员工加班考勤单 - 360文档中心

员工钉钉加班考勤方式

员工加班考勤方式
一、有效加班需同时满足三个条件：
1、排班人员设置“班次”允许加班；
2、员工考勤要按时打卡；
3、加班申请时间段要正确；
提醒：明确条件之间的满足关系，是三个条件必须同时满足。

二、注意事项：
1.考勤打卡时间与“加班申请”流程中的时间重合部分才能被记录
为有效加班；
2.正常下班和开始加班之间的两次打卡可以省略；
3.加班期间如有打卡，在加班结束后重新打卡可以更新时间；
4.最少加班2小时起记加班；
5.加班时间以小时为单位取整，如小时即为3小时。

2018年2月8日。

员工考勤记录模板

员工考勤记录模板考勤是企业管理中非常重要的一项工作，它直接关系到员工工作时间和工资计算。

为了便于记录和管理员工的考勤情况，我们可以使用员工考勤记录模板。

本文将介绍如何使用员工考勤记录模板，并对其进行适当的个性化定制。

一、员工考勤记录模板的介绍员工考勤记录模板是一种用来记录员工出勤情况的表格工具，可以准确记录员工的上下班时间、请假时间、加班时间等信息。

它一般包含以下几个字段：1. 员工姓名：记录员工的姓名，用于区分不同的员工。

2. 日期：记录考勤的日期，通常以每个工作日为单位。

3. 上班时间：记录员工开始工作的时间。

4. 下班时间：记录员工结束工作的时间。

5. 请假时间：记录员工请假的时间段，如上午请假、下午请假等。

6. 加班时间：记录员工加班的时间段，可以分别记录平日加班和节假日加班。

7. 总工时：根据上班时间和下班时间计算出来的工作时长，一般以小时为单位。

二、使用员工考勤记录模板的步骤1. 下载模板：在网络上搜索并下载适用于自己公司的员工考勤记录模板，一般为Excel表格格式。

2. 填写员工信息：在表格中填写员工的姓名和其他相关信息。

3. 填写考勤情况：按照每个工作日，将员工的上班时间、下班时间、请假时间、加班时间填写进表格中的对应日期。

4. 计算总工时：根据上班时间和下班时间，自动计算每日的总工时，并填写在总工时栏中。

5. 定期备份和保存：为了避免数据丢失，建议定期备份和保存员工考勤记录模板。

三、个性化定制员工考勤记录模板在使用员工考勤记录模板的基础上，可以根据企业的实际情况进行个性化定制，以满足特定需求。

以下是一些个性化定制的建议：1. 考勤方式：根据企业的实际情况，可以增加考勤方式的选择，如打卡、刷卡、指纹识别等。

2. 加班和请假规则：根据企业的加班和请假规定，可以在模板中增加相关字段，并自动计算加班和请假的工时。

3. 统计报表：在模板的末尾，可以添加一张表格，用于统计员工每月、每季度的工作时长和请假次数等信息。

公司员工考勤表(14个表格模板)

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

公司加班条

公司加班条篇一：公司员工加班条公司员工加班条年月日公司员工加班条年月日公司员工加班条公司员工加班条篇二：员工加班条员工加班条注：1）此单一式两份，首份行政部留存，调休后附于考勤统计表后，复写份个人留存。

2)调休时，个人需携带本人留存部分，否则视为无效。

3)加班的最小单位为半日。

4)自加班之日起，一年内调休有效，过期则加班条自动作废。

员工加班条注：1）此单一式两份，首份行政部留存，调休后附于考勤统计表后，复写份个人留存。

2)调休时，个人需携带本人留存部分，否则视为无效。

3)加班的最小单位为半日。

4)自加班之日起，一年内调休有效，过期则加班条自动作废。

员工加班条注：1）此单一式两份，首份行政部留存，调休后附于考勤统计表后，复写份个人留存。

2)调休时，个人需携带本人留存部分，否则视为无效。

3)加班的最小单位为半日。

4)自加班之日起，一年内调休有效，过期则加班条自动作废。

员工加班条注：1）此单一式两份，首份行政部留存，调休后附于考勤统计表后，复写份个人留存。

2)调休时，个人需携带本人留存部分，否则视为无效。

3)加班的最小单位为半日。

4)自加班之日起，一年内调休有效，过期则加班条自动作废。

篇三：员工加班条(模板)XX公司员工加班条XX公司年月日员工加班条XX公司年月日员工加班条(:公司加班条)XX公司年月日员工加班条篇四：公司加班申请单嘉富诚国际投资公司加班申请表单位：行政人事部填表日期：年月日。

考勤管理表格大全

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。

班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。

请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。

考勤表格大全

考勤表格大全考勤表格是用于记录员工出勤情况的一种工具。

在企事业单位中，考勤表格被广泛应用，它不仅可以用于管理员工的加班、迟到、早退等情况，还可以作为工资发放、绩效考核、请假审批等重要依据。

下面将详细介绍考勤表格的各种类型和使用方法。

一、基本考勤表格基本考勤表格是最常见的一种考勤表格，它一般包含以下字段：员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、上班状态、下班状态等。

员工在上班和下班时，需要在对应的格子里打卡，以便记录员工的实际出勤情况。

基本考勤表格可以使用Excel等电子表格软件制作，方便快捷。

二、加班考勤表格加班考勤表格是用于记录员工加班情况的一种特殊考勤表格。

它一般包含以下字段：员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长等。

员工在加班时，需要在对应的格子里打卡，以便记录员工的加班情况。

加班考勤表格可以用于计算员工的加班工资或者调整员工的工时。

三、请假考勤表格请假考勤表格是用于记录员工请假情况的一种特殊考勤表格。

它一般包含以下字段：员工姓名、请假日期、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长等。

员工在请假时，需要在对应的格子里填写请假信息，以便记录员工的请假情况。

请假考勤表格可以用于审核和统计员工的请假情况。

四、迟到早退考勤表格迟到早退考勤表格是用于记录员工迟到和早退情况的一种特殊考勤表格。

它一般包含以下字段：员工姓名、迟到早退日期、迟到早退时间、迟到早退原因等。

员工在迟到或者早退时，需要在对应的格子里填写迟到或早退的具体时间和原因，以便记录员工的迟到和早退情况。

迟到早退考勤表格可以用于处罚迟到早退行为和改善员工的作息习惯。

五、休假考勤表格休假考勤表格是用于记录员工休假情况的一种特殊考勤表格。

它一般包含以下字段：员工姓名、休假日期、休假类型、休假时长等。

员工在休假时，需要在对应的格子里填写休假信息，以便记录员工的休假情况。

休假考勤表格可以用于审核和统计员工的休假情况，以适时安排工作和调整人员。

考勤相关表格

员工漏打卡表
备注
部门：
姓名：
日期：
漏打卡日性质：法定节假日（）周末（）平时（）
请在漏打卡后1-2天内填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案，未经审批视为上班无效
漏打卡时间：年月日时分
事由：
漏打卡签字
部门负责人签字
部门经理签字
请假条
姓名
部门
职务
1、请假类型：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
加班表
备注
部门：
姓名：
日期：
加班日性质：法定节假日（）周末（）平时（）
请在加班前1天内填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案，实际加班时间以考勤记录为准，未经审批视为加班无效
加班时间：自年月日时分至年月日时分止计（）时
加班事由：
加班人签字
部门负责人签字
部门经理签字
2、请假理由：
3、请假时间：自年月日至月日，共天时
审核意见
部门经理意见
总（副）经理意见：
出差计划申请单
申请日期：
年月日
申请人
出差日期
年月日至年Biblioteka 月日出差地点及事由：部门经理意见：
总（副）经理意见：

加班15分钟记录表考勤记录

加班15分钟记录表考勤记录标题：加班15分钟，记录表考勤记录一、加班的原因和意义加班，是指在工作时间之外，为了完成工作任务而继续工作的行为。

加班的原因多种多样，可能是为了应对突发事件，也可能是为了赶工期，或者是因为工作量过大等。

无论是什么原因，加班都体现了员工对工作的负责态度和对工作任务的认真态度。

二、加班15分钟的记录表考勤记录在工作中，加班15分钟这样的微小时间段也是需要记录的。

以下是一份加班15分钟记录表考勤记录的示例：日期：XXXX年XX月XX日员工姓名：XXX加班开始时间：XX:XX加班结束时间：XX:XX三、加班15分钟的记录表考勤记录的填写方式1.日期：填写加班的具体日期，确保准确无误。

2.员工姓名：填写加班的员工姓名，以确保记录的准确性。

3.加班开始时间：填写加班开始的具体时间，如下午下班后的延时工作。

4.加班结束时间：填写加班结束的具体时间，如完成加班任务后的离开时间。

四、加班15分钟记录的目的和意义记录加班15分钟的目的在于确保加班时间的真实性和准确性。

通过记录加班时间，可以避免加班时间的争议和纠纷，让员工和公司之间的加班问题更加透明和公平。

五、加班15分钟记录表考勤记录的管理方式加班15分钟记录表考勤记录的管理方式主要有以下几种：1.手工记录：员工可以自行填写加班15分钟记录表，然后由相关部门进行审核和归档。

2.电子记录：通过电子系统进行加班15分钟记录的填写和管理，可以提高工作效率和减少纸质文档的使用。

3.人工记录：由专门的考勤人员对加班15分钟记录进行记录和管理，确保数据的准确性和安全性。

六、加班15分钟记录表考勤记录的重要性加班15分钟记录表考勤记录的重要性主要体现在以下几个方面：1.确保加班时间的合理性和公正性，避免加班时间的滥用和不公平现象的发生。

2.为员工提供一个合法的加班证明，以便在必要时维护自己的权益。

3.为公司管理和监督加班情况提供依据，掌握员工的工作状况和工作负荷。

上下班考勤表模板

上下班考勤表模板
下面是一个简单的上下班考勤表模板，你可以根据实际需要进行调整和修改：
说明：
•员工姓名：记录员工的姓名。

•日期：记录考勤日期。

•上班时间：记录员工上班时间。

•下班时间：记录员工下班时间。

•加班时长：如有加班，记录加班时长。

•备注：用于记录特殊情况或备注，比如请假、出差、加班原因等。

你可以根据实际情况增加或修改列项，确保表格满足公司实际的考勤需求。

此外，为方便计算，可以在表格中添加公式计算加班时长总和等信息。

员工加班考勤表

下午11123031上午23241829212219203414加班情况（小时）餐补情况（元）上午下午上午下午上午下午上午上午下午上午下午姓名1下午上午下午上午下午上午下午下午上午262728上午5678上午下午上午下午151613下午日期考勤179102部年月员工加班考勤表备注25部门审核：人事部：公司审批：餐补情况（元）上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午部年月姓名日期考勤1234567891011123031备注2223242526272829员工加班考勤表211314151617181920加班情况（小时）考勤符号：出勤：√ 事假：△ 病假：〇公休：R 迟到：L 早退：E 学习：S 旷工：× 年休：Y 出差：T 婚假：M 丧假：D 产假：B 陪护：P考勤员：部门审核：人事部：公司审批：上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午3031餐补情况（元）加班情况（小时）备注上午下午212223242526272829员工加班考勤表部年月姓名日期考勤1234567891011121314151617181920考勤员：考勤符号：出勤：√ 事假：△ 病假：〇公休：R 迟到：L 早退：E 学习：S 旷工：× 年休：Y 出差：T 婚假：M 丧假：D 产假：B 陪护：P上午下午部门审核：人事部：公司审批：上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午3031餐补情况（元）加班情况（小时）备注上午下午212223242526272829员工加班考勤表部年月姓名日期考勤1234567891011121314151617181920上午下午考勤员：考勤符号：出勤：√ 事假：△ 病假：〇公休：R 迟到：L 早退：E 学习：S 旷工：× 年休：Y 出差：T 婚假：M 丧假：D 产假：B 陪护：P上午下午上午下午部门审核：人事部：公司审批：上午下午考勤员：考勤符号：出勤：√ 事假：△ 病假：〇公休：R 迟到：L 早退：E 学习：S 旷工：× 年休：Y 出差：T 婚假：M 丧假：D 产假：B 陪护：P上午下午上午下午上午下午上午下午。

餐饮行业员工考勤表范本

餐饮行业员工考勤表范本考勤是餐饮行业管理中至关重要的一环，它直接关系到员工出勤情况的统计和薪资发放的准确性。

为了规范化和简化餐饮行业员工考勤管理流程，提高工作效率，制定一份合适的员工考勤表范本是非常必要的。

本文将介绍一份适用于餐饮行业的员工考勤表范本，以帮助餐饮企业更好地管理员工考勤。

一、员工考勤表范本的基本信息员工考勤表需要包含以下基本信息：员工姓名、员工编号、所属部门、考勤日期、工作时间、加班时间、请假时间、旷工时间等。

这些信息能够全面准确地反映员工的考勤情况，为后续的薪资发放和绩效考核提供依据。

二、员工考勤表范本的列设置在员工考勤表中，可以根据实际需要设置不同的列，以满足不同的考勤管理需求。

以下是一些常见的列设置建议：1. 日期列：按照每月的日期顺序设置，方便员工和管理人员查看每天的考勤情况。

2. 上班时间列：记录员工每天的上班时间，可以精确到小时和分钟。

3. 下班时间列：记录员工每天的下班时间，同样可以精确到小时和分钟。

4. 加班时间列：记录员工每天的加班时间，如果没有加班，可以留空或填写“0”。

5. 请假时间列：记录员工每天的请假时间，可以根据请假类型进行分类，如事假、病假、年假等。

6. 旷工时间列：记录员工每天的旷工时间，如果没有旷工，可以留空或填写“0”。

7. 出差时间列：记录员工每天的出差时间，如果没有出差，可以留空或填写“0”。

8. 备注列：用于记录员工考勤情况中的特殊情况或说明，如迟到原因、加班事由等。

三、员工考勤表范本的使用方法员工考勤表范本的使用方法应该简单明了，方便员工和管理人员填写和查看。

以下是一些建议的使用方法：1. 员工填写：员工每天上班前，应该按照实际的上班时间填写员工考勤表，包括上班时间、请假时间等信息。

如果有特殊情况，如加班或出差，也需要在相应的列中填写。

2. 管理人员审核：每天下班后，管理人员应该及时审核员工填写的考勤信息，确保其准确性和完整性。

如果发现填写错误或遗漏，应及时与员工核对并进行修改。

考勤表上午下午加班的制作方法

考勤表上午下午加班的制作方法一、考勤表的重要性。

1.1 考勤表就像一个公司运行的“晴雨表”，它能清晰地反映出员工的出勤状况。

上午、下午的正常出勤以及加班情况都在这个小小的表格里体现得明明白白。

这可关系到公司的正常运转，也和员工的薪资、福利等切身利益息息相关。

要是没有这个考勤表，那公司就像一艘没有舵的船，在人员管理的大海里乱飘。

1.2 对于员工来说，考勤表也是自己工作努力的一种记录。

就好比农民种地，每天的劳作都有个记录一样。

正常的上午、下午出勤，是完成工作任务的基本保障，而加班则是额外的付出，这些都需要在考勤表上准确体现，这样才公平公正，谁也不占谁的便宜。

二、制作考勤表的前期准备。

2.1 首先得确定考勤的周期，是按周、按月还是按其他时间段。

这就好比我们做饭得先确定做一顿还是做一天的量一样。

一般来说，大多数公司都是按月来做考勤表的。

2.2 然后要明确员工的名单。

这可不能马马虎虎，一个萝卜一个坑，每个员工都得在考勤表上有自己的“位置”。

要是少了谁，那可就乱套了，就像拼图少了一块，怎么看都不舒服。

2.3 还要确定考勤的方式，是打卡考勤，还是人工记录考勤。

现在很多公司都用打卡机或者手机打卡软件，方便又快捷。

但也有些小公司可能还是采用人工记录的方式，这就要求记录的人得有个“火眼金睛”，不能记错或者漏记。

三、上午、下午、加班考勤栏目的设置。

3.1 对于上午和下午的考勤，我们可以简单地设置“出勤”“请假”“旷工”等几个选项。

这就像交通信号灯一样，简单明了。

出勤就是正常来上班了，请假可能是因为生病或者有其他事情，旷工那可就是违反公司规定了，这是绝对不允许的，就像学生不能无故旷课一样。

3.2 加班栏目的设置就要更细致一些。

要注明加班的日期、加班的时长，是按小时计算还是按半天、一天计算。

这就好比卖东西要称准分量一样，得精确。

加班可是员工额外的付出，得算清楚了，不能让员工白辛苦，不然那可就是“卸磨杀驴”了。

而且加班的原因也最好能简单记录一下，是因为项目紧急，还是其他特殊情况。

加班与请假在考勤表中的处理

加班与请假在考勤表中的处理在考勤管理中，加班和请假是两个常见的情况。

合理地处理加班和请假记录对于保持考勤表的准确性和完整性非常重要。

本文将介绍如何在考勤表中处理加班和请假情况。

一、加班处理加班是指员工在正常工作时间外继续工作的情况。

为了准确记录员工的加班情况，考勤表中需要添加相应的列来记录加班的开始时间和结束时间。

以下是一种常见的考勤表格式，用于记录加班情况：考勤表示例：员工姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 加班开始时间 | 加班结束时间 | 加班时长（小时）-----------------------------------------------------张三 | 1月1日 | 9:00 | 18:00 | 无 | 无 | 0-----------------------------------------------------李四 | 1月1日 | 9:00 | 18:00 | 19:00 | 22:00 | 3在考勤表中，当员工有加班情况时，填写加班开始时间和加班结束时间，并计算出加班时长。

这样可以清楚地了解员工的加班情况，对于工资结算和员工福利待遇的确定有较大的参考价值。

二、请假处理请假是指员工因各种原因需要暂时离职一段时间的情况。

在考勤表中记录请假情况需要添加相应的列来记录请假的开始时间和结束时间，并且需要说明请假的类型。

以下是一种常见的考勤表格式，用于记录请假情况：考勤表示例：员工姓名 | 日期 | 上班时间 | 下班时间 | 请假类型 | 请假开始时间 | 请假结束时间------------------------------------------------------------张三 | 1月1日 | 9:00 | 18:00 | 病假 | 无 | 无------------------------------------------------------------李四 | 1月1日 | 9:00 | 18:00 | 年假 | 14:00 | 17:00在考勤表中，填写请假类型是为了区分不同类型的请假，例如病假、年假、事假等。

员工加班考勤管理制度

员工加班考勤管理制度1、总则为合理调配工作任务，推行规范化、程序化的加班管理程序、标准，完善和加强非正常考勤管理，以便核发工资、福利，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于各部门及全体员工3、加班规定（1）公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故拒绝。

（2）员工核报加班是以公司安排的休息日为前提的，依据岗位的不同有不同的核报标准。

4、加班申报（1）标准工作制员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申请表》，参《考勤管理流程—加班申请流程》程序申报。

（2）不定时工作制员工因节假日需要加班的，由员工填写《加班申请表》，参《考勤管理流程—加班申请流程》程序申报。

（3）员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤。

加班期间如未及时打卡，应于次日前到部门负责人（或考勤员）处作好考勤异常记录，并请负责人签字。

（4）对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查。

5、换休规定（1）由部门合理安排加班及换休，保证员工有适度的休息时间。

部门未安排换休的，员工不可强行要求换休而离岗，否则按旷工计。

（2）部门安排换休的，员工可先填《请假单》，按照正规请假程序得到批准后，在本部门考勤员处注明。

人力资源部凭《请假单》将预换休的《加班单》调出，相互对冲。

（3）加班后因休假条件不具备、工作任务紧张，当月不能安排员工补休的，可经人力资源部批准后延至季度内补休，人力资源部预留相应的加班单暂缓发放。

若季度内员工未能将加班时间换休的，年底由人力资源部核准折算成现金发放。

6、不予批复（或延期批复）的加班（1）因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。

（2）未按要求填写《加班单》。

（3）加班时未打卡，也未作出书面说明的（必须证明人或其他证据，书面说明交部门考勤员）。

（4）将离岗时间、餐饮时间算入加班小时数内的；中途离开工作岗位、不服从加班管理人员指令的。

（5）加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工的。

（6）加班期间违反公司制度，或预期加班的工作任务未完成的。

考勤表格文档

考勤表格1. 引言考勤表格是一种记录员工出勤情况的工具，用于统计和管理员工的工作时间。

它通常包含员工的姓名、日期、上班时间、下班时间等信息。

考勤表格的正确使用可以提高企业的工作效率和管理水平。

2. 考勤表格的结构和关键字段考勤表格的结构通常由多个字段组成，实现对员工考勤情况的全面记录和分析。

以下是一些常见的考勤表格字段的说明：•员工姓名: 记录员工的姓名，用于唯一识别每位员工。

•日期: 表示记录的日期，通常以年-月-日的格式显示。

•上班时间: 记录员工每天的上班时间，通常以时:分的格式显示。

•下班时间: 记录员工每天的下班时间，同样以时:分的格式显示。

•加班时长: 记录员工每天的加班时长，用于统计加班情况。

•请假类型: 记录员工请假的类型，例如病假、事假、年假等。

•请假时长: 记录员工请假的时长，用于统计请假情况。

3. 如何填写考勤表格正确填写考勤表格是保证考勤信息准确性和完整性的重要步骤。

以下是一些填写考勤表格的注意事项：•及时填写: 考勤表格应该及时地填写工作时间和请假情况，避免信息的遗漏或错误。

•准确记录: 填写上班时间、下班时间和加班时长时应保持准确，可以使用电子设备或工作时钟来记录具体时间。

•请假说明: 在填写请假类型和请假时长时，需要提供详细的请假说明，便于后续的审批和管理。

4. 考勤表格的使用场景考勤表格广泛应用于各个行业和组织，包括企业、学校、医院等。

以下是一些常见的考勤表格使用场景：•薪资计算: 考勤表格可以作为计算员工工资的重要依据，根据实际工作时间和加班情况来计算薪资。

•工作统计: 考勤表格可以用于统计员工的工作天数、工作时长和加班情况，为企业的工作分析和人力资源管理提供依据。

•考勤管理: 通过对考勤表格的记录和分析，可以及时发现并解决员工考勤问题，提高管理效率和员工满意度。

5. 考勤表格的优势和挑战考勤表格作为一种传统的管理工具，具有一些明显的优势和挑战：5.1 优势•简单易用: 考勤表格使用简单直观，几乎所有员工都能够快速上手。

人事部考勤表单

人事部考勤表单
一、员工基本信息
1. 员工姓名
2. 部门
3. 职位
4. 工号
二、考勤日期
1. 日期：____年____月____日
2. 星期：
三、上班时间
1. 上午：____:____
2. 下午：____:____
四、下班时间
1. 上午：____:____
2. 下午：____:____
五、迟到/早退记录
1. 迟到分钟数：
2. 早退分钟数：
六、请假/休假情况
1. 请假/休假类型：
2. 请假/休假日期：从____年____月____日至____年____月____日
3. 请假/休假事由：
4. 审批人：
5. 批准日期：
6. 是否扣款：□是□否（如选择“是”，请注明扣款金额）
7. 是否影响当月绩效：□是□否
七、加班时长及类别
1. 加班时长：小时数
2. 加班类别：□工作日延时加班□休息日加班□节假日加班
3. 加班事由：
4. 审批人：
5. 批准日期：
八、异常考勤说明
如出现以下情况，请在对应选项勾选或详细说明：
1. 上/下班打卡异常：□忘记打卡□外勤未打卡□其他原因□其他原因（请注明）
2. 迟到/早退原因（请注明）：
3. 请假/休假申请流程是否符合公司规定：□符合□不符合（如选择“不符合”，请详细说明原因）
4. 其他异常情况（请注明）：
5. 签字确认：本人确认以上信息属实，如有虚假，愿接受相应处罚。

签字：_________________ 日期：_________________。