员工适应期与试用期工资薪酬规定

员工试岗期与试用期薪酬规定

1、试岗期期限为5天，是公司与员工双方适应阶段。试用期为30—90天。

2、在试岗期5天之内，公司认为员工不能胜任所应聘的工作或员工自动离开公司的，公司将不支付任何工资。

3、若在6—90天之内，公司认为员工不能胜任所应聘工作，公司将按照试用期基本工资的80%进行支付工资。（薪资核算均按实际出勤天数计算）。

4、员工经过5天的试岗期之后，进入试用期，试用期为30-90天。试用期内，可提出转正申请，并交公司行政人事部审批，总经理批准。

5、应聘人员进入公司试用期，在试用期间，当月出勤日不足整月的，按25天为基数计算工资；若当月工作日达到公司规定的全勤工作日，按全勤发放工资。

6、在试用工作期间，按试用期核定薪资发放，转正后，按核定薪资及公司绩效考核方案执行。

7、本规定自2012年2月20日起执行，解释权归公司所有。

张家口同盛商业管理有限责任公司

2012年2月20日