服装销售员劳动合同范本

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服装店员工劳动合同范本3篇

服装店员工劳动合同范本3篇服装店员工合同范本一甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：______________甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止劳动合同解除应按国家有关规定执行。

有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

服装零售导购劳动合同(4篇)

服装零售导购劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。

三、工作时间(夏季：8：30____7：00冬季：8：30____6：30)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资___元，三个月后___元。

半天___元，另加销售提成___%+工休2天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。

每月____号或____号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。

五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。

六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。

七、合同解除：符合下列情形之一的，本专卖店可以解除本合同。

A上班未满半个月无工资待遇;B员工严重违反劳动纪律和专卖店的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。

)C本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。

(给予押金)D如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。

八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。

甲方：__________ 乙方：__________签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：__________ 乙方地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________合同签署地：合同签署时间：____年____月____日服装零售导购劳动合同（二）一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________公司地址：__________第二条乙方：__________性别____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址____居住地址____户口所在地____(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为____类型确定本合同期限。

服装行业劳动合同范本（精选5篇）

服装行业劳动合同范本（精选5篇）服装行业劳动合同范本（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的服装行业劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装行业劳动合同1甲方：乙方：身份证复印件粘贴处甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日户口性质：（城市/农村）家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》。

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

生效日期年其中试用期个月，至年月日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门，担任岗位（工种）工作。

在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位（工种）。

第三条乙方按照甲方对该岗位（工种）的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

每月至少休息两天，每周日晚休息；甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

服装店劳动合同范本5篇

服装店劳动合同范本5篇服装店劳动合同范本1编号：_________甲方(单位)名称：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方安排乙方在_________岗位，承担________________________________________任务。

三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。

(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。

福利按照企业业绩情况适当给予。

四、劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证生产。

爱护单位财产，不无故损坏公物。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

服装销售员劳动合同范本3篇

服装销售员劳动合同范本3篇篇1服装销售员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方因经营需要，拟聘请乙方为服装销售员，依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商愿意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、员工的职责1.乙方接受甲方指派，按照甲方的工作安排和要求，认真履行销售员的职责，提供优质的服务。

2.乙方应熟悉甲方的产品知识，了解销售政策，并主动向顾客介绍产品，并回答顾客的疑问。

3.乙方应积极参加公司培训和学习，提高销售技能和服务意识。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方需按时上班，不迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前请假并得到甲方同意。

三、工资福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，另享受公司提供的销售提成。

2.甲方为乙方购买社会保险；3.乙方享受带薪年假，具体休假安排视公司情况而定。

四、保密条款1.乙方在公司任职期间及离职后，需对公司的商业秘密、客户资料及公司内部的机密信息保密，不得泄露给外界。

2.离职后需要归还公司的所有文件、资料、工具和物品。

五、违约责任1.若乙方在履行职责过程中违反公司规定的，甲方有权扣发工资或追究相应违约责任。

2.若乙方擅自离职，需提前一个月提出书面辞职申请，并与公司协商离职手续。

六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年，到期后甲、乙双方如无异议可续签。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本文为服装销售员劳动合同范本，具体情况可根据实际情况进行修改。

愿本合同能为甲、乙双方合作顺利提供保障。

篇2服装销售员劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方从事服装销售工作，乙方愿意应聘并从事该项工作，双方就服务内容、工作时间、工资福利等事项达成如下协议，并共同遵守。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。

双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。

第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。

双方可事先商定调整工作时间。

乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。

第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。

乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。

如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。

第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。

第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

服装店员工劳动合同范本5篇

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

服装店雇佣合同书7篇

服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任销售员工，负责接待顾客，推销服装，完成销售目标。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、卫生和安全。

3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高销售技巧和服务质量。

4. 乙方应根据甲方的要求，执行其他由甲方分配的相关工作任务。

二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

2. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

3. 工资发放：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，双方可协商续签。

四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方违反规章制度或失职导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的履行过程中产生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（签字）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________年______月______日补充协议：一、关于工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并与乙方协商达成一致意见。

服装店员工劳动合同（精选5篇）

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

服装导购员的雇佣合同范本8篇

服装导购员的雇佣合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装导购员事宜，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的店铺担任服装导购员，负责销售、陈列、客户服务等工作。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间以店铺排班为准。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等，具体福利按照甲方规定执行。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，解除方式应符合法律法规及甲方规定。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在任职期间不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

服装销售员劳动合同范本5篇

服装销售员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限及工作内容（一）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事服装销售工作。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，可调整乙方的工作岗位。

二、工作时间和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制。

每天工作时间为______小时，每周工作时间不超过______小时。

特殊情况下需延长工作时间的，应按照有关法律规定执行。

（二）乙方应根据甲方的工作需要，按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬制度。

试用期满后基本工资为______元/月。

每月发放工资日期为次月的______日左右。

同时，甲方可根据工作需要和绩效考核情况对乙方的工资进行适当调整。

如因甲方生产经营效益变化等客观原因造成工资水平降低或调整，则须经双方协商并达成一致意见后执行。

服装销售员劳动合同范本6篇

服装销售员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装销售员劳动合同范本甲方：（单位）地址：（地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方要雇佣乙方为服装销售员，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细心地完成销售任务；2. 乙方应具备一定的销售技巧和服务意识，为顾客提供优质的购物体验；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得有损公司利益的行为；4. 乙方应做好销售记录和报表，及时向上级汇报工作进展。

二、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排确定；2. 若因特殊原因需要加班，须提前与甲方沟通并经批准。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资由底薪和提成构成，具体数额为（具体金额）；2. 工资发放时间为每月月底，乙方需提供有效的银行卡信息用于工资转账；3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日及其他公司福利。

四、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供必要的劳保用品和培训；2. 若乙方在工作过程中受伤或生病，甲方应负责安排治疗并支付相关医疗费用。

五、解除合同1. 若有一方违反合同规定，经提出书面通知后15天内未改正，对方有权解除合同；2. 双方协商一致解除合同的，应提前30天以书面形式通知对方，达成解除协议。

六、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体时间）；2. 未尽事宜，按照有关法律法规办理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：这份劳动合同经双方签字盖章后生效，如有争议可协商解决，也可向劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

祝双方合作愉快！篇2服装销售员劳动合同范本甲方：______________（公司名称）乙方：______________（个人姓名）鉴于甲方是一家从事服装销售的公司，乙方愿意加入甲方公司担任销售员一职，双方经协商一致，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行销售员的工作职责，包括但不限于向客户介绍产品、促销销售、解答客户疑问等工作。

服装店营业员劳动合同模板(5篇)

服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板篇1 甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的`规章制度给予相应处罚。

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：____年______月______日 ____年______月______日服装店营业员劳动合同模板篇2 用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方因生产_____需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

服装销售员劳动合同范本3篇

服装销售员劳动合同范本3篇篇1服装销售员劳动合同范本甲方(雇主):______公司统一社会信用代码:_____________地址:_________________法定代表人:_____________电话:_________________乙方(雇员):_____________身份证号码:_____________联系方式:_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于规范劳动合同内容的通知》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就乙方接受甲方雇佣，从事服装销售员工作事宜，达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，从事服装销售员工作。

具体工作内容包括但不限于：负责店内服装产品的销售、顾客咨询与服务、商品陈列及维护等工作。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在的具体店铺，具体地址为：_____________。

第三条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第四条试用期乙方入职为试用期，试用期为3个月。

期满根据工作表现决定是否正式雇佣。

第五条工资待遇1.乙方在试用期间的工资待遇为____元/月，试用期满后，视工作表现确定正式工资。

2.乙方工资发放时间为每月的_______日，工资发放方式为银行转账。

第六条福利待遇乙方享有法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条培训与提升甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业能力。

第八条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，积极完成工作任务，维护公司形象。

第九条保密义务乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。

第十条、解除劳动合同1. 若乙方因工作表现不佳或其他原因，经甲方书面通知后15天内仍未改进的，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续从事工作，应当及时通知甲方，并提供相关的病假证明或证明材料。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。

3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。

二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

服装销售员劳动合同范本7篇

服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日4. 工作地点：__________________________________5. 职位名称：服装销售员二、工作内容与职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几点：1. 严格执行公司的销售策略，完成销售目标和任务。

2. 维护店铺形象，保持店面整洁美观。

3. 接待客户，提供专业的产品咨询和导购服务。

4. 及时反馈市场动态和竞争对手信息。

5. 参与店铺的促销活动，完成销售任务。

6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日和公司规定执行。

四、薪酬福利1. 工资：基本工资+销售提成，具体标准按公司规定执行。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

3. 乙方如违反劳动纪律或公司规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

2. 乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

服装销售员劳动合同范本8篇

服装销售员劳动合同范本8篇第1篇示例：服装销售员劳动合同甲方（雇主）：______（单位全称）乙方（员工）：______（员工姓名）鉴于甲方为了营业需要，需要招聘服装销售员，乙方愿意加入甲方进行工作，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司成为服装销售员事宜，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责的从事服装销售工作，维护甲方企业形象。

2.乙方应积极开发潜在客户，提升销售业绩，完成甲方交办的销售指标。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方的门店，具体地址为______。

三、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.在特殊情况下，乙方可以根据工作需要，参加由甲方安排的加班工作。

四、工资待遇1.乙方的工资待遇为______元/月，另外根据销售业绩，可以享受相应的提成。

2.乙方的工资每月底结算，具体结算标准由甲方自行确定。

五、保险福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

六、培训甲方将按照需求，为乙方提供相关的销售培训和技能培训，以帮助乙方提升工作能力和业绩。

七、保密乙方在工作期间和工作之后，对于甲方的商业机密和商业信息必须严格保密，不得向他人透露。

八、解决劳动纠纷乙方与甲方发生劳动纠纷时，双方应当友好协商解决；协商不成的，应依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同变更和解除1.双方同意在未经另一方书面同意之前，不得擅自变更合同内容。

2.双方同意在未经通知和合理解释的情况下，不得随意解除合同。

十、其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，本合同自双方签字生效，有效期为______年。

合同到期前15天，双方如对续签合同有异议，应在到期前书面通知对方。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______第2篇示例：服装销售员劳动合同范本甲方（公司）：__________鉴于甲方为合理规范劳动关系、保障职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司服装销售员的工作事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位甲方聘用乙方为销售员，主要从事服装的销售工作。

服装营业员劳动合同范本8篇

服装营业员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________户口所在地址：___________________________联系方式：___________________________ （电子邮件、紧急联系人等）签订日期：年月日签约地点：___________处盖章。

劳动合同管理编号：[编号]。

合同签订当日告知事项签字单（附录）见第______页至第______页内容，可作为签订正式合同的依据附在合同中存档。

如有合同管理的相关制度和规则附此生效并具有法律效力，也可视作劳动合同不可分割部分并具有法律效力，要求员工知晓认同。

（此项可选择性的通用文字，主要基于企业对相关工作的需要而定。

）现根据工作需要，甲乙双方协商一致，订立劳动合同如下：一、乙方服从甲方的工作安排，同意在甲方经营的______区域从事______工种或岗位工作，并且按照完成工作职责所需要的销售技能和本员工绩效责任中所约定的目标和工作任务标准展开工作，并且达成工作要求和销售指标任务标准等绩效责任承诺的工作。

工作地点区域具体销售范围要求说明（店铺划分地段名称、地址、区域门店数量），具体要求在本合同的第______页予以明确说明。

服装销售劳动合同5篇

服装销售劳动合同5篇服装销售劳动合同1甲方：乙方：1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同，共同遵守执行。

2 、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限____________，可根据企业经营和用工需求，商议解决。

3 、工作任务：3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。

4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__________元/月，试用期满薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。

4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元/月。

4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。