2：中华护理学会会议系统简要说明普通人员参会流程

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护理工作例会制度

护理工作例会制度是指护理部门定期组织的会议，旨在加强护理团队之间的沟通和协作，提高护理工作的质量和效率。

以下是一个护理工作例会制度的简要描述：1. 会议频率：护理工作例会一般每周或每月举行，时间可根据需要进行调整。

2. 会议形式：可以是线下集会，也可以利用线上视频会议工具进行远程开会。

3. 参会人员：一般包括护理部门的护理主管、护士长、护士和其他相关管理人员。

4. 会议议程：每次会议前，确定会议议程，包括护理工作进展汇报、工作重点和问题讨论等。

护士长或护理主管负责起草议程，并提前通知参会人员。

5. 会议主持：会议由护士长或护理主管主持，确保会议的秩序和效率。

6. 会议内容：a. 护理工作进展汇报：护理团队成员汇报其负责的病区或病人的护理工作进展，讨论并解决可能存在的问题。

b. 临床病例讨论：根据需要，选择一些复杂或特殊的临床病例进行讨论，分享经验和教训，提高护理水平。

c. 护理政策和流程更新：通知和解释最新的护理政策和流程变更，确保护理团队了解并执行变更后的要求。

d. 学习和培训：邀请专家或相关人员进行护理知识和技能培训，提升护理团队的专业素养。

e. 绩效评估：评估和讨论护理团队的绩效和业绩，认可和鼓励优秀表现，并提出改进建议。

f. 其他事项：讨论其他与护理工作相关的事项，解决疑问、建议或提出改进建议。

7. 会议记录：会议由秘书记录重要讨论和决策的结果，并发送给会议参与者，以确保所有人都了解会议的内容和决策。

8. 会议评估：定期对护理工作例会制度进行评估，收集参会人员的意见和建议，不断完善和优化会议的组织和执行方式。

通过护理工作例会制度，可以促进护理团队之间的交流和合作，提高护理工作的效率和质量，提升团队成员的专业水平和工作满意度。

同时，也为护理部门的管理者提供了一个评估和改进护理工作的机会。

中华护理学会会议系统简要说明

中华护理学会会议系统简要说明（普通人员参会流程）一、整体流程图登录中华护理学会网站：进入“学术会议网上管理系统”，提交注册信息（新用户请先进行“新用户注册”，已注册用户请直接登录），登录系统选择要参加的会议，网上投稿、缴纳审稿费、查看审稿状态，打印通知，缴纳参会费，报名参会完成。

具体流程图如下：12二、操作说明1）、网站登录登录，选择网站左侧“学术会议网上管理系统”进入学术会议网上管理系统。

如图1、2所示图1 中华护理学会官方网站浏览各个会议需要投稿或参会，须先进行注册图2学术会议网上管理系统首页34特别说明：新用户请先进行“新用户注册”，已注册用户请直接登录。

2）、新用户注册点击图2中的“新用户注册”，出现注册页面（图3），填写用户注册信息，点击“提交注册信息”按键，完成注册。

图3 新用户注册信息页面注册说明：1、标注为“*”号的为必填项目。

2、邮箱为会务组与代表联系的重要途径，请务必填写真实有效的信息。

3、请正确填写身份证号，一个身份证号只能注册一次3）参加会议用户登录系统后，出现如图4所示界面，点击选择参加新会议中的会议，进入所参加的会议。

图4 用户登录成功界面5如想参加“第18届全国手术室护理学术交流会议”，在参加新会议中点击会议名称“第18届全国手术室护理学术交流会议”即可参加会议。

如图5所示。

图5 会议界面64）在线投稿如果不参加投稿，请直接载参会通知，缴费，进行参会报名!如果参加投稿，请按以下流程进行操作。

第一步提交论文在系统选择在线投稿，如果网上投稿不在投稿期内，则提示“网上投稿不在投稿期内”否则直接投稿。

如图6所示。

图6在线投稿7点击图6中“提交论文及搞要”弹出如图7所示，输入论文相关信息。

选择是否有组稿人。

图7 提交论文界面8点击按键“提交我的论文”，完成上传稿件。

如图8所示：未到截稿日，可以修改论文图8完成在线提交论文界面9第二步缴审稿费，点击图7“缴费”按键，根据提示进行缴费操作，然后选择“缴费方式”点击确定按键。

中华医学会会务流程ppt课件

封面局部镂空，透出单册应用文件的扉页，以文件编号及色彩区分文件，确保其在装订留档后，无论从正面、侧面、背面都能一目了然地识别、查阅。
分子结构式的艺术化处理，将产品“喜素”有效融入设计，同时又为整本文册更添行业特性。
纸质：250g铜版纸工艺：局部镂空装订方式：单册锁线胶装
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方案二（争对膀胱癌患者、准患者以及他们的家属等）：
◇ 消费者洞察作为癌症患者，传统观念上是判了死刑。“生”的希望对我来说是那么奢侈
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创意方向一
方案一（争对全国泌尿外科的主治医师、专家、学者以及参加临床实验的患者）：
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表浅性膀胱癌药物膀胱灌注预防复发的前瞻性多中
心临床研究项目视觉系统规范
二零零五年八月
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目录
第一部分 ◇ 背景 ◇ 目标 ◇ 受众分析 ◇ 创意方向一 ◇ 方案一 ◇ 创意方向二 ◇ 方案二
第二部分 ◇ 会务交流 ◇ 活动背景 ◇ 活动时间、地点 ◇ 活动总体安排 ◇ 职责分工 ◇ 酒店安排 ◇ 用餐安排 ◇ 交通安排 ◇ 费用预算 ◇ 国外会务参考资料
此次作为推广项目的“注射用羟喜树碱（商品名：喜素）是中国传统医药，现在化生产为粉针剂

参会人员会议流程

参会人员会议流程第一篇：参会人员会议流程参会人员会议流程：一、会议时间为每个月11日、21日、31日（没31日的月份按1日算）。

二、各参会人员明确自己的会议角色，提前准备会议相关内容。

三、参会人员分区入座：管理人员为一组，技术组为一组，施工组为一组。

四、确定各项目参会人数到场情况。

五、简明扼要、不偏离会议主题，尽量缩短会议时间；为保持会场纪律，尽量少吸烟、将电话调为静音，不要随意打断他人讲话，有异议请等待他人讲话结束后再提出。

六、董事长对前期工作做相应的总结及点评。

七、由总经理宣布会议的主题内容情况。

八、各项目汇报前期的工作进度、后期的工作计划以及遇到的难题，为维持会场秩序，制定出以下发言顺序：指定的项目负责人------指定的项目技术负责人-------指定项目施工负责人---------财务负责人（注：指定的项目按区、县、乡镇为主，项目其他人员有要补充的内容可提前举手示意，发言限于自己管辖的部门）九、参会人员参与讨论、评价、共同提出解决方案。

十、董事长对会议内容做最后的总结。

十一、参会人员对自己职务范围内的工作内容做好会议记录。

十二、宣布会议结束。

第二篇：参会人员注意事项参会人员注意事项：1、7月8日晚7：10到俱乐部，按票就座。

2、着装整洁，不许穿裤衩背心拖鞋。

3、嘉宾入场时要起立鼓掌。

4、会议期间不准接打手机，手机设定振动或关闭；不准交头接耳，大声喧哗；不准乱走动。

5、会议结束后，等嘉宾退场后再顺序退场，中途不得退场。

参会人员注意事项：1、7月8日晚7：10到俱乐部，按票就座。

2、着装整洁，不许穿裤衩背心拖鞋。

3、嘉宾入场时要起立鼓掌。

4、会议期间不准接打手机，手机设定振动或关闭；不准交头接耳，大声喧哗；不准乱走动。

5、会议结束后，等嘉宾退场后再顺序退场，中途不得退场。

参会人员注意事项：1、7月8日晚7：10到俱乐部，按票就座。

2、着装整洁，不许穿裤衩背心拖鞋。

3、嘉宾入场时要起立鼓掌。

护理工作会议制度

护理工作会议制度护理工作会议制度(1) 护理部例会由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。

主要内容：汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。

护理部主任提出工作的重点和任务要求。

(2) 科护士长例会由护理部主任主持，参加人员为护理部干事、科护士长及中层护理管理者。

主要内容：研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策；干事、科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施和建议；对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。

护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。

(3) 护士长例会全院护士长例会：由护理部主任主持，参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。

主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息。

分科护士长例会：由科护士长主持，本科护士长参加。

主要内容：科护士长总结和布置本科月工作；传达上级会议精神；分析本科的护理缺陷及急需解决的问题；汇报专科护理工作情况。

(4) 护士大会全院护士大会：“5.12”护士节和春节前举行，由护理部主任主持，院领导和机关相关领导出席，全院护士参加。

主要内容：总结年度工作，明年工作计划及目标，表彰先进集体和个人，演讲比赛、护理知识、护理技能操作竞赛和文艺演出等。

(5) 病区护理例会由病区护士长主持，全体护士参加。

主要内容：传达护理部或科部的工作计划和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。

(6) 护理核心组会议由护士长主持，总务护士、护师以上的护理骨干2―3人参加，每月一次，研究讨论科室存在问题，分析纠偏，布置一个月的重点工作。

(7) 联席（协调）会议当护理工作需要其他部门或科室共同解决时，及时组织相关部门、科室召开协调会议讨论解决。

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会议服务流程及注意事项

会场服务
斟倒茶水注意事项：服务人员左手持暖瓶,侧身站于客人身后右侧,两脚称丁字形站立.右手拿杯盖,小指和无名指自然弯曲夹住杯盖,食指和拇指握住杯把,将杯子放于腰际,上身挺直,将水倒至八分满,然后将杯子放于杯碟上,要求动作轻盈敏捷并避免将茶水溅于桌面上或客人身上.
会场服务
８、结账１认真填写收费单,日期、客人单位、场地名称、使用次数、收费项目及单价：场地费、席签、矿泉水、横幅、磁带、鲜花、投影仪等. ２、有相关负责人结账,结账方式转账、现金、信用卡、支票等,服务人员及时将账单交至总台.
会场服务
四、会议结束做好收尾工作１、将茶杯、暖瓶等清洗干净,要求无茶渍, 污水痕,物品分类摆放整齐,及时清理服务室垃圾,保持卫生整洁. ２、检查会议室桌椅等设施设备是否有松动,损坏现象,如有及时报修工程部. ３、关闭会议室、服务室灯光、空调、窗户等,将门锁好方可离开.
会议摆台规范
一、会议摆台物品：盖杯、杯碟、垫纸、香巾托、席签、纸笔等. 要求：协调统一成一条直线或弧度弯曲,杯具清洁无茶渍、无破损. 标准：1、先将椅子根据人数定位,要求纵横向间隔距离适中,成一条直线,摆放整齐,椅子与桌面距离适中,如有桌裙,要保持自然下垂. 2、茶杯放于杯碟上,中间有杯垫相隔,标识面向客人要求无茶渍、平整,杯把向右倾斜 45度.
会场服务
３、根据情况随时整理好服务室卫生,物品要分类摆放整齐. ４、提前半小时在会场外站立迎宾并指引客人入场. ４、负责主席台服务人员提前十五分钟倒好主席台茶水８分满准备随时为客人提供主动热情细致周到的服务. ５、帮助领导拉椅让座,准备香巾从客人左侧上,及时续加茶水,视情况每隔１０至１５分钟一次 .
会议服务流程及岗位职责

护理会议制度

护理会议制度
1.制度
（1）护理部例会：每二月一次，护理部主任、总护士长参加讨论护理工作计划和各阶段工作内容，研究实施步骤。

收集基层护理工作计划实施情况、反馈信息，布置护理工作重点。

（2）护士长例会：每月一次，特殊情况可临时召开会议。

由护理部主任主持，全院护士长参加，传达上级指示，总结和安排工作，对护理质量检查结果进行分析及反馈，统一护理质量标准，组织护士长学习、交流工作经验。

（3）全院护士大会：
每年1次，由护理部主任主持，全院护士参加，传达上级指示精神，护理工作计划和总结，介绍新业务、新技术和护理工作发展方向，开展学术交流、业务学习，开展护士素质教育及表彰先进等活动。

（4）护理质量管理委员会：
每年召开2次，有护理质量管理委员会主任主持、全体委员参加，讨论医院护理工作质量标准及评价标准、护理安全管理等相关事宜，推进护理工作持续改进。

2.监督检查
（1）护理部有会议时间安排表。

（2）护理部有完整的护理部例会及护士长例会记录，记录开会时间、地点、参加人员及主要内容。

护理人员参加各种会议不迟到、不早退，护理部做好考勤记录。

有事请假时要安排人代开会，代开会者及时向相关人员传达会议内容，认真贯彻落实工作任务，若因无故缺席或未及时传达、落实工作任务而影响工作质量、造成不良后果的，护理部追究其责任并与目标管理检查相挂钩。

护士年终总结会议议程(3篇)

第1篇一、会议背景为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年的工作方向，提高护理质量，提升护理团队的整体素质，特召开护士年终总结会议。

本次会议旨在加强护士之间的交流与合作，激发护理团队的工作热情，推动护理事业的发展。

二、会议时间2023年X月X日（星期X）上午9:00-12:00三、会议地点医院会议室四、参会人员1. 医院领导2. 全体护士3. 护理管理人员4. 特邀嘉宾五、会议议程一、会议签到（9:00-9:10）1. 参会人员签到2. 护理部工作人员核对参会人员名单二、主持人开场致辞（9:10-9:15）1. 主持人介绍会议背景及目的2. 简要介绍参会人员三、护士长代表发言（9:15-9:30）1. 护士长回顾过去一年的工作成果2. 分析存在的问题及原因3. 提出新一年工作计划及目标四、护理部工作总结（9:30-10:00）1. 护理部负责人对全院护理工作进行总结2. 分析护理工作中存在的问题3. 提出改进措施及建议五、护理质量管理经验分享（10:00-10:30）1. 护理质量管理专家进行专题讲座2. 分享护理质量管理经验及成功案例3. 护士提问互动环节六、护理团队建设经验分享（10:30-11:00）1. 护理团队建设专家进行专题讲座2. 分享护理团队建设经验及成功案例3. 护士提问互动环节七、护理技能操作展示（11:00-11:30）1. 护士进行护理技能操作展示2. 评委现场评分3. 评选优秀护士及护理团队八、护士代表发言（11:30-11:50）1. 护士代表分享工作心得及感悟2. 提出新一年工作目标及努力方向九、领导讲话（11:50-12:00）1. 医院领导对过去一年的护理工作进行总结2. 对全体护士表示感谢3. 鼓励护士在新的一年里再创佳绩十、自由交流（12:00-12:30）1. 参会人员就护理工作中遇到的问题进行交流2. 护理部及领导解答疑问十一、会议结束（12:30）1. 主持人宣布会议结束2. 参会人员有序离场六、会议要求1. 请参会人员提前15分钟到达会场，并保持会场秩序。

护理年会主论坛工作流程

一、前期准备阶段1.确定主题：主办方确定论坛的主题，根据当前护理领域的热点问题和专业需求进行选择。

3.确定时间地点：确定论坛的举办时间和地点，考虑参会人员的方便和需求。

4.制定议程：根据论坛主题，确定议程安排，包括开幕式、专家报告、分组讨论、研讨会等环节。

5.确定参会人员：主办方通过发放邀请函或开放报名的方式确定参会人员名单，并做好参会人员的信息收集工作。

二、论坛举办阶段1.签到与注册：在论坛举办的当天，通过设置签到处进行参会人员的签到和注册工作，核对参会人员身份，发放会议资料和胸牌。

2.开幕式：论坛开始之前，举行开幕式，主办方代表致辞，对论坛主题进行介绍，并邀请嘉宾发表讲话。

3.专家报告：邀请专家学者进行主题报告，通过学术报告的方式，为与会人员提供专业知识和新颖观点。

4.分组讨论：在专家报告结束后，按照参会人员的专业背景和兴趣，分成若干个小组进行讨论。

5.研讨会：邀请有特定研究成果的学者或从事特定领域工作的专家，开展研讨和交流活动，为论坛增添学术深度和实践意义。

6.展览展示：在论坛期间，可以设置护理相关的展览展示区，展示最新的护理器械、技术和研究成果。

7.闭幕式：论坛结束前，举行闭幕式，由主办方代表致辞，总结论坛取得的成果和效果，表达对与会人员的感谢。

8.颁发证书：根据参会人员的参与情况和贡献度，颁发相应的论坛证书。

三、后期总结阶段1.收集反馈意见：主办方通过问卷调查或面谈的方式，收集与会人员对论坛的评价和建议。

2.整理资料：将论坛期间的会议记录、专家演讲资料、讨论汇总等整理成文，制作成资料集，为参会人员提供学习参考。

3.宣传报道：对论坛举办的情况进行宣传报道，在学术期刊、校内宣传渠道、社交网络等平台上发布论坛的成果和影响。

4.结项汇报：主办方编写结项汇报，对论坛的筹备、举办和总结情况进行汇报，向上级主管部门申报论坛结项。

5.反思改进：根据参会人员的反馈意见和主办方的总结体会，进行论坛工作的反思和改进，为下一届论坛的举办提供经验和借鉴。

护士年终总结会议流程(3篇)

第1篇一、会议背景随着医疗行业的不断发展，护理工作在医疗服务中的重要性日益凸显。

为了全面总结过去一年的护理工作，查找不足，明确未来发展方向，提高护理质量，特此召开护士年终总结会议。

本次会议旨在总结经验、分析问题、展望未来，以促进护理团队的成长与进步。

二、会议时间及地点时间：2023年X月X日（星期X）上午9:00-12:00地点：医院多功能厅三、参会人员1. 医院护理部全体成员2. 各科室护士长3. 护士代表4. 医院领导四、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）- 护理部主任致辞，对参会人员表示欢迎，并简要介绍会议目的和议程。

2. 工作总结报告（9:10-9:50）- 护理部主任作护理工作总结报告，内容包括：a. 2023年护理工作整体回顾b. 各项护理指标完成情况c. 护理质量改进措施及成效d. 护理团队建设情况e. 存在的问题及改进方向3. 科室护理工作汇报（9:50-11:20）- 各科室护士长依次进行护理工作汇报，内容包括：a. 科室护理工作概述b. 科室护理指标完成情况c. 科室护理质量改进措施及成效d. 科室护理团队建设情况e. 存在的问题及改进措施4. 护士代表发言（11:20-11:40）- 护士代表结合自身工作实际，分享工作经验、心得体会，以及对护理工作的建议。

5. 互动环节（11:40-12:00）- 会议主持人邀请参会人员就护理工作展开讨论，针对存在的问题提出解决方案，共同探讨护理工作的未来发展。

6. 领导讲话（12:00-12:10）- 医院领导对本次会议进行总结，对护理团队过去一年的辛勤付出表示感谢，并对未来的护理工作提出要求和期望。

7. 闭幕式（12:10-12:20）- 护理部主任致闭幕词，对参会人员表示感谢，并宣布会议结束。

五、会议准备1. 会议前，护理部将提前通知各科室护士长及护士代表参会，并要求他们准备好相关材料。

2. 会前，护理部将布置会场，确保音响、投影等设备正常运行。

护士年会策划创意方案流程

护士年会策划创意方案流程护士年会是一年一度的重要企业活动，旨在集结全体护士队伍，激发团队合作精神，展示护理成就，提升护士专业素养。

本文将提供一个详细的护士年会策划创意方案流程，包括前期策划、会议议程、活动安排和后期总结等内容。

一、前期策划1. 明确目标：明确护士年会的目标和主题，例如："聚焦护理创新，打造更美好的护士未来"。

2. 确定时间地点：选定具有较好场地条件的会议场所，确定时间以确保所有护士能够参会。

3. 确定预算：根据预算情况，确定年会的规模和活动内容。

4. 组建筹备团队：成立筹备组，明确各个成员的职责和任务。

二、会议议程1. 开幕式：开场致辞、领导讲话、护士代表发言等。

2. 主题演讲：邀请专家、学者或行业内知名人士就护理领域的最新进展和趋势进行演讲。

3. 护士分享：邀请一些优秀的护士代表分享他们的护理实践经验和成功案例。

4. 小组活动：分成若干个小组进行讨论和互动，讨论护士工作中的问题和解决方案。

5. 培训课程：安排一些与护理工作相关的培训课程，提高护士的专业水平。

6. 研讨会：组织一些专题研讨会，让护士们深入研究一些护理领域的问题。

7. 医药展览：邀请一些医药企业参展，展示最新的医疗设备和药物。

8. 文艺演出：安排一些文艺表演，如合唱、舞蹈或独唱等。

9. 颁奖典礼：表彰一些在护理岗位上表现突出的护士，鼓励大家取得更好的成绩。

三、活动安排1. 宣传推广：通过企业内部通讯、公司网站、微信公众号等渠道宣传护士年会的重要性和意义，邀请护士们积极参与。

2. 演讲邀请：与专家、学者和行业内知名人士联系，邀请他们来参加演讲。

3. 报名注册：设置在线报名系统或邮件报名，便于护士们报名参加年会。

4. 培训课程安排：邀请一些相关的专家或公司内专业人士来主持培训课程。

5. 活动场地布置：根据年会主题和活动需求，精心布置年会场地，营造良好的氛围。

6. 食宿安排：安排合适的餐饮服务和住宿，确保护士们在年会期间的舒适与方便。

护理年会主论坛工作流程

护理年会主论坛工作流程
护理年会主论坛工作流程通常包括以下步骤：
1. 预选主题：确定主题，从牵头人提供的建议中选择一个合适的主题。

2. 确定演讲人：根据主题，选择适合的演讲人。

这些演讲人通常是在该领域有专业知识和经验的专家。

3. 邀请演讲人：与选择的演讲人联系，邀请他们参与主论坛演讲，并提供演讲主题和要求。

4. 演讲稿准备：演讲人准备演讲稿，并提交给组织者审查和修改。

组织者与演讲人进行沟通，确保演讲稿符合预期的主题和要求。

5. 安排时间和日程：确定主论坛的具体时间和日程安排。

确保每个演讲人都有足够的时间来发表演讲，并安排适当的休息时间。

6. 场地设置：选定适合的场地，并安排好音响、投影设备和舞台等必要设备。

7. 公布信息：将主论坛的相关信息发布到宣传渠道，包括网站、社交媒体和邮件等，吸引更多的参与者。

8. 注册参与者：组织者收集参与者的注册信息，并确认他们的
身份和资格。

9. 主持人安排：选择合适的主持人来引导主论坛的进行。

主持人应具备良好的主持和组织能力，并熟悉该领域的知识。

10. 论坛进行：在指定的时间和场地进行主论坛。

主持人按照
确定的日程安排，引导演讲人发表演讲，并进行互动和讨论。

11. 反馈和总结：主论坛结束后，收集参与者的反馈意见，并
总结讨论的要点和亮点。

12. 后续工作：整理演讲稿和相关资料，并将其分享给参与者。

对主论坛的组织过程进行评估和总结，为将来的年会提供经验教训。

护理工作例会制度(三篇)

护理工作例会制度护士例会是由护士长定期组织召开，科室全体护理人员参加的例会制度。

通过护士例会的召开，可以达到传递信息，分析并解决护理安全隐患及护理工作中存在的问题，激励护理人员增强荣誉感及团队协作精神，保证护理质量不断持续提高的作用。

1护士例会内容本着充实、实用、适用、高效、受益的原则，例会一般包括文件传达，信息通报，工作讲评，经验交流，隐患查找，倾心交谈等基本内容，并可根据护理工作实际需求增加事故分析、知识讲座、表扬批评等项目。

1.1文件传达及时传达国家、卫生部及上级部门相关规定和文件精神，督促全体护理人员做好笔记，重点加强对强制性要求和行业性规定的理解和掌握，强化服从意识、服务意识、行业意识，以促进日常工作行有所规，做有所制，达到依法、规范、科学、有效地展开每一项护理工作。

1.2信息通报会前指定专人查阅相关杂志、资料，猎取各种最新的适用信息，包括如医学护理新动态，护理业务新技术及新经验等，利用例会时间进行内容通报，使全体人员了解护理工作发展新动向、新知识、新方法，不断开阔眼界，提高内涵素质。

1.3工作讲评护士长进行科室工作阶段性讲评，内容包括工作量汇总，近期工作重点，工作绩效，突出的好人好事及不足等，通过讲评，使全体人员明确工作目标，掌握工作标准，为下一步更好地开展护理工作奠定良好基础。

1.4经验交流全体人员参与，本着知无不言，言无不尽，取长补短，共同提高的原则和目的，就护理工作中好的方法、好的经验、好的技术进行总结、交流，以不断提高护士的整体业务和技术水平。

1.5隐患查找在经验交流的基础上，分析护理安全隐患，可以就外院或本院以往发生的差错、纠纷及不安全事件，叙述事情经过，共同分析原因，对照自身工作，积极查找问题、深入查找隐患，吸取经验教训、制定防范措施，以对全体护士进行安全教育，增强安全防范意识。

1.6倾心交谈要充分利用例会时间让护士倾诉工作和生活中的困难和疑惑，护士长要认真倾听，积极化解，沟通协调，达到信息反馈，互相理解，消除误会的目的，让全体护理人员在交谈中增强归属感、责任感和大局意识。

护理年会主论坛工作流程

护理年会主论坛工作流程
护理年会主论坛的工作流程如下：
1. 拟定主题和议程：组织者根据护理行业的最新动态和热点问题确定年会的主题，并制定详细的议程，包括各个演讲环节的时间安排和演讲内容。

2. 邀请演讲嘉宾：组织者根据年会主题和议程邀请具有专业知识和经验的演讲嘉宾，可以是行业专家、学者、医院管理者等，以丰富年会的内容和质量。

3. 筹备会务事宜：组织者负责年会的场地选择、预订和布置，以及会议设备、资料等的准备工作。

还需制作年会的宣传材料，包括邀请函、会刊、海报等。

4. 海选论文：组织者可以通过征集论文或者海选的方式，邀请护理工作者提交相关研究成果和实践案例，并从中选出一部分优秀论文进行论坛分享。

5. 安排论坛环节：根据议程安排，将演讲嘉宾和论文作者安排在合适的时间段进行演讲或分享，以及提供互动和交流的环节，如提问讨论、小组分组讨论等。

6. 主持论坛：组织者需安排一位资深护理专业人士作为论坛的主持人，负责引导会议进行、主持议程和引导互动环节。

7. 观众参与：年会主论坛通常有与会观众参与其中，他们可以
提问、分享经验、贡献意见等，组织者需提供合适的环境和机会供观众参与。

8. 会后总结：年会结束后，组织者需要对年会的各个环节进行总结，评估年会的效果和存在的问题，并进行反馈和改善，以提高下次年会的质量。

护理会议制度

护理会议制度一.护士长例会1.由护理部组织，护理副院长主持，全院护士长参加，护士长不能参加，应由代理护士参加.2.每月召开一次护士长会议，与会者认真记录，准确向护士传达.3.会议内容总结本月护理工作，公布质量检查情况，交流先进经验，指出存在问题，研究改进措施，布置新的工作任务，学习管理知识及护理发展新动态等。

二.全院护士大会1.技术训练总结表彰会由护理部组织，每年召开1次全体护士大会，进行半年或全年工作总结，表彰先进，部署下半年或下一年度工作计划。

2.读书报告会由护理部组织，每年1次，结合护理需求及不足，报告国内外护理工作的新经验、新理论，了解信息，开阔思路，提高护理水平。

3.论文交流报告会每年由护理部在年底组织1次.4.业务学习会每季度由护理部组织1次.三.科室护士会议1.由护士长组织，每月召开一次.2.会议内容:对本月科室护理工作进行讲评,表扬好人好事,指出存在问题，讨论护理缺陷，提出问题及解决方法，制定有关措施，开展批评与自我批评，增进团结，传达上级会议精神，组织学习规章制度.四.护理晨会1.各护理单位每天上午召开晨会，由护士长组织，时间10T5分钟.2.全体护士穿工作服站立进行.由夜班护士报告病人流动情况及大手术、特殊检查前后病人的准备及病情变化。

护士长传达会议精神和安排护理工作重点、注意事项等。

对护理人员进行护理教学提问和测试。

讨论护理工作中存在的问题及解决方法，改进措施。

五.工休座谈会1.每月召开一次，由护士长组织，伤病员代表参加.2.征求病人对医疗护理生活饮食等方面的意见，了解病人思想情况.3.组织病人学习病区管理制度，宣传卫生知识.六、科间联席会1、由护理部组织，护理副院长主持，每年1-2次。

2、全院护士长、医务科、检验科、后勤管理科、药械科等干部参加。

分析工作，交换意见，互通信息，协调关系。

护理会议制度

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再上传必究护理会议制度
1、护士长例会制度
（1）由护理部主任主持会议，全院护士长参加。

如护士长因出差、休假等不在时，应由质控护士或指定代替人员参加。

（2）每月1—2次，与会者须认真记录，以便及时、正确地向护士传达。

（3）会议内容：分析、讲评、研究全院护理工作及护理质量；传达上级有关知识及会议精神；布置护理工作任务；组织护士长业务学习。

2、科室护士会议制度
（1）由护士长主持，全体护士参加并签到。

（2）每月召开一次。

（3）会议内容：对本月科室护理工作进行讲评，表扬好人好事，指出存在问题及解决办法，制定有关措施；传达上级会议精神，组织学习有关规章制度。