职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针

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职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针

职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针

职业病防治工作坚持预防为主,防治结合,分类管理。

《职业病防治法》第3条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。

预防为主,防治结合的方针,是根据职业病可以预防,但是很难治愈这个特点提出来的。

所以,职业病防治工作必须从致病源头抓起,实行前期预防。

预防为主,是做好职业病防治工作的基础和前提,就是要做到防微杜渐,防患于未然,把职业病防治工作,由传统的发生问题后进行处理的工作模式转变为预防管理的模式,把工作重点放在预防上,不要等产生了职业病再去被动地处理后事,而要把职业病危害消灭在萌芽状态。

这就要求政府相关部门、用人单位和劳动者共同努力,严格执行《职业病防治法》所规定的有关预防职业病的措施,防止职业病的发生。

综合治理就是要将职业病防治作为一项系统工程来抓,包括:卫生行政部门作为国家主管部门进行统一的监督管理,并按照《职业病防治法》的要求,尽快制定职业病防治规划,纳入国民经济计划,摸清职业病危害底数,明确中长期目标,制定有效的预防和控制措施。

劳动和社会保障部门、国家安全生产监督部门在各自的职责范围内分工监督管理。

工会组织从保护劳动者合法权益方面进行监督检查等。

各部门要加强沟通、协调配合,形成统一的强有力的监督链,做到全方位的综合治理,才有可能实现最佳治理结果。

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

中华人民共和国职业病防治法考试(满分158分)姓名:____________________ 准考证号:___________________________一、单项选择题(共45题,每题1分)1、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

A. 预防为主B. 预防为主、防治结合C. 防治结合D. 安全第一、预防为主2、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行()。

A. 分类管理、专业治理B. 分层负责、专业治理C. 分类管理、综合治理D. 分层负责、综合治理3、根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()职业健康检查。

A. 上岗前B. 离岗时C. 在岗期间D. 以上全对4、根据《中华人民共和国职业病防治法》,医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向()提交放射性职业病危害预评价报告。

A. 卫生行政部门B. 安全生产监督管理部门C. 医疗机构D. 劳动保障部门5、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书,职业病诊断鉴定费用由()承担。

A. 当事人B. 用人单位C. 诊断鉴定机构D. 劳动保障部门6、《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。

A. 国家相关部门B. 劳动者本人C. 该用人单位D. 劳动者本人和用人单位共同7、某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。

A. 当地的卫生行政机构B. 用人单位C. 患者本人D. 当地的劳动保障部门8、某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以()的罚款。

职业卫生知识测试题及答案

职业卫生知识测试题及答案

职业卫生知识测试题及答案一、单选题(共 10 题,每题 5 分)1、以下哪种物质不是职业病危害因素?()A 粉尘B 噪声C 二氧化碳D 苯答案:C解析:二氧化碳在正常环境中一般不会对人体造成职业病危害。

粉尘、噪声和苯都属于常见的职业病危害因素。

2、职业病防治工作坚持()的方针。

A 预防为主、防治结合B 分类管理、综合治理C 预防为主、综合治理D 防治结合、综合治理答案:A解析:职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

3、用人单位应当为劳动者创造符合国家()和卫生要求的工作环境和条件。

A 职业卫生标准B 安全标准C 质量标准D 环保标准答案:A解析:用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。

A 警示标识和中文警示说明B 警示标识C 中文警示说明D 宣传标语答案:A解析:产生严重职业病危害的作业岗位,需设置警示标识和中文警示说明,以提醒劳动者注意防护。

5、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A 必要时B 定期C 不定期D 经常答案:B解析:用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,以便及时发现问题并采取措施。

6、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

A 原件B 复印件C 扫描件D 照片答案:B解析:劳动者离职时有权索取本人职业健康监护档案复印件。

7、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A 用人单位B 劳动者C 医疗机构D 社会保险机构答案:A解析:在疑似职业病病人诊断、医学观察期间,费用由用人单位承担。

8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A 安排下岗,并给予一次性补贴B 调离原岗位,并妥善安置C 解除劳动合同D 继续在原岗位工作答案:B解析:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位并妥善安置。

职业病预防管理制度(六篇)

职业病预防管理制度(六篇)

职业病预防管理制度为了加强职业卫生和职业病和管理,加强对尘毒危害点的控制,保护员工的身体健康与安全,特制定本规定。

1、职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,综合治理”的方针,结合文明生产,采取有效措施消除或减少有害因素,为职工创造良好的作业环境。

2、管理与监督2.1在主管领导的领导下,安全办负责制定劳动条件的技术措施计划并组织实施,负责有毒有害作业职工的保健的管理工作。

2.2设置专人负责对职卫生工作的管理,其职责是:a)贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。

b)制定单位职业卫生工作长远规划和年度计划。

c)掌握单位有达作业点的分布情况,并按规定进行监测。

d)由人事办配合,对新从事有毒有害作业的人员进行体检。

发现有职业禁忌症者,不得从事有毒有害作业。

e)对长期从事有毒有害作业的职工,要定期进行健康检查。

建立健全接触有害因素员工的健康档案。

f)参加新、改、扩生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。

____公司应根据职业病诊断机构的意见,安排患有职业病的职工进行医治或疗养。

2.4在医治和疗养后被确认为不宜从事有害作业的,应在确认之时起两个月内调离岗位,确诊为矽肺病的员工,调离原工作岗位由公司进行安排。

8.2.5从事有害作业的员工,应按规定接受职业病检查,所占用的生产工作时间按公司规定进行处理。

3、防护措施3.1新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”的规定,使作业场所的有害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

3.2开展技术革新和技术改选,以根本上改善劳动条件。

在原材料选用时,应首先采用无毒代替有毒或有害,改时操作技术和生产设备及工艺,减少环境污染。

3.3生产单位要加强通风排尘,发送生产环境。

控制“二次尘毒源”,杜绝毒物再次散发。

3.4设备部门应加强对防尘防毒设备的管理,使用单位要加强维护保养,提高设备完好率。

3.5加强个人防护措施,注意个人卫生。

职业卫生培训考试试题(有答案)

职业卫生培训考试试题(有答案)

职业卫生培训考试试题(有答案)职业卫生培训考试试题一、单选题(共25题,每题2分)1.以下哪个范围适用于职业病防治法的职业病防治活动?(A)A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2.职业病防治工作坚持预防为主、(C)。

A、分类管理、综合治理B、防治结合,综合治理C、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理3.职业病指(B)。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4.以下哪个群体必须依法参加工伤社会保险?(C)A、劳动者B、各级政府C、用人单位5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(A)。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6.工作场所的生产布局合理,应当符合(B)。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的(B)进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构8.以下哪个群体应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作?(C)A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位9.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和(A)档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事10.以下哪个群体必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品?(C)A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位11.产生职业病危害的用人单位,应当在(A)设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

职业卫生培训试题(简)

职业卫生培训试题(简)

职业卫生知识试题一、单选题(每题2分,共40分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于( C )正式施。

A2001年10月27日B2001年5月1日C2002年5月1日D2002年10月27日2、用人单位应按照国家规定定期对工作场所进行( A )检测、评价。

A 职业病危害因素B 潮湿因素C 防爆因素D 以上都是3、下列哪种疾病是我国的法定职业病。

( C )A 肺结核B 肺炎C 矽肺D 胸膜炎4、职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病。

( C )A 保护劳动者健康及其相关权益B 保护劳动者健康促进经济发展C保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展 D 保护劳动者合法权益5、下列哪种疾病不属于职业病。

(D )A 噪声性耳聋B 电焊工尘肺C 森林脑炎D 乙型肝炎6、( C )必须参加工伤社会保险。

A 劳动者B 各级政府C 用人单位D 企业主管部门7、吸入高浓度的下列哪种毒物可引起“电击样”死亡。

( B )A 二氧化硫B 硫化氢C 甲醛D 一氧化碳8、下列哪种口罩是粉尘作业工人必须配备的。

( B )A 纱布口罩B 防尘口罩C 医用口罩D 防毒口罩9、就业前健康检查的目的是。

( C )A 及时发现职业病B 建立就业者健康档案C及时发现职业禁忌病,建立就业者健康档案D劳动能力鉴定10、局部振动病是由于长期使用强振动工具而引起的以什么为主的疾病. ( A )A 周围神经系统为主B 神经系统C 内分泌系统D末梢循环障碍11、同一作业的劳动者中,其发生职业性损害有差别的原因。

( C )A 接触机会B 接触浓度C 劳动者本身的因素D 接触时间12、一氧化碳的预防应采取哪种措施。

( A )A 工作场所加强通风B 安装一氧化碳报警器C 佩戴防毒面具D 佩戴防尘口罩13、电焊作业工人有可能得什么职业病。

( B )A 电光性眼炎B 电焊工尘肺C 白内障D 支气管炎14、隧道作业人员有可能得什么职业病。

( B )A 肩周炎B 矽肺C 关节D 痛风15、隧道作业中可能存在的有毒气体是.( C )A 氨气B 氯气C 二氧化碳D 甲醛16、曾经患有哪类疾病的人员不宜从事随道作业.( A )A 肺结核病B 糖尿病C 胆结石D 脂肪肝17、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可产生的( A )职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并劳动合同中写明,不得隐瞒欺骗。

我国职业病防治工作的方针是

我国职业病防治工作的方针是

我国职业病防治工作的方针是
我国职业病防治工作的方针是以预防为主、防治结合的方针,坚持预防为主,综合治理的原则,推动企业主体责任、政府监管责任、职工参与责任和社会监督责任的有机结合,形成政府主导、部门协同、社会参与、全员参与的职业病防治工作格局。

首先,预防为主是我国职业病防治工作的基本方针。

预防为主,就是要把预防工作摆在首位,坚持预防在前、治理在后的原则,加强职业病危害因素的监测和评估,控制职业病危害源头,防止职业病危害的发生和扩散。

这需要企业加强职业病危害因素监测和评估,采取有效的技术措施和管理措施,减少职业病危害的产生;需要政府加强职业病危害因素监管,推动企业建立健全职业病防护体系,确保职业病危害得到有效控制。

其次,防治结合是我国职业病防治工作的基本方针。

防治结合,就是要把预防和治理结合起来,既要做好预防工作,又要加强职业病的诊断和治疗工作,及时发现和治疗职业病患者,防止职业病危害造成的损害扩大。

这需要企业建立健全职业病诊断和治疗体系,加强职业病患者的康复工作;需要政府加强职业病的监测和诊断工作,推动医疗卫生机构提高职业病诊疗水平,保障职业病患者的权益。

总之,我国职业病防治工作的方针是以预防为主、防治结合的方针,这是我国职业病防治工作的基本要求,也是我国职业病防治工作的根本保障。

只有坚持预防为主、防治结合的方针,才能够更好地保护职工的健康权益,促进经济社会的可持续发展。

希望全社会都能够共同努力,为实现职业病防治工作的目标而共同努力。

职业病防治法试题及答案

职业病防治法试题及答案

职业病防治法试题及答案2022年职业病防治法试题及答案在各个领域,我们经常跟试题打交道,试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。

那么一般好的试题都具备什么特点呢?下面是店铺整理的2022年职业病防治法试题及答案,希望对大家有所帮助。

一、单选题(40):1、职业病防治工作坚持( C )预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

A、安全第一预防为主B、标本兼治防治结合C、预防为主防治结合2、用人单位的( A )对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、主要负责人B、安监部门C、卫生机构D、工会3、用人单位( A )依法参加工伤保险。

A、必须B、可以C、应该D、视情况而定4、国家实行职业卫生监督制度,( B )负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。

A、国务院卫生行政部门B、国家煤矿安全监察局C、中华全国总工会5、任何单位和个人( C )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

A、经批准B、在确保无危害时可C、不得6、职业病危害因素的强度或者浓度符合( A )。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准7、建设项目职业病危害分类管理办法由( A )安全生产监督管理部门制定。

A、国务院B、省、自治区、直辖市C、市级D、县级8、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程( C )A、同时设计,同时投入生产和使用B、同时设计,同时施工C、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用9、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( A )劳动者。

A、如实告知B、通知C、选择性告知10、职业健康检查费用由( C )承担。

A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者11、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织( C )以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

职业病防治的宗旨是什么

职业病防治的宗旨是什么

职业病防治的宗旨是什么
1、职业病防治工作要坚持“预防为主,防治结合”的基本方针。

2、加强职业病防治工作的领导,成立职业健康卫生管理领导小组,提供职业病防止所需的经费和设备。

3、加强职业卫生知识的培训,职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础,建立职工职业卫生
知识培训档案。

4、从事或接触有职业危害(粉尘、有毒有害气体、放射性物质)因素或对健康有特殊要求作业时,必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查,经过
检查合格后方可安排从事上述有关作业,并应当及时将检查结果告知劳动者本
人和建立健康档案。

5、有害作业场所应当与其他作业场所分开,施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。

6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所,应当配备紧急防范设备和医疗急救用品,并确定专职或者兼职急救人员。

7、对产生职业病危害的工程项目,在醒目位置设置公告栏。

8、有放射源或者生产放射线的作业场所,应当设置放射性警示标志,并采取相应的防护措施,加强防范管理。

9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所,应组织有关单位定期进行检测、评价。

10、单位必须对从事或接触有职业病危害和从事对健康有特殊要求的作业
人员定
期进行职业性健康检查。

11、不得安排患有禁忌病的人员从事所禁忌的作业,对已发现受到职业性
损害的人员,应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。

12、对被确诊患有职业病的劳动者,应当及时安排治疗或者疗伤,并定期
复查。

职业卫生管理试卷

职业卫生管理试卷

姓名成绩一、判断题:(每题5分,共30分)1. 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件。

()2. 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

()3. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

()4. 任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。

()5. 中暑不属于职业病()。

6. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,职业健康检查费用由个人承担。

()二、单项选择题(每题3分,共30分)1、职业病防治工作的方针是()。

A.预防为主,综合治理 B.预防为主,防治结合 C.防治结合,综合治理2、《职业病防治法》所指的职业病是()。

A.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病 B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C.劳动者在工作中所患的疾病3.在工业生产过程中,毒物最主要是通过()途径进入人体的。

A.呼吸道 B.消化道 C.皮肤4.建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经()验收合格后,方可投入正式生产和使用。

A.卫生行政部门 B.安全管理部门 C.公安部门5.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A.解除劳动合同 B.调离一段时间 C.调离原岗位,并妥善安置6.根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,以下正确的是()。

A.由用人单位缴纳,职工个人不缴纳B.按照国家、集体和个人三方负担的原则,由国家,用人单位和职工个人三方缴纳C.国家承担主要部分,用人单位次之,个人再次之7.急性毒性是指一定量的毒物一次对动物所产生的毒害作用。

急性毒性的大小,常用()来表示。

A.最高允许浓度 B.半数致死量(LD50) C.毒物的性质8. 我国目前法定的职业病分为10大类,()种。

A. 14B. 99C. 1159. 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加(),为从业人员缴纳保险费。

职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度 没有完善的管理制度,任何先进的⽅法和⼿段都不能充分发挥作⽤,那么,以下是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的职业健康安全管理制度,供⼤家阅读参考。

职业健康安全管理制度⼀ ⼀、⽬的 1.1 为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员⼯的⾝体健康及其相关权益,根据《中华⼈民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂⾏规定》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。

1.2 职业卫⽣管理与职业病防治⼯作坚持“预防为主、防治结合”的⽅针,实⾏分类管理、综合治理的原则。

1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员⼯,应严格遵守本管理制度。

⼆、适⽤范围 本职业健康管理制度适⽤于某有限公司。

三、术语及定义 3.1 职业健康:是预防因⼯作导致的疾病,防⽌原有疾病的恶化。

主要表现为⼯作中因环境及接触有害因素引起⼈体⽣理机能的变化。

3.2 职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、⽣物因素以及在作业过程中产⽣的其他有害因素。

3.3 职业病:是指劳动者在劳动中,因接触职业危害因素⽽引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。

四、职责和管理要求 4.1 职业病防治委员会 公司成⽴职业病防治委员会,总经理任主任,公司常务副总为副主任,各部门及有关部门的主要负责⼈为成员;安全环保办公室为职业健康的⽇常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治⼯作的法律、法规,并将此⼯作列⼊企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治⼯作的⽬标以及实现⽬标的⽅案,并定期监督检查⽅案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资⾦落实等问题。

4.2 安全环保办公室职责 4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。

4.2.2确定公司的职业危害因素监测点,协助卫⽣部门对职业危害因素监测点进⾏监测,并对监测结果进⾏公⽰;对超标场所,分析原因,提出整改⽅案,监督整改。

职业健康培训考试试题(有答案)

职业健康培训考试试题(有答案)

职业健康培训考试试题(有答案)一、选择题(每题题22分,共454分)1、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(A)。

A泄险区B救护车C医务室2、用人单位应(A)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A定期B不定期C每月3、任何单位和个人(A)将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A不得B可以C在一定条件下可以4、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(A)档案。

A健康监护B工伤保险C培训教育5、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(A)的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间6、依据《职业病防治法》,下列(C)项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识7、职业健康检查费用由(B)承担。

A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门8、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由(B)承担。

A医疗卫生机构B用人单位C劳动者9、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起(B)内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A6个月B1年C2年10、粉尘作业时必须佩戴(B)。

A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具11、患有(A)疾病者不得从事接尘作业。

A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏12、目前我国职业病发病率最高的是(C)。

A铅中毒B噪声聋C尘肺病13、尘肺病的早期主要症状是(B)。

A发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等14、甲醛的职业禁忌证有(A)。

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

1674. 《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

中华人民共和国职业病防治法考试(满分158分)姓名:____________________ 准考证号:___________________________一、单项选择题(共45题,每题1分)1、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

A. 预防为主B. 预防为主、防治结合C. 防治结合D. 安全第一、预防为主2、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行()。

A. 分类管理、专业治理B. 分层负责、专业治理C. 分类管理、综合治理D. 分层负责、综合治理3、根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()职业健康检查。

A. 上岗前B. 离岗时C. 在岗期间D. 以上全对4、根据《中华人民共和国职业病防治法》,医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向()提交放射性职业病危害预评价报告。

A. 卫生行政部门B. 安全生产监督管理部门C. 医疗机构D. 劳动保障部门5、根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书,职业病诊断鉴定费用由()承担。

A. 当事人B. 用人单位C. 诊断鉴定机构D. 劳动保障部门6、《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。

A. 国家相关部门B. 劳动者本人C. 该用人单位D. 劳动者本人和用人单位共同7、某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。

A. 当地的卫生行政机构B. 用人单位C. 患者本人D. 当地的劳动保障部门8、某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以()的罚款。

职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针

职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针

《职业病防治法》第三条规定,职业病防治应坚持预防为主,防治结合的原则,实行分类管理,综合管理的原则。

“预防为主,预防与治疗相结合”的原则是基于这样的事实,即职业病可以预防但难以治愈。

因此,预防和控制职业病必须从疾病的源头开始,并进行早期预防。

“预防为主”是做好职业病防治的基础和前提。

有必要“预防疾病的逐步发展”和“预防病发芽”。

职业病的预防和控制应从传统的问题处理方式转变为预防和管理方式。

工作的重点应该放在预防上,而不是被动地处理职业病的后果。

工业病的危害已经消除。

这就要求政府有关部门,用人单位和劳动者共同努力,严格执行《职业病防治法》规定的职业病预防措施,以预防职业病的发生。

综合管理是以职业病防治为系统工程,包括:卫生行政部门为国家统一监督管理的主管部门,并按照《职业病防治法》的要求进行。

疾病”,要尽快制定职业病防治计划,纳入国民经济计划,找出职业病危害基础,明确中长期目标,制定有效的预防和控制
措施。

劳动和社会保障部门和国家安全生产监督管理部门在各自职责范围内,划分监督管理。

工会组织从保护劳动者的合法权益进行监督检查。

各部门应加强沟通,协调与合作,形成统一而有力的监督链,实现全方位的综合治理,以达到最佳治理效果。

职业卫生评价考试真题二十二

职业卫生评价考试真题二十二

职业卫生培训考试试题姓名:成绩:一、单选题(共计20题,每题2分)1.职业病防治工作坚持预防为主、(C )。

A、分类管理、综合治理B、防治结合,综合治理C、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理2.工作场所的生产布局合理,应当符合(B )。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则3.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和(A )档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事4.(C)必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位5.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(B)。

A、用人单位职业病防治责任人名单B、工作场所职业病危害因素检测结果C、职业病防治典型案例6.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等7.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、物理、化学因素、生物因素D、粉尘、物理、生物因素8、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时,噪声声级限值为(C)dBAA、115;B、75;C、85。

9.可吸入性粉尘的粒径为(B)A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5纳米D、1-5厘米10、矽肺是由于吸入(C)粉尘引起的。

A、煤尘;B、石棉尘;C游离二氧化硅。

11、厂区总平面布置的原则是:生产区选择在易扩散污染物地段,布置在全年(C)的上风侧,非生产区布置在全年(C)的下风侧,辅助生产区布置在二者之间。

A、最大频率最小频率B、最小频率最大频率C、最小频率最小频率D、最大频率最大频率12、职业接触毒物危害程度分为(B)等级。

职业病防治工作坚持预防为主

职业病防治工作坚持预防为主

职业病防治工作坚持预防为主职业病是指在工作环境中长期接触有毒、有害物质或者长期处于特殊的工作环境中,导致职工患上的各种疾病。

职业病的防治工作一直是我国劳动保护工作的重点内容之一。

为了保障职工的身体健康,减少职业病的发生,我国一直在不断加强职业病防治工作,坚持预防为主的方针。

首先,职业病防治工作要坚持预防为主的原则。

预防为主是指在职业病防治工作中,以预防为主,防治结合,综合施策,全面提高职工的健康水平。

预防为主是职业病防治工作的基本方针,也是职业病防治工作的根本要求。

只有坚持预防为主的原则,才能有效地减少职业病的发生。

其次,职业病防治工作要加强宣传教育。

通过各种形式的宣传教育,增强职工的职业卫生意识,提高职工的自我保护能力,使职工养成良好的职业卫生习惯,预防职业病的发生。

只有通过宣传教育,才能让职工认识到职业病的危害,自觉地保护自己的身体健康。

再次,职业病防治工作要加强职业卫生监测。

通过对工作场所的职业卫生监测,及时了解工作场所的职业卫生状况,发现职业病危害因素的存在和职业病的发生情况,及时采取有效的控制措施,保护职工的身体健康。

此外,职业病防治工作还要加强职业卫生技术服务。

通过加强职业卫生技术服务,提高职工的职业卫生技术水平,开展职业卫生技术培训,提高职工的职业卫生技能,使职工能够正确使用劳动防护用品,减少职业病的发生。

最后,职业病防治工作要加强法律法规的宣传和执行。

通过加强法律法规的宣传和执行,使职工充分了解职业病防治工作的法律法规,增强职工的法律意识,保护职工的合法权益,维护职工的身体健康。

总之,职业病防治工作要坚持预防为主的原则,加强宣传教育,加强职业卫生监测,加强职业卫生技术服务,加强法律法规的宣传和执行,全面提高职工的健康水平,减少职业病的发生。

只有这样,才能有效地保障职工的身体健康,促进经济社会的可持续发展。

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一、职业病防治的基本方针
职业病防治的基本方针、基本制度主要有:
1.预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

2.劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利,也是制定职业病防治法的前提,或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

3.实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。

它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。

4.依法参加工伤社会保险这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。

工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称,将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。

5.国家实行职业卫生监督制度《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度,对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。

6.加强社会监督这是由于职业病危害在社会中许多地方都存在,在加强卫生行政部门监督管理的同时,还要依靠社会的力量,尤其是对分散存在于城乡各地的职业病危害的现象,更需要社会各界的监督,鼓励劳动者、知情者、主张社会公正的人进行检举和控告,对违法者施加压力,在社会力量的支持下加大查处力度,所以在《职业病防治
法》第十二条规定,任何单位和个人有权对违法的行为进行检举和控告。

二、职业病防治补充:
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。

1、劳动者应保护自己的健康权益,解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。

2、争取劳动者所享有的职业卫生保护权利,包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。

3、通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防。

4、在签订劳动合同时告知,告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等。

5、使用可能产生职业病危害的设备,应在设备醒目的位置上设置警示标识,对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。

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