公司招聘表格
招聘启事表格
适应力强，积极灵活，追求创新，坚信实践才是检验真理的唯一标准！
相关
技能
含除母语外的语言、计算机操作水平、其它技能
施工员测量放线工程量计算
配偶
情况
姓名
出生
年月
健康
状况
所学专业
学历
职称/技能等级
现工作单位及岗位
现居住地
有无解决配偶工作要求
应聘职位
土建专员
薪酬要求
3500-4000
是否服从企业调配使用
愿意服从
其它需说明事项
及职位
有何专业特长
联系电话
工作
简历
工作经历起止日期
就职单位
从事专业及职位
2011.07-2012.01
荣恒集团建安公司
民建施工员
主要
经历、
业绩
及
成果
曾获荣誉奖励
2010.12.05荣获中国矿业大学银川学院计算机技能大赛优秀奖
2011.11荣获中国矿业大学银川学院企业实习公开答辩优秀奖
自我
评价
宁夏上陵实业（集团）有限公司
应聘情况登记表
应聘职务：土建专员、质检员
姓名
性别
男
出生
年月
政治
面貌
团员
籍贯
参加工作
时间
2011.07
专业技术
资格
专业技术资格获取时间
职（执）业
资格
施工员健康状况来自健康学历全日制
全日制
毕业时间/
学校/专业
2012中国矿业大学银川学院土木工程
后续
毕业时间/
学校/专业
现居住地
现工作单位
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用（广告、人才中介费用等） - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态（待审核/已审核）5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释：- 员工离职：员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门：公司内的各个职能部门。
- 绩效评估：对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
公司人员招聘表格、个人简历史上完整加版
签字： 签字：
职 称外 语其他证书及特长
计算机姓名全日制/在职
专 业
一寸照片
民族政治情况
出生日期 西藏银泰商业经营管理有限公司
应聘岗位： 填表日期： 年 月 日
出生年月民族联系地址学 位
〇有（ 月/天)〇无学 历近一年是否有过住院史毕业院校籍贯 省 市（县）〇有（ 病)〇无
有无家族病史个人情况
姓名性别现住址技能及培训
工作经历教育情况
婚姻状况
户籍地址
毕业学校
院 系
（自购○借住○租用○）
家庭地址招聘渠道紧急联系人工作单位及职务(退休需注明)
注：填表人承诺，以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！
家庭情况
关系
电 话
专业身份证号码
结婚时间
政治面貌子女个数
学 位
电话健康状况（曾患何种疾病）〇有（ )〇良
邮编
邮编
电话电 话
手 机人事部门电话
所在部门及职务工作单位阶 段
起止年月
起止年月关系
普通话
○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○
E-MAIL
人事部初步审核： 满意□ 不满意：□ 部门审核：满意□ 不满意：□填表人签字： 日期:。
招聘需求表(模板)
招聘需求表(模板)申请公司：拟招聘人数：人岗位工作地点：招聘紧急程度申请招聘理由申请部门：申请日期：月日招聘岗位：希望到岗时间：月日工作性质：□全职□兼职□其他面试负责人：A：人员需求急，每天筛选简历并发送，尽快安排面试B：人员需求比较急，每2-3天筛选简历并发送C：人员需求不急，加大筛选力度，每4-5天筛选简历并发送预算内：□编制内的人员配备□原岗位员工离职补充□人员调动后补充□其他预算外：□新增岗位□申请扩大编制□人员储备□其他岗位职责至少填写5条主要工作职责）教育程度专业要求性别和婚姻状况工作年限工作语言特定工作经历任职要求部分负责人意见负责人签字：日期：COO意见负责人签字：日期：人力资源看法负责人签字：日期：CEO意见负责人签字：日期：该招聘岗位员工已于年月日到岗。
员工到岗确认负责人签字：日期：说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后按照要求填写。
附件一：《招聘需求表》填写说明及要求1、《招聘需求表》由各用人部分根据本部分的需要进行填写，人事专员就该表填写办法进行指导。
对填写审批完成的招聘需求表提交给人力资源总监，人力资源总监负责对公司的招聘需求进行办理，及时跟踪招聘进度。
2、“招聘岗亭”均应按批准预算内的标准岗亭名称填写。
3、“申请招聘理由”分为预案内助员需乞降预算外人员需求，以各部分的年度预算为标准。
可根据情况选择招聘事由，并申明缘故原由。
4、招聘审批：对于编制内人员招聘，部门负责人审批后，最终以人力资源总监批复为准。
对于编制外招聘，还需通过公司CEO审批同意后方可执行。
5、“拟上岗工夫”是用人部分盼望人员到位的工夫。
5、“拟上岗工夫”是用人部分盼望人员到位的工夫。
招聘表单(范本4个)
照片
学习/工作单位
专业/职位
简 历
家庭 情况
姓名
关系
年龄
文化程 度
现工作单位
1. 本人承诺保证所填写资料真实。
特别 提示
2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及
相关复印件。
姓名
分发部门 人
事 资
工作经验
相关
料 年龄
应试职新位员工试用表
年月日
试
用
结
果
考 3、工作情形：[ ]满意 [ ]尚可 [ ]差
察 4、出勤情况： 返退
次，病假 次，事假 次
5、评语： [ ]拟正式任用 [ ]拟予辞退
6、正式薪资拟核：
人事经办
核准
考核：
入厂
日期：
甄选方式 [ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升
年，非相关 年，共
年
学位
特殊技能训练
1、试用职位： 2、试用期限： 3、督导人员： 试 4、督导人员工作：[ ]观察 [ ]训练 用 5、拟安排工作： 计 6、训练项目： 划
7、试用薪资：
核准：
拟订：
1、试用期间：自 年 月 日 到 2、安排工作及训练项目：
增补人员申请书
申请单位
编制定额
职员 作业员
拟增加 人数
原报 道日 期
月日
报道单位
增
加
人
员
增
经
加
办
人
的
员
工
理
作
由
项
目
名 现有人
名
数
职员
名
作业员 名
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
企业招聘所用的表格
企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。
公司招聘表格标准模板
姓名 毕业院校
性 别
出生年月
学历
普通话
个
婚姻状况
人 籍贯
省 市（县） 现居地址
情
近一年是否有过住院史
〇有（ 月/天)〇无
况
应聘职位
民族 专业 结婚时
间
有无家族病史 身份证号码
招聘渠道 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○ E-MAIL
紧急联系人
关系
阶段
起止年月
毕业学校
院系
教 高中(中专) 育 情 况
政治面 貌
学位
子女个 数
〇有（
病)〇无
专业
手机 电话
学位
一寸 照片
全日制/在职
工
起止年月
作
经
历
/
社
会
实
践技职称源自能及培训
自 我 评 价
关系
姓名
家
庭
情
况
工作单位 外语
工作
联系地址
所在部门及职务
薪资情况
计算机
其他证书及特长
联系电话
我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。
签名：
日期:
招聘面试表格大全(156个)
招聘面试表格大全——(156个DOC）目录1。
保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。
doc3.不录用通知。
doc4。
临时工人员雇用资料表.doc5。
人事动态及费用控制表.doc6。
人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。
人事通报.doc10.人事通知单。
doc11.人事部年初招聘计划报批表。
doc12。
人事部年度招聘计划报批表。
doc13。
人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。
doc15.人员录用制度.doc16。
人员录用通知书。
doc17。
人员招聘录用程序.doc18。
人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。
doc22。
人员需求申请表。
doc23.人才招聘研讨会会议纪要。
doc24。
人才需求表。
doc25。
任职同意书.doc26.保证书规约。
doc27.允许提供证明信的声明。
doc28。
公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。
公开个人资料认可书.doc32。
关于对个人信用度进行调查的通知。
doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。
兼职员工工作契约书。
doc35。
初试通知单。
doc36。
员工人数月报表。
doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。
员工引荐担保书。
doc41.员工抚恤申请表。
doc42.员工招聘与录用办法。
doc 43。
员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。
doc45.员工推荐表样本.doc46。
员工正式聘用合同书.doc 47。
员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。
doc49.员工聘用制度。
doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。
doc 52。
员工辞退（辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。
公司人员招聘表格、个人简历史上完整加版
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
毕业院校
学历
专业
学位
普通话
婚姻状况
结婚时间
子女个数
籍贯
个
省 市（县） 户籍地址
人
近一年是否有过住院史
〇有（ 月/天)〇无
情 健康状况（曾患何种疾病） 况
家庭地址
〇有（
)〇良
有无家族病史 身份证号码
〇有（ 邮编
病)〇无 电话
现住址
（自购○借住○租用○） 邮编
政治 情况
其他证书及特长
联系地址
电话
我保证上述表格中所填内容完全真实，如有虚假愿承担一切责任。
签名：
日期:
人事部初步审核： 满意□ 不满意：□
部门审核：满意□ 不满意：□
签字：
签字：
电话
招聘渠道 ○报纸○网络○推荐○校园招聘○其他○ E-MAIL
手机
紧急联系人
பைடு நூலகம்
关系
电话
阶段
教 高中(中专) 育 情 况
起止年月
毕业学校
院系
专业
学位
一寸 照片
全日制/在职
起止年月 工 作 经 历
工作单位
所在部门及职务
人事部门电话
技 能 及 培 训
关系
家 庭 情 况
职称 姓名 民族 出生日期
外语
计算机
工作单位及职务(退休需注明)
公司员工招聘所需表格
公司招聘及入职、转正流程表一、招聘方面行政人事部根据公司的组织框架，部门有人员离职或根据公司发展需要，需要增加人员时，由部门经理（主管）提前20天向行政人事部提出人员需求申请，行政人事部审核后签署相关意见，报批总经理。
总经理审批同意后，行政人事部负责统一对外招聘。
附表一《人员需求申请表》附表二《应聘登记表》人员需求申请表应聘登记表一、自报到之日起7天内，不论何种原因，个人如须自动辞职，本人保证不向公司提出任何要求。
（是□否□）二、如果公司不能满足你的第一求职岗位，安排其他岗位是否接受？（是□否□）三、本人承诺在本表内所填资料确属实，谨此授权贵公司查询有关事项。
并承诺如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式。
本人已对以上内容进行了认真填写及阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。
签名：填报日期：二、入职⑴入职培训：新员工到职当天，由行政人事部负责企业简介，企业文化，行为规范，劳动纪律，公司管理制度等内容的培训。
⑵所属部门主管负责对工作流程、岗位职责及相关内容进行培训。
培训期限：试用期开始至转为正式员工为止。
培训内容：本部门的部门规划、考核原则及相关管理要求岗位专业技能、努力方向，基本技术技能要求，业务知识附表三《入职审批表》附表四《新入职员工培训确认表》入职审批表新员工入职培训确认表先生/女士：欢迎您加入公司，在这之前，为了让您在新环境下更熟悉公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。
公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解，现我对以上内容已了解，并愿意遵守公司的准则。
员工签名：三、试用期⑴在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《试用期员工转正评估表》报行政人事部综合评定，报相关负责人批准。