写给销售成员的一封信

给销售成员的一封信

我亲爱的组员：

你好，当你读到这封信时，希望你是带着真诚的心。因为这封信我是当做

我俩交心的见证。以下都是我诚心叙写，我真心想把我们小组这个团队带好，

我们能一起赚钱，一起吃喝玩乐。因为相聚一起，缘分来之不易。

在过去的一个月里面，我们组都没有获得较大的突破，大家可能都充满了

压力，其实我也是，作为一个基层领导者，我要承受更大的压力，我甚至曾经

怀疑自己带领大家的方法是不是正确的，但是，每次当我怀疑自己的时候，我

又仔细想想，同样的平台，同样的起点，为什么别人能做，我却不能做？难道

我就比别人差吗？相信谁都不愿意承认。我现在很着急，因为我特别想做出成绩，带领大家，我希望都能赚到钱，而不是一到过年，口袋里只有可怜巴巴的

几百块。但我管理经验欠缺，我需要大家的配合我才能保证日常工作的正常开展，纵然我有天大的抱负，大家业绩做不起来，我付出再多也是无用功。很多

上面的压力我帮大家顶着，除去公司规章制度，只要业绩做好了，你们什么都

不用管。我也扪心自问，现在公司给予我们的福利也不错了，奖励门槛都这么

低了，生日福利有了，团队氛围也还算比较融洽，工作氛围也在逐日改变。真

心希望大家利用这个平台赚更多的钱。

当然，现在公司属于创业期，很多东西都是在摸索阶段，大家有问题提出来，是合情合理的，也非常希望大家多反馈问题，但一定要使用正确的方式和

方法，遵守公司的规章制度和做事流程。而那种抱成团公然与公司对抗的做法，无论在什么公司，都不会受到欢迎。每个公司都有其自己的文化、自己的管理

制度、自己的运营模式和做事流程。你要想真正成为这个公司中的一员，不单

单是你在人事那里登记报到签合同就完事了，更重要的是，你要融入公司的文化，适应公司的管理，尽快熟悉公司的战略及业务流程，并结合自己的岗位，

看看自己需要在哪些方面进行补充。这些东西虽然很基础，但却是你真正融入

这家公司所必须要做的事情。这个过程，不仅仅是一个适应期，同时也是公司

对你的考察期。

当你只盯着眼前的时候，你是很容易满足的，也会很容易让你迷失的；而

当你有了更加长远的目标之后，你前进的方向才会更加明晰，你知道自己想要

的是什么，追求的是什么，于是前进起来也会更有动力。所以，当你迷失的时候，或者没有动力的时候，你就要站在更高的角度，重新思考一下：我的目标，到底在哪里？

任何一个行业都是有自己的行业周期的，对于销售部的我们来说，我们是

这个部门的第一批元老，我们所做的工作是在为和恒开创一个全新的时代。大

家相聚就是缘分，希望我们小组能在公司出类拔萃，你我都能为公司创造价值，实现自己的价值，从而也能获取丰厚的回报。加油。