乡镇2019年征兵工作实施方案

征兵的工作计划

征兵的工作计划引言近年来，军队的现代化建设得到了极大的关注和重视。

作为军队建设的重要一环，征兵工作是确保军队充实与壮大的关键步骤。

为了高效有序地开展征兵工作，制定一份合理的工作计划至关重要。

本文将从筹备阶段、宣传阶段、选拔阶段和跟进阶段等角度，详细介绍征兵的工作计划。

一、筹备阶段在开展征兵工作之前，需要进行充分、详细的筹备，以确保后续各项工作的顺利进行。

1.制定征兵目标：根据军队建设的需求和人员配置的要求，确定征兵的目标人数和类别。

2.配置资源：组建征兵工作小组，明确各个职责和任务，并提供必要的资金、场地及其他资源。

3.制定工作计划：根据征兵的时间节点和工作需求，编制详细的工作计划，包括各个阶段的任务分配和完成时间。

二、宣传阶段宣传阶段是征兵工作中不可或缺的一环，它直接决定了征兵工作的顺利进行和人员的积极参与。

1.制定宣传方案：根据目标人群和宣传形式的特点，制定详细的宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容和宣传形式等。

2.宣传材料准备：根据宣传方案，准备各种宣传材料，包括传单、海报、宣传片等，并确保宣传材料真实准确、生动形象。

3.多渠道宣传：通过广播、电视、报纸、网络等多种渠道进行宣传，广泛传播征兵信息，吸引更多人员积极参与。

4.宣传活动组织：组织各类宣传活动，如招聘会、宣讲会、展览等，通过面对面的交流，有针对性地解答疑问，拉近与应征人员的距离。

三、选拔阶段选拔阶段是对应征人员进行筛选、测试和评估的重要环节，以确保最终选拔出符合军队要求的合适人员。

1.报名及简历筛选：设置报名时间，征集应征人员的个人信息和简历，并根据招聘要求进行筛选，筛选出符合条件的人员。

2.笔试和面试：组织笔试和面试，对应征人员的基础知识、技能和心理素质进行全面考察。

3.体格检查和体能测试：对通过笔试和面试的人员进行体格检查和体能测试，评估其身体素质和运动能力。

4.综合评估和选拔：综合考察和评估应征人员的各项素质和能力，选拔出最适合的一批人员加入军队。

镇征兵工作实施方案

镇征兵工作实施方案一、背景实施征兵工作是我国维护国家安全和实现军队现代化建设的重要举措，也是全面深化国防和军队改革的重要内容。

近年来，我国综合国力持续增强，军队现代化建设步伐加快，对新型军事人才的需求也更加迫切。

因此，加强和改进征兵工作显得尤为重要。

二、目的此次镇级征兵工作实施方案的主要目的是，规范和加强征兵工作，确保顺利完成征兵任务，协助培养选拔更多优秀的新型军事人才，为维护国家安全和健康发展提供有力保障，为实现军队现代化建设贡献力量。

三、实施内容及措施1.组建征兵工作领导小组为了协调和领导征兵工作，各镇应当在当地政府领导的支持下，成立征兵工作领导小组，并明确各职责分工，确保征兵工作各项任务得到有力的保障。

征兵工作领导小组应当定期召开工作会议，总结经验，分析问题，及时解决和研究工作中遇到的问题和困难。

2.完善征兵宣传和组织工作各镇应当积极引导和组织广大青少年了解国家、军队和军队建设发展，鼓励青少年积极投身国防和军事事业。

针对本地区的特点，制定具有地方特色、突出宣传重点的宣传方案，采取多种宣传方式，如组织征兵宣讲团、深入中小学校进行宣讲、利用网络等，确保征兵工作宣传覆盖面广，宣传效果好。

3.健全征兵招募机制为了做好征兵招募工作，各镇应当积极与征兵部队和军事属地单位联系，广泛开展招募活动，并积极吸引高素质青年参军入伍。

针对各镇的实际情况，可以采用多种招募方式，如举办征兵宣传咨询会、组织征兵选拔活动、设立征兵服务站等等，确保征兵招募机制健全、完善。

4.提高征兵管理水平为了确保征兵工作顺利进行，各镇应当加强对征兵管理的监督和检查，建立健全征兵档案，加强对符合条件的征兵人员的审核，减少各类违规行为的发生。

同时，各镇应当建立健全征兵培训机制，对征兵干部进行理论和实践工作的培训，提高其业务水平和工作能力。

5.加强征兵后勤保障在征兵过程中，各镇必须加强对征兵工作的后勤保障，确保征兵工作的迅速、顺利进行。

重点保障征兵招募场所的秩序和卫生情况，在征兵现场设立医疗站、休息区等，为征兵工作提供便利条件，同时也要制定相关的保障预案，对紧急事件进行及时处置。

乡镇征兵工作总结_当兵工作总结

乡镇征兵工作总结_当兵工作总结
近年来，我乡镇征兵工作在政策法规的支持下，逐渐成熟，两年来共有30名适龄青年及时入伍，为建设强国强军做出了贡献。

现对工作做如下总结：
一、加强宣传
我乡镇从征兵政策、入伍待遇到军队纪律，全方位宣传，通过海报、宣传栏、通讯等
渠道进行宣传，宣传了部队锻炼、强健体魄、实现梦想等内容，帮助青年了解军队工作和
日常生活，提高他们的入伍积极性。

二、细化征兵标准
征兵是军队人员的重要来源之一，必须确定合适的标准，促进入伍质量的提高。

我乡
镇根据法律法规和部队需要，对征兵标准进行了规范和细化，进一步明确了征兵对象，同
时加强了对体检、政审、背景调查等程序的管理严格把关。

三、加强培训
培训是提高征兵工作能力的重要方法，我乡镇领导加大培训资金的投入，培训对象主
要包括县级征兵干部和各村镇干部，使得他们的法律意识、政策理解、办理流程等方面都
得到了全面提升，进一步加强了征兵工作的科学化、规范化和制度化。

四、落实政策，加强管理
乡镇征兵工作不仅要运用法律法规和政策来规范，还要把握与实际情况相结合，结合
征兵对象的特点和需求，有效推进征兵工作，同时加强对入伍新兵的关怀和管理，确保其
个人安全，保障服务周全。

五、加大宣传力度
乡镇征兵工作脚踏实地，做到宣传到位，具体策略，积极推动内部战略的改革和调整，提高乡镇征兵工作的质量和效益。

最后，感谢乡镇领导的关心和支持，感谢职工的辛勤付出，相信经过大家共同努力，
我乡镇将会在未来的征兵工作中进一步取得成功。

征兵工作要求

要求1、加强组织领导，狠抓工作落实各村要在镇征兵工作会议后，迅速成立征兵工作领导小组，要由村支部书记任组长，村委会主任、民兵营长为副组长，以村支两委成员为组员的领导小组，负责各项征兵工作。

为了做好预征对象的思想工作，保证预征对象进站率，要层层签订目标责任书。

要狠抓工作落实，村支两委要在征兵过程中，加强责任心，要及时解决征兵工作中遇到的困难和问题。

要在人力、物力、财力上给予大力支持，确保征兵工作顺利进行。

2、深入宣传发动，营造浓厚氛围为激发广大适龄青年的爱国热情，动员广大适龄青年踊跃报名参军，确保征兵任务的圆满完成。

一是各村要及时召开征兵动员会议，传达县镇征兵工作会议精神，布置今年征兵宣传工作。

要采取挂横幅、贴标语、发通告等形式。

要利用多种形式大张旗鼓地宣传《兵役法》、《江苏省征兵工作条例》、征兵政策等有关法律政策，要在全镇普遍广泛宣传的同时，各村干部要责任到人，逐户上门到应届高校毕业生的家中，进行细致深入宣传发动，镇武装部要利用赶集日发放宣传资料，在镇村主要街道、路口挂出宣传横幅，张贴征兵工作通告；各村利用广播、墙报、标语等宣传工具，进行征兵宣传发动，全镇上下要形成轰轰烈烈的征兵宣传氛围，激发适龄青年参军报名的积极性。

3、严格征兵标准，确保新兵质量一是要认真组织目测初检。

镇卫生院要紧密配合，对初检对象进行目测初检，对身体有明显缺陷和不合格人员一律不送县体检站。

二是要认真确定预征对象。

在确定预征对象时，要严格按照镇征兵工作领导小组提出的“六个必须”要求：经镇初检合格的必须送县体检站体检；在县体检合格上联审名单的必须参加政审；参加政审合格的必须安排走访；走访合格的必须参加镇政府初定兵；镇政府初定兵名单必须上报县定兵会；县定兵后必须按上级规定走兵。

确保预征对象文化程度、身体条件、思想素质、政治审查等符合条件。

三是要严把政审关。

在上县联审名单基础上，认真组织政审工作，镇武装部和派出所要成立精干政审小组，到各学校、街道居委会、村委会，对预征对象的年龄、学籍、在校表现、家庭成员表现等方面进行政审，政审小组严格把关，要认真细致的进行走访、调查、了解，以保证兵员质量。

征兵工作方案

征兵工作方案征兵工作方案I. 项目概述本项目旨在制定一份完整的征兵工作方案，对征兵工作的目标、宣传、招募、选拔、入伍管理、培训等各个环节进行详细的规划与安排，确保征兵工作顺利开展，为国家和军队输送优秀的新兵。

II. 目标设定1. 战斗力目标：选拔符合要求的新兵，保证行动部队的战斗力，完成国家安全任务。

2. 招募目标：招募一支数量充裕、质量优良的新兵队伍，保证军队发展和维护军队数量。

3. 宣传目标：通过提高宣传质量，增加宣传投入，全面提高人们的军事素质，提高征兵形势，为优秀新兵招募提供有力保障。

III. 工作措施1. 宣传工作（1）利用广告牌、媒体宣传、户外广告、互联网宣传等多种形式不断宣传征兵政策、待遇、优惠政策和招募信息，提高新兵思想觉悟和军事素质。

（2）利用社会公益传媒，通过征集优秀征兵宣传语和海报，并进行评选表彰。

（3）在主要招募地区展开大规模劝农入伍宣传活动，组织官兵、退休军人、招生办职员等组成宣传队，进入各级学校、村庄、市场、商场等公众场所开展军事素质提高、文艺演出、军事招募报告会等活动。

（4）建立新媒体平台、官方网站和微信公众号，及时发布最新征兵政策、招募信息等，增强宣传效果和广泛覆盖面。

2. 招募工作（1）根据需要，通过征求意见、专家论证等多种方式，制定招募计划，明确征兵年龄、学历和专业要求、入伍待遇和晋升制度、服役期限等内容。

（2）通过现场招募和网络招募两个途径，广泛征集优秀新兵，采取面试综合评定、课考笔试、组织体检等方式进行选调，确保选拔的新兵符合军队要求。

（3）招募人员要充分了解参军后的权利、义务和待遇，以及必须遵守的纪律，让每一名新兵能够明确自己的方向和责任，提高忠诚度和自觉性。

3. 培训工作（1）对新兵进行入围后的全面培训，包括军事科目、军事文化、基础知识等方面内容，确保他们能够顺利适应军营生活，符合军队的战斗和训练要求。

（2）开设真实战场环境，进行实战化、高质量的训练，在军事科目和队列训练等方面多方位加强，以提高新兵的整体素质。

征兵活动策划方案

征兵活动策划方案征兵活动策划方案一、活动概述征兵活动是指通过组织各类宣传活动，向广大青年群体宣传国家的需要和军队的发展，鼓励并吸引他们加入到军队中，为国家的安全和发展贡献力量。

本次征兵活动旨在通过创新宣传模式、营造浓厚军事氛围、提高参与度和吸引力，进一步拓宽征兵渠道，吸引更多优秀的青年加入到军队。

二、活动目标1. 增加征兵数量：提高征兵的知名度和吸引力，吸引更多的优秀青年加入军队；2. 提升征兵质量：通过宣传和培训，筛选和培养更多潜力青年；3. 增强社会影响力：通过活动的精心策划，引起社会的关注和讨论，提高军队在社会的形象和地位。

三、活动内容1. 宣传活动：a. 开展系列公开讲座：邀请退伍军人、军队指挥官等有关专家进行公开讲座，介绍军队的发展战略、职责和福利待遇，鼓励青年加入军队；b. 制作宣传视频：制作一支短片或微电影，以真实的故事和生动的画面展示军人的生活和工作，让青年更好地了解军队的真实情况；c. 发放宣传材料：制作海报、手册、宣传册等宣传材料，通过学校、媒体等渠道进行发放，提高征兵活动的知名度和影响力；d. 创新宣传形式：通过搭建宣传展示区，展示军队的成就和壮举，与青年面对面交流，打造互动体验，提升宣传效果。

2. 培训活动：a. 制定培训计划：根据不同岗位需求，制定合理的培训计划，包括军事知识、技能培训等方面；b. 举办军事体验营：邀请青年参与军事技能训练，提供军事课程讲解和实践操作，增加参与者的体验感和投入度；c. 打通教育渠道：与高校、中学等教育机构合作，开展军事课程的研究和实践，吸引优秀青年参与相关课程。

3. 招募活动：a. 开展招募宣传日：联合各单位和学校，共同开展招募宣传日活动，组织招募宣讲会、展览、展示演出等，吸引更多青年前来咨询和报名；b. 扩大招募渠道：除了传统渠道外，采用新媒体和网络平台，如微信、微博、招募网站等，拓宽招募渠道，提高招募效果；c. 开展体检和面试：对报名者进行体检和面试，筛选出符合条件的候选人。

征兵工作年度工作计划

征兵工作年度工作计划一、工作背景和目标近年来，国家发展进入快车道，军队建设也进入了新的发展阶段。

为了适应我国国防战略的需要，军队征兵工作显得尤为重要。

作为征兵工作的主要承办单位，我们应当深入贯彻党的军队建设方针，积极有序地开展征兵工作，为国防力量的建设做出积极贡献。

本年度的征兵工作目标是：按照国家规定的征兵计划完成，确保数量和质量双优先，选拔培养一批优秀的新兵，并提升全体征兵人员的整体素质和工作水平。

二、工作内容和措施1. 组织征兵宣传活动为了提高征兵效率，我们将通过开展多种形式的宣传活动，提升征兵工作的影响力和吸引力。

具体工作措施如下：（1）制定详细的宣传计划，并确保宣传资料的质量和准确性。

（2）利用各种传媒手段，进行宣传报道，提高征兵工作的知名度和形象。

（3）加强与学校、社区等单位的合作，开展宣传讲座和征兵宣传活动。

（4）组织征兵宣传团队，深入农村和偏远地区，开展巡回宣传活动。

2. 加强征兵组织建设为了确保征兵工作的顺利进行，我们将加强征兵组织建设，提升征兵质量和效率。

具体工作措施如下：（1）建立完善的征兵信息管理系统，实现信息共享和自动化操作。

（2）加强对征兵工作人员的培训和考核，提高工作人员的专业素质和能力。

（3）制定征兵工作制度和流程，确保各项工作按照规定程序有序进行。

（4）加强与有关部门的合作，共同推进征兵工作。

3. 优化征兵工作流程为了提高征兵工作的效率和准确性，我们将优化征兵工作的流程和机制。

具体工作措施如下：（1）制定并优化征兵工作的各个环节的流程和操作规范，减少不必要的环节和手续。

（2）加强征兵志愿者的培训和管理，确保征兵志愿者的专业素质和工作能力。

（3）加强与各级政府和军队单位的协调与合作，提高信息共享和协同作战能力。

（4）运用信息化技术手段，提升征兵工作的智能化水平。

4. 加强征兵工作质量监督为了确保征兵工作的质量和规范性，我们将加强对征兵工作的监督和评估。

具体工作措施如下：（1）建立征兵工作质量监督机制，定期对征兵工作进行评估和检查。

征兵宣传实施方案

征兵宣传实施方案一、背景分析随着国家经济和国防力量的发展，国家征兵工作逐步向科学化、规范化、精细化、专业化方向发展，但是还存在一些问题，如社会宣传不足、征兵对象不清、招募资格条件不明、征兵政策不够吸引等。

为提高全社会的征兵意识，增强征兵对象的参军意愿，特制定征兵宣传实施方案。

二、目标和宣传理念1.目标：加强征兵宣传工作，宣传新时代要求下的军人形象，传播军人精神和军营文化，提高全社会对参军入伍的认同度，扩大征兵对象的范围，提高征兵质量。

2.宣传理念：弘扬爱国主义、集体主义和英雄主义精神，宣传军队建设改革和现代化装备的发展，宣传军人的人生价值和社会责任，让全社会了解军人的荣耀与使命。

三、宣传内容和形式1.宣传内容（1）国家征兵政策的发布和解读，公布招募条件和资格要求。

（2）征兵对象的展示，通过多种途径挖掘和宣传军人的人生故事，展示不同层次、不同领域的优秀军人形象。

（3）军队建设和装备发展的宣传，通过宣传军队现代化建设、新装备的研发应用等形式，加强对军队发展的了解。

（4）军人荣誉和精神文化的展示，通过展示优秀军人员的荣誉事迹、揭示军人精神内涵、介绍军营文化传统等形式宣传军人形象。

2.宣传形式（1）电视广告、电台广播、地铁广告、户外广告等广告形式的宣传。

（2）通过微信公众号、微博、APP等新媒体形式宣传。

（3）组织宣讲团深入社区、学校、企业等地开展宣传讲座和互动活动。

（4）举办军营开放日、军事科技展等活动，加强公众对军队的了解与接触。

四、宣传对象和时间节点1.宣传对象：全社会，特别是学生、青年、退役军人、新移民等，优先关注高校毕业生、应届中学生等。

2.时间节点：年度征兵工作开始前，即每年的春季和秋季，广泛开展征兵宣传工作，全年不断宣传。

五、宣传效果评估1.定期关注媒体上的征兵宣传报道，分析报道的影响力和传播效果。

2.通过问卷调查、社会反馈等方式，了解宣传对象的反馈和参军意愿等信息。

3.通过与各级政府和军队相关部门沟通，获取宣传效果的数据和实际情况，进行定性和定量分析。

2024年乡镇征兵工作实施方案

2024年乡镇征兵工作实施方案一、背景和目标随着国家发展和安全环境的变化，军队对于人才的需求日益增强。

乡镇征兵工作作为实现兵役制度的重要一环，承担着选拔和培养优秀青年成为未来军队骨干的重要任务。

本方案旨在规范和推进乡镇征兵工作，确保征兵工作顺利进行，为国家和军队培养优秀士兵。

二、组织机构和人员安排1. 乡镇征兵机构的设立每个乡镇将设立征兵机构，由乡镇政府牵头负责，并配备一支专职征兵工作队伍。

2. 人员安排乡镇征兵机构将由相关部门派遣工作人员，如人力资源部门、教育部门、公安机关等，共同组成征兵工作队伍。

征兵机构和工作队伍的人员应具备相关知识和经验，并接受培训。

三、征兵宣传和选拔工作1. 征兵宣传（1）制定宣传方案：乡镇征兵机构根据实际情况制定宣传方案，包括宣传方式、内容、时间等。

（2）开展多样化宣传：通过网络、电视、报纸等多种媒体渠道，以及组织集中宣讲、座谈会等形式，加大对征兵政策、征兵条件和待遇等方面的宣传力度。

2. 筛选和选拔（1）健康检查：征兵工作队伍应组织健康检查，对符合体检条件的青年进行初步筛选。

（2）文化测试：对于初步筛选合格的青年，进行文化测试，测试内容包括基础知识和素质评价等。

（3）面试和体能测试：通过面试和体能测试，进一步筛选合适的青年，确保他们具备适应军事生活和工作的能力。

四、培训和选拔结果公示1. 培训（1）军事训练：选拔出的青年将进行一定时间的军事训练，包括基础军事知识、体能训练等内容。

（2）政治教育：加强对青年的政治教育，提高他们的思想觉悟和政治素养。

2. 选拔结果公示乡镇征兵机构将对通过培训的青年进行公示，并公布名单。

在公示期间，接受社会各界的监督，确保公正公平。

五、征兵对象的组织和转业安置1. 组织经过培训和选拔后，合格的青年将被组织进入军队服役。

2. 转业安置对于因身体条件、个人意愿等原因未能进入军队服役的青年，乡镇征兵机构将协助他们进行转业安置，并提供相应的帮助和支持。

如何开展征兵活动方案策划

如何开展征兵活动方案策划一、前言征兵活动对于军队的建设和发展具有重要意义，是保障国家安全的关键一环。

因此，开展征兵活动方案策划至关重要，合理规划和组织将能够提高征兵效率，吸引到更多的优秀人才加入军队。

本文将详细阐述如何开展征兵活动的方案策划，并提供相关措施和建议。

二、目标与任务1. 目标：吸引优秀青年加入军队，提高军队的素质和实力。

2. 任务：2.1. 制定征兵活动方案，确保活动有序进行。

2.2. 开展宣传，提高社会知晓度和关注度。

2.3. 拓宽征兵渠道，寻找新的人才来源。

2.4. 加强选拔和培训，确保征兵质量。

三、方案策划1. 了解人才需求：根据军队的发展规划和现实需求，制定明确的人数和专业要求。

同时，注重对兵种特殊需求的了解，做出相应调整。

2. 设计宣传方案：选择合适的宣传渠道和媒体，如电视、广播、社交媒体等，结合军队文化和军人形象，制作宣传片和海报，涵盖征兵政策、待遇福利、培训机会等方面，以吸引更多青年的关注和参与。

3. 组织宣传活动：结合军队的形象和特点，组织丰富多样的宣传活动，如军事比赛、体验日等。

这样的活动既能增加社会的知晓度，同时也为有兴趣加入军队的青年提供了直接接触的机会。

4. 高校宣传拓展：重点在高校开展宣传活动，举办军事讲座、军训营等。

同时，与高校的学生会、武装部等建立合作关系，通过他们进行更深入的宣传，为有意愿的学生提供更多的咨询和支持。

5. 拓宽征兵渠道：除了宣传活动，还要积极寻找新的征兵渠道，如军民融合企业、军事俱乐部等。

通过与这些机构合作，可以更好地挖掘潜在人才，增加征兵的成功率。

6. 制定选拔标准：根据不同兵种和专业要求，制定明确的选拔标准和程序。

并建立专业的选拔团队，由军队内部专业人员和外部专家组成，通过面试、体能测试、心理评测等多方面的评估，选出最适合的人才。

7. 加强培训：选定的候选人进入军队后，进行系统的训练和教育。

培训内容包括军事理论、实战技能、军事装备等方面，同时要注重思想政治教育和军人职业素养的培养。

2019年乡镇武装工作计划

2019年乡镇武装工作计划20xx年乡镇武装工作计划一：在20XX年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的安排部署，突出工作重点，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学、布局合理、编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、干部配强，按要求圆满完成好当年工作任务。

特制订以下计划：一、深入开展学习党的XX大精神，全面贯彻落实党管武装的有关精神按照镇党委深入学习党的XX大精神的要求，我部全体干部紧扣党的xx大精神、维护社会稳定、建设美好家园、构建和谐社会这一主题，进一步解放思想、不断强化危机意识、大局意识、服务意识。

认真贯彻好党管武装的有关精神，按照全省民兵工作调整改革管理条例的要求，大力抓好民兵基层组织建设，全面落实好县武装部下达的各项工作指标，认真抓好基础设施建设，坚持巩固、规范、上档的要求，争创一流工作水平。

二、加大宣传力度，为20XX年武装工作创造良好的舆论氛围。

努力宣传好党管武装的有关精神，以党的xx大精神为指导，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。

研究新形势下征兵工作的特点，根据惠远镇的镇情、民情，认真搞好兵役登记和国防潜力调查统计，切实抓好兵员质量关，为每年武装工作奠定坚实基础，营造良好氛围。

三、突出重点，认真抓好常规工作1、整组工作。

在5月份前完成民兵、预备役整组工作，按照编组科学、布局合理的原则，坚持民兵组织整顿七个规范的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍，推进基干民兵由储备兵员为主向成建制遂行任务转变。

2、军事训练。

认真落实新颁发的《民兵军事训练与考核大纲》，改进训练方法，突出战时动员、防空作战、参战支前、反恐维稳等课题的训练，组织完成当年军事训练任务。

3、征兵工作。

扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务，为确保兵源质量和工作的顺利进行严格把好五关：一是注重兵源质量，严把兵源关;二是吃透政策，严把方向关;三是重视体检，严把身体关;四是广泛走访，严把素质关;五是注重协调，严把送兵关。

村委会征兵工作计划

村委会征兵工作计划征兵工作是加强国防建设和军队现代化建设的一项重要任务，也是关系国家安全和社会稳定的大事。

作为村委会，我们有责任和义务积极配合上级部门，做好征兵工作，为国家输送优质兵员。

为了确保征兵工作的顺利进行，特制定以下工作计划：一、成立征兵工作领导小组为了加强对征兵工作的组织领导，村委会成立征兵工作领导小组。

组长由村主任担任，成员包括村党支部委员、村民兵连长等。

领导小组负责统筹协调征兵工作，研究解决征兵工作中的重大问题，确保征兵工作有序推进。

二、深入开展征兵宣传工作1、利用村内广播、宣传栏、标语等多种形式，广泛宣传征兵政策、法规和报名条件，营造浓厚的征兵工作氛围。

2、组织召开村民大会，向村民传达征兵工作的重要意义，鼓励适龄青年踊跃报名参军。

3、组织村干部和村民兵连长深入农户，对适龄青年进行面对面的宣传发动，做到家喻户晓，人人皆知。

4、针对外出务工的适龄青年，通过电话、短信、微信等方式，及时向他们宣传征兵政策，动员他们回乡报名参军。

三、做好适龄青年摸底调查工作1、组织村干部对本村适龄青年进行全面摸底调查，掌握适龄青年的数量、文化程度、身体状况、政治面貌等基本情况。

2、建立适龄青年信息台账，对适龄青年进行分类管理，为征兵工作提供准确的信息依据。

3、对有参军意愿的适龄青年，进行重点跟踪服务，及时了解他们的思想动态和需求，为他们提供必要的帮助和支持。

四、严格把好征兵体检和政治审查关1、积极配合乡镇武装部组织适龄青年参加征兵体检，确保体检工作的顺利进行。

2、协助公安机关对适龄青年进行政治审查，认真核实适龄青年的政治表现和社会关系，确保兵员政治合格。

3、对体检和政治审查合格的适龄青年，按照择优定兵的原则，确定入伍对象。

五、做好新兵入伍后的跟踪服务工作1、新兵入伍后，定期与新兵及其家属联系，了解新兵在部队的学习、训练和生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。

2、关心新兵家属的生产生活，帮助他们解决实际困难，让新兵在部队安心服役。

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下面是由整理的社区征兵工作计划，欢迎阅读。

【社区征兵工作计划一】各社区居民委员会：根据国务院、中央军委20XX年夏、秋季征兵命令，为圆满完成上级赋予我办事处的征兵任务，经江南街道党工委、办事处研究决定，制定夏、秋季征兵工作实施方案。

一、指导思想我办事处20XX年征兵工作，按照习主席提出的“能打仗，打胜仗”强军目标，以上级征兵工作指示为依据，认真贯彻落实自治区、贵港市、港南区今年征兵会议精神，围绕“保证兵员质量”这一核心，按照科学发展观的要求，加强领导，精心部署，统筹安排，尤其是前年征兵时间进行了调整。

是党中央、国务院和中央军委对国防和军队建设的审时度势，也为我们做好征兵工作指明了方向，各社区一定要把思想统一到中央的战略部署上来，进一步增强政治意识、使命意识和大局意识，切实把征兵工作抓紧抓好，圆满完成征兵工作任务。

二、工作总目标高标准、高质量完成上级赋予的征兵任务，做到无身体责任退兵、无政治责任退兵，入伍新兵高中毕业以上文化程度占95%以上，整个征兵工作组织严密，无违法违纪行为，安全无事故，使征接双方和群众三方满意。

三、组织领导街道办事处成立征兵工作领导小组，下设征兵办公室，领导小组由办事处主任江桂宽任组长，副组长分别由分管武装工作的办事处工委副书记杨家恒和办事处武装部长胡顺俭担任;成员由办事处工委宣传委员XX、纪检书记XX、江南派出所长XX和办事处有关部门一名领导组成。

征兵办公室主任由办事处武装部部长兼任，成员由抽调的有关人员组成。

各社区居委会也要成立相应的征兵工作领导机构，切实加强对征兵工作的领导，具体组织本居委会的征兵工作。

如何做好乡镇征兵工作（完整版）

如何做好乡镇征兵工作如何做好乡镇征兵工作如何做好乡镇征兵工作为确保兵源质量，圆满完成今冬征兵工作任务，庙仙乡立足实际，早部署、早准备、早落实，全方位做好征兵各项准备工作，如何做好乡镇征兵工作。

一是加强组织领导，强化责任落实。

该乡成立了冬季征兵领导小组，研究制定了201N年冬季征兵工作计划，对征兵各个环节进行周密安排和精心部署，对今冬的征兵指标任务进行了详细分解到村，并将相关责任落实到分片领导、包村干部、村支部书记及相关人员。

对每超额完成1名入伍任务的村奖300元，对每少完成1名的罚300元，严格落实应征青年参军报名“日报告”制度，加大督导，务求征兵工作协调联动，奖惩并举，责任明确，顺利推进。

各村也都把征兵工作作为当前一项紧迫性的政治任务，切实加强领导，周密计划，严密组织，力保今冬征兵工作做早、做深、做细、做实，为圆满完成征兵任务打下了良好的基矗二是加强宣传教育，营造良好氛围。

县征兵工作会议后，该乡立即召开党政联席会，专题研究部署今冬征兵工作，并于10月22日召开了全乡冬季征兵工作大会，对工作进行了详细安排并作深入动员发动。

同时，利用标语、横幅、电视、广播、宣传车等形式广泛宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》以及国家为提高军队待遇而出台的高校毕业生应征入伍享有的“优先选拔使用”、“补偿学费和代偿国家助学贷款”等优惠政策，激励高校毕业生报名参军积极性，提升应征人员的质量，工作总结《如何做好乡镇征兵工作》。

还通过短信平台及时发放征兵信息到用户手机，向应征青年家中发放《致应征公民一封信》2000余份，与人口普查入户调查联合宣传等多种形式，多层次、全方位的加强征兵工作宣传，使征兵工作家喻户晓，营造了征兵工作的浓厚氛围。

三是做好详细调查，摸清摸实底数。

为切实摸清适龄青年底数，该乡扎实认真做好兵役登记工作，确保符合条件的适龄人员不漏一人。

对已登记的适龄青年和预征对象的文化程度、政治面貌和身体素质，思想状况等摸清、摸透，准确掌握适龄青年全面情况，时时关注他们的思想动态，做耐心细致的思想动员工作，调动其参军的积极性。

2019年镇征兵工作总结

20XX年镇征兵工作总结新城镇征兵工作总结市征兵办：我镇今冬征兵工作，在市征兵办，郊区工委，郊区工作办，镇党委的领导下，认真贯彻落实全市征兵工作会议精神，加强组织领导，坚决执行和抓好各阶段的工作，加大宣传力度，采取不同方式宣传征兵工作，周密安排和细心组织，严格政审工作，圆满完成了今冬征兵工作任务，现就我镇今冬征兵工作报告如下：一、加强对征兵工作的组织领导，确保完成征兵任务。

镇党委、政府高度重视征兵工作，从加强组织领导，建立健全机构，征兵工作展开前，镇上及时成立了领导小组，召开了会议，传达了全市征兵工作会议精神，并结合我镇实际，周密安排工作，镇上及各村认识到位，领导到位，措施到位；在报名确定预征对象阶段，非常重视，亲自过问和检查工作，把征兵列入重要议事日程，以对征兵高度负责的精神，积极向军分区请示汇报，搞好征兵工作协调，认真履行职责；做到不误时和事。

同时，加强对预征人员的教育和管理工作，特别是上站体检人员精心安排和组织，，保证了人员上站要求，专门召开预征人员会议，提出要求和注意事项，，武装部武干亲自带车，保证上站人员体检安全；全力以赴抓好征兵工作，确保了征兵工作的顺利进行。

二、加大对征兵工作的宣传教育力度，提高适龄青年报名参军积极性。

镇上把搞好征兵宣传教育，作为增强全民国防观念，提高兵员质量的基础性工作来抓。

按照市征兵办下发的宣传教育计划，利用镇有限广播，村主要地段张贴标语，悬挂横幅，镇集市日等形式，广泛深入地宣传兵役法和优扶政策法规，并在报名期间到户登记做好发动宣传工作，确定预征对象29人，营造了关心和支持征兵工作的良好社会氛围，有效地激发了我镇适龄青年报名参军的热情。

三、严格政策规定，认真扎实抓好各阶段征兵工作。

镇上把征兵工作作为年度重点工作，年初，在民兵整组时，把适龄青年情况进行了摸底，在兵役登记时把全镇269名青年进行了具体细致的登记和掌握；并进行了初审，了解病史及表现等情况。

征兵开始后，加强对预征对象的教育管理；坚决按时完成预征对象和各阶段工作任务，并及时上报有关资料；严格把好政审关，按照征兵办的要求，对15名合格人员按规定程序和条件政审，保证了征兵的质量，为征兵办征兵提供了条件。

乡镇夏秋季征兵工作计划

乡镇夏秋季征兵工作计划为了确保本年度夏秋季征兵工作顺利进行，特制定以下详细工作计划，涵盖宣传发动、资格审查、体检安排、政治考核、名单公示、送兵准备、总结反馈以及后续关怀等多个方面。

一、宣传发动我们将充分利用乡镇广播、宣传栏、横幅等多种形式，深入村组、学校、企事业单位，广泛宣传征兵政策法规，让广大适龄青年和家长了解征兵的重要性。

同时，通过举办征兵知识讲座、咨询会等活动，解答群众疑惑，增强青年的参军热情。

二、资格审查建立专门的征兵资格审查小组，负责对报名参军的青年进行严格的资格初审。

初审内容包括年龄、学历、身高、体重、视力等基本条件，确保每一位报名者都符合国家的征兵标准。

同时，对初审合格的青年进行复审，确保信息的真实性和准确性。

三、体检安排体检是征兵工作的重要环节，我们将与当地医院紧密合作，制定详细的体检计划。

体检内容包括常规的体格检查、心理测试以及必要的辅助检查。

体检过程中，将严格遵守体检标准和程序，确保每一位参检者的身体健康状况符合国家要求。

四、政治考核政治考核是确保新兵质量的重要保证。

我们将组建政治考核小组，对体检合格的青年进行政治考核。

考核内容包括个人品行、家庭背景、社会关系等。

通过考核，筛选出政治立场坚定、品行端正的优秀青年，为部队输送合格的人才。

五、名单公示经过严格的资格审查、体检和政治考核后，我们将确定合格的征兵名单。

名单将在乡镇政府网站、宣传栏等地方进行公示，接受社会监督。

同时，通过广播、村组会议等形式，向全乡镇通报征兵结果，让广大群众了解征兵工作的公正性和透明度。

六、送兵准备在确定征兵名单后，我们将组织专门的送兵队伍，负责将新兵安全、有序地送到指定地点。

送兵前，将进行必要的安全教育和军事训练，使新兵提前适应军事生活。

同时，为每位新兵准备必要的生活用品和军需物资，确保他们在部队的生活能够顺利进行。

七、总结反馈征兵工作结束后，我们将对本次征兵工作进行全面总结。

总结内容包括宣传发动效果、资格审查情况、体检和政治考核情况、送兵准备情况等。

一年两征工作方案计划

一年两征工作方案计划一、背景与目的随着社会的发展，人才需求不断变化，为适应这一变化，一年两征工作方案应运而生。

一年两征是指每年进行两次征兵工作，旨在为国家和军队提供更多优秀的人才资源。

本方案计划通过优化流程、提高效率、加强宣传等手段，实现一年两征工作的顺利进行。

二、工作流程1.宣传动员：通过各种渠道进行宣传，包括媒体报道、网络宣传、社区宣讲等，提高公众对一年两征工作的认识和重视。

2.报名登记：设立专门的报名点，接受应征人员的报名登记，收集个人信息、学历、技能等相关资料。

3.体检和考核：对应征人员进行体检和考核，确保其符合征兵要求。

4.筛选和选拔：根据报名人员的综合素质进行筛选和选拔，确定最终入伍人员名单。

5.培训和分配：对入选人员进行军事训练和分配，根据个人特长和需求进行合理安排。

6.跟踪管理：对入伍人员进行跟踪管理，定期进行考核和评估，确保其能够胜任工作。

三、具体措施1.加强宣传力度：通过多种渠道进行宣传，包括电视、广播、报纸、网络等媒体，提高公众对一年两征工作的认识和重视。

同时，加强与高校、企业等单位的合作，共同开展宣传活动。

2.优化报名流程：简化报名手续，缩短报名时间，提高报名效率。

设立专门的报名点，提供一站式服务，方便应征人员登记。

3.提高选拔标准：根据当前形势和人才需求，提高选拔标准，确保入选人员具备较高的综合素质和专业技能。

4.加强培训力度：对入选人员进行系统的军事训练和岗位培训，提高其专业技能和综合素质，以满足军队和社会的需求。

5.优化分配机制：根据个人特长和需求进行合理安排，确保入选人员能够发挥自身优势，为国家和军队做出贡献。

同时，建立动态调整机制，根据人员表现和能力进行及时调整。

6.建立激励机制：为鼓励更多优秀人才参军报国，建立相应的激励机制，包括物质奖励、荣誉表彰等，提高应征人员的积极性和荣誉感。

7.加强监督检查：建立监督检查机制，对应征工作进行全程监督和评估，确保工作质量和效率。

2019年男青年参军条件、报名流程及优抚待遇

2019年男青年参军条件、报名流程及优抚待遇（一）征集对象及年龄要求男兵征集对象以高中（含职高、中专、技校,下同）毕业以上文化程度的青年为主，同等条件下，优先批准学历高的青年入伍。

大学生征集对象包括符合条件的应届毕业生、往届毕业生、在校生和刚被录取的大学新生四类。

男兵征集年龄为2019年12月31日前年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁。

年满17周岁的高中学历毕业生，本人自愿可以报名应征。

（二）基本身体条件应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。

其中，有以下几项基本条件。

身高：男性160cm以上体重：男性不超过标准体重的+30%、－15%。

标准体重=(身高-110)kg。

视力：右眼裸眼视力不低于 4.6（0.4），左眼裸眼视力不低于4.5（0.3）。

屈光不正经准分子激光手术后半年以上，无并发症，任何一眼裸眼视力达到4.8，眼底检查正常，除潜水员、潜艇人员、空降兵外合格。

征兵体格检查主要包括：外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、辅助检查、士兵职业基本适应性检测。

（三）基本政治条件主要内容包括：应征公民的个人基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业(就读)学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。

家庭成员是指本人父母（监护人、直接抚养人）、未婚兄弟姐妹；主要社会关系成员，是指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

（四）参军报名流程程序1.兵役登记。

登录“全国征兵网”进行兵役登记，以往已经参加过兵役登记的可直接进行网上报名。

2.应征报名。

在“全国征兵网”进行网上报名，下载打印《大学生预征对象登记表》，持此表到学校武装部进行现场确认并提交该表。

3. 初检初考。

军地有关部门对报名大学生现实表现、身体、病史等情况进行初检初考。

4.预征管理。

从初检初考合格人员中择优确定预征对象，由学校或镇（街道）武装部统一登记造册，加强管理教育。

2019年乡镇征兵工作调研报告

乡镇征兵工作调研报告乡镇征兵工作调研报告为贯彻落实XX人武部关于进一步抓好征兵工作，提高兵员质量的指示精神，我乡结合自身实际，以确保新兵质量为核心，以廉洁征兵为重点，高标准高质量地完成各项征兵任务，作报告如下：一、我乡征兵工作基本情况通过努力，近年来圆满完成了上级赋予我乡兵员的征集任务。

各项指标均超过上级规定的要求。

我乡有常住人口37876名，今年共有适龄男青年2049名（18-23周岁），其中符合高中以上文化程度且去冬未参加过政审体检的应征青年不太多，大部分青年难以通过目测初检（视力普遍偏差），征兵难度比较大。

二、主要特点（一）领导重视，征兵措施有力我乡党委、政府高度重视征兵工作，切实把征兵工作摆上了党委、政府的重要议事日程，加强组织领导，狠抓工作落实、在征兵过程中，乡党委的领导经常关心过问征兵工作的情况，了解和帮助解决征兵工作中碰到的问题，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，有效地保证了征兵工作的顺利进行。

（二）深入宣传发动，营造浓厚氛围我乡把宣传发动作为征兵工作的重点，利用墙报、标语等形式和兵役登记的有利时机，加大宣传力度，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》和征兵政策规定，在全乡营造了参军光荣的良好氛围，从而使征兵工作的法律、法规做到家喻户晓、人人皆知，极大的激发了适龄青年参军保国的积极性。

（三）抓住要害环节，确保兵员质量在认真抓好体检政审、病吏调查、廉洁征兵的同时，我们还注重抓好兵员的潜力挖掘工作，将高考落榜生全部登记造册，并走村入户做好落榜青年的思想教育工作。

在初审初检时，我们做到严格把关、严格要求，确保双合格青年的质量；在双合格青年的管理上，我们坚持做到思想教育工作做到位，乡、村跟踪治理到位，把双合格青年的管理教育和安全工作真正落到了实处。

（四）严格征兵纪律，确保廉洁征兵首先抓好了征兵人员的教育工作，组织征兵工作人员学习了《廉洁征兵规定》，打牢了征兵工作人员的廉洁征兵防线；其次是建立了有效地监督机制，增加工作的透明度，自觉接受社会和群众的监督。