工作分析表-会计
工作任务与职业能力分析表
工作任务与职业能力分析表
一、职业面向
本专业培养的学生主要面向中小企业出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、财产物资核算岗位、财务成果核算岗位、总账报表岗位、税务核算岗位、财务审计岗位、财务管理岗位。
在基层积累多年工作经验后，通过努力取得中、高级专业职称，可提升至会计主管、财务主管岗位从事专业管理工作。
同时也培养面向会计师事务所、代理记账公司等会计、审计服务中介机构的审计或税务鉴证岗位、会计或税务咨询岗位。
主要就业岗位如下表：
二、职业岗位主要工作任务分析
三、典型工作任务与职业能力分析
四、典型工作任务与学习领域转换。
财务会计岗位分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务会计岗位在企业中扮演着越来越重要的角色。
本报告旨在对财务会计岗位进行详细分析，包括岗位职责、任职资格、工作流程、绩效考核等方面，以期为企业和个人提供有益的参考。
二、岗位职责1. 财务核算（1）负责编制和审核财务报表，确保报表的真实性、准确性和及时性；（2）负责审核原始凭证，确保凭证的合法性和合规性；（3）负责会计账簿的登记、核对和保管，确保账簿的完整性和准确性；（4）负责财务数据的统计分析，为管理层提供决策依据。
2. 财务管理（1）参与制定企业财务战略，为企业发展提供财务支持；（2）负责成本控制，降低企业成本，提高企业效益；（3）负责资金管理，确保企业资金安全、高效运行；（4）负责税务筹划，降低企业税负。
3. 内部控制（1）参与制定企业内部控制制度，确保内部控制的有效性；（2）负责监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；（3）负责风险识别、评估和控制，降低企业风险。
4. 其他职责（1）协助上级领导完成其他相关工作；（2）参与企业内部培训和外部交流活动，提高自身业务水平。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 资格证书：具有会计从业资格证书，具备中级以上职称者优先；3. 工作经验：具备3年以上财务会计工作经验，熟悉企业财务流程；4. 专业技能：熟练掌握财务软件操作，具备良好的数据分析能力；5. 个人素质：具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
四、工作流程1. 原始凭证审核：对收到的原始凭证进行审核，确保凭证的合法性和合规性；2. 账务处理：根据审核通过的凭证，进行账务处理，登记会计账簿；3. 财务报表编制：根据会计账簿，编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；4. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据；5. 内部控制：监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；6. 风险控制：识别、评估和控制企业风险。
财务主管工作分析表
3
对审核中发现差错或记载内容不全的记帐凭证应及时与制证会计联系，并督促修改或补充，特殊情况应向部门主任汇报。
5
4
根据有关财务制度规定和要求，正确计提工资、福利、折旧等有关费用。
10
5
根据会计制度规定和企业会计核算的需要，正确进行会计科目的维护。
5
6
按照会计软件的要求和采用的会计核算形式对已审核的会计凭证及时过帐。
15
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性
具体工作
占用
时间%
1
在财务部经理领导下，根据国家有关会计法规和企业内部财务管理制度，及时、认真地对所有会计凭证及其原始凭证附件、会计帐簿、会计报表进行审查复核工作，以防止核算工作的差错、失误与弊端,保证会计资料准确、真实、合法。
5
2
审核会计凭证的内容应包括：（1）记帐凭证所附原始凭证是否齐全，内容是否与经济业务相符，原始凭证审批手续是否齐全，以及是否合法等；对于需要单独保管的重要原始凭证或文件，以及数量较多的原始凭证不便附在记帐凭证后的，均应在记帐凭证上注明。（2）记帐凭证确定的会计分录、会计科目和金额是否正确，记帐凭证所列金额是否与原始凭证一致。（3）记帐凭证要求填写项目是否填写齐全，摘要是否简明扼要，文理通顺地说明经济业务内容。（4）填制凭证有关人员是否都已签名盖章。
财务部主管工作分析表
文件编号：
从事岗上级岗位名字
财务部经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
会计
岗位任职资格要求
年龄：25-35岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：3年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
各岗位工作分析表
6
对公司税负进行整体筹划与管理，购入原材料、辅助材料要求销售
方开据增值税专用发票，优化税负，接受税收筹划方面的培训。
3%
7
审核差旅费报销，原始票据必须符合规定，单据齐全，严格掌握开 支范围和开支标准，对违反规定或不合格的凭证拒绝报销。
12%
8
负责编制公司的财务管理制度、修订完善。
3%
9
每月按时装订会计凭证、表册，妥善保管和存档。
交客户培训一次，并及时处理客户提出的问题
5%
10
参加公司组织的销售会议或销售培训（准时并不能缺席）
5%
11
负责与客户建立良好关系，维护企业形象（每月客户投诉率为0）
5%
12
按程序向客户报价，妥善管理所属片区资料
5%
13
负责培养指导高级业务员及业务员，每年至少成功培养高级业务 员1名，业务员3名
5%
14
表二
重要性
具体工作
占用时间
1
负责每年年初制定劳动人事政策及公司各项管理制度
5%
2
根据公司发展，每年年初修订公司组织框架及各岗位岗位说明书、薪 酬福利方案、绩效考核方案。
5%
3
负责员工招聘组织工作（开拓多种招聘渠道，保证岗位空缺时间不超 过一个月）
5%
4
负责参加用人部门的面试工作，完成录用报批手续
5%
档备案工作（每周提交一次）
5%
4
正确向财务部提交开票信息并及时开票
5%
5
做好对账工作，每季度对账一次，季末考核。
5%
6
负责货款回收工作，货款回款率达90%以上，每月考核一次。
5%
7
试用产品需经营销高级经理审批同意后发出， 试用期限不得超过3个月，有效期内开票或退回，否则自行承担
长松组织系统咨询班工作分析表大全
5
员工考勤，检查卫生无死角，员工形象着装符合公司要求
5%
2
洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；提出销售方案，报经销售部经理审批执行；
15%
7
组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；每周1次调整；
10%
3
协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；每周培训一次，包括业务技能、产品知识、企业文化
5%
4
对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
5%
5
比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
10%
6
对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制
5%
7
参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
10%
6
参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；
5%
7
与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系
10%
8
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
10%
9
审核财务报表，提交财务管理工作报告
15%
A5
完善改进产品抽检化验和控制次品的技术；（按公司公司化验标准、技术要求检测，并培训员工技能）
20%
B1
检测设备与化验制剂的使用、保管、维护等制度；（成本控制、维修率）
5%
B2
检测设备与化验制剂的购置计划；（保证检测正常）
工作分析表范本
工作分析表范本一、岗位名称：销售主管1. 基本信息•部门：销售部•上级：销售经理•下级：销售人员•工作性质：全职•工作地点：办公室/客户现场2. 岗位职责•制定销售计划：根据公司销售目标，制定销售计划并分解至下属销售人员。
•汇报工作：定期向销售经理汇报工作进展，销售情况及问题，协调解决方案。
•指导团队：根据团队成员情况制定培训计划，提升销售团队整体素质。
•开拓市场：负责开拓新客户资源，维护老客户关系，完成销售目标。
•协调资源：与其他部门协调，确保销售活动的顺利开展。
3. 任职要求•学历：本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
•经验： 3年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
•能力：良好的沟通能力、团队协作能力，具备一定的市场洞察力和销售技巧。
4. 薪酬待遇•基本工资： 8000-12000元/月•绩效奖金：根据销售业绩给予绩效奖金•其他福利：公司提供五险一金，带薪年假等福利待遇。
二、岗位名称：财务经理1. 基本信息•部门：财务部•上级：总经理•下级：财务人员•工作性质：全职•工作地点：办公室2. 岗位职责•财务报表：负责编制与分析公司财务报表，提供决策参考。
•预算管理：制定公司财务预算，监督预算执行情况，及时调整预算方案。
•税务申报：负责公司各项税费的递交与申报，保证纳税合规性。
•风险评估：分析公司财务风险，提出改善方案，保证公司财务安全。
3. 任职要求•学历：本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先。
•经验： 5年以上财务管理经验，有财务团队管理经验者优先考虑。
•能力：精通财务软件操作，熟悉税务法规，具备较强的财务分析能力和风险评估能力。
4. 薪酬待遇•基本工资： 10000-15000元/月•绩效奖金：根据财务业绩给予绩效奖金•其他福利：公司提供五险一金，带薪年假等福利待遇。
以上是销售主管和财务经理两个岗位的工作分析表范本，具体岗位信息以公司实际情况为准。
财务岗位分析完整版
财务岗位分析完整版一、岗位概述财务岗位是企业中至关重要的职位之一，负责财务管理和会计工作，确保企业的财务运作正常、合规和高效。
财务岗位的主要职责包括财务报表的编制和分析、预算和成本控制、税务管理、资金管理等。
二、岗位职责1. 财务报表的编制和分析：- 负责根据会计准则和财务政策编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
- 分析财务报表，提供给管理层关于企业财务状况和经营绩效的报告和建议。
2. 预算和成本控制：- 参预制定企业的预算计划，并监控预算执行情况。
- 分析和控制成本，提供成本效益分析和建议，匡助企业降低成本、提高效益。
3. 税务管理：- 熟悉税法法规，负责企业的税务筹画和税务申报工作。
- 及时了解税收政策变化，为企业提供合规的税务建议和优化方案。
4. 资金管理：- 监控企业的资金流动，合理安排资金使用和调度，确保企业资金的充足性和安全性。
- 负责银行账户管理、资金预测和现金流量管理。
5. 内部控制和风险管理：- 建立和完善企业的财务管理制度和内部控制制度，确保财务活动的合规性和风险的控制。
- 审核和监控企业的财务流程，发现并解决潜在的风险问题。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或者相关专业。
2. 职业资格：持有注册会计师（CPA）或者注册管理会计师（CMA）等职业资格者优先。
3. 工作经验：具备一定的财务或者会计工作经验，熟悉财务报表编制和分析、税务管理等工作。
4. 专业知识：熟悉财务会计准则和税法法规，了解企业财务管理和内部控制的基本原理和方法。
5. 技能要求：- 具备较强的财务分析和数据处理能力，能够熟练运用Excel等办公软件进行数据分析和报表编制。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。
- 具备较强的问题解决能力和风险意识，能够快速发现问题并提出解决方案。
- 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
会计职业分析
职业生涯规划孙洁职业分析清单———-会计师职业规划一、工作性质1.会计的定义会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
2.会计职业细分⑴按报告对象分类①财务会计:编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。
财务会计的信息是提供广泛的用户。
其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。
②管理会计：主要是对企业的管理层提供信息,作为企业内部各部门进行决策的依据.没有标准的模式、不受会计准则的控制。
⑵按行业分类按行业分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上市公司会计、物流企业会计、连锁经营会计、出版印刷会计、私营企业会计、小企业会计（制造业）会计、小企业会计（商业)会计、电力企业会计、煤炭企业会计、钢铁企业会计、石油化工会计、汽车行业会计、烟草企业会计、酒类企业会计、食品企业会计、药品企业会计、加工制造会计、轻工纺织会计、外经外贸会计、信息咨询服务业会计、广告服务会计、房屋中介服务会计、市场(农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计、高新技术企业会计、软件及集成电路会计.⑶按工作内容分类按工作内容分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。
⑷按工作范围分类按工作范围分为:公共会计、私用会计、政府会计3.会计的职能和责任⑴会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。
会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息.会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查.⑵会计的岗位责任①按国家统一会计制度规定设置会计科目。
应收会计工作分析
1、每日完成昨日日常账务凭证；2.每月2号完成上月
门店资金单据、日记账、备用金的核对，达到富友用
友一致。3、每月2号完成上月现金存款、刷卡款的核 对，核对店铺现金账是否账实相符，及时存上现金， 避免现金留在门店；4、每月2号完成门店上月所以账
及时准确，账 实无误
务处理工作，达到用友与富友一致。
及时性 及时性
及时准确，账实 无误
5
每月
凭证结转
1.每月2日及时结转收入、成本、费用、刷卡存现金 凭证到用友，并检查账务准确性
用友与富友数 据符合
及时性
6
每月
POS机问题 处理
1.同银行联系分店刷卡机故障问题，给银行提供分店 顾客签名小票，及时处理门店刷卡机异常； 2.向银行申请故障刷卡机更换以及新开分店POS机；
确认无误出具罚款单。
上级交代
12
每天 的其它事
13
遵守公 司规章
制度
项 不得违反 公司规章 制度的规 定
不得违反公司《员工手册》、《考勤制度》、《保密 制度》等公司规章制度的相关规定。
以工作的及时性 及有效性为衡量 指标
本岗位工 作分析表 与招聘录 用条件相 符，本人 阅读知悉
按时完成
1.每月3号完成上月销售相关账务异常报告并提交财
务经理复核；
10
每月
报告提交
2.每月5号完成上月促销、会员积分检查情况报告并 提交财务经理复核；
各种报告
按时完成
3.每月5号完成上月销售相关财务分析数据并提交财
务经理复核；
检查分店自购，查看有没有刷卡和自购超过两件，发
11
每月5号 自购检查 OA给分店核实，为分店提供小票号，自购代码查证， 异常检查记录 按时完成
财务部工作分析表
序号
具体工作
占比%
量化考核指标
1
严格执行财会制度，财经纪律，税法等相关法规；严格遵守保密制度，未经领导批准，不得对外提供任何财务信息和商业机密；
5%
保密制度
2
严格执行公司内部财务报销制度，审核、核对和管理公司各类发票、单据；
15%
收款项目单
3
负责合作费用的收支管理和核对，做到快、准、不错收、不漏收；
40%
收款服务流程与标准
4
负责按规定为加盟商开具收款单据并审核，做到字迹工整，正确无误；
15%
收款单据
5
负责每天业务结束后资料单据整理、结账、算账，编制日报表，清点收入，做到钱账相符；
15%
销售日报表
6
完成上级领导交办的临时性工作。
财务主管工作分析表
岗位名称
财务主管
职务等级
管理级
直接上级
总经理
人员编制
1人
直接下级
会计、出纳
定级工资
岗位任职
资格要求
基本要求：年龄28-45岁，性别不限，当地户口，已婚；专科及以上学历，财务管理类专业；
经验要求：三年以上财务管理经验，一年以上同行业工作经验者优先；
知识要求：有会计从业资格证书，具有全面的财务专业知识；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5
负责登记现金、银行存款日记账并准确录入报表，做到日清月结，按时编制银行存款余额调节表；
15%
银行存款余额调节表
6
负责保存、管理各种发票、印章、公司证件等实物；
10%
财务经理工作分析表
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责公司年度财务规划与管理的拟定（XX月底提交财务总监审批）
2%
2
负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析（每月X号前提交财务总监）
5%
3
负责公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）
10%
16
负责财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月5号前并提交本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告）
5%
17
负责投资管理与项目价值分析（每周书面报告投资项目价值分析报告及投资进展情况）
5%
18
负责系统内融资的规划与落实（每年的XX月X号前向董事会提供下年的融资计划方案并负责资金到位）
5%
3%
8
负责定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保障帐实相符100%）
2%
9
负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。（每月至少培训一次）
5%
10
负责对各分公司进行业绩评价（每月X号完成并提交）
10%
11
监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率0，工作计划完成率100%)
财务经理工作分析表
表一：
从事岗位名字
有无兼职
我的上级岗位名字
我的部门名字
下级的岗位
会计、出纳
岗位任职资格要求
年龄：25-45岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
知识要求：熟悉国家财经法律法规
往来会计工作分析表
往来会计职位工作分析表
有无兼职
无
直接上级
财务主管
所属部门 财务部
下属岗位 无
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ下属人数
无
学历要求
中专或以上学历 年龄
22-28岁
岗位经验 1年左右会计从业经验 性别
不限
行业经验
婚姻状况 不限
特殊要求（指能力方面以及电脑、语言等基础知识方面是否有特别要求）：能熟练操作用友和维富友以及office办公软件，有团 结协作精神，有耐心、工作细心。
重要性 发生频率 工作大项 工作细项
产生结果
评估标准
1.审核采购写的供应商付款单：核对收款对象，支付部
门，付款方式，摘要内容，金额，相关人员签字并登
记，交给主管复核；
2.每日OA方式通知相关人员（采购部，商品开发部，财
1
每天 付款管理 务部）昨日的采购货款付款明细；
付款明细表
3.安排付款：采购OA通知付款，拿到付款单写上收款账
记账凭证
及时准确
及时准确 及时准确
1.完成三账平衡表并提交财务主管审核
2.完成运费核对及用友账务处理
3号
3.完成货品成本、盘点凭证的结转及用友账务的检查 记账凭证、检查表、对账单 及时准确
4.完成联营账务凭证的录入、用友账务检查及对账单出
具并提交财务主管复核
1.完成当月供应商货款支付排期表并提交主管审核
号，核对收款对象，核对付款金额（与采购安排一致）
无误后登记付款签批总表、日期、付款银行，交给出纳
付款。
1.合同、调价单、新品引进表等单据的整理归档
2
每天 单据管理 2.催收前日进退货单据并进行富友系统的核对与审核 单据异常记录表
2--工作分析表清单
1 董经办
2
3
4
5
6 7
营销中心
8
9
10
11
12
13
14
15
16 生产部
17
18
19
20
21
22
23 24
仓储部
25
26
27
28 29
物流部
30
31
32 33
质检部
34
35
36
37 采购部
38
39
40
41
42
43
44 45 46
人事行政 部
47
48
49
50
岗位工作分析表目录
岗位 常务副总 营销中心总监 销售部经理 大区经理 区域经理 销售管理部经理 农化主管 客服主管 销售内勤主管 销售内勤 企划部经理 生产制造中心总监 生产部经理 车间主任 车间副主任 车间班组长 技术经理 维保主任 维修工
57
成品统计
1
58
原材料统计1Βιβλιοθήκη 59出纳1
60
信贷主管
1
合计
60
份数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
51
财务经理
1
52
总账会计
1
53
销售会计
1
54
材料会计
1
55 56
财务部
费用会计 成本会计
1 1
电工 仓储部经理 仓储部副经理
地磅员 仓储保管员 叉车司机
财务岗位分析完整版
财务岗位分析完整版一、岗位概述财务岗位是公司组织中至关重要的一环，负责财务管理和会计工作。
该岗位的主要职责包括财务数据分析、财务报表编制、预算控制、成本管理、税务申报等。
本文将对财务岗位的职责、技能要求、工作环境以及薪酬待遇等方面进行详细分析。
二、岗位职责1. 财务数据分析：负责对公司财务数据进行采集、整理和分析，提供决策支持。
包括财务报表分析、财务指标分析、现金流量分析等。
2. 财务报表编制：负责编制公司的财务报表，确保报表的准确性和及时性。
包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 预算控制：参预制定公司的预算计划，监控预算执行情况，提出预算调整建议，确保公司财务目标的实现。
4. 成本管理：负责成本核算和成本控制，分析成本结构和成本变动原因，提出降低成本的建议。
5. 税务申报：负责公司的税务申报工作，确保申报的准确性和及时性。
包括增值税、所得税、印花税等。
6. 风险控制：参预公司的风险管理工作，分析和评估财务风险，提出风险控制措施。
三、技能要求1. 财务知识：熟悉财务管理和会计原理，具备扎实的财务知识基础。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够运用财务分析工具和方法进行数据分析。
3. 报表编制能力：熟练掌握财务报表编制规范和要求，能够准确编制财务报表。
4. 预算控制能力：了解预算管理理论和方法，具备预算编制和控制能力。
5. 税务知识：熟悉税法和税务政策，了解税务申报流程和要求。
6. 风险控制能力：具备较强的风险识别和控制能力，能够制定有效的风险控制措施。
四、工作环境财务岗位通常在公司的财务部门或者财务中心工作，与其他部门密切合作。
工作环境相对稳定，但也需要承受一定的工作压力。
财务岗位通常需要长期坐办公室工作，需要使用电脑和财务软件进行数据处理和分析。
五、薪酬待遇财务岗位的薪酬待遇相对较高，与个人的工作经验和能力水平有关。
普通来说，初级财务岗位的年薪在10万元人民币以上，中级财务岗位的年薪在15万元人民币以上，高级财务岗位的年薪在20万元人民币以上。
财务经理工作分析表
财务经理工作分析表财务经理是公司中非常重要的职位之一，他们负责管理和监督公司的财务活动。
他们在公司中承担着至关重要的角色，核心职责是为公司提供财务战略和支持，确保公司财务的稳定和可持续发展。
本文将对财务经理的工作进行详细分析。
财务经理的首要职责是监督和管理公司的财务活动。
他们负责制定和实施公司的财务策略和目标，并确保公司按照财务计划和预算的要求进行运营。
财务经理还负责监督财务团队的工作，包括财务分析、财务报告和预算编制等。
其次，财务经理还负责制定和维护公司的财务管控政策。
他们监督公司的财务制度和程序，确保公司合规和遵守相关法规。
财务经理还负责审查和评估公司的财务风险，并采取相应的措施来减轻风险。
财务经理在公司中还承担着预测和财务规划的责任。
他们通过分析市场趋势和公司业务的发展，预测公司未来的财务状况，并制定相应的财务规划和决策。
财务经理还负责制定公司的投资策略和资金管理计划，确保公司的资金流动和利润最大化。
此外，财务经理还负责与内外部利益相关者进行沟通和合作。
他们与公司高层管理人员密切合作，提供财务数据和建议，以支持公司的战略决策和发展规划。
财务经理还需与外部合作伙伴、如审计师和银行家等进行合作和协调，确保公司与相关方的良好关系。
财务经理还要负责制定和维护公司的财务报告和相关记录。
他们确保公司的财务数据的准确性和完整性，制定相应的财务报告和分析，为公司高层管理人员和外部利益相关者提供重要的决策依据。
此外，财务经理还要确保公司遵守相关的会计准则和法规。
最后，财务经理还要负责管理和发展财务团队。
他们招聘、培训和评估财务团队的成员，确保团队的工作高效和专业。
财务经理还要提供指导和支持，解决团队成员的问题和挑战，促进团队的发展和成长。
综上所述，财务经理在公司中扮演着至关重要的角色。
他们负责管理和监督公司的财务活动，确保公司的财务稳定和可持续发展。
财务经理的工作范围包括制定财务策略和目标、制定财务管控政策、预测和财务规划、与内外部利益相关者沟通和合作、制定和维护财务报告等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
每日审批出库单，生成销售发票采购发票，安排付款，审批付 款报销等
2
每月与商务核对应收款，出具应收账龄分析表，追踪统计国内 回款
3
每月与采购核对应付款，保证系统应付与实际货款一致。提前 做好备款计划
核算工资，业务员提成，保证工资每月15日前准时发放
5 每月末复核系统单据，核销各类单据，结账
工作分析表
从事岗位名字
会计
上级岗位名字 财务经理
下级岗位名字 无
岗位任职 资格要求
年龄 性别 籍贯 学历 婚姻状况 经验要求
知识要求
能力要求 其他要求
有无兼职 部门名称
无 财务部
22-28
男女不限
外地农村优先
财会、经济类或相关专业大专以上学历
不限
全盘账3年以上工作经验 熟悉财务管理、会计、税法、经济法等方面的知 识；熟练掌握、运用财务软件、报税系统；熟悉会 计账务处理流程，能协调其他财会辅助岗位的工 作具； 有较强的书面表达能力，团队协作能力，沟通能 力 工作积极主动、有责任心、善于发现问题且具有良 好的职业道德素养；为人诚实，勤奋，肯吃苦
6 每月5日出具上月财务报表，账龄分析表，其他数据分析表等
7
统计当月收到增值税进项发票，配合陈经理做好申报纳税工作 。
8 每月25日更新成本表
9
完成领导交待的其他事项，为公司各部门服务（如拉数据，查 合同，盖章,盘点等）
占用时间 20% 15% 15% 3% 23% 6% 3% 5%
10%