行政事业单位内部控制规范讲解(PPT 59页)

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(四)风险评估的范围 两个层面 1、单位层面风险评估应当重点关注的方面——规范
第10条规定 2、业务层面风险评估应当重点关注的方面——规
范第11条规定
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三、单位内部控制方法有哪些 (一)什么是单位内部控制的控制方法 内部控制方法:是指为将经济活动风险控制在
可承受的范围之内,根据内部控制的原理,并 结合风险评估的结果,针对风险点选择的措施 和程序
风险通常是指潜在事项的发生对目标实现产生 的影响 经济活动风险表现为经济活动的实际结果与内 部控制目标之间的差异程度
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二、什么是经济活动风险评估
(二)什么是风险评估 风险评估是量化测评风险发生的可能性及其造
成的后果(影响程度)。 可能性测评
几乎确定:多数情况下预期会发生 很可能:多数情况下很可能发生 可能:某些时候可能发生 不太可能:多数情况下不太可能发生 几乎不可能:例外情况下才可能发生
单位层面 内部控制
业务层面 内部控制
评价与监督
组织、机制、 预 收
关键岗位和 算 支
人员、信息 业 业
技术
务务
政 采
资 产
建 设
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内 部
外 部
业 务
管 理
项 目

监 督
监 督3
学习内容 一、什么是单位内部控制 二、什么是经济活动风险评估 三、内部控制的控制方法有哪些 四、如何建立和实施单位内部控制
监察等部门或岗位,抽调关键工作人员或技术专家作为 工作小组的成员
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(三)建立风险评估机制 2、机构设置
风险评估工作小组可以是跨部门的,也可以设置在内部 控制职能部门或者牵头部门内。
工作小组下还可以根据经济活动类型设置若干个风险测 评小组,仔细梳理每一类经济活动的流程,按流程排查
风险点。
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(三)建立风险评估机制
风险分析,并按风险点制定管控措施,将分散 的各项管理制度有机地连接起来
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内部控制的目标 (一)合理保证单位经济活动合法合规 (二)合理保证资产安全和使用有效 (三)合理保证财务信息真实完整 (四)有效防范舞弊和预防腐败 (五)提高公共服务的效率和效果
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二、什么是经济活动风险评估 (一)什么是风险
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二、什么是经济活动风险评估
影响程度测评
不重要:不受影响,较低的损失 次要:轻度影响(情况马上受到控制),轻微损
失 中等:中度影响(情况需要外部支持才能得到控
制),中等损失 主要:严重影响(情况失控,但非致命影响),
重大损失 重大:严重影响(情况失控,给单位致命影响)
,极大损失
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(三)建立风险评估机制 单位应当成立风险评估工作小组,并且由单位
相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。 所谓制衡,就是在单位议事决策机制、岗位设 置、权责分配、业务流程等方面形成相互制约 、相互监督的机制
横向:由两个或两个以上相对独立的平行部门或人员 完成
纵向:由两个或两个以上互不隶属的岗位和环节完成 监督检查部门应具有良好的独立性
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2. 流程化 内部控制是将所有的经济业务活动按流程进行
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(三)建立风险评估机制
4、评估结果的应用
评估工作完成后,风险评估工作小组应当做好汇总、整 理和分析工作,必须形成书面报告,及时提交单位领导 班子,作为完善内部控制的依据
组织情况:机制、范围、程序和方法、收集的资料和证据等 发现的风险因素:单位层面、业务层面 风险分析:总体风险水平、重要和重大风险因素 应对风险的措施建议
3、评估周期: 经济活动风险评估至少每年进行一次
第一次风险评估应尽可能全面、细化,最好形成业务流 程图,确定关键风险点,剖析风险存在原因及导致损失 的可能性
后续的可以定期进行,主要侧重于经济活动的变化部分 ,但如果外部环境、经济活动或管理要求等发生了重大 变化,则应及时对风险进行重新评估,单位还可以对某 些高风险经济活动展开不定期评估
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一、什么是单位内部控制
定义:单位为实现控制目标,通过制定制度、 实施措施和执行程序,对经济活动风险进行防 范和管控。3W+1H 谁执行(who)—适用主体 控什么(what)—控制客体 如何控(how)—控制机制 为何控(why)—控制目标
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内控规范的适用主体
适用主体:各级各类行政事业单位 1、党的机关 2、人大机关 3、行政机关 4、政协机关 5、审判机关 6、检察机关 7、各民主党派机关 8、人民团体 9、事业单位(不包括纳入企业财务管理体系的事业单位和
事业单位附属独立核算的生产经营单位)
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内部控制的控制客体
针对行政事业单位的经济活动进行风险管控
行政事业单位业务活动 经济活动 非经济活动—专业业务活动
经济活动是行政事业单位共有的业务活动
《内控规范》暂定位于经济活动的内部控制
经济活动一般涉及使用或配置公共资金、国有资产、 国有资源
预算业务、收支业务、政府采购业务、资产管理、建 设项目、合同管理等6项业务
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内部控制的机制
静态
制度安排:是内部管理系统,包括各项内部管理制度 以及落实制度所需的控制措施和程序
动态
内部管理活动:通过制定制度、实施措施和执行程序 ,为实现内控目标的自我约束和规范的过程
循环往复,不断优化完善的过程
两个特点
制衡性 流程化
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1. 制衡性
内部控制的基本假设
两个人有意识地犯同样的错误的概率要少于一个人 两个人有意识地合伙舞弊的可能性要少于一个人
领导亲自担任组长 具体可由各单位根据实际自行确定,既可以
由单位负责人担任组长,也可以由分管财务 工作的领导担任组长
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(三)建立风险评估机制
1、人员构成
组长负责全面统筹、协调各业务部门积极配合风险评估 工作;
由内部控制职能部门或牵头部门的负责人担任副组长; 由财会、资产管理、采购、基本建设、内部审计、纪检
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三、单位内部控制的方法
(二)第1种方法:不相容岗位相互分离
2014年3月
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《行政事业单位内部控制规范(试行)》框架结构
目录
第一章 总则 第二章 风险评估和控制方法 第三章 单位层面内部控制 第四章 业务层面内部控制 第五章 评价与监督 第六章 附则
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《行政事业单位内部控制规范(试行)》框架结构
内部控制规范(试行)
内部控制基本原理
内部控制实际应用
总 风险评估和 则 控制方法
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