巧妙回答面试尴尬提问
65个面试问题巧妙回答
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
面试时巧妙回答问题
1、你对薪资的要求？
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
3、你为什么要离开原来的公司?。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
4、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
5、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
6、你为什么愿意到我们公司来工作？
你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”
7、如果录用了你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”。
8、你希望与什么样的上级共事？
希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
9、与上级意见不一时，你将怎么办？
我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见
10、你还有什么问题要问吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
2、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
面试十大常见问题如何巧妙回答
面试十大常见问题如何巧妙回答1你希望通过这份工作能获得什么？对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我.我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长--这会给我带来一种满足感。
我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
评论这是个一箭双雕的回答—-既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要—-这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。
2你个人的长期和短期目标分别是什么不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。
同所有现实目标一样,我的目标经常改变。
不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。
比如，我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。
每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改.很明显，我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。
除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。
3给你一个难以实现但非做不可的任务，你会怎么做？回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。
这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。
所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题,不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后，再阐述自己的想法,后续会怎么做，手段是什么样的.阐述清楚个人观点和意见，我想这不仅是对我自己负责,也是对我的工作负责；第三、做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？4请介绍一下你自己?回答的时间最好在90秒，最长不超过3分钟。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
14个经典面试问题回答技巧
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
巧妙回答面试问题_面试回答
巧妙回答面试问题_面试回答巧妙回答面试问题你的短期目标是什么?a) 短期内我只想得到一份工作。
b) 我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。
c) 短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。
今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗?a) 错误。
很久以来这样就行不通了。
b) 错误。
这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系，而跟公司的长期目标没有关系。
而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。
c) 最佳答案。
这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。
5年之后你会在什么地方?a) 我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。
b) 如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。
我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。
c) 在远期，我会开一家自己的公司。
a) 错误。
这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。
b) 最佳答案。
这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。
同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。
c) 错误。
(这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。
为什么公司会培养一个竞争者?情景模拟面试题及参考答案关于博物馆，有人认为它是非营利性的组织，应该由政府来拨款维护，而有人则不这么认为，谈谈你的看法。
答案博物馆是陈放历史资料和文物的地方，能够给大众提供一个学习历史的较为直观的场所，并且具有很高的历史价值和社会价值，每一个人都有责任和义务去维护这些公共场所。
政府作为人民的政府，拨款维护博物馆这些公共场所，是为了更好的服务于人民，忠诚于历史;而我们作为社会的.一份子，更应该认识到自己对于社会的义务和责任。
延伸来说，现在的迎奥、创建文明城市、做文明市民，都是在不断的提高全民的精神文明建设，同时在人的价值与社会价值中构建和谐统一，我们作为社会的一份子，更应该担负起社会和历史赋予的责任，加强自身的素质建设，才能够更好的服务于社会，为自己、为社会贡献出自己应有的力量。
面试如何巧妙回答
(一)谈谈你的个人情况只谈到你的教育程度，你的从业经历以及你目前的生活状况即可(二)“你为什么在找工作（或为什么放弃原来的工作）？回答这个问题，大概是你之所以在寻找一个新的工作（或任一工作），是因为你想提升你的从业经历并获取一个职位，以此来认同自己逐渐成熟起来，并最终成为一名雇员。
在此提及到金钱，并不是一个好的想法，它能会使他人对你的求职动机产生怀疑(三)“谈谈你对本公司的看法谈谈你对本公司的看法谈谈你对本公司的看法谈谈你对本公司的看法”面试前要做好充分的准备工作。
无论你将会成为公司的市场副总裁，还是做收发室的职员，你都要了解你的公司或你所要从事的职业。
你知道应聘公司的发展近况吗？你对该公司的人员有所了解吗？做好有关资料的收集工作，它会令人觉得你是有备而至，让人侧目相看，给人感觉到你是真心对该公司及你所应聘的工作感兴趣(四)“你为什么想应聘XXXX公司？”这与上一个问题有直接的关联，你所做的有关该公司的调研，都会成为你想在此工作的推断，总之，你是在面试，对吧？把你的一些想法融入到你的回答之中，谈及你的职业方向和突显出你的前瞻目标及其发展计划。
(五)“你有相关的工作经验吗？”若是你满怀希望地申请自己有丰富经验的职位，如果是那样的话，你就应该毫无保留的提出来。
但是，如果你要选择一个与自己专业不相干的职位或与从前的工作有些不同的话，你的经验好像最初无法适应新的岗位。
这就需要你有点真正的创新性，来平衡你所必须具备的经验。
毕竟，人际交流是需要技巧的，你只是需要说明把对消费者服务的技巧如何可以应用到内部管理岗位上来等等。
(六)“如果在这里遇到你以前的同事他们会怎样评价你？”没关系，这完全不是揭发的场合。
如果你过去的一些同事说，你是一个讨厌的家伙，你没有必要把那些供出来。
要总是保持良好的积极心态，而且，要在大脑中大致有点例证。
“他们会说我是一个努力工作的员工”，甚至更好的，“某某一直说我是最可信赖的人，他曾遇到过的具有创造性解决问题的人”(七)“你想过要进一步提高你的技能了吗？”这可能包括从你的夜校学习到兴趣爱好等任何方面。
如何巧妙回答有压力的面试问题--其他求职
如何巧妙回答有压力的面试问题--其他求职如何巧妙回答有压力的面试问题1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。
不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。
你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:”既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。
这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。
”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定尤为难做?如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。
主考会立刻猛扑上来。
那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:”我没发现有什么决定特别’难’做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。
也许你把这叫做’难’,但我认为我拿工资就是做这些事情的。
”4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。
当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:”你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。
至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。
”5、你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。
”我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。
而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。
我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。
”6、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。
面试问题巧妙回答
面试问题巧妙回答（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师招聘面试时让考官非常满意的巧妙回答
教师招聘面试时让考官非常满意的巧妙回答一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？答案：1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。
2、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
3、课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。
其实这是一个开放性试题，答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以。
二、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？参考答案：“不支持，但也不生硬地反对。
先了解学生情况，分析早恋的原因。
通过在班上开展讨论，让学生明白青春的可贵，爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话，动之以情，晓之以理。
”讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”，而不能叫爱情。
我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？这也是人生一道彩虹!三、问题：你对工资和福利有什么期望?回答：我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?回答：我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。
因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。
“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
如何巧妙回答女性面试的尴尬问习题
如何巧妙回答女性面试的尴尬问习题面试中经常会有女性求职者被问及一些为难问习题，现在教你如何巧妙答复女性面试的为难问习题。
虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别蔑视却是个长期存在的遗留问习题，面试中经常会有女性求职者被问及一些为难问习题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问习题无法回避，那不如坦然面对。
为难一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？隐含问习题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决？问习题分析：其实不管男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于侧重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的发问。
然而，必须注意的是，企业其实不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的答复，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。
“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
答复思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问习题其实不难答复。
在答案中应该体现出三个关键点：1.工作和生活之间确实存在矛盾，但其实不是不能解决的；2.无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值；3.当工作和生活出现矛盾时，你有详细的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。
为难二：你结婚了吗？最近打算要孩子吗？隐含问习题：你是否马上要休婚假产假？你是否婚后无法集中在工作上？问习题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问习题企业更多是出于成本的原因。
因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。
然而这种做法其实是很不标准的，假如面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
答复思路：1.尽量避免直接答复；2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性；3.假如你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问习题，那可以以上面一习题的方式答复。
面试中遇到难题如何巧妙回答
面试中遇到难题如何巧妙回答在求职过程中，面试是至关重要的一环。
然而，面试官常常会抛出一些难题，让求职者感到棘手。
面对这些难题，如何巧妙回答就成了关键。
以下将为您详细解析一些常见的难题以及应对策略。
首先，我们来谈谈“谈谈你的缺点”这个问题。
这看似是个陷阱，但其实也是一个展示自我认知和改进意愿的机会。
很多人在听到这个问题时，会陷入纠结，不知道该如何回答。
其实，您可以坦诚地指出一些并非致命的缺点，比如“我有时候会过于追求完美，导致在一些任务上花费了过多的时间，不过我已经意识到这个问题，并在努力改进，学会在适当的时候做出妥协，以保证工作的效率。
”或者“我在公众场合发言时会有些紧张，影响表达的流畅性，但我一直在通过参加各种活动和培训来提升自己的表达能力。
”这样的回答既承认了不足，又展示了积极改进的态度。
接下来，“为什么从上一家公司离职？”也是一个常见且敏感的问题。
回答这个问题时，要避免抱怨上一家公司的种种不好，而是强调个人的职业发展需求。
例如，您可以说：“在上一家公司，我已经学到了很多宝贵的经验，也取得了一定的成绩。
然而，随着个人职业规划的发展，我发现目前的工作环境和发展空间已经无法满足我进一步提升的需求，我希望能够在一个更具挑战性和创新性的平台上施展自己的才能，实现更大的价值。
”这种回答既客观又积极，给面试官留下了一个正面的印象。
当被问到“你对薪资的期望是多少？”这一问题时，要谨慎处理。
如果您给出的数字过高，可能会让面试官觉得您过于自负；如果过低，又可能会让自己吃亏。
在回答之前，最好对该行业和职位的薪资水平有一个大致的了解。
您可以这样回答：“根据我的了解以及自身的能力和经验，我期望的薪资在_____元左右。
不过，我更看重的是公司的发展前景和个人的成长机会，如果公司能够提供良好的发展空间和培训机会，我相信在薪资方面我们一定能够达成一个双方都满意的结果。
”再来说说“如果工作中遇到困难，你会怎么解决？”这道题。
面试中的常见问题及如何巧妙回答
面试中的常见问题及如何巧妙回答面试是求职过程中至关重要的环节，在面试中，常常会遇到一些典型的问题。
准备好答案，并巧妙地回答这些问题，可以增加自己的竞争力，提高获得工作机会的可能性。
本文将介绍面试中的常见问题，并提供一些建议，帮助应聘者如何巧妙地回答这些问题。
1. 请介绍一下你自己。
这是面试中最常见的问题之一，也是考察应聘者自我介绍能力的机会。
应聘者应该注意在自我介绍中突出自己的优势和与职位相关的特点。
例如，可以提到过去的工作经验、专业背景、个人特长等。
同时，还可以结合公司的要求和职位的需求，展示自己与职位的匹配度。
2. 为什么选择我们公司？这个问题考察应聘者对公司的了解程度和对职位的认可度。
在回答这个问题时，应聘者可以提前进行相关调研，了解公司的发展方向、企业文化等，并将这些信息与自己的职业发展规划进行结合，展示自己与公司的价值观的契合度。
3. 谈谈你的优点和缺点。
这是一个看似简单却相当重要的问题。
应聘者在回答时，应该注重展示自己的优点，尽量选择与职位相关的优点，并且提供实例来支撑自己的说法。
同时，面对缺点，应聘者可以选择一个相对较小的缺点，并说明自己正在积极努力改进。
4. 你是一个团队合作的人还是更适合独立工作？这个问题是考察应聘者的合作精神和独立工作能力。
在回答时，应聘者可以结合自己的经验来回答。
可以提到过去在团队中取得的成就，并强调自己擅长与他人合作。
同时，还可以提到个人在独立工作中取得的成果，以展示自己的独立工作能力。
5. 你在过去的工作中遇到过哪些挑战，你是如何应对的？这个问题是考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，应聘者可以选择一个真实的例子，并结合自己的经验来说明遇到的挑战。
要强调自己面临困难时的积极态度和解决问题的方法。
6. 你对于失败有何看法，你如何处理失败？这个问题考察应聘者的心理素质和应对挫折的能力。
在回答时，应聘者可以表达对于失败的认识，并强调自己从失败中吸取经验教训的能力。
面试常见的十大问题及回答建议
面试常见的十大问题及回答建议问题一：你最大的弱点是什么？为什么说这是个愚蠢的问题？首先，这个问题带有人身攻击。
为什么要接受别人断定你有缺点，哪怕是自己确实有那么一些毛病，这又关一个外人什么事？面试官可不会告诉你他自己最严重、最不可告人的忧虑和缺点。
巧妙回答：你可以开个玩笑，或者说“我过去常常强调和担心我的缺点，但是随着时间的推移，我意识到，我应该专注于自己的优势，比如XX（某些面试岗位需求的技能）。
”问题二：我们为什么要聘请你？这为什么也是个愚蠢的问题？你不会见到其他的求职者。
你不可能会对他说，这家公司为什么该要你——那是公司要去操心的问题。
和很多常见的愚蠢问题一样，这个问题就像是你在向你的宠物狗发出命令：坐下，别动，求我。
巧妙回答：“这个问题提得好！在这个问题上你是有优势的，因为你将要面试或者已经面试过其他的求职者，当然，我是不会见到他们的。
我只能说，这次对话会对决定我们今后是否将共事起到很大的作用。
我相信，如果你和我能在今后一同做出一番大事，那么我们自然会知道这个问题的答案。
”问题三：未来五年你有什么打算？又是一个愚蠢的问题。
你未来五年的打算不仅不关面试官的事，除非他或她向你提供一份五年期劳动合同的工作，而合同本身提供给你的有用信息少之又少，没法帮你作出就职决定。
现如今，五年是一个不切实际的规划范围。
在1955年，这可能会是一个不错的面试问题，但如今的生活和企业都变数太大，计划往往赶不上变化。
难道这家公司就清楚地知道它在五年后会是什么状态？巧妙回答：“如果我还活着，那么我将从事自己热衷的一件或者几件事情——也许是软件设计、抑或是音乐，又或是两者一起来！”问题四：你最大的成就是什么？愚蠢。
难道我们必须取得一样重大成就吗？这是又一个带有“说服我聘请你”潜台词的问题。
为什么面试官不能多花点时间让求职者相信，这家公司值得他们去施展才华呢？巧妙回答：“在肉弱强食的职场，我认为，生存和发展是至今为止最重要的职业素养。
如何巧妙回答英语面试中问到的十个问题
如何巧妙回答英语面试中问到的十个问题如何巧妙回答英语面试中问到的十个问题1. “Tell me about how you handled a conflict situation you encountered”“告诉我遇到冲突你是如何处理的。
”“I sat down with the other person and asked him to discuss his issues with me. I then gave my side of the story”“我和对方坐下来讨论了一下我们之间冲突的`问题，然后我提出了自己的看法。
”2. “What books or magazines do you read?”“你平常看哪些书或杂志?”“A trade journal relevant to the company’s line of business”“与公司业务有关的贸易杂志。
”3. “What motivates you?”“什么东西能激励你?”“A challenge and interesting work”“有挑战又有趣的工作。
”4.“Where do you plan to be in five years time?”“5年后你计划自己达到什么高度?”“Your company structure makes me hope I could become a staff engineer”“贵公司的架构让我希望自己能成为主管工程师。
”5.”What changes have you made in your life that you are most proud of?”“最令你骄傲的改变是什么?”“I went back to college to study for my MBA””我回到大学攻读MBA。
“6. “What are your salary requirements?””你对工资有什么要求?““Salary is not my primary consideration but I do have to pay the bills, so I am open to any reasonable offer””薪酬并不是我主要考虑的问题，但我也要付账单，所以任何合理的条件我都愿意接受。
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案•相关推荐面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
下面是小编精心整理的面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案，欢迎大家分享！一、让你放松的闲聊问题1、李雨晴，你的名字很漂亮呀！问题分析：面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答：是嘛，谢谢！这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。
点评：这个答案代表了一个典型的交流错误：失真。
它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈！这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范：哦，谢谢，谢谢！我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评：这个答案符合了面试的两个原则：“幽默轻松”原则和“夸赞自己”，它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性格相当地积极有活力！2、林佳，你是哪里人哪？问题分析：面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
普通回答1：哦，我是佛山人。
点评1：这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且，这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
[精编]面试问工资的巧妙回答
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[精编]面试问工资的巧妙回答
1、典型问题：你的薪资期望是多少呢?
一般来说在问这个问题的时候基本上是觉得你可以用了才会问薪资这块，作为求职者我们在面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。
先了解该公司的基本情况，然后尽量了解本行业现在的工资水平。
在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
参考答案：加入一家公司我会考虑综合考虑发展和待遇，根据我们刚才聊天过程中提到的贵公司目前的岗位职责我是完全可以胜任并且可以做得更好，薪酬这块一定要一个具体的数字的话我相信以我的学历和能力期望年薪是*万。
2、典型问题：你最低能接受的薪酬是多少?
如果确实非常喜欢眼前的这份工作，可以告知面试官可以适当降低薪酬要求，如果是部门领导面试可以约定业绩达到多少薪资达到多少。
面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。
参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑适当的降低一些，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。
我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢?
3、典型问题：你认为我们给你提供的薪水如何?
首先确定面试官给出的薪水是转正前还是转正后，税前还是税后，福利待遇怎样;如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。
在外资企业和互联网企业，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量;而对于传统行业则相反。
参考答案：这个薪资和我期望值很接近，我想了解一下公司的福利情况。
职场面试技巧：女性求职时4招巧妙回答
职场面试技巧：女性求职时4招巧妙回答姐妹们，找工作面试的时候是不是心里老打鼓，不知道咋回答才能让面试官眼前一亮？别慌，今天我就来给大家分享 4 个超实用的小妙招，保准让咱在面试中大放异彩！先来说说第一招，那就是“真诚至上”。
有一次我认识的一个妹子去面试，面试官问她：“你为什么从上一家公司离职？”这妹子就特别真诚地说：“领导，不瞒您说，上一家公司业务调整，我所在的部门被裁撤了。
虽然很不舍，但我也理解公司的难处。
而且这也给了我重新寻找更适合自己发展平台的机会。
”你看，就这么实实在在地说，不藏着不掖着，反而让面试官觉得这姑娘靠谱、实在。
第二招是“突出优势”。
比如说面试官问：“你觉得自己相比其他候选人有什么优势？”这时候可别谦虚，大大方方地把自己的优点亮出来。
我之前有个朋友，她去面试一个市场营销的岗位，她就这么回答的：“我觉得我最大的优势就是沟通能力强。
之前在大学的时候，我组织过一场大型的校园义卖活动，从联系商家、协调团队到活动宣传，都是我在牵头沟通。
最后活动特别成功，还为贫困山区的孩子募集到了不少善款。
而且我还具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察市场趋势，为营销策略提供有力支持。
”这么一说，把自己的优势和具体事例结合起来，是不是就特别有说服力？第三招是“展示潜力”。
假如面试官问：“这个岗位可能需要经常加班，你能接受吗？”别傻乎乎地只说能或者不能，得展现出你的积极态度和潜力。
比如可以这么回答：“领导，说实话，加班对谁来说都不是一件轻松的事儿。
但我觉得刚进入一个新的工作环境，多付出一些时间和精力去学习、去成长是很有必要的。
而且我这个人学习能力强，适应速度快，我相信通过前期的努力，后面我一定能够高效完成工作，减少不必要的加班。
”这样一说，面试官就会觉得你有上进心，未来可期。
最后一招是“巧妙化解难题”。
要是面试官问一些比较棘手的问题，像“你结婚了吗？打算要孩子吗？”这时候可别慌。
可以这么回答：“领导，我目前的重心还是在工作上，个人生活方面会根据事业的发展来做合理规划。
面试十大常见问题如何巧妙回答面试应该如何回答
面试十大常见问题如何巧妙回答1您希望通过这份工作能获得什么?对我来说,最重要得就是自己所做得工作就是否适合我。
ﻫ我得意思就是说,这份工作应该能让我发挥专长-—这会给我带来一种满足感。
我还希望所做得工作能够对我目前得技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
评论这就是个一箭双雕得回答—-既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限与自我发展得重要—-这种回答将使面试人对您情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用您。
2您个人得长期与短期目标分别就是什么不论长期还就是短期,我得策略就是根据当前目标评价自己并修改自己得计划。
同所有现实目标一样,我得目标经常改变、不论在长期还就是短期,我得个人策略就是根据当前目标评价自己所处得位置,然后相应地修改自己得计划。
比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标与一系列短期目标、每6个月我就回顾一下自己得进展,然后做出必要得修改、很明显,我当前得计划就就是实现职业转变,也就就是找到更满意得工作、除此之外,我已经实现了近期制定得个人目标。
３给您一个难以实现但非做不可得任务,您会怎么做？回答时可以尝试这样得分析交流:第一、分析项目得优劣点,明确项目得目标,让后开始分析,瞧自己得角度与领导得想法、ﻫ产品得方向就是否ｘian相契合。
这个主要处理问题站得角度不一样,或者利弊分析不一样。
所ﻫ以我首先会站在领导得角度去考虑这个问题,不管就是否想得通,我都会向领导交流学习,了ﻫ解领导为什么这样做,也许就是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后,再阐述自己得想法,后续会怎么做,手段就是什么样得、阐述清楚个人观点与意见,我想这不仅就是对我自己负责,也就是对我得工作负责;第三、做这件事后会有什么样得风险？如果达到了预期目标,后续怎么继续维持下去,如果ﻫ达不到,有应该用什么方式进行弥补?如何调整？4请介绍一下您自己？回答得时间最好在９０秒,最长不超过３分钟。
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
面试答不上来万能回答回答技巧
面试答不上来万能回答_回答技巧面试答不上来万能回答1. 承认不知道：坦诚面对问题时，能够让面试官看到你的真实态度。
可以说出自己不知道的原因，比如缺乏相关经验或知识。
但要表现出对于学习和成长的态度，并表示愿意在工作中不断学习，并配合一些解决问题的思路，以体现自己的积极性。
2. 转换问题：在无法回答问题时，可以巧妙地将问题转化成自己比较熟悉的方面来回答。
例如，当被问及某个具体细节时，可以将焦点转移到团队合作或解决问题的能力上。
这样不仅回答了问题，还能展示出其他优势。
3. 请教面试官：面试官提问的目的是为了了解你的能力和思维方式。
如果遇到不懂的问题，可以要求面试官给予更多信息或者解释问题含义。
这样不仅展示了你的求知欲，还能让你更好地理解问题并给出有针对性的回答。
最后，面对答不上来的问题，维持积极的心态是最重要的。
一个无法回答的问题并不代表你在其他方面不合格，也不会让你失去这个职位的机会。
面试是一种相互了解的过程，通过问题和答案的交流，面试官也在评估你的能力和适用性。
同时，面试也是一个学习和成长的机会，通过面试可以了解到自己在哪些方面还需要加强，并在日后的面试中完善自己。
所以，无论答案的结果如何，都要保持积极的心态，相信自己的能力，并相信合适的工作总会找到你。
面试的回答技巧(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论，会让人不得要领。
面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
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巧妙回答面试尴尬提问
你的薪酬要求是什么？
须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去面试的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬规范行事。
故此，没有须要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，假如你过去的薪酬水平较高，在此其实不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验；另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问习题，也体现了你的修养和对对方的尊重。
你如何对待本单位？
有的应聘者，在遇到这样的问习题时，总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的欲望，在答复问习题，侃侃而谈什么贵单位是我的理想所在、这个单位条件好，有开展前途、这是个举世闻名的企业等，可要知道，你现在去应聘的单位再好也未必合适你于此谋生择业。
因此，一味地赞颂是不明智的，只会使对方产生反感，认为你花拳秀腿没有真本事，溜须拍马恭维奉承却未见有实实在在的内容。
其实，无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以若在方面再加以注意也许会有较大的改善会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善相貌的欲望和能力，这是会受欢迎的。
你如何对待你所应聘的岗位？
通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求，而这往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，万金油式的人越来越不被看好。
所以，你切不可说我能干这也能干那，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。
有人往往在此时急求事功，在未详细了解岗位的详细要求情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，这不明智，而且容易招致面试方反感。
该岗位需要的所有内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需照此行事即可。
你如何证明自己是最优秀的？
这是一个不大好答复的问习题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。
这时，你最好答复以我的职业素养，所受过的良好教育，以及此前在行业、企业从事工作的经验的背景，能够胜任此工作，并能在不久后脱颖而出，为单位的开展尽力，来应对此问习题，显示你的应变能力和良好的谈判（或谈话）技巧。
你有何业余爱好？
假如一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是个家务型的人，在如今的紧张生活中，大概被看做是缺乏情趣和风格的人，也是个与众格格不入难以沟通的人。
这种人不大重视情操的培养与陶冶，习惯于单位家庭的线性生活方式，可过于爱慕在业余生活上的人，也会有
太爱吃喝玩乐吊儿郎当的嫌疑。
设想，假如你看足球比赛时经常向场内投掷酒瓶子，可能没有人会说你是个社会安全因素。
因此，在答复这类问习题时，应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际的情况。
你的住处离单位距离如何？
这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。
假如这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在答复上体现出遵守单位手册的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想规定住得近些，不会影响工作也不会给单位增添费事。
你何时能来上班？
听到这类问习题，你切不可沾沾自喜，因为这其实不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问习题考察你的责任心。
通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才离开的，而这里有许多客户关系、用品上缴、财务报销、同事照顾、保险手续等多方面的业务交接，需消耗时日，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，会被认为是缺乏责任感，有可能因对你的不信任而失去时机。
所以，沉着不迫彬彬有礼地说明自己现在的工作情况以及掉换工作所需的时间和精力，这样是会受到理解乃至欢迎的。
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