乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案

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乡矛盾纠纷排查调处制度范本(三篇)

乡矛盾纠纷排查调处制度范本(三篇)

乡矛盾纠纷排查调处制度范本一、背景与目的乡矛盾纠纷排查调处制度的建立,是为了解决乡村社会中矛盾纠纷频发、调解能力不足等问题。

通过建立该制度,以调解为主导,实现预防矛盾的发生和化解矛盾的效果,维护乡村社会的稳定和谐。

二、适用范围本制度适用于乡村社会中各类矛盾纠纷的排查调处工作。

三、基本原则1.以调解为主导:以和为贵,强调通过调解解决矛盾纠纷,减少诉讼成本和社会矛盾。

2.公平、公正、公开:依法进行矛盾纠纷调解,保障当事人的合法权益,公开透明。

3.协作共治:充分发挥乡村各方力量,实行多元主体参与,共同落实矛盾纠纷排查调处工作。

四、工作流程1.排查阶段:乡村干部要千方百计了解乡村矛盾纠纷的实际情况,及时收集问题线索。

2.研判分析阶段:乡村干部要针对收集的问题线索进行分析,确定矛盾纠纷的性质、原因和解决途径。

3.调查核实阶段:乡村干部要对矛盾纠纷进行实地调查,了解当事人的意见和诉求。

4.调解协商阶段:乡村干部要与当事人展开调解协商工作,促使双方达成一致意见。

5.执行落实阶段:当事人达成调解协议后,乡村干部要合理安排实施,确保协议得到落实。

五、工作措施1.加强队伍建设:提高乡村干部的法律意识和调解能力,培养一支熟悉调解工作的专业队伍。

2.完善制度规范:建立健全矛盾纠纷排查调处的工作规章制度和操作流程,确保工作的规范化和有序进行。

3.加大信息化建设:建立乡村矛盾纠纷排查调处的信息平台,便于信息的收集、分析和共享。

4.开展宣传教育:加强矛盾纠纷的宣传教育,提高广大农民的法律意识和冲突解决能力。

六、组织保障乡矛盾纠纷排查调处制度的实施,由乡村干部和相关执法部门共同负责。

乡村干部要加强业务培训,提高工作素质。

相关执法部门要提供必要的法律支持和指导。

七、评估与改进定期对乡矛盾纠纷排查调处制度进行评估,根据评估结果及时改进和完善制度的各项措施,并向上级报告工作进展情况。

八、其他本制度自颁布之日起实施,如有调整和补充,以乡村干部会议决定为准。

乡矛盾纠纷排查调处制度范文(4篇)

乡矛盾纠纷排查调处制度范文(4篇)

乡矛盾纠纷排查调处制度范文第一章总则第一条为了规范乡矛盾纠纷排查调处工作,促进社会和谐稳定,根据相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于乡矛盾纠纷排查调处工作。

第三条乡矛盾纠纷排查调处工作要坚持公正、公平、公开的原则,依法维护当事人合法权益。

第四条乡级纠纷排查调处机构是乡矛盾纠纷排查调处工作的组织实施单位。

第五条乡矛盾纠纷排查调处工作应当加强与村级纠纷排查调处工作的衔接与协调,形成工作合力。

第六条乡级纠纷排查调处机构应当加强队伍建设,提高队伍素质,确保工作的顺利实施。

第二章乡级纠纷排查调处机构第七条乡级纠纷排查调处机构由乡人民政府组织实施,设立专门机构负责具体工作。

第八条乡级纠纷排查调处机构应当依法独立行使职权,不受其他组织和个人的干涉。

第九条乡级纠纷排查调处机构应当建立健全工作协调机制,与村级纠纷排查调处机构保持密切联系,形成工作合力。

第十条乡级纠纷排查调处机构应当建立工作台账,并及时向乡人民政府报告工作情况。

第三章排查调处流程第十一条乡矛盾纠纷排查调处工作应当分为以下三个阶段:排查、调处和维持。

第十二条排查阶段:乡级纠纷排查调处机构应当及时了解本乡各村矛盾纠纷的情况,建立起矛盾纠纷的台账和档案。

第十三条调处阶段:乡级纠纷排查调处机构应当根据排查结果,按照法律法规和政策规定,对矛盾纠纷进行调处。

调处方式包括调解、调查、协商等。

第十四条维持阶段:乡级纠纷排查调处机构应当对已经调处解决的矛盾纠纷进行跟踪维护,确保调处结果得到有效执行。

第四章调处方式第十五条调解:是指乡级纠纷排查调处机构根据相关法律法规,通过与当事人进行沟通和协商,促成双方达成和解的方式。

第十六条调查:是指乡级纠纷排查调处机构通过调查矛盾纠纷的事实、证据和相关法律法规,根据事实和法律规定,判断责任,并提出合理解决方案的方式。

第十七条协商:是指乡级纠纷排查调处机构通过与当事人进行沟通和协商,促使双方达成协议并加以执行的方式。

第五章队伍建设第十八条乡级纠纷排查调处机构应当加强队伍建设,提高工作效率和质量。

镇加强矛盾纠纷和隐患的排查工作方案

镇加强矛盾纠纷和隐患的排查工作方案

镇加强矛盾纠纷和隐患的排查工作方案一、工作目标为了加强矛盾纠纷和隐患的排查工作,提高社会治理水平,维护社会稳定,促进经济发展和社会进步,本方案旨在建立完善的排查机制,明确排查责任,加强协调配合,确保排查工作的有效开展。

二、排查范围排查范围包括但不限于以下几个方面:矛盾纠纷:包括家庭矛盾、邻里纠纷、经济纠纷、土地纠纷等;安全隐患:包括消防安全、交通安全、生产安全、食品药品安全等;社会治安问题:包括盗窃、抢劫、诈骗、赌博等;信访问题:包括群众反映的各类问题,特别是涉及民生的问题。

三、排查方式定期排查:镇政府将组织相关部门和单位,定期开展排查工作,确保排查工作的全面覆盖;重点排查:针对重点地区、重点领域和重点问题,组织专门力量进行重点排查;群众举报:建立健全群众举报机制,鼓励群众积极反映问题,并对举报信息进行核实和处理。

四、工作流程收集信息:通过各种渠道收集相关信息,包括群众反映、媒体报道、部门上报等;分类处理:对收集到的信息进行分类处理,明确责任部门和责任人;调查核实:对需要核实的信息进行调查核实,确保信息的真实性和准确性;处理反馈:对排查出的问题进行处理,并及时向相关人员反馈处理结果。

五、保障措施加强组织领导:成立专门的工作领导小组,负责排查工作的组织协调和督促检查;落实责任制:明确各相关部门和单位的责任,建立健全责任追究制度;加强宣传教育:通过各种渠道加强宣传教育,提高群众的法律意识和安全意识;加强监督检查:对排查工作进行全程监督检查,确保工作落到实处。

六、工作要求提高认识:各相关部门和单位要充分认识到矛盾纠纷和隐患的排查工作的重要性,认真履行职责,积极推进工作;加强协调配合:各相关部门和单位要加强协调配合,形成工作合力,确保排查工作的全面覆盖;加强信息报送:各相关部门和单位要及时报送排查工作进展情况,确保信息畅通;加强跟踪督办:对排查出的问题要跟踪督办,确保问题得到及时解决。

乡矛盾纠纷排查调处制度范文(四篇)

乡矛盾纠纷排查调处制度范文(四篇)

乡矛盾纠纷排查调处制度范文一、背景概述矛盾纠纷是社会生活中普遍存在的情况,乡村也不例外。

为了维护乡村社会的稳定,及时解决矛盾纠纷,保障农民的合法权益,乡村需要建立一套行之有效的矛盾纠纷排查调处制度。

二、制度目的1. 及时发现和排查乡村矛盾纠纷,提前预防和化解矛盾。

2. 统一权威的调处机构,规范矛盾纠纷调处的程序和方式。

3. 迅速解决矛盾纠纷,维护农民的合法权益和乡村的社会稳定。

三、制度内容1. 矛盾纠纷排查(1) 确定专职或兼职的矛盾纠纷排查人员,负责对乡村矛盾纠纷进行排查工作。

(2) 排查方式包括个案排查和定期调查,通过走访、问卷调查等方式收集矛盾纠纷信息。

(3) 建立矛盾纠纷排查档案,将收集到的矛盾纠纷信息进行归档和分类管理,形成纠纷排查报告。

2. 矛盾纠纷调处(1) 建立乡村矛盾纠纷调处委员会,由乡村领导和相关部门负责人组成,制定调处工作的规范和程序。

(2) 设立乡村矛盾纠纷调处中心,由专业人员负责具体的调处工作,接受群众的申诉。

(3) 矛盾纠纷调处中心负责对矛盾纠纷进行调查核实,听取双方当事人的陈述,收集相关证据材料。

(4) 乡村矛盾纠纷调处委员会根据调查核实的结果,提出具体处理意见和建议。

(5) 调处结果可以是协商解决、公正裁决或者其他方式,以保障各方合法权益。

3. 跟踪和评估(1) 建立矛盾纠纷跟踪和评估制度,对矛盾纠纷的处理结果进行评估和反馈,及时调整和改进工作方法。

(2) 监督矛盾纠纷双方是否按照调处结果落实执行,对于不服从调处结果的,依法追究法律责任。

四、制度保障1. 加强宣传教育,提高农民的法律意识和纠纷解决能力。

2. 配备专业人员,提供调处工作所需的人力和物力支持。

3. 加大对乡村矛盾纠纷排查调处工作的资金投入,确保制度的顺利实施。

4. 对矛盾纠纷排查调处中心的工作进行评估,及时进行整改和改进。

五、结语乡矛盾纠纷排查调处制度的建立与落实,对于乡村社会的稳定和谐具有重要意义。

乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案

乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案

乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案一、背景乡镇是农村集体组织的基本单位,是农村社会的基本组织形态。

长期以来,由于乡镇地域面大、人口众多,各种矛盾纠纷屡屡发生,严重影响了乡镇的经济发展和社会稳定。

因此,加强乡镇矛盾纠纷排查调处工作,对于维护农村社会稳定和促进乡镇发展至关重要。

二、目的本工作方案旨在加强对乡镇矛盾纠纷的排查和调处,促进乡镇社会和谐稳定,为乡镇经济发展打下坚实基础。

三、工作内容1. 矛盾排查。

根据农村社会矛盾纠纷的特点,采取主动排查并及时化解的方式,为发现和解决矛盾创造有利条件。

主要工作包括:(1)开展问题收集工作,听取村民、干部、乡镇企事业单位及各级组织等相关单位和个人的意见和建议,排查乡镇各领域矛盾纠纷;(2)利用调查问卷、专家咨询等方式深入了解和掌握矛盾的实质和主要矛盾的症结;(3)建立信息库,收集乡镇有关信息资料,用于矛盾解决过程中的参考。

2. 调处处理。

采取积极主动、公平公正的态度,通过调处工作解决农村社会矛盾纠纷。

主要工作包括:(1)迅速出台针对性政策措施,解决涉及人民群众生计、利益的问题;(2)实施适度调解,采取公开公正、公正透明的方式,做到调处申诉率逐年下降;(3)强化调处部门的执行力,对矛盾纠纷的调处决定及时落实,保证矛盾决定得到有效解决。

3. 督促监管。

严格按照工作制度和流程执行工作,建立矛盾纠纷排查和调处的长效机制,确保排查调处工作的顺利进行。

主要工作包括:(1)建立健全调处工作制度化、规范化的长效机制,不断完善调处方案和解决问题的方法;(2)加强事后检查,确保调处工作得到有效落实,避免调处不力或调处落实不到位的情况发生;(3)加大宣传力度,公开村民代表议事等民主程序,对完成矛盾纠纷处理的组织和个人进行表彰奖励。

四、做法1. 举办调处咨询会议,吸取专业人员经验和建议;2. 针对不同类别的矛盾纠纷,采取不同的处理方式,如适度调解、排除干扰等;3. 加强与当地公安、司法部门的协作,建立信息共享机制,助力矛盾纠纷及时处理。

矛盾纠纷排查化解工作方案

矛盾纠纷排查化解工作方案

矛盾纠纷排查化解工作方案一、指导思想以维护社会稳定和谐为宗旨,遵循公平公正、依法调解的原则,充分调动各方力量,全面深入排查各类矛盾纠纷,及时有效进行调处化解,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生,确保社会和谐稳定。

二、工作目标1. 全面掌握并动态更新区域内各类矛盾纠纷情况,做到早发现、早报告、早介入、早解决。

2. 完善矛盾纠纷多元化解机制,提高化解效率和效果,实现矛盾纠纷就地化解、化解在基层的目标。

3. 提升群众法治意识和自我调适能力,构建和谐的人际关系和社会秩序。

三、工作内容与措施1. 排查阶段组织社区干部、网格员等深入到村(居)民小组、企事业单位开展拉网式排查,全面摸清各类矛盾纠纷线索。

建立矛盾纠纷信息库,对排查出的矛盾纠纷进行分类登记,定期分析研判。

2. 化解阶段对一般性矛盾纠纷,由社区或村级人民调解委员会负责组织调解,引导当事人通过协商解决。

对涉及专业性强、影响范围广的重大复杂矛盾纠纷,引入律师、行业专家等第三方力量参与调解,必要时申请司法机关协助化解。

针对排查出的普遍性问题,研究制定相应政策法规,从根本上解决问题。

3. 预防教育阶段加强法治宣传,普及法律知识,提高群众法治观念,引导其运用法律手段解决矛盾纠纷。

举办邻里和谐、家庭和睦等主题宣传活动,培育良好的社区风尚,降低矛盾纠纷发生概率。

4. 应急处置阶段制定应急预案,对突发性的群体性事件或其他重大紧急矛盾纠纷,迅速启动应急响应机制,确保事态得到快速、妥善处理。

四、工作机制与保障1. 建立健全矛盾纠纷排查化解工作责任制,明确各层级、各部门的工作职责。

2. 加强调解队伍能力建设,定期组织业务培训,提高调解人员的专业素质和服务水平。

3. 强化经费和物资保障,确保矛盾纠纷排查化解工作的顺利开展。

4. 建立健全矛盾纠纷排查化解工作的考核评价体系,将此项工作纳入年度综治维稳考核,表彰先进,激励后进。

五、总结反馈与持续改进每季度对矛盾纠纷排查化解工作进行全面梳理总结,查找存在的问题和不足,提出改进措施,并根据实际情况调整优化下一阶段的工作方案。

矛盾纠纷排查化解工作方案3篇

矛盾纠纷排查化解工作方案3篇

矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作,确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开,按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署,经研究决定,自4月起,在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。

特制定如下方案:一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动,进一步完善矛盾纠纷排查化解机制,集中排查化解信访矛盾纠纷,确保我镇社会大局和谐稳定。

1、立足源头预防,全面排查矛盾隐患。

及时了解群众关注的热点、难点问题,全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况,及时上报各类矛盾和问题,实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100%。

2、立足事要解决,集中解决矛盾纠纷。

按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求,组织协调各方面力量,对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解,切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷,实现矛盾纠纷化解率达到98%以上。

3、立足维护稳定,避免“民转刑”案件发生。

高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件,及时介入调处,并认真做好调处工作记录,确保案件及时得到有效化解。

坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件,特别是“民转刑”命案的发生。

二、方法步骤专项行动分三个阶段进行,具体安排如下:(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。

召开专门会议对专项行动开展进行安排部署,围绕目标任务,结合工作实际,制定具体实施方案。

(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间,要坚持边排查边调处的原则,坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合,坚持重点时期、重大节日开展集中排查,真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷,并着重及时有效化解,严防发生影响稳定的问题。

排查阶段,要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查,特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等,要全面收集、录入、上报。

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案

深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案矛盾纠纷是社会生活中的常见问题,妥善解决矛盾纠纷,对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。

为深入开展矛盾纠纷排查调处工作,特制定本工作方案。

一、矛盾纠纷排查机制定期排查制度:建立定期排查矛盾纠纷的机制,确保每个月至少进行一次全面排查,重点关注社区、单位、学校等场所。

专项排查行动:针对特定时期、特定区域或特定群体,开展专项排查行动,以应对可能出现的矛盾纠纷。

信息共享机制:建立各部门之间的信息共享机制,确保矛盾纠纷信息能够及时、准确地传递给相关部门。

二、矛盾纠纷调解措施调解队伍建设:加强调解队伍建设,提高调解员的专业素质和调解能力。

调解流程优化:简化调解流程,提高调解效率,确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的解决。

调解方式创新:探索线上调解、远程调解等新型调解方式,以满足不同群体的需求。

三、调解资源与支持保障调解场所建设:合理配置调解场所,确保调解工作能够在适宜的环境中进行。

调解经费保障:设立调解工作专项经费,保障调解工作的正常开展。

技术支持与创新:运用大数据、人工智能等技术手段,提升调解工作的智能化水平。

四、预防与宣传教育矛盾纠纷预防:加强矛盾纠纷预防工作,通过宣传教育、法律普及等方式,提高公众的法治意识和矛盾纠纷预防能力。

法治教育普及:深入开展法治教育普及活动,提高公众对法律法规的认知和理解,引导公众依法维权、依法解决矛盾纠纷。

宣传教育创新:采用多种形式、多种渠道的宣传教育方式,如社区讲座、网络直播等,提高宣传教育的覆盖面和实效性。

五、监督与考核机制监督体系建设:建立健全矛盾纠纷排查调处工作的监督体系,确保各项工作能够得到有效落实。

考核评价机制:制定科学的考核评价标准,对矛盾纠纷排查调处工作进行定期考核评价,激励先进、督促后进。

责任追究机制:对于在工作中出现的失职渎职、不作为等行为,依法依规进行责任追究。

六、总结与展望深入开展矛盾纠纷排查调处工作,需要全社会的共同努力和参与。

矛盾纠纷排查化解工作实施方案

矛盾纠纷排查化解工作实施方案

XXX镇矛盾纠纷排查调处工作预案为了进一步贯彻落实省、市、区着力推进解决矛盾纠纷,突出全镇党风建设及和谐社会建设精神,进一步促进我镇矛盾隐患排查调处工作,切实发挥基层调解组织在排查化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用,结合我镇实际,制定以下工作预案:一、指导思想:加强矛盾纠纷排查化解工作,是认真贯彻落实全国政法工作会议精神的重要举措,切实维护社会的安定稳定,以充分发挥调解职能作用为核心,以调处社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点,以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线,及时有效地化解矛盾纠纷,最大限度地增加和谐因素,最大限度地消除不和谐因素,为构建“平安李家堡”、“和谐李家堡”作出积极的贡献。

二、工作措施(一)镇成立矛盾纠纷排查调处中心,具体人员如下:组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,由赵颖同志兼任办公室主任。

中心依托在司法所,日常工作由司法所负责协调,在司法所设立接待受理平台,由组长指派人员轮流值班,对群众的纠纷诉求实行“统一受理、分流办理、归口负责、限时办结”。

(二)建立健全联调联动机制,以司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心为基础,对重大疑难纠纷实行相关部门联调联动制度,进一步扩大劳资纠纷、征地拆迁纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的联调联动范围。

司法所和镇矛盾纠纷排查调处中心受理上述类型纠纷,将及时与相关部门对接,实行联合调解或邀请相关部门派员参与调解;对群体性纠纷或可能引发群体性事件的重大纠纷,司法所将及时向镇党委、镇政府报告,并以口头或书面形式通报派出所,启动联动应急预案。

三、工作要求(一)要提高认识,充分认清开展矛盾纠纷排查化解工作的重大意义要进一步统一思想,提高认识,从贯彻党的十七大精神的高度,从构建社会主义和谐社会的高度,充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作,为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。

将矛盾纠纷排查调处专项活动作为镇里的重点工作,摆上重要议事日程,采取有力措施,有效预防和化解各类矛盾纠纷,全力维护好李家堡镇社会的安定稳定。

矛盾纠纷排查调处活动方案

矛盾纠纷排查调处活动方案

4矛盾纠纷排查调处活动方案一、活动背景近年来,我国社会矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化的特点,为维护社会稳定、保障人民群众合法权益,充分发挥矛盾纠纷排查调处工作在基层社会治理中的重要作用,我们特制定本活动方案。

二、活动目标1.提高矛盾纠纷排查调处工作的针对性和实效性,确保社会稳定。

2.增强基层人民群众的法律意识,提高依法维权的能力。

3.建立健全矛盾纠纷排查调处机制,提高工作效率。

三、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日四、活动地点全市各乡镇、社区、企事业单位五、活动内容1.矛盾纠纷排查(1)开展全面排查。

各乡镇、社区、企事业单位要组织人员,对所属区域内的矛盾纠纷进行地毯式排查,确保不遗漏。

(2)重点排查。

对涉及土地征收、房屋拆迁、环境保护、劳动争议等领域的矛盾纠纷,要重点排查,及时掌握动态。

(3)滚动排查。

对已排查出的矛盾纠纷,要定期进行复查,防止问题反弹。

2.矛盾纠纷调处(1)分类调处。

根据矛盾纠纷的性质,采取调解、和解、诉讼等方式进行调处。

(2)专业调处。

对涉及专业性较强的矛盾纠纷,要邀请相关领域的专业人士参与调处。

(3)联合调处。

对涉及多个部门、领域的矛盾纠纷,要组织相关部门共同参与调处,形成工作合力。

3.宣传教育(1)举办宣传活动。

通过举办讲座、座谈会、文艺演出等形式,宣传法律法规,提高人民群众的法律意识。

(2)发放宣传资料。

制作宣传册、海报等,向基层人民群众普及法律知识。

(3)利用媒体宣传。

通过广播、电视、网络等媒体,宣传矛盾纠纷排查调处工作的成果和经验。

六、活动组织1.成立活动领导小组。

由市领导担任组长,相关部门负责人为成员,负责活动的组织协调。

2.设立工作专班。

各乡镇、社区、企事业单位要成立工作专班,具体负责矛盾纠纷排查调处工作。

3.明确责任分工。

各相关部门要按照职责分工,共同推进活动开展。

七、活动保障1.政策保障。

各级政府要加大对矛盾纠纷排查调处工作的支持力度,确保政策落实到位。

矛盾纠纷排查化解工作方案集合14篇

矛盾纠纷排查化解工作方案集合14篇

矛盾纠纷排查化解工作方案集合14篇工作方案一:1. 标题:落实问题解决的责任主体2. 内容:本方案旨在明确问题解决的责任主体,确保矛盾纠纷得到有效化解。

具体步骤如下:- 第一步:明确问题的性质和主要责任方。

- 第二步:成立问题解决小组,由相关部门负责人和经验丰富的人员组成。

- 第三步:制定问题解决方案,并明确解决问题的具体措施和时间表。

- 第四步:落实责任主体,明确每个责任主体的具体任务和时间要求。

- 第五步:监督落实情况,确保问题得到及时解决。

- 第六步:定期评估解决方案的有效性,及时调整和改进。

3. 预期成果:通过明确问题解决的责任主体,可以提高问题解决效率,避免责任推诿,确保矛盾纠纷得到有效化解。

工作方案二:1. 标题:建立矛盾纠纷跟踪机制2. 内容:本方案旨在建立矛盾纠纷的跟踪机制,及时发现、化解和预防矛盾纠纷的发生。

具体步骤如下:- 第一步:建立矛盾纠纷信息收集的渠道和机制,包括电话、信函、网络等方式。

- 第二步:设立矛盾纠纷信息管理数据库,对接收到的矛盾纠纷信息进行及时整理和分析。

- 第三步:确定矛盾纠纷的优先级,并制定相应的处理时间表。

- 第四步:成立矛盾纠纷处理小组,由相关部门负责人和专业人员组成,负责具体的问题解决工作。

- 第五步:监督问题解决过程,定期追踪矛盾纠纷的处理进展,并及时反馈给相关部门。

3. 预期成果:通过建立矛盾纠纷跟踪机制,可以更好地掌握问题的发展动态,及时采取相应措施,有效化解矛盾纠纷。

工作方案三:1. 标题:建立矛盾纠纷调解机制2. 内容:本方案旨在建立矛盾纠纷的调解机制,促进矛盾纠纷的和谐化解。

具体步骤如下:- 第一步:明确矛盾纠纷的调解范围和原则,包括公平、公正、公开、便利等要求。

- 第二步:成立矛盾纠纷调解组织,组织由专业人员组成,负责矛盾纠纷的调解工作。

- 第三步:制定矛盾纠纷调解流程和规定,明确调解的程序和方法。

- 第四步:加强矛盾纠纷调解人员的培训和能力建设,提高调解质量和效果。

矛盾纠纷排查调处工作实施方案

矛盾纠纷排查调处工作实施方案

矛盾纠纷排查调处工作实施方案一、总体要求矛盾纠纷排查调处工作应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持人民调解、行政调解、司法调解联动,积极预防和化解矛盾纠纷,着力构建覆盖城乡、便捷高效、均等普惠、智能精准的矛盾纠纷排查调处工作体系,为推动经济高质量发展营造良好社会环境。

二、排查重点重点领域:征地拆迁、劳动争议、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全等涉及群众切身利益的领域。

重点对象:可能引发群体性事件的苗头隐患;可能转化为刑事案件的民间纠纷;可能引发缠访闹访、越级上访的重大疑难纠纷。

重点问题:影响社会稳定的突出矛盾和问题,以及群众反映强烈的热点难点问题。

三、工作措施建立矛盾纠纷排查机制。

建立矛盾纠纷定期排查制度,健全县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)三级排查网络,实现排查全覆盖。

通过日常排查、专项排查和重点排查相结合的方式,及时发现和掌握各类矛盾纠纷。

加强矛盾纠纷调处工作。

对排查出的矛盾纠纷,要按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,及时就地调处化解。

对重大疑难复杂矛盾纠纷,要实行领导包案制,明确责任单位和责任人,限期解决。

推动多元化解矛盾纠纷。

建立健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制,发挥调解在化解矛盾纠纷中的基础作用。

加强与信访、仲裁、行政复议等部门的协调配合,形成工作合力。

提升信息化水平。

运用互联网技术和信息化手段,加强矛盾纠纷信息管理系统建设,推动信息共享和数据互通。

通过大数据分析,及时研判社会稳定形势和热点难点问题。

强化宣传教育引导。

加强法治宣传教育,引导群众树立依法维权意识,理性表达诉求。

开展“以案说法”、“以案释法”活动,发挥典型案例的示范引导作用。

四、工作要求加强组织领导。

各级党委政府要把矛盾纠纷排查调处工作纳入重要议事日程,建立健全工作机构,明确责任分工,确保各项工作落到实处。

落实经费保障。

各级财政部门要按照事权与支出责任相适应的原则,将矛盾纠纷排查调处工作经费纳入同级财政预算,保障工作正常开展。

2023年乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案

2023年乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案

2023年乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案一、背景分析乡镇作为基层政权的重要组成部分,承载着负责照顾、管理和服务基层社会的重要责任。

然而,随着社会经济的发展和人民群众对生活质量和福利的要求不断提高,乡镇矛盾纠纷日益突出。

因此,为了保持社会的稳定和和谐发展,有必要制定2023年乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案。

二、目标和任务1. 目标:通过实施乡镇矛盾纠纷排查调处工作,维护社会稳定,促进乡镇经济和谐发展。

2. 任务:(1)建立健全乡镇矛盾纠纷排查调处机制,提高工作效率。

(2)加强乡镇干部和社区干部的培训,提高他们的矛盾纠纷处理能力。

(3)加强宣传教育,提高公民的法律意识和冲突解决意识。

(4)积极推动矛盾纠纷的预防和化解,消除潜在矛盾。

三、工作重点1. 建立健全乡镇矛盾纠纷排查调处机制(1)制定乡镇矛盾纠纷排查调处方案,明确工作职责和工作流程。

(2)建立健全矛盾纠纷排查调处的协调机制,做到上下联动、协同作战。

(3)加强与乡镇人大、政协的沟通和协调,发挥代表人民群众的优势和作用。

(4)建立矛盾纠纷排查调处的信息系统,实现信息共享和高效管理。

2. 加强干部培训,提高矛盾纠纷处理能力(1)开展矛盾纠纷调处技能培训,提高干部的调解能力和解决问题的能力。

(2)加强对干部的督导和指导,确保他们按照规定和程序进行矛盾纠纷的处理工作。

(3)鼓励干部参加相关专业培训和学习,提高他们的专业素养和知识水平。

3. 加强宣传教育,提高公民意识和解决矛盾冲突的能力(1)加强法律宣传和普法教育,提高公民的法律意识和维权意识。

(2)普及冲突解决的知识和方法,提高公民的解决问题的能力和情商。

(3)加强社会主义核心价值观的宣传和教育,引导公民树立正确的价值观和道德观。

4. 积极推动矛盾纠纷的预防和化解(1)加强对矛盾纠纷的预警,及时发现问题和潜在矛盾,并采取措施进行化解。

(2)加强基层组织建设,提高群众自治的能力和解决问题的能力。

(3)加强与相关部门的协作,协助解决问题,促进矛盾纠纷的和谐解决。

2024镇开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动的实施方案

2024镇开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动的实施方案

2024镇开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动的实施方案一、背景与意义近年来,随着社会经济的快速发展,我镇矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的趋势。

为深入推进平安法治建设,确保社会和谐稳定,结合我镇实际情况,特制定本实施方案,旨在开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动,提升我镇矛盾纠纷排查化解能力。

二、总体目标1.矛盾纠纷排查率达到100%。

三、工作原则1.坚持预防为主,源头治理。

2.坚持依法依规,公平公正。

3.坚持群众路线,发挥群众自治作用。

4.坚持协同治理,形成合力。

四、具体措施1.加强组织领导成立专项行动领导小组,由镇长担任组长,分管领导、相关部门负责人为成员。

明确各部门职责,确保工作落实到位。

2.建立排查机制(1)建立镇、村(社区)、网格三级排查网络,明确排查责任人和排查范围。

(2)定期开展排查,对矛盾纠纷进行分类、登记、上报。

(3)加强对重点领域、重点人群的排查,确保不遗漏任何矛盾纠纷。

3.精细化解矛盾纠纷(1)建立矛盾纠纷化解台账,明确化解责任人和化解时限。

(2)针对不同类型的矛盾纠纷,采取调解、和解、诉讼等多种方式化解。

(3)发挥人民调解、行政调解、司法调解等作用,形成化解合力。

4.加强法治宣传(1)深入开展法治宣传活动,提高群众法治意识。

(2)充分利用广播、电视、网络、公众号等媒体,广泛宣传法律法规。

(3)加强对青少年、农民工等特殊群体的法治教育,预防矛盾纠纷发生。

5.健全保障机制(1)加强矛盾纠纷排查化解队伍建设,提高工作人员业务能力。

(2)落实工作经费,确保专项行动顺利开展。

(3)建立健全考核机制,对工作落实情况进行定期评估。

五、组织实施1.加强协调配合各相关部门要密切协作,形成工作合力,确保专项行动取得实效。

2.督促检查领导小组要加强对专项行动的督促检查,确保各项工作任务按时完成。

六、时间安排本次专项行动自2024年1月1日开始,至2024年12月31日结束。

我们要紧紧围绕总体目标,细化工作任务,强化责任担当,确保矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动取得显著成效,为建设更高水平的平安法治镇作出积极贡献。

矛盾纠纷排查调处工作方案2篇

矛盾纠纷排查调处工作方案2篇

矛盾纠纷排查调处工作方案矛盾纠纷排查调处工作方案精选2篇(一)矛盾纠纷排查调处工作方案一、背景矛盾和纠纷在任何组织或社会都是不可避免的。

对矛盾和纠纷进行适时、适当、有效的排查和调处,是维护组织和社会稳定的重要任务。

本工作方案旨在提供一种系统化的方法,以加强矛盾纠纷排查调处工作的效果,确保问题得到妥善解决。

二、目标1. 快速准确地排查矛盾和纠纷的根本原因和具体问题;2. 积极主动地收集、整理证据和资料,确保调查的客观性和公正性;3. 平衡各方利益,寻求公正合理的解决方案,促进对立双方的沟通和理解;4. 预防和减少矛盾和纠纷的发生,提升组织和社会的稳定性。

三、排查调处流程1. 接报和登记:对矛盾和纠纷进行及时接报,并将相关信息登记在案;2. 矛盾排查:开展初步调查,了解矛盾和纠纷的起因、发展过程和涉及的人员;3. 证据收集:调查人员积极收集和整理与矛盾和纠纷相关的证据和资料;4. 调解对话:组织对立双方进行调解对话,促进双方沟通,解开矛盾和纠纷的根源;5. 解决方案:在对话的基础上,制定公正合理的解决方案,并征得双方同意;6. 实施与跟踪:对解决方案的实施进行跟踪和反馈,确保问题得到解决;7. 总结和评估:对矛盾和纠纷的排查调处工作进行总结和评估,提供改进建议。

四、关键措施1. 快速反应:对矛盾和纠纷进行及时响应和处理,避免问题的激化和扩大;2. 公平公正:调查和评估矛盾和纠纷时,保持公正中立的态度,确保调处结果公正合理;3. 秘密保密:对涉及个人隐私和机密信息的调查和资料保持严格保密;4. 多方参与:鼓励多方参与调查和调解,以增加解决问题的可能性;5. 法律依据:在调查和调解过程中,依法严格操作,确保程序的合法性和规范性;6. 整合资源:充分利用各种资源,如专业人才、媒体等,提供有力的支持和帮助。

五、预期结果通过实施本工作方案,可以有效地排查和调处各类矛盾和纠纷,维护组织和社会的稳定。

同时,可以预防和减少新的矛盾纠纷的发生,促进良好的社会氛围和人际关系的形成。

矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)

矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)

矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)方案一:矛盾纠纷的存在是无可避免的,但我们可以通过排查和化解工作来有效解决这些问题。

以下是我提供的一种矛盾纠纷排查化解工作方案:1. 创建矛盾纠纷档案:建立一个详细的矛盾纠纷档案,包括矛盾的主要内容、当事人和时间等。

这将帮助我们更好地理解和分析矛盾的本质和原因。

2. 开展调查和分析:我们需要进行全面的调查和分析,确定矛盾纠纷的各个方面的信息、观点和证据。

这将有助于我们形成全面客观的认识,并找出解决问题的关键。

3. 制定解决方案:根据调查和分析的结果,我们将制定一系列解决方案。

这些方案应考虑到不同的利益相关方的需求和利益,并寻求最大程度的平衡和妥协。

我们将确保方案的可行性和有效性,并遵循法律、道德和公平的原则。

4. 实施和监督:一旦解决方案确定,我们将开始实施并进行监督。

我们将建立有效的沟通渠道,确保解决方案的贯彻落实,并及时处理可能出现的问题和争议。

5. 及时反馈和调整:矛盾纠纷的排查和化解是一个动态的过程,我们将定期向相关方提供进展报告,并根据反馈及时进行调整。

我们将保持灵活性和开放性,以更好地适应和解决问题。

6. 评估和总结:最后,我们将对排查和化解工作进行评估和总结。

我们将回顾和分析整个过程中的问题和经验教训,为以后的工作提供参考和改进的方案。

通过以上方案,我们将能够更有效地排查和化解矛盾纠纷,提升工作效率和满意度,促进和谐稳定的发展。

方案二:矛盾纠纷的排查和化解工作至关重要,以下是一种可行的工作方案:1. 有效的沟通和倾听:我们将与各方进行充分的沟通,倾听并了解各方的意见和诉求。

通过良好的沟通,我们可以消除误解,增加互信,为有效解决矛盾纠纷打下基础。

2. 全面调查和收集证据:我们将进行全面的调查,收集相关的证据和信息。

这将帮助我们了解矛盾纠纷的核心问题,并为制定解决方案提供可靠的依据。

3. 问题分析和解决方案制定:基于调查结果,我们将进行问题分析,找出矛盾纠纷的根本原因。

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乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案乡镇矛盾纠纷排查调处工作方案xx乡集中开展治安混乱地区排查和矛盾纠纷排查调处活动工作实施方案按照区、盟两级综治委要求,为了深入贯彻落实“两会”精神,正确分析社会治安形势,重点整治治安混乱地区和突出的治安问题,积极预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群众性事件,进一步维护.免费提供我乡的社会政治稳定,为党的十六届四中全会顺利召开和全面完成今年的各项工作任务创造良好的社会治安环境,根据县委办发[201X]7号文件精神,乡综治委决定,今年第一季度在全乡集中开展一次治安混乱地区排查和矛盾纠纷排查调处活动,并针对当前突出的治安问题,结合各地实际,在3月份组织开展一次集中打击和专项治理活动。

具体安排如下:一、指导思想和工作目标:这次治安混乱地区排查和矛盾纠纷排查调处活动,压滤机滤布要以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕做好党的十六届四中全会期间的安全稳定工作和全年工作任务的完成,确保全乡社会政治稳定,深入扎实地排查调处各类人民内部矛盾,集中整治治安混乱地区和突出治安问题,消除各种不安定因素,使全县重点地区的社会治安明显改善,人民群众安居乐业。

二、工作重点和主要任务治安混乱地区抽查,主要对象是乡、村办公所在地,繁华街区,学校及周力地区、企业及周边地区,车站、交通沿线,边境地段及公共复杂场所。

各村要结合治安混乱地区排查集中组织开展打击专项活动。

同时要深入开展安全大检查和道路交通等重点整治活动,加强安全生产管理,坚决防止交通、火灾等造成群死群伤的重大恶性事故发生。

矛盾纠纷排查调处的工作重点是影响社会稳定,影响党群、干群关系,容易引起群体性上访或酿成群体性事件的重大疑难纠纷和社会热点、难点矛盾纠纷,特别是企业转制兼并破产、职工下岗、失业、退休养老等方面涉及职工利益保护及生活保障问题(包括企业军转干部等方面人员);城市建设改造涉及征地、拆迁补偿等方面的问题和矛盾;滤布厂党在农村牧区各项政策的落实,特别是土地承包、草场、林水矿产纠纷等方面的问和矛盾;涉法案件引发的矛盾纠纷;在中央、自治区越级上访事伯;重访和上访老户反映的问题;可能进京滋事的“×××”人员和其他重点人员的情况。

三、工作要求(一)各地区、各有关部门要在巩固前一阶段严打整治斗争成果的基础上,继续加大对治安混乱地区和突发的治安问题的排查力度。

要以乡为单位、村委会为基础,以社、公共场所、交通要道、要害部位为重点,进行认真清理检查,加强对党政关、广播电视、金融网点、爆炸物品和药品仓库等重点部位的安全保卫和治安防护,加强道路交通专项重点整治和消防检查工作。

防止发重大恶性事故。

要坚持专门机关和群众路线相结合的原则,广泛动员人民群众,认真摸排,分类统计并疏理排队,切实把治安混乱地区排查出来。

(二)要结合各地实际,集中开展打击和整治专项行动。

对排查出来的治安突出问题和治安混乱地区。

本着什么犯罪突出就集中打击什么犯罪,什么问题突出就整治什么问题的原则,采取建立台帐、挂牌督办、限期整改、责任到人等有效措施,一个问题一个问题解决,一个地区一个地区整治,整治一个巩固一个,防止出现反弹。

要认真分析治安混乱的原因,查清工作的薄弱环节,建立健全治安防范经常性工作机制,堵塞滋生和诱发犯罪的漏洞,巩固和扩大严打整治斗争的成果。

要认真落实责任制,加大领导责任查究的力度,对工作不到位,基础工作薄弱,导致社会治安混乱和治安问题突出的地方和单位,应根据不同情况,对主要领导、分管领导及有关职能部门主要负责人追究责任。

(三)各地各部门要紧密结合实际,研究制定具体实际方案,本着普遍排查,重在调处、治理的原则,做到村不漏社,机关单位不漏科室,厂矿企业不漏车间班组。

对排查出的矛盾纠纷和不稳定隐.免费提供患要逐件逐项登记造册。

要在拉网式集中排查的基础上,确定重点,明确任务,落实责任。

严格执行“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,落实领导责任和部门负责制,属于哪个地区的矛盾纠纷,哪个地区的党委、政府负责组织有关部门调处解决;部门之间、地区之间、地区和部门之间相关联的矛盾纠纷要相互协调,共同配合,采取有效措施加以解决。

(四)在党的十六届四中全会召开前后,要尽最大可能避免发生进京和到自治区越级上访事件,坚决把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态。

各地各有关部门要在党委、政府的统一领导下,积极预防妥善处置群体性事件,特别要高度重视堵塞铁中、公路、拦截列车的群体性事件的处置工作。

要制定和完善处置各类群体性事件的工作预案,在发生重大群体性事件时,党政主要领导要亲临一线,靠前指挥,按照工作预案,依法妥善处置,严防事态扩大。

要慎用警力、警械和强制措施。

(五)各村综治办要做好本村治安混乱地区排查、集中整流器治和矛盾纠纷排查调处的督促检查,乡综治委成员单位要督促本系统做好矛盾纠纷排调处工作,并于3月7日前将这次治安混乱地区排查和矛盾纠纷排查调处活动开展情况总结上报乡综治办,乡综治委将纳入各村第一季度考核目标,并在适当时候派出督查组进行督查。

(六)各村要严密落实各项防范措施,切实做好维护稳定工作,如发现责任不明、措施不力,存有疏漏等问题,要予以通报批评,对存在严重治安问题或发生重大可防性案件的地区、部门将予以严肃处理,以确保绝对安全。

此方案 xx乡社会治安综合治理委员会 201X年3月8日附送:乡镇社会主义新农村建设交流材料乡镇社会主义新农村建设交流材料建设社会主义新农村今年以来,××镇充分利用被纳入全省“百镇千村”工程和确定为全省社会主义新农村建设试点示范镇这一契机,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以构建和谐社会为目的,走以工促农、以城带乡、以产富民的路子,协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设,加快建设富裕、民主、文明的社会主义新农村。

一、科学谋划,明晰思路促发展(一)抢抓机遇,把握先发优势。

近年来,××抢抓各级支农惠农的大好机遇,切实统筹城乡发展,争取国家投入和筹措资金1000多万元,先后完了方家畈等四个农业综合开发项目,农村基础设施条件得到极大改善。

工业经济发展迅速,镇域经济实力不断增强。

先后被评为全省“五好乡镇党委”、“文明乡镇”、全省卫生乡镇,是××市唯一夺得全省小城镇规划建设与管理“楚天杯”的乡镇。

今年,××镇被确定为全省新农村建设试点示范镇,××村被××市、××等5个村被××市确定为新农村建设试点示范村。

我们在这样良好的基础上,将抓住机遇而不丧失机遇,把握先发优势,加快新农村建设步伐。

一是抢抓总投资近亿元的国投××、××土地整理和省投××高产农田示范项目以及花庙河农业综合开发项目落户××的大好机遇,将土地整理、高产农田、农业综合开发项目涉及到的农户搬迁、土地平整、沟渠和道路配套建设规划与其覆盖的19个村的新农村建设规划有机结合,加快这些村的新农村建设步伐。

二是抢抓党的惠农政策、各级新农村建设扶持政策的机遇,争取路、渠、“三改一建”、环境整治等多个项目资金落户××。

三是抓住省“百镇千村”项目的大好机遇,加快小城镇提档升级的步伐,扩大集镇容量,增强城镇功能,提升城镇品位,加快城乡一体化发展进程,提高城镇化率水平。

(二)因地制宜,科学制定发展思路。

根据新农村建设要求和××的际,我镇新农村建设围绕“一年打基础、三年见成效、五年大变样、十年出成果”的要求,坚持因地制宜、分步实施、整体推进的原则,经过5年的努力,逐步把××建设成为现代农业强镇、化纤纺织工业新镇、新原创网站:知音农村建设试点示范镇。

具体分四个阶段进行。

第一阶段(201X年)为打基础阶段,主要是抢抓国投和省投土地整理项目和高产农田项目(1亿元)以及201X年农业综合开发项目(600万元)机遇,加快改善农民生产、生活设施条件,从各方面按社会主义新农村的要求,开好头、起好步。

第二阶段(201X年-201X 年)为突出重点、试点示范阶段,在全面建设的同时,重点抓好××、方家畈、××、杨山、袁码头等12个村的试点示范工作。

第三阶段(201X年-201X年)为全面推进阶段,在全镇全面推进新农村建设,并在201X年全镇60%的村实现“经济发展、生活安康、设施配套、村容整洁、乡风文明”的目标。

第四阶段(201X年-201X年)为深入提高阶段,努力提高全镇新农村建设水平,基本实现社会主义新农村的建设目标。

(三)实事求是,合理确定发展目标。

到201X年,全镇社会口径工农业总产值达到28亿元以上、年均递增7.57%,其中农业产值达到5亿元、年均递增10.8%;粮食产量稳定在6.7万吨左右;农民人均纯收入达到6060元,年均递增8.3%;从事非农产业的农村劳动力占农村劳动力总数的比重达到50%以上;城镇化水平达到45%以上;农村义务教育普及率达到100%以上;新型农村合作医疗参合率达到98%以上,60%以上的村达到××市级卫生标准;100%的村级主干道达到国标规定的通达硬化水平;人口自然增长率控制在2‰以内;60%以上的村达到文明村标准;100%的村达到“民主法治村”建设标准。

公共服务条件有较大改善,村容明显改观,乡风和社会治安进一步好转,民主法制和社会主义精神文明建设取得新进展,农村社会保障体系比较健全。

二、精心部署,细化措施快发展(一)规划为先,绘就城乡统筹、思想超前的农村建设新蓝图。

建设社会主义新农村,规划是龙头。

今年初,我们按照全镇新农村建设的总体思路,高标准、高起点地绘制了××镇“十一五”期间社会主义新农村建设规划纲要,并制订了详细的实施方案,做到规划一步到位,建设分步实施。

目前,全镇23个村也拿出了符合各村实际的规划方案,经镇委、镇政府研究通过后正式实施。

(二)发展为要,构筑特色鲜明、助农增收的农村经济新格局。

一是大力发展农业产业化龙头企业,提升产业化经营水平助农增收。

以工业理念抓农业,依托优势农产品资源,大力发展农副产品加工业,培育壮大关庙山米业、施杨工贸、永隆米厂、福星油脂、清明湖珍珠养殖等龙头企业,拉长产业链,洗煤滤布提升农业产业化经营水平;力争引进一个投资过1000万元的农副产品深加工项目。

实施品牌战略,打响“九龙仙米”、××西瓜、××白鹅等农业品牌,提升产业化经营水平。

二是大力发展板块经济,提高农业规模经营效益助农增收。

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