11、承包人自行施工范围内的分包计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划第一节劳动力安排计划为实现与甲方之间约定的工期,本工程在实施过程中,切实作好资源优化配置。
1、人力资源配置按照项目法的施工要求,项目施工实行管理层与作业层分开,项目经理部依据各施工进度情况,对各施工队、配合单位施工任务的工程量及操作工人的技术等级进行比较分析,组织足够的人员进场作业。
2、劳动力组合合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。
根据工程实际进度及时调配劳动力。
我们将通过挑选择优指定最优秀的施工班组进驻本现场,并分级签定经济承包合同。
进场前进行入场的安全知识教育,认真组织技术交底。
3、农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。
因此使用我公司的基本施工队伍,一方面可作为技术性较强项目的基本施工队伍保证,同时可解决因农忙而走人的问题。
该部分人数因保证正常施工现场所需劳动力的70%以上,这样可通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。
对于部分劳动力配置量大的项目,在施工计划安排时,尽可能与农忙季节错开,减少农忙季节对工程劳动力的需求,避免部分因农忙回家务农的人员而影响本工程的正常进行,确保工期进度,同时,在农忙期间可采用一些比较灵活的激励措施,适当发放农忙补贴,这样就可从根本上解决问题。
4、劳动力管理项目部进场后,按照各分项工程的计划施工时间、工作量、及时安排劳动力进场,做好接受前期定位放线、临建搭设以及和有关单位、部门的配合工作,缩短准备周期,迅速打开工作面,使本工程的建设早日进入正常施工的运行轨道。
进场施工人员的有关证件,如就业证、上岗证、身份证、健康证等复印件,由项目部劳资员统一登记造册进行保管,项目部严格掌握劳动力的流向。
对进入本现场的操作工人,由项目部组织进行本工程将可能遇到的施工、技术、工期、安全、质量及文明施工等方面的交底工作,使之了解和适应本工程的施工要求。
根据工程总体控制计划,工程量、装修、机电安装的需要,合理投入劳动力,结合各阶段的施工需要,随时调整劳动力的投入,且始终处于动态控制中。
011承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工
(11)承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工;一、确保劳动力充足的措施(一)根据施工阶段的不同,参施劳动力所需工种专业各不相同,在不同施工阶段开工之前都要对劳动力的专业、工种进行相应调整,以满足施工要求,保证施工进度。
(二)各种机械操作手和中高级技术工人为我单位自有职工,配合劳务队伍为经注册的、成建制的、常年与我单位合作的、具有丰富施工经验的作业队。
(三)在施工期间严格按GB/T19001:2008、GB/T50430:2007质量管理体系要求,对所有人员进行标识,挂牌持证上岗。
(四)项目部根据施工任务和区域、工期划分,按工种安排专业施工队伍,分别负责本工程的不同单项工程的施工。
所有专业队伍人员由我公司的专用客车分批直接运送到施工现场。
二、劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成部分。
劳动管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、智慧、监督、和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提高其工作效率。
(一)充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。
(二)正确执行定额,正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系,充分调动广大职工的积极性。
(三)编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的分工和协作,制定劳动力调配管理办法,挖掘劳动潜力。
(四)建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。
(五)合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。
(六)编制劳动计划,确定计划期内劳动力的需要量,随着施工过程进展合理调整劳动力,保证劳动的协调和合理使用,并保证在春节过后,劳动力的及时补充,避免劳动力不足,影响工程施工的现象。
三、提高劳动生产率的措施(一)开展科学研究,促进技术进步。
全面开展科学研究工作,促及施工技术的发展。
(二)提高管理水平,科学的组织生产。
(三)改善劳动组织,建立相应的劳动组织,形成有利于个人技术的发挥,以及工种之间的分配和协调的机制,建立岗位责任制,促进劳动生产率的提高。
投标综合评标评分标准说明
综合评估法一、采用综合评估法评标的,商务标和技术标分别以百分制的方式评分.其中,商务标的权重为60%,技术标的权重为40%。
投标文件中的投标函部分列入符合性审查的范围,不作为评分内容。
技术标部分实行“暗标”评审.二、商务标按下列方法进行详细评审:(一)基准价的确定。
基准价的计算方式:1、开标后,如果有效投标个数多于5个(不含),则:基准价=各有效投标中去掉一个最高报价和一个最低报价以后的各投标人的投标报价的算术平均值乘以98%。
最高报价和最低报价仍为有效报价;2、开标后,如果有效投标个数少于5个(含),则:基准价=所有有效投标的投标报价的算术平均值乘以98%;3、如果有效投标个数少于3个(不含),则招标人应当重新组织招标.(二)商务标得分计算.各有效投标报价得分,以基准价为标准进行比较:1、每高于基准价1.0%的扣2分,以此类推。
计算公式为:商务标得分=100-〔(投标报价-基准价)/基准价〕×100×2;2、每低于基准价1。
0%的扣1分,以此类推。
计算公式为:商务标得分=100—〔(基准价-投标报价)/基准价〕×100×1。
三、技术标按下列方法进行详细评审:(一)施工总体进度计划及保障措施得分(满分10分):优为9—10分;良为6—8。
9分;一般为3—5。
9分;差为0—2.9分.(二)质量保证措施和创优计划得分(满分10分):优为9—10分;良为6-8。
9分;一般为3-5.9分;差为0—2.9分。
(三)主要分项工程施工方案和技术措施得分(满分15分):优为13—15分;良为8—12.9分;一般为3-7。
9分;差为0-2。
9分。
(四)对总承包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案得分(满分10分):优为9-10分;良为6—8。
9分;一般为3—5.9分;差为0-2.9分.(五)定位和测量放线施工方案得分(满分5分):优为4—5分;良为2-3.9分;差为0—1.9分。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和劳动力计划自行施工范围内所有非主体和非关键性工作全部自行施工。
(一)劳动力计划表见后附表(二)资源管理要点1、人力资源配置【1】我公司将委派承担过类似工程施工经验和管理能力的优秀项目经理以及从事项目总承包管理的各类专业人员组成项目经理部,以保证满足本工程的施工管理需要。
【2】我公司具有门类齐全、实力强大的专业化公司所形成的施工保障能力,同时具备整合社会优良资源的经验和能力。
【3】我公司具有一大批能提供充足数量、专业保障的劳务基地,能够长期、大量的提供优秀的,具备良好素质的一线施工作业人员,为工程的顺利进行提供劳动力的保障。
【4】根据总体施工进度安排,逐季、逐月做出劳动力使用计划,尤其在施工高峰期,能及时补充优秀的劳动力队伍,保证劳动力充足。
2、劳动力供应保证措施施工中人的因素是关键。
无论从管理层到劳务层,人的素质的好坏直接影响到工程质量目标的实现。
根据项目的情况,我们拟采取以下保证措施:【1】为了保证进场工人做到人尽其才,提高劳动效率,在劳动力管理上,我们采取区域管理与综合管理相结合,岗前岗中岗后三位管理相结合的原则。
【2】做好宣传工作,使全体施工人员牢固树立起“百年大计,质量第一”的质量意识,确保工程质量创优目标的实现。
【3】选派优秀的工程管理人员和施工技术人员组成项目管理班子,实施和管理本工程。
【4】选派技术精良的专业施工班组,配备先进的施工机具和检测设备,进场施工。
【5】建立完善的质量负责制,使每位参与本项目施工的人员都明确自己的质量目标和责任,使工作有的放矢。
【6】进场前,对工人进行各种必要的培训,关键的岗位必须持有效的上岗证书才能上岗。
【7】对施工班组进行优化组合,竞争上岗,使工人保持高度的责任心和上进心。
【8】加强对工人的质量、安全、文明施工等方面的教育。
【9】认真做好班前交底,让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项等。
【10】按劳动力定额组织生产,同时结合实际情况对现场人员进行劳动定员,使工人岗位明确,职责明确,防止人浮于事、发生窝工等消极现象。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和劳动力计划完整版
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和劳动力计划Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划第一节劳动力安排计划为实现与甲方之间约定的工期,本工程在实施过程中,切实作好资源优化配置。
1、人力资源配置按照项目法的施工要求,项目施工实行管理层与作业层分开,项目经理部依据各施工进度情况,对各施工队、配合单位施工任务的工程量及操作工人的技术等级进行比较分析,组织足够的人员进场作业。
2、劳动力组合合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。
根据工程实际进度及时调配劳动力。
我们将通过挑选择优指定最优秀的施工班组进驻本现场,并分级签定经济承包合同。
进场前进行入场的安全知识教育,认真组织技术交底。
3、农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。
因此使用我公司的基本施工队伍,一方面可作为技术性较强项目的基本施工队伍保证,同时可解决因农忙而走人的问题。
该部分人数因保证正常施工现场所需劳动力的70%以上,这样可通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。
对于部分劳动力配置量大的项目,在施工计划安排时,尽可能与农忙季节错开,减少农忙季节对工程劳动力的需求,避免部分因农忙回家务农的人员而影响本工程的正常进行,确保工期进度,同时,在农忙期间可采用一些比较灵活的激励措施,适当发放农忙补贴,这样就可从根本上解决问题。
4、劳动力管理项目部进场后,按照各分项工程的计划施工时间、工作量、及时安排劳动力进场,做好接受前期定位放线、临建搭设以及和有关单位、部门的配合工作,缩短准备周期,迅速打开工作面,使本工程的建设早日进入正常施工的运行轨道。
进场施工人员的有关证件,如就业证、上岗证、身份证、健康证等复印件,由项目部劳资员统一登记造册进行保管,项目部严格掌握劳动力的流向。
对进入本现场的操作工人,由项目部组织进行本工程将可能遇到的施工、技术、工期、安全、质量及文明施工等方面的交底工作,使之了解和适应本工程的施工要求。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划承包人计划将非主体和非关键性工作、材料以及劳动力分包给其他单位。
本文将分为四个部分,分别介绍劳动力安排计划的内容。
第一节:人力资源配置为了保证工程按时完成,项目经理部将根据各施工队、配合单位的施工任务和操作工人的技术等级进行比较分析,组织足够的人员进场作业。
第二节:劳动力组合合理的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。
项目经理部将选择最优秀的施工班组进驻现场,并分级签定经济承包合同。
在进场前,将进行安全知识教育和技术交底。
第三节:农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。
为了保证正常施工现场所需劳动力的70%以上,项目经理部将使用公司的基本施工队伍,并通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。
对于劳动力配置量大的项目,将尽可能与农忙季节错开,减少农忙期间对工程劳动力的需求,并采用一些灵活的激励措施,如发放农忙补贴。
第四节:劳动力管理项目经理部将按照各分项工程的计划施工时间和工作量,及时安排劳动力进场,并做好接受前期定位放线、临建搭设以及和有关单位、部门的配合工作。
进场施工人员的证件将由项目部劳资员统一登记造册进行保管,并严格掌握劳动力的流向。
对进入本现场的操作工人,将进行本工程将可能遇到的施工、技术、工期、安全、质量及文明施工等方面的交底工作,使之了解和适应本工程的施工要求。
和进场根据工程总体控制计划,我们将合理投入劳动力,结合各阶段的施工需要,随时调整劳动力的投入,且始终处于动态控制中。
如果我们公司中标,则再根据实际工程量的详细情况进行调整。
劳动力配备计划是根据招标文件提供的设计图纸、有关的预算定额、劳动定额和总进度计划编制的,主要反映工程所需各种技工、普工人数,它是项目部控制劳动力平衡、调配的主要依据。
为了确保本工程施工总进度计划目标的实现,我们将按阶段配备劳动力,重点控制劳动力配备。
具体的劳动力计划见下表:阶段 | 投入劳动力 |基础施工 | 20人 |主体施工 | 50人 |装修施工 | 30人 |机电安装 | 40人 |现场每个施工队配备一部手提式对讲机,施工经理及项目经理配备移动电话,以确保与业主、设计单位的联络。
路面降坡工程施工方案设计
一、工程背景随着城市化进程的加快,城市交通压力日益增大,部分道路因设计不合理或地形条件限制,存在坡度较大、弯道多等问题,给行车安全带来隐患。
为提高道路通行能力和行车安全,本项目对现有道路进行降坡改造。
以下是路面降坡工程施工方案设计。
二、工程概况1. 工程名称:XX道路路面降坡工程2. 工程地点:XX市XX道路3. 工程规模:全长XX公里4. 工程内容:路面降坡、路面加宽、路面改造、排水设施改造等5. 工程投资:XX万元三、施工总进度计划及保障措施1. 施工进度计划管理目标(1)总工期:XX个月(2)开竣工日期:计划开工日期为XXXX年XX月XX日,计划竣工日期为XXXX年XX月XX日2. 施工进度表根据工程实际情况,编制详细的施工进度表,明确各分项工程的施工顺序、时间节点和完成目标。
3. 工期保证措施(1)成立专门的工程指挥部,统一协调、指挥施工。
(2)加强施工组织,确保施工人员、设备、材料及时到位。
(3)加强施工过程中的监督、检查,确保施工质量。
(4)合理安排施工顺序,优化施工方案,提高施工效率。
四、主要分项工程施工方案和技术措施1. 路面降坡(1)采用机械开挖,降低土方工程量。
(2)采用水泥稳定土基层,提高路面承载能力。
(3)采用沥青混凝土面层,确保路面平整、耐久。
2. 路面加宽(1)采用全断面开挖,确保路基稳定。
(2)采用水泥稳定土基层,提高路面承载能力。
(3)采用沥青混凝土面层,确保路面平整、耐久。
3. 路面改造(1)对原有路面进行铣刨、破碎,清除旧路面。
(2)采用水泥稳定土基层,提高路面承载能力。
(3)采用沥青混凝土面层,确保路面平整、耐久。
4. 排水设施改造(1)对原有排水设施进行排查、修复。
(2)增设雨水井、检查井等排水设施。
(3)采用透水材料,提高路面排水能力。
五、工程定位和测量放线1. 工程定位:采用GPS定位技术,确保施工精度。
2. 测量放线:采用全站仪、水准仪等测量设备,确保施工放线准确。
住宅小区技术标
四级计划中有两级是滚动计划,尤如两个链条,把整个计划紧密地衔接起来。三级滚动计划是衔接一、二级计划和四级计划的链条,起着落实一、二级长期计划和控制四级作业计划的作用。而三级滚动作业计划又是衔接二级作业计划和四级日计划的链条,起到落实三级5天作业计划、指导和控制四级日作业计划的作用。这两级滚动计划使长、中、短期计划紧密衔接,环环相扣,保证整个计划有机地衔接、稳定、均衡地沿着计划目标的轨道向前推进。
3。1。2.4 土方采用机械开挖,选用二台1.2m3、二台0.25m3立方反铲挖掘机在坑顶反铲开挖,并配备自卸汽车进行运输,挖出土方运出场外.
3。1。2。5土方开挖采用放坡开挖,放坡系数为1:0.8。
1、挖掘机机操人员必须按操作规程进行施工,人与机械、机械与工程桩不得相互碰撞,汽车驾驶员严格执行和遵守交通法规按照规定的路线行驶.
2。4 施工配合
在施工作业中,从整个项目的开工至工程竣工的全过程,始终存在配合问题。搞好土建与安装的配合施工,是多、快、好、省地完成工程任务的重要保证。其措施如下:
三、主要分项工程施工方案和技术措施;
3。1 基础(地下室)工程
3.1。1 施工流程
3.1。2 土方
7承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键工作
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键工作一、承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键工作我公司若有幸中标,整个工程均由我公司组织实施。
二、材料计划和劳动力计划1、劳动力的投入计划(一)劳动力安排施工队伍是决定工程最终效果的关键因素,为保证业主所要求的工程质量,我公司将组织优秀施工队伍进场施工。
劳动力计划表1.劳动力的管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成部分。
劳动管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提高其劳动生产率。
(1)充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。
(2)正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系,充分调动职工的积极性。
(3)编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的分工和协作关系,制订劳动力调配管理办法,挖掘劳动潜力。
(4)建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。
(5)合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。
(6)编制劳动力计划,确定计划期内劳动力的需要量,随着施工过程的进展合理调整劳动力,保证劳动力的协调和合理使用。
2.提高劳动生产率的措施(1)全面开展科学研究,促进技术进步,科学研究工作,促进建筑技术的进步。
(2)提高管理水平,科学的组织生产。
(3)改善劳动组织,建立相应的劳动组织,形成有利于个人技术的发挥,以及工种之间的分配和协作的机制,建立岗位责任制,以促进劳动生产率的提高。
(4)提高职工的科学技术水平和技术熟练程度。
加强职工的文化、技术教育,使所有参加生产的职工都能掌握一定的现代化管理知识和有关的新工艺、新技术、新方法。
2、材料的投入计划(一)材料的采购、检验和使用原则1.本工程所需的材料,采购前必须按设计及施工规范要求与业主、监理单位、设计单位四方一道看样、比选、定质、定价,并经业主书面审定、认可后方进行购买。
11、承包人自行施工范围内的分包计划
承包人自行施工范围内的分包计划1分包项目对于本工程,我司在施工范围内的专业分包工程为:建筑智能化工程、消防工程。
2对分包人的管理计划及程序我方将以总包的高度、姿态和意识,既要严格管理控制分包,又要帮助协助好分包,使总分包形成一个有机的工程实施实体,从而实现工程的综合目标。
2.1对各专业分包人提供的主要服务承诺我方将严格履行总承包商责任、权力和义务,为各专业承包人提供优质、高效的措施服务,保证工程关键工序和关键线路,在保证质量的前提下,保证总体工期。
主要内容包括:1、提供现场已有的脚手架、操作平台;2、提供现场已有的垂直运输机械设备并合理分配使用时间。
3、合理分配和提供现场堆场、道路,提供工作空间包括提供工地上的通道,并尽可能提供施工场地;4、提供各专业承包人临时办公及库房场地;5、在施工现场提供所有分包的照明及需要的电源;6、在施工现场提供足够的水源;7、清运现场指定位置的垃圾;8、提供工程外脚手架安全防护和公共走道安全防护,防护标准符合国家规定。
9、及时提供足够的和无障碍的工作面;10、提供现场警卫、消防设施(各专业承包人施工操作面和自有仓储的警卫和消防工作由各专业承包人自行负责)。
各分包人要服从我方关于现场的保卫和消防管理;11、若分包完成工作并将工作面移交给总包,总包应采取一定的产品保护措施;13、提供现场轴线测量、标高测量等相关测量资料以及在每层按规定设置轴线和标高点。
14、对分包的所有工作按工程总体施工进度计划的安排进行日常协调;15、提供其它招标文件所要求的措施。
与分包队伍签订合同后,向其提供一册《分包队伍入场须知》。
该《须知》是为了保证在工程管理中我方与各分包之间能统一管理程序,便于工程协调,加强相互间密切配合。
其内容包括:工程概况;进场程序;分包入场安全管理程序;物资、机具管理及验证程序;质量控制验收程序;技术管理程序;工程管理程序;工程款结算程序。
2.2对分包人的计划管理分包人须根据总包单位制定的总控进度计划和月度施工进度计划编报周计划,周计划编排为每周一至下周一,以横道图形式编写,于每周五下午三点交于总包单位工程师。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和劳动力计划承包人在自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划如下:1.工程项目名称:XXX工程项目2.分包工作范围:-土建工程:包括基础施工、混凝土浇筑、砌筑、抹灰等工作。
-安装工程:包括管道安装、设备安装、电气安装、通风安装等工作。
-装饰工程:包括室内装修、墙面装饰、地面装饰、天花板装饰等工作。
3.分包材料计划:-土建工程材料:水泥、砂石、钢筋等。
-安装工程材料:管道材料、电缆线材、设备附件等。
-装饰工程材料:瓷砖、地板、油漆等。
4.分包劳动力计划:-土建工程劳动力:包括工程师、技术工人、操作工人等。
-安装工程劳动力:包括电气工程师、管道工人、设备安装工人等。
-装饰工程劳动力:包括设计师、装饰工人、油漆工人等。
5.分包工作计划:-土建工程计划:根据项目进度安排施工时间,确保按计划完成基础施工、混凝土浇筑、砌筑等工作。
-安装工程计划:根据项目进度安排施工时间,确保按计划完成管道安装、设备安装、电气安装等工作。
-装饰工程计划:根据项目进度安排施工时间,确保按计划完成室内装修、墙面装饰、地面装饰等工作。
6.分包质量控制:-建立质量检验团队,对分包工作进行验收,并进行质量抽查。
-对分包工作进行监督和指导,确保分包工作符合项目要求和相关标准。
7.分包安全管理:-制定并执行分包工作的安全生产责任制,明确分包方和承包方的安全责任。
-进行安全培训,确保分包工人具备必要的安全知识和技能。
-定期检查分包工作现场,确保施工现场的安全环境。
8.分包成本控制:-对分包工作进行成本核算,确保分包工作的成本控制在预算范围内。
-与分包方进行谈判和协商,确保获取具有竞争力的分包报价。
总结:承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划是为了确保项目按进度、按质量要求进行施工。
通过合理安排分包工作、材料和劳动力,实施质量控制、安全管理和成本控制,使项目能够顺利进行并达到预期目标。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划随着国内建筑市场的不断发展,承包人自行施工成为了越来越多的项目选择,而在承包人自行施工的范围内,拟分包非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划也成为了一个必须考虑的问题。
在这篇文章中,我们将探讨这些方面的一些基本要素,并对如何制定这些计划进行实际探讨。
首先,我们需要明确非主体和非关键性工作的定义。
在建造一个工程项目的各个阶段中,非主体和非关键性工作是指那些不影响整个工程项目进度和质量的工作,例如外墙装饰、石膏板安装、地砖铺设等。
在承包人自行施工中,这些工作通常会采取拟分包的方式,以降低整个工程项目的成本和风险。
在拟分包这些非主体和非关键性工作时,我们需要制定合理的工作计划。
这个计划应该明确具体每项拟分包工作的完成时间、人员安排和材料采购安排,以便于主承包商和拟分包商之间的交流与协调。
同时,鉴于非主体和非关键性工作的特点,尽可能选择擅长这些工作的专业厂家或个人来承接,以降低风险,提高效率。
其次,我们需要制定合理的材料计划。
材料是工程项目中至关重要的一环,它的选择和管理直接影响整个项目的质量和进度。
在拟分包非主体和非关键性工作时,我们需要根据具体工作的需求制定合理,合规的材料采购计划,明确各项材料采购的时间、数量、质量要求及其来源和售后服务。
同时,我们需要以市场价和工程实际需求为依据,制定最优价格和供应渠道,以降低采购成本。
另外,我们需要注意到在承包人自行施工的过程中人力资源的管理也至关重要。
在制定劳动力计划时,我们需要明确拟分包工作所需人力的数量、技术水平及其工作时间、工资待遇等细节。
同时,还需要制定合理的安全生产规定,确保拟分包商在施工过程中能够遵循安全生产的要求,保障工人的安全。
综上所述,承包人自行施工拟分包非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划是一个复杂的过程。
在实施这些计划之前,我们需要详细了解和分析项目要求和资源供给情况,以有效确保项目顺利完成。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和
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1、人力资源配置按照项目法的施工要求,项目施工实行管理层与作业层分开,项目经理部依据各施工进度情况,对各施工队、配合单位施工任务的工程量及操作工人的技术等级进行比较分析,组织足够的人员进场作业。
2、劳动力组合合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。
根据工程实际进度及时调配劳动力。
我们将通过挑选择优指定最优秀的施工班组进驻本现场,并分级签定经济承包合同。
进场前进行入场的安全知识教育,认真组织技术交底。
3、农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。
因此使用我公司的基本施工队伍,一方面可作为技术性较强项目的基本施工队伍保证,同时可解决因农忙而走人的问题。
该部分人数因保证正常施工现场所需劳动力的70%以上,这样可通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。
对于部分劳动力配置量大的项目,在施工计划安排时,尽可能与农忙季节错开,减少农忙季节对工程劳动力的需求,避免部分因农忙回家务农的人员而影响本工程的正常进行,确保工期进度,同时,在农忙期间可采用一些比较灵活的激励措施,适当发放农忙补贴,这样就可从根本上解决问题。
4、劳动力管理项目部进场后,按照各分项工程的计划施工时间、工作量、及时安排劳动力进场,做好接受前期定位放线、临建搭设以及和有关单位、部门的配合工作,缩短准备周期,迅速打开工作面,使本工程的建设早日进入正常施工的运行轨道。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划前言在建筑工程中,一些与工程的主体和关键部位无关的工作和材料可以由承包人自行处理,也可以选择分包给其他企业。
对于承包人而言,如何控制好分包工作的质量、进度和成本是非常重要的。
本文将从工作范围、材料计划和劳动力计划三个方面,对承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作进行说明。
工作范围通常情况下,承包人需要根据工程图纸和合同规定,将工作分为主体和非主体两个部分。
对于非主体部分工作,承包人可以自行处理,也可以委托给合作方。
但需要注意,承包人应该对非主体部分工作进行合理的管控和安排,确保工作不会影响到工程的进度和质量。
承包人需要对拟分包的工作进行评估,确定哪些工作可以分包出去,哪些需要自行处理。
对于那些可以分包的工作,承包人需要明确分包施工的责任和标准,包括但不限于工期、质量、安全等等。
同时,也需要进行充分的沟通和协调,确保分包方理解和掌握承包方的需求。
在实际工作中,承包人还应该注意以下几点:•确定分包方的施工技术和能力是否符合要求;•对分包方的材料和设备进行审核和验收;•确认分包方的项目管理和质量控制体系是否健全。
材料计划材料计划是承包人在进行施工时需要考虑的重要因素之一。
在拟分包非主体和非关键性工作中,承包人需要对所需材料进行详细的计划和管理。
一般来说,材料计划包括以下内容:•材料名称、型号、规格等基本信息;•所需数量和用途;•供货商信息和采购渠道;•材料验收和质量标准;•其他相关要求和注意事项。
承包人需要对材料计划进行充分的调研和比较,确定最适合项目要求的材料和供货商。
在选择分包方时,也应该考虑到其材料采购能力和供应渠道。
同时,承包人还应该制定科学的材料进场计划,并对在现场的材料进行管理和保护。
劳动力计划除了材料计划,劳动力计划也是一个非常重要的方面。
在拟分包非主体和非关键性工作中,承包人需要对所需的劳动力进行合理的计划和调配。
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作材料计划和作为一名承包人,在自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划方面,我将采取以下措施:首先,我会对工程项目进行细致的分析和评估,确定哪些工作是非主体和非关键性的。
这些工作通常是一些辅助工作,如基础设施建设、设备安装、细节装修等。
对于这些工作,如果我认为自己没有足够的技术能力或资源来完成,我会考虑将其分包给其他专业的承包商。
其次,我将制定详细的分包计划。
这个计划将包括分包工作的时间安排、所需材料的估算和采购、人力和资源的分配等。
我会与分包承包商进行沟通,明确双方的责任和要求,确保分包工作能够顺利进行。
在选择分包承包商方面,我会考虑以下几个因素。
首先,我会评估分包承包商的专业能力和经验。
他们是否有能力完成所需的工作?他们是否有类似工程项目的经验?其次,我会考虑分包承包商的信誉和信誉度。
我会调查他们的过往客户的满意度,以确保他们能够按时完成工作并提供高质量的服务。
最后,我还会比较不同分包承包商的报价和合同条款,选择最合适的合作伙伴。
一旦分包工作开始,我将密切监督和管理分包承包商的工作。
我会定期与他们沟通,了解工作进展,并对工作质量进行检查。
如果发现任何问题或延迟,我将采取适当的措施来解决,以确保项目的顺利进行。
关于材料计划,我将根据工程的需要进行详细的估算和采购。
我会与分包承包商共同商讨所需材料,并确定最佳的采购渠道和方式。
我会与供应商保持紧密合作,确保材料的质量和交货时间。
此外,我还将建立一个有效的材料管理系统,确保材料供应的及时性和准确性。
总结起来,作为承包人,在自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划方面,我会通过细致的分析和评估,制定详细的分包计划,并选择合适的分包承包商。
我会密切监督和管理分包工作,并与分包承包商密切合作,确保工作的顺利进行。
我还会进行详细的材料估算和采购,并建立一个有效的材料管理系统。
通过这些措施,我相信我能够在项目中取得良好的效果。
【8A版】承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划
承包人自行施工范围内拟分包的非主体和非关键性工作、材料计划和劳动力计划第一节劳动力安排计划为实现与甲方之间约定的工期,本工程在实施过程中,切实作好资源优化配置。
1、人力资源配置按照项目法的施工要求,项目施工实行管理层与作业层分开,项目经理部依据各施工进度情况,对各施工队、配合单位施工任务的工程量及操作工人的技术等级进行比较分析,组织足够的人员进场作业。
2、劳动力组合合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。
根据工程实际进度及时调配劳动力。
我们将通过挑选择优指定最优秀的施工班组进驻本现场,并分级签定经济承包合同。
进场前进行入场的安全知识教育,认真组织技术交底。
3、农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。
因此使用我公司的基本施工队伍,一方面可作为技术性较强项目的基本施工队伍保证,同时可解决因农忙而走人的问题。
该部分人数因保证正常施工现场所需劳动力的70%以上,这样可通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。
对于部分劳动力配置量大的项目,在施工计划安排时,尽可能与农忙季节错开,减少农忙季节对工程劳动力的需求,避免部分因农忙回家务农的人员而影响本工程的正常进行,确保工期进度,同时,在农忙期间可采用一些比较灵活的激励措施,适当发放农忙补贴,这样就可从根本上解决问题。
4、劳动力管理项目部进场后,按照各分项工程的计划施工时间、工作量、及时安排劳动力进场,做好接受前期定位放线、临建搭设以及和有关单位、部门的配合工作,缩短准备周期,迅速打开工作面,使本工程的建设早日进入正常施工的运行轨道。
进场施工人员的有关证件,如就业证、上岗证、身份证、健康证等复印件,由项目部劳资员统一登记造册进行保管,项目部严格掌握劳动力的流向。
对进入本现场的操作工人,由项目部组织进行本工程将可能遇到的施工、技术、工期、安全、质量及文明施工等方面的交底工作,使之了解和适应本工程的施工要求。
根据工程总体控制计划,工程量、装修、机电安装的需要,合理投入劳动力,结合各阶段的施工需要,随时调整劳动力的投入,且始终处于动态控制中。
承包人自行施工范围内的分包计划
第十一章承包人自行施工范围内的分包计划本工程不计划对外分包,全由本单位内部管理和施工。
本单位内部劳务管理如下:
(1)对现场已进场的内部劳务队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充和随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员的相对稳定。
(2)未经过项目部质量、安全培训的操作工人不允许上网,定期组织内部劳务队伍进行质量、安全培训工作。
(3)内部劳务队伍须配备一定数量专职协调、质量、安全的管理人员。
(4)内部劳务队伍的技术素质、施工能力和施工质量必须满足要求。
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承包人自行施工范围内的分包计划1分包项目对于本工程,我司在施工范围内的专业分包工程为:建筑智能化工程、消防工程。
2对分包人的管理计划及程序我方将以总包的高度、姿态和意识,既要严格管理控制分包,又要帮助协助好分包,使总分包形成一个有机的工程实施实体,从而实现工程的综合目标。
2.1对各专业分包人提供的主要服务承诺我方将严格履行总承包商责任、权力和义务,为各专业承包人提供优质、高效的措施服务,保证工程关键工序和关键线路,在保证质量的前提下,保证总体工期。
主要内容包括:1、提供现场已有的脚手架、操作平台;2、提供现场已有的垂直运输机械设备并合理分配使用时间。
3、合理分配和提供现场堆场、道路,提供工作空间包括提供工地上的通道,并尽可能提供施工场地;4、提供各专业承包人临时办公及库房场地;5、在施工现场提供所有分包的照明及需要的电源;6、在施工现场提供足够的水源;7、清运现场指定位置的垃圾;8、提供工程外脚手架安全防护和公共走道安全防护,防护标准符合国家规定。
9、及时提供足够的和无障碍的工作面;10、提供现场警卫、消防设施(各专业承包人施工操作面和自有仓储的警卫和消防工作由各专业承包人自行负责)。
各分包人要服从我方关于现场的保卫和消防管理;11、若分包完成工作并将工作面移交给总包,总包应采取一定的产品保护措施;13、提供现场轴线测量、标高测量等相关测量资料以及在每层按规定设置轴线和标高点。
14、对分包的所有工作按工程总体施工进度计划的安排进行日常协调;15、提供其它招标文件所要求的措施。
与分包队伍签订合同后,向其提供一册《分包队伍入场须知》。
该《须知》是为了保证在工程管理中我方与各分包之间能统一管理程序,便于工程协调,加强相互间密切配合。
其内容包括:工程概况;进场程序;分包入场安全管理程序;物资、机具管理及验证程序;质量控制验收程序;技术管理程序;工程管理程序;工程款结算程序。
2.2对分包人的计划管理分包人须根据总包单位制定的总控进度计划和月度施工进度计划编报周计划,周计划编排为每周一至下周一,以横道图形式编写,于每周五下午三点交于总包单位工程师。
专业分包人须在进场前编制完整的单项工程施工进度计划并报总包单位审批。
分包人编制的周计划得到总包单位审批后,应依据周计划分解制订《工程日计划》,于每日下午3点将次日《工程日计划》报主管工程师审批。
分包人须每日填报《工程日报》,于次日九点前交于总承包商工程师。
分包负责人须按总承包商工程部颁布的《工程例会制度》要求,于指定时间和地点参加由总包单位主持工程协调会。
2.3对分承包人的质量验收管理分包人应设专职质检员,并于进场前将质量保证体系框图交于总包方质量员。
1.样板制各项(工序)开工前,由项目工程管理专业工程师,根据专项施工方案和技术交底及现行的国家规范、标准要求,组织人、机、料进行样板分项(工序)施工,并由配属队伍填写分项(工序)样板记录,项目复检后,报监理、业主验收合格后,组织全面施工。
2.质量资料(1)总包方设专职资料管理员,负责技术资料收集、整理、标识、编目、归档。
(2)总包方资料管理员,将依据政府有关文件和《质量计划》的要求指导专业分包人完成技术资料的管理工作。
3.施工过程中的质量控制过程中的质量控制是质量管理的一项实质性工作,项目责任工程师根据项目《质量计划》、《施工组织设计》、《分项工程工艺规程》的要求,组织和监督施工,明确各自的负责区域的质量管理点和管理措施。
编制工艺流程图及质量控制点,在施工过程中严把工序质量、交接手续,避免返工、误工,建立工程联检制,填写《工程联检单》。
4.试验管理(1)项目经理部设置专职试验员一名,对项目的整个试验工作负责,同时将相关信息以书面方式反馈到技术、质量部门。
(2)依据武汉市试验工作的规定及时准确的指导、督促分包单位的各项原材施工试件的制作和送检工作。
(3)依据武汉市的文件和我方试验部门的相关规定建立、健全各项试验台帐,收集、统计、整理各项试验资料,及时将检验结果通告工程、技术、质量部门,并负责向监理申报。
(4)总承包商负责三方见证取样和送样工作。
(5)每周将相关资料上交技术部,并与其交圈。
验收部位原则按楼层或独立区域报验,如有特殊情况可分部位验收统一填写报验单,但严禁在上道工序未经验收情况下进入下道工序施工。
检验实施三级检验制度,即验收工序完成后由分包人进行自检,自检合格后报总承包商工程师和质量部验收,由总承包商验收合格后报监理核验。
对质量验收未通过或未经质量验收的分项工程,工程款期度结算时不予以考虑。
工序与分项工程完成后须办理工序交接单,分项工程验收合格后由总承包商工程师签发分项认可书,总承包商质检员签认。
针对现场施工中存在的质量问题和质量隐患,我方将以口头或质量整改通知单形式通知分包人,分包人须按总包方指示如期整改。
有关工程质量报验资料的样板由分承包人质量部提供,如下:质量评定、自检表、交接单、隐蔽工程验收记录、预检、放线、分项工程验收认可书。
2.4对分承包人的技术资料管理分包人须在进场前将其承包范围内施工组织设计报主管工程师,由工程师审核后报技术部审批后方可依照施工。
施工组织设计应包括如下内容:(1)工程概况(2)施工条件、组织机构、施工总体布置(含机械运输,施工部位及流水划分)、劳动力计划、机械设备及材料进场计划、施工进度计划;(3)施工工艺及措施;(4)质量控制方法及标准;(5)安全保卫、消防管理措施、文明施工及成品保护措施。
分包人在施工过程中所发现的图纸、洽商等重大技术问题以《技术问题联系单》报总承包商工程师,工程师会以《技术问题回执单》回复分包人。
分包人应按当地建委颁布的文件要求进行技术资料的收集和整理,总承包商不定期对技术资料进行检查,如发现不合格项将对分包人下发《技术资料整改通知单》,如分包人整改仍不合格,总包技术部有权向分包人开据罚款单。
2.5对分包的物资采购管理1.物资管理材料质量是保证工程质量的基础,项目制定以下控制措施来加强对分包材料的质量控制。
(1)工程所选用的各种材料均需提供样品,报业主、监理审批后方可进行批量采购。
(2)专业分包人根据经理部审定的材料,成品计划组织采购供应,进场时由专业分包人会同项目物资部共同验证,由专业厂商提供出厂合格证、材质证明,由项目记录验证结果。
(3)进入施工现场的A类(钢材、商品混凝土、砂石、构件、防水建材等)、B 类(工程设备、机电材料、模板、木材、保温材料等)物资一律由物资部组织验证。
(4)凡进入现场物资均须按《规范》进行检验和试验,合格后方可使用。
2.物资计划管理本工程所需物资,严格按照经总包方审查认可的物资进场计划执行,进场前由分承包方提出进场申请,申请表应明确物资的名称、规格、型号、单位、数量,必要时还要附上有关详图,同时还要附上一份供货时间进度表。
验证资料不齐或对质量有怀疑的物资,要单独堆放,待资料齐全和复验合格后方可使用,对堆放的各类物资要予以明确标识。
验证的计量检测设备必须经过检定、校对。
验证的计量检测设备必须经过检定、校对。
2.6安全管理程序1、建立现场安全管理机构总承包方安全管理机构图总承包商要求各专业分包人建立自身相应的安全管理组织机构,负责自身作业范围内的安全施工措施的实施,总承包商负责对各分包人作业范围的安全措施进行检查监督,对不符合安全要求的方面通过口头通知、下发书面安全整改通知单、乃至进行罚款的方式确保整个施工现场控制在安全可靠的作业状态中,保证整个施工现场的安全施工。
2.7对分包的环境保护管理在与分包方签订分包协议时,约定施工现场环境管理的要求,明确总包方与分包方的责任、义务和分工,对分包方实施环境管理措施的情况进行检查、评价和控制。
绿色施工的理念纳入工人的“三级教育”内容,教育覆盖面100%,定期对不同岗位班组作业人员,进行针对性的环境保护的知识教育和培训,考核合格后方可继续上岗作业。
绿色工地监督员向分包方环保员发放项目部施工现场环境目标指标的管理方案,并进行环境管理的信息沟通。
分包方人员进入施工现场后,绿色工地监督员及时组织分包方建立施工现场环境管理组织,明确有关人员的职责,对施工中产生的污水、噪声、粉尘、烟(尾)气、固体废弃物及装修中有害物的污染采取相应有效的控制措施。
绿色工地监督员员组织分包方负责人每月检查施工环境管理措施的执行情况,并做检查记录。
依据分包方环境管理情况,项目经理、绿色工地监督员与分包方召开环境管理协调会,共同分析解决施工中的环境影响问题,环保员做会议记录并保存。
2.8对主要专业分包人及相互之间的协调管理对本工程包括电梯工程、消防电工程(不含预埋管)、燃气工程、负压生活供水设备工程分包项目,如何管理好上述分包及协调相互之间的关系是本工程成败的关键。
1、找出工序之间的制约关系无论是什么专业的分包人,对其的协调管理均从招标、设计、现场、后续其它专业的衔接入手,充分发挥我方的综合协调优势,在总控计划的安排下,分析出各专业施工之间的制约因素,找出主要矛盾,合理把握插入点,保证工程的顺利进行。
本工程各主要专业分包人之间相互制约,若前一个工作未能按时完成,无法为下一个专业施工提供工作面,将导致整个工期的延误。
2、各工序之间衔接的另一个关键管理及协调点是成品保护。
制定成品保护措施的目的,是为了最大限度的消除和避免成品在施工过程中的污染和损坏,以保证业主的利益不受损失,并达到减少和降低成本及专业之间破坏造成的返工,保障工期目标的实现,提高产品一次各格率,一次成优率的目的。
成品保护须遵循的总的原则是:各分包人须负责各自的成品的保护措施;下一道工序的施工须注意保护上一道工序;交叉施工须提前申请。
2.9对专项供应商的管理计划我公司将根据多年设备采购的经验和丰富的合格的设备材料供应商库中,优选出三家供应商为业主参考、备选,为业主更好地掌握设备材料的市场动态,提供优质服务。
在我公司进场后,将尽快向业主提供一份详细的进场计划,为业主的设备材料的招标、投标以及评标制定一份详细的计划供业主参考。
我公司将根据业主、设计和图纸的要求从我公司的合格的设备材料供应商中优选出三家供应商为业主参考,以便业主能更好地掌握市场动态,进行很好的成本控制,得到更高的质量要求的设备及材料。
我公司将组织专业的技术人员为业主进行设备材料的把关,从供应商的选择、设备材料的进场验收、设备材料安装阶段的动态控制、设备材料的竣工验收以及设备材料的成品保护等。
我公司将根据现场的情况,定期或不定期的召开生产会,发现问题及时解决问题。
我公司的专业技术人员将定期向业主汇报工程进展的情况,使业主及时了解工程的情况,为业主做重大的决策提供第一手的资料。
在竣工验收阶段,我公司将组织设备供应商专门编写详细的验收计划及验收方案供业主参考。