《劳动关系学》历年试题

《劳动关系学》复习题（3）

第七章

一、单项选择题

1．我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（B）P206（200701）

A．规章制度B．劳动合同C．工作计划D．集体协议

2．以下不属于

．．．劳动合同特征的是(D ) P208（200901）

A．主体的特定性B．主体意志的限制性

C．合同履行中的隶属性D．劳动合同的目的是劳动成果的实现

3．在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（B）P209

A．实现劳动成果B．完成劳动过程C．获取劳动报酬D．支付劳动代价

4.刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（B）P210（200710）

A.无固定期限劳动合同

B.有固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.无试用期合同

5.在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为( D ) P212 （201010）

A.4小时、20小时

B.8小时、40小时

C.7小时、35小时

D.5小时、30小时

（注：本题按教材选D是对的，但按《劳动合同法》第六十八条的规定，正确答案应该是4小时、24小时）

6.1900年首先制定独立的《劳动合同法》的国家是（D ）P213

A.意大利

B.德国

C.法国

D.比利时

7.在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（C）P217（200710）

A.相同的经济地位

B.相同的社会地位

C.相同的法律地位

D.相同的政治地位

8.签订劳动合同的程序一般为（C ）P220 (201101)

A.提议-承诺-签约

B.承诺-协商-签约

C.提议-协商-签约

D.要约-协商-签约

9.2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（B ） A.有效的 B.无效的 C.合法的 D.平等的P225 （200810）

10.根据我国《劳动法》第18条的规定，无效劳动合同的确认机构是 A P226（201301）

A.劳动争议仲裁委员会或人民法院

B.劳动争议仲裁委员会或劳动保障部门

C.人民法院或检察院

D.劳动争议仲裁委员会或检察院

11．某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，

其中不符合

．．．法律规定的是（ A ）P227（201110）

A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批采矿工B．收缴雇主在非法用工期间的经营所得C．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D．告知受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助其向雇主索赔

12.下面属于用人单位主要义务的是( A ) P228 （200910）

A.照料的义务

B.劳动给付的义务

C.忠诚的义务

D.附随的义务

13．以下属于劳动合同法定条款的是( C ) P230 （201001）

A．试用期 B.福利待遇C．社会保险 D.保守商业秘密

14．属于劳动合同约定条款的是( B ) P231 （201201）

①试用期②社会保险③劳动合同期限④补充保险和福利待遇

A．①③B．①④C．②③D．②④

15.劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（C）

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同履行P234

16．黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（A）P237

A．过失性解除B．非过失性解除C．经济性裁员D．随时解除

17.工人纪某非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（A）

A.30日

B.35日

C.40日

D.60日P237

18.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（B）P241

A.劳动合同期满劳动者不同意续订的；

B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者提出解除劳动合同的

19．在某企业工作两年的员工赵某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，赵某的月平均工资为1000元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为( D ) P241 （201201）

A．1000元B．1200元C．2000元D．2400元

（注：本题按教材选D是对的，但按照《劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，正确答案应该是C。）

20．劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（D）P242

A．劳动合同撤销B．劳动合同解除C．劳动合同修正D．劳动合同终止

21．谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（C）P244

A．劳动合同变更B．劳动合同修订C．劳动合同续订D．劳动合同终止

22．招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（C）P247（200701）

A．50％B．60％C．70％D．80％

二、多选题

23．订立劳动合同的基本程序包括（BCD ）P220（200610）

A．申请B．提议C．协商D．签约E．履行

三、名词解释题

24．劳动合同的变更：指劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对劳动条款进行的修改、补充或废止，具体包括工作内容、工作地点、工资福利的变更等。（201201）

25．劳动合同的续订：是指劳动合同期满终止后，经劳动关系双方当事人协商一致，继续签订劳动合同的法律行为。（201110）

四、简答题

26．什么是劳动合同？其包含的主要内容有哪些？P206、227（200801）

答：劳动合同是劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用人单位招用劳动者为本单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协议。

劳动合同的内容是指劳动关系双方的权利和义务，由于权利义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利义务关系。劳动者的主要义务，劳动给付