影楼行业数码影楼管理指导手册个表格制度格式
影楼管理规章制度范本
影楼管理规章制度范本第一章总则第一条为规范影楼管理，提高工作效率和经济效益，确保服务质量，维护企业和员工双方的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员和其他相关岗位人员。
第三条本公司全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，诚实守信，积极履行工作职责，为公司的发展和客户的需求提供优质服务。
第四条公司管理层应认真履行管理职责，关心员工成长，注重人才培养，不断提升企业整体实力。
第二章人员管理第五条员工招聘1. 公司根据业务需要，按照公平、公正、公开的原则，招聘合适的人才。
2. 招聘过程中，要严格遵循国家关于禁止就业歧视的相关法律法规，同等条件下，优先考虑内部员工。
第六条员工培训1. 公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
2. 员工应积极参加培训，不得无故缺席。
第七条员工考核1. 公司建立完善的员工考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估。
2. 考核结果作为员工晋升、奖励、处罚的重要依据。
第八条员工离职1. 员工离职应提前向公司提出书面申请，经批准后办理离职手续。
2. 员工离职时，应按照公司规定交还工作证件、工作资料等。
第三章工作管理第九条工作纪律1. 员工应按时上下班，遵守公司考勤制度。
2. 员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、迟到、早退。
第十条服务规范1. 员工应以客户为中心，提供热情、周到、专业的服务。
2. 员工应严格遵守服务流程和操作规范，确保服务质量。
第十一条保密制度1. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息。
2. 员工不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
第四章资产管理第十二条资产管理1. 员工应妥善保管公司资产，不得私用、损坏或遗失。
2. 员工离职时，应将所负责的资产交回公司。
第五章奖惩制度第十三条奖励1. 对表现优秀、贡献突出的员工，公司给予适当的精神和物质奖励。
2. 员工晋升、提薪等，根据个人能力和业绩进行评估。
影楼规章制度-婚纱摄影-影楼员工手册
影楼规章制度第一章总则第一条本公司为促进管理积效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循,特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
第二条本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。
第三条凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项,另行公告实施,并增列于本公司章程修正案中。
第四条因本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与大小月份有关（淡旺季）,因此设定大小月之分.，每年叁、陆、柒、捌等四个月（淡季)。
第五条公司章程法若与部门制度有相冲突条例者,一切仍以公司章程管理制度为总则,但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。
第六条聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则.第七条在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。
第二章人事制度第一条新进人员经公司考核合格,开始上班日起,前一个月为试用考核期。
经试用合格者将转正并录用，晋升为正职人员，享有公司正职福利。
第二条考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正；若考核成绩太差，切无改进之意者，可予直接解聘之。
第三条新人进公司须办理的手续如下：第一项填写员工资料卡第二项缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张,经核对后发还身份证正本。
第三项仔细阅读员工手册，并实施在职教育和上岗培训。
第四条新进人员自上班日起十五天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。
第五条新人到职一律配挂工号牌，并在转正后核发正式工作服.第六条新人在考核使用期内，以个人考核表现,通过后在予以调整薪资。
第七条新人到职满一个月者，方可享有部门轮休假制度及公司福利与权益.第八条新人到职在职培训期间，公司为提升人员专精专业之精神，可视情况调往其它部门受训,新人必须服从调配.第九条未经主管许可，未经请假手续而擅自不上班者,视同旷工,一日扣薪三日,二日扣薪六日,三日以上者且无正当理由者将接受开除处分。
影楼管理制度全套模板
第一章总则第一条为规范影楼内部管理，提高服务质量，保障公司及员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括但不限于外聘、聘任、兼职、调任、临时员工及非正式职员。
第三条本制度旨在促进管理绩效，提高全员工作士气，确保公司各项业务顺利进行。
第二章组织架构与职责第四条本公司实行总经理负责制，下设各部门，各部门设置部长，负责本部门的管理和员工考核。
第五条各部门职责如下：1. 前台接待部：负责客户接待、预约安排、咨询解答等工作。
2. 摄影部：负责摄影、摄像、后期制作等工作。
3. 美容化妆部：负责化妆造型、美容咨询等工作。
4. 销售部：负责产品销售、客户关系维护等工作。
5. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第三章员工管理制度第六条入职与离职1. 新员工入职前需签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
2. 员工离职需提前一个月提出书面申请，并办理相关离职手续。
第七条工作时间与考勤1. 员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天八小时。
2. 员工需遵守公司考勤制度，不得无故缺勤或迟到早退。
第八条培训与发展1. 公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
2. 员工可根据自身需求，参加公司提供的各类培训课程。
第四章服务质量与管理第九条服务规范1. 员工需热情、礼貌地对待每一位客户，耐心解答客户疑问。
2. 员工需严格遵守服务流程，确保服务质量。
第十条器材设备管理1. 员工需妥善保管公司器材设备，不得私自借用或损坏。
2. 摄影器材、化妆道具等需定期检查、维护，确保正常使用。
第五章薪酬与福利第十一条薪酬体系1. 公司实行岗位工资制度，根据员工岗位、能力、业绩等因素确定薪酬。
2. 公司定期调整薪酬，确保员工收入与市场水平保持一致。
第十二条福利待遇1. 公司为员工提供五险一金、带薪年假等福利待遇。
2. 公司组织员工体检、节日慰问等活动，关爱员工身心健康。
第六章违规处理第十三条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
儿童影楼数码部规章制度
儿童影楼数码部规章制度第一章总则第一条为了规范儿童影楼数码部的工作秩序，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于儿童影楼数码部全体员工，任何人员在数码部工作或使用设备，均需遵守。
第三条数码部负责人为数码部的管理者，负责制定具体工作方案和计划，监督全体员工的工作情况。
第四条数码部员工应服从数码部负责人的管理和指导，共同努力完成工作任务，维护数码部的形象。
第二章工作责任第五条数码部员工的工作职责包括但不限于：接待顾客，进行摄影，后期制作等。
第六条数码部员工在工作中应尊重顾客，礼貌待人，细心务实，努力完成每一个工作环节。
第七条数码部员工应以保持良好的工作状态，积极努力工作，提升服务水平为责任，做到精益求精。
第八条数码部员工在工作中发现任何问题应及时向负责人报告，并协助解决问题。
第三章工作纪律第九条数码部员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。
第十条数码部员工在工作中不得喧哗大笑，不得使用手机，保持工作环境的安静整洁。
第十一条数码部员工在工作中要认真细致，严格遵守工作流程，杜绝马虎和疏忽。
第十二条数码部员工不得擅自私用影楼的设备和物品，不得向顾客泄露个人信息。
第四章安全与保密第十三条数码部员工在工作中应严格遵守安全规定，确保工作环境的安全与卫生。
第十四条数码部员工不得私自修改设备设置，如需调整应经过负责人同意并在合适的时间进行。
第十五条数码部员工应绝对保守商业秘密，不得将商业机密向外泄露。
第十六条数码部员工不得使用顾客的照片进行非法牟利行为，绝对保护客户隐私。
第五章处罚与奖励第十七条对于违反本规章制度的行为，数码部负责人有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过等。
第十八条对于表现优秀的员工，数码部有权给予奖励，包括奖金、表彰证书等。
第十九条数码部员工有权对数码部的管理提出建议和意见，数码部负责人应及时回应并进行整改。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知。
婚纱影楼规章制度表
婚纱影楼规章制度表第一章总则第一条为规范婚纱影楼的管理和运营，保障顾客权益，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱影楼全体员工，包括管理人员、摄影师、化妆师、客服人员等。
第三条婚纱影楼坚持以客户为中心的理念，倡导团队合作，追求专业化服务，秉承诚信经营的原则。
第四条婚纱影楼要求员工履行职责，积极参与培训，不断提升专业水平，为顾客提供优质服务。
第五条婚纱影楼要求员工服从管理，严格遵守规章制度，保持良好的职业道德和职业素养。
第二章服务规定第六条婚纱影楼要求员工热情周到的接待顾客，提供专业的建议和意见，帮助顾客选择合适的婚纱拍摄方案。
第七条婚纱影楼要求员工严格按照顾客需求和要求进行拍摄，保证拍摄质量和效果。
第八条婚纱影楼要求员工在拍摄过程中保护顾客的隐私权，不得泄露顾客的个人信息和照片。
第九条婚纱影楼要求员工在拍摄过程中遵守安全规定，确保工作场所的安全，避免意外事件的发生。
第三章经营规定第十条婚纱影楼要求员工遵守经营规定，不得进行违法违规的活动，不得损害婚纱影楼的声誉。
第十一条婚纱影楼要求员工努力提高服务质量，提升品牌知名度，增加顾客满意度。
第十二条婚纱影楼要求员工严格遵守价格规定，不得擅自涨价或打折促销，确保价格公正合理。
第十三条婚纱影楼要求员工遵守经营纪律，不得私自接单，不得私自挪用经营资金。
第四章行为规定第十四条婚纱影楼要求员工遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得向顾客索取礼物和好处。
第十五条婚纱影楼要求员工言行举止得体，不得在工作场所大声喧哗，不得辱骂他人，避免发生冲突。
第十六条婚纱影楼要求员工遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假，保持良好的工作态度和工作效率。
第十七条婚纱影楼要求员工遵守保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息，保护公司和客户的合法权益。
第五章处罚规定第十八条对于违反规章制度的员工，婚纱影楼将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、罚款、调离岗位等处罚。
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册
影楼规章制度婚纱摄影影楼员工手册第一章总则第一条为了维护公司正常经营秩序，提高员工工作积极性，加强员工自我约束意识，制定本规程。
第二条本规程适用于本公司所有员工的工作和行为活动，所有员工必须遵守本规程，在工作中严格遵守公司的各项规定。
第三条本公司全体员工应自觉遵守国家法律法规，遵循职业道德规范，秉持担当精神，保持良好的职业形象和企业文化形象，维护公司形象和利益。
第四条本公司全体员工应心怀感恩，始终感恩客户和公司给予的机会和支持，不断提升品质和服务水平，实现共赢发展。
第二章工作管理第五条每位员工应严格遵守公司规定的上班制度，不得擅自私自早退、迟到、旷工等行为。
若由于特殊原因无法按时到岗，则应提前报告，并经上级同意后方可调整。
第六条员工要服从管理，按时、按量完成工作任务，不得推诿、拒绝或耽误工作。
若由于特殊原因无法完成任务，则应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第七条所有员工应严格保守公司商业秘密和客户隐私信息，不得泄露公司商业秘密和客户隐私信息。
第八条公司工作场所内，员工应严格遵守公司和组别规定的办公纪律，保持工作环境整洁，注意保护公司设备及用品的完好性。
第九条员工应时刻注意劳动安全，做好防火、防盗、防伤、防污染措施，确保公司财产及员工安全无虞。
第三章行为规范第十条员工应积极协助客户完成拍摄过程，并做到礼貌，态度认真耐心。
第十一条在拍摄过程中员工应注意保持形象专业，维护公司软硬件形象，不得有不端行为。
第十二条员工应严格遵守公司关于拍摄规范和风俗习惯的相关规定，不得违反道德和社会公德。
第十三条员工应严格按照公司制定的拍摄流程操作，不得擅自更改拍摄流程，保证照片质量及客户满意度。
第十四条员工应在工作过程中，保持良好的心态，不得录取贪污受贿，从商家获得任何私利，不得参与偷拍，抄袭等行为。
第四章惩罚措施第十五条对于员工违反规定的行为，公司将依照公司规定予以处理，具体措施如下：（一）轻度违规行为，公司将发出口头警告，要求员工改正。
影楼内部表格完美版摄影部规章
影楼内部表格完美版摄影部规章
摄影部规章制度
1、摄影在拍照前必须审核妆面，并让顾客确认满意，存在问题可退回妆台，未发现或未征求顾客满意，导致客怨扣罚20元，并扣除该套照片全部业绩。
2、曝光稳定，控制在过半档到欠一档之间。
过曝超过一档或欠曝两档需重拍。
如一套照片过曝欠曝超过5\1每次罚款20元。
不够重拍但导致后期增加工作量的，由后期主管审核，扣除该套照片全部业绩。
3、每套照片应特效应控制在全套照片数量的5\1（包括特殊灯光效果），特写控制在10\1。
5、拍虚照片或相机调整失误导致照片模糊或粗颗粒的，需选片前删除，如超过50%导致无法提供顾客选片的，由门市审核，每次扣罚20元。
重拍不记业绩。
6、拍摄风格，角度掌控，表情引导等出现失误，导致客怨的每次扣罚20元。
6、拍摄达到样片级，可供门市接单使用，由经理审核，该套照片20%的业绩。
7、拍摄完毕未及时输卡造成丢片的按拍摄套系金额赔偿。
所拍摄照片不合格率（尺寸大小、曝光、灯光）按每张规定价格赔偿。
影楼日常管理规章制度范本
影楼日常管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强影楼的日常管理工作，规范员工行为，提高服务质量，保证影楼的正常运营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体任职员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正职人员。
第三条本公司全体员工必须共同遵守本规章制度所制定的任何事项，另行公告事项并增列于本公司规章制度修正例中。
第四条本公司规章制度若与部门制度有相冲突条例者，一切都以公司规章制度为总则，但若特殊案例者，可由总经理研议并公告通过后裁定。
第五条在本公司规章制度列为晋级考试或加薪升职等之必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础培训。
第二章物品管理第六条设计部物品管理范围：1. 属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品流失；如工具损坏或丢失等，没有人证、物证的情况下，由使用人赔偿直接经济损失。
2. 每月属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品必须在月底盘点后交部门主管，由部门主管上报财务。
3. 废件管理：每日进行废件的尺寸、数量和金额登记、注明报废原由、经部门主管签字后交财务。
4. 每月月初整件员整理核对上月的相片加工输出的数量，由部门主管、整件员、门市部人员核对后报财务。
第三章整件工作管理第七条整件工作要求：1. 将同一天拍摄顾客的文件全部放在一个文件夹，并以日期注明，以便查找和调用。
2. 门市选样后，整件人员应立即从门市部的13或14号计算机E盘客片文件已选文件中提取相片文件。
复制到设计部的A计算机G盘成品制作，整件员必须看清流程相袋上的内容，检查套系内容是否与流程相袋上的内容相符，认真核对自编号及顾客姓名，要求与流程相袋相符，避免制作时产生错误。
3. 整件人员在打包时，必须将所选的相片核对清楚，并正确填写制作清单，在关闭文件夹前务必再认真检查一遍，确认是否与流程相袋上一致。
然后在传件输出登记本上登记清楚，回件日期要求比实际取件日期提前三天。
第四章员工行为规范第八条员工应遵守本公司的一切管理规章。
影楼管理制度
影楼管理制度一、出勤管理1．各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学习状况而定。
2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。
3．上下班勤务作息时间及用餐时间；4．员工上下班及中午用餐打卡（可视季节或公司政策公布时间而定）。
5．员工私下代打卡经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除。
(罚款200元) 6 迟到者罚款(十分钟内一分钟一元,迟到半小时以上扣除当天工资)，严重者记过，(严重记过超过3次经公司商讨决定有权开除)，全月全勤者，并给予奖金50元。
7．未经准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款10元。
8．员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。
（将补上病假条）9 请假未经批准而私自休假，扣三天工资。
10．公司会议聚餐视为重要信息，无故缺席者，视为旷工。
11．员工正常休班，应和主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
二、薪资发放1．公司个人底薪及奖金和主管加级奖金，于每月15号发放。
新人到职未满七天，属职前教育期间，若无故离职者，不予核发。
2．薪资及奖金属机密性质，公司列为保密条款，员工切勿探险询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处份。
三、服务规章1．女性员工务必于上班前10分钟内打扫卫生及个人化妆、整发、保持仪容之美。
2．上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款10元。
3．门市工作期间切勿在收银台附近聚众聊天。
或到别的部门。
经发现罚款20元每次。
4．公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。
5．勿于同事或客人面前谈论他人之不是。
6．工作期间禁止打闹，或在顾客面前不注重礼仪。
经发现罚10元。
四、工作精神1．永远秉持“公司客户皆为衣食父母”的从业心境。
2．随时保有“客人永远是对的”的从业心态。
3．不随便答应客户之无理要求，但允诺之后，则务必实践，不可食言。
影楼管理制度模板
影楼管理制度模板一、总则1. 本管理制度适用于本影楼全体员工，旨在规范影楼日常运营，提高工作效率，确保服务质量。
2. 影楼所有员工必须遵守本制度，服从管理，维护影楼形象。
二、员工守则1. 准时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
2. 着装整洁，保持良好的职业形象。
3. 尊重客户，礼貌用语，提供专业、热情的服务。
4. 爱护影楼设施设备，节约使用资源。
三、工作职责1. 摄影师负责拍摄工作，确保照片质量和拍摄效果。
2. 化妆师负责为客户化妆造型，确保妆容符合拍摄需求。
3. 设计师负责后期图片处理，保证设计作品的创意和质量。
4. 前台接待负责客户接待、预约安排及咨询服务。
四、工作流程1. 客户预约：前台接待需详细记录客户信息，合理安排拍摄时间。
2. 拍摄准备：摄影师、化妆师需提前准备所需道具、服装和化妆用品。
3. 拍摄过程：摄影师需与客户沟通拍摄风格，确保客户满意。
4. 后期制作：设计师需根据客户需求，按时完成图片处理和设计工作。
五、财务管理1. 所有收支必须经过财务部门审核，确保账目清晰。
2. 定期进行财务审计，防止财务漏洞。
六、客户服务1. 建立客户档案，记录客户信息和拍摄历史。
2. 定期对客户进行满意度调查，收集客户反馈，不断改进服务。
七、员工培训1. 定期组织员工进行专业技能培训和服务态度培训。
2. 鼓励员工参加外部培训，提升个人职业素养。
八、卫生与安全1. 保持影楼内外环境整洁，定期进行卫生大扫除。
2. 严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
九、考核与激励1. 定期对员工进行绩效考核，考核结果作为晋升和奖金发放的依据。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，激励员工积极性。
十、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，由影楼管理层负责解释。
2. 对于违反管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或解雇等处分。
请根据实际情况调整上述模板内容，以适应具体影楼的运营和管理需求。
影楼行业数码影楼管理指导手册个表格制度格式
影楼行业数码影楼管理指导手册个表格制度格式 It was last revised on January 2, 2021新进人员晤谈表主持晤谈人员（签章）（影楼LOGO）XX婚纱影楼摄影预约单年月日NO：00000001接待员：地址：电话：第一联核算（影楼LOGO）XX婚纱影楼客人服务流程表小姐：_________ ___ _ 先生：__________ __ _ __ 编号：______ ___ __ _电话：___________ __ 地址：_______________ ________________________★您是通过什么方式到XX婚纱影楼拍照的（在空格内打√）□电视广播广告□报纸杂志广告□招牌广告□传单广告□慕名而来□朋友介绍□门市部推荐□其他此表谨用于本店资料保存，不需交顾客。
一经开单拍摄，即表示客人同意以上所列之内容。
预付定金为该套系的50%。
客人签名：________________完美服务征询表（拍摄前填写）美，就是恰到好处。
下列有关您俩之整体美设计，请配合我们严谨的工作态度，提供参考资料（在空格内打√号）。
完美的设计，有赖您的真诚合作，谢谢！您是否介意修眉？□是□否您希不希望戴假发？□希望□不希望您希望什么比例的照片？□全身□七分身□半身□三分身□特写介不介意切头的照片，或强调五官局部照片？□介意□不介意，可尝试□请摄影师说明您最喜欢的背景颜色？□红□黄□绿□蓝□紫□黑□白□粉色系列□灰色系列□金/银色服务跟踪表（拍摄后填写）非常感谢阁下选择了XX婚纱影楼作为您俩一生中重要的婚纱摄影公司。
为更好、更直接地与阁下沟通，以不断提升我们的服务，我们衷心期待聆听您宝贵的意见——您的意见将是我们前进的动力，我们将不懈地努力做到最好！（请在您认同的项目里打√号）顾客签名：（影楼LOGO）XX 婚纱影楼年月日NO：00000001所付订金，恕不退还，有效期半年，过期无效。
顾客签名：XX婚纱摄影时间程控表只限做取相凭证之用，不作报销凭据。
影楼新员工规章制度表格
影楼新员工规章制度表格第一章总则第一条为规范新员工的行为，提高员工素质，加强队伍管理，特制定本规章。
第二条新员工应认真学习遵守本规章，服从公司管理，听从上级安排，严格执行各项规章制度。
第三条公司对新员工执行情况及表现进行考核，按照执行情况给予奖励或者进行纪律处分。
第四条新员工应注重团队协作，配合同事工作，互相尊重，共同努力推动公司发展。
第五条公司对新员工进行定期培训，提高员工技能和专业素养，不断提升服务水平。
第六条新员工应保护公司的财产和利益，严禁挪用公款，私自接受礼品或好处。
第七条公司对新员工的安全进行保障，建立健全的安全管理制度，确保员工安全。
第八条新员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司的经营信息，不得利用公司资源谋取私利。
第二章招聘录用第九条公司根据实际情况，按照招聘计划对新员工进行招聘录用。
第十条新员工应履行入职手续，提供真实的身份证明和相关资料。
第十一条新员工通过试用期后，公司确定正式聘用，签订劳动合同。
第三章岗位职责第十二条新员工在公司分配的岗位上认真履行工作职责，完成领导交办的任务。
第十三条新员工应遵守公司内部规章制度，严格执行各项工作流程。
第十四条新员工积极参与团队合作，互相帮助，共同完成工作任务。
第十五条新员工应不断提升岗位技能，定期参加相关培训，提高个人素质和专业水平。
第四章行为规范第十六条新员工应遵守《员工行为规范》，严格要求自己的言行举止。
第十七条新员工应尊重上级，服从领导安排，严格执行工作任务。
第十八条新员工应保持良好的工作心态，积极进取，勇于担当。
第十九条新员工不得在工作时间擅离岗位，不得影响公司形象和工作进度。
第二十条新员工应遵守公司的禁令，严禁抽烟、喝酒等违规行为。
第五章奖惩措施第二十一条新员工表现突出，公司将给予相应奖励，如荣誉证书、奖金等。
第二十二条新员工违反规章制度，公司将进行严肃处理，包括警告、记过、降职等。
第六章附则第二十三条根据业务发展和实际情况，公司有权临时调整和修改本规章制度。
影楼管理规章制度
影楼管理规章制度
《影楼管理规章制度》
一、影楼工作时间
1.1 影楼开门时间为上午9点，关闭时间为晚上9点。
员工需按时到岗上班，不得迟到早退。
1.2 在特殊情况下需要加班，需提前向领导申请加班时间。
1.3 如需请假，员工需提前向主管汇报并填写请假申请，获得批准后方可请假。
二、影楼员工礼仪
2.1 员工上岗需穿着整洁，服饰得体，不得穿拖鞋、露背、露肩等不得体的服装。
2.2 员工需保持良好的仪表和个人形象，不得在工作期间涂口红、烫发等影响形象的行为。
2.3 员工需保持良好的言行举止，与客户交流时需礼貌待人，不得使用粗俗、不雅的语言。
三、影楼客户服务规定
3.1 员工需主动为客户提供拍摄指导和建议，做到主动服务、热情周到。
3.2 如遇客户投诉或矛盾，员工需冷静处理，不得激动或与客户产生争执。
3.3 客户的个人隐私需严格保密，不得擅自泄露客户的个人信息或拍摄作品。
四、影楼设备管理
4.1 影楼设备需经常进行维护保养，确保设备处于良好工作状态。
4.2 使用设备时需妥善保管，离开时需及时关闭设备并做好安
全措施。
以上规章制度为影楼员工必须遵守的基本规范，不得擅自违反，否则将受到相应的处罚。
同时，员工在工作中需遵守更多细则，不得以私自放弃工作或违反规定。
希望通过规章制度的制定，能够有效规范影楼员工的行为，提高服务质量，为客户提供更好的拍摄体验。
影楼管理制度表格
影楼管理制度表格一、影楼基本信息1. 影楼名称：_________2. 负责人：_________3. 联系电话：_________4. 地址：_________二、人员管理制度1. 招聘与任用(1) 招聘渠道：招聘网站、招聘中介、内部推荐等；(2) 招聘条件：具备相关专业技能和工作经验；(3) 试用期：3个月，根据试用期表现决定是否转正；(4) 离职程序：提前一个月书面通知，结清工资和离职手续。
2. 员工考核(1) 薪酬考核：按照月度业绩和工作表现进行薪酬调整；(2) 绩效考核：以完成任务情况、服务态度、工作效率等综合表现进行评定；(3) 奖惩制度：根据绩效考核结果给予奖金奖励或警告处罚。
3. 员工培训(1) 内部培训：定期开展技术培训、服务礼仪培训等；(2) 外部培训：鼓励员工参加相关行业培训和学习机会。
4. 员工福利(1) 社会保险：全面覆盖员工社会保险；(2) 带薪年假：根据工龄给予不同天数的带薪年假；(3) 节假日福利：提供节假日福利待遇。
三、服务管理制度1. 客户服务(1) 服务宗旨：以满足客户需求为宗旨，提供优质服务；(2) 客户沟通：建立良好的客户关系，定期沟通客户需求。
2. 案例管理(1) 案例归档：对每个客户案例进行归档管理，方便后期查阅；(2) 案例保密：严格保护客户隐私信息，遵守相关法律法规。
3. 质量控制(1) 拍摄质量：确保拍摄作品质量达到标准要求；(2) 服务质量：提升服务态度和效率，满足客户需求。
四、设备管理制度1. 设备维护(1) 设备维护记录：定期检查设备状况，及时维护保养；(2) 设备标定：定期对设备进行标定检测，确保拍摄效果。
2. 设备使用规范(1) 设备使用人员：经过培训合格的工作人员才能使用设备；(2) 设备使用流程：规范设备使用流程，确保设备安全和正常运行。
五、安全管理制度1. 防火防盗(1) 防火措施：建立完善的防火设施和应急预案；(2) 防盗措施：加强安保措施，确保影楼财产安全。
影楼规章制度文档范本
影楼规章制度文档范本第一章总则第一条为维护影楼的正常经营秩序，保障员工合法权益，提高工作效率和经济效益，根据国家法律法规及相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括管理人员、技术人员、营销人员和其他辅助人员。
第三条本公司对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第四条本公司经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度由人力资源部负责解释，并根据实际情况适时进行修订。
第二章招聘与录用第六条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正、竞争的原则，选拔优秀的人才。
第七条员工录用应根据公司需求和应聘者的综合素质，经过面试、考核等程序确定。
第八条员工入职时，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第九条公司应为员工提供必要的培训，帮助其适应工作岗位要求。
第三章工作时间与休息休假第十条公司实行标准工时制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十一条员工按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第十二条员工因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。
第四章工资与福利第十三条公司根据员工的工作岗位、工作业绩和能力等因素，制定合理的工资分配制度。
第十四条公司为员工缴纳社会保险，保障其基本生活需求。
第十五条公司为员工提供一定的福利待遇，如免费体检、员工活动、生日关怀等。
第五章员工行为规范第十六条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
第十七条员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极配合公司各项工作。
第十八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第十九条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第二十条员工在工作期间，应保持良好的工作态度，不得迟到、早退、矿工。
第六章奖惩制度第二十一条公司设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表扬、奖金、晋升等奖励。
第二十二条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、工作失职、违反职业道德的员工给予警告、罚款、辞退等处罚。
摄影店规章制度表格模板
摄影店规章制度表格模板
序号规章制度内容级别说明
1 工作时间一级摄影店的工作时间为每周六天，每天8小时，具体时间为9:00-17:00，
每周有一个固定的休息日。
2 上班规定一级所有员工需在上班时间准时到岗，如有特殊情况需提前请假并经上级批准。
3 着装要求一级员工在工作时间内需着制定的工作服装，保持整洁、干净，并佩戴工作牌。
4 工作纪律一级员工需遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自带人进入店内，不得擅自降低服务质量。
5 服务规范一级员工需对顾客热情、礼貌，并为顾客提供专业的服务，不得出现态度恶劣、服务不周的情况。
6 安全规定一级员工需严格遵守安全规定，不得私自操作设备，如有异常情况需及时汇报，确保客户和员工的安全。
7 效益考核一级摄影店将根据员工的绩效情况进行考核，绩效优秀者将给予相应的奖励和晋升机会，绩效不佳者将进行必要的处罚和辅导。
8 培训要求一级摄影店将定期组织员工培训，提高员工的专业水平和服务质量，员工需积极参加培训并取得合格成绩。
9 福利待遇一级摄影店将为员工提供完善的福利待遇，包括社保、年终奖、带薪假期等，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
10 离职规定一级员工如需离职，需提前一个月书面告知，并按照规定办理离职手续，不
得擅自离职或拖延。
11 其他相关规定二级摄影店将根据实际情况制定相关规定，并不定期进行调整和更新，
员工需遵守并执行。
以上为摄影店的规章制度表格，所有员工需严格遵守，如有违反规定将受到相应的处罚和
处理。
希望所有员工能共同遵守规章制度，确保摄影店的正常运营和顾客满意度。
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影楼行业数码影楼管理指导手册个表格制度格
式
TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
新进人员晤谈表
主持晤谈人员（签章）
（影楼LOGO）
XX婚纱影楼摄影预约单
年月日NO：00000001
接待员：
地址：电话：
第一联核算
（影楼LOGO）
XX婚纱影楼客人服务流程表
小姐：_________ ___ _ 先生：__________ __ _ __ 编号：______ ___ __ _
电话：___________ __ 地址：_______________ _____________
___________
★您是通过什么方式到XX婚纱影楼拍照的（
在空格内打√）
□电视广播广告□报纸杂志广告□招牌广告□传单广告□慕名而来□朋友介绍□门市部推荐□其他
此表谨用于本店资料保存，不需交顾客。
一经开单拍摄，即表示客人同意以上所列之内容。
预付定金为该套系的50%。
客人签名：
________________
完美服务征询表（拍摄前填写）美，就是恰到好处。
下列有关您俩之整体美设计，请配合我们严谨的工作态度，提供参考资料（在空格内打√号）。
完美的设计，有赖您的真诚合作，谢谢！
您是否介意修眉？
□是□否
您希不希望戴假发？
□希望□不希望
您希望什么比例的照片？
□全身□七分身□半身□三分身□特写
介不介意切头的照片，或强调五官局部照片？
□介意□不介意，可尝试□请摄影师说明
您最喜欢的背景颜色？
□红□黄□绿□蓝□紫□黑□白□粉色系列□灰色系列□金/银色
服务跟踪表（拍摄后填写）
非常感谢阁下选择了XX婚纱影楼作为您俩一生中重要的婚纱摄影公司。
为更好、更直接地与阁下沟通，以不断提升我们的服务，我们衷心期待聆听您宝贵的意见——您的意见将是我们前进的动力，我们将不懈地努力做到最好！（请在您认同的项目里打√号）
顾客签名：
（影楼LOGO）XX 婚纱影楼
年月日NO：00000001
所付订金，恕不退还，有效期半年，过期无效。
顾客签名：
XX婚纱摄影时间程控表
只限做取相凭证之用，不作报销凭据。
营业员：地址：电话：
店名：
（影楼
顾客补影、补做、退款单LOGO）
分店：日期： NO：
00000001
开单人：主管签名：顾客签名：
注：凡顾客要求补影、补做或退款，一定要填写此单，并月末交回财务核算，并附上原来单据。
公关：客人签名：地址：电话：
公关：客人签名：地址：电话：
个人营业额累计表月份个人营业额累计表月份
个人营业额累计表月份
礼品发放记录表月份：
注：①一切礼品须先进仓库登记，再领出门市由收款员保管，按收款单登记发出。
②凡发出礼品一律要由客人亲笔签名（包括此表及收款单）。
门市跟单表
XX婚纱影楼
因新张开业急需特招聘以下人员：
一、门市经理1名，门市接待8名
女性，口齿伶俐，反应敏捷，亲切有礼，国语流利，气质佳，从事过影楼工作者优先。
二、化妆主管1名，专业化妆师2名，化妆助理2名
女性，高中以上文化程度，样貌佳、气质好，有两年以上影楼专业化妆工作经验。
三、摄影主管1名，专业摄影师2名，摄影助理2名
男性，高中以上文化程度，五官端正，善于与人沟
通，口才好，亲切有礼，具有两年以上影楼专业摄影工
作经验。
四、礼服部人员1名
女性，年龄20-30岁，勤劳、有耐性，笑容可掬，具有社会经验者优先。
五、数码设计师3名
具有多年影楼数码设计制作经验，设计意念创新，美院毕业者优先。
六、美工师1名
具有多年影楼美工设计制作经验，刀工细腻、设计意念创新，美院毕业者优先。
以上人员地区不限。
有意者请携带身份证，学历证明到本影楼面试，一经录用，
待遇从优！
外省籍需带暂住证。
XX婚纱影楼
地址：
电话：
200 / /。