公司征兵工作规定

征兵工作规定

为了搞好征兵工作，根据上级规定，结合集团公司实际，制定本规定。

一、依照法律服兵役是每个适龄职工应尽的义务，在进行征兵的当年10月中旬前，适龄职工要到所在单位进行兵役登记，做到自觉履行兵役义务。宣传处及时为适龄青年办理兵役登记手续，依法确定应服兵役、免服兵役的人员。

二、集团公司各单位、部门，应配合征兵工作开展兵役法规的宣传，对职工进行国防教育和爱国主义教育，增强职工的国防观念、法制观念。

三、各单位要负责本单位的兵员动员工作，报名率达100％，要确保完成公司下达的应征任务。并适时做好应征对象及家属的思想工作，做到时刻听从国家征召，踊跃参军，报效祖国。

四、有关部门要认真贯彻国家兵役征集工作的法律法规和公司的要求，紧密配合主管部门开展工作，共同完成公司承担的征兵任务。

五、职工应征入伍后，保留其原职工身份不变，由集团公司每月发给优待金（合资公司除外），服兵役每满一年，每月增加优待金10元，服役期间享受在职职工转正定级，调升工资等项待遇。

六、在服役期间荣立三等功、二等功、一等功者，优待金可从记功批准之日起，在原有基础上，每月分别增加10％、20％、50％。

七、应征入伍的职工，在服役期间被提升为军官或改为士官的，从第二年起不再发给优待金。

八、服役期满退伍后在安排工作之前，由集团公司继续发给优待金，因本人原因未按时报到的，公司可从其退伍之日起只发给不超过4个月的优待金。

九、应征职工不履行兵役义务，拒绝、逃避征兵经教育不改的，处以3000－5000元罚款；行为恶劣的予以解除劳动合同。对出现拒

绝、逃避征兵的现象，所在单位领导要及时向公司党委做出说明。

十、服役期间无正当理由中途退役的，被部队开除军籍或除名的，在部队或退伍后待安排期间因犯罪被判徒刑的，因其他原因严重影响集团公司声誉的，公司不负责接收安排工作。

十一、从社会上征集职工子弟入伍，也适用本规定。

十二、本规定由宣传处负责解释。