2012届研究生毕业生一年后月薪情况

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现在硕士研究生毕业参加工作，月薪一般是多少？本科呢？

现在硕士研究生毕业参加工作，月薪一般是多少？本科呢？一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元；其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。

至于薪资是多少，毕业学校不同、所学专业不同，甚至去的地域不同，差距还是想当大的，月薪从几千到几万不等。

甚至个人能力不同，即使同一个学校、同一个专业出来的人，比如同样是山科大计算机研究生专业，有的留在了济南拿6000，有的拿8000，当然了人家去到北京的拿1万多/每月。

至于是否会比本科多，同上面的一样，不一定比本科多。

比如一个历史学毕业的研究生可能还不如一个金融毕业的本科生拿的多。

个例太多，无法给大家一一比较，我们看下大趋势吧：第一、根据2019年最新的薪酬调查显示，在全国范围来看呢：本科平均薪酬5999元，研究生平均薪酬8777元，总体来说研究生大部分人还是比本科高的，每月大约多不到3000元。

打开QQ浏览器，查看高清大图打开QQ浏览器，查看高清大图第二、如果从高薪的省份来看，广东第一，最容易拿到高薪，其次是上海和北京。

以我们山东济南为例吧，即使是山东大学毕业的研究生，如果你不是什么热门专业，而是什么环境工程、图书馆学、汉语言文学等等一些工科冷门一些或者偏人文的专业毕业，那么大部分期望的工资也就在6000-8000之间，能拿到8000的也是少数。

但是我认识的一个山大的研究生也是这些专业的，去了广东，最低都是1万多的。

打开QQ浏览器，查看高清大图第三、如果你想研究生毕业工资一定比本科高，那么推荐这十大专业。

研究生毕业和本科相比，工资基本翻番。

计算机类、机械设计类、建筑类、生物技术类、电子信息类、化工类、管理类、经济金融类。

这些专业呢，现在不缺本科，甚至很多都是饱和状态，缺的是有能力的技术人才甚至是研发人才，研究生毕业呢，是这些行业现在需要的。

甚至迫切需要的是博士，比如计算机AI机器人方向的，博士毕业都能开出80万的年薪。

研究生工资标准

研究生工资标准近年来，我国不断完善职业技能技能评估框架，鼓励和推动研究生就业。

为了促进研究生的就业和职业发展，提高研究生的就业状况，为了帮助研究生确定工资标准，国家出台了《研究生工资标准》。

《研究生工资标准》是根据研究生岗位类别、职能职能分类和技术职等级而确定的。

根据《研究生工资标准》，每年应向研究生支付的工资可以由政府按照岗位职称的技能等级分类，而具体实施额度由政府根据当地劳动力市场形势和研究生本身的能力水平等因素，结合当年经济社会发展情况，另行确定。

在总体政策方面，研究生收入将根据他们的职能水平、职务等级和日常工作需要而确定，并根据综合实际因素而动态调整。

针对不同研究生，《研究生工资标准》对工资的确定也不尽相同。

比如，针对刚毕业的研究生，《研究生工资标准》规定，其工资计算可按学历和专业计算，每年1-2万左右；对于从事技术性职业的研究生，其工资由行业职业技能水平决定，比如计算机、管理、市场营销等，而那些从事研究类型职业的研究生，比如研究生，分析师、投资银行家等，其工资结构也有所不同，一般都在2-3万元以上。

除了政府规定的工资结构外，研究生还可以通过自身的努力，通过参加培训、获得职业认证和进行职业技能提升等，从而提升自己的就业能力，获得更高的收入。

根据不同的技术职业等级，研究生可以得到相应的技术支持和技术技能培训，以满足不同职业岗位的需求；在职业认证方面，研究生可以参加各种职业技术认证考试，以提升自己的职业技能水平；在职业技能提升方面，研究生可以参加各种岗位培训，在职培训以及行业实习等活动中，提高自身综合素质，拓宽自己的就业前景。

总之，《研究生工资标准》为研究生从事职业技能技术，获得更丰厚的收入，提供了一定的参考标准。

研究生应当把握机会，努力提升自己的职业技能和技术水平，以更高的职业技能获取更高的收入。

中国2012级各高校专业硕士研究生待遇统计表

中国2012级各高校专业硕士研究生待遇统计表西北师范大学：一志愿应用心理硕士（专硕）两年计划内第五名公费每个月233元补助。

@飞扬跋扈！四川外语学院：川外MTI笔译免学费了。

补助不知道有没有。

@秦小驹Alex西南交通大学：西南交大土木。

专、学的奖学金分开评定。

嘿嘿，捡到个一等。

奖学金1w抵学费+500/月生活费。

@elementry浙江工业大学：专硕全公费每月补贴按国家标准发放有住宿。

@淘气百合同济大学：同济大学学专全公费~。

@ma127贵州大学：专硕，三年，即使保研的也是自费！！！没有补助。

@wygzu08上海交通大学：二等奖学金9800，学费9800。

所以就等于公费了。

每月补助不同实验室差别挺大。

学制2.5年。

@思淼君中国石油大学（北京）：全日制学术型硕士研究生和全日制工程硕士专业学位研究生可申请获得普通奖学金，分为四等，一等奖学金：免学费、600元/人/月；二等奖学金：免学费、400元/人/月；三等奖学金：免学费、200元/人/月；四等奖学金：免学费。

@wangzizhe87中国石油大学（华东）：学硕专硕都一样，三年，奖学金比例都是百分之百，百分之九十不用拿学费。

@yuyang1821杭州电子科技大学：公费，每月有生活补贴（好像奖学金还是跟本科一样一学期一评，一等1500）。

@xuxml华南理工大学：奖学金制，覆盖率100%，不用交学费，一等奖学金每月有400补助。

@xuxml中国海洋大学：专硕全公费（在职、MBA、法硕等除外），每月300补贴。

@花拉阿西安电子科技大学：2.5年（最后半年导师不放人，你也走不了），奖学金制度，大概90%到95%覆盖率。

@考拉考计算机北京科技大学：一志愿专硕全部一等奖学金，免学费每月300，校内调剂的不清楚。

@梦醒无爱北京师范大学：两年，自费，无奖学金，不提供住宿（保送的提供。

@melody389大连海事大学：学术专硕都分一二三等奖学金，每年一二等奖学金名额不一定，我们通信的今年大约一等20%学费全免，二等50%免一半学费，剩下的三等自费…补贴一等500，二等300，三等260，住宿费1200，学术专硕都不免@xiaolongl1988河海大学：学制两年，专硕第一志愿公费，调剂的视情况而定，不过今年调剂的也基本公费。

2012届研究生毕业生一年后月薪情况

2012届研究生毕业生一年后月薪情况一、2012届毕业研究生平均月薪水平如图1所示，江苏省毕业研究生平均月薪水平连续三年呈上升趋势，且2012届明显高于2011届。

其中，博士毕业生的月薪增长幅度较大，人均提高了811元。

图1 2011~2012届毕业研究生的平均月薪水平数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

二、 2012届毕业研究生月薪水平的区间分布情况如图2、3所示，近两年，博士毕业生月薪水平相对更加集中于5000-6000元之间，且呈现峰值。

而硕士毕业生近3年月薪水平基本维持在3000-6000元之间。

值得注意的是，在10000元以上收入的区间内出现拐点，呈上扬趋势，说明还存在有很多高薪收入的研究生。

10002000 3000 4000 5000 6000 7000 总体博士硕士5669666055895327584952692012届2011届（元）图2 2010~2012届博士毕业生月薪水平的区间分布数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

图3 2010~2012届硕士毕业生月薪水平的区间分布数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

三、2012届分学科毕业研究生月薪分布情况1.2012届各学科门类毕业研究生月薪分布为增加统计分析的科学性，我们在统计月薪平均数的基础上，引入了统计学里的中位数1。

由表1可见，综合月薪均值和中位数来看，工学毕业研究生月薪最高，高于8000元，其次为经济学和管理学。

表1 2011~2012届各学科门类的毕业研究生月薪分布单位：元数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

2.2012届各一级学科毕业研究生月薪分布由表2可见，2012届毕业研究生月薪位列前三的一级学科为电子科学与技术（8275元）、建筑学（7948元）和计算机科学与技术（7778元）。

硕士研究生工资标准

硕士研究生工资标准
硕士研究生工资标准在中国一般比较定型，从政府角度来说，主要考虑的是国家的财政情况以及社会的发展水平。

综合以上因素，如下是硕士研究生的大致工资标准：
1.最低工资标准：中国政府每年都会制定各行业最低工资标准，硕士研究生也不例外，一般最低工资标准为3000元/月。

2.收入计算：硕士研究生一般可以通过计算机等工具得出收入，月收入的相关依据主要有工作时间、工作强度、工作地点、学历以及项目类别等因素。

一般来说，当前硕士工资收入在5000-15000元/月之间。

3.薪酬变化：对于每个研究生来说，薪酬水平是不一样的，不同高校、不同学科和不同项目会有不同的薪酬水平，有些项目可以拿到较高的薪酬，而有些项目则可以拿到较低的薪酬水平。

4.绩效收入：有些研究生可以获得绩效收入，这种收入是按照研究生完成项目的数量和质量给予的奖励，一般情况下绩效收入会比基本工资高不少，且不会受行业和学科影响。

5.社会风气：随着社会经济的发展，硕士研究生的工资水平也会随之提高，同时不同行业之间的竞争也会更加激烈，这样一来，能够获得更高的工资的研究生也将随之而来。

总的来说，硕士研究生的工资标准因不同行业、不同学历、不同项目类别等内容而略有不同，一般情况下，最低工资标准不低于3000元/月，月收入一般在5000-15000元/月左右，绩效工资由完成项目的质量和数量确定；社会经济发展情况，以及行业间的竞争也会影响研究生的薪酬水平。

研究所待遇情况

各个研究所待遇搜集了今年诸多各个大小就业和工作的论坛的待遇数据，知道很多帖子都已经很广为热传了，但是还是帮大家来搬个砖，在自己能及范围的数据都来整理一下。

当然毕竟本人知道的很有限，有歧义的地方可以尽管提出来，同时希望看到的同学把知道其他企业的数据的情况跟帖，这个帖子达到抛砖引玉的效果，尤其是大四生的待遇，帖子里确实很少。

说明如下：1 就业职位默认的是硕士，研发类或者测试类，待遇数字都是各种补助加上的税前（包括研究所）2 很多句子都是我直接引用的。

原话是什么，懒得更改了就直接粘贴了。

研究所这块内容数据绝大多数来自好网论坛这半年就业的发帖和回帖，感谢校友贝肯鲍尔、can、705spfeing等人提供的数据，另外一些也有来自看到哈工大bbs等总结的数据。

中电7所（广州）月6k,属于一般研究所中电10所（成都）这个研究所还可以吧，实习期间税前4000元，发展前景还不错,转正后第一年到手9w多，第二年应该能拿到10万以上，不过和29所还是有差距的，单休中电14所论实力的话可以说在中电集团里面是和29所不相上下，，很多领导就会在那摆架子，实习期间6个月，税前3000元，转正之后8到16万，但是很多员工入所三年还是8万左右，这个研究所已经搬到新区，位置相当偏僻，但是周围房价在1万5左右，感觉性价比极差，还有这个研究所的博士扎堆，小硕很难有出头之日的，等级现象很严重，妈的一流的实力，二流的收入水平，二流的发展前景中电20所硕士听说通讯部门，其他部门一般。

今年是博士优先，试用期半年，试用期满后享受事业单位薪资待遇，享受我所的廉租房等福利政策博士试用期半年，试用期薪酬5000元，试用期满后年薪不低于10万元，提供一套100平米以上的住房（成本价购买）。

中电22所青岛和新乡有编制，税前6-8w中电28所只要双985的，而且进去还要参考学校拿钱。

进去的年薪不低于15万，提供住宿等，包住，加班多，每周6天，其中有3天晚上要加班。

2012年大学生就业形势

大学生就业指导论文专业：测控技术与仪器0904姓名：路志超学号:3109040404182012年大学生就业形势随着高校扩招，大学毕业生就业竞争日益激烈．大学生就业成为社会关注的热点问题。

一方面。

太学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。

下面对大学生就业形势做一简单分析。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。

据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。

据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。

专家认为：大学生就业难的程度被夸大了。

有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。

就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。

一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。

此外还有就业观念须转变的问题。

大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。

力学研究生毕业待遇

力学研究生毕业待遇随着我国经济的持续发展，科技领域的需求日益增长，作为一门重要的工程科学，力学研究生作为研究力学基础理论和应用技术的专业人才，备受社会各界关注。

力学研究生毕业后的待遇和发展前景备受广大力学研究生和即将报考力学研究生的考生们关注。

本文将从薪资待遇、职业发展、就业前景等方面，对力学研究生毕业待遇进行探讨。

一、薪资待遇力学研究生毕业后，薪资待遇方面一般处于较高水平。

根据国内一些知名高校的调查数据显示，力学研究生毕业后的平均起薪普遍在每月8000-12000元人民币左右。

毕业生进入科研机构从事研究工作的，起薪一般在10000元以上，特别优秀的毕业生起薪更可达15000-20000元每月。

而一些大型国有企业、跨国公司等，对力学研究生也非常青睐，起薪更是可观。

这并不代表所有力学研究生的薪资都能够达到这一水平，薪资待遇还受到就业城市、企业性质、个人综合素质等因素的影响。

二、职业发展力学研究生毕业后，主要有三种发展途径：科研机构、企业单位、高校教育。

首先是科研机构，力学研究生可以进入国内外知名的科研院所从事科研工作，这些科研机构有着丰富的科研资源和良好的科研环境，为力学研究生提供了广阔的发展空间。

其次是企业单位，力学研究生可以进入制造业、航空航天、汽车制造等领域的企业从事工程技术、产品研发等方面的工作。

再次是高校教育，力学研究生可以选择留校从事教学和科研工作，培养后继人才，为力学学科的发展做出贡献。

三、就业前景力学研究生就业前景较为广阔。

随着我国科技事业的快速发展，对力学研究生的需求日益增加。

力学研究生毕业后，不仅可以在国内知名的科研院所、高校从事科研和教学工作，还可以在跨国公司、大型国有企业等单位工作，甚至创办自己的科技公司。

这些领域对力学研究生的需求量大、薪资待遇好、发展空间广阔。

力学研究生的就业前景较为可观，有着较高的发展潜力和较好的发展前景。

力学研究生毕业后的待遇和发展前景是较为乐观的。

硕士研究生工资标准

硕士研究生工资标准硕士研究生作为高等教育的一种，是培养高层次专门人才的重要途径。

而硕士研究生的工资标准，也是大家非常关心的一个话题。

那么，究竟硕士研究生的工资标准是多少呢？接下来，我们就来详细探讨一下。

首先，我们需要了解的是，硕士研究生的工资标准是由国家相关部门规定的。

根据国家相关政策规定，硕士研究生的工资标准一般包括基本工资、绩效工资、岗位工资等。

其中，基本工资是硕士研究生的基本收入，而绩效工资和岗位工资则是根据个人的表现和所在岗位的不同而有所差异。

其次，硕士研究生的工资标准也与所在地区有关。

由于我国各个地区的经济发展水平不同，因此硕士研究生的工资标准也会有所差异。

一般来说，一线城市的硕士研究生工资标准会相对较高，而二线、三线城市以及农村地区的工资标准则会相对较低。

因此，如果硕士研究生想要获得更高的工资收入，可以考虑到一线城市或者经济发达地区就业。

此外，硕士研究生的工资标准还与所从事的行业有关。

一般来说，硕士研究生在不同行业的工资标准也会有所不同。

比如，从事金融、IT等行业的硕士研究生，往往会获得比较丰厚的工资待遇，而从事教育、科研等行业的硕士研究生，工资标准可能相对较低。

因此，硕士研究生在选择就业行业时，也需要考虑到工资待遇的因素。

总的来说，硕士研究生的工资标准是一个复杂而多样化的问题，受到多种因素的影响。

硕士研究生在就业前，需要充分了解自己所在行业、所在地区的工资标准情况，做好充分的就业准备。

同时，也需要不断提升自身的专业能力和综合素质，以获得更好的工资待遇。

总之，硕士研究生的工资标准是一个与国家政策、地区经济、行业发展等多方面因素相关的复杂问题。

希望本文的介绍能够帮助大家更好地了解硕士研究生的工资标准情况，为大家的就业选择提供一些参考。

同时，也希望硕士研究生们能够在未来的工作中取得更好的发展，获得更丰厚的工资收入。

IT招聘待遇汇总

bu115家IT公司待遇一览表作者是西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些，硬件ic等行业希望大家继续补充。

1 华为研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k客户经理不分本硕11~14k法务硕士12~15k行政本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d），那就功成名就了，不过一c败三年……2 中兴号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。

3 中兴移动中兴子公司固定工资6800，餐补350，通信费200 其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京4 阿里巴巴，阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机5 中电28所双211硕士为起点普通211硕士：税前10w到15w 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w 博士18w起薪牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房补贴 10w5 航天科工二院总体设计部硕士 15w起6 苏州记忆科技硕士 12w 包含了公积金和餐补的有一次性安家费3000 苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊7 北京704所航天火箭税前8w--10w 无奖金签三年双人间住一年后两年自己找8 北京17所税前10w起9 深圳宏电硕士 6k，待遇太低10 威盛北京硕士 9k*14 武汉和上海不详11 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 西安研究生6400 本科5800 转正硕士北京深圳9000 西安8000 本科转正不详12 中电54所 8.1w到手具体情况自己看 /thread-1263476-1-1.html ;13 福建锐捷网络 8k-9k 自己谈判 13薪到14薪在福州和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了14 北京503 税前8w到10w 已经包含奖金15 oppo 深圳9000 东莞8000 实习期六个月6400 感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道16 去哪儿网 12w到18w 自己谈看你的实力一开始以为就是一个小网站直接把它鄙视了，肠子都悔青了17 美团 18w 有百度offer 可以拿到20w以上基本工资13k左右（真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样），加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训18 广州cvt 待遇超级好具体自己去官网查连幼儿园都有创业型公司非常值得一去可惜错过了包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。

2012届毕业生薪资统计

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
Hale Waihona Puke 穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同
薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
时候也是有钱拿的
咨询类：
麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus
BCG: 18万
Bain：19万
Monitor：19w (summer intern招进去的20w）
奥纬: 20w
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目
起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪
箭牌:sales:4400×15。
金融类：
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资
实习工资：
西门子 80元/天
康明斯 175元/天
施耐德本科2000元/月研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打
ackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值

研究生工资标准

研究生工资标准
研究生工资标准根据不同国家、地区、行业和职位的差异而有所不同。

以下是一些国家研究生的典型工资标准：
美国：根据不同领域和职位的研究生，典型的年薪范围在30,000美元到100,000美元之间。

英国：根据不同领域和职位，硕士研究生的起薪大约在20,000英镑到30,000英镑之间，博士研究生的起薪大约在25,000英镑到35,000英镑之间。

中国：研究生的工资标准与所在地区和行业有关，一般来说，硕士研究生的起薪在5,000元到10,000元之间，博士研究生的起薪在10,000元到20,000元之间。

加拿大：根据不同领域和职位，硕士研究生的起薪大约在30,000加元到40,000加元之间，博士研究生的起薪大约在35,000加元到50,000加元之间。

需要注意的是，以上数据只是一些典型范例，实际的研究生工资标准会受到多种因素的影响，包括行业需求、个人资历、工作经验和研究方向的热门程度等。

此外，研究生的薪水还可能会随着工作年限的增加而提高。

研究生工资表

研究生工资表研究生工资表是指根据不同国家或地区的研究生教育水平和经济发展状况,制定的研究生薪资水平表格。

下面是一份较为普遍的研究生工资表,仅供参考: | 学院名称 | 研究生薪资水平 || ---- | ---- || 北京大学 | 6,000-10,000元/月 || 清华大学 | 6,000-10,000元/月 || 上海交通大学 | 5,000-8,000元/月 || 复旦大学 | 5,000-8,000元/月 || 浙江大学 | 5,000-8,000元/月 || 南京大学 | 5,000-8,000元/月 || 华中科技大学 | 4,000-6,000元/月 || 武汉大学 | 4,000-6,000元/月 || 中山大学 | 4,000-6,000元/月 || 西安交通大学 | 3,000-5,000元/月 || 同济大学 | 3,000-5,000元/月 || 西南交通大学 | 3,000-5,000元/月 || 天津大学 | 2,000-4,000元/月 || 南开大学 | 2,000-4,000元/月 || 东南大学 | 1,500-3,000元/月 || 南昌大学 | 1,500-3,000元/月 || 厦门大学 | 1,500-3,000元/月 || 四川大学 | 1,500-3,000元/月 || 广西大学 | 1,500-3,000元/月 || 电子科技大学 | 1,500-3,000元/月 || 西南财经大学 | 1,500-3,000元/月 |需要注意的是,不同专业和地区的薪资水平可能存在差异,具体情况还需根据个人实际情况进行分析。

此外,研究生的薪资水平还受到导师的指导和研究方向的影响。

上海工资标准本科研究生

上海工资标准本科研究生
上海的工资标准会因不同行业、不同职位、不同经验和不同公司而有所差异。

以下是一些关于上海本科和研究生毕业生的平均工资范围供参考：
1. 本科毕业生：
- 初级职位：一般在5000元至8000元人民币之间。

- 中级职位：一般在8000元至12000元人民币之间。

- 高级职位：一般在12000元至20000元人民币之间。

2. 研究生毕业生：
- 初级职位：一般在8000元至12000元人民币之间。

- 中级职位：一般在12000元至18000元人民币之间。

- 高级职位：一般在18000元至30000元人民币之间。

需要注意的是，这只是一个大致的参考范围，实际工资会受到多种因素的影响，如个人能力、行业需求、公司规模和地理位置等。

此外，随着工作经验的积累和职业发展，工资水平也会有所提升。

如果你想了解更具体的工资情况，建议参考相关行业的薪资调查或咨询当地的招聘机构或人力资源部门。

毕业生薪酬调查结果出炉本科生月薪最高三千元

充分重视大学生村官的作用。近年来，一村一名大
在２０ — ００元之间，研究生在３０００３０００元以上。
薪酬水平与预期相当
学生村官计划已经启动，大学生村官为农村发展带来了新观念、新知识，是新农村建设的重要智力资
这场招聘会是省就业指导中心年后组织的首
场招聘会，共提供了３０００多个经济、管理等种类
的就业岗位。广东省就业指导中心有关负责人介绍，中心眼踪调查至年底的招聘会，对已成功求职的毕业生薪酬结果出炉，根据调查结果，专科生平均月薪在１０ — ００元之间，科生平均月薪５０２０本
因是成员素质不高。为此，要把提高农民素质作为
毕业生薪酬调查结果出炉本科生月薪最高三千元
近日，广东省就业指导中心年后首场招聘会在广东商学院举行，１０多家企业进场揽才。据悉，４省就业指导中心对年前招聘会跟踪调查，结果显
农业经济．０（：一４２０９．２）２ｌ２
据悉，高校毕业生的就业预期与此基本吻合。
广东商学院有毕业生指出，现在学校毕业生对薪
酬的预期尽管各不相同，但多在３０００元左右。此外，广东省就业指导中心组织的网络招聘活动正在进行，已有１０多家企业通过报名验证，视频招５聘网站每天的点击率超过１次。万囡

中国研究生毕业薪资一览表

中国研究生毕业薪资一览表
由于中国各地区的经济水平不同，各行业的需求也不同，因此研究生毕业薪资也有很大的差异。

以下是一些常见专业的研究生毕业薪资范围，仅供参考：
1.计算机科学与技术：8k-15k/月
2.金融学：8k-18k/月
3.电子信息工程：8k-15k/月
4.化学工程与技术：6k-12k/月
5.土木工程：6k-12k/月
6.人力资源管理：5k-9k/月
7.市场营销：5k-8k/月
8.教育学：4k-8k/月
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际薪资可能会受到多种因素的影响，包括但不限于个人实力、企业性质、行业发展状况等。

另外，不同地区的薪资水平也可能存在差异。

2012年大学生就业形势分析

2012年大学生就业形势分析2011大学生就业形势一般来讲大学生毕业后有两个选择一是找工作二是继续升学进修最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的失业毕业生很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题但我国的人才总量是缺乏的。

据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人2004年将达到280万人。

据预测在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。

专家认为大学生就业难的程度被夸大了有关部门的统计显示目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。

就这一数据而言大学毕业生理应有比较大的就业空间。

但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足也有很大拓展空间。

一方面是民营企业、边远地区有很大需要另一方面是目前的就业服务有很大的局限尚未形成全国性的就业市场大学生异地求职信息不畅成本太高。

此外还有就业观念须转变的问题。

中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告2004》一书中指出大学生就业难主要表现在三个方面一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较美国约有2.7亿人口大学近4000所若要达到如此的比例和规模中国需要办20000所大学即使按照韩国目前高等教育的规模水平中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校即使算上成人和民办高校也不过3000多所大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40左右远远高于美国和欧洲等国的10左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明大学生们对薪水要求并不低在回答“您求职要求的工资底线”时近六成56人的选择集中在1000元到3000元之间其中只有15的人能接受每月挣1000-1500元两成人可以接受自己的工资在1500-2000元认为2000-3000元比较合理的占21。

本硕博毕业生薪酬分析

本硕博毕业生薪酬分析当大学生到大四时，会面临多种选择，特别是对优秀的学生来说，选择的范围更大。

是本科就业，还是读硕，或者读博，往往难以取舍，甚至陷入迷茫之中，而薪酬问题，无疑是毕业生作各种选择时，最重要的考虑因素之一。

本文从薪酬的角度，对这三类毕业生15年内薪酬的变化规律，进行了粗略分析，从而解决一些模糊认识。

分析前不妨作如下假设：①、本科、硕士、博士，作为单个群体来研究，不考虑群体中的个体差异。

②、所采用的数据，主要针对的是北京地区一流大学计算机专业的毕业生。

③、取当今社会工资水平，不考虑社会发展引起的工资水平变动。

一、本科、硕士和博士的年薪估算。

材料1：浙江大学2013年全日制专业学位硕士（软件工程专业）招生目录：“全日制研究生（双证）连续三年100%实习就业，2012届毕业生平均签约年薪达到14万。

”材料2：2012年9月15日，深信服科技有限公司在东北大学招聘，其基本工资标准为：软件开发工程师，本科：6000/月，研究生：7500/月。

软件测试工程师，本科：5500元/月，研究生：6500元/月。

材料3：《中科院研招访谈》：在中科院读硕和读博，免学费、住宿费。

“生活按照学校的奖助学金体系，硕士生一年级为每月900元，回研究所后，每月约1500元;博士生每月约2800元左右。

”由以上材料，可估算本科毕业生的年薪变动：第一年签约为6000元/月。

如果个人的努力发挥得好，每年会不断增加，估算第2年为7700元/月，第3年为9400元/月，第4年为11000元/月，第5年为12500元/月。

第6年至第10年，年薪一般可维持在15万－20万之间。

第10年至第15年，年薪一般可能维持在20万－25万之间。

见表1：本科年薪变动表。

年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 月薪6000 7700 9400 11000 12500 13400 14200 15000 15900 16700 17500 18400 19200 20000 20900 元年薪7.2 9.2 11.2 13.2 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 万元表1：本科年薪变动表在读研期间，如果把生活补贴、助研补贴和所免的住宿费等加在一起，视为读研的薪金。

IT类名企工资待遇

IT类名企工资待遇：南方基金IT部门：税前年薪25万左右，另外还有一些福利不包括在内，硕士高一些。

IBM China：销售类岗位培训期6-9个月，本科生4800元，研究生6000元。

转正后第一年底薪7500元，完成任务发140%工资，完成任务量的二倍大概拿340%的工资。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

摩根斯坦利IT部门：18万年薪，奖金看表现。

Microsoft：底薪16万左右，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

百度：应届计算机硕士17万到30万的都有，但奖金另算。

2012年快消类名企工资待遇：箭牌：销售岗位月薪约4400元。

宝洁：本科生8600元、研究生9500元、博士10500，均发14个月工资。

玛氏：平均月薪8000-10000元左右.2012年咨询类名企工资待遇：麦肯锡：年薪底薪16万元，BCG年薪18万元，Bain约19万元，Monitor约19万元，奥纬约20万元，IBM咨询月薪6000-6800元不等，但补助较高。

其他知名IT类咨询公司都和IBM咨询差不多。

尤其要提一提的是国内知名的世联地产，和国外公司差距巨大，本硕博差距不大，月薪在2500-5500元左右。

2012年金融类名企工资待遇：汇丰银行：月薪8000元，18个月培训后涨到12000元。

东京三菱银行：起薪不超过1万元。

阳光财险：研究生投资研究岗年薪8万。

花旗银行MT：月薪8500元左右，年底双薪。

高盛香港：不分本研年薪在66万港币左右。

高盛高华：本科生能达到年薪30万。

进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般。

国开行总行：转正了月薪7000元以上，福利很好。

中信银行总行：新员工平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：新员工转正后6500/月，房补1500左右。

嘉实基金：固定收益部研究生基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万。

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2012届研究生毕业生一年后月薪情况
一、
2012届毕业研究生平均月薪水平
如图1所示，江苏省毕业研究生平均月薪水平连续三年呈上升趋势，且2012届明显高于2011届。

其中，博士毕业生的月薪增长幅度较大，人均提高了811元。

图1 2011~2012届毕业研究生的平均月薪水平
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

二、 2012届毕业研究生月薪水平的区间分布情况
如图2、3所示，近两年，博士毕业生月薪水平相对更加集中于5000-6000元之间，且呈现峰值。

而硕士毕业生近3年月薪水平基本维持在3000-6000元之间。

值得注意的是，在10000元以上收入的区间内出现拐点，呈上扬趋势，说明还存在有很多高薪收入的研究生。

1000
2000 3000 4000 5000 6000 7000 总体
博士
硕士
5669
6660
5589
5327
5849
5269
2012届
2011届
（元）
图2 2010~2012届博士毕业生月薪水平的区间分布
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

图3 2010~2012届硕士毕业生月薪水平的区间分布
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

三、2012届分学科毕业研究生月薪分布情况
1.2012届各学科门类毕业研究生月薪分布
为增加统计分析的科学性，我们在统计月薪平均数的基础上，引入了统计学里的中位数1。

由表1可见，综合月薪均值和中位数来看，工学毕业研究生月薪最高，高于8000元，其次为经济学和管理学。

表1 2011~2012届各学科门类的毕业研究生月薪分布
单位：元
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。

2.2012届各一级学科毕业研究生月薪分布
由表2可见，2012届毕业研究生月薪位列前三的一级学科为电子科学与技术（8275元）、建筑学（7948元）和计算机科学与技术（7778元）。

上一年度月薪位列前三的也是这三个专业。

薪资位列后三位的为美术学（3973元）、中西医结合（4063元）和电影学（4200元）。

其中，中西医结合专业上一年度同期月薪也较低。

表2 2011~2012届各一级学科毕业研究生的月薪分布
单位：元
1中位数：是指将数据按大小顺序排列起来，形成一个数列，居于数列中间位置的那个数据。

中位数用Me 表示。

从中位数的定义可知，所研究的数据中有一半小于中位数，一半大于中位数。

中位数的作用与算术平均数相近，也是作为所研究数据的代表值。

注：在80个一级学科中，音乐学、船舶与海洋工程、海洋科学等9个一级学科的样本数量<10，故没有包含在内。