ICTI程序-12车间健康安全管理细则
WI-EHS-12 职业健康管理规定
5.5.7扩改建项目及有新工艺变更时必需先进行职业健康危害的设计评估，以减少职业危害造成的影响；扩改建项目及有新工艺变更项目验收时必需进行职业危害因素的监测，以确保现场作业人员健康。
5.6 PPE劳防用品的管理参照《劳防用品管理办法》
5.5.2每年一次由EHS部与有资质的单位联系，对车间的噪音，有害气体、粉尘进行测量，以监视有害因素，从而达到控制有害因素、保护员工的目的。
5.5.3监测的记录由EHS部负责保管。
5.5.4凡在监测中发现有害因素超过标准，EHS部应及时报告EHS代表，EHS代表根据各部门职责，责令其限期整改。
5.5.5设备/维修部门应针对现场有职业危害的岗位、设备进行技术改造，特别是通风、除尘、降噪、减震措施失效时必需尽快修复，以最大限度的降低有毒有害因素对作业人员的危害。
3.3人事部应做好员工上岗前、岗中、离岗时的健康检查，针对需复查人员和特殊岗位的作业人员应做好特殊防护要求，新上岗人员应提前做好职业危害的告知。
3.4接触有毒有害因素的员工应了解本岗位的有害因素，并遵守公司规章制度的要求做好相应的防护措施。
3.5设备/维修部负责对职业危害因素采取有效的工程控制措施，通过工程技术措施最大限度的降低有毒有害因素对人员的危害。
1.0目的
对生产过程中可能（或潜在）对员工造成身心伤害的有毒有害因素加以有效的控制，降低或杜绝因有毒有害因素所引起的职业病。
2.0范围:
适用于公司范围内所有接触有毒有害因素的岗位和人员及设施。
3.0职责
3.1 EHS部负责对职业职康的预防、控制、监测，负责日常检查，行使监督职责。
3.2各部门主管对本部门接触有毒有害的岗位负有日常监护之责，并应对员工加强教育，给予他们适当的培训，协助人事部进行岗中和离岗时的健康检查。
ICTI-P-12健康与安全管理程序
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初版
2008-12-1
B/0
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2011.1.10
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1．目的
制订政策和程序，确保员工的健康与安全,保证各车间与仓库产品存放的环境是安全的，根据工厂的健康与安全隐患,制定相应的预防和补救措施。
2．范围
工厂运作过程中涉及健康安全的所有环节,以及可能的对承包商/供应商的要求。
3．职责
3.1社会责任委员会组织对全厂范围内进行风险评估,以明确各类健康与安全隐患。
3.2健康与安全管理代表制定工厂的健康与安全教育与培训计划并负责实施。
4.政策
遵从并符合相关法规要求，努力控制安全卫生风险，为所有员工及外来人员提供一个健康卫生与安全的工作、生活环境。
程序
5.1生产作业安全。
5.1.1制定作业指引，明确哪些作业需相应的个人劳动保护用品，如口罩、耳塞、眼罩等。
5.1.2工程部/生产部制定主要生产设备的安全操作和维修保养指引，确保设备的正常安全作业。
5.1.3电器、机器设备要按要求安装防护装置，楼梯、上落货梯要装置安全扶手。
5.1.4所有员工上岗前由所在部门主管安排进行上岗前培训，合格后方可正式上岗。
5.1.5法律规定的关于特种作业的，如电工、电梯操作员等须有国家认可的“特种作业操作资格证”。
5.4.5本厂设专人定期请外部机构对工厂进行杀虫灭蝇灭蚊灭鼠等防疫工作，保证公司无一切害虫危害员工人身健康及污染公司各车间与仓库存放的物料、产品。
5.4.6人事部根据气候或季节特点，在传染病高发时期，以通告等形式宣传预防措施和卫生注意事项。
工厂车间员工健康管理制度
一、目的为确保车间员工身体健康，预防疾病传播，提高工作效率，保证生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有车间员工。
三、内容1. 健康检查（1）新员工入职前，必须进行健康体检，体检合格后方可上岗。
（2）车间员工每年进行一次健康体检，体检内容包括但不限于：血常规、肝功能、心电图、胸部X光等。
（3）对于患有传染病、职业病等有碍生产安全的员工，应立即隔离治疗，并按相关规定处理。
2. 个人卫生（1）车间员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、剪指甲、洗澡、换衣。
（2）进入车间前，必须穿戴整齐的工作服、工作帽、工作鞋，保持个人卫生。
（3）车间内严禁饮食、吸烟、随地吐痰等不文明行为。
3. 疾病预防与控制（1）车间内定期进行消毒，保持环境清洁卫生。
（2）对于疑似传染病患者，应立即隔离治疗，并及时报告相关部门。
（3）车间员工发现自身或同事出现不适症状时，应及时向主管报告，并配合公司做好相关预防措施。
4. 健康教育与培训（1）定期对车间员工进行健康知识培训，提高员工健康意识。
（2）开展健康讲座、健康知识竞赛等活动，丰富员工健康知识。
（3）加强对车间员工的心理健康关注，定期进行心理辅导。
5. 健康档案管理（1）建立车间员工健康档案，详细记录员工健康信息。
（2）定期更新健康档案，确保信息准确无误。
（3）对员工健康档案进行保密，未经允许不得泄露。
四、奖惩措施1. 对于遵守本制度，积极参加健康检查、健康教育培训的员工，给予一定的奖励。
2. 对于违反本制度，造成不良后果的员工，给予相应的处罚。
3. 对于在工作中表现突出的员工，优先考虑晋升、加薪等激励措施。
五、附则1. 本制度由工厂人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和补充。
车间员工健康安全管理
车间员工的健康安全管理是生产企业非常重要的一项工作，以下是一些通用的健康安全管理措施：
1. 培训与教育：为员工提供相关的健康安全培训，包括生产操作规程、危险物质防护、紧急情况处理等方面的知识，确保员工了解并严格遵守相关规定。
2. 安全设备：在车间内设置必要的安全设备，如防护眼镜、耳塞、安全帽、防护手套等，根据具体工作环境提供相应的防护装备。
3. 定期检查：定期对车间进行安全检查，及时发现和解决潜在的安全隐患，确保生产场所的安全性。
4. 应急预案：建立健全的应急预案，包括火灾、化学品泄漏、意外伤害等突发事件的处理程序，并进行员工培训，提高员工的应急处置能力。
5. 健康监测：定期对员工进行健康体检，关注员工的身体状况，及时发现并处理因工作原因导致的健康问题。
6. 心理健康关怀：关注员工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持，避免工作压力和心理问题对员工健康的影响。
7. 安全文化建设：加强安全文化建设，倡导员工安全意识，让员工将安全放在首位，并严格执行各项安全规定。
以上是一些通用的车间员工健康安全管理的措施，针对具体的行业和工作环境还需要根据实际情况进行具体的制定和实施。
车间安全管理细则
车间安全管理细则车间安全是保障生产顺利进行、保护员工生命财产安全以及维护企业正常运营的关键。
为了实现车间的安全生产，特制定以下详细的车间安全管理细则。
一、人员安全管理1、新员工入职时，必须接受全面的安全培训，包括车间的安全规章制度、设备操作规范、应急处理程序等。
培训结束后进行考核，考核合格方可上岗。
2、定期组织全体员工参加安全知识讲座和培训，不断强化员工的安全意识和技能。
3、要求员工在工作时必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
对于未按规定佩戴的员工，进行批评教育并予以纠正。
4、严禁员工在车间内奔跑、嬉戏、打闹，保持工作时的专注和谨慎。
二、设备与工具安全管理1、所有设备和工具在投入使用前，必须经过严格的检查和调试，确保其性能完好、安全可靠。
2、制定设备和工具的定期维护计划，由专人负责执行，并做好维护记录。
3、操作人员必须熟悉设备和工具的操作规程，严禁违规操作。
对于复杂设备，需取得相应的操作资格证书方可操作。
4、设备出现故障时，应立即停机，并挂上“故障待修”的标识。
维修人员需在排除故障并确认设备正常后，方可重新启用。
三、物料安全管理1、对各类物料进行分类存放，特别是易燃、易爆、有毒等危险物料，要按照规定存放在专门的仓库或区域，并设置明显的警示标识。
2、物料的搬运和装卸要遵循安全规范，避免因操作不当导致物料泄漏、倾倒等事故。
3、定期检查物料的存储情况，确保物料的包装完好，无泄漏、变质等情况。
四、作业环境安全管理1、保持车间内通道畅通，不得堆放杂物，确保人员疏散和物料运输的便捷。
2、车间内的照明、通风、温度等环境条件要符合相关标准，为员工提供舒适、安全的工作环境。
3、定期清理车间内的油污、积水、粉尘等，防止滑倒、触电等事故的发生。
4、在车间内的危险区域设置明显的安全警示标识，如高温区域、高压区域、噪声区域等。
五、消防安全管理1、按照规定配备足够数量和类型的消防器材，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的使用状态。
ICTI工作时间管理控制程序
5.1考勤记录
3.2员工以打IC考勤卡形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否与IC考勤卡上的工作时间相符。
3.3员工可以自由选择是否参与加班。
3.4公司按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定给员工休法定假期，具体时间为：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
3.5公司按照《《职工带薪年休假条例》》的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作：
（一）已满1年不满10年的，年休假5天；
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一、目的
遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。
二、范围
所有公司在岗员工。
三、程序
3.1公司按《劳动法》规定实行工时制度，即每周5天工作制，员工每周依法至少休息一天。每天正常工作8小时，每周正常工作40小时，即每周正常不超过5个工作日。每天加班不超过3小时，每周总工作时间不超过66小时。
（二）已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3.6员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等。
ICT健康和安全管理控制程序
3.15由总经理负责委派EHS委员会对各部门“健康与安全”工作进行巡查，负责填写《电器安全检查表》（每月）、《EHS检查记录表》（每周）。
5.3《EHS检查记录表》5.4《电器安全检查表》
5.5《消防器材一览表》5.6《消防演习记录》
5.7《紧急应变演习记录》
3.5电工、电焊工、气割（风割）工、厂内机动车驾驶等特种作业人员，必须经专业培训、考核合格、领取全国通行的《特种作业人员操作证》，方准许上岗从事上述相应的作业。
3.6凡在本公司生产场所、车间、仓库等场所作业的各类人员，上班前不准喝酒，不准带病上班。
3.7按照《作业着装安全规定》，严格要求员工在生产中做好身体的安全保护工作。
3.8凡在本公司生产场所从事生产经营活动或其他活动的人员，都必须分工种按规定穿戴工作服、安全帽、手套、眼镜、口罩等个人劳动防护用品。
3.9各部门依据《机器安全操作规程》的要求做好机器设备的维护和保养工作，把维护保养记录登记在《设备维护保养记录卡》。
3.10设立完善的消防系统及配置达到消防规定的消防器材，编制《消防器材一览表》，每年至少一次由行政人事部组织举行消防演习训练，训练内容包括疏散、灭火器操作、报警、抢救负伤人员等。并做好《消防演习记录》和《紧急应变演习记录》。
4.13《常用化学危险品贮存、使用的安全规定》
4.14《劳保用品的管理规定》4.15《作业着装安全规定》
4.16《人力搬运安全要求》4.17《明火作业管理规定》
4.18《压缩气瓶管理规定》4.19《厂内安全运输管理规定》
工厂员工健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强我厂员工健康安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防职业危害，提高生产效率，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章健康安全管理体系第三条建立健全健康安全管理体系，明确各级管理人员和员工的健康安全责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
第四条设立健康安全管理机构，负责全厂健康安全管理工作，包括制定健康安全管理制度、组织健康安全教育培训、开展健康安全检查、处理健康安全事故等。
第三章健康安全管理内容第五条健康检查与体检1. 员工入职前须进行健康检查，合格后方可上岗。
2. 每年组织一次全员健康体检，对接触职业病危害的员工增加体检频次。
3. 员工患有影响工作健康的疾病，应及时报告并接受治疗。
第六条职业病危害预防1. 对接触职业病危害的岗位，采取有效措施进行防护，降低职业病危害风险。
2. 定期检测职业病危害因素，确保符合国家标准。
3. 对员工进行职业病危害知识培训，提高员工自我防护意识。
第七条安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 对新员工进行岗前安全培训，使其掌握岗位安全操作规程。
3. 开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全文化氛围。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 建立安全隐患排查治理台账，对隐患进行动态管理。
第四章健康安全事故处理第九条建立健全健康安全事故报告和处理制度，明确事故报告程序、调查处理、责任追究等内容。
第十条员工发生健康安全事故，应立即报告给主管领导，不得隐瞒、谎报或迟报。
第十一条对健康安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
第十二条对因健康安全事故造成损失的，依法进行赔偿。
第五章附则第十三条本制度由我厂健康安全管理机构负责解释。
车间员工健康安全管理制度
一、目的为保障车间员工在生产过程中的身体健康和安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工及相关部门。
三、职责1. 生产部门负责制定车间健康安全管理制度，组织实施并监督执行。
2. 安全管理部门负责监督、检查车间健康安全管理工作，对违反制度的行为进行处罚。
3. 各车间负责人负责本车间健康安全管理工作的组织实施，确保制度落实到位。
4. 所有车间员工应自觉遵守本制度，积极参与健康安全管理工作。
四、健康安全管理内容1. 工作环境安全（1）车间内应保持整洁、有序，通风良好，温度适宜。
（2）电气设备、机械、工具等设施应定期检查、维修，确保安全运行。
（3）车间内禁止吸烟、饮酒、使用明火等危险行为。
2. 个人防护用品（1）员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。
（2）特殊岗位员工应穿戴相应的防护服、手套等。
3. 安全操作规程（1）员工应熟悉本岗位的操作规程，严格按照规程进行操作。
（2）操作过程中，严禁违规操作、违章指挥、违反劳动纪律。
4. 急救与事故处理（1）车间应配备必要的急救用品和设备，员工应掌握急救知识。
（2）发生事故时，员工应立即报告，按照应急预案进行处理。
5. 健康检查（1）公司应定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
（2）员工应积极配合公司进行健康检查，发现异常情况及时报告。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极做好健康安全工作的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成事故或严重后果的员工，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
车间员工健康安全管理制度旨在提高车间员工的健康安全意识，保障员工在生产过程中的生命安全。
请全体员工认真遵守，共同营造安全、健康的生产环境。
车间员工职业健康管理制度
一、总则为了保障车间员工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 建立车间职业健康管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2. 设立车间职业健康管理员，负责具体实施本制度，组织开展职业健康检查、教育培训等工作。
3. 各部门负责人对本部门员工的职业健康负责。
三、职业健康管理内容1. 职业健康检查（1）新员工入职前，必须进行职业健康检查，合格后方可上岗。
（2）员工定期进行职业健康检查，检查周期根据工种和接触有害因素情况确定。
（3）员工如有职业健康异常情况，应及时报告职业健康管理员，并按规定进行复查。
2. 职业健康教育培训（1）对新员工进行职业健康知识培训，提高员工对职业病的认识和防范意识。
（2）定期对员工进行职业健康知识培训，更新员工职业健康知识。
（3）组织员工参加职业健康讲座、观摩等活动，提高员工职业健康素养。
3. 职业病防治（1）车间应采取有效措施，降低职业病危害因素浓度，确保员工健康。
（2）加强车间通风、防尘、降噪、防辐射等措施，降低职业病危害。
（3）为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并确保员工正确佩戴。
4. 职业健康档案管理（1）建立员工职业健康档案，记录员工职业健康检查结果、教育培训情况等。
（2）妥善保管员工职业健康档案，确保档案的完整性和安全性。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极维护职业健康权益的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成职业健康事故的，依法依规追究责任。
3. 对拒绝接受职业健康检查、隐瞒病情的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由车间职业健康管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间职业健康管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
车间员工从业健康管理制度
一、目的为保障车间员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工。
三、健康管理制度1. 健康体检（1）新入职员工必须在入职前进行健康体检，合格者方可上岗。
（2）在岗员工每年进行一次健康体检，体检内容包括但不限于心肺功能、血压、肝功能、肾功能、听力、视力等。
（3）对从事特殊工种或接触有害因素的员工，根据国家规定，增加相应的体检项目。
2. 健康档案管理（1）建立车间员工健康档案，包括员工基本信息、体检结果、职业病危害接触史等。
（2）定期对健康档案进行更新，确保信息准确无误。
3. 疾病预防与控制（1）加强车间环境卫生管理，保持车间清洁、通风、干燥，定期进行消毒处理。
（2）对从事有害作业的员工，提供相应的防护用品，并确保其正确使用。
（3）对患有传染病的员工，及时隔离治疗，防止疾病传播。
4. 职业病防治（1）对车间作业场所进行职业病危害因素监测，确保符合国家职业卫生标准。
（2）对从事职业病危害作业的员工，进行职业健康培训，提高职业病防治意识。
（3）对职业病危害作业岗位进行动态管理，确保员工健康安全。
5. 工作时间与休息（1）合理安排员工工作时间，确保员工休息充分。
（2）严格执行劳动法规，保障员工休息权利。
（3）对加班员工，按照国家规定给予加班费。
6. 员工健康管理教育与培训（1）定期对员工进行健康知识教育，提高员工健康素养。
（2）组织员工参加职业病防治培训，增强员工自我保护意识。
四、监督与考核1. 车间管理人员负责组织实施本制度，确保各项措施落实到位。
2. 公司人力资源部门负责对车间员工健康管理工作进行监督与考核。
3. 对违反本制度的员工，按照公司相关规定进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
车间职业健康管理制度
车间职业健康管理制度一、总则为了保障车间员工的身体健康，提高工作效率，降低事故风险，我车间特制定本职业健康管理制度。
制度适用于所有车间员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
相关事宜若有变动，将及时通知所有员工，员工应当遵守并配合执行。
二、健康检查1.所有新员工入职时，必须进行全面的健康检查，并对检查结果做出记录。
年度健康检查由车间负责安排，所有员工都应按时参加。
2.有职业病危害作业的员工需要定期进行职业病体检。
一旦发现职业病症状，应立即报告相关部门，并接受治疗。
3.各员工需如实填写健康档案，确保及时了解个人身体状况，并及时补充更新体检资料。
4.公司将定期举办健康知识培训讲座，员工需积极参加，提高自我保健意识。
三、卫生保障1.车间将定期对工作环境进行卫生检查，确保环境符合卫生标准。
2.车间将定期清洁、消毒工作地点，保持整洁。
3.员工需严格遵守卫生规定，保持个人卫生。
4.车间将配备必要的劳保用品，员工需要正确使用，保护自己的安全。
四、职业病防护1.车间将提供必要的职业病防护设备，员工需按照规定佩戴。
2.对于涉及有毒、有害物质的作业，车间将提前做好防护措施和应急准备。
3.车间将进行职业病危害因素评价，定期检查作业环境，确保员工的安全。
五、事故预防1.车间将定期组织事故预防演练，提高员工的安全意识。
2.车间将进行定期的安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全。
3.员工需遵守作业规程，保持高度警惕，防止发生事故。
六、心理健康1.车间将对员工的心理健康进行关注，如发现员工情绪异常、压力过大等情况，将提供相应帮助和咨询。
2.员工需保持良好的心态，遇到问题及时沟通、寻求帮助，避免工作和生活中的负面情绪影响健康。
七、健康教育1.车间将定期举办健康讲座，提供相关知识和技能，帮助员工保持健康。
2.员工需积极参加健康活动，保持良好的生活习惯和饮食习惯，预防疾病发生。
八、违规处理1.对于违反相关健康管理规定的员工，将根据情节轻重采取相应的处理措施，包括批评教育、警告甚至解雇。
车间员工职业健康管理制度
一、总则为确保公司生产车间员工身体健康，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司所有生产车间员工。
二、组织与职责1. 公司成立职业健康安全委员会，负责本制度的制定、修订、监督实施和检查。
2. 各生产车间设立职业健康安全小组，负责本车间职业健康安全管理工作的具体实施。
3. 各部门负责人对本部门职业健康安全工作负总责。
4. 各级管理人员及员工应严格遵守本制度，积极参与职业健康安全管理。
三、职业健康安全管理内容1. 职业病危害因素识别与评价（1）各生产车间应定期对职业病危害因素进行识别与评价，建立职业病危害因素清单。
（2）对存在职业病危害因素的生产设备、工艺流程、工作场所等进行职业病危害因素检测。
2. 职业病防护措施（1）根据职业病危害因素检测结果，采取相应的职业病防护措施，如个人防护用品、工程控制措施等。
（2）定期对职业病防护设施进行检查、维护和更换，确保其正常运行。
3. 职业健康体检（1）按照国家规定，为员工定期进行职业健康体检。
（2）根据职业健康体检结果，对患有职业病的员工进行及时治疗和康复。
4. 职业健康教育培训（1）对新入职员工进行职业健康安全教育培训，提高员工职业病防治意识。
（2）定期对员工进行职业健康安全教育培训，更新员工职业病防治知识。
5. 应急处理（1）制定职业病危害事故应急预案，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
四、监督检查与考核1. 公司职业健康安全委员会定期对各生产车间职业健康安全管理工作进行检查。
2. 各生产车间应建立健全职业健康安全管理制度，并定期进行自查。
3. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
五、附则1. 本制度由公司职业健康安全委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，我们将努力保障生产车间员工的职业健康权益，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
车间职业健康管理制度
第一章总则第一条为保障车间员工身体健康，预防职业病危害，提高劳动生产效率，根据国家有关法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本制度旨在建立完善的职业健康管理机制，确保员工在安全、健康的环境中工作。
第二章职业健康管理体系第四条建立职业健康管理体系，明确各级人员的职责和任务。
第五条设立职业健康管理领导小组，负责制定、实施和监督职业健康管理制度。
第六条设立职业健康管理人员，负责具体实施职业健康管理措施，包括职业健康检查、职业病防治、健康教育培训等。
第三章职业健康检查第七条定期对员工进行职业健康检查，检查内容包括但不限于：1. 常规体检；2. 职业病危害因素检测；3. 职业病早期症状筛查。
第八条职业健康检查结果应及时反馈给员工，并建立健康档案。
第九条对患有职业病或疑似职业病的员工，应及时采取治疗、康复和防护措施。
第四章职业病防治第十条严格执行国家职业病防治法规，加强职业病危害因素的控制。
第十一条对存在职业病危害的岗位，采取工程技术、个体防护和管理措施，降低职业病危害风险。
第十二条定期对职业病危害因素进行监测，确保达标排放。
第十三条加强职业病危害警示标识的设置和维护，提高员工职业病危害防范意识。
第五章健康教育培训第十四条定期对员工进行健康教育培训，提高员工的职业病防治知识和技能。
第十五条新员工入职前必须接受职业健康教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十六条对员工进行定期复训，确保其掌握职业病防治知识。
第六章奖惩措施第十七条对在职业健康管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十八条对违反职业健康管理制度，造成职业病危害事故的，依法依规追究责任。
第七章附则第十九条本制度由车间职业健康管理领导小组负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
（注：以上内容仅供参考，具体内容应根据国家相关法律法规和车间实际情况进行调整。
）。
车间员工健康安全管理制度
一、总则为加强车间员工健康安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高车间生产效率，根据国家有关法律法规，结合本车间实际情况，制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全车间健康安全管理体系，实现车间健康安全管理规范化、制度化。
2. 保障员工生命财产安全，减少工伤事故发生。
3. 提高员工健康水平，降低职业病发病率。
4. 营造良好的工作环境，提高员工满意度。
三、组织机构及职责1. 车间主任负责本车间健康安全管理工作，组织实施本制度，定期组织安全生产检查，对车间健康安全管理工作进行全面负责。
2. 安全生产管理员负责车间日常安全生产管理工作，包括安全生产宣传、教育培训、隐患排查、事故调查处理等。
3. 各班组负责人负责本班组健康安全管理，组织实施安全生产措施，确保本班组安全生产。
4. 员工应自觉遵守本制度，积极参与安全生产活动，提高自身安全意识。
四、安全管理制度1. 严格执行国家安全生产法律法规，遵循安全生产标准化要求。
2. 车间内设置明显的安全警示标志，对危险区域进行隔离，确保员工安全通行。
3. 定期对车间设备、设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
4. 对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
5. 严格执行操作规程，规范作业行为，防止违章操作。
6. 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
7. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援，及时上报事故情况。
8. 对违反安全管理制度的行为，严肃处理，追究相关责任。
五、健康管理制度1. 车间内保持良好的通风、采光、防尘、防毒等条件，确保员工身体健康。
2. 定期对车间环境进行检测，确保符合国家相关标准。
3. 为员工提供必要的个人防护用品，如防护服、防护手套、防护眼镜等。
4. 对患有职业病或疑似职业病的员工，及时进行诊断、治疗和康复。
5. 定期组织员工进行健康体检，确保员工身体健康。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
车间安全管理细则
车间安全管理细则在工厂的生产运营中，车间安全是至关重要的一环。
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，减少事故损失，特制定以下车间安全管理细则。
一、人员安全管理1、新员工入职培训新员工在入职时，必须接受全面的安全培训。
培训内容包括但不限于车间的安全规章制度、操作规程、紧急疏散路线、个人防护用品的使用方法等。
培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。
2、定期安全教育定期组织全体员工参加安全教育活动，包括观看安全宣传片、学习事故案例、邀请专家进行安全知识讲座等。
通过这些活动，不断强化员工的安全意识，提高他们的安全防范能力。
3、特殊工种持证上岗对于电工、焊工、叉车司机等特殊工种，员工必须经过专业培训，取得相应的资格证书后，方可上岗操作。
4、劳动保护用品的配备与使用根据不同的工作岗位和工作环境，为员工配备合适的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。
同时，监督员工正确佩戴和使用这些用品。
二、设备与设施安全管理1、设备的采购与验收新设备在采购时，必须符合国家安全标准和行业规范。
设备到货后，进行严格的验收，确保设备的质量和安全性。
2、设备的日常维护与保养制定设备的日常维护与保养计划，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等保养工作。
及时发现并排除设备的安全隐患，确保设备的正常运行。
3、设备的维修与改造当设备出现故障时，必须由专业人员进行维修。
对于设备的改造，必须经过相关部门的审批，确保改造后的设备符合安全要求。
4、设施的安全检查定期对车间的电气设施、消防设施、通风设施等进行检查，确保这些设施的完好有效。
三、作业环境安全管理1、车间布局合理车间的布局应符合工艺流程和安全要求，通道畅通无阻，物料摆放整齐有序，避免因布局不合理导致的安全事故。
2、照明与通风良好保证车间内有充足的照明和良好的通风条件，为员工创造一个舒适的工作环境。
3、温度与湿度控制对于一些对温度和湿度有要求的工作场所，应采取相应的措施进行控制，确保工作环境符合要求。
车间管理制度 健康安全
车间管理制度健康安全第一章总则第一条为了保障车间员工的健康与安全，提高生产效率，保护设备和财产安全，制定本车间管理制度。
第二条车间管理制度适用于全体车间员工，凡是在车间工作的人员必须严格遵守本制度。
第三条车间管理制度的宗旨是“生产安全、环保先行、预防为主、全员参与”。
第四条车间管理制度由车间经理负责制定，经生产部门批准后施行。
第二章生产安全第一节生产作业第五条所有车间员工必须按照相关作业规程进行生产作业，不得违反操作规程。
第六条操作人员必须经过相关安全培训，持证上岗，独立操作设备。
第七条严禁擅自更改设备的运转参数，如需改动，必须得到相关负责人的批准。
第八条在设备维护保养中，必须先断电后操作，遵守停电、停气、警示牌放置及对操作人员防护具的佩戴要求。
第九条严格执行设备定期检查、维护保养制度，发现设备问题及时报修。
第二节安全防护第十条车间的生产现场必须严格执行“五大必备”安全防护措施。
第十一条严格执行机械操作防护规范，机械运转时，必须严格遵守相关规定，戴好安全帽、护目镜、防护鞋等防护用具。
第十二条确保生产场所通风良好，严禁在没有通风的场所进行作业。
第十三条过火作业的车间要安装消防器材，并按规定定期检测消防器材的有效性。
第十四条严禁在作业场所吸烟，禁止酗酒、涂抹橡胶制品或其他可燃物品。
第十五条严禁在设备周围堆放易燃、易爆等危险物品。
第三节应急处理第十六条车间负责人应保证车间内的应急设备处于好状态，发生事故时，能够快速启用。
第十七条每个车间必须配备足够的急救箱，车间员工必须掌握基本急救知识。
第十八条车间员工必须定期进行消防、紧急逃生等方面的应急演练，以提高应对突发情况的能力。
第四节生产设备管理第十九条重点设备必须备有完备的技术资料和操作规程，设备操作人员必须熟练掌握设备操作技能，保证设备的正常运转。
第二十条设备定期检查检修，发现问题及时报修，不得违规操作设备。
第二十一条安全生产检查定期进行，发现问题立即整改，以确保生产设备的安全运转。
车间管理制度_健康安全
第一章总则第一条为保障车间生产安全，预防事故发生，确保员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有员工及外来人员。
第三条车间健康安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章职责分工第四条车间主任负责全面领导车间健康安全工作，组织实施本制度，确保车间安全生产。
第五条车间安全员负责车间安全管理工作，具体职责如下：1. 组织实施车间安全检查，及时发现并报告安全隐患；2. 负责安全生产教育和培训，提高员工安全意识；3. 协助处理车间安全事故，做好事故调查和统计分析；4. 配合上级部门开展安全检查和专项整治工作。
第六条各部门负责人负责本部门健康安全管理工作，确保本部门生产安全。
第七条员工应严格遵守本制度，积极参与安全活动，提高自身安全意识。
第三章安全生产管理第八条车间应定期进行安全检查，确保生产设备、设施、工具等符合安全要求。
第九条严禁违章操作、冒险蛮干，如发现违章行为，应立即制止，并向安全员报告。
第十条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条车间应配备必要的安全防护用品，确保员工正确使用。
第十二条加强消防管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第四章健康管理第十三条车间应定期对工作环境进行检测，确保空气质量、噪音等符合国家标准。
第十四条加强员工健康管理，定期进行体检，发现健康问题及时处理。
第十五条车间应配备必要的第一急救用品，员工应掌握急救知识。
第五章事故处理第十六条车间发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。
第十七条事故发生后，应及时上报上级部门，做好事故调查和处理。
第十八条事故调查和处理过程中，应保护事故现场，收集相关证据。
第十九条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
第六章附则第二十条本制度由车间主任负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上车间管理制度，旨在强化车间安全生产和健康管理工作，保障员工的生命财产安全，营造一个安全、健康的工作环境。
车间健康与安全管理制度
车间健康与安全管理制度1. 目的为了保障车间员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故，确保生产安全，提高生产效率，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有车间员工以及进入车间的一切人员。
3. 管理职责3.1 车间经理1. 负责车间整体健康与安全管理工作。
2. 定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识。
3. 制定并落实车间安全规章制度。
4. 对车间安全工作进行检查和评估，及时发现问题并解决。
3.2 安全员1. 协助车间经理开展健康与安全管理各项工作。
2. 负责车间安全设施的维护和管理。
3. 定期对员工进行安全教育和培训。
4. 负责事故调查和处理，总结事故教训，提出改进措施。
3.3 班组长1. 负责本班组的安全生产管理工作。
2. 严格执行车间安全规章制度。
3. 组织本班组安全研究和演练。
4. 及时发现并解决安全生产问题，上报车间经理。
3.4 员工1. 严格遵守国家和公司的安全生产法律法规。
2. 认真参加安全培训和研究，提高自身安全意识。
3. 遵守车间安全规章制度，不违章作业。
4. 发现安全隐患及时报告，积极参与事故救援。
4. 安全管理制度4.1 安全生产责任制明确各级管理人员、班组长和员工的安全生产职责，实行责任到人。
4.2 安全教育和培训定期组织安全培训，使员工掌握必要的安全生产知识和技能。
4.3 安全检查和评估定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
4.4 事故处理和分析对发生的事故进行调查和处理，总结教训，提出改进措施。
4.5 安全设施和管理确保车间安全设施完好，加强安全标志、警示灯具等设置。
4.6 个人防护用品为员工提供必要的个人防护用品，并监督正确使用。
4.7 健康检查和职业病防治定期进行健康检查，加强职业病防治工作。
5. 奖惩制度对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
6. 附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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有限公司
车间健康安全管理细则
文件编号：FY/ICTI-QP12
行政人事部财务部工程部QA/QC部PPC计划部仓库部所有生产部维修部其他
车间健康安全管理细则
为加强健康安全管理，增强各车间安全意识防患于未然，保证公司财产和员工的生命安全，进一步规范公司的安全生产管理，根据公司《环境卫生、健康安全管理制度》的要求特汇总制定本制度。
《装配部健康安全管理制度》
1、本部门/车间全体员工须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，遵守厂
规厂纪，树立“安全第一”的思想，做到文明、安全生产。
2、各级负责人必须在各自责权范围内对安全负责，严格执行安全生产责任和各项制度，严
禁违章指挥和违章作业。
3、坚持健康安全教育，新员工、换岗员工要实行安全培训，经考核合格后才能独立操作，
正式上岗。
4、所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程，工作前要穿戴好劳动保护用品，检查各种
安全设施，经确认无误方可开动设备。
工作要坚守岗位，不能随便脱离岗位，不能干私事。
上班前不能饮酒。
要保持设备、环境整洁，物资货品摆放整齐。
5、上下班应注意遵守交通规则，注意警示标志和车辆笛声，步行时不能嬉笑打闹。
自行车
或摩托车须停放在指定区域。
6、电气设备和线路必须由维修部指定人员安装维修，发现有异常情况要及时报告。
7、对易燃、易爆和腐蚀性化学品，如：胶水，清洁剂等，必须按规定分类管理，标识清楚，
有专人负责领用登记。
8、所有利器要严格做好收发记录，专人负责，专人看管。
9、严禁吸烟、玩火、燃烟花爆竹等可能引发灾难性事故的行为，一经发现，按厂规从重处
理，造成严重后果，将追究当事人的法律责任。
10、所有设施应符合安全生产要求，凡发现有不安全的设施或设备，员工应及时向上级报告，
遇有设备安全的紧急情况时，可以停止操作并立即报告上级处理。
11、卫生间要勤打扫、勤冲洗，不得有异味；门、窗、楼梯、扶手等要每天擦洗，车间地面
要干净清洁，无颗粒、纸屑、油污或绳索等杂物，消防器材要定期打扫清洁，保持通道、出口畅通无阻。
12、凡发生事故的应立即抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门，对安全生产有
显著成绩的个人应予以表扬奖励，对失职、忽视安全的人员应按规定给予处罚，造成后
果的追究相应责任。
《工装/夹具部健康安全管理细则》
1、保证本部门制作的夹具、用具符合安全规范的要求，不会对人体造成危害。
2、正确制定并引导员工使用夹具、用具的操作指导书，并监督其实行，严格操作规范。
3、所管理的夹具、用具在交付使用之前要进行全面检查、试车，一切正常后才能交付使用。
4、工作场地整洁，工用具放置整齐，及时消防安全隐患，保护环境卫生，保障员工健康。
《喷油/移印部健康安全管理细则》
为了加强健康安全，消防各类隐患，保证员工的人身安全和公司财产不受损失，特制定此制度。
1、严禁任何人带香烟、火种进入车间，违者按厂规从重处罚。
2、严禁任何物品堵塞防火通道、消防器材以及电源插座位置。
3、未经管理人员同意，不得擅自进入油房。
4、车间需要安装防爆灯，防爆风扇，防爆抽风机，保证万无一失，并需要正确使用。
5、油漆、开油水要有秩序地分类摆放，并贴上标签，严禁与其他物品混合堆放。
6、要求车间主管入班组长充分明确自己的责任；对新员工进行岗前培训，考核合格后才能
上岗，对老员工进行定期的安全教育，使其掌握化学品的使用方法，明确其有害特性，明确自己的职责，以保证自己和他人安全。
7、经常检查车间的消防系统和设施，保持车间通风，空气良好；严格按要求使用个人防护
用品，正确处理抹布等杂物，保持良好的工作环境，确保员工身心不受到化学品伤害。
8、发现不安全因素及时组织力量加以消防，并报告上级，发现事故立即报告，并组织抢救，
保护好现场，协助做好事故的调查、分析、落实防范措施。
9、检查维护生产设备，保持工作岗位的清洁，货物摆放有序，不随地乱丢杂物等。
10、加强防火知识的培训，使每一位工人都增强安全意识，掌握使用各类灭火器材。
《设备部健康安全管理细则》
1、按照国家规定的电气、机械、起重运输、危险化学品的有关安全技术指标进行其安装、
维护、保养和维修，按国家要求特种作业人员必须持证上岗。
2、电气、电路、设备维修时，必须先关电源，有明显的断开处，并挂好安全警示牌，且有
监护人在场，严禁带电作业。
3、发现问题和限期整改的隐患必须无条件按时处理。
4、高空和危险作业时，必须做安全防护，系好安全带，带好安全帽等。
5、车间、仓库进行电焊等动火作业必须办理申报批准，且有专监护。
6、电房、机房、电柜房严禁乱堆乱放东西，随时保持畅通。
7、对保证安全生产的安全设施、设备和消防设施、设备应与相应的生产设施、设备完好相
配套，不得忽视安全而拆除、空置安全装置(备)。
8、每月定期检查设备的安全保护装置，确保安全保护装置正常，严禁为了方便私自拆除安
全保护设施。
9、制定电源控制和紧急停机程序，将健康安全纳入设备、能源维护之首位，保证以安全，
健康为前提。
《仓库健康安全管理细则》
1、按仓库的分管和位置不同，将卫生、健康安全责任落实到每个人，在保证各库区有人负
责的同时，物料部负责人全面负责，确保人员和公司财产安全。
2、定期检查仓库消防器材，消防设施和其他基础设施，保持消防通道、出口和通往消防器
材的道路畅通无阻和卫生环境整洁，保证货物不超高堆放，以免妨碍安全。
3、危险化学品仓、成品仓、胶料不得随便让人进入，进入仓库不能带火种或其他危险品。
不能在仓库吸烟、违章使用明火作业，违者按厂规从重处罚。
4、搞好危险化学品的包装、储存要求，做到：入库验收、库存保养、防火管理均有记载、
有防患措施，有物料安全系数表等，且有专人管理，不过量发放，标识清楚，有防滞漏装置。
5、对进出口货物卸装车、移仓均应以“安全第一，预防为主”。
6、对电路、电器、消防设施等有异常情况应立即报告，对违反安全要求的货物堆放、贮存
要及时整改。
7、仓库人员不听从安全检查人员劝阻，继续违章作业的或不按时对隐患进行整改的，从重
处罚。
8、常清理，讲卫生，不随地堆放东西，不准随地丢杂物，楼梯、走道，门、窗常清理，不
沾灰尘。
《保安部健康安全管理细则》
1、认真学习国家安全方面的法律、法规及相关规定，经常进行安全训练，忠于职守，掌握
相关消防灭火、应急搜救、突发事件处理等安全知识。
2、听从命令、服从指挥，严格执行公司各项健康安全管理制度和《保安警卫人员管理制度》，
搞好进出厂人员、物品、车辆管理，正确处理好突发紧急事件，以确保员工生命安全和公司财产安全。
3、人人必须会懂、会使用消防器材，熟练掌握一般的消防专业知识，能安全地应付公司可
能发生的火灾。
4、当班期间，必须认真仔细巡查公司各部位，发现隐情要立即上报并处理，同时做好记录，
发现环境不符合规范且双影响安全的要及时报告。
5、对进出公司的“三危”物品要严格检查、登记。
非法“三危”物品严禁进厂。
6、熟悉厂区各处水、电、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要的路灯、门、
窗、围墙、环境卫生等有缺损时，应立即报告。
7、定期对公司环境卫生和基础设施的检查，维护消防设施长年处于正常的使用状态。
8、负责对公司环境卫生和基础设施的检查，制止各种不讲卫生公德、破坏环境卫生的行为
发生。
9、发现火情，要立即组织扑救、报警，保护现场，扑救中有功者给予奖励；对玩忽职守，
徇私舞弊等行为，要从严处理，对违法犯罪行为送公安机关处理。
参考文件：
1、《消防安全管理制度》
2、《环境卫生、健康安全管理制度》
3、《环境卫生、健康安全组织结构》
4、《环境卫生、健康安全职责》
5、《有害能源控制程序》
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