招聘流程与新员工入职流程精品
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招聘流程XX有限公司
招聘流程
相关人员表单及资料备注
用人部门负责人《用工申请表》
分管领导总经理
人事助理
人事助理
《面试记录表》
选择招聘渠
道、发布广
告、收集简
历
口试
综合办主任用人部
门负责人分管领导
《面试记录表》
口试、笔试
相结合
人事助理网上验证
综合办主任
综合办主任
电话、走访
形式向其原
单位了解情
况
总经理
综合办主任总经理
XX有限公司
部门用工申请表
用工分析:1、工作内容_________________________________________________________________________
2、相同岗位现有人员工作安排详情
招聘要求：1、经验_______________ 工作年限________________ 专业技能 _________________________
2、性别体能
3、工作地点变换（出差）
4、个性特点
5、找人的方向
6、其他要求
以下由人力资源部填写: 部门负责人意见:
分管领导意见: 签字:
公司总经理审批:
签字:
新员工入职流程
XX有限公司
新员工入职流程
相关人员表单及资料备注
人事助理电话通知
新员工《员工登记表》
报到时间：
9:00-10:00
人事助理新员工提供资
料：身份证、学
历证、职称证、
人事助理原单位离职证
新员工明、一寸照2 张
《体检报告》
人事助理提供
人事助理资料：
《新员工向导》
《职务说明书》由人事助理
人事助理《员工手册》组织培训，介
试用期协议绍企业发展
导师制协议状况及各项
公司领导公司通讯录规章制度
人事助理办公室钥匙办
公用品（水
用人部门笔、回形针、固
新员工体胶、笔记本
等）
用人部门
人事助理