员工合同续签面谈记录表
员工合同续签面谈记录表
在过去一年的工作感受是什么
最近的工作状态怎么样有没有需要公司提供帮助的地方 在过去一年工作中有哪些不足的地方
对公司有没有什么意见或建议
是否愿意续签合同
（如答否）不愿意续签合同的原因是什么存在什么顾虑 记录时间:
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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员工合同续签面谈记录表
记录人:
姓名。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人。
[面谈人姓名]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。
就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。
员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。
当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。
面：对呀，这就是你的厉害之处。
而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。
像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。
不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。
以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。
# （三）公司发展与员工期望。
面：嗯，有这个觉悟就很棒。
那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。
你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。
咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。
你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。
我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。
面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。
那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。
员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。
# （四）劳动合同续签相关。
面：那可太好啦。
咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。
员工续签合同面谈表全集文档
新员工面谈记录表
姓 名
部门
岗 位
入职日期
第一次访谈（入职3天后） 访谈时间： 面谈人：
面谈内容
面谈情况和结果
备注
您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？
请您谈谈同事间的工作氛围、工作环境的感受，有何建议？
您对公司的福利、规章制度是否了解？有何不清晰或疑问？
您目前清楚自己的岗位职责吗？
您未来一年内对自己的职业发展期望如何？您未来一年内想达成的工作目标是什么？
您入职以来工作中经常碰到的困难有哪些？您是如何解决的？您认为需要什么帮助？
请描述您目前的工作量，您认为您已尽了100%的努力吗？为什么？
请评价您的部门，描述您的部门是什么样的工作团队，工作氛围如何。
您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）、管理流程等有何建议？
您工作中遇到哪些问题会向入职指引人、上级请教，他们是如何帮助您的？有何建议？
您来公司这段时间，看到公司有什么情况是您所不能认同的？为什么？有何建议？
您认为公司关于上班的时间规定如何？
您认为目前公司的工作环境及氛围如何？
您目前工作、生活中有何困难？需要公司怎样帮助您？
您清楚公司的组织架构吗？对部门内的设置您了解吗？
您对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？
您与部门同事沟予的协助、支持足够吗？有何建议？
您在目前的工作中遇到的其他问题及建议？
您目前工作开展过程中、生活中有何困难？需要公司或人力资源部哪些支持与帮助？
您的部门领导、部门负责人给予的帮助与关心程度如何？有何建议？
您目前与同事、上级的相处关系如何？
您目前工作中有何困难？需要人力资源部或公司给您什么样的帮助？
员工续合同谈话记录表模板
员工续合同谈话记录表模板合同名称: 商铺退租提前终止合同保证书合同编号: ____________________________签署日期: ____________________________商铺地址: ____________________________租赁合同编号: ____________________________出租方（甲方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________承租方（乙方）信息:公司名称：____________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________地址：____________________________提前终止日期: ____________________________退租原因: ____________________________保证金及处理方式: ____________________________损害赔偿: ____________________________合同解除和终止条款: ____________________________争议解决方式: ____________________________签署地点: ____________________________合同内容合同名称本合同为商铺退租提前终止合同保证书，用于规范承租方在租赁合同期满前提前终止合同的相关事宜及保证事项。
合同编号本合同编号为____________________________，以便于管理和查阅。
签署日期本合同由甲乙双方于____________________________（签署日期）签署，并于合同中的提前终止日期正式生效。
续签合同谈话记录表谈话内容问答
合同谈话记录表谈话内容问答一、引言在工作场景中，续签合同谈话记录表谈话内容问答作为一种重要的沟通工具，常常被用于管理者和员工之间的沟通。
通过这种记录表，双方可以就合同续签进行深入的讨论和交流，以确保双方对续签情况有明确的了解和共识。
在本篇文章中，将对续签合同谈话记录表谈话内容问答进行深入探讨，旨在帮助读者更好地理解和应用这一工具。
二、续签合同谈话记录表谈话内容问答的定义1. 续签合同谈话记录表的概念续签合同谈话记录表是指在合同续签过程中，管理者与员工进行谈话并记录下谈话内容的一种文档。
这种记录表通常包括双方对于续签的期望、合同条款的具体内容、工作目标的调整等方面的问答内容。
2. 谈话内容问答的重要性谈话内容问答是续签合同谈话记录表中的核心部分，它直接反映了双方在合同续签过程中的沟通和协商情况。
通过问答内容，可以了解到双方对于续签事宜的态度、期望和具体细节，有利于促进双方的协商和沟通。
三、续签合同谈话记录表谈话内容问答的应用1. 如何进行谈话内容问答在进行谈话内容问答时，管理者应当充分倾听员工的意见和建议，了解其对于续签合同的期望和诉求。
管理者也需要清晰地表达公司的立场和要求，确保谈话内容问答能够充分覆盖双方关注的重点。
2. 谈话内容问答的具体内容在进行谈话内容问答时，可以涉及合同条款的调整、工作目标的重新设定、薪酬待遇的调整等方面。
双方需要就这些具体问题进行深入的探讨和交流，以达成双方都能接受的续签协议。
3. 谈话内容问答的意义和作用通过谈话内容问答，双方可以充分了解彼此的立场和意见，建立起相互信任和理解。
谈话内容问答也有助于双方更清晰地了解续签合同的具体要求和内容，避免后续发生歧义和争议。
四、个人观点和理解续签合同谈话记录表谈话内容问答作为一种重要工具，能够有效地促进管理者和员工之间的沟通和理解。
在我的个人理解中，谈话内容问答应当是双向的、坦诚的，双方应该充分表达自己的看法和期望，同时也需要理解对方的立场和诉求，在这样的基础上达成续签协议。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。
你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。
员：那可不少呢。
就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。
不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。
面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。
就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。
不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。
面：嗯，这就对了，沟通很重要。
那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。
我也一直在学习，希望能尽快提高。
# （三）公司评价。
面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。
你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。
而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。
不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。
员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。
# （四）劳动合同续签意向询问。
面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。
你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。
员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。
面：哈哈，那太好了。
其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。
关于公司对员工续签合同谈话记录内容
关于公司对员工续签合同谈话记录内容以下是 9 条关于公司对员工续签合同谈话记录内容：1. 哎呀，领导就问我：“小李呀，这一年工作下来感觉咋样？”我能咋说，当然是竖起大拇指说：“棒极了！”然后领导又说：“那咱以后继续加油干呀！”这不就是暗示要续签合同嘛！例子：就像一场比赛，这一年就像跑过的赛道，我跑得还不错呢！2. “小王啊，你对未来在咱公司有啥想法呀？”领导这么问我。
我赶紧说：“那自然是想长久待下去呀！”嘿嘿，这续签合同不就有戏了嘛。
例子：就好比航行在大海上，公司就是那艘大船，我可不想下船呀！3. 领导看着我说：“小张，你这工作成果挺不错哦！”我心里乐开了花，这不是妥妥的要跟我续签嘛。
例子：就如同收获的季节，我的果实可是满满的呀！4. “小陈啊，你觉得咱公司氛围咋样？”领导这问题，我一听就明白，马上回答：“特别好呀，跟家一样！”难道不是要续签的节奏吗？例子：公司就像温暖的巢穴，我可舍不得离开。
5. 领导笑着说：“小刘，上次那个项目你做得很出色嘛！”哇，这是对我的肯定呀，那合同肯定没问题啦。
例子：如同舞台上的明星，我闪耀了一把呀！6. “小杨，看你工作挺有激情的嘛！”领导这么一说，我就觉得续签有望了。
例子：像燃烧的火焰，我的激情可不停歇呀！7. 领导问我：“小胡，对团队合作有啥看法呀？”我大声说：“那是超级重要呀！”嘿嘿，这肯定能续签吧。
例子：好比球队打球，团队合作才能赢呀！8. “小周，工作上有啥困难随时说哈！”领导这么关心我，还能不续签吗？例子：就像爬山，领导就是那助力的绳索呀！9. 领导直接说：“小吴呀，咱接着一起干呀！”哇，这太明显了吧，就是要续签呀！例子：如同列车前行，我要继续在这趟列车上啦！观点结论：从这些谈话可以看出，公司对于员工的重视和肯定，续签合同应该是没啥问题啦，太让人开心啦！。
关于公司对员工续签合同谈话记录内容
关于公司对员工续签合同谈话记录内容《关于公司对员工续签合同谈话记录内容》哎呀呀，今天可真是有意思的一天呢！公司要和咱续签合同啦，就有了这么一场谈话。
领导把我叫到了那个小小的会议室，我一进去，就看到领导那似笑非笑的表情，心里就开始犯嘀咕啦，这是要干啥呀。
领导清了清嗓子，说：“那个啥，小李啊，你在咱公司也干了不短时间啦哈。
”我赶紧点点头，说是啊是啊。
领导接着说：“这段时间呢，你表现得还算不错啦，工作也都完成得还行。
”我心里松了口气，还好还好。
然后领导就开始讲起了公司最近的发展情况，什么业务拓展啦，项目进展啦，我就在那听着，时不时附和两句。
说着说着，领导突然话锋一转，说：“不过呢，小李啊，你也有一些小毛病得改改啊，就像上次那个事儿，你怎么能犯那么低级的错误呢。
”哎呀，我一听就知道领导说的是哪件事了，那次我不小心把一个文件的名字给弄错了，虽然没造成啥大影响，但还是被领导给揪住了。
我赶紧陪着笑脸说：“领导，我知道啦，我以后一定注意，绝不再犯啦。
”领导这才满意地点点头。
然后就开始谈续签合同的事儿啦，领导说：“公司呢，还是很认可你的，所以决定和你续签合同，你自己有啥想法呀？”我能有啥想法呀，当然是赶紧答应啦，我说：“领导，我肯定愿意继续在公司干呀，这里多好呀。
”领导笑了笑，说：“行，那就这么定啦，以后好好干啊。
”我连连点头，说一定一定。
从会议室出来，我心里踏实多了，哎呀，这续签合同的事儿算是搞定啦。
以后可得更加努力工作，不能再让领导挑出啥毛病来啦。
嘿嘿，就这么着，继续在公司好好奋斗咯！以上就是这次关于公司对员工续签合同谈话的记录内容啦，虽然简单，但很真实呀，哈哈！。
员工续合同谈话记录表模板
员工续合同谈话记录表模板合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲方与乙方之间的合作安排，经友好协商，甲乙双方就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：第一条续签合同的基本原则a. 续签合同的必要性① 甲方基于乙方在公司期间的工作表现与贡献，决定与乙方续签劳动合同。
② 乙方同意在满足甲方业务需求和工作条件下，继续为甲方提供工作服务。
③ 双方将本着自愿、公平、平等的原则完成合同续签手续。
④ 续签合同将严格遵循国家相关法律法规及公司相关制度执行。
b. 续签合同的形式① 甲方提供的合同文本为乙方最终签署版本，乙方无异议后开始执行。
② 双方对合同条款进行协商，并就重要条款达成一致。
③ 乙方签署续签合同后，原合同即行终止，新合同生效。
④ 若合同续签过程中发生重大争议，双方应通过协商解决，若协商无果，再通过法律途径解决。
c. 续签合同的时间安排① 续签合同的谈判与签署时间应不超过现有劳动合同期满前30天。
② 乙方应提前10个工作日向甲方提出续签意向。
③ 双方应就续签事宜的细节进行充分讨论，以便达成共识。
④ 续签合同生效日期不得晚于原合同到期日。
第二条工作内容与职责a. 乙方的工作内容与岗位职责① 乙方在新合同期内继续担任其现有岗位或甲方根据实际工作需求调整岗位。
② 乙方应按甲方的要求和工作安排，履行本岗位的主要工作职责。
③ 双方同意，乙方可根据实际工作情况进行岗位培训或晋升，提升工作能力。
④ 若乙方工作岗位发生变动，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方同意。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]面谈日期：[具体日期]面谈人：[面谈人姓名]一、面谈开场。
面谈人：嗨，[员工姓名]，今天咱们坐下来就像朋友聊天一样，聊聊你在公司的工作情况，还有咱们劳动合同续签的事儿。
你在这儿工作也有一段时间了，感觉咋样啊？员工：还不错呀，我觉得自己在这里成长了不少呢。
二、工作回顾。
1. 工作成果。
面谈人：可不是嘛，我可都看在眼里呢。
你之前负责的[项目名称]，那完成得相当漂亮啊。
我听说那个项目里面有个超级难搞的环节，好多人都头疼，你是咋解决的呀？员工：哈哈，其实就是多琢磨呗。
我当时把之前类似项目的资料都翻出来研究了一遍，又找了几个有经验的同事请教，然后就试着从一个新的角度去处理，没想到就成了。
面谈人：这就叫本事啊！还有那个[具体工作成果]，给咱们部门可是争了不少光呢。
你说说看，做这个的时候你有啥特别的心得吗？员工：我觉得就是得细心，每一个小细节都可能影响全局。
所以我当时就反复检查，确保万无一失。
2. 工作不足与改进。
面谈人：你这工作态度和能力确实值得点赞，但咱也得说说不足的地方，这样才能进步嘛。
你自己觉得在工作里有没有哪些地方还可以做得更好的呢？员工：嗯，我觉得我有时候在时间管理上有点问题，比如说在同时处理几个任务的时候，可能会把一些任务拖得久了点。
面谈人：这确实是个事儿。
那你有没有想过啥办法改进呀？员工：我现在开始用一些时间管理的工具了，像[具体工具]，把每个任务都分好优先级，设置好时间提醒，感觉还挺有效的。
面谈人：不错不错，有改进的意识就很好。
我也觉得这个方法可行，希望你能坚持下去，把这个小缺点变成优点。
三、员工职业发展。
1. 员工职业规划。
面谈人：那咱们再聊聊你对未来的打算吧。
你在这儿工作也有段时间了，对自己的职业发展有没有啥想法呀？员工：我想在这个领域继续深入发展呢。
我希望能够在咱们公司承担更多的责任，比如说负责更大的项目，带带团队啥的。
续签劳动合同同事谈话记录
续签劳动合同同事谈话记录英文回答：Employee Name: [Employee Name]Employee Position: [Employee Position]Date of Contract Renewal: [Date of Contract Renewal]Purpose of Meeting: To discuss the renewal of the employment contract for [Employee Name].Attendees:[Your Name], [Your Position], [Your Company][Employee Name], [Employee Position], [Your Company] Discussion Points:Reviewed the current employment contract and its terms.Assessed [Employee Name]'s performance andcontributions to the company.Discussed the proposed terms of the new employment contract, including:Salary and benefits package.Job responsibilities and expectations.Termination clause.Answered any questions or concerns raised by [Employee Name].Outcome:The new employment contract was agreed upon by both parties.The revised salary and benefits package will be effective as of [Date].[Employee Name] will continue in their current role and responsibilities.The new employment contract will be signed and exchanged shortly.中文回答：续签劳动合同同事谈话记录。
续签合同谈话记录表内容范文
续签合同谈话记录表内容范文一、谈话基本信息。
谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人的名字]被谈话人：[员工名字]二、谈话内容。
# （一）开场寒暄。
谈话人：[员工名字]，今天找你呢，就像朋友间唠唠嗑儿。
你看啊，你在咱们公司也待了一段时间了，感觉咋样啊？被谈话人：哈哈，感觉还不错呢，同事们都很好相处，工作氛围我也挺喜欢的。
# （二）工作回顾。
谈话人：是吧，我也觉得咱们这儿就像个大家庭。
咱们先聊聊你过去这段时间的工作呗。
你还记得你刚入职的时候不？那时候你还有点青涩呢，现在可是个小能手啦。
你负责的[项目名称]，完成得相当出色啊。
特别是在[具体项目成果]那块儿，你那点子简直绝了，给项目省了不少事儿，还提高了效率。
被谈话人：哈哈，谢谢领导夸奖。
其实也是在大家的帮助下，我才能顺利完成的。
那个项目刚开始的时候确实有点难，不过后来慢慢就找到感觉了。
谈话人：嗯，这就是团队的力量嘛。
不过你个人的努力也不能忽视。
我还注意到你在处理[工作中的某个难题]的时候，特别有耐心，一直钻研，最后找到了解决办法。
这一点非常值得表扬，也给其他同事做了个好榜样呢。
被谈话人：谢谢领导，我就是觉得遇到问题就得想办法解决，不能轻易放弃。
# （三）个人发展。
谈话人：对，这种态度特别好。
那你对自己未来在公司的发展有什么想法吗？比如说，有没有想过在哪个方向上再提升一下自己？被谈话人：我其实还想在[专业技能方面]再深入学习一下，我觉得这对我的工作会有更大的帮助。
而且我也希望能有机会参与更多的项目，积累更多的经验。
谈话人：这个想法很不错啊。
公司也很支持员工的自我提升，我们会提供一些培训机会的。
你要是有什么具体的培训需求，也可以随时跟我说。
# （四）续签意向。
谈话人：那咱们就进入正题啦。
你的合同快到期了，公司呢，对你的工作表现非常满意，很希望你能继续留在公司发展。
你自己是怎么想的呢？有没有续签的意向呀？被谈话人：我当然愿意续签啊，我在这儿工作得挺开心的，也很期待接下来的工作呢。
员工劳动合同面谈记录模板
一、基本信息1. 员工姓名：____________________2. 员工编号：____________________3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职日期：____________________6. 面谈日期：____________________7. 面谈地点：____________________8. 面谈人：____________________二、面谈目的1. 了解员工对公司的了解程度和期望。
2. 评估员工的工作表现和团队合作能力。
3. 分析员工在工作中遇到的问题和困难。
4. 探讨员工职业发展规划和公司发展需求。
5. 确保员工对劳动合同条款的充分理解。
三、面谈内容1. 员工对公司及部门的了解：（1）员工对公司及部门的了解程度如何？（2）员工对公司及部门的价值观、文化、业务等方面有何认识？（3）员工对公司的期望是什么？2. 员工工作表现及团队合作：（1）员工在过去的岗位上工作表现如何？（2）员工在团队合作中存在的问题及改进措施？（3）员工在跨部门合作中表现如何？3. 员工工作中遇到的问题及困难：（1）员工在工作中遇到的主要问题是什么？（2）员工如何应对这些问题和困难？（3）公司或部门是否可以提供帮助？4. 员工职业发展规划：（1）员工对自身职业发展有何规划？（2）员工期望在哪些方面得到提升？（3）公司是否可以提供相应的培训和发展机会？5. 劳动合同条款：（1）员工对劳动合同的条款是否了解？（2）员工对劳动合同中存在的疑问进行解答。
（3）员工对劳动合同的签订有何意见和建议？四、面谈总结1. 员工对公司及部门的了解程度较高，对公司文化、价值观等有较好的认识。
2. 员工工作表现良好，具备较强的团队合作能力。
3. 员工在工作中遇到的问题主要集中在……（具体问题）。
4. 员工对自身职业发展有明确的规划，公司可以提供相应的培训和发展机会。
劳动合同续签面谈记录表范文
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]入职日期：[具体日期]二、面谈日期。
[面谈的年/月/日]三、面谈人。
[面谈人的姓名]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司这段时间的工作呗。
我觉得你在[项目名称]里干得相当出彩啊，尤其是那个[具体事例，比如搞定了一个很难缠的客户]，当时可真是帮了大忙了。
你自己觉得在这个项目里最大的收获是啥呀 。
员：哈哈，谢谢领导。
我觉得最大的收获就是学会了怎么和不同类型的人打交道，以前我可没那么有耐心，现在感觉自己成长了不少。
面：是呀，这在工作里可太重要了。
不过呢，我也想听听你有没有觉得工作里有啥不太顺心或者觉得自己没做好的地方呢？员：嗯……我觉得我有时候在时间管理上还得再加强一下。
有时候工作任务一扎堆，就有点手忙脚乱的，可能会影响一些工作进度。
# （三）职业发展规划。
面：这确实是个可以改进的点。
那咱们再聊聊你未来的职业发展规划吧。
你有没有想过在咱们公司再进一步发展呀？比如说想往管理方向走，还是想在技术上继续深耕呢？员：领导，我其实挺想往管理方向发展的。
我觉得我在和团队成员沟通协作方面还挺有心得的，也想带带团队，挑战一下自己。
面：挺好的想法啊。
那你觉得你目前具备哪些优势可以往管理方向发展呢？员：我觉得我比较擅长倾听大家的想法，而且在协调资源方面也还可以。
就像上次[某个项目中的协调资源的事例]，我能把各个环节的资源都整合起来，让项目顺利进行。
面：这确实是管理岗位很需要的能力呢。
不过管理岗位也面临很多挑战，你有没有想过可能会遇到哪些困难呀？员：我想可能在做决策的时候会比较纠结吧，毕竟要考虑到团队成员的想法，还要对结果负责。
还有就是可能在处理团队内部矛盾的时候，也需要一些技巧。
# （四）公司发展与员工期望。
面：你想得还挺全面的。
那你对咱们公司未来的发展有什么期望或者想法吗？员：我觉得咱们公司在行业里的前景还是很不错的。
员工续签合同谈话记录内容
员工续签合同谈话记录内容英文回答：Employee Contract Renewal Discussion Notes.Date: [Date of discussion]Attendees:Employee: [Employee's name]Manager: [Manager's name]Purpose: To discuss the renewal of the employee's contract expiring on [contract end date].Agenda:Review of performance and contributions.Setting goals and objectives for the next contract period.Discussion of compensation and benefits.Agreement on terms and conditions.Discussion Points:Review of Performance and Contributions:The manager complimented the employee on their overall performance, highlighting specific accomplishments and contributions.The employee expressed appreciation for the recognition and shared their perspective on their performance.Setting Goals and Objectives:Together, the manager and employee identified keygoals and objectives for the next contract period.The goals were aligned with the company's strategic priorities and the employee's development goals.Discussion of Compensation and Benefits:The manager presented the proposed compensation package, including salary, bonuses, and benefits.The employee reviewed the package and negotiated a mutually acceptable arrangement.Agreement on Terms and Conditions:The employee confirmed their understanding of the new contract terms and conditions.The manager confirmed the start and end dates of the contract.Closing:Both parties expressed their satisfaction with the discussion and agreement.The manager thanked the employee for their contributions and wished them continued success.Additional Notes:The employee was provided with a copy of the renewed contract for their records.The manager and employee agreed to follow up regularly to monitor progress towards goals and objectives.中文回答：员工续签合同谈话记录。
领导如何给员工续签合同的谈话记录
领导如何给员工续签合同的谈话记录时间：____年__月__日地点：____公司会议室参与人员：领导、员工领导：我感谢你过去一年对公司的贡献。
在你的岗位上，你展现了优秀的工作能力和团队合作精神。
我们今天的谈话主要是关于续签你的劳动合同。
员工：谢谢您的肯定，我也很享受在这里工作的时光。
领导：对于续签合同，我想了解一下你对未来工作的期望和职业发展规划。
你是否有特定的目标或者想要追求的方向？员工：我希望能够继续提升自己的专业技能，并参与更多的项目，以便为公司的发展做出更大贡献。
领导：这非常好。
我们公司也注重员工的职业发展，能够为员工提供培训和进修的机会。
我会支持你参加相关的培训课程。
我们也希望你能在未来的项目中承担更多的责任。
员工：谢谢，我非常期待能有这样的机会。
领导：在续签合同的条款方面，我们希望能够保持之前的工作条件。
如果你对此有任何建议或想法，欢迎随时提出。
员工：我觉得之前的条件非常合理，除了希望能够有更灵活的工作时间安排，这样能提高我的工作效率。
领导：我理解你的想法。
我们会考虑这个提议，并在公司政策允许的范围内尽量满足你的需求。
关于合同的续签期限，你倾向于多长时间的合同？员工：如果可能的话，我希望续签两年，这样我可以更好地规划我的职业发展。
员工：我会努力的，谢谢您的信任。
领导：我们会在一周内准备好合同，并与你确认细节。
届时如果你有任何疑问或者需要调整的地方，可以随时联系我。
领导：谢谢你的时间，希望我们能够在未来的工作中继续携手共进。
请继续保持优秀的表现。
员工：一定会的，谢谢您。
领导：那么今天的谈话就到这里。
如果有其他问题，欢迎随时沟通。
领导：再见。
领导如何给员工续签合同的谈话记录（续）时间：____年__月__日地点：____公司会议室参与人员：领导、员工领导：在我们续签合同的过程中，还有一些细节需要明确。
比如说，关于你的薪资和福利待遇，我们希望能够根据你的表现和市场情况进行适当调整。
你对此有何看法？员工：我希望薪资能够与我的贡献相匹配。
与员工面谈续签合同范本
与员工面谈续签合同范本
甲方（用人单位）：
公司名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
岗位：
联系方式：
鉴于乙方与甲方的劳动合同即将到期，为了明确双方在续签劳动合同方面的意愿和相关事宜，特进行此次面谈。
面谈时间：[具体时间]
面谈地点：[具体地点]
甲方意见：
（说明甲方对乙方工作表现的评价，以及是否愿意续签合同、续签的条件或意向等）乙方意见：
（表达乙方对续签合同的意愿、期望或其他想法）
双方协商结果：
（明确最终是否续签，以及续签的具体合同条款或其他约定）
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字）：
日期：[具体日期]。