计和安装:讲解供暖系统的设计原理和安装流程,包括供暖设备的选择、管道布置、控制系统的调试等;(4)暖通设备维护:介绍暖通设备的保养和维护知识,包括设备的清洁、保养、故障排除等。

2.团队合作培训(1)团队意识培养:组织团队建设活动,增强员工的团队合作意识和团队凝聚力;(2)团队合作案例分析:通过案例分析,让员工了解团队合作的重要性和标准化的工作流程。

3.服务意识培训(1)服务理念介绍:讲解服务的重要性,传达服务的核心理念和标准;(2)客户需求分析:教授员工如何分析客户的需求,提供专业化的暖通解决方案;(3)服务技巧培训:通过角色扮演和实际案例分析,培养员工的服务技巧和服务态度。

4.沟通技能培训(1)沟通技巧训练:培养员工良好的沟通技巧,如倾听、表达、反馈等;(2)沟通案例分析:分析典型的沟通案例,让员工了解沟通中的技巧和误区。

5.问题解决能力培训(1)问题分析训练:培养员工分析问题的能力,包括问题的发现、问题的分析和问题的解决;(2)解决方案讨论:组织员工进行问题解决方案的讨论和研究,培养员工的解决问题的能力和思维方式。

地暖培训资料

地暖培训资料

地暖培训资料什么是地暖地暖是一种通过将热水或电线埋在地板下,来进行供暖的方式。

相比传统的取暖方式,地暖能够提供更加均匀的温度分布,不会产生温差过大的情况,让人感到更加舒适。

地暖的优点相比于基于空气进行传热的空气取暖方式,地暖具有许多优点。

均匀供暖地暖能够提供更加均匀的温度分布。

在冬季时,地暖能够从地面向上散发热量,形成一个温暖的层,人也能够更加舒适地度过寒冷的天气。

健康环保地暖没有传统暖气片所产生的扬尘、干燥等问题。

地暖通过向上散发热量的形式进行加热,没有明火或其他污染物质的产生,更加安全和健康。

安静稳定地暖没有传统暖气片所产生的爆炸声和敲打声,更加安静。

而且,地暖进行加热的温度分布比较稳定,几乎没有温度波动的问题,保持了室内的稳定性。

地暖的安装地暖的安装相对比较复杂,并需要专业技术人员进行操作。

安装流程安装地暖首先需要确定好铺设地暖的区域,然后进行预处理,进行地面的抹平、清洁和防潮处理等。

接着,进行地暖管道或电线的安装,在地面上进行复杂的金属管路敷设,并通过专业工具进行回填夯实。

最后,进行地面的涂层处理,以保证地面平整光滑。

安装难度地暖的安装难度较高,需要专业人员进行操作。

在实际施工中,需要考虑许多因素,如燃气管道、电力电缆等,同时也要保证施工质量、安全和稳定性。

地暖的维护地暖使用后也需要进行日常维护保养。

清洁平时要保持地面清洁,避免因为灰尘进入地暖管道或电线而造成短路、漏电等问题。

检查每年至少进行一次地暖检查,查看管道和电线是否存在问题,做好清洗保养工作,确保地暖的稳定运行。

地暖作为一种高品质的供暖方式,正在受到越来越多的人的喜爱。

不过地暖的安装、维护需要专业技术人员进行操作,大家在使用地暖时也需要做好日常的保养和维护工作,确保其稳定运行。

供暖行业培训资料

供暖行业培训资料

供暖行业培训资料一、简介供暖行业是指通过各种方式为建筑物提供暖气服务的行业。

随着人们对舒适生活的追求和环境保护要求的提高,供暖行业在近年来得到了快速的发展。

为了提高供暖行业从业人员的专业素养,培训成为了必不可少的环节。

本资料将介绍供暖行业的基本知识和专业技能,以帮助从业人员提升他们的能力和业务水平。

二、供暖系统1. 中央供暖系统中央供暖系统是最常见的供暖方式,它通过热源(锅炉或地热)产生热能,通过管道将热能传输到各个暖气终端设备,如散热片或地暖。

熟悉中央供暖系统的构成和运行原理,是供暖行业从业人员的基本要求。

2. 个体供暖系统个体供暖系统是一种独立的供暖方式,通常通过电暖器、燃气热水器等设备为每个房间提供热能。

供暖行业从业人员需要理解个体供暖系统的特点和操作技巧,以满足用户各种不同的供暖需求。

三、供暖设备1. 锅炉锅炉是供暖系统的核心设备,它将能源转化为热能,并通过热交换器将热能传递给供暖系统。

供暖行业从业人员需要了解各种类型的锅炉,如燃气锅炉、燃油锅炉和电锅炉,并能够正确操作和维护锅炉设备。

2. 散热片散热片是中央供暖系统中常用的暖气终端设备,它通过热量辐射和对流传递热能。

供暖行业从业人员需要了解散热片的种类、安装和维护方法,以确保供暖系统的正常运行和高效性能。

四、供暖管道供暖管道是将热能从锅炉传输到各个暖气终端设备的媒介,其质量和施工质量直接影响供暖系统的运行效果和安全性。

供暖行业从业人员需要了解管道材料、布局设计、安装技巧和维护方法,以确保供暖系统的稳定运行和长期可靠性。

五、安全与能效供暖行业要注重安全和能效,提供安全可靠的供暖服务,并以节能和环保为目标。

供暖行业从业人员需要了解相关的安全规范和能效标准,并掌握相应的操作和管理技能,以减少事故风险和提高能源利用效率。

六、总结供暖行业培训资料介绍了供暖行业的基本知识和专业技能,包括供暖系统、供暖设备、供暖管道以及安全与能效等方面。

对于供暖行业从业人员来说,掌握这些知识和技能是提升自身能力和业务水平的关键。

供热公司安全培训内容

供热公司安全培训内容

供热公司安全培训内容
供热公司是为人们提供温暖的重要单位,但是在供热过程中也存在着一定的安全隐患。

为了保障员工和居民的生命财产安全,供热公司需要进行安全培训,让员工掌握安全知识和技能,提高安全意识,防范事故的发生。

一、安全意识教育
安全意识是安全工作的基础,也是预防事故的重要保障。

供热公司需要通过安全培训,让员工了解安全意识的重要性,提高安全意识,增强安全防范意识。

同时,还需要让员工了解公司的安全管理制度和安全操作规程,确保员工在工作中遵守规定,不擅自操作,不违反安全规定。

二、安全技能培训
供热公司的员工需要具备一定的安全技能,才能保证供热过程的安全。

因此,供热公司需要对员工进行安全技能培训,让员工掌握正确的操作方法和技能,提高应急处置能力。

培训内容包括:安全操作技能、应急处置技能、安全检查技能等。

三、安全知识普及
供热公司需要对居民进行安全知识普及,让居民了解供热过程中的安全隐患和预防措施,提高居民的安全意识。

同时,还需要对居民
进行安全用气、用电、用水等方面的知识普及,让居民了解如何正确使用供热设备,避免安全事故的发生。

四、安全演练
供热公司需要定期进行安全演练,让员工在模拟的情况下进行应急处置,提高应急处置能力。

演练内容包括:火灾、泄漏、爆炸等突发事件的应急处置,让员工掌握正确的应急处置方法和技能。

供热公司的安全培训内容需要全面、系统、科学,让员工和居民都能够掌握正确的安全知识和技能,提高安全意识,防范事故的发生。

只有这样,才能保障供热过程的安全,为人们提供温暖的同时,也保障了人们的生命财产安全。

供暖企业入职培训内容

供暖企业入职培训内容

供暖企业入职培训内容1.公司简介
- 公司历史和发展
- 公司愿景和使命
- 公司组织架构和主要业务领域
2.行业概况
- 供暖行业概况及发展趋势
- 供暖技术和设备介绍
- 供暖系统运行原理
3.工作职责和流程
- 不同岗位的工作职责
- 供暖系统运行及维护流程
- 供暖系统故障排查和处理
4.安全生产
- 安全生产法规和制度
- 安全操作规程
- 应急预案和演练
5.客户服务
- 客户需求分析
- 服务标准和技巧
- 投诉处理流程
6.企业文化
- 企业理念和价值观
- 员工职业道德和行为规范
- 团队合作和沟通技巧
7.职业发展
- 职业生涯规划
- 绩效考核和晋升机制
- 培训和学习机会
以上是供暖企业入职培训的主要内容,具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

通过入职培训,新员工能够全面了解公司概况、行业知识、工作职责、安全生产、客户服务、企业文化以及职业发展等方面的内容,为顺利融入公司、胜任工作做好准备。

水暖工(管工)岗前培训内容

水暖工(管工)岗前培训内容

水暖工(管工)岗前培训内容水暖工(管工)岗前培训通常包括以下内容:1. 岗位介绍:首先需要向培训人员介绍水暖工(管工)的岗位职责和工作范围。

包括了解水暖工的工作环境、工作内容、主要工作对象等。

2. 法律法规和安全知识:培训人员需要了解相关的法律法规和安全知识,包括职业安全规范、安全操作流程、工作场所安全要求等。

同时,还要对危险源和应急处理有基本的了解。

3. 工具和设备使用:介绍水暖工常用的工具和设备,以及正确使用方法,包括测量工具、钳子、刀具、焊接设备等。

同时,还要对相关设备的保养和维护进行培训。

4. 管道安装与维修:培训人员需要掌握管道的安装和维修技能,包括水管、燃气管、排水管等。

这包括了解不同材料和规格的管道、连接方法、安装要求、维修技巧等。

5. 水暖系统知识:培训人员需要了解各种水暖系统的组成、工作原理和操作流程。

包括了解供水系统、供暖系统、燃气系统等,掌握其相关设备和控制方法。

6. 焊接技术:水暖工常常需要进行焊接工作,因此培训人员需要了解不同类型的焊接方法和技术要点。

包括电弧焊、气焊、钎焊等,掌握焊接设备的使用和安全操作。

7. 水暖故障排查与修复:培训人员需要学习故障排查和修复的方法,包括如何分析故障原因、定位问题、采取适当的修复措施等。

同时也需要了解常见的水暖故障及其处理方法。

8. 水暖工程图纸阅读:培训人员需要学习阅读水暖工程图纸的基本技巧,包括了解图例、尺度、标注等。

能够理解和解读图纸上的信息,实施相应的工作。

9. 团队合作与沟通能力:水暖工通常需要与其他工种进行协作,因此培训人员需要培养良好的团队合作和沟通能力。

能够与其他工种有效地合作,解决协作中的问题。

10. 职业道德和职业素养:培训人员需要了解水暖工的职业道德和职业素养,包括专业精神、责任意识、技术专长、安全意识等。

注重工作质量和保障用户的利益。

通过以上的岗前培训内容,可以使水暖工(管工)掌握相关的知识和技能,提高工作质量和效率,确保工作的安全和可靠性。

地暖基础知识培训(课件)

地暖基础知识培训(课件)
某住宅楼地暖系统改造项目
成功案例四
某医院地暖系统节能改造
成功案例二
某商业中心地暖安装工程
成功案例三
某别墅地暖设计案例
失败案例解析
失败案例一
某住宅楼地暖不热问题
失败案例三
某别墅地暖能耗过高问题
失败案例二
某商业中心地暖漏水事故
失败案例四
某医院地暖系统维护不当导致设 备损坏
经验教训总结
经验教训一
设计阶段应充分考虑实际需求和现场情况, 确保设计合理、可行。
首次启动
在首次启动地暖系统时,应先开启分水 器总阀,然后缓慢升温,避免温度突然
升高导致地板开裂。
湿度控制
使用地暖时,应注意室内湿度,可使 用加湿器或在地面洒水等方式保持适
宜湿度。
温度设置
地暖的温度应设置在18-22℃,不宜 过高或过低,以免造成能源浪费或损 坏地板。
避免剧烈撞击
在地暖管上方应避免重物压迫或剧烈 撞击,以免造成管道破裂或损坏。
在管道上填充混凝 土,确保管道稳固 并起到保温作用。
地暖调试与验收
检查管道
检查管道是否连接完好,有无渗漏现象。
注水试压
对地暖系统进行注水试压,检查系统是否正常工作。
调整温控系统
根据个人需求,调整温控系统,设置温度。
验收
按照施工图纸和相关标准,对地暖系统进行验收,确保符合要求。
06
地暖使用与维护
地暖使用注意事项
经验教训三
加强设备维护和保养,定期检查、清洗、保 养地暖系统及相关设备。
经验教训二
施工过程中应严格遵守技术规范和安全操作 规程,确保工程质量。
经验教训四
建立完善的地暖系统管理制度,确保日常运 行、维护和管理有章可循。

地暖员工内部人员培训资料

地暖员工内部人员培训资料

目录一、基础理论二、地板采暖第一章:地暖的起源及历史第二章:地暖知识简介第三章:地暖的种类第四章:低温热水地面辐射供暖第五章:低温电热辐射供暖第六章:常采用的低温热水地面辐射供暖系统元件三、高级散热器采暖四、热水循环系统五、泳池及水疗池水处理恒温系统基础理论一、名词和热量单位1、什么叫大卡(kcal)和焦耳(J)大卡是一种描述热量多少的物理单位,1升水温度上升1度需要的热量就是1大卡。

焦耳是描述作功多少的单位,1卡=4.18J所有能量最后都要变成热量。

2、什么是千瓦(KW)、瓦(W)描述功率的单位,表征单位时间发出的能量多少(可以是作功或发热),1W =1J/S3、转换关系:1kcal/h=1.16W 1万kcal/h=11.6kw4、电单位:度按1KW的功率运行1小时,就是1度,所以叫1千瓦时。

1万kcal=11.6度。

5、天然气热值每立方天然气热值为8500Kcal,转换为度数就是约9度,天然气燃烧转换为热量转换效率按92%考虑。

故1方天然气发出的热量相当于9度电的热量。

6、温度(温差)、压力(压差)、流量(流速)、物位二、制冷和采暖负荷1、采暖周期:每年3个月,实际还要长一些。

2、采暖温度:舒适性采暖温度为18-22度,特殊场所(浴室泳池等)需24-26度。

环境4度。

3、制冷:24-26度。

4、采暖负荷:舒适:100-120w/m2,特殊:100-150w/m2,卫生间取140w/m2。

房间温度18-22度,环境温度4度。

6、制冷负荷:普通150-200w/m2,特殊250-300(商场、餐厅等)房间温度24-26,环境37度。

7、计算采暖制冷热量:面积×每平米采暖负荷×N(同时使用率1)注:采暖面积按布置有采暖末端(地暖、散热器或风机盘管)的区域计算。

三、热水参考规:建筑给排水设计手册。

1、每人每天用热水量定额100-150l/d(60度)2、单个花洒额定流量(40度)300l/h3、地区最冷月份地面水温度7度4、温差-进出热水器的水温变化幅度。

地暖培训资料

地暖培训资料

地暖培训资料地暖培训资料⼀、地暖定义:所谓的地暖就是“地板低温辐射采暖”的简称。

就是将地暖专⽤管材(pert)按⼀定规程铺设在地板或地砖下⾯,实现想室内供热的⽬的。

⽬前分为⽔地暖与电地暖两种,按照⽬前的《JGJ142-2004地⾯辐射供暖技术规程》来看:⽔地暖是以温度不⾼于60℃的热⽔为热媒,在埋置于地⾯以下填充层中的加热管内循环流动,加热整个地板,通过地⾯以辐射和对流的热传递⽅式向室内供热的⼀种供暖⽅式;电地暖是将外表⾯允许⼯作温度上限为65℃的发热电缆埋设在地板中,以发热电缆为热源加热地板,以温控器控制室温或地板温度,实现地⾯辐射供暖的供暖⽅式。

⽔地暖的构成有:热泵(锅炉、挂壁炉),分集⽔器,地⾯盘管,地⾯辅材,温控器(如果分集⽔器可调节温度可不装),及部分弯头等配件。

⼆、低温⽔暖的组成部分:1. 热源设备主要作⽤:加热⽔的设备,⼀般包括空⽓能、太阳能、燃⽓壁挂炉等2. 主管道(PPR)主要作⽤:把热源设备的热⽔输送到集分⽔器的主管道,同时把集分⽔器收集到的冷却⽔重新输送到热源设备重新加热。

3. 集分⽔器主要作⽤:收集和分配⽔的设备,将热源设备加热的热⽔通过不同回路发送到各个采暖房间,同时收集从各个采暖房间冷却的⽔重新返回主管输送到热源设备。

4. 地热管道(直径10mm的pert地暖管)主要作⽤:通过在地⾯下埋设地热管道通过热⽔加热地⾯。

5. 智能⽔泵主要作⽤:⼀般加在主管上⾯,⽤来加快⽔流速度,从⽽提⾼房间升温速度。

6. 温控部分主要作⽤:控制每个采暖回路的⽔流开关,同时控制室内温度三、地暖的原理地暖的原理:地⾯辐射供暖是以整个地⾯为散热器,通过地板辐射层中的热媒,均匀加热整个地⾯,利⽤地⾯⾃⾝的蓄热和热量向上辐射的规律由下⾄上进⾏传导,来达到取暖的⽬的。

由于在室内形成脚底⾄头部逐渐递减的温度梯度,从⽽给⼈以脚暖头凉的舒适感。

地⾯辐射供暖符合中医“温⾜⽽顶凉”的健⾝理论,是⽬前最舒适的采暖⽅式,也是现代⽣活品质的象征。

绿雨地暖培训计划

绿雨地暖培训计划

绿雨地暖培训计划一、培训目的绿雨地暖是一家专业从事地暖系统设计、销售和安装的公司。

为了提升员工的专业技能和服务水平,公司决定开展地暖系统的培训。

通过本次培训,旨在提高员工对地暖系统的理解和操作技能,增强公司整体的竞争力和服务水平。

二、培训内容1. 地暖系统的原理和结构2. 地暖系统的安装和调试3. 地暖系统的维护和保养4. 地暖系统的故障排除和应对三、培训计划1. 培训对象:公司全体员工2. 培训时间:3天3. 培训地点:公司培训室4. 培训方式:理论讲解 + 实际操作5. 培训人员:公司技术部门负责人及相关技术人员四、培训流程第一天:地暖系统的原理和结构上午:理论讲解1. 地暖系统的原理和工作原理2. 地暖系统的结构和组成部分下午:实际操作1. 示范地暖系统的安装流程2. 各种地暖设备的使用和操作方法第二天:地暖系统的安装和调试上午:理论讲解1. 地暖系统的安装步骤和注意事项2. 地暖系统的调试和预防措施下午:实际操作1. 实地演示地暖系统的安装和调试过程2. 学员参与操作,熟悉地暖设备的使用和调试方法第三天:地暖系统的维护和保养上午:理论讲解1. 地暖系统的日常维护和保养方法2. 地暖系统的常见故障及解决方法下午:实际操作1. 现场排除地暖系统的故障2. 总结本次培训内容,讨论问题和答疑五、培训评估1. 每天结束时,进行当天培训内容的小结和反馈2. 培训结束后,进行培训效果的评估3. 收集员工的意见和建议,为下次培训提供参考六、培训考核1. 员工根据培训内容和实际操作,进行培训成绩的考核2. 考核合格者颁发培训证书,表彰优秀学员七、培训后续1. 培训后不定期进行技术交流和经验分享2. 定期进行技术考核和岗位培训八、培训总结本次地暖系统培训内容丰富、实用,有效提高了员工对地暖系统的理解和掌握,提升了公司的整体服务水平和竞争力。

同时也加强了员工之间的合作和交流,为公司的进一步发展打下了坚实的基础。

供热员工培训计划

供热员工培训计划

供热员工培训计划一、培训宗旨供热是居民生活中的重要部分,为了提高供热员工的工作效率和服务水平,加强员工的专业知识和技能,使他们具备更强的工作能力,提高供热质量和客户满意度,特制定此培训计划。

二、培训对象所有参与供热工作的员工三、培训目标1.提高供热员工的职业素养和服务意识,增强责任感;2.提高员工的专业知识和技能,提高供热质量,确保供热设备的运行安全和稳定;3.提高员工的沟通能力和应变能力,提高服务水平和客户满意度;4.培养员工的团队合作意识,提高团队协作能力,确保团队顺利运转。

四、培训内容1. 供热设备知识和维护技能(1) 供热设备的基本原理和工作流程(2) 供热管道和阀门的安装和维护(3) 供热水泵和循环水系统的运行和维护2. 安全生产知识(1) 供热设备的安全操作规程(2) 燃气供热设备的安全使用和维护(3) 燃烧设备的安全运行和检修方法3. 客户服务技能(1) 沟通技巧和服务态度(2) 处理客户投诉和意见的方法(3) 提高客户满意度的方案和措施4. 团队合作和沟通(1) 团队合作精神和工作作风(2) 团队协作中的有效沟通技巧(3) 解决团队内部冲突的方法五、培训方式培训内容通过集中培训和现场练习相结合的方式进行,具体安排如下:1. 集中培训(1) 每月安排一次集中的供热知识和技能培训课程(2) 由行业专家和供热工程师进行授课和讲解(3) 培训内容包括理论知识和实操技能的训练2. 现场练习(1) 在供热设备运行中,安排专门的人员带领进行实际操作(2) 对员工进行实操技能的训练和考核六、培训评估在培训结束后,进行培训效果的评估,包括以下几个方面:1. 考核成绩对员工进行知识和技能的考核,通过考核成绩评估培训效果2. 培训反馈对员工进行培训后的学习成效和工作表现进行调查和反馈3. 供热质量评估通过供热质量和客户满意度的评估来评判培训效果七、培训措施对于培训达到一定效果的员工,给予相应的奖励和激励措施,以激发员工学习的积极性和工作动力,同时也对培训成效不佳的员工进行针对性的培训,确保培训效果的全面提升。

集中供热员工培训材料

集中供热员工培训材料

集中供热员工培训材料集中供热员工培训资料第一章集中供热基本概况 1.1热力公司简介热力公司是由县政府投资的一个公益性企业,隶属于彬县住房和城乡建设局。

公司下设四个部门,分别为办公司、生产部、财务部及安监部。

公司现有在职职工106名,其中管理人员10名,临时人员96名。

公司成立以来,发扬团结奉献,艰苦奋斗,从严要求,开拓进取”的企业精神,内强素质,外树形象,深入推行温暖加超值”服务理念。

1.2城市集中供热规模城区集中供热工程自2008年以来已经完成,投资3000万元建成120万平方米首热站一座;投资1.2亿元敷设供热管道16千米,并建成热交换站32座。

2011采暖季实际供热120万平方米,随着城市规模的不断扩大,预计2015年供热面积将达到350万平方米。

第二章集中供热基本知识 2.1城市集中供热城市集中供热是指热源所产生的蒸汽、热水通过管网供给一个城市或者部分地区生产和生活使用的供热方式,它由热源、热网及热用户三部分组成。

集中供热的优越性① 可以提高能源利用率,降低能源消耗;② 有利于消除烟尘、减轻大气污染、改善环境;③可以腾出大批分散的小锅炉房及燃料、灰渣堆放的占地,用于绿化,改善市容;④易于实现科学管理,提高供热质量;⑤实现集中供热是城市能源建设的一项基础设施,是城市现代化的一个重要标志,也是国家能源合理分配和利用的一项重要措施。

2.2热源热源是指生产热能的场所,主要是热电站和区域锅炉房,工业余热和地热也可作为热源。

它通过蒸汽或热水等介质,沿着热网输送到用户。

(1)热电联产热电联产是指发电厂既生产电能,又利用汽轮发电机作过功的蒸汽对用户供热的生产方式,是指同时生产电、热能的工艺过程,较之分别生产电、热能方式节约燃料。

(2)热电厂热电厂是联合生产电能和热能的发电厂。

(3)供热首站位于热电厂的出口,完成汽水换热过程,并作为整个热网的热媒制备与输送中心。

以热电厂作为热源,实现热电联产,热能利用效率高。

地暖培训教材

地暖培训教材

地暖培训教材1.设计参数采暖工况空调工况供水温度50℃供水温度15℃回水温度40℃回水温度20℃负荷容量90W/SM 负荷容量45W/SM管路压降300mbar 管路压降300mbar 2.施工方法1 楼地面基层清理凡采用地辐射采暖的工程在楼地面施工时,必须严格控制表面的平整度,仔细压抹,其平整度允许误差应符合混凝土或砂浆地面要求。

在保温板铺设前应清除楼面上的垃圾、浮灰、附着物,特别是油漆、涂料、油污等有机物必须清除干净。

2绝热板材和铝箔保护膜铺设绝热板应清洁、无破损,在楼面铺设平整、搭接严密。

绝热板拼接紧凑,铝箔保护膜错缝铺设,接缝处全部用胶带粘接,胶带宽度40mm。

房间周围边墙、柱的交接处应设边缘绝热缓冲条,其高度要高于细石混凝土回填层。

3 加热盘管敷设加热盘管在铝箔保护膜上面敷设,填充层内不许有接头,按测出的轴线及标高,用管卡将加热管固定在绝热板上。

同一通路的加热管应保持水平,确保管顶平整度为±5mm,加热管固定点的间距,弯头处间距不大于300mm,直线段间距不大于600mm在过门、过伸缩缝、过沉降缝时,应加装套管,套管长度≥150mm。

4. 分、集水器安装当水平安装时,一般宜将分集水器安装在上,集水器安装在下,中心距宜为200mm,且集水器中心距地面,不小于300mm。

加热管始末端出地面至连接配件的管段,应设置在硬质套管内,加热管与分、集水器分路阀门的连接,应采用专用卡套式连接件或插接式连接件。

5.细石混凝土敷设层施工在加热管系统试压合格后方能进行细石混凝土层回填施工。

细石混凝土层施工应遵循土建工程施工规定,优化配合比,设计、选出强度符合要求、施工性能良好、体积收缩稳定性好的配合比。

敷设细石混凝土前,必须将敷设完管道后的工作面上的杂物清除干净。

细石混凝土在盘管加压(工作压力或试验压力不小于0.4MPa)状态下铺设,回填层凝固后方可泄压,填充时应轻轻,捣固,铺设时不得在盘管上行走、踩踏,不得有尖锐物件损伤盘管和保温层,要防止盘管上浮,应小心下料、拍实、找平。

地暖培训计划方案

地暖培训计划方案

地暖培训计划方案一、培训目的地暖作为一种舒适、节能的采暖方式,受到越来越多客户的青睐。

但是,由于地暖系统的安装、调试与维护需要专业知识和技能,很多安装工人缺乏相关的技术知识与培训,所以制定地暖培训计划,通过课堂讲授和实际操作,提高地暖相关人员的技术水平与服务质量,从而更好地满足客户的需求。

二、培训对象1. 地暖安装和维护人员2. 采暖设备销售人员3. 采暖设备维修人员4. 建筑施工管理人员5. 其他相关行业人员三、培训内容1. 地暖系统的构成与原理2. 地暖系统的安装步骤与施工技巧3. 地暖系统的管路、敷设、连接与布局4. 地暖系统的燃气/电气控制系统5. 地暖系统的自控技术与调试6. 地暖系统预防性维护与故障排除7. 地暖系统的节能与环保知识8. 地暖系统的施工与维护安全技术9. 地暖系统的项目管理与营销技巧10. 案例分享与经验交流四、培训方案1. 培训时间:根据学员的实际情况,可以制定为3天、5天、10天不等的培训时间。

每天的培训时间安排为8小时,包括理论课与实际操作。

2. 培训地点:可以选择在公司内部进行培训,也可以选择在室内体育馆、酒店会议室等场所进行集中培训。

3. 培训方式:采用理论教学与实际操作相结合的培训方式,让学员既能够了解地暖系统的相关知识,也能够熟悉地暖系统的实际操作。

4. 培训教材:培训教材需要针对不同的培训内容进行精心编撰,以便学员们能够更好地掌握地暖系统的相关知识。

5. 培训师资:需要邀请具有丰富地暖安装与维护经验的专业技师进行培训讲解,并配合相关的实操教学。

6. 培训设备:需要准备地暖安装与维护所需的工具设备,以便学员们能够进行实际操作。

7. 培训考核:在培训结束后,需要对学员进行考核,通过考核合格的学员颁发培训证书,以便学员们能够证明自己的专业能力。

五、培训收益1. 提高地暖相关人员的技术水平与服务质量,满足客户的需求。

2. 增强地暖公司的竞争力,获取更多的市场机会。

地热系统人员培训计划

地热系统人员培训计划

地热系统人员培训计划一、培训对象本培训计划的培训对象为从事地热系统工程设计、建设、运行和维护的相关专业工程技术人员,包括地热能公司的技术人员、地热热电厂的技术人员、地热供暖企业的技术人员等。

二、培训主体1. 地热系统工程设计、建设、运行和维护企业2. 地热系统学术研究机构三、培训目标1. 培养具备地热系统工程设计、建设、运行和维护能力的专业人才;2. 提高地热系统工程设计、建设、运行和维护技术水平;3. 加强对地热系统相关领域的专业知识和实践经验的培训。

四、培训内容1. 地热能源概述地热能源的概念、特点、资源分布等基本知识2. 地热系统原理与构成地热能源的采集、传输、利用及循环利用原理3. 地热系统工程设计地热系统的设计、选址、布局、末端设备选择等知识4. 地热系统工程建设地热系统工程建设中的施工工艺、技术规范、安全管理等5. 地热系统运行与维护地热系统的运行管理、维护保养、故障排除等技术6. 地热系统环境保护地热系统对环境的影响,环境保护措施等7. 地热系统现状与发展趋势地热系统的国内外现状、发展趋势、政策法规等五、培训形式1. 理论讲授通过专业讲师开展地热系统相关理论知识的培训2. 实践操作通过地热系统的模拟操作、实地考察等形式,加强学员对地热系统工程实践技能的培训3. 专业讲座邀请地热系统领域的专家学者进行专业讲座和经验交流4. 经验分享安排有经验的地热系统工程师进行经验分享,传授实战经验5. 实习实训安排学员进行地热系统的实习实训,加强学员的实践能力六、培训师资培训师资力量应由地热系统领域的专家学者、资深工程师和实际从业人员组成,确保培训内容的权威性和泛用性。

七、培训时间根据培训内容、形式及学员的实际情况,安排为期2-3个月的培训时间,并根据需要提供相应的延伸学习期。

八、培训评估在培训周期结束后,采用考试、案例分析、综合评价等多种方式对学员进行培训评估,确保培训效果的达标完成。

九、培训资料通过制定专门的培训教材、课件、模拟实验等教学辅助材料,为学员提供全方位的培训资料。

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目录一、基础理论二、地板采暖第一章:地暖的起源及历史第二章:地暖知识简介第三章:地暖的种类第四章:低温热水地面辐射供暖第五章:低温电热辐射供暖第六章:常采用的低温热水地面辐射供暖系统元件三、高级散热器采暖四、热水循环系统五、泳池及水疗池水处理恒温系统基础理论一、名词和热量单位1、什么叫大卡(kcal)和焦耳(J)大卡是一种描述热量多少的物理单位,1升水温度上升1度需要的热量就是1大卡。

焦耳是描述作功多少的单位,1卡=4.18J所有能量最后都要变成热量。

2、什么是千瓦(KW)、瓦(W)描述功率的单位,表征单位时间发出的能量多少(可以是作功或发热),1W =1J/S3、转换关系:1kcal/h=1.16W 1万kcal/h=11.6kw4、电单位:度按1KW的功率运行1小时,就是1度,所以叫1千瓦时。

1万kcal=11.6度。

5、天然气热值每立方天然气热值为8500Kcal,转换为度数就是约9度,天然气燃烧转换为热量转换效率按92%考虑。

故1方天然气发出的热量相当于9度电的热量。

6、温度(温差)、压力(压差)、流量(流速)、物位二、制冷和采暖负荷1、采暖周期:每年3个月,实际还要长一些。

2、采暖温度:舒适性采暖温度为18-22度,特殊场所(浴室泳池等)需24-26度。

环境4度。

3、制冷:24-26度。

4、采暖负荷:舒适:100-120w/m2,特殊:100-150w/m2,卫生间取140w/m2。

房间温度18-22度,环境温度4度。

6、制冷负荷:普通150-200w/m2,特殊250-300(商场、餐厅等)房间温度24-26,环境37度。

7、计算采暖制冷热量:面积×每平米采暖负荷×N(同时使用率1)注:采暖面积按布置有采暖末端(地暖、散热器或风机盘管)的区域计算。

三、热水参考规:建筑给排水设计手册。

1、每人每天用热水量定额100-150l/d(60度)2、单个花洒额定流量(40度)300l/h3、地区最冷月份地面水温度7度4、温差-进出热水器的水温变化幅度。

5、热水量计算计算依据:按卫生洁具热水用量定额计算法Q=Kmq(给排水规GBJ15-88,参见建筑给水排水设计手册,中国建筑工业)Q=KmqQ——最大小时热水用水量(L/h)K——按规设计同时使用率,住宅30%,酒店60%m——卫生洁具总数(n套)q——热水用水量定额(查手册得300L/h·个,40℃) 5、热量换算Q=cm(t2-t1)Q――热水所需热量,大卡/hC――水比热, 1Kcal/l.度m――热水流量,kg/ht2――计算热水温度40t1――冷水温度(最冷月份7度)按最冷地面水温计算例:2喷头的热量2×300=600l/h600*1*33=19800kcal/h=1.98=2万kcal/h地板采暖一、地暖的概念地暖是地板辐射采暖的简称,是通过热源及热媒将地板加热,加热后的地板通过远红外线辐射对室进行加热的一种采暖方式。

该采暖方式是对房间热微气候进行调节的节能采暖方式,具有热感舒适、热量均衡稳定、节能、免维修、方便管理等特点,是一种目前世界公认的最为理想的采暖方式。

二、地暖的特点1、地暖的优点① 柔和舒服波长由0.8μm到1mm为红外线,红外线大气穿透能力的相对透过率高。

太8~13μm的波长的红外线由于其波长围宽,吸收或穿过性能稳定,能量能大量到达地球,所以在冬天即使室温度不高,如果能打开窗子晒到太阳的话,也会感到温暖和舒服。

而地板采暖的波长也在8μm到13μm之间,其特性是给人以晒太阳时的自然的暖烘烘的感觉,而其温度即使人体直接接触也不至于烫伤,属于低温舒适型设备。

从温感生理学的角度研究表明,8~13μm围的远红外线,只是刺激皮肤表面部2mm处被称做敏温点的穴位,而使人们感到温和的体感。

另外由于没有对流式采暖方式时的空气扰动带来的不快,人们会感到很舒适。

下图是关于地板采暖和对流采暖两种采暖方式的室温度分布图。

研究表明由于人们对于采暖的要求不仅是空气温度,而是温度和辐射刺激的综合效果,因此,为了达到同样的体感效果,有辐射采暖的左图设定温度为18℃,没有辐射采暖的右图室设定温度应为24℃~27℃。

地板采暖和对流采暖两种采暖方式的室温度分布图图中可以看出,对流采暖不仅由于空气流动而直接从皮肤带走热量而使人感到寒冷,而且由于只是加热天棚部分,使室温差过大,使人有头热脚冷的感觉并由可能使人烦躁不安。

而于此相反,地板采暖可以保持室温度相对成梯度分布,脚部温度在25-30℃左右,头部温度在18-20℃左右,非常符合人体受热需求,即使站立也没有头热脚冷感觉。

由于幅射面表面温度低于常规散热器,水分散失较少,红外线辐射穿过透明的空气,克服了传统散热器供暖方式造成的室燥热、有异味、皮肤失水、口干舌燥等不适,室环境如春。

②安全可靠热源可以不设在室,没有火灾的危险,另外一般地热地板的表面温度仅有三十多度,因此没有烧伤的危险。

③卫生条件良好不在房间点火燃烧,所以可以保持冬季室空气清洁,同时避免由于风机强制对流换热时吹起来得扬尘和细菌被人们吸入,不造成污浊空气的对流,室十分洁净。

更值得一提的是,地面温度较高,可以破坏冬季壁虱等寄生虫的生存环境,并防止霉菌的产生。

④有益健康根据人体的供暖需求,理想的室温度应当是中医所提倡的"温足而凉顶",现代医学也证明,脚部毛细血管较少,血液循环不如身体其它部位,尤其当脚下温度低时,人的全身都会感到寒冷,长期如此,血压也会相应升高,还会产生其它疾病。

辐射热散是最好的采暖方式,室地表温度均匀,室温由下而上逐渐递减,给人以脚暖头凉的良好感觉,从而形成真正符合人体散热要求的热环境,改善血液循环,促进新代,对心血管疾病有抑制作用;对老年人和儿童尤为适用,对于关节炎、老寒腿的病人更有防治功效,而且由于温差小,特别是对老弱病残者没有冷休克的担心,因此健康上很有优势。

不会导致室空气对流所产生的尘埃飞扬,可减少空气污染,消除了散热设备和管道积尘及挥发的异味。

⑤节能经济研究表明,水平向上时的综合对流换热系数较大,另外整个房间的水平方向都可以作为一个散热器,无需像传统采暖设备那样通过增加鳍片来扩大散热面积。

辐射供暖方式较对流供暖方式热效率高,由于是 8~13μm的远红外线辐射采暖,所以室设定温度即使比对流式采暖方式低4~9℃,也能使人们有同样的感觉,(如设计按16摄氏度参数使用,可达到20摄氏度的供暖效果),由于温差比对流式采暖低,所以温差传热损失会大大减小。

另外防止了天棚处的室过热损失,没有强制对流,还会使冷凤渗透损失减少。

热量集中在人体受益的高度,热媒低温传送,在传送过程中热量损失小。

实际使用时,通过分集水器分室独立控制,更能节省能源,根据测量计算,地热采暖比一般采暖节能幅度达到20%--30%。

⑥省空间美观由于加热末端装置均设置在地面,所以室不象中央空调需要送风道,占用室空间,暖器片同样占用室面积,而地暖不占室面积。

因此一定程度上扩大了房间可利用面积,同时有利于房间家具的摆设布置,增加室的美观性能。

⑦无噪音由于它不必设置末端送风装置,所以没有噪音,室安静,铺设地热后还利于隔音和降低楼板撞击声。

⑧多功能性地热系统可提供大流量的卫生热水,连续供应能力强。

○9经久耐用地暖系统一次投入后可使用50年以上,超过其它采暖方式。

地板采暖暗装于地板下,基本上免除人为的故障,也可以说是免维护的。

○10国外研究结果表明:地板采暖比暖风采暖能使中学生的记忆力指数平均提高10%。

综合以上可见,地热采暖是对房间热微气候进行调节的节能采暖系统,具有热感舒适、热量均衡稳定、节能、免维修、方便管理等特点,是一种极为理想的采暖。

2、地暖的缺点虽然地暖存在着很多优点,但也存在着以下缺点:①投资较高②对负荷变化的调节适应能力差加热体大都埋设在地板下,不象对流方式采暖那样通过调节暖风直接吹向人体的送风量可以速见效果,因此室温度反应速度较慢。

③启动时间较长⑤降低室净高实际上约降低净高3~4cm,三、采暖方式3种原理及3种采暖方式的比较1、采暖方式3种原理①辐射采暖:以热辐射作为主要的采暖方式。

代表系统:地板采暖②对流采暖:以空气对流作为主要采暖方式。

代表系统:空调。

通过加热空气,并使空气流动的方式,加热空间。

③混合采暖:结合辐射和对流的采暖方式。

代表系统:散热片采暖。

通过辐射和对流对空间加热。

2、3种采暖方式比较1、从投资成本和运营成本来说,空调机采暖投资和运营成本高,是暖气片采暖的两倍,暖气片采暖投资和运营成本较低,而地板采暖投资成本和运营成本要低于暖气片采暖。

2、从舒适程度来说,空调机采暖和暖气片采暖在室温度分布上是下凉上暖,即头部位置的温度高于脚部位置的温度,使人感觉不是很舒服,而地板采暖室温度是由下而上逐渐递减,给人以脚暖头凉的舒适感觉,符合“温足凉顶”、“暖人先暖脚”的中医健身理论;3、从卫生角度上来说,中央空调是传播病菌的一条途径,暖气片采暖产生的空气对流使大量灰尘吸附在暖气片上方,而地板采暖则不会产生这种现象;4、从效能和稳定性上来说,地板采暖温度分布均匀,设计温度可以比一般对流采暖设计温度低2-3°C,热媒低温传递,热量损失小。

5、从室环境来说,中央空调需要送风道,占用室空间,暖器片同样占用室面积,而地暖不占室面积。

四、地暖的分类地暖是辐射式地板采暖的简称,按照热媒的不同主要可分为热水式、电热式和空热式三种方式,按照热源的不同主要可分为燃油式、燃气式、电热式以及其他方式(如垃圾余热式、太阳能蓄热式等),其分类如下图所示:目前,常见的地面辐射供暖以热源及发热形式的不同可分为三类:第一种是以温度不高于60℃的热水为热媒,在加热管循环流动加热地板,通过地面以辐射和对流的方式向室供热,即低温热水地面辐射供暖;第二种是以低温发热电缆为热源,加热地板,通过地面以辐射和对流的传热方式提高室温度的供暖方式,即发热电缆地面辐射供暖。

系统主要由发热电缆、保温层、钢丝网、温控器、填充层等组成。

第三种是以低温发热电热膜为热源,加热地板,通过地面以辐射和对流的传热方式提高室温度的供暖方式,即低温辐射电热膜供暖。

系统主要由电热膜、保温层、连接卡、绝缘罩、温控器组成。

目前,流行的地热采暖以水暖的方式为主,采用耐高温高压的高分子材料管道制作。

热水在管循环流动时,热量通过地板、瓷砖或地毯等介质均匀地向上散发,形成最舒适的室环境。

五、不同种类地暖的区别1、热水式采暖通常是将热水或其他热媒的管道设置在地板下,通过热水的流动而向房间供热的一种办法。

优点是易于调节,随负荷的变化适应性较强,各个房间可以单独调节,可以利用多种能源,例如电能、煤气、石油、地源热、太阳能等。

其运行费用相对便宜。

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