拖欠工资的劳动仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书5篇
拖欠工资仲裁申请书5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书样本（三篇）
劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。
谢谢！申请人签名：申请日期：劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。
我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。
此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。
以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。
根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。
然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。
我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。
这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。
关于拖欠工资的仲裁申请书
仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，我作为________（申请人）在________（公司名称）工作，就________（具体工作内容）执行劳动合同，但是公司存在拖欠工资的情况。
鉴于此，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，希望得到公正裁决，维护我的合法权益。
具体情况如下：申请人信息：•姓名：____________•性别：____________•身份证号码：____________•联系方式：____________•工作岗位：____________•入职日期：____________•离职日期（若适用）：____________•拖欠工资起止时间：____________公司信息：•公司名称：____________•统一社会信用代码：____________•注册地址：____________•法定代表人：____________•所在地仲裁委员会：____________拖欠工资情况描述：公司拖欠我的工资共计人民币____________元，拖欠工资时间从____________至____________。
在我多次向公司提出要求支付工资的情况下，公司却未给予明确答复或拒绝支付工资。
这严重损害了我的合法权益，故特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求公司依法支付拖欠的工资。
证据支持:我向贵委员会提供以下证据支持我的申请：申请事项：1.公司应当立即支付拖欠我的工资，共计人民币____________元；2.公司应承担违约金____________元；3.公司应承担本次仲裁的费用。
附言：我真诚希望贵仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，依法作出裁决，维护劳动者的合法权益。
谢谢！此致，申请人：____________日期：____________。
欠薪离职 劳动仲裁申请书
欠薪离职劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现就我与XXX公司存在的劳动争议，向贵委员会申请劳动仲裁。
一、申请人基本情况
我是XXX，身份证号码为XXX，现居住于XXX。
我于20XX 年X月X日进入XXX公司担任XXX职位，并于20XX年X 月X日离职。
我离职的主要原因是公司拖欠我工资，造成我的正常生活受到极大影响，无法继续在该公司工作。
二、劳动争议的情况
我在XXX公司工作期间，一直认真履行工作职责，尽心尽力地完成公司交给的各项任务。
然而，在我工作期间，公司经常推迟发放工资，严重影响了我的生活质量。
特别是在我离职前两个月，公司拖欠了我两个月的工资，使得我无法偿还房租及日常开销，不得不在生活上面临极大的困难。
我多次向公司管理层反映此情况，但得不到妥善解决。
公司方面只是敷衍应答，一次次地承诺会尽快发放工资，但实际情况并未得到改善。
由于公司不履行合同约定，造成我在经济上遭受损失，我只能选择了在无奈中离职。
三、要求
基于上述情况，我希望贵委员会能够进行调解，并判决公司支付我拖欠的工资。
具体要求如下：
1. 公司应当支付我拖欠的工资共计XXX元，包括两个月的基
本工资及相应的加班费等；
2. 公司应当支付我因公司拖欠工资所造成的经济损失XXX元；
3. 公司应当承担本次劳动仲裁的相关费用。
以上要求是根据实际情况提出的合理要求，希望贵委员会审慎处理此案，公正裁决，维护我的合法权益。
特此申请。
申请人：XXX
日期：20XX年X月X日
附件：个人身份证明、合同复印件、工资支付记录等相关证据。
个人劳动仲裁申请书范本7篇
个人劳动仲裁申请书范本7篇第1篇示例：个人劳动仲裁申请书范本申请人（姓名）：被申请人（单位名称）：申请人身份证号码：申请事项：劳动争议仲裁申请尊敬的仲裁委员会：本人（申请人姓名），性别（男/女），现年（年龄），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），现居住地址（现居住地址），系作为被告（单位名称）的普通员工。
本人因与被告在劳动关系上发生争议，故向贵仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
一、争议的原因和事实（一）被告拖欠本人工资问题自（具体时间）开始，被告单位连续多月未按时足额支付本人工资，加之未按照国家规定缴纳社会保险费用，导致本人生活困难。
（二）被告强制加班问题被告单位经常性地要求本人进行强制加班，超出法定工作时间，严重影响了本人的休息时间和身体健康。
（三）其他劳动纠纷问题在本人工作期间，被告单位存在种种违法违规行为，如无故扣发工资、违法辞退等，严重侵害了本人的劳动权益。
二、申请的请求（一）要求被告单位按时足额发放拖欠的工资，补发相关社会保险费用。
（二）要求被告单位停止强制加班行为，保障本人的合法休息权益。
（三）要求被告单位给予本人合法合理的赔偿，以弥补因其违法违规行为所导致的损失。
三、申请理由本人认为，被告单位拖欠工资、强制加班、违法辞退等行为严重侵犯了本人的劳动权益，违反了劳动法律法规和劳动合同约定，应承担相应责任。
四、证据材料（一）工资单、银行流水等相关证据（二）加班记录、通知等相关证据（三）证人证言等相关证据五、联系方式申请人联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）以上事实和理由属实，敬请仲裁委员会依法公正裁决。
特此申请。
申请人（签名）：日期：【备注】：本申请书一式两份，一份存档备查，一份交贵委。
以上为个人劳动仲裁申请书范本，望贵委审慎处理，维护劳动者的合法权益。
第2篇示例：个人劳动仲裁申请书范本申请人：XXX申请事由：劳动纠纷争议事项：1、公司未按合同约定支付工资；2、公司违反劳动法规定，未提供劳动合同；3、公司存在违法裁员行为。
拖欠工资劳动仲裁申请书(实用7篇)
拖欠工资劳动仲裁申请书（实用7篇）拖欠工资劳动仲裁申请书篇一申诉人：身份证号码：现住：被申诉人：注册地址：实际办公地址：联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的）。
（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。
（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。
（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。
（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。
（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。
（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。
（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从20xx年9月1日开始起算）。
(9) 1000元，请求被申请人依法退还上诉人的定金。
（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。
以上金额合计：112328元。
事实与理由：申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的，20xx 年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是20xx年12月31日签订的，期限为20xx年1月1日-20xx年12月31日，目前尚未到期。
劳动仲裁申请书范本范文7篇
劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人（姓名）：申请人身份证号码：申请单位统一社会信用代码：争议事实和请求：一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。
劳动争议仲裁申请书范本(拖欠工资)申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板
劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人：（姓名）申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）被申请人：（公司/雇主名称）被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）申请事由：我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。
事实经过：自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。
期间，合同约定的工资发放时间为每月的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖欠我的工资。
我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。
我始终积极履行我的工作职责，并按照合同要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。
我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。
这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。
请求：鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；4. 其他相关事宜。
证据（附表）：1. 工资支付记录；2. 合同及加班记录；3. 日常工作情况证明。
陈述：我坚信自己的权益受到了侵害，我对以上所申请的诉求具备充分的合理性和合法性。
我诚恳地希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正地处理该案，并判决被申请人承担相应的法律责任。
请劳动争议仲裁委员会尽快组织仲裁听证会，听取我和被申请人的陈述和举证，对该案进行公正、公平的审理，并作出公正合理的判决。
同时，希望贵委员会能够保护我们劳动者的权益，确保法律的公正执行。
劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是劳动者XXX（姓名），居住在XXX（地址）。
根据劳动法相关规定，本人在此向贵委申请劳动仲裁，希望得到公正合理的处理。
一、个人基本情况我在XXX公司工作了X年。
入职后，一直按规定完成工作，受到上级的一致好评，并且按时、足额领取工资。
然而，在近期，出现了一系列问题，使我对公司的待遇和自己的权益产生了严重的质疑。
二、所提申诉事实1.拖欠工资根据劳动合同及公司规定，我应该在每月五日前领取工资。
但自某月起，公司开始延迟发放工资，并以各种理由搪塞。
通过与公司沟通，公司只表示是资金流转压力大导致的，但并未给出具体解决方案。
如今已拖欠工资X个月，对我日常生活造成了巨大的经济压力。
2.超时加班按照劳动法规定，公司应为员工提供合理的工作时间。
然而，自去年开始，公司频繁安排加班工作，且无偿加班成为常态。
包括周末加班、节假日加班、连续加班等，有时甚至持续工作到凌晨，严重超过劳动法规定的每日工作时间和周工作时间。
虽然根据公司政策，我们可以申请倒休或加班费，但是因为公司内部管理混乱，申请很难得到批准，导致我们的劳动权益无法得到保障。
3.恶意辞退威胁在我提出上述问题后，公司对我表示不满，并多次以不实之词派人将我叫到办公室进行“谈话”。
这些谈话中，上级向我明确表示，如果我继续坚持要求发放欠薪、维护自己的劳动权益，公司将考虑解除与我签订的劳动合同。
这种恶意辞退威胁给我造成了极大的心理压力，使我无法正常履行工作。
三、希望解决方式鉴于以上事实，我希望劳动仲裁委能给予以下帮助和处理：1.要求公司立即支付拖欠的工资，并保证今后按时足额支付。
2.公司应尊重劳动法规定，明确工作时间，合理安排加班，并按照劳动法规定给予加班费或倒休。
3.要求公司停止恶意辞退的威胁，保护我的合法权益。
四、证据材料我已准备了以下证据予以提供：1.工资单、银行流水等证明工资拖欠的相关资料。
2.上班、下班签到记录和相应的加班记录。
劳动仲裁申请书范文9篇
劳动仲裁申请书范文9篇第1篇示例：关于劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，我因公司违反劳动合同及相关法律法规对我的权益进行侵害，故向贵委员会申请劳动仲裁。
具体情况如下：一、公司违反劳动合同约定根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我每月工资3000元，且按时足额支付。
自去年十二月份开始，公司逐渐拖欠我的工资，直至今日仍未支付全额工资。
这导致我无法按时支付生活开支，生活艰难。
公司拖欠工资的行为严重违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
在我工作期间，公司频繁要求我加班，超时工作，但却未给予相应的加班费。
根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付我加班费。
而公司却以各种理由拖延或者干脆不支付加班费，这明显违反了《劳动法》的规定，侵害了我的合法权益。
三、要求鉴于以上情况，我向贵委员会提出以下要求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括按月应支付的工资以及未支付的加班费。
2. 公司应当按照《劳动法》的规定支付我加班费，赔偿我因加班未得到合法报酬所造成的损失。
3. 公司应当承担相应的处罚责任，确保以后不再违反劳动合同和法律法规。
我保留追究公司其他违法违规行为的权利。
四、附件1. 劳动合同复印件2. 工资单及加班记录3. 其他相关证据特此申请。
申请人：×××日期：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名某公司员工，现因公司与我就劳动合同履行问题产生争议，故向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望得到公正的仲裁结果。
我于XXXX年入职某公司，签订了一份为期两年的劳动合同。
自从入职以来，公司对我的合同权益并未完全履行，给我造成了一定的经济损失和精神压力。
公司未按时足额支付我的工资。
根据劳动合同约定，我每月应在月底领取工资，但是公司经常推迟发放或者少发工资，严重影响了我的生活质量。
我多次与公司沟通，要求解决工资支付问题，但公司总是敷衍应付，未能得到有效解决。
欠薪仲裁申请书模板
欠薪仲裁申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。
我因与用人单位（以下简称公司）的劳动报酬问题发生争议，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法作出裁决。
一、仲裁请求1. 判令公司支付我欠薪XXX元，及自拖欠之日起至实际支付之日止的利息。
2. 判令公司支付我加班费XXX元，及自拖欠之日起至实际支付之日止的利息。
3. 判令公司支付我经济补偿金XXX元。
4. 判令公司支付我律师费XXX元。
5. 判令公司承担本案仲裁费用。
二、事实与理由1. 我于XXXX年XX月进入公司工作，担任XXX职位，双方签订了书面劳动合同。
2. 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，公司应按月支付我工资。
但自XXXX年XX月起，公司开始拖欠我的工资，至今未支付。
3. 我多次与公司负责人沟通，要求支付欠薪，但公司一直以各种理由推脱，拒不支付。
4. 我国《劳动法》规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
因此，我特向贵委申请劳动仲裁，维护我的合法权益。
三、证据材料1. 劳动合同复印件：证明我是公司的员工，双方签订了书面劳动合同。
2. 工资条复印件：证明公司拖欠我的工资。
3. 工作证复印件：证明我是公司的员工。
4. 沟通录音：证明我多次与公司负责人沟通要求支付欠薪，公司一直以各种理由推脱。
5. 报警记录复印件：证明我已就公司拖欠工资问题报警。
四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司拖欠工资劳动仲裁申请书模板
尊敬的XXX劳动仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，现在向您申请劳动仲裁，望予以支持。
一、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人拖欠的工资共计XXXX元；2. 判令被申请人支付申请人未休年假工资赔偿共计XXXX元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计XXXX元；4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实和理由1. 申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。
2. 被申请人自XXXX年XX月XX日起，开始拖欠申请人的工资。
截至目前，已被拖欠工资共计XX个月，金额为XXXX元。
在此期间，申请人多次向被申请人催讨工资，均未得到解决。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。
被申请人拖欠申请人工资的行为已违反了法律规定，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。
4. 另外，被申请人未安排申请人享受带薪年休假。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条条规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者享受带薪年休假。
申请人工作满一年未休年假，被申请人应支付申请人未休年假工资赔偿，赔偿标准按照申请人日工资收入的300%计算，共计XXXX元。
5. 由于被申请人的拖欠工资行为，申请人被迫解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
申请人要求被申请人支付经济补偿金共计XXXX元。
6. 综上，申请人为了维护自身合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法作出上述仲裁请求。
三、证据材料1. 申请人身份证复印件；2. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件；3. 工资条、银行转账记录等证明拖欠工资的相关证据；4. 申请人请假条、工作记录等证明未休年假的相关证据；5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。
精选劳动仲裁申请书模板7篇
精选劳动仲裁申请书模板7篇精选劳动仲裁申请书模板7篇我们眼下的社会，我们都会用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动仲裁申请书篇1本人xxx，男，现年42岁。
本人于20xx年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。
而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。
直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。
此致！申诉人：xxx 20xx年7月2日劳动仲裁申请书篇2申请人：XXX，男，汉族，年月日出生，住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X 号。
代理人：XXX，XXXX律师事务所律师。
申诉人于20xx年10月25日向XX 市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准！此致 XX市劳动仲裁委员会申诉人：————年月日注：1。
申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。
2．本申请书应用钢笔、毛笔书写。
劳动仲裁申请书篇3申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市 xxxx村xx巷xx号电话：13xxxxxxxxx 被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址：xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx 路xx号东鼎大厦 xx号) 法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元; 3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxxxx元，工资报酬的百分之二十五)共xxxxx元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由：申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
催讨工资劳动仲裁申请书范本
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，因公司长期拖欠我的工资，我已经尽力通过和平方式解决问题，但至今无果。
在此，我依据我国相关法律法规，向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求贵委员会依法维护我的合法权益。
一、申请人与被申请人的基本情况申请人：某某，男，汉族，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，现住址：xxxxxxxxxxxx。
被申请人：某某公司，住所地：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx。
二、申请事项1. 裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币xxx元。
2. 裁决被申请人支付申请人因拖欠工资导致的误工费、交通费等合理费用人民币xxx元。
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币xxx元。
4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系的经济补偿金人民币xxx元。
三、事实与理由1. 申请人自xxxx年xx月xx日入职被申请人，双方未签订书面劳动合同，但申请人按照被申请人的安排，认真履行了员工职责，双方形成了事实上的劳动关系。
2. 根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
然而，自xxxx年xx月xx日起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未支付。
3. 申请人多次与被申请人沟通，要求支付拖欠的工资，但被申请人以各种理由推脱，拒不支付。
期间，申请人通过法律途径，向当地劳动监察部门投诉，但被申请人仍不整改，持续拖欠工资。
4. 鉴于被申请人的上述行为，申请人为了维护自身合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求贵委员会依法维护申请人的合法权益。
四、证据材料1. 申请人身份证复印件2. 被申请人营业执照复印件3. 申请人入职证明及工作照片4. 申请人工资条、银行转账记录等证明拖欠工资的材料5. 申请人与被申请人沟通的录音、录像等材料6. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据材料五、仲裁请求1. 裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币xxx元。
工资拖欠仲裁申请书模板6篇
工资拖欠仲裁申请书模板6篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人：___，男，汉族，1___年__月__日出生，现住___市__区__路__号。
联系电话：____。
被申请人：__有限公司，住所地：__市__区___路___号。
电话：___法定代表人：___ 职务：__请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5___元（月平均工资2600元_2）。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：___元。
事实与理由：申请人于1___年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录）另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元（20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20__年6月至20__年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元（940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元 /21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年）未付。
工资拖欠仲裁申请书推荐8篇
工资拖欠仲裁申请书推荐8篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人：家庭住址：联系电话：被申请人：单位地址：法定代表人：联系电话：公司负责人：证明人：住址：职务：申请事项1、申请被申请人支付_______因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_____元。
2、申请被申请人支付____因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_____元。
3、申请被申请人支付_______因工伤事故住院期间_____天和出院后____天专人护理（共___天×____元）费用____元。
4、申请被申请人支付_______因工伤事故休息治疗期限____个月工资（____元/月）____元）。
5、申请被申请人支付_______因工伤事故营养补助费____元。
申请被申请人合计支付_______因工伤事故总费用_____元。
事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人_______，现年____岁，__，___族，职业___。
住本市_______村。
于_____年____月受聘于___市_______设备有限公司工作。
由公司先后指派在金刚_______鞭炮烟花总厂和醴陵_______与大瑶_______分厂，以及_______烟花厂进行钢结构阳光棚制作。
日工资标准_____元/天，吃住由_____负责。
____年___月_____日上午___时左右，本人在金刚_______鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。
于当日进驻____市中医院骨科治疗。
在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。
对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_____天。
于（注：住院治疗费用共___元，已由____公司支付）。
于____年__月____日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。
期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
二、申请理由本人在康复期先后多次与_____公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
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拖欠工资的劳动仲裁xx
拖欠工资仲裁xx(样本)
申请人：张ＸＸ，男，19ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生住址：ＸＸ市ＸＸ号，身份证号码：
代理人：ＸＸ律师事务所ＸＸ律师
被申请人：ＸＸ市ＸＸ机械有限公司，住所地：ＸＸ市经济技术开发区ＸＸ号，电话：
联络人：刘ＸＸ联络电话：1370576ＸＸＸＸ
法定代表人：罗ＸＸ职务：总经理
申请事项：
一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20XX年9月至20XX年12月止)。
二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。
三、恳求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年12月的社会保险。
事实与理由：
20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定规范，法定节假日加班也未按手册支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，20XX 年·12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个
月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并回绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违背《》《》等相关手册，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之手册，特依法提起，请予支持!此致
ＸＸ劳动仲裁委员会
xx：ＸＸ
二0一九年一月十日
上文只是一个拖欠工资劳动仲裁申请书的样本，仅供参考。
而实际情况总是与样本有着万般出入，为保障您的合法权益，请您根据您的实际情况，详细咨询
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