裁剪部主管岗位职责
2024年裁剪部门岗位工作职责
2024年裁剪部门岗位工作职责____年裁剪部门岗位工作职责，____字随着科技的不断发展和各行各业的不断变革，____年的裁剪部门岗位也将面临新的挑战和变化。
在这篇文章中，我将介绍____年裁剪部门岗位的工作职责，并对未来可能出现的变化进行预测和分析。
一、____年裁剪部门岗位的工作职责1. 服装裁剪和缝制：裁剪部门的核心职责之一就是进行服装的裁剪和缝制。
裁剪师需要根据设计师的设计图纸，准确地测量、裁剪和缝制各种服装。
他们还需要具备良好的手工技巧和对各种面料的了解，以确保服装的质量和效果。
2. 服装样品制作：裁剪部门还负责制作服装的样品。
样品要求精确地呈现设计师的意图，并且需要在一定时间内制作完成。
样品制作需要裁剪师具备熟练的手工技巧和出色的理解能力，能够准确地转化设计师的思想。
3. 量身定制：随着消费者对个性化的需求不断增加，裁剪部门也将承担量身定制的任务。
裁剪师需要与消费者进行沟通，了解其需求，并根据身型和偏好进行个性化的裁剪。
这就需要裁剪师具备良好的人际沟通能力和敏锐的观察力。
4. 质量控制：裁剪部门还负责对裁剪和缝制工艺进行质量控制。
他们需要检查每一件服装的质量，确保没有瑕疵和疏漏。
如果发现问题，裁剪师需要及时与生产部门和设计师进行沟通，以解决问题。
5. 技术研发：由于科技的不断进步，裁剪部门也需要不断学习和更新自己的技术。
他们需要关注新的裁剪和缝制技术，学习并应用新的软件和设备。
裁剪师需要具备良好的学习能力和适应能力，以应对不断变化的工作环境。
6. 成本控制：在裁剪部门中，成本控制也是一个重要的职责。
裁剪师需要合理规划材料的使用和裁剪的方法，以降低成本并提高效率。
他们需要与供应商进行有效的沟通和谈判，以获得更好的合作条件。
7. 团队合作：裁剪部门通常由多人组成，因此团队合作也是裁剪师的重要职责之一。
他们需要与其他裁剪师和生产部门进行良好的合作，并共同完成工作任务。
裁剪师还需要帮助新人培养和提高技能，以保持团队的凝聚力和竞争力。
裁床主管职位描述与岗位职责
裁床主管职位描述与岗位职责裁床主管是裁床部门内的管理人员，其职责是监督和管理裁布工作，以确保裁剪过程高效、精准和安全。
以下是裁床主管的岗位职责。
1. 管理和指导裁布工作。
裁床主管需要管理团队的裁布工，并向他们提供必要的指导和支持。
他们需要确保裁剪过程中没有错误或浪费，同时完全符合客户的要求。
2. 协调需要的资源和部门之间的关系。
裁床主管需要协调与其他部门的合作，例如制造部门和质量控制部门。
他们需要确保裁剪部门拥有足够的资金、人力和设备，以完成计划任务。
3. 日常管理和绩效考核。
裁床主管需要确保部门员工的绩效良好。
他们会监督员工的工作情况，定期进行绩效考核和调整工作分配。
4. 提出和实施改进计划。
裁床主管需要不断优化裁剪过程，以确保效率和准确性。
他们需要监督并引导员工提出和实施改进计划，以提高部门的绩效和质量。
5. 确保安全和环保规定。
裁床主管需要确保部门遵守公司和政府的安全和环保规定。
他们需要制定和监督安全培训计划，以确保员工的安全和健康。
6. 安排生产计划和制定预算。
裁床主管需要制定部门的生产计划和制定预算，以确保部门的运营稳定。
他们需要评估部门的实际成本，并制定有效的预算和控制成本的计划。
7. 维护部门基础设施和设备。
裁床主管需要维护和保养部门的基础设施和设备，以最大限度地减少停工时间。
他们还需要监督设备的维修和检修，并购买新设备以更新老化的设备。
总的来说，裁床主管需要不断地提高自己的领导能力，以确保裁剪部门的顺利运作。
他们需要与其他领导层和员工沟通，并协作解决问题，以实现部门和公司的目标。
服装厂裁剪主任岗位职责
服装厂裁剪主任岗位职责
1、职务名称：裁剪主任
2、所属部门：品质部
3、直接上级：品质部长
4、直接下级：
5、管理权限：有权对裁剪过程中的不合格品进行确认、裁决。
6、管理职责：负责对裁剪工序全过程的监测、控制。
7、具体工作职责：
(1)负责裁剪工序中员工质量意识和质量管理的现场培训。
(2)负责本车间突发质量问题的分析和解决，减少类似错误的发生。
(3)负责本车间重要质量信息的采集、分析、处理、归档等工作。
(4)指导工厂裁剪过程中的质量控制以及难题的分析和解决。
(5)负责接受内外部客户关于裁剪工序的投诉，分析其原因及相关责任人员，及时向上级部门或人员汇报，以不断提高本厂产品质量。
(6)不定期与上级主管人员沟通，及时反映面辅料质量问题。
(7)对本车间设备的改造和购置提供参考意见。
(8)负责每天进行巡查，对产品质量和工厂员工的工作质量进行查核及控制。
(9)从生产现场及时掌握、发现、解决质量隐患问题，并做出分析，重大问题及时向上级主管人员汇报。
(10)时纠正处理裁剪车间现场工作运作秩序、行为规范等方面发生的问题，并对员工的不正常情绪及时加以疏导，形成规范、有效、和谐的工作环境。
岗位执行人签名：日期：。
裁剪组长员工岗位职责说明书
3.裁剪中出现的异常情况及时与领导反馈、沟通；
4.明确掌握生产投入数、产出数；
5.收集组员日产量，确认后报订单管理部门。
考核重点：裁剪任务完成度
职责二
职责表述：
负责裁剪中心的工艺及质量管理
工作任务：
1.产前要正确解读裁剪工艺要求，并对部门成员详细讲解，确保大家完全理解并按要求裁剪；
6.搜集小组每月标杆员工的事迹。
考核重点：组长及员工的进步性
职责四
职责表述：
团队建设
工作任务：
1.积极组织参加公司组织的各项会议：早会、巴长会、每周总结会、月度业绩分析会、学习会等；
2.积极参与公司组织的各项集体互动，并带动小组成员积极参与；
3. 统一小组员工思想理念，提高小组工作积极性；
4. 协调小组成员关系，及时处理所属部门
裁剪组
直接上级
厂长
直接下级
裁剪工
任职资格
1.具备初中以上文化，一年以上同岗位工作经验；
2.具有吃苦耐劳的精神，能服从工作安排；
3.有裁剪、打样工作经验者优先。
职责一
职责表述：
负责裁剪中心生产管理
工作任务：
1.根据生产要求及裁剪中心设备、人员、物料情况，合理安排裁剪任务，保持工序平衡；
考核重点：会议、活动的执行度
职责五
职责表述：
员工关怀
工作任务：
1.不能攻击个人；
2.严禁建立小团伙；
3.不确定的事情禁止随意传达；
4.组长间禁止恶意竞争；
5.直言相谏，坦诚相待；
6.空巴时小组成员分散交流。
考核重点：员工的反馈及小组整体氛围
职责六
职责表述：
服装有限公司裁剪车间主管岗位职责
服装有限公司裁剪车间主管岗位职责1.制定生产计划和工作安排：裁剪车间主管负责与生产计划部门沟通，制定合理的生产计划和工作安排，确保生产线的运转和生产目标的实现。
2.管理裁剪车间人员配置：主管需根据生产计划合理安排裁剪车间的人员配置，确保生产线上的人员数量满足生产需求，同时合理调控人员的工作强度和工作效率，提高生产线的产能。
3.监督生产进程：主管需要紧密监督生产进程，确保生产不出现延误和质量问题，及时发现并解决生产线上的问题，确保生产的顺利进行。
4.质量控制和管理：主管需要制定并执行严格的质量控制措施，确保裁剪车间生产的产品质量符合公司的标准和客户的要求。
主管还需要定期检查产品质量，及时反馈问题，指导员工改进技术和流程，提高产品的质量。
5.人员培训和团队建设：主管需要负责裁剪车间员工的培训和技术指导，提升员工的技术水平和工作效率。
同时，主管还需要积极开展团队建设活动，增进员工之间的合作和沟通，提升整个车间的工作氛围和团队协作能力。
6.安全生产管理：主管需要负责裁剪车间的安全生产管理，包括制定并执行安全生产措施，监督员工的安全操作行为，及时排除安全隐患，确保裁剪车间的生产环境安全，避免事故的发生。
7.设备维护和管理：主管需要负责裁剪车间设备的维护和管理，确保设备的正常运转和高效使用。
主管需要定期检查设备的工作状态，保障设备的安全性和可靠性，以确保生产线的持续稳定运作。
8.生产数据分析和报告：主管需要定期进行生产数据的分析和报告，包括生产进度、生产效率、产品质量等方面的数据。
主管需要通过数据分析，及时发现问题，并提出改进意见，优化生产流程和制定相应的改进计划。
以上是服装有限公司裁剪车间主管的岗位职责描述，主管需要具备优秀的管理能力、团队合作能力和问题解决能力，以确保裁剪车间的高效运作和产品质量的达标。
同时，主管需要与其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。
裁剪部门岗位工作职责范文(4篇)
裁剪部门岗位工作职责范文一、职位名称：裁剪师二、岗位职责：1、根据设计师提供的裁剪方案和图纸，按照要求进行裁剪工作；2、熟练操作各类裁剪工具，包括剪刀、削刀、剖刀等，确保裁剪质量和效率；3、严格遵守公司的裁剪规范和操作流程，确保裁剪工艺的准确性和一致性；4、负责裁剪材料的预处理和准备工作，如对面料进行整理、码放、精确测量等；5、根据不同材料的特性和要求，选择合适的裁剪工艺和方式，确保裁剪效果和质量；6、及时记录和反馈裁剪工作中的问题和异常情况，协助解决相关问题；7、根据生产计划和工作任务，合理安排和调整裁剪工作的优先级和进度；8、负责裁剪设备的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用；9、积极参与团队的培训和学习，提升自身的裁剪技能和知识水平；10、遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业操守和工作纪律。
三、任职要求：1、具备相关裁剪工作经验，熟悉各类裁剪工具和设备的操作和维护；2、具备良好的数学和几何学知识，能够准确测量和计算材料的面积和尺寸；3、具备较强的耐心和细致的工作态度，能够长时间专注于裁剪工作；4、具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与设计师、缝纫工和其他相关人员进行良好的协作；5、具备较强的自我学习和自我提升能力，能够及时了解和掌握最新的裁剪技术和工艺；6、具备较好的身体素质和健康状况，能够适应长时间站立和操作裁剪设备的工作环境。
四、个人素质要求：1、具备较强的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务；2、具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行良好的合作；3、具备较强的学习和适应能力，能够快速掌握新的工作技能和知识；4、具备较强的团队意识和合作精神，能够与团队成员共同完成工作目标；5、具备良好的职业操守和职业道德，能够严守公司的规章制度和工作纪律。
五、工作环境要求：1、工作地点：服装制造工厂或服装设计室；2、工作时间：根据生产计划和工作任务进行排班；3、工作压力：根据生产和订单情况，工作中可能存在较大的时间压力和工作压力；4、工作条件：需要长时间站立和操作裁剪设备，需要较强的体力和耐力。
生产经理裁剪缝制主任组长职位说明书
职位编号：
直属上级：生产经理
直属下级：排版、裁剪工、分包员、换片员、普工
职业发展：经理
编制日期：2016-9-27
职位目的
管理裁剪车间所有员工，并负责裁剪技术和质量把关
主要职责
描述
负责程度
绩效重点
1、负责裁剪车间日常生产的一切事务。
2、负责按经理下达的生产任务，制定车间生产作业计划并落实到各岗位。
15、负责对违反规章制度和纪律的员工进行上报行政部和处理。
16、遵守公司各项规章制度，准时上、下班，有事向生产厂长请假，并填写请假单。
17、每周六下午四点参加公司部门工作协调会议，向总经理汇报工作情况、出现的问题和下周的工作计划，解决各部门的生产协调工作。
负责
负责
负责
负责
负责
负责
负责
负责
负责
负责
负责
5、对公司的发展策略有建议权。
6、对本部门员工待遇有决定权。
7、对各车间安排休息有决定权。
任职资格
内容
必备条件
知识技能
1、具有高中以上学历的文凭。
2、电脑操作熟练，熟悉服装生产工作流程。
经验技能
1．八年以上生产管理经验，其中五年以上服装的生产工作经验；
2、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。
3、能针对公司不同部门进行规划工作，有较好的组织能力。
能力
基本能力：熟悉服裁剪工作流程。
核心能力：协调、沟通、管理、指导
生 产 经 理 职 位 说 明 书
职位基本信息
职位名称：生产经理
任 职 者：
所属部门：生产部
职位编号：
直属上级：董事长、总经理
直属下级：面料主管、裁剪主管、缝制主管、工艺师、后整主管、品检组长、设备维护、锅炉
裁剪车间主管岗位职责
裁剪车间主管岗位职责前言裁剪车间主管是一个重要的管理岗位，他/她负责监督和管理裁剪车间的运营，并确保生产能够按时交付高质量的产品。
本文将介绍裁剪车间主管的工作职责，以及所需的技能和能力。
岗位职责一：生产计划管理裁剪车间主管负责制定和执行生产计划，确保生产能够按时完成。
他/她需要与其他部门协调，了解订单的要求和时间表，并根据需求制定合理的生产计划。
同时，裁剪车间主管需要监控生产进度，及时调整计划，以保证生产的及时性和准确性。
岗位职责二：团队管理裁剪车间主管需要领导和管理裁剪车间的团队，确保团队成员的工作效率和质量。
他/她需要制定并实施培训计划，提高团队成员的技能和能力。
同时，裁剪车间主管需要进行团队绩效评估，并给予及时的反馈和激励，以提高团队的合作精神和工作效率。
岗位职责三：质量控制裁剪车间主管需要监督和控制生产过程中的质量，确保产品符合客户的要求和公司的标准。
他/她需要制定和执行质量控制措施，确保每一道工序都按照要求进行，并及时解决质量问题。
裁剪车间主管还需要开展质量培训，提高团队成员的质量意识和技能。
岗位职责四：设备与资源管理裁剪车间主管需要管理和维护裁剪车间的设备和资源，以保证生产的顺利进行。
他/她需要监控设备的正常运行，及时进行维护和维修，以减少生产中断的风险。
同时，裁剪车间主管还需要合理使用资源，控制成本，并推动设备和技术的更新，以提高生产效率和产品质量。
岗位职责五：安全管理裁剪车间主管需要负责裁剪车间的安全管理工作，确保工作环境安全、人员安全和设备安全。
他/她需要制定并执行安全规章制度，开展安全培训，做好安全巡检和隐患排查工作。
同时，裁剪车间主管还需要及时处理安全事故和紧急事件，并提供相关报告和处理方案。
技能与能力要求1. 具备相关行业的专业知识和经验，了解裁剪车间的生产流程和工艺要求；2. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，协调各个部门的合作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和客户进行有效的沟通和协作；4. 具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产中的问题和紧急情况；5. 具备良好的安全意识和风险管理能力，能够做好安全管理工作；6. 具备良好的计划和组织能力，能够有效地制定生产计划和管理资源。
服装裁剪主管岗位职责
服装裁剪主管岗位职责服装裁剪主管是负责指导和管理服装裁剪工作的岗位。
他们在制服企业和服装设计师工作室等相关行业中扮演着重要的角色。
下面是服装裁剪主管的主要职责：1. 管理裁剪室：服装裁剪主管负责管理整个裁剪室的日常运作。
他们需要确保所有的裁剪工作都按照要求和时间表完成，并且保持工作室的整洁和安全。
他们也需要协调裁剪室与其他部门的合作，确保生产流程的顺畅进行。
2. 招聘和培训员工：作为裁剪室的主管，他们需要负责招聘并培训新的裁剪师。
他们应该确定工作室所需的技能和经验，并找到合适的候选人进行面试和筛选。
一旦新员工入职，主管需要为他们制定培训计划，帮助他们适应工作环境，并提高他们的技术水平。
3. 确定裁剪方案：服装裁剪主管需要与设计师和其他相关人员合作，确定裁剪方案。
他们需要根据服装设计图纸和样品，评估面料和裁剪难度，并提出最佳的裁剪方案。
他们还需要根据客户的需求进行修改和调整，以确保最终产品符合期望。
4. 监督裁剪工作：主管要确保裁剪工作的质量和效率。
他们需要监督裁剪师的操作，确保他们按照要求和标准进行裁剪，防止浪费材料和时间。
如果发现问题，主管需要及时提供指导和培训，帮助员工解决困难，并确保所有工作都在预定时间内完成。
5. 质量控制和检测：主管需要对裁剪工作进行质量控制和检测。
他们应该检查裁剪的准确性和完整性，确保每件服装都符合设计要求和标准尺寸。
如果发现问题，他们应该及时进行修复或重新裁剪，并与其他部门合作，确保问题不会进一步影响整个生产流程。
6. 资源管理和成本控制：主管负责管理和控制裁剪室的资源和成本。
他们需要确保材料的合理使用，避免浪费和损耗。
他们还需要协调购买和采购，与供应商合作，以确保及时供应所需的面料和裁剪工具。
同时，他们也需要控制裁剪室的成本，将其保持在预算范围内。
7. 团队合作和沟通：主管需要与设计师、生产经理和其他相关部门密切合作，确保各项工作的顺利推进。
他们需要与设计师讨论裁剪方案和调整，与生产经理沟通工作进度和交货日期，并与其他部门协调配合，以确保整个生产流程的协调和高效。
南通锦尚岗位职责
南通锦尚工作岗位职责及奖罚制一、裁剪车间主管职责及裁剪车间的奖罚（一）裁剪车间主管职责1.裁剪主管负责记录本车间所有员工的考勤，每月月底将考勤记录本，裁剪人员计件、计时工资单上报生产主管2.裁剪主管必须合理安排本车间员工的工作；将每日车间工作情况加以汇总3.裁剪主管必须严格按照工艺单上的耗料数，填写领料单，并由生产主管签字，再到原面料仓库领取面料。
4.开裁前裁剪主管必须向裁剪人员讲解按照工艺单。
5.对于缝制车间换片，补片裁剪主管必须严格按照以片换片的原则，否则不予以补片，同时对于补片数量加以备注。
6.一单结束后，裁剪主管必须将坏片退回原辅料仓库。
7.裁剪主管必须每周六上交份个人工作总结，裁剪车间产能分析及存在的问题（二）裁剪车间的奖罚1.在裁剪过程中造成裁错、实际耗料大于工艺单耗料，对公司利益造成重大损失的，由于裁剪主管个人过失的对其予以300元罚款；由于裁剪人员个人过失的对其予以每人50元的罚款；缘由不清晰，则裁剪车间每人予以50元罚款。
2.根据工艺单上的要求，实际耗料小于工艺单耗料，酌情予以奖励。
（3m-5m,每人10元，裁剪主管15元；5m-10m每人15元，裁剪主管20元；10m-20每人20元，裁剪主管25元；20m以上每人50元，裁剪主管70元）3.工作勤奋，超额完成工作任务，每月计件或计时工资达到1500元者，在计件计时工资的基础上加4%的奖金；每月计件或计时工资达到2500元者，在计件计时工资的基础上加6%的奖金；每月计件或计时工资达到3000元以上者，在计件计时工资的基础上加8%的奖金。
二、缝制车间主管职责及缝制车间的奖罚制（一）缝制车间主管工作职责：1.负责记录本车间所有员工的考勤，每月月底将考勤记录本上报生产主管。
2..合理安排本车间员工的工作。
3.将每日车间工作情况加以汇总。
4.每天下班前半小时，暂停收货，将员工计件、计时单收回，统计员工当日工资，月底上交生产主管。
5.发现员工工作出现散漫、懈怠时，应及时找该员工，问清缘由，能自行解决的予以保证，不能解决的上报生产主管，待后给该员工予以答复。
裁床主管岗位职责
裁床主管岗位职责第1篇：裁工岗位职责裁工岗位职责一、岗位职责1．坚决服从安排，必须听从指挥，严格按技术、工艺规定操作，保质保量、按时供应生产车间所需裁片。
2．正确搭配物料，做到色板、波纹表与工艺三相符才能进行铺布。
3．面、里料投产前必须进行质量检查（有无脏迹、水迹、色差、色斑、色档等），作好记录，以书面形式报告上级4.严格执行领、退料制度，准确填写领用料的品名、数量、颜色、并签字。
退料必须量尺码，填写上述各项并签字。
4．正确做好裁剪工作的日记录（报表）。
每批次裁剪完毕，必须以书面形式及时报告相关部门。
内容包括：款号、颜色、规格化、数量、领退料及实际单耗。
5．每批产品的裁剪，必须按生产任务单规定的款式、数量、规格、颜色，按生产需求的轻重缓急，分批裁剪，要按操作规程和公差要求进行操作。
操作时认准画线，精确裁剪，底面层误差在±0.3cm以内；直剪口深度不超过0.4cm。
裁后要与原板进行核对，做到不合格裁片绝不留入车间。
6．在裁剪工作中（拉料）发现色差、疵布等作好标记，以便换片，杜绝废片流入下道工序。
7．每批新款面料投产前必须做粘合检测，将相关数据报技术部，决定粘合衬的压力和温度。
8．粘合时，根据不同的面料性能，经纬沙向要正确，粘合衬应放置到位。
10.接粘合片应轻拿轻放，避免裁片出现歪斜。
11.分包做到扎号、数量、款号清析。
.12.每天下班前需将当天的段头料，整齐的放置在面料架上，料牌向外，并标注缸号、面料编号、颜色及余料的数量，方便配片及再次裁剪使用。
13.班前做好准备工作，班后打扫清洁卫生，切断电源，严防火患，做好各类物资的保护工作和安全文明生产。
14.正确使用设备及保养设备。
15.晚上不加班需留人值班。
二、岗位责任1．以上所列即为裁剪岗位日常工作的考核条件。
2．工作中违反上述规定，视为工作失误及严重的工作失职，直接责任人和相关责任人，一次性罚款10元—50元，并按其损失多少，照公司制度，同时承担经济责任。
裁剪部门岗位工作职责
裁剪部门岗位工作职责
通常包括以下内容：
1. 进行面料裁剪：根据设计师提供的样板和尺寸要求，使用刀具、剪刀等工具将面料进行准确的裁剪，确保面料的尺寸和形状符合要求。
2. 确认面料数量和质量：在裁剪前，核对面料的数量和质量，确保面料充足且无瑕疵。
3. 编制裁剪计划：根据生产订单和工期要求，制定裁剪计划，确定每个订单的裁剪数量和时间，并合理安排工作进度。
4. 维护裁剪设备：负责维护和保养裁剪设备，确保设备正常运转，提高工作效率和质量。
5. 控制面料浪费：在裁剪过程中，通过合理排版和布料的优化利用，尽量减少面料的浪费。
6. 协调与其他部门的合作：与设计、生产、质检等部门紧密合作，确保裁剪工作与其他环节的协调顺利进行。
7. 完成其他相关工作：根据上级安排的任务，完成其他与裁剪工作相关的职责，如参与面料采购、协助样衣制作等。
需要注意的是，具体的裁剪部门岗位工作职责可能因企业规模、产品类型等因素有所差异，以上仅为一般性的职责描述。
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裁床主管岗位职责
裁床主管岗位职责一、岗位介绍裁床主管是制衣企业中的一个重要职位，主要负责裁剪部门的管理和协调工作，确保生产计划的顺利完成。
裁床主管需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以及对制衣生产流程和技术有深刻的理解。
二、岗位职责1. 生产计划管理裁床主管需要根据生产计划安排裁剪部门的生产任务，并监督员工按时完成任务。
同时，他还需要对生产进度进行跟踪和分析，及时发现问题并提出解决方案。
2. 员工管理裁床主管需要负责招聘、培训和管理裁剪部门的员工。
他需要确保员工能够熟练掌握相关技能，并且在工作中保持高效率和高质量。
3. 设备维护裁床主管需要定期检查和维护裁剪设备，确保设备正常运转并且符合安全标准。
如果设备出现故障或者损坏，他还需要及时联系维修人员进行修理或更换。
4. 品质控制裁床主管需要负责裁剪部门的品质控制工作。
他需要检查裁剪品质，确保产品符合客户要求和公司标准，并且及时发现和纠正问题。
5. 成本控制裁床主管需要协助企业管理层进行成本控制工作。
他需要通过优化生产流程、提高员工效率和设备利用率等方式，降低生产成本并提高企业盈利能力。
6. 安全管理裁床主管需要负责裁剪部门的安全管理工作。
他需要确保员工在操作设备时遵守相关安全规定，并且定期组织安全培训，提高员工安全意识。
7. 协调沟通裁床主管需要与其他部门进行协调和沟通，确保生产计划的顺利完成。
他还需要与客户进行沟通，了解客户需求并及时反馈给相关部门。
三、任职要求1. 专业技能裁床主管需要具备良好的制衣生产流程和技术知识，并且熟悉常见的裁剪设备和工具使用方法。
他还应该具备一定的计划管理、团队协作和问题解决能力。
2. 沟通能力裁床主管需要具备良好的沟通能力，能够与员工、客户和其他部门进行有效的沟通和协调。
他还需要能够清晰地表达自己的想法和意见，以便更好地推进工作。
3. 团队合作精神裁床主管需要具备团队合作精神，能够与员工一起协同工作，共同完成生产任务。
他还需要积极参与团队建设和培训，提高团队整体素质。
裁剪部主管岗位职责
裁剪部主管岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII裁剪部主管岗位职责1. 7：55裁剪开早会，布置今天的裁剪计划，反思昨天工作中的失误。
2.按工艺核料到仓库领料，每卷米数登记清楚，验货报告。
3.面料领回裁剪后，必须每卷写上相应订单号。
4.面料规类堆放，保持地面和桌面干净，通道畅通.5.开裁之前拿到实样和工艺单对每一组的操作规范讲解。
6.拉布有一边对齐，2人均衡拉布，发现门幅不够，纬斜，立即叫品控确认方可裁剪。
7.开刀一定要先核实尺寸，不要偏刀，带好安全防护手套。
8.按照生产数量，写上相应订单号，裁片并送交检验部门检验，次品及时补片。
9.根据裁剪生产进度，及时解决问题，满足缝纫车间的裁片供应。
10.不断提高员工技能，降低裁剪损耗和配片。
11.负责裁剪质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保裁片质量。
12.负责裁剪车间的现场管理和安全管理。
13.负责配合技术和工艺部门生产流程，改进，提高工作效率。
14.负责指导并激励裁剪车间员工的积极性。
15.配合人力部和行政部门做好车间员工任用，培训。
16.负责协调裁剪车间和相关部门的沟通。
17. 半成品验好的裁片清点进仓，按订单号放到架子上，标明尺码，按出货顺序摆放。
18.次品有品控部门开次品单方可补片。
19.物料上架清单明细，保持裁片干净。
20.仓库按本厂生产任务通知单方可发裁片给车间。
21.裁片外发时当面点清，签字确认，以免事后双方扯皮。
22.监督各小组裁剪数据准确。
23.每月按时盘点，如果有裁片异常情况及时报告领导，若裁片丢失负相关责任。
24.负责日常工作记录以及交接保存和管理工作。
25.每天的日产量报表上报统计。
26.裁剪刀和断布刀每天保养一次。
27.上下班关闭电源，安全第一。
28.每天的6点工作制。
裁剪房岗位职责
裁剪房岗位职责裁剪组长岗位职责和流程一、职责：1、在厂长领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品。
对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。
2、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。
3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。
4、带头遵守公司的各项规章制度，教育本班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。
5、6、每批产品完成后，督促所有余料如零头布，废品及时清退工作下班后检查班组各责任区卫生，断开电源，锁好门窗，方可离开。
7、做好本班组人员的思想教育工作，互助团结，共同搞好生产;节约能源，减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训，提高本班组人员的岗位技能，争做多面手。
8、9、提交本组考勤统计表，员工请假单、离职单组织班组例会，做好生产过程发生问题的记录，协助厂长合理制定工价，月底协助生产统计和财务部核算工资10、向公司和生产领导提出工作改进建议。
11、完成上级交给的其它任务。
二、流程：1、计划：根据生产科下达的生产计划任务，做好裁剪计划，并监督落实，按时完成裁剪任务。
2、领料：根据核料单、布卡到仓库领取布料及签收。
3、排版：负责根据生产工艺单数量、工艺要求、布料规格、单耗进行排版。
4、开裁：根据生产工艺单，了解制单要求，了解该款布料的特性，确保裁片质量。
5、分包/数量：按要求对裁片进行分包，标记数量；6、验片：依据客户要求或行业要求进行查片；对有问题的裁片要及时配片，及做好记录；7、发料：根据单据准确发放裁片，确保对缝制车间裁片供应充足，不担误车间生产；8、做好每天工作和生产日志。
裁剪部门岗位工作职责服装的原辅材料是构成服装成品的基础，把好原辅料的质量关，防止不合格的原辅料投入生产，是整个服装生产过程中质量控制的基础。
裁剪岗位职责
裁剪岗位职责裁剪部门有哪些岗位呢？各个岗位的职责是什么？接下来店铺搜集了裁剪岗位职责，欢迎查看。
裁剪主管岗位职责一、把好原辅料的质量关：以专业技术根据样衣的款型风格协助采购员，选择优质皮料，把好皮质的质量关。
二、合理裁剪控制皮料的损耗，灵活根据样板搭色进行精确排版，以节省皮料，降低成本。
三、确定排料方法，根据生产通知单，皮料进库数量，安排排料及裁剪计划，确保缝制车间的正常生产。
四、合理搭配利用库存积压的皮料，减少积压降低库存率。
五、严格把好裁片的质量关，对不合格的裁片可以修整的进行修整，不能修整的进行补裁调片处理，确保不合格裁片不投入缝制工序。
并对裁换片进行分析总结，制定纠正措施，确保裁片质量。
六、负责皮料的领用和清退工作，保证皮料的`受控状态。
七、从生产现场及时掌握、发现，解决质量隐患问题，并及时向上级人员汇报。
八、负责对裁剪车间的全面管理，包括裁剪部人员的工作时间安排及就岗情况等。
九、核对统计流水卡，做好登记管理工作。
十、协助各部门做好日常工作，积极学习和提升自己和部门员工各方面的技能。
裁剪员岗位职责一、裁剪员首先应熟悉生产通知单和工艺制作单的裁剪要求，了解皮面料性能，根据下达的定额用料，认真、细致的进行排料、划样，不得超出，如有超出与主管联系解决。
二、严格执行上级主管的工作安排，不得挑单，保质保量完成工作内容。
积极学习，提高专业技能。
三、裁剪前要把领取的皮料进行登记整理，按皮料的大小分档，分别合理使用，碰到皮料的瑕疵色差等要及时挑出，并向上级主管反映，以便及时解决问题。
四、裁剪时必须严格按照裁剪图上画出的轮廊线进行裁剪，使裁刀正确划线。
五、将不符合质量要求的裁片查出，避免布疵裁片投入缝制工序，同时报告主管进行修整。
裁剪工岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，服从分配，认真做好本职工作。
2、在组长的领导下，严格按照技术要求进行裁剪、画皮，严格控制用布量。
3、认真裁剪，杜绝裁剪失误和浪费，确保衣片的质量，保证生产正常进行。
剪毛主管岗位职责
剪毛主管岗位职责
剪毛主管是对剪毛工作进行管理和监督的岗位。
其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 确保工作质量：负责确保剪毛的质量符合标准，要求剪毛工作人员按照规定的操作流程进行工作，保证剪毛效果符合顾客的要求，并及时解决出现的问题和投诉。
2. 制定工作计划：根据店铺或企业的情况和需求，制定剪毛工作的计划和目标，确保能够有效安排剪毛工作人员的时间和资源，提高工作效率。
3. 资源管理：负责管理和调配剪毛工作所需的物品和设备，确保工作所需的剪刀、理发器具、消毒液等物品的充足和合理使用，同时维护设备的正常运转。
4. 人员管理：负责招聘、培训和考核剪毛工作人员，确保团队人员的素质和技能水平符合工作要求。
此外，还需安排工作班次，管理考勤和工资发放等人事事务。
5. 安全管理：确保剪毛工作场所的安全与卫生，落实好相关防护措施，培养剪毛工作人员的安全意识，并持续改进工作环境，降低工作风险。
6. 客户服务：负责维护客户关系，解决客户问题和需求，提供专业咨询和建议，确保客户满意度，并积极收集客户反馈，为提升服务质量提供参考。
以上仅为一般性的剪毛主管岗位职责，具体要求可能根据不同企业和岗位的要求有所不同。
裁剪技术总监岗位职责
裁剪技术总监岗位职责职位概述裁剪技术总监是服装制造行业中的重要角色，负责领导和管理裁剪部门的工作。
该职位要求具备深厚的技术和管理知识，能够确保裁剪过程高效、精确和准确无误。
裁剪技术总监应具备强大的团队领导能力，能够监督和指导团队成员的工作，并与其他部门合作，确保生产计划的顺利执行。
主要职责与任务裁剪技术总监在日常工作中需要承担以下职责和任务：1. 裁剪工艺研发与改进- 深入了解最新的裁剪技术和工艺，研发新的工艺，提高裁剪效率和质量。
- 分析和评估现有工艺，对不足之处进行改进和优化，提高生产效率和成本控制。
2. 制定和执行裁剪生产计划- 根据市场需求和订单情况，制定裁剪生产计划，确保按时完成生产任务。
- 合理安排人员和设备资源，确保生产线的高效运转。
- 监督和协调各个环节的工作，确保每个工序按照计划进行。
3. 监督和指导团队成员的工作- 建立和培养高效团队，确保团队成员具备所需的专业知识和技能。
- 监督团队成员的工作，并提供指导和培训，提高他们的工作水平和能力。
- 激励团队成员，提高工作积极性和效率。
4. 质量控制与检验- 确保裁剪过程中的每一道工序都符合质量要求。
- 建立有效的质检机制，对每批产品进行严格的质量检验，提高产品合格率。
- 分析和解决质量问题，提出改进建议，确保质量问题不再重复出现。
5. 配合其他部门的工作- 与设计部门合作，确保裁剪工艺与设计要求相匹配。
- 与采购部门合作，及时为裁剪部门提供所需的材料和设备。
- 与生产计划部门合作，协调生产进度和交货期。
6. 进行技术研究与推广- 不断学习和了解最新的裁剪技术和工艺，为公司提供技术支持。
- 推广和普及先进的裁剪技术和工艺，提高整个行业的水平。
- 参与行业展览和交流活动，与同行业人士交流并学习经验。
职位要求裁剪技术总监的职位要求如下：1. 具备服装制造相关专业的本科或以上学历。
2. 有丰富的裁剪技术和工艺知识，熟悉各种裁剪设备和工具的使用。
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裁剪部主管岗位职责
1. 7：55裁剪开早会，布置今天的裁剪计划，反思昨天工作中
的失误。
2.按工艺核料到仓库领料，每卷米数登记清楚，验货报告。
3.面料领回裁剪后，必须每卷写上相应订单号。
4.面料规类堆放，保持地面和桌面干净，通道畅通.
5.开裁之前拿到实样和工艺单对每一组的操作规范讲解。
6.拉布有一边对齐，2人均衡拉布，发现门幅不够，纬斜，立即叫品控确认方可裁剪。
7.开刀一定要先核实尺寸，不要偏刀，带好安全防护手套。
8.按照生产数量，写上相应订单号，裁片并送交检验部门检验，次品及时补片。
9.根据裁剪生产进度，及时解决问题，满足缝纫车间的裁片供应。
10.不断提高员工技能，降低裁剪损耗和配片。
11.负责裁剪质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保裁片质量。
12.负责裁剪车间的现场管理和安全管理。
13.负责配合技术和工艺部门生产流程，改进，提高工作效率。
14.负责指导并激励裁剪车间员工的积极性。
15.配合人力部和行政部门做好车间员工任用，培训。
16.负责协调裁剪车间和相关部门的沟通。
17.半成品验好的裁片清点进仓，按订单号放到架子上，标明尺
码，按出货顺序摆放。
18.次品有品控部门开次品单方可补片。
19.物料上架清单明细，保持裁片干净。
20.仓库按本厂生产任务通知单方可发裁片给车间。
21.裁片外发时当面点清，签字确认，以免事后双方扯皮。
22.监督各小组裁剪数据准确。
23.每月按时盘点，如果有裁片异常情况及时报告领导，若裁片丢失负相关责任。
24.负责日常工作记录以及交接保存和管理工作。
25.每天的日产量报表上报统计。
26.裁剪刀和断布刀每天保养一次。
27.上下班关闭电源，安全第一。
28.每天的6点工作制。