活动3.5 归集和分配工资费用

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4、登记成本费用明细账 根据审核无误的记账凭证及所附原始凭证登记生产成本明细账（见 表4-1 、表4-2 、表6-1、表6-2和表6-3）、制造费用明细账（见表5-1 、表5-2） 。
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头脑风暴： 关于“归集和分配工资费用”，你会联想到什么？
的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。辅助生产车间不设置制造 费用明细账时，其车间管理人员的工资费用计入辅助生产成本。
（5）生产车间管理人员的工资费用，计入制造费用；行政管理部门人员的 工资费用，计入管理费用；专设销售机构人员的工资费用，计入销售费用；生 活福利部门人员的工资费用，冲减应付职工薪酬；固定资产购建工程等人员的 工资费用，计入在建工程。
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2016年5月，早晨食品有限公司工资结算情况如表3-25所示。本月产品生 产工时资料如表3-19所示。
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2016年5月，早晨食品有限公司工资结算情况如表3-25所示。本月产品生 产工时资料如表3-19所示。
活动流程 归集和分配工资费用流程如图3-8所示。
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（1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以 及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费 ；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保 险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。
活动3.5 归集和分配工资费用
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复习引入
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活动内容
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活动流程
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活动指导
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复习引入
（1）外购动力是由企业外部有关单位提供的电力和蒸气等。外购动力费用 支付与分配的时间、金额通常不一致，一般要通过“应付账款”账户核算。在 付款时借记“应付账款”账户，贷记“银行存款”账户；月末按照外购动力的 用途分配费用时，借记各成本费用账户，贷记“应付账款”账户。
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关于“归集和分配工资费用”的思维导图
（2）工资费用支付与分配的时间通常不一致，一般要通过“应付职工薪酬 ”账户核算。在支付时借记“应付职工薪酬——职工工资”账户，贷记“库存 现金”等账户（银行代发工资时贷记“银行存款”账户）；月末按照人员性质 分配工资费用时，借记各成本费用账户，贷记“应付职工薪酬——职工工资” 账户。
（3）直接进行产品生产的生产工人的工资费用，计入基本生产成本明细账 的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。其中，计件工资属于直接 计入费用，可直接计入某种产品成本；计时工资、奖金、津帖和补贴等属于间 接计入费用，应按产品的生产工时比例或直接计入工资比例分配计入各有关产 品成本。按生产工时比例分配工资费用的计算公式如下：
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1、分配共耗工资费用 第一车间生产果蔬馒头、豆沙包两种产品共同负担的工资费用，按 产品生产工时比例分配。计算过程如下： （1）计算工资费用分配率。 工资费用分配率＝39 100 ÷（1 800+2 800）＝8.5（元/小时） （2）计算各种产品应分配的工资费用。 果蔬馒头应分配的工资费用＝1 800×8.5＝15 300（元） 豆沙包应分配的工资费用＝2 800×8.5＝23 800（元）
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根据上述计算结果，编制“工资费用分配表”（表3-26）。第二车 间只生产小馒头一种产品，可以不编制“工资费用分配表” 。
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2、编制“工资费用分配汇总表” 根据工资结算汇总表和工资费用分配表，编制“工资费用分配汇总 表”（见表3-27） 。
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3 、填制记账凭证 根据工资费用分配汇总表和其他原始凭证，填制记账凭证（见表328、3-29） 。
（2）用于产品生产的动力费用应计入产品成本。在有仪表记录的情况下（ 即能够分清哪种产品耗用），可根据仪表所示耗用动力的数量乘以动力单价计 算。
没有仪表记录、无法分清哪种产品消耗多少的，可按生产工时、机器工时 等标准进行分配。比如，按生产工时分配外购动力费用的计算公式如下：
外购动力费用分配率＝应分配的外购动力费用÷受益产品的生产工时之和 某种产品应分配的外购动力费用＝该种产品的生产工时×外购动力费用分 配率 用于辅助生产的外购动力费用，计入辅助生产成本；生产车间一般耗用的 外购动力费用（如照明用电），计入制造费用；行政管理部门耗用的外购动力 费用，计入管理费用；专设销售机构耗用的外购动力费用，计入销售费用。 辅助生产车间不设置制造费用明细账时，其一般耗用的外购动力费用计入 辅助生产成本。
工资费用分配率＝应分配的生产工人工资费用÷受益产品生产工时之和 某种产品应负担的工资费用＝该种产品的生产工时×工资费用分配率 如果各种产品的单件工时定额比较准确，还可按产品的定额工时（产品实
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际投产数量与工时定额的乘积）比例分配工资费用。 （4）直接进行辅助生产的生产工人的工资费用，记入辅助生产成本明细账