邯郸市劳动就业服务局
2014年副高级
霸州市建设局 霸州市建设局 霸州市建设局 柏乡县建设局 保定北市区人才交流服务中心 保定地区 保定建业集团有限公司 保定建业集团有限公司 保定建业集团有限公司 保定建业集团有限公司 保定实华工程测试有限公司 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 保定市 马东英 孟瑞欣 焦雪飞 陈二彪 郑红刚 王秀峰 郑 权 王 萍 刘 超 高子林 程艳新 崔建宁 杨惠涛 张国振 刘兰欣 李军涛 王晓丹 李 健 刘春玲 尹京璞 白 兰
孙永静 孙 艳 甄丽雯 胡志勇
冯书绅 李国民 安 莉 冯志芹 李春艳 范红英 郭先亮 霍吉新 丁 宇 张胜发 马苏双 姜红明 郜广勇 辛兴华 朱瑞敏 苏西勇 刘淑琴 周会成 徐海港
沧州市供排水集团 沧州市供销社 沧州市供销社 沧州市供销社 沧州市国资委 沧州市人才市场 沧州市人事代理 沧州市人事代理 沧州市人事代理 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市市政工程公司 沧州市天昕建设集团有限公司 沧州市天昕建设集团有限公司 沧州市新华区 沧州市住房保障和房产管理局
平子中 杜 明 李克江 李兆彬 陆冬梅 刘远航 梁拥军 朱 江 马 杰 张文朋 王宗彬 冯爱芳 高金香 王敬红 张庆华 杨孟海 任丁香 来运梅 张 培 李 娟 程利芬 袁风成 崔为峰 张宏超
邯郸市热力公司 邯郸市热力公司 邯郸市人才交流开发中心 邯郸市人才交流开发中心 邯郸市市政工程公司 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政工程管理处 邯郸市市政公用事业管理局 邯郸市园林局 邯郸市园林局 邯郸市园林局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局 邯郸市中小企业局
邯郸市人民政府关于取消第五批行政审批事项的通知
邯郸市人民政府关于取消第五批行政审批事项的通知文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2003.12.21•【字号】•【施行日期】2003.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市人民政府关于取消第五批行政审批事项的通知各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门：《邯郸市第五批取消行政审批事项目录》已经2003年12月31日市政府第12次常务会议审议批准，现予公布。
凡公布取消的行政审批事项，各有关部门要按照《邯郸市审批制度改革若干规定》（市政府令第86号）和《邯郸市行政审批责任及其追究办法》（邯政[2000]23号）的要求，立即停止行政审批。
各县（市、区）政府、市政府有关部门要及时研究并处理行政审批事项取消、下放和职能转移后可能出现的情况和问题，认真做好后续监管和衔接工作，防止出现管理脱节。
对市人事局等8个部门的48个内部管理事项，各有关部门也要参照行政审批制度改革的相关原则，逐条逐项进行规范，切实提高办事效率和管理水平。
附：1、邯郸市第五批取消行政审批事项目录（64项）；2、列为市政府部门内部管理事项目录（48项）。
二OO三年十二月二十一日附1：邯郸市第五批公布取消行政审批事项目录（64）项附2：列为市政府部门内部管理事项目录（48项）（一）市人事局（28项）1、国家公务员录用、事业单位工作人员（含驻邯省部属单位）录用审批2、市政府机关、事业单位人员调动及涉及户粮关系转移的干部调动审批3、全市机关、事业单位因公伤残，二等乙级、三等甲级丧失劳动能力鉴定审批4、全市机关事业单位技术工人中级工考核评定审批5、市政府机关事业单位工作人员工资正常晋升核准6、市政府系统新增统配及调入人员工资转正定级及工资确定核准7、市政府系统离退休人员增长离退休生活费核准8、市直事业单位专业技术职务聘任核准9、市直机关、事业单位工资基金核准10、市直单位科以下非领导职务设置核准11、市直机关、事业单位工作人员死亡后遗属困难补助核准12、基层部门计划生育工作人员退休后增加5%困难补助核准13、市直单位离休干部因病生活完全不能自理护理费核准14、事业单位有突出贡献的专业技术人员晋升职务工资核准15、退休高级专家特殊贡献待遇核准16、工作人员二等功以上行政奖励核准17、机关事业单位工作人员病退及提前退休退职、工作人员接续连续工龄核准18、市直机关事业单位增人计划核准19、市政府系统各类人员职务晋升及处分后的工资确定备案20、市政府系统事业单位3%审批指标内晋职工资备案21、市政府机关工作人员滚动升级备案22、市政府机关连续三年考核优秀人员晋升级别工资备案23、市直特级教师及男30年、女25年教龄中小学教师退休待遇备案24、全市乡镇部分农业技术推广人员退休待遇备案25、市直调转人员专业技术职务任职资格认定备案26、市直机关事业单位工作人员年度考核结果备案27、市直系统工作人员辞职辞退备案28、市直单位国家公务员职位设置、调整、变更备案（二）市教育局（5项）29、退休特级教师和男任教满三十周年、女任教满二十五周年中小学教师提高退休金比例手续审批30、职业中学学生入学注册、学籍管理备案31、普通中学学籍管理备案32、职业学校新生录取备案33、中小学举办各类竞赛备案（三）市财政局（6项）34、小汽车编制审批35、市级行政事业单位银行帐户审批36、市属行政事业单位非经营性国有资产处置审批37、市属行政事业单位非经营性资产转经营性资产审批38、市本级预算外资金的运用核准39、专控商品（小汽车）（四）市发展计划委员会（3项）40、教育事业计划核准41、编制下达市级资本金计划核准42、省、市重点建设项目计划核准（五）市供销社（1项）43、供销社系统农药经营许可证核准（六）市水利局（1项）44、水土保持规划备案（七）市建设局（2项）45、市级园林式单位46、省级园林式单位（八）市国土资源局（2项）47、县（市）区城市基准地价标定地价核准48、县乡土地利用总体规划审核。
邯郸市残疾人保障办法-邯郸市人民政府令第59号
邯郸市残疾人保障办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 邯郸市残疾人保障办法（1996年4月25日邯郸市人民政府第48次常务会议通过，1996年5月11日邯郸市人民政府令第59号公布）第一章总则第一条为维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等充分参与社会生活，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《河北省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民均应遵守本办法。
第三条各级人民政府应将残疾人事业纳入国民经济和社会发展计划，所需经费列入财政预算，并视财力逐年增加投入，使残疾人事业与经济、社会协调发展。
第四条市人民政府设立残疾人工作协调委员会，负责组织、协调、动员有关部门和社会力量，关心、支持残疾人事业。
市残疾人联合会为残疾人工作协调委员会日常办事机构，负责全市残疾人工作。
第五条市成立残疾评定委员会，负责全市残疾人的残疾评定工作。
残疾人经所在县级医疗机构按国家规定的残疾标准鉴定后，由县级残疾人联合会提出意见，经市残疾人联合会审核，发给由中国残疾人联合会统一印制的《中华人民共和国残疾人证》。
第二章康复第六条市、县（市、区）人民政府应设立康复工作办公室，由残疾人联合会、民政、卫生、教育、财政等有关部门组成，负责管理指导残疾人康复工作。
第七条残疾人康复事业经费，由市、县（市、区）人民政府列入财政预算。
第八条县级以上卫生行政部门应当在所属综合医院设立康复科（室），为残疾人进行康复治疗。
第九条市、县（市、区）残疾人联合会应有计划地组织康复对象，到指定的医院进行康复治疗，恢复功能。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例(2篇)
2024年就业和社会保障服务中心工作总结范例____年就业和社会保障服务中心工作总结一、工作背景和基本情况____年，就业和社会保障服务中心在国家经济持续发展的背景下，紧密围绕着就业和社会保障服务的工作目标，积极开展一系列工作，为广大群众提供更加优质的服务。
本人作为该服务中心的工作人员，兢兢业业，努力工作，下面对____年的工作进行总结。
二、工作内容和成效1. 就业服务方面，我们坚持以市场需求为导向，通过各类招聘会、就业推荐、职业培训等形式，积极推动就业工作。
在过去一年中，共组织了100余场招聘会，提供了50万人次的岗位信息，帮助了数千名求职者找到了合适的工作岗位。
同时，我们还与企事业单位建立了良好的合作关系，帮助他们解决用工需求，促进了就业市场的畅通。
2. 社会保障服务方面，我们注重了解群众的需求，提供全面的社会保障服务。
通过加强对各项社会保险政策的宣传和解读，使广大群众对社保政策有了更深入的了解。
在____年中，我们共为5000多家企事业单位办理了社会保险登记，为十多万名参保人员提供了准确、及时的社保待遇发放。
3. 政策宣传方面，我们注重宣传政策，加强公众对就业和社会保障法律法规的认知。
通过举办宣传咨询活动、发放政策宣传资料等方式，提高了群众对相关政策的了解度。
在过去一年中，我们共开展了100余场政策宣传活动，发放了10万份宣传资料，得到了广大群众的一致好评。
4. 突发事件应对方面，我们注重了解突发事件对就业和社会保障的影响，及时采取相应的措施做好应对工作。
在过去一年中，我们积极参与了地方政府组织的突发事件应对工作，为受灾群众提供了紧急就业救助和社会保障补偿。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，提高了应对突发事件的效率和准确度。
三、存在的问题和不足在____年的工作过程中，我们也存在一些问题和不足，主要包括：1. 人员不足的问题：由于工作内容的增多和复杂，人员配置上存在不足之处，导致有时无法及时有效地完成工作任务。
试论职业指导人本服务
的重要 手段 ， 业服 务工作 中发挥 着重要的作用。文章从 职业指导人本服务的 内涵、 在就 发 展的趋势及如何建立长效机制等方 面进行 了论述 。 关键词 ：职业指导 ； 本服 务 ； 人 就业
中图分类号：Ｃ １ ２ 文献 标识码 ：Ａ 文章编 号：１７ — ３ Ｘ （０ ６ ２ ０ ３ — ３ ９ ３． ６ １９ １ ２０ ）０ — ０ ２ ０
我 国人 口众 多 ， 动者 素 质 偏 低 ， 动 力 供 大 于 求 劳 劳 的矛 盾 将 长 期 存 在 ，根 据 现 有 经 济 发 展 需 求 和 国家 自 然 资 源 状 况 ， 分 开 发 和利 用 我 国人 力 资 源 ， 快 将 沉 充 尽 重 的人 口负 担 转 化 为 生 产力 ，合 理 配 置 劳 动 力 将 是 长 期 的 任 务 ，这 就 决 定 了 加 强 职 业 指 导 工 作 解 决 就 业 问 题 是 不 容 忽 视 的 。职 业 指 导 是 为 求 职 者 就 业 、就 业 稳 定 、 业 发 展 和 用 人 单 位 合 理 用 人 ， 供 咨 询 、 导 帮 职 提 指 助 的 过 程 。职 业 指 导 注重 真 情 相 助 ， 究 个 性 化 指 导 ， 讲 它 伴 随 人 的整 个 职 业 生 涯 过 程 ， 一 种 跟 踪 式 的 服 务 ， 是 时 时 处 处 体 现 了人 本 服 务 的 理 念 ，始 终 贯 穿 了 人 本 服 务 的 精神 。
失 去 了职 业 指 导 的 意 义 。
（ ） 业 指 导 人 本 服 务 的表 现 形 式 三 职
收稿 日期 ：２ ０ — ３ ３ ０６０ —０ 作者简介 ：王绍华 （９ ０ ）女 ， 族 ， １７ 年一 ， 汉 河北永 年人 ， 邯郸 市劳动就业服务局经济 师 ， 高级职业指导师 ， 究方 向： 研 职业指导 和人力资源管
邯郸市下属单位工作代码公示说明
0400040200290022 0400040200290023 0400040200290024 0400040200290025 0400040200290026 0400040200290027 0400040200290028 0400040200290029 0400040200290030 0400040200290031 0400040200290032 0400040200290033 0400040200290034 0400040200290035 0400040200290036 0400040200290037 0400040200290038 0400040200290039 0400040200290040 0400040200300000 0400040200300001 0400040200300002 0400040200300003 0400040200300004 0400040200300005 0400040200300006 0400040200300007 0400040200310000 0400040200310001 0400040200310002 0400040200310003 0400040200310004 0400040200310005 0400040200310006 0400040200310007 0400040200310008 0400040200310009 0400040200320000 0400040200320001 0400040200320002 0400040200330000 0400040200330001 0400040200330002 0400040200340000 0400040200340001 0400040200340002 0400040200350000 0400040200350001 0400040200350002 0400040200360000 0400040200360001 0400040200360002 0400040200370000 0400040200370001 0400040200370002
邯郸市人民政府办公厅关于支持鼓励农民工就业创业的实施意见
邯郸市人民政府办公厅关于支持鼓励农民工就业创业的实施意见文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府办公厅•【公布日期】2016.01.22•【字号】邯政办字〔2016〕12号•【施行日期】2016.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市人民政府办公厅关于支持鼓励农民工就业创业的实施意见邯政办字〔2016〕12号各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：为进一步稳定和扩大农民工就业创业，根据省政府《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》（冀政发〔2015〕13号）和省政府办公厅《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》（冀政办发〔2015〕38号）精神，结合实际，现就我市新时期农民工就业创业工作提出如下实施意见。
一、总体目标到2020年，我市农村劳动力转移就业总量继续增加，每年开展农民工职业技能培训4万人次以上，农民工社会保险和城镇基本公共服务基本实现全覆盖，平均收入比2010年翻一番以上，努力实现农村人口向城镇转移，使符合条件的农民工等群体落户城镇。
二、加大农民工就业创业扶持力度（一）加强就业服务，稳定扩大农民工就业。
逐步建立城乡统一的就业失业登记制度，全面清理针对农民工就业的歧视性规定和限制性措施，加强公共就业服务体系建设，将服务范围辐射到所有乡镇（街道）、村（社区），有针对性地为有就业需求的农民工提供政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务。
全面推行农村劳动力就业实名制，对农民工开展有针对性的服务。
大力发展县域经济和小城镇经济，加强农村基础设施和公共服务体系建设，促进农村劳动力就地就近转移就业。
（市人力资源社会保障局会同市发展改革委、市民政局、市财政局、市建设局等部门负责）（二）强化技能培训，提升农民工就业创业能力。
加强农民工职业培训工作的统筹管理，实施农民工职业技能提升计划，依托技工院校、职业培训机构和实训基地等各类培训机构，将农民工纳入职业培训体系。
浅析建筑施工现场临时用电安全管理
建筑 工地的环境较 为复杂， 很容 易造 及 以上 时，应编制 临时用 电施工组 织设 损失接近最 小且进出线方便； 避免设在 多
根 据 目标利润确 定预算期 原油、天然气 、 测 ；专业 公司或油 田公司对 企业原 油产 算收支总额或重大项 目需作调整的 ， 必须 成 品油、 化工等主要产品的生产成本 的安 量、 天然气产量、 炼油加工量及原油 、 天然 报预算委员会审批。 排。 期间费用预算主要 反映企 业预算期销 气 、 品油资源 配置 的初 步安排 ： 成 根据 企
石 油企业应在每一预算年 度终 了， 依 开 售 费用 、 管理费用、 财务费用 、 营业外支 出 业 中长期计划对勘探、 发部署和建设项 据经审计 的年 平时决算编 制预算 执行报 的安排 ； 第二， 资本支 出预算 ， 主要反映石 目的安排 ； 年度预 算预计完 成情况 ； 业 告， 专 向本单位预算委员会报告 。对预算偏
管
度
浅析 建 筑施 工现场 临时用 电安全管理
口文 ／ 运 山 杨
（ 邯郸市劳动就业服务局失业职工管理 处 河北 ・ ） 邯郸
睫 要］ 加强建筑施工现场临 时用 成 配 电线路 绝缘老化 及用 电设备的绝 缘 计。 而施工现场 临时用 电在 ５台 以下或总 电安全管理 是保证 建筑施 工项 目 体安 性 能下降 ： 整 同时， 电设备 的多样性和 工 用 电量在 ５ ｋ 及 ５ ｋ 以下者 ， 用 ０Ｗ ０Ｗ 应制定
石 油企业预算 编制 工作 由预算委 员 完成 。在预算执 行过 程中 ， 企业要努力 克 略 计划与预 算——西方八 大石油公 司 的 Ｊ． ２ １ ．． 会组织， 具体工作 由预算委 员会会 同勘探 服外部经营环境 的变化造 成的不利影响 ， 实践与启示 【】 财务与会计 ， ００ ４ 开发、 炼化 、 销售、 人事等有关部 门共 同完 如无重大事项 影响， 不允许对预算进行调 【】 ２生艳梅． 石油企业加强预算管理的对
王天平、河北广通路桥集团有限公司劳动争议二审民事判决书
王天平、河北广通路桥集团有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2020.11.06【案件字号】(2020)冀04民终4678号【审理程序】二审【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【文书类型】判决书【当事人】王天平;河北广通路桥集团有限公司【当事人】王天平河北广通路桥集团有限公司【当事人-个人】王天平【当事人-公司】河北广通路桥集团有限公司【代理律师/律所】李智慧河北赵苑律师事务所;闫玉龙河北方信律师事务所【代理律师/律所】李智慧河北赵苑律师事务所闫玉龙河北方信律师事务所【代理律师】李智慧闫玉龙【代理律所】河北赵苑律师事务所河北方信律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】王天平;河北广通路桥集团有限公司【本院观点】本案双方争议的焦点是：一、王天平与广通公司的劳动关系应否解除。
因工伤保险长期待遇包括伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费，故王天平再次要求广通公司支付停工留薪期满至定残日的工资、定残前生活护理费的诉求，本院不予支持。
【权责关键词】撤销代理合同证据交换质证诉讼请求法院调解【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院认定的其他事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，本案双方争议的焦点是：一、王天平与广通公司的劳动关系应否解除。
二、广通公司是否应当支付王天平停工留薪期满至定残日的工资、定残前生活护理费差额及辅助器具费、鉴定费。
三、王天平主张的医疗费147709.07元是否属于重复赔偿。
四、广通公司是否应当支付王天平加班工资及年休假工资。
关于王天平与广通公司的劳动关系应否解除的问题。
根据本案查明的事实，王天平发生工伤事故后，经邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，根据《工伤保险条例》第35条的规定，1-4级工伤职工应保留劳动关系，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
邯郸市劳动和社会保障局关于进一步加强民办职业培训学校(班)管理的通知
邯郸市劳动和社会保障局关于进一步加强民办职业培训学校(班)管理的通知文章属性•【制定机关】邯郸市劳动和社会保障局•【公布日期】2005.09.29•【字号】•【施行日期】2005.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文邯郸市劳动和社会保障局关于进一步加强民办职业培训学校（班）管理的通知各县（市、区）人事劳动和社会保障局、民办职业培训学校（班）：为了贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进实施条例》及《邯郸市民办职业培训学校（班）管理办法》，规范民办职业培训学校的办学行为，现提出以下意见，请认真贯彻执行。
一、进一步加强招生管理工作1、严格执行招生简章和广告的审批制度。
根据《邯郸市民办职业培训学校（班）管理办法》及原河北省劳动厅、河北省工商行政管理局《关于进一步加强社会培训机构招生广告管理工作的通知》（冀劳〔1998〕55号）要求，民办职业培训学校主管部门要进一步加强对各民办职业培训学校招生简章和广告的审查和管理。
各民办职业培训学校未经审批不得擅自发布招生简章和广告，不得擅自变更已批准的招生简章和广告内容，对违反规定的民办职业培训学校要依照《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条规定进行处罚，以确保我市民办职业培训学校招生简章和广告的准确、真实、规范。
2、严格整治招生过程中的不正当竞争行为。
随着民办职业培训学校的迅速发展，培训市场竞争日益激烈，生源的竞争更为突出。
各主管单位要根据本地具体情况，通过积极引导，科学管理和处罚力度等强有力措施，有效地加以治理，确保我市民办职业培训学校的招生工作在公开、公平的环境中顺利进行。
3、严格招生注册和职业资格考核鉴定制度。
为确保学员学习达到国家规定的标准学时，提高培训质量，各民办职业培训学校主管部门和民办职业培训学校要根据《民办教育促进法》第三十七条的规定和省劳动保障厅下发的《关于印发河北省民办培训机构学籍管理办法》（冀劳社办〔2004〕7号）的有关规定，对各民办职业培训学校招收新学员进行注册登记。
邯郸市劳动就业服务局简介
作者： NULL
出版物刊名： 红旗文稿
页码： i004-i004页
主题词： 劳动就业服务;邯郸市;2003年8月;再就业优惠政策;劳动力市场建设;简介;社区就业服务;下岗失业人员;再就业工作;劳动力就业;劳动力开发;统筹管理;主要职责;就业培训;失业保险;劳务输出;劳务派遣;劳动保障;担保工作;小额贷款
摘要：邯郸市劳动就业服务局于2003年8月成立。
主要职责是：统筹管理全市城乡劳动力就业与再就业工作；再就业优惠政策的落实；劳动力市场建设和管理；就业培训；社区就业服务；失业保险的管理和发放；农村劳动力开发转移和劳务输出；劳动保障事务代理和劳务派遣业务；下岗失业人员小额贷款担保工作。
邯郸市人民政府关于豆利刚等同志职务任免的通知
邯郸市人民政府关于豆利刚等同志职务任免的通知文章属性
•【制定机关】邯郸市人民政府
•【公布日期】2024.02.22
•【字号】邯政任〔2024〕3号
•【施行日期】2024.02.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
邯郸市人民政府关于豆利刚等同志职务任免的通知
各县（市、区）人民政府，邯郸经济技术开发区、冀南新区管委会，市对口各单位，市政府各部门：
市政府决定：
豆利刚同志任市城市投资运营有限公司董事长；
任鸿雁同志任市产业投资有限公司董事长；
张海红同志任邯郸银行行长（请按有关规定办理，履行法律程序）；
张洪健同志任市交通运输局副局长（试用期一年）；
郭社军同志任市发展和改革委员会副主任（试用期一年）；
卜连坤同志任市司法局副局长（试用期一年）；
梁耀峰、张力超、李磊同志任市城市投资运营有限公司副总经理；
张永新、崔仲民、杜献伟同志任市产业投资有限公司副总经理；
房德军同志任市交通运输局副局长（兼）。
免去：
刘刚同志邯郸银行行长职务（请按有关规定办理，履行法律程序）；
张桓同志市城市管理综合执法支队支队长职务；
胡怀亮同志市劳动就业服务局局长职务；
史桥同志市供销合作社联合社理事会副主任职务；
张海红同志市建设投资集团有限公司董事长职务；
李金忠同志市交通运输局副局长职务。
邯郸市人民政府
2024年2月22日。
邯郸市人民政府邯郸军分区关于印发邯郸市军人随军家属就业安置实施办法的通知
邯郸市人民政府邯郸军分区关于印发邯郸市军人随军家属就业安置实施办法的通知文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2020.09.14•【字号】邯政规〔2020〕7号•【施行日期】2020.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文邯郸市人民政府邯郸军分区关于印发邯郸市军人随军家属就业安置实施办法的通知各县（市、区）人民政府和人民武装部，市对口有关单位，市政府有关部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：现将《邯郸市军人随军家属就业安置实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
邯郸市人民政府邯郸军分区2020年9月14日邯郸市军人随军家属就业安置实施办法目录第一章总则第二章职责第三章安置原则第四章安置实施第五章配套保障第六章督导检查第七章附则第一章总则第一条为贯彻落实国家关于军人随军家属就业安置的政策规定，根据《河北省人民政府河北省军区关于批转省人力资源社会保障厅省军区政治部河北省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（冀政〔2014〕61号）和《中共邯郸市委邯郸市人民政府邯郸军分区关于认真做好新形势下双拥重点工作的意见》（邯字〔2015〕20号），制定本实施办法。
第二条本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻邯现役军人配偶。
第三条随军家属就业安置享受国家和社会的优待，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第二章职责第四条市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室负责研究、部署、协调、督办随军家属就业安置工作，分析研判工作中存在的困难和问题，定期向市军人随军家属就业安置工作领导小组汇报工作。
第五条邯郸军分区、各县（市、区）人民武装部是驻邯部队随军家属就业安置工作的牵头单位，负责随军家属就业安置需求统计汇总，协调地方政府制定具体安置办法，协同抓好工作落实。
第六条全市行政区域内的各级机关、事业单位、人民团体及各类企业，均有接收安置随军家属的义务。
邯郸市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见
邯郸市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2019.01.24•【字号】邯政规〔2019〕3号•【施行日期】2019.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文邯郸市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见邯政规〔2019〕3号各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：为认真贯彻落实《河北省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（冀政发〔2018〕21号），努力稳定和扩大就业，确保完成就业目标任务和保持就业局势持续稳定，结合我市实际，提出如下实施意见。
一、支持企业稳定就业存量使用失业保险基金支持企业稳定岗位，对连续缴纳失业保险费1年以上且无欠缴，采取有效措施不裁员或少裁员（按照省定标准执行）的参保企业，可返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。
2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员（按照省定标准执行）的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。
上述资金由失业保险基金列支。
（牵头单位：市人力资源社会保障局；责任单位：市财政局）二、鼓励创业扩大带动就业（一）缓解小微企业融资难问题。
积极构建政府性融资担保体系，充分发挥政府性融资担保基金作用，完善融资担保体系，到2020年底，各县（市、区）均要建立中小企业政策性担保体系，并设立融资担保风险补偿金，引导更多金融资源支持创业就业。
（牵头单位：市财政局；责任单位：邯郸银保监分局等有关部门和单位）各地政府性融资担保机构应优先为符合条件的小微企业提供低费率的担保支持，提高小微企业贷款可获得性。
（牵头单位：市工业和信息化局；责任单位：邯郸银保监分局等有关部门和单位）（二）完善创业担保贷款政策。
邯郸市人民政府关于加强就业再就业工作的实施意见
邯郸市人民政府关于加强就业再就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2013.11.19•【字号】•【施行日期】2013.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文邯郸市人民政府关于加强就业再就业工作的实施意见各县（市、区）人民政府，市对口各单位，市政府各部门，冀南新区、邯郸经济开发区管委会：为扩大就业岗位，推进高质量就业，进一步保障和改善民生，服务我市经济社会发展，根据省政府办公厅《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的实施意见》（冀政办〔2013〕18号）和市政府《关于进一步做好就业工作有关问题的通知》（〔2009〕68号）、省财政厅和省人力资源社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（冀财社〔2011〕154号）要求，结合我市实际，提出如下实施意见。
一、指导思想坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针，实施积极的就业政策，鼓励引导劳动者多渠道、多形式就业，为我市劳动者创造更加充分的就业机会、更加公平的就业环境、更有优势的就业能力、更加合理的就业结构、更加和谐的劳动关系，努力创建高质量就业城市。
二、任务目标未来三年我市就业再就业工作的具体目标是：建立完善城乡平等的就业制度、覆盖城乡的服务体系、就业与社保联动促进就业的长效机制，城镇每年新增就业岗位10万个以上，实现下岗失业人员再就业10万人次，新增转移农村富余劳动力8万人次，应届高校毕业生就业率稳定在85%以上，城镇登记失业率控制在4%以内，企业劳动合同签订率达到96%，职工工资收入水平合理增长，就业稳定性明显提高，就业机构建设更加完善，就业服务水平逐步提高。
三、政策措施（一）政策扶持的对象和范围。
1.就业困难人员。
持《就业失业登记证》，处于法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望且符合以下条件之一的人员可认定为就业困难人员：一是“4050”人员。
邯郸市劳动和社会保障局政府信息公开情况
一、概况信息——机构职能（1-1）序号项目内容1 单位名称邯郸市劳动和社会保障局2 公开方式主动公开3 内设机构行政机关下设10个职能处室。
劳动争议仲裁处、社会保险处、医疗保险处、劳动工资监察处、就业处、职业培训处、基金监督处、行政许可服务处、办公室、人事处4 地址邯郸市丛台路140号5 工作职责见附件6 值班电话7 传真8 投诉受理投诉部门受理投诉电话办公室9 内容描述市劳动和社会保障局机构设臵情况10 公开时限常年公开11 公开范围全社会12 公开程序经局务会审核后公开13 责任部门市劳动和社会保障局办公室14 检索方式保存并公布邯郸市劳动和社会保障局政府信息公开情况一、概况信息（一）单位简介及工作职责邯郸市劳动和社会保障局位于丛台路140号，是市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，主要职责是：负责编制全市劳动保障事业发展规划和年度计划、企业工资总额宏观调控、工资内外收入监督检查、企业职工工资管理；综合管理和协调全市劳动关系、劳动监察、城乡劳动就业工作；综合管理城镇企事业单位职工养老、失业、医疗、工伤、生育及农村等社会保险和职工福利工作；负责企事业单位劳动能力鉴定、职工退休、退职、工龄接续的审批和职工福利等项工作；综合管理全市下岗职工基本生活保障和再就业工作；统筹管理全市劳动力资源开发利用和就业工作，规划和指导全市劳动力市场建设，综合管理全市职业介绍和劳动就业服务企业，下岗职工的转业转岗训练和多渠道安臵工作；负责制定全市职业培训工作的总体规划并组织实施；负责全市技术工人的培训、职业资格考核及发证，全市技工学校综合管理，社会力量办学的考察、审批、发证及管理工作；管理全市劳动争议和劳动合同、集体合同工作；负责组织和指导全市职业技能鉴定工作。
一、概况信息——领导信息（1-2-1）序号项目内容1 信息名称局长陈继荣同志简历及分工2 公开方式主动公开3 发布时间2008.034 文件编号5 信息内容见附件6 备注7 内容描述市劳动和社会保障局局长8 公开时限常年公开9 公开范围全社会10 公开程序经局内审核后公开11 责任部门市劳动和社会保障局人事处12 检索方式13保存并公布陈继荣同志简历及分工陈继荣，男，河北省邯郸县人，1955年3月出生，中共党员，省党校本科毕业，现任邯郸市劳动和社会保障局局长。
河北省各设区市及省管县市人力资源和社会保障局毕业生调配
河北省各设区市及省管县市人力资源和社会保障局毕业生调配部门联系方式单位名称 石家庄市人力资源和社会保障局市场处（不 再接收档案，各区县接收地址见下页） 承德市人力资源和社会保障局毕业生就业指 导中心 张家口市人力资源和社会保障局市场科 地 址联系电石家庄市槐安东路 77 号石家庄行政服务中心 承德市南营子大街 5 号人力资源大厦 606 室 张家口市桥东区胜利北路 1 号就业服务局0311-860314-200313-20秦皇岛市人力资源和社会保障局毕业生就业 秦皇岛市海港区红旗北路 339 号金色未来商厦 5 指导办公室 楼 唐山市人力资源和社会保障局毕业生就业指 唐山市路北区西山道 65 号市人才市场一楼 导办公室 廊坊市人力资源和社会保障局人力资源市场 廊坊市广阳道 19 号 科 保定市人力资源和社会保障局人力资源市场 保定市东二环 1539 号市人才大厦 处 沧州市人力资源和社会保障局毕业生就业指 沧州市御河路 50 号 导中心 衡水市人力资源和社会保障局人力资源市场 衡水市红旗大街 1588 号人力资源大厦 409 室 科 邢台市人力资源和社会保障局毕业生就业指 邢台市八一大街 138 号市人力资源市场 导中心 邯郸市人力资源和社会保障局市人才交流中 邯郸市人民东路 508 号 心 定州市人才交流中心 辛集市人才交流中心 定州市中山东路 473 号 辛集市兴华南路 106 号0335-350315-220316-210312-310317-320318-220319-210310-200312-250311-83石家庄各区县毕业生档案接收单位及地址（大家填写前，一定要打电话核实下）序号 1 2 3 单位 石家庄市高校毕业生就业服务窗口 桥西区人才交流开发中心 新华区人才交流开发中心 电话 86137257 88606587 86952111 请打电话咨询 86137257 新华区康乐街 1 号政务服务中心档案邮寄地红旗大街与南二环交叉口东南角 184 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25裕华区人才开发交流中心 桥东区高校毕业生就业服务窗口 高新区人才劳动力开发交流中心 长安区人才交流开发办公室 矿区政务服务中心 35 号人才交流开发中心 藁城区人才交流服务中心 鹿泉区人力资源与社会保障局人才中心 新乐市人力资源与社会保障局 辛集市人才开发交流中心 高邑县人力资源与社会保障局 赞皇县人力资源与社会保障局 元氏县人力资源与社会保障局 灵寿县政务服务中心人才交流服务中心 赵县人力资源与社会保障局 晋州市人才服务中心 深泽县人力资源与社会保障局 无极县人才开发交流中心 平山县人力资源与社会保障局 正定县人才开发交流中心 井陉县人才开发交流中心 栾城县人力资源与社会保障局 行唐县人才开发交流中心86578699裕华区塔北路 111 号 转长安区85389771 85999358 85417082 88110606 82019355 88588324 83266155 84019906 84223818 84625513 80666316 87291590 84319130 83522305 85588714 82915003 88012702 82036935 88035603 82988197石家庄市天山大街副 69 号 长安区裕华东路 123 号 石家庄市井陉矿区矿市南街 19 号藁城区东城南街 158 号政府东院 9鹿泉区人力资源与社会保障局人才 辛集市兴华南路 106 号新乐市礼堂北街新乐市人力资源与石家庄市高邑县刘秀路政府综合大 与社会保障局办公室 赞皇县人力资源与社会保障局 元氏县蟠龙路 92 号杜灵寿县北环路政务服务中心人才交自强路东头赵县人力资源与社会保晋州市市府路 60 号晋州市人才服务深泽县府前西路 27 号人力资源与社无极县建设东路 12 号无极县人才开平山县平光南大街人力资源与社会正定县常山西路 1 号正定县人才开井陉县城建设北路 29 号人才开发交栾城区鑫源路 153 号人力资源与社行唐县龙州西大街 76 号行唐县人才。
邯郸市人力资源和社会保障局“争创文明服务窗口，争当文明服务标兵”实施方案(试行)
邯郸市人力资源和社会保障局“争创文明服务窗口，争当文明服务标兵”实施方案(试行)文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.10•【字号】•【施行日期】2012.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文邯郸市人力资源和社会保障局“争创文明服务窗口，争当文明服务标兵”实施方案（试行）（2012年10月）随着经济社会的发展，人力资源和社会保障工作与人民群众切身利益的联系越来越紧密，服务窗口依法行政的能力，工作效率的高低，服务质量的好坏，已成为人民群众衡量人力资源和社会保障工作的重要标准。
为进一步加强全系统干部职工队伍建设，切实提高窗口单位的管理水平和服务质量，经市局党组研究，决定在全系统开展“争创文明服务窗口，争当文明服务标兵”（以下简称“双争”）活动，实施方案如下：一、指导思想及目标“双争”活动要以科学发展观为指导，采取全系统参赛，抓示范窗口、评服务标兵的方法进行。
“双争”活动开展要紧密结合人力资源和社会保障系统工作实际，搭建“双争”创建平台，建立健全创先争优机制，以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，以窗口前移、服务下沉为着力点，以严格依法行政、改进工作作风、增强服务意识、提高办事效率为目标，以让群众满意为标准，内强素质、外塑形象，努力把窗口建设提升到一个新的水平。
二、参评范围及评选标准（一）文明服务窗口参评范围：面向社会、直接服务于用人单位和职工、群众的一线服务窗口单位。
包括就业创业服务、社会保险经办、人事人才服务、劳动保障监察、调解仲裁信访等各类型公共服务窗口。
具体有：市局机关各行政业务处室，市公务员局各行政业务处室，市社会保障中心、市劳动就业服务局、市医保中心下属对外业务处室，市局其他承担对外业务的事业单位，市局外派在市民服务中心的各业务经办窗口。
评选标准：文明服务窗口评选坚持以群众满意为宗旨，以省厅窗口服务“四优”要求（素质优秀、作风优良、流程优化、环境优美）为指导，具体落实以下标准：1、严格依法行政。
邯郸市丛台区劳动就业服务局企业信用报告-天眼查
2
一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
邯郸市丛台区劳动就业服务局
工商注册号： /
统一信用代码： /
法定代表人： /
组织机构代码： /
企业类型：
/
所属行业：
/
经营状态：
/
注册资本：
/
4.4 企业业务
截止 2018 年 11 月 29 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5
4.5 竞品信息
截止 2018 年 11 月 29 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
邯郸市丛台区劳动就 2018 年 11 月 29 日 04:39:03， 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的天眼查数据快照。
目录
一．企业背景：工商信息、分支机构、变更记录、主要人员 二．股东信息 三．对外投资信息 四．企业发展：融资历史、投资事件、核心团队、企业业务、竞品信息 五．风险信息：失信信息、被执行人、法律诉讼、法院公告、行政处罚、严重违法、股权出质、
动产抵押、欠税公告、经营异常、开庭公告、司法拍卖 六．知识产权信息：商标信息、专利信息、软件著作权、作品著作权、网站备案 七．经营信息：招投标、债券信息、招聘信息、税务评级、购地信息、资质证书、抽查检查、产
品信息、进出口信息 八．年报信息
＊以上内容由天眼查经过数据验证生成，供您参考 ＊敬启者：本报告内容是天眼查接受您的委托，查询公开信息所得结果。天眼查不对该查询结果的全面、准确、真实性负
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
邯郸市劳动就业服务局
2012年高校毕业生就业服务月专场招聘
实施方案
按照《河北省人力资源和社会保障厅关于举办“2012年河北省高校毕业生就业服务月”活动的通知》（冀人社传[2012]2号）和局领导的要求，邯郸市劳动就业服务局决定，于2月17日和2月24日，分别在市人力资源市场组织专场招聘会。
为圆满完成此项活动,特制定如下实施方案。
一、工作目标
按照市政府相关要求，充分发挥人力资源市场作用，加强高校毕业生就业信息服务，努力拓宽高校毕业生就业渠道，动员社会各方面力量，提供即时的就业岗位和职业指导。
二、主办、承办、协办单位
主办单位：市人力资源和社会保障局
承办单位：市就业局
协办单位：市英才网
三、活动方式
一是组织专场招聘。
市人力资源市场为主会场，各县（市、区）人力资源市场分别设分会场，于2012年2月17日和2月24日同时组织。
计划主会场组织60家企业，提供适合各类就业援助对象的岗位3000余个；各分会场组织企业不得少于20家，岗位不少于1000个。
二是组织网络招聘。
利用覆盖全市的邯郸劳动就业管理信息系统和邯郸就业网，组织各县（市、区）就业局通过邯郸就业网发布招聘和求职信息。
四、组织形式
活动共分六个工作组：活动督导组、综合协调组、宣传资料组、政策咨询组、招聘事务组和网络服务组。
各小组成员及任务分工：
（一）活动督导组
组长：胡怀亮
副组长：李国梁靳克武薛向东宋志国崔晖
成员：刘岚李波周俊凯
职责：整个活动的督导工作；负责督导各县（市、区）就业局按时保质参加活动。
（二）综合协调组
组长：靳克武
副组长：王少峰
成员：郭志军刘岚
职责：负责活动的总协调；负责邀请有关部门领导。
（三）宣传资料组
组长：岳华
成员：武东辉叶红霞黑月琦
职责：活动及招聘专场的宣传与报道，为新闻单位提供新闻稿件；负责照像、录像；拟写活动总结。
（四）政策咨询组
组长：徐亚龙
成员：各相关处室的工作人员一名。
职责：负责招聘专场的政策咨询；负责招聘现场的职业指导、素质测评和创业指导。
（五）招聘事务组
组长：王少峰
副组长：郭志军
成员：靳洪乐索枫叶吴培丽张建国
职责：负责各招聘单位的组织安排；负责招聘空岗信息及活动中有关数据统计工作；制定招聘场地突发事件预案；招聘活动期间与市行政服务中心管委会协调，负责安全保卫、车辆存放等招聘现场协调工作。
（六）网络服务组
组长：郭志军
成员：李丹葛宇龙
职责：负责督导各县（市、区）网络招聘的信息收集、录入工作。
五、工作要求
（一）加强领导，提高认识。
各有关单位和部门要深刻认识开展此次活动的重要意义，进一步加强领导，增强责任意识，确保活动的顺利开展。
（二）精心组织，通力协作。
活动要在督导组的统一领导下，按照实施方案的分工，各负其责，加强协作，密切配合，确保此次活动按计划、有秩序地进行。
（三）充分准备，大力宣传。
各有关单位和部门要认真准备，利用网站、报纸等多种形式对本次活动进行宣传，制定工作计划，统一部署，确保实效，共同搞好此次活动。
（四）做好统计，及时上报。
各县（市、区）就业局于2012年2月16日前将各自组织专场招聘的方案，以电子邮件方式上报市就业局职介处。
活动结束后，各县（市、区）就业局于2012年3月2日前，将活动情况总结和统计表（见附件）报市就业局职介处。
六、联系方式
地址：市行政服务中心三楼
联系人：武东辉电话：2031881
招聘联系人：吴培丽电话：2031877
网络联系人：李丹电话：2031729
咨询电话：2031831 2031832
传真电话：2031881
电子邮箱：jyjzjc2008@
附件：
2012年高校毕业生就业服务月活动情况统计表
二〇一二年二月三日附件
2012年高校毕业生就业服务月活动情况统计表
填表人：联系电话：。