职业病危害工作场所管理

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工作场所职业卫生管理规定-中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号

工作场所职业卫生管理规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。

主任马晓伟2020年12月31日工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。

第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。

第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

职业病危害场所管理制度范本

职业病危害场所管理制度范本职业病是在特定的工作环境中，由于某些有害因素的长期接触而引发的一类与特定职业活动有关的慢性疾病。

为了保障员工在工作时不受职业病危害的侵害，必须建立和完善职业病危害场所管理制度。

下面是一个关于职业病危害场所管理制度的范本，以供参考。

一、总则1.本制度适用于本单位所有有职业病危害的生产场所。

2.本制度的宗旨是保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生。

3.本制度的执行责任单位为安全环保部门，并由专人负责制度的修改和落实。

二、职业病危害现状调查和评价1.每年组织安全环保部门对本单位的职业病危害现状进行调查和评价，包括危害因素的种类、浓度、接触情况等。

2.调查和评价结果应及时向全体员工公布，并采取相应的防护措施。

三、职业病危害场所的定期检测1.根据相关法律法规的要求，本单位将职业病危害场所划分为不同的区域，并定期进行空气、环境、设备等方面的检测。

2.检测结果应及时向员工公示，并采取相应的控制措施和个人防护措施。

四、职业病危害防护设施和设备的维护1.本单位应建立健全职业病危害防护设施和设备的维护制度，明确维护责任人和维护周期。

2.维护人员应定期检查设施和设备的使用状况，并进行必要的维修和更换。

五、职业病危害因素的管控措施1.本单位应制定和执行合理的职业病危害管控措施，包括工艺改进、安全防护设施的设置、室内空气处理等。

2.对于无法通过技术手段进行管控的危害因素，应采取个体防护措施，如佩戴防护口罩、手套等。

六、职业病危害的作业人员培训和宣传1.对于在职业病危害场所从事作业的人员，本单位应进行必要的培训和教育，提高其对职业病危害的认识和防范能力。

2.通过宣传、会议和培训等形式，向全体员工普及职业病知识，使其认识到职业病对身体健康的危害。

七、职业病危害的卫生监测和体检1.本单位应建立健全职业卫生监测和职业健康体检制度，定期对岗位作业人员进行监测和体检。

2.监测和体检结果应及时通知员工，并按照需要提供相应的医疗和卫生保健服务。

工作场所职业病危害监督管理的内容

职业卫生监督管理工作是督促生产经营单位有效落实职业危害预防控制主体责任，促进其依法开展各项职业危害预防控制工作，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者职业健康合法权益的重要手段。

本文总结《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规对工作场所职业病危害监督管理的内容，希望对企业和企业职业卫生管理人员健康迎接正在进行的职业卫生监督管理抽查起到帮助作用：1、职业病危害因素的识别与评估：用人单位是否对工作场所中存在的各种职业病危害因素进行了正确的识别和风险评估，包括化学毒物、粉尘、物理因素（如噪声、振动）、生物因素等。

2、工作场所职业病危害因素的监测与评价：用人单位是否定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价，以确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。

3、职业健康监护：用人单位是否为员工建立了职业健康监护制度，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并确保员工得到及时的职业健康服务。

4、职业病防护设施和个体防护用品：用人单位是否提供了相应的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其有效使用。

5、职业病危害事故的调查处理：对于发生职业病危害事故的单位，监督检查其事故调查处理情况，查明原因并采取相应的防范措施。

6、工作场所要求：产生职业病危害的用人单位的工作场所是否符合以下基本要求:(1)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;(2)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人;(3)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(5)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(6)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(7)法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

7、职业病危害项目申报：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，是否按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫生监督管理部门申报职业病危害项目,并接受卫生监督管理部门的监督检查。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度一、总则第一条为了加强作业场所职业危害控制管理，预防和减少职业病危害，保障职工健康和相关法律法规的实施，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所。

第三条公司应采取措施，防止职业病危害，确保职工的健康与安全。

第四条公司应建立健全职业病防治组织机构，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作的落实。

二、职业危害控制管理第五条危害因素的识别1. 公司应组织人员对危害因素进行识别，主要包括：（1）识别确定适用的相关法律、法规、标准和其他应遵守的要求；（2）评价危害因素与上述法规标准及其他要求的符合性；（3）判定危害因素及其岗位；（4）对现行活动进行审查；（5）对以往不符合要求的情况进行调查，取得反馈信息，包括职业病危害事故、卫生监察等的调查；（6）该岗位及所处的相关背景资料，包括有毒有害物质排放等。

2. 识别时机：（1）以岗位为对象，每年年初；（2）发生职业病或疑似职业病情况时；（3）相关法律法规标准及其他要求更新，产品涉及的原料、工艺发生变化时。

第六条危害因素的评价与控制1. 公司应根据危害因素的识别结果，对其进行评价，并采取相应的控制措施；2. 公司应定期对控制措施的实施效果进行审查和改进；3. 公司应对职工进行危害因素的告知和教育。

第七条职业健康检查1. 公司应定期组织职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况；2. 公司应根据职业健康检查结果，采取相应的措施，保障职工的健康与安全；3. 公司应将职业健康检查结果告知职工，并存放于职工个人档案中。

三、职业危害检测制度第八条检测目的为了规范公司有毒有害等危险岗位安全检测规定，明确公司环境监测项目、指标、监测周期，规范监测分析方法，制定本检测制度。

第九条检测范围1. 本检测制度适用于公司有毒有害等危险岗位安全检测、噪声及其他危害因素的监测；2. 检测项目包括化学有害因素、物理有害因素等。

职业病危害作业场所管理制度(5篇)

职业病危害作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。

2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。

3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-____)。

5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

6、员工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

7、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停产检修方案时，应有职业卫生管理人员参与，提出对尘、毒、噪声等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作，根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认，避免设备启动时发生意外职业伤害。

职业病危害场所管理制度

职业病危害场所管理制度第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《国务院关于职业病防治工作有关问题的决定》等法律法规的要求，制定本制度，旨在保护员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，规范职业病危害场所管理。

第二条适用范围本制度适用于我司职业病危害场所的管理，具体包括但不限于：1.工厂车间2.实验室3.办公场所等第三条定义1.职业病：由劳动过程中的有害物质、有害因素或特殊工艺引起的疾病。

2.职业病危害场所：指有职业病危害因素存在的工作场所。

第二章职业病危害场所管理标准第四条基本要求1.职业病危害场所应设置明显的警示标志，提示危害因素、防护要求等内容。

2.职业病危害场所应有专人负责职业病防治工作，确保职业病危害因素的管控和防护措施的有效实施。

3.职业病危害场所应定期进行职业病危害评价，确保危害因素控制措施的有效性和可行性。

第五条职业病危害因素控制1.工艺技术方面：–选用符合国家标准的无毒、无害或低毒、低害的原材料和产品；–优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；–采用封闭操作、局部排风和通风设备等技术手段控制危害因素的扩散。

2.工程控制方面：–职业病危害场所应符合相关法律法规及国家标准的建设要求；–设立合理的通道和疏散设施，确保员工紧急疏散时的安全；–合理规划职业病危害场所内部工作区域，避免相邻作业区域的危害因素交叉干扰。

3.个体防护方面：–为员工提供符合国家标准的个体防护用品，包括但不限于防护服、手套、口罩等；–员工接触职业病危害因素时，应正确佩戴个体防护用品；–定期检查和更换个体防护用品，确保其有效性。

4.心理疏导方面：–根据职业病相关知识进行培训，提高员工的职业病防治意识；–定期开展职业病健康检查，及时发现和治疗职业病。

第六条监测与评估1.职业病危害场所应定期进行职业病危害因素的监测和评估，确保危害因素的控制有效性。

2.相关监测数据应及时记录，并按规定进行保存，以备相关部门的审核和查询。

职业病危害工作场所管理模版

职业病危害工作场所管理模版职业病是由于长期处在特定工作环境中而引起的一系列健康问题，它严重影响了从业人员的身体健康和工作效率。

为了保障从业人员的健康权益，各个工作场所都应该建立健全的职业病危害工作场所管理制度。

本文将介绍一份职业病危害工作场所管理模版，以帮助企业和机构完善其职业病防治工作。

1. 法律法规1.1 《职业卫生法》及其相关细则是企业职业病防治工作的法律依据，企业应该严格遵守法律法规的要求，制定相关管理规章制度，并加强对从业人员的法律法规培训。

1.2 《职业病防治法》及其相关细则是企业职业病防治工作的法律依据，企业应该严格遵守法律法规的要求，制定相关管理规章制度，并加强对从业人员的法律法规培训。

2. 从业人员健康检查2.1 企业应该定期组织从业人员进行健康检查，确保从业人员的身体状况符合相关岗位的健康要求。

2.2 健康检查内容应包括体格检查、职业病危害检测、职业病检查及诊断等，确保从业人员的健康状况得到及时发现和处理。

3. 工作环境及设备管理3.1 企业应确保工作环境符合职业病防治的要求，包括但不限于通风、照明、噪音、振动等方面。

3.2 企业应对工作场所进行定期安全检查，确保设备的安全使用和维护。

3.3 企业应提供必要的个人防护用品，并确保从业人员正确使用和维护个人防护用品。

4. 职业病危害因素评估与控制4.1 企业应对工作岗位可能存在的职业病危害因素进行评估，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素等。

4.2 企业应制定相应的职业病防护措施，包括但不限于工程控制、行政管理和个体防护等，确保从业人员的职业病危害得到有效控制。

5. 职业病危害监测与报告5.1 企业应建立职业病危害监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评估。

5.2 企业应及时上报职业病危害的发生情况，并按照相关法规要求进行报告和处置。

6. 从业人员培训与教育6.1 企业应定期组织从业人员进行职业病防治知识的培训和教育，提高从业人员对职业病防治工作的认识和自我保护能力。

职业病危害工作场所管理

职业病危害工作场所管理职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的病变或健康损害，它是由特定职业环境、职业活动和职业接触所致的。

根据《中华人民共和国职业危害防治法》，工作场所管理者有职业危害防治的责任，必须采取一系列措施来预防职业病的发生和危害。

首先，工作场所管理者应加强对职业病危害的学习和宣传，提高对职业病危害的认识。

他们应了解职业病的危害性、发展趋势以及预防措施，并将这些知识传达给工作场所的职工。

通过组织专业人员进行培训，提高职工的职业健康意识和应对能力，使他们能够主动保护自己的健康。

其次，工作场所管理者要建立健全职业病危害监测体系和台账，定期进行职业病危害因素的检测和评估，并记录在案。

他们应制定和实施相应的监测计划，确保监测工作的科学性和全面性。

监测结果应当及时报告给相关部门和职工，以便采取相应的预防措施。

第三，工作场所管理者要制定和实施各项职业病预防控制措施，包括工程控制、个体防护和管理措施等。

工程控制措施主要包括职业危害因素的排放控制和工作环境的改善，如使用低毒、低害、低噪声的设备和材料，减少职工暴露于危害因素的机会。

个体防护措施主要是通过使用防护用品和设施来降低职工对危害因素的暴露，如戴口罩、戴手套、穿防护服等。

管理措施主要是通过制定职业危害防护制度和规章制度，加强对职工的管理和培训，确保职业危害防护措施的有效实施。

此外，工作场所管理者还应建立职业病防治机构和体系，配备专业人员来进行职业病的预防和控制工作。

他们要为职工提供定期体检和职业健康监护服务，及时发现和处理职业病疑似病例，采取相应的措施进行治疗和康复。

最后，工作场所管理者要加强对职业病的监督和管理，建立健全职业病预警和应急机制，及时响应预警信号，采取紧急措施进行应对。

他们要定期开展职业病危害评估和检查，对发现的问题进行整改，确保工作场所的健康环境。

总之，职业病危害工作场所管理是一个系统工程，涉及到各个方面的工作内容和责任。

只有工作场所管理者充分认识到职业病的危害性，并采取相应的预防措施，才能有效预防和控制职业病的发生和危害，保障职工的身体健康和权益。

职业病危害场所管理制度（三篇）

职业病危害场所管理制度第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据国家相关法律法规和管理制度，制定本职业病危害场所管理制度。

第二条本制度适用于所有具有职业病危害的场所，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山、化工厂等。

第三条职业病危害场所应当按照国家相关标准和规定，采取必要的预防措施，降低职业病的发生和传播风险。

第四条单位负责人是职业病危害场所管理的第一责任人，应当制定并组织实施职业病危害的防治措施。

第五条职工有权要求单位提供安全卫生保障措施，拒绝和抵制违反职业病防治法规和规定的行为。

第二章职业病危害识别评价第六条职业病危害场所应当委托具备相应资质的机构，进行职业病危害的识别评价。

第七条职业病危害识别评价应当综合考虑场所内的物理因素、化学因素和生物因素等，确定危害因素的种类和程度。

第八条根据职业病危害评价的结果，单位应当及时采取相应的预防和控制措施，确保职工的身体健康。

第九条危害评价结果应当及时向职工公示，并采取必要的措施，告知职工相关的危害因素和防护措施。

第三章职业病危害防护设施第十条职业病危害场所应当根据危害因素的种类和程度，配置相应的防护设施。

第十一条防护设施的配置应当符合国家相关标准和规定，并经过专业人员的验收。

第十二条单位应当对防护设施进行定期检查和维修，确保其正常运行。

第十三条建筑工地应当设置封闭式施工场地和有效的通风系统，降低职业病危害的发生风险。

第四章职业病危害监测第十四条职业病危害场所应当定期进行职业病危害的监测。

第十五条监测内容应当包括空气中的有害物质浓度、噪声、振动等，监测结果应当记录并及时采取相应的措施。

第十六条职业病危害场所应当采取措施，确保监测结果的准确性和可靠性。

第五章职业病危害防控措施第十七条职业病危害场所应当根据监测结果，采取相应的防控措施。

第十八条职业病危害场所应当定期开展职业健康知识宣传教育活动，提高职工的安全意识和防御能力。

第十九条职业病危害场所应当建立健全职业卫生管理体系，包括职业卫生档案、职业卫生培训和职业卫生监督等。

职业病危害场所管理制度模版

职业病危害场所管理制度模版第一章总则第一条为保护职业健康、预防和控制职业病危害，促进企事业单位职工身心健康发展，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有具有职业病危害的企事业单位，包括但不限于：1. 工业生产企业；2. 矿山开采企业；3. 建筑施工企业；4. 化学、有毒物品生产企业；5. 高风险职业（如焊工、油漆工等）从业单位；6. 其他存在职业病危害的企事业单位。

第三条本制度的任务是：加强对职业病危害物质的管理，防止职业病危害，保护职工的身心健康。

第四条职业病危害场所管理制度的依据：1. 职业病防治法及相关法规；2. 国家和地方关于职业病防治的规定；3. 其他相关法律、法规和标准。

第二章职责与义务第五条企事业单位的职权和义务：1. 负责制定本单位的职业病防治的工作方案；2. 负责组织实施职业病防治措施；3. 负责职业健康检查的组织和实施；4. 负责职业病事故的调查和处理；5. 职业卫生设施和设备的维护和灭火工作的组织；6. 提供职业病防治的经费和人力资源保障；7. 定期召开职业病防治相关会议；8. 具体职责和义务根据企事业单位的不同而有所不同。

第六条职工的职责和义务：1. 遵守职业病防治政策和制度；2. 遵守职业病防治措施和操作规程；3. 积极配合职业病检查和职业健康监护工作；4. 提供实际操作过程中的有关职业病防治方案的信息和建议；5. 具体职责和义务根据职工的工种、从业环境和职业危害程度而有所不同。

第三章职业病防治措施第七条职业病防治措施的原则：1. 预防为主：采取技术措施、工艺改进和劳动保护措施，确保职业病危害物质不泄漏、不扩散、不外排；2. 综合治理：综合考虑工艺流程、操作环境、个人防护和管理控制措施；3. 防护层次：层层设防，逐级减害；4. 个体防护：提供个人防护设施和装备；5. 健康监测：开展职业病危害因素监测和职业健康监护；6. 经费保障：按照国家相关规定，提供足够的经费用于职业病防治。

职业危害场所管理制度（5篇）

职业危害场所管理制度1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于____％。

2、粉尘浓度，每立方米空气中含有____％以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg，施工中粉尘浓度、大于2mg时，工作人员必须配戴防尘口罩。

3、一氧化碳的浓度不得大于30mg％m3，在特殊情况下，施工人员必须进行作业时浓度可为100mg％m3，但工作时间不得超过____分钟。

二氧化碳，按体积计不得大于____％。

氮氧化合物(换算成No2)为5mg％m3以下。

4、要预防噪声危害。

购置设备应优选低噪声设备，作业场所噪声不得大于90db，对接触噪声的作业人员进行相关知识培训，大于90db 的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞。

职业危害场所管理制度（2）是指为了保障劳动者的安全和健康，在职业危害场所内进行管理的一系列制度和措施。

该制度的目的是预防和减少职业危害对劳动者的损害，保障劳动者的合法权益。

职业危害场所管理制度主要包括以下内容：1. 职业危害风险评估：对职业危害场所的存在的危害因素进行识别和评估，确定各项危害因素的严重程度和可能导致的危害后果。

2. 职业危害防治措施：根据危害风险评估结果，制定相应的防治措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等，以降低危害因素对劳动者的影响。

3. 设备与设施管理：对职业危害场所内的设备与设施进行管理，保障其正常运行和维护，防止发生意外事故和职业病。

4. 健康监护：对从事高风险岗位的劳动者进行健康监护，包括定期体检、职业病筛查和健康教育等，及时发现和处理职业危害对健康的影响。

5. 培训与教育：对从事职业危害场所工作的劳动者进行培训与教育，提高其识别危害因素和防范措施的能力，保证其具备必要的安全知识和技能。

6. 事故应急管理：建立应急预案和事故报告制度，规定职业危害场所内各类事故的处理程序和责任分工，保证事故能够迅速得到控制和处理。

7. 监督与检查：建立职业危害场所的日常监督与检查机制，加强对职业危害场所管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时处理和整改。

职业病危害工作场所管理

职业病危害工作场所管理职业病是由于长期从事某种特定工作而引起的疾病，它是与特定职业活动相关联的疾病。

随着工业化和现代化的进程，新型职业病不断涌现，给工人们的身体健康和生命造成严重威胁。

因此，对职业病危害工作场所进行有效管理是保障工人健康和安全的重要举措。

职业病危害工作场所管理包括四个方面的内容：职业病危害因素的识别与评价、职业病危害监测与评估、职业病危害防治措施的制定与实施以及职业病危害管理体系的建立与运行。

下面将分别对这四个方面的内容进行详细的探讨。

首先，职业病危害因素的识别与评价是职业病危害工作场所管理的基础和前提。

通过对工作场所的危害因素进行识别和评价，可以确定工人所面临的健康风险，并采取相应的防护措施。

识别工作场所职业病危害因素的方法包括：现场调查、问卷调查、个人检查和实验室检测等。

评价工作场所职业病危害因素的方法包括：定性评价和定量评价。

定性评价主要是根据危害因素的性质和强度，判断其对工人健康的危害程度；定量评价主要是通过测定职业病危害因素的暴露水平，计算工人患职业病的风险。

其次，职业病危害监测与评估是对工人健康状况和工作环境进行监测和评估，以及及时发现职业病的征兆和风险。

工人健康状况的监测主要是通过体检和相关指标的检测，如血液、尿液、肺功能等，评估工人的健康状况。

工作环境的监测主要是通过检测工作场所的空气、噪音、辐射等因素，评估工作环境的危害程度。

同时，还可以对工人进行职业病危害因素的体内暴露水平监测，以及职业病危害因素对工人健康的风险评估。

第三，职业病危害防治措施的制定与实施是对职业病危害的有效防护和控制的具体操作。

通过制定和实施相应的防治措施，可以减少工人的职业病风险，保障工人的身体健康和生命安全。

职业病危害防治措施可以从源头控制、工程控制、个体防护和管理控制四个方面进行考虑。

源头控制是通过改变职业病危害因素的产生或传播途径，降低工人暴露的可能性。

工程控制是通过改变工作场所的环境、设备或工艺，减少危害因素的产生和暴露。

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度工厂作业场所是一种潜在的危险环境，存在着各种职业危害因素。

为了确保员工的安全和健康，必须采取措施来控制和管理这些危害因素。

因此，制定一套完善的职业危害因素控制管理制度非常重要。

一、制度背景和目的工厂作业场所的职业危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等，这些因素都会对员工的健康和安全造成潜在的危害。

制定职业危害因素控制管理制度的目的是要确保员工的工作环境健康、安全，预防和减少职业病和工伤的发生，提高员工的工作效率和生产质量。

二、制度内容1. 职业危害评估要求对工厂作业场所的职业危害因素进行评估，包括对物理、化学、生物、人为因素等的评估，并制定相应的评估标准和方法。

2. 职业危害因素控制措施制定相应的控制措施，包括对物理因素的控制，如噪声、振动、温度等；对化学因素的控制，如危险化学品的存储、使用和处理；对生物因素的控制，如传染病的防控措施；对人为因素的控制，如安全教育培训和个人防护用品的使用等。

3. 监测和检测要求制定监测和检测要求，包括对职业危害因素的定期监测和检测，确保情况的及时发现和处理，以及对员工的身体健康状况进行定期检测。

4. 事故和应急处理制定应急处理程序，包括对事故和紧急情况的应急预案，员工的应急培训和演练，以及事故的调查和处理等。

5. 职业病防护和健康监护制定职业病防护和健康监护措施，包括职业病的预防措施，如定期体检和职业病防护设施的使用等，以及对职业病患者的救治和康复。

6. 信息宣传和培训要求制定职业危害因素的信息宣传和培训要求，包括向员工提供职业危害因素相关的知识和技能培训，加强职业危害因素的宣传教育。

7. 监督和考核机制建立监督和考核机制，对制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度的行为进行处罚和纠正。

三、制度执行和效果评估制定职业危害因素控制管理制度只是第一步，关键是要保证制度的执行和效果。

需要建立相应的执行机制，包括制定明确的责任分工和工作流程，确保每个环节的责任落实到位。

职业病危害工作场所管理

职业病危害工作场所管理职业病是指由于从事特定职业或工作而导致的工作人员患上的一类职业性疾病。

随着经济的快速发展，职业病在工作场所中的危害越来越引起人们的关注。

因此，科学、合理、有效地管理工作场所的职业病危害，成为了一个重要的问题。

职业病危害工作场所管理是指通过科学的方法和有效的措施，对工作场所中可能的职业病危害源进行监测、评估、控制和预防，保护和改善工作人员的身体健康状况，减少和预防职业病的发生。

下面，本文将从职业病危害的特点、管理原则和方法等方面进行详细阐述。

职业病危害的特点主要表现在以下几个方面：首先，职业病危害的暴露具有特异性。

不同的职业病危害源对工作人员的危害程度和表现形式不一样。

其次，职业病危害的潜伏期较长。

一些职业病患者在长时间工作后才发现患病。

再次，职业病危害具有累积性和积累性。

工作人员长时间暴露于某种危害源下，可能会导致健康状况逐渐恶化，甚至患上严重的职业病。

最后，职业病危害的慢性化。

一些职业病的发生和发展过程比较缓慢，不易被察觉。

在职业病危害工作场所管理中，应当遵循以下原则：首先，预防为主。

通过采取预防措施，及早发现职业病的危害源并进行控制，避免职业病的发生。

其次，全员参与。

职业病危害工作场所管理需要全员参与，包括管理者、从业人员等，大家共同努力，共同防范。

再次，科学合理。

职业病危害工作场所管理需要根据具体情况制定相应的管理措施和方法，科学合理地进行管理。

最后，监督评估。

通过监测、评估工作场所的职业病危害情况，及时发现问题并进行改进。

职业病危害工作场所管理的方法主要包括以下几点：首先，进行职业病危害评估。

通过对工作场所的危害源进行评估，了解职业病的种类、病例发生情况等，为采取控制措施提供依据。

其次，制定职业病防护措施。

根据职业病危害的特点和评估结果，制定相应的防护措施，包括物理、化学、生物等方面的措施。

再次，进行职业病危害监测。

通过对工作场所的空气、水、土壤等进行监测，及时掌握职业病危害的情况，为管理提供数据支持。

职业病危害工作场所管（三篇）

职业病危害工作场所管1.1总体要求建设项目：达到《工业企业设计卫生标准》的要求，须进行建设项目职业病危害评价。

已建项目：尽量达到《工业企业设计卫生标准》的要求。

1.2具体要求a)产生或存在有毒有害物质的生产区内，除值班室、更衣室、盥洗室外，不设置非生产用房。

b)工作场所的总平面布置，在满足主体工程需要的前提下，应将污染危害严重的设施远离非污染设施，产生高噪声的车间与低噪声的车间分开，热加工车间与冷加工车间分开，产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开，并在产生职业危害的车间与其他车间及生活区之间设有一定的卫生防护绿化带。

c)厂区总平面布置应做到功能分区明确。

生产区宜选在大气污染物本底浓度低和扩散条件好的地段，布置在当地夏季最小频率风向的上风侧;散发有害物和产生有害因素的车间，应位于相邻车间全年最小频率风向的上风侧;厂前区和生活区(包括办公室、厨房、食堂、托儿所、俱乐部、宿舍及体育场所等)布置在当地最小频率风向的下风侧;将辅助生产区布置在二者之间。

d)厂房建筑方位应保证室内有良好的自然通风和自然采光。

e)噪声与振动较大的生产设备应安装在单层厂房内。

如设计需要将这些生产设备安置在多层厂房内时，则将其安装在多层厂房的底层。

对振幅大、功率大的生产设备应设计隔振措施。

f)含有挥发性气体、蒸汽的废水排放管道禁止通过仪表控制室和休息室等生活用室的地面下；若需通过时，必须严格密闭，防止有害气体或蒸汽逸散至室内。

g)产生粉尘、毒物的生产过程和设备，应尽量考虑机械化和自动化，加强密闭，避免直接操作，并应结合生产工艺采取通风措施。

放散粉尘的生产过程，首先考虑采用湿式作业。

h)根据生产工艺和粉尘、毒物特性，采取防尘防毒通风措施控制其扩散。

i)产生粉尘、毒物或酸碱等强腐蚀性物质的工作场所，应有冲洗地面、墙壁的设施。

产生剧毒物质的工作场所，其墙壁、顶棚和地面等内部结构和表面，应采用不吸收、不吸附毒物的材料，必要时加设保护层，以便清洗。

作业场所常见职业病危害因素控制措施

作业场所常见职业病危害因素控制措施1.化学因素化学因素包括有害化学物质、有毒气体和粉尘等。

为了防止劳动者接触这些危害物质，工作场所应采取以下措施：-替换：尽可能替换有害物质为无害物质，减少劳动者接触的机会。

-隔离：设置密封的操作间，防止有害物质散播到劳动者工作区域。

-通风：加强室内通风，排除有毒气体和粉尘，保持室内空气清新。

-配备个人防护设备：为劳动者提供适当的个人防护设备，如呼吸器、防护手套、安全眼镜等。

2.物理因素物理因素包括噪声、震动、电磁辐射等。

为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-隔离：将噪声源隔离出来，减少劳动者暴露于噪声环境中的时间。

-隔音：加强场所隔音设计，降低噪声水平。

-佩戴个人防护设备：如耳塞或耳罩等防护工具，减少对耳朵的损害。

-检测和监测：定期检测和监测工作场所的物理因素水平，确保在可接受范围内。

3.生物因素生物因素包括传染病、致病微生物等。

为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-健康检查：严格健康检查，确保员工没有传染病或其他潜在健康问题。

-防护装备：提供适当的防护装备，如防护口罩、手套等。

-环境清洁和卫生：加强工作场所的环境清洁和卫生，定期消毒。

4.职业性疲劳因素职业性疲劳因素主要包括长时间的工作和工作强度高。

为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-合理安排工作时间：避免劳动者长时间连续工作，合理安排轮班和休息时间。

-分配合理的工作量：根据工作特点和劳动者的实际情况，合理分配工作量，减少工作负荷。

-提供适当的工作设备和工具：提供适合的工作设备和工具，减轻劳动者的负担。

除了以上措施，还有一些综合措施可以综合预防和控制职业病危害因素：-健康教育：加强对劳动者的职业健康知识教育，提高他们的预防意识和能力。

-建立监测和报告制度：建立职业病监测和报告制度，及时掌握和处理职业病问题。

-健康监护：建立健康监护机制，对有高风险的劳动者进行定期体检，并进行职业病检测。

工作场所职业危害防治布局的法定要求

职业病危害工作场所不当的布局不仅影响工作效率，更可能直接或间接导致职业病的发生。

国家卫生健康委员会令［2021）第5号《工作场所职业卫生监督管理规定》中规定:产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，有害作业和无害作业分开，工作场所和生活场所分开，工作场所不得住人等。

一、防尘防毒设备的布局要求：1、对产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备），应优先采用机械化和自化，避免直接人工操作。

2、经常有人来往的通道（地道、通廊），应有自然通风或机械通风，并不宜敷设有毒液体或有毒气体的管道。

3、工作场所粉尘、毒物的发生源应布置在工作地点的自然通风或进风口的下风侧;放散不同有毒物质的生产过程所涉及的设施布置在同一建筑物内时，使用或产生高毒物质的工作场所应与其他工作场所隔离。

二、噪声设备的布局要求：1、噪声与振动较大的生产设备宜安装在单层厂房内。

当设计需要将这些生产设备安置在多层厂房内时，宜将其安装在底层，并采取有效的隔声和减振措施。

2、产生噪声、振动的厂房设计和设备布局应采取降噪和减振措施。

3、对于生产过程和设备产生的噪声，应首先从声源上进行控制，使噪声作业劳动者接触噪声声级符合《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》（GBZ2.2）的要求。

4、在满足工艺流程要求的前提下，宜将高噪声设备相对集中，并采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施。

三、高温设备的布局要求：1、工艺流程的设计宜使操作人员远离热源，同时根据其具体条件采取必要的隔热、通风、降温等措施，消除高温职业病危害。

2、高温热源应尽可能地布置在车间外当地夏季主导风向的下风侧;不能布置在车间外的高温热源应布置在天窗下方或靠近车间下风侧的外墙侧窗附近。

3、热源应尽量布置在车间外面;采用热压为主的自然通风时，热源应尽量布置在天窗的下方;采用穿堂风为主的自然通风时，热源应尽量布置在夏季主导风向的下风侧;热源布置应便于采用各种有效的隔热及降温措施。

职业病危害作业场所管理制度

职业病危害作业场所管理制度职业病危害是指在特定的工作环境中，长期接触某些有害因素，导致工人患上的一种疾病。

针对职业病危害的存在，建立并健全作业场所管理制度是非常重要的，只有通过有效的制度，才能最大限度地减少职业病危害对工人的伤害。

本文将详细介绍职业病危害作业场所管理制度的相关内容。

一、危害因素识别与评估在建立职业病危害作业场所管理制度之前，首先要进行危害因素识别与评估。

通过对作业场所工作流程、工人的工作岗位以及岗位环境等进行细致的查看与分析，确定作业场所内可能存在的危害因素，并对其危害程度进行评估。

危害因素识别与评估是制定相应的防护措施的基础，对于预防职业病危害具有重要意义。

二、危害因素控制与防护在危害因素识别与评估的基础上，制定相应的控制与防护措施是职业病危害作业场所管理制度的核心内容。

根据危害因素的性质与程度，合理配置相关的防护设施与器材，以降低危害因素对工人的影响。

例如，在有害化学品作业场所，应配备完善的通风设备，确保有害物质的排放与扩散；在噪声环境下的作业场所，应提供合适的耳塞或耳罩，减少噪声对工人耳朵的损害等。

三、职业健康监护与防护知识培训为了提高工人对职业病危害的认识与防护意识，作业场所管理制度应包括职业健康监护与防护知识的培训内容。

组织定期的职业健康检查，对工人的身体状况进行评估，并及时发现与预防潜在的职业病危害。

同时，通过开展防护知识培训，提高工人对危害因素的辨识能力与防护意识，引导他们正确使用防护设施与器材，降低职业病发生的风险。

四、责任与监督作业场所职业病危害防控是一个庞大的系统工程，需要各个环节的严格落实与监督。

因此，作业场所管理制度应明确相关的责任主体与监督机构，并规定各方的职责与义务。

职业病防控工作需要相关部门、企业和工人共同参与，形成合力。

通过建立健全的责任体系与监督机制，及时发现问题，对不符合职业健康要求的行为进行整改与处罚，确保职业病危害的防控措施得以有效执行。

五、事故与紧急情况应急预案在职业病防控过程中，事故与紧急情况时有发生。