争创“巾帼文明岗”十项承诺
创建“巾帼文明示范岗”行为准则
创建“巾帼文明示范岗”行为准则第一篇：创建“巾帼文明示范岗”行为准则创建“巾帼文明示范岗”行为准则1.热爱祖国，忠诚教育事业，努力为发展高等教育事业，培养德、智、体、美等全面发展的人才贡献自己的力量；2.树立坚定正确的政治方向，学习科学文化知识，钻研教学理论和业务，掌握现代化教育技术，不断提高政治思想水平、文化业务水平和实践能力；3.加强职业道德修养，牢固树立“学生第一、服务至上”的理念，发扬热情主动的服务精神，不断改进服务方式，为教学和科学研究提供优质高效的服务；4.认真履行岗位职责，根据业务规范和工作细则的要求，发挥自己的特长，勇于探索、不断创新、开拓进取、认真负责、严谨细致，圆满地完成各项工作任务；5.遵纪守法，认真执行学校和学院的各项规章制度，服从组织分配，遵守劳动纪律；6.接待师生主动、热情、诚恳、耐心、细致，提供各种教学资料要迅速、准确,不怠慢、不急躁，对一时回答不了的问题要提供进一步的咨询部门或途径；7.对师生一视同仁，不徇私情，坚持原则，抵制各种不正之风，及时制止学生的各种不良行为；8.爱护学院的公共财产，任何人未经馆领导批准不许将公共设备带出或转借他人，下班前认真检查门、窗、水、电，做好安全保卫工作,注意防火、防水、防盗以及防止其他破坏现象发生；9.讲文明礼貌，做到衣着整洁、仪容端庄、精神饱满、态度和蔼、语言文明、举止大方；10.遵守作息时间，按时上下班，坚守岗位，忠于职守，工作时专心致志，不闲聊闲逛，不说笑打闹，不吃零食，不干私活，不妨碍他人工作，不在工作岗位接待客人；11.要虚心听取师生意见，尊重学生，工作中出现差错要主动向学生道歉，对违反教学秩序的师生，既要好言相劝，又要按有关规定处理；14.工作人员之间要团结协作，以诚相待，互相关心，互相尊重，互相帮助，互相学习，密切配合，同心同德，群策群力地搞好开放教育学院的工作。
第二篇：创建巾帼文明示范岗总结创建巾帼文明示范岗汇报材料——大城小学三年级语文教研组（2009年11月25日）各位领导：大家上（下）午好！下面我就我校三年级语文教研组巾帼文明示范岗创建工作情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会主义建设中，妇女在各个岗位上发挥积极作用，展现出的良好形象和道德风貌。
为了进一步宏扬巾帼文明精神，提高岗位责任感和职业道德水平，本单位制定了巾帼文明岗岗位责任制度。
二、目的和意义1. 目的：建立巾帼文明岗岗位责任制度，旨在加强岗位责任感的培养，提高岗位工作效率，推动妇女在各个岗位上发挥应有的作用。
2. 意义：通过建立巾帼文明岗岗位责任制度，可以加强员工的职业道德意识，增强团队凝结力和工作积极性，提高单位整体形象。
三、责任分工1. 岗位责任人：每一个岗位都明确指定一位巾帼文明岗岗位责任人，负责组织和协调本岗位的巾帼文明活动，传达上级指示，推动岗位工作。
2. 部门负责人：负责指导和监督各个岗位的巾帼文明工作，对岗位责任人进行培训和考核，确保制度的有效实施。
四、巾帼文明活动1. 岗位文明行为：要求岗位责任人和员工在工作中严格遵守职业道德规范，保持良好的工作态度和行为习惯，做到言行一致，严禁违反职业道德的行为。
2. 巾帼文明示范：岗位责任人要积极参预各类巾帼文明活动，以身作则，成为岗位上的模范，引领他人践行巾帼文明。
3. 巾帼文明宣传：通过内部刊物、会议宣传等形式，宣传巾帼文明的重要性和意义，提高员工的文明意识和职业道德水平。
五、考核与奖励1. 考核方式：定期对各个岗位的巾帼文明工作进行考核，评估岗位责任人和员工的履职情况，采取问卷调查、实地考察等方式进行综合评定。
2. 奖惩措施：对于表现优秀的岗位责任人和员工，可以赋予表彰奖励，如荣誉称号、奖金等；对于履职不力或者违反职业道德的，要进行批评教育，并视情况赋予相应的纪律处分。
六、制度宣传为确保巾帼文明岗岗位责任制度的有效实施，本单位将通过多种途径进行宣传，包括但不限于：1. 内部通知：将制度内容以内部通知的形式传达给全体员工，确保每一个员工都了解制度的内容和要求。
2. 培训会议：在员工培训会议上，特殊安排时间进行巾帼文明岗制度的培训，提高员工的认识和理解。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景和目的巾帼文明岗岗位责任制度是为了加强对巾帼文明岗工作的管理和监督，提高岗位责任意识和服务质量，营造和谐、文明的工作环境。
本制度旨在规范巾帼文明岗的工作行为，明确岗位职责，加强岗位责任落实，促进岗位工作效率和质量的提升。
二、适合范围本制度适合于所有巾帼文明岗，包括但不限于社区服务中心、医疗机构、学校、企事业单位等。
三、岗位责任1. 巾帼文明岗应具备良好的职业道德和职业操守，积极主动为群众提供优质、高效的服务。
2. 巾帼文明岗应熟悉本岗位的工作内容和操作流程，确保工作的准确性和及时性。
3. 巾帼文明岗应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与群众进行有效的沟通和交流，解答群众的问题和需求。
4. 巾帼文明岗应保持工作区域的整洁和卫生，定期清理工作场所，保持工作环境的良好状态。
5. 巾帼文明岗应按照像关规定和要求，认真填写各类工作记录和报表，确保数据的准确性和完整性。
6. 巾帼文明岗应保护好工作单位的财产和设备，妥善使用和维护工作工具，防止损坏和丢失。
7. 巾帼文明岗应遵守工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工请假等，严禁违规行为和不当言行。
8. 巾帼文明岗应不断提升自身业务水平和服务能力，参加相关培训和学习，提高工作效能和服务质量。
四、岗位责任落实1. 工作单位应明确巾帼文明岗的职责和工作要求，制定详细的工作指引和操作规程，确保岗位责任得到明确和落实。
2. 工作单位应定期组织对巾帼文明岗进行培训和考核，提升岗位工作能力和素质，及时发现和解决问题。
3. 工作单位应建立健全巾帼文明岗的绩效评估机制，根据工作表现和服务质量进行绩效考核，激励优秀岗位工作者，倒逼责任落实。
4. 工作单位应建立巾帼文明岗的奖惩制度，对工作出色、服务优质的岗位工作者进行表彰和奖励，对工作不到位、服务不满意的岗位工作者进行批评和教育。
五、监督和评估1. 工作单位应建立健全巾帼文明岗的监督机制，定期对岗位工作进行检查和评估，发现问题及时纠正和整改。
巾帼文明岗创建承诺口号
巾帼文明岗创建承诺口号1. 岗位文明承诺，从我做起。
2. 承诺文明，服务奉献。
3. 岗位是家，岗位文明是气质。
4. 关心他人，助人为乐，传递岗位文明奉献精神。
5. 岗位文明是美，岗位精神是力量。
6. 文明从我做起，岗位承诺永久。
7. 榜样引领，“岗”小巾帼，文明助力建岗立业。
8. 承诺岗位文明，共建和谐世界。
9. 文明传递，岗位奉献，创造美好明天。
10. 岗位守望者，奉献者，文明创造者。
11. 争当承诺实践者，促进岗位文明创造。
12. 岗位为本，文明至上。
13. 承诺文明，传递岗位价值。
14. 珍爱岗位，践行文明，贡献美好。
15. 立足岗位，不忘文明。
16. 承诺优质服务，传递岗位文明。
17. 规范行为，奉献服务，传递岗位文明。
18. 风雨同舟，共创岗位辉煌。
19. 岗位文明是鼓励，是鞭策，是责任感。
20. 承诺文明，坚守奉献品质。
21. 齐心协力，创造岗位文明。
22. 携手共进，迈向岗位文明。
23. 岗位文明是责任，也是美德。
24. 承诺做好岗位，奉献精神文明。
25. 传递岗位文明，做文明承诺的人。
26. 牢记责任，传承岗位文明。
27. 承诺岗位文明，坚守文明底线。
28. 岗位文明是精神家园。
29. 承诺服务，传递文明，共创岗位新辉煌。
30. 岗位文明是美好服务的注脚。
31. 承诺服务，践行岗位文明。
32. 奉献精神，传承岗位文明。
33. 承载服务，传承文明，创新岗位。
34. 岗位文明的力量，建设美好的未来。
35. 承诺为人民服务，创造岗位文明。
36. 岗位文明是道德，是信仰，是感恩之心。
37. 承诺向上，共创服务岗位的新境界。
38. 岗位文明，是一种彰显自我价值的表现。
39. 承诺齐心，共创岗位精神氛围。
40. 做好本职，传递岗位责任和文明。
41. 承诺文明，坚守职责。
42. 岗位文明是服务品质的保障，是奉献精神的体现。
43. 承诺一心为民，打造岗位文明标签。
44. 岗位文明，彰显个人品位与文化品质。
巾帼文明岗岗位管理规范、创建目标、服务承诺、创建口号文档
巾帼文明岗岗位管理规范、创建口号、创建目标、
服务承诺
门诊药房工作制度
一、实行亮牌服务，使用文明、礼貌服务规范语言。
二、接待病人一视同仁，做到主动、热情、耐心、周到，详细向病人解释药物用法用量。
三、认真审查处方，坚持“四查十对”制度。
严防出门差错、杜绝处方调配事故。
四、遇有病友咨询或投诉，调剂人员应礼貌、随和、诚恳地应询或倾听，并及时、坦诚、
有效的处理。
五、努力满足病人用药需要，主动配合临床做好药品供应工作。
不因领药不及时而延误病
人治疗用药。
六、及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，积极主动向临床和患者提供药
品资料信息。
创建口号：优质服务创一流，安全用药我践行
创建目标：加强对创建巾帼文明示范岗工作的领导，以创促建，建立创建工作的长效机制，确保创建工作质量。
建立健全内外监督机制，主动接受患者及员工的监督，使
科室全体工作人员达到成为“有责任、有能力，形象好、服务好”的调剂人员，
通过努力争取获得“XX市巾帼文明示范岗”的称号。
服务承诺：我们承诺：严把药品质量关，让您用药放心
我们承诺：严格执行“四查十对”，让您用药安心
我们承诺：接待患者一视同仁，做到主动、热情、耐心、周到，让您就医取药
舒心。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会各个领域中，女性从事的工作岗位。
为了进一步宏扬巾帼精神，推动社会文明进步，制定巾帼文明岗实施细则，以规范巾帼文明岗的行为规范和工作要求。
二、巾帼文明岗的定义巾帼文明岗是指在各个行业中，女性从事的工作岗位，包括但不限于教育、医疗、金融、科技、农业等领域。
巾帼文明岗要求女性员工具备一定的专业素质和道德修养，以及对社会公德的遵守。
三、巾帼文明岗的行为规范1. 仪容仪表规范1.1 女性员工应保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体、整齐。
1.2 禁止穿着暴露、不合时宜的服装，不得佩戴过多的饰品。
1.3 长发的女性员工应将头发整齐束起，不得妨碍工作。
1.4 女性员工的妆容应淡雅自然，不得浓妆艳抹。
2. 语言行为规范2.1 女性员工应用文明、礼貌的语言与同事、客户进行交流。
2.2 不得使用粗俗、侮辱性的语言，不得进行恶意中伤他人。
2.3 在公共场合，女性员工应注意音量控制，不得大声喧哗。
3. 工作态度规范3.1 女性员工应以高度的责任心和敬业精神对待工作。
3.2 不得迟到早退，不得私自离岗，应按照工作时间和要求履行职责。
3.3 女性员工应积极主动地解决工作中的问题，不推委、不迟延。
3.4 女性员工应与同事和谐相处，互相支持，共同促进工作效率。
四、巾帼文明岗的工作要求1. 专业能力要求1.1 女性员工应具备所从事岗位所需的专业知识和技能。
1.2 女性员工应不断提升自己的专业能力，参加培训和学习。
2. 服务质量要求2.1 女性员工应以客户满意度为导向，提供优质的服务。
2.2 对于客户的投诉和意见，女性员工应积极解决和改进。
3. 社会责任要求3.1 女性员工应积极参预社会公益活动，关心弱势群体。
3.2 在工作中，女性员工应遵守法律法规，不得违法违规。
五、巾帼文明岗的评选和表彰1. 评选标准1.1 巾帼文明岗评选要以行为规范和工作表现为主要评判标准。
1.2 女性员工的仪容仪表、语言行为、工作态度等方面将被综合考虑。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会各个领域中，具有良好道德品质和积极社会责任感的女性代表。
为了进一步推动巾帼文明岗的建设和发展，制定本实施细则，明确巾帼文明岗的职责和要求，促进社会和谐发展。
二、巾帼文明岗的定义巾帼文明岗是指在工作岗位上，以德为先、以身作则，具备良好的道德品质和职业素养的女性代表。
她们积极参与社会公益事业，关心他人，乐于助人，为社会作出贡献。
三、巾帼文明岗的职责和要求1. 必须具备良好的道德品质和职业道德，遵守国家法律法规和职业道德准则，维护社会公德和职业操守。
2. 积极参与社会公益事业，关心社会弱势群体，关注社会问题，为改善社会环境作出努力。
3. 在工作岗位上，勤奋努力，敬业奉献，做到诚实守信，不搞违法乱纪行为。
4. 与同事和睦相处，互相帮助，共同推动工作的顺利进行。
5. 在家庭中，做到妇女儿童权益的捍卫者和维护者，营造和谐的家庭氛围。
四、巾帼文明岗的评选标准1. 遵守法律法规和职业道德，没有违法乱纪行为。
2. 积极参与社会公益事业，为社会作出积极贡献。
3. 在工作岗位上表现出色，取得显著成绩。
4. 在家庭中做到和谐相处，关心家庭成员，注重家庭教育。
5. 具备良好的人际关系，与同事和睦相处，互相帮助。
五、巾帼文明岗的奖励和表彰1. 每年评选巾帼文明岗先进个人和先进集体，给予奖励和表彰。
2. 奖励包括荣誉证书、奖金、旅游等形式，以激励巾帼文明岗的发展。
3. 巾帼文明岗先进个人和先进集体的事迹将在媒体上进行宣传，树立榜样。
六、巾帼文明岗的培训和交流1. 定期组织巾帼文明岗的培训活动，提升她们的职业素养和社会责任感。
2. 组织巾帼文明岗之间的交流活动，分享工作经验和心得体会，促进彼此的成长和进步。
七、巾帼文明岗的推广和宣传1. 利用各种媒体渠道，宣传巾帼文明岗的先进事迹和典型代表。
2. 在社区、学校等公共场所设立巾帼文明岗宣传展板，鼓励更多的女性参与到巾帼文明岗的建设中来。
巾帼文明岗口号和承诺
巾帼文明岗口号和承诺1. 关于巾帼文明岗的屏语巾帼文明岗口号：1、弘扬时代文明，展示巾帼风采。
2、巾帼风采，文明相伴。
3、引“导”石窟文明，旅“游”巾帼先行。
4、同创巾帼文明岗，共塑导游新形象。
5、导游半边天，文明每一岗。
6、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。
7、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。
8、文明石窟，文明巾帼。
9、创文明岗位，展巾帼风采。
10、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。
11、争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。
12、美丽石窟梦，巾帼文明情。
13、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。
14、创巾帼文明岗，做石窟好导游。
15、文明石窟，风范巾帼。
16、树形象，严以律己；赛成绩，垂先示范；创新意，凸显特色。
17、石窟旅游大舞台，文明游你更精彩。
18、导游同心，文明同心。
19、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。
20、石窟旅游大舞台，文明有“女”更精彩。
21、扬帆中国梦，巾帼文明行。
22、树石窟文明，展巾帼风采。
23、文明风，巾帼颂，和谐情。
24、中国梦，文明心，巾帼情。
25、弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。
26、创建“巾帼文明岗”，构筑美丽中国梦。
27、国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。
28、贡献青春力量，争做文明标兵。
29、导游传递正能量，文明巾帼树形象。
30、共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。
31、千年石窟，时代巾帼。
32、共创文明岗，巾帼铸辉煌。
33、我以我心爱石窟，我以我行创文明；创巾帼文明岗，树导游新形象2. 巾帼标语“巾帼文明岗”争创口号巾帼妙手理毫厘，财政丹心铸辉煌巾帼英雄，勤奋耕耘；三尺讲台，不让须眉老有所养无担忧，巾帼形象添风采古镇遗韵犹存，巾帼风范独秀甘为群众献真情，愿为巾帼添风采巾帼创文明，母爱显真情彰显华夏儿女勤劳与智慧，以青春活力奏响巾帼赞歌。
一叶小舟，回味无穷用诚意换您的满意，用真心换您的放心我们用心、智慧、技术守望生命愿作园丁勤浇灌，甘为烛炬尽燃烧。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景介绍巾帼文明岗岗位责任制度是为了推动社会文明进步，弘扬女性优秀品质和精神风貌，提升女性在岗位上的责任感和使命感而制定的。
该制度旨在通过明确岗位责任、规范行为准则、加强监督管理等措施，建立起一套科学、有效的岗位责任制度，激励巾帼岗位从业者发挥自身优势，为社会发展作出更大贡献。
二、岗位责任1. 巾帼岗位从业者应具备良好的职业道德和道德修养，自觉遵守国家法律法规，维护社会公德和职业操守。
2. 巾帼岗位从业者应具备较高的专业素养和技能水平，不断学习和提升自身能力，为岗位发展和社会进步做出积极贡献。
3. 巾帼岗位从业者应积极参与社会公益活动，传递正能量，引领社会风尚，树立良好的社会形象。
三、行为准则1. 巾帼岗位从业者应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。
2. 巾帼岗位从业者应保护公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息，维护公司和客户的利益。
3. 巾帼岗位从业者应与同事和睦相处，互相尊重、理解和帮助，共同营造和谐的工作氛围。
4. 巾帼岗位从业者应遵守职业道德，不参与任何违法犯罪活动，不从事违背职业操守的行为。
5. 巾帼岗位从业者应保持良好的形象，穿着整洁、得体，言行举止文明得体，不得有不良嗜好和不适当的行为。
四、监督管理1. 公司将建立健全巾帼文明岗岗位责任制度的监督管理机制，确保制度的有效执行。
2. 相关部门将定期对巾帼岗位从业者进行业务培训和职业道德教育，提高其素质和能力。
3. 公司将建立巾帼岗位从业者的绩效考核机制，根据工作表现和岗位责任履行情况进行评定，激励优秀，惩戒不良。
4. 公司将鼓励巾帼岗位从业者参与各类岗位竞赛和评选活动，展示个人才华和专业能力。
五、效益评估1. 通过巾帼文明岗岗位责任制度的实施，能够提升巾帼岗位从业者的责任感和使命感，增强其职业荣誉感和自豪感。
2. 巾帼岗位从业者的行为准则的规范，将促进工作效率的提升，提高服务质量，增强客户满意度。
争创“巾帼文明岗”十项承诺（最终定稿）
争创“巾帼文明岗”十项承诺（最终定稿）第一篇：争创“巾帼文明岗”十项承诺争创“巾帼文明岗”十项承诺1、证照齐全、遵纪守法，创巾帼文明岗；2、爱岗敬业、诚实劳动，塑造良好形象；3、文明经营、诚信服务，提高经济效益；4、环境优美、整洁卫生，完备硬件设施；5、努力学习、加强教育，提高女性素质；6、恪尽职守、艰苦创业，激发创业热情；7、引导女性、树立新风，弘8、善于管理、奋发进取，促进商业繁荣；9、办事公道、服务群众，创造良好环境；10、明礼诚信、热心公益，乐于奉献社会。
监督电话：扬“四自”精神；第二篇：争创巾帼文明岗强化服务，树巾帼新形象——区妇幼保健中心基层科创建“巾帼文明岗位”申报材料巾帼文明岗是“巾帼建功”活动的重要载体，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育带领各行各业妇女树立行业新风，争创佳绩的有效方式。
五华区妇幼保健中心基层科为了展现新时代卫生系统女性风貌，突显妇幼卫生工作女性工作者特色，特申请创建“巾帼文明岗位”，基层科现有工作人员4名，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风，促进行业发展，提升女性素质，提高服务质量，大力推行规范办公，展示着新时期妇女的新形象。
在各级妇联和工会的帮助下，为使本科的各项工作取得更大的进步，为顺利实现此目标，经本科职员认真研究，特制订如下创岗方案：一．巾帼文明岗领导小组成员组长：周琳琳小组成员：何会、陈琉、卢淘二．指导思想坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实的按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件、软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，足以促进工作质量效率的提高，为服务对象提供更优质的服务。
巾帼文明岗岗位责任制度（精选多篇）
巾帼文明岗岗位责任制度（精选多篇）第一篇：巾帼文明岗岗位责任制度重庆市合川区双槐小学巾帼文明岗岗位责任制度1、严格遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律。
2、严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，团结协作，教书育人，为人师表。
3、全体岗位成员努力做到仪表端正、大方，语言规范，积极使用礼貌用语，符合教师这一特殊身份的要求。
4、关心爱护学生，平等对待每一位学生，做到严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦和歧视学生，不体罚、变相体罚学生。
5、努力提高教学文化和教育理论水平，积极参加各种业务进修活动，刻苦钻研业务，精益求精，积极参与校内的教育教学改革。
6、积极参加校园值日工作，强化管理责任意识，对校园内发生的突发事件，快速反映，并协助有关部门及时处理。
7、乐于承担学校交给的各项工作，教师群体有向心力、凝聚力和集体荣誉感，积极为学校建设出谋划策，共创文明校风。
8、以爱对待学生，以诚对待家长，经常与家长保持联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合。
积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。
第二篇：巾帼文明岗制度“巾帼文明岗”管理措施为进一步规范对“巾帼文明岗”的管理，提高“巾帼文明岗”的争创实效，特制定本措施。
一、完善《“巾帼文明岗”管理办法》和《“巾帼文明岗”考核标准》》。
二、深入“巾帼文明岗”科室进行考评和指导。
三、采取调查摸底、明察暗访、民主测评等办法对巾帼文明岗的岗员进行考核评定。
“巾帼文明岗”考核制度1.建立科室职工考核制度，对全体医护人员从思想品德、职业道德、业务能力和素质等方面进行全面考核，为晋升职称、推荐先进、实施奖励等提供充分的依据；2.考核与评估相结合，日常工作考核与期末工作考核相结合，个人自评与小组评估相结合，保证考核工作的质量；3.实行表格量化考核，根据周、月工作质量考核表及其他工作完成情况的实际，实事求是地对可是职工工作情况进行评估；4.科室职工必须自觉接受院里的考核评估，真实填报考核数据和表格，保证考核工作顺利开展；5.科室职工要通过考核不断提高自身素质和业务能力，积极进取，使考核工作真正达到目的。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景介绍巾帼文明岗岗位责任制度是为了进一步推动社会主义核心价值观的传播和践行，提升全社会的文明素质，特别是女性的社会责任感和文明行为规范而制定的。
本制度旨在通过明确岗位责任，强化巾帼文明岗岗位的管理和服务水平，为社会提供更加优质、高效、文明的服务。
二、制度目的1. 建立巾帼文明岗岗位责任制度，促进全社会的文明行为规范；2. 提升巾帼文明岗岗位的服务质量，满足人民群众的需求；3. 强化巾帼文明岗岗位的管理，确保岗位责任的履行。
三、巾帼文明岗岗位责任1. 巾帼文明岗岗位责任的内涵巾帼文明岗岗位责任是指岗位人员在工作中应当秉持社会主义核心价值观，以文明行为为基础，履行岗位职责，为人民群众提供优质的服务，并自觉遵守相关法律法规和岗位规范。
2. 巾帼文明岗岗位责任的要求（1）积极践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念；（2）遵守岗位规范，提供优质的服务，满足人民群众的需求；（3）保持良好的工作态度和形象，注重个人修养和职业道德；（4）严格遵守相关法律法规，不从事违法违规行为；（5）积极参与社会公益活动，传递正能量。
四、巾帼文明岗岗位责任的履行1. 岗位责任分工（1）岗位责任由岗位人员和岗位所属单位共同承担；（2）岗位所属单位应明确岗位责任，制定相应的管理制度和工作规范；（3）岗位人员应理解并履行岗位责任，确保岗位工作的顺利进行。
2. 岗位责任的履行方式（1）提供优质的服务：岗位人员应主动了解人民群众的需求，提供及时、准确、周到的服务，解决群众的问题和困难；（2）宣传文明行为：岗位人员应积极宣传和践行社会主义核心价值观，引导人民群众树立正确的价值观念，倡导文明行为；（3）维护岗位形象：岗位人员应保持良好的工作形象，注重仪容仪表，保持良好的工作态度和职业道德；（4）遵守法律法规：岗位人员应严格遵守相关法律法规，不从事违法违规行为，维护社会稳定和秩序；（5）参与公益活动：岗位人员应积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，传递正能量。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社区、企事业单位等公共场所中，由女性担任的文明服务岗位。
巾帼文明岗旨在提升公共场所的文明素质，营造良好的社会环境。
为了更好地规范巾帼文明岗的工作内容和要求，特制定本《巾帼文明岗实施细则》。
二、工作职责1.巾帼文明岗的主要职责是维护公共场所的秩序和安全，提供优质的服务。
2.巾帼文明岗应积极引导和宣传文明礼仪，提醒公众遵守公共场所的规章制度。
3.巾帼文明岗应协助处理突发事件和紧急情况，及时报告相关部门。
4.巾帼文明岗应及时清理公共场所的垃圾，保持环境整洁。
5.巾帼文明岗应主动帮助有需要的人，特别是老人、孩子和残障人士等弱势群体。
三、工作要求1.巾帼文明岗应具备良好的形象和仪容仪表，穿着整洁、得体。
2.巾帼文明岗应熟悉公共场所的规章制度，并能够向公众提供相关的咨询和指导。
3.巾帼文明岗应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与公众进行友善、耐心的交流。
4.巾帼文明岗应具备基本的急救知识和应急处理能力，能够在突发情况下做出正确的反应。
5.巾帼文明岗应定期参加相关培训和学习，提升自身的综合素质和专业能力。
四、工作流程1.巾帼文明岗应按照工作安排，准时到岗，并与其他巾帼文明岗进行交接。
2.巾帼文明岗应巡视所负责区域，及时发现和处理公共场所的问题，如乱扔垃圾、违规吸烟等。
3.巾帼文明岗应与公众进行积极互动，宣传文明礼仪和公共场所的规章制度。
4.巾帼文明岗应主动帮助有需要的人，如老人过马路、帮助携带重物等。
5.巾帼文明岗应及时向上级主管部门汇报工作情况，包括工作内容、问题及解决方案等。
五、考核评价1.巾帼文明岗的工作将定期进行考核评价，评价内容包括工作态度、服务质量、工作成效等。
2.考核评价结果将作为巾帼文明岗绩效考核和奖惩的依据。
3.巾帼文明岗考核优秀者将获得相应的奖励和荣誉称号。
六、奖励措施1.巾帼文明岗的工作表现优秀者将获得奖励，奖励形式可以是物质奖励、荣誉奖励或者其他形式的激励措施。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景介绍巾帼文明岗位责任制度是为了加强社会文明建设，提倡崇尚文明、倡导礼仪的社会风尚，特别是在岗位上的巾帼人员，制定的一套规范行为的制度。
通过明确岗位责任，规范行为举止，促进社会文明进步。
二、目的和意义1. 目的：- 提高巾帼岗位从业人员的职业素养和道德修养。
- 倡导文明礼仪，营造和谐的工作环境。
- 增强巾帼岗位从业人员的责任感和使命感。
2. 意义：- 增强企业形象和社会影响力。
- 提升服务质量和客户满意度。
- 塑造良好的社会风尚，推动社会文明进步。
三、责任制度内容1. 巾帼岗位从业人员的基本要求：- 具备良好的职业道德和职业操守。
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 具备良好的形象和仪容仪表。
2. 巾帼岗位从业人员的责任：- 尊重客户，提供优质的服务。
- 保护客户隐私和个人信息安全。
- 严守岗位纪律，保持工作秩序。
- 积极参与岗位培训，提升专业素养。
- 遵守公司规章制度，维护企业形象。
3. 巾帼岗位从业人员的行为规范：- 服从上级指挥，积极完成工作任务。
- 保持工作场所的整洁和卫生。
- 文明用语，礼貌待人，不使用粗俗语言。
- 禁止接受或索取任何形式的贿赂和回扣。
- 严禁违反法律法规和企业规章制度。
四、责任制度执行和监督1. 执行机制：- 公司将制定明确的巾帼岗位责任制度，并向全体巾帼岗位从业人员进行培训和宣贯。
- 巾帼岗位从业人员在入职时将签署责任制度承诺书，承诺遵守相关规定。
- 巾帼岗位从业人员每年将接受一次岗位责任考核，考核结果与晋升和奖惩挂钩。
2. 监督机制：- 公司将设立巾帼岗位责任制度监督小组，负责监督和检查巾帼岗位从业人员的执行情况。
- 巾帼岗位从业人员可以通过举报电话或邮件向监督小组反映违规行为。
- 监督小组将对违规行为进行调查核实，并依据公司规定进行处理。
五、巾帼文明岗岗位责任制度的效果评估1. 定期开展满意度调查，了解客户对巾帼岗位从业人员服务的满意度。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景和目的巾帼文明岗岗位责任制度是为了推动社会文明进步，倡导和践行社会主义核心价值观，提高岗位工作效率和服务质量，营造良好的工作环境和文明社会氛围而制定的。
本制度旨在规范巾帼文明岗的工作行为，明确岗位责任和职责，加强岗位管理，提升岗位工作水平，为实现全面建设小康社会目标做出贡献。
二、适合范围本制度适合于所有从事巾帼文明岗工作的人员，包括但不限于政府机关、企事业单位、社区组织等。
三、岗位责任和职责1. 巾帼文明岗岗位责任- 遵守国家法律法规和单位规章制度，维护岗位形象和单位声誉；- 积极宣传和践行社会主义核心价值观，引导和影响他人积极向上；- 提供优质、高效的服务，满足用户需求，确保工作质量；- 关心员工，关注员工的思想动态和工作情况，提供必要的匡助和支持；- 积极参预单位的各项活动，展示巾帼文明岗的风貌。
2. 巾帼文明岗岗位职责- 维护工作区域的整洁和环境卫生，保持良好的工作环境；- 遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，确保工作效率；- 保护单位财产和信息安全，遵守保密规定，防止泄露；- 积极参预培训和学习，提升专业知识和技能水平；- 积极参预社会公益活动，传递正能量，推动社会进步。
四、岗位管理1. 岗位设置- 根据工作需要和职责要求，合理设置巾帼文明岗位；- 岗位设置应符合岗位职责和工作特点，确保工作的连续性和高效性。
2. 岗位培训- 对新员工进行岗位培训，使其熟悉岗位职责和工作流程；- 定期组织岗位培训，更新知识和技能，提高工作水平。
3. 岗位考核- 建立巾帼文明岗岗位考核机制，对岗位工作进行定期考核；- 考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等方面；- 根据考核结果，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行匡助和改进。
五、奖惩措施1. 奖励- 对表现优秀的巾帼文明岗员工进行表彰和奖励；- 奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。
2. 惩罚- 对违反岗位责任制度的员工进行相应的惩罚；- 惩罚方式包括批评教育、记过、降级、辞退等。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度引言概述巾帼文明岗岗位责任制度是指在工作岗位上，女性员工要承担起相应的责任和义务，发挥其应有的作用，努力营造一个和谐、有序的工作环境。
本文将从五个方面详细介绍巾帼文明岗岗位责任制度的内容和意义。
一、明确岗位职责1.1 确定具体任务和目标：巾帼文明岗岗位责任制度要求女性员工清楚了解自己的工作任务和目标，明确工作重点和方向，确保工作的高效进行。
1.2 分工明确：在团队合作中，女性员工需要清楚自己在团队中的分工和职责，做到各司其职，协调配合，共同完成任务。
1.3 定期评估和调整：定期对岗位职责进行评估和调整，及时发现问题并进行改进，确保员工在工作中发挥最大的作用。
二、遵守规章制度2.1 遵守公司规章制度：女性员工要严格遵守公司的各项规章制度，做到守纪律、守规矩，维护公司形象和利益。
2.2 遵守职业道德：在工作中，女性员工要遵守职业道德，保持良好的职业操守和工作态度，树立良好的职业形象。
2.3 主动学习和提升：不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应工作的需求和变化，提高自身的综合素质和竞争力。
三、积极参与公益活动3.1 参与社会公益活动：女性员工要积极参与各种公益活动，关注社会热点问题，为社会贡献自己的一份力量。
3.2 倡导文明礼仪：在日常生活和工作中，女性员工要倡导文明礼仪，树立良好的社会风尚，影响身边的人。
3.3 关爱他人，传递正能量：通过关爱他人，传递正能量，激励身边的人积极向上，共同营造和谐美好的社会环境。
四、保护自身权益4.1 维护自身合法权益：女性员工要维护自身的合法权益，保护自己的劳动权益和人身安全，不受侵犯和伤害。
4.2 提升维权意识：提高维权意识，学会维护自己的权益和利益，勇敢说不，拒绝任何侵权行为。
4.3 寻求帮助和支持：在遇到问题和困难时，女性员工要主动寻求帮助和支持，寻找合适的途径解决问题，保护自己的权益。
五、树立良好形象5.1 保持仪表端庄：女性员工要保持仪表端庄，穿着得体，举止文明，展现良好的形象和气质。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会生活中具有良好道德品质、积极参预社会公益活动的女性，为了进一步宏扬巾帼精神，推动社会文明进步，制定巾帼文明岗实施细则。
二、巾帼文明岗的定义巾帼文明岗是指在工作、学习和生活中，以身作则，引领他人，具备良好的道德修养和社会责任感的女性。
三、巾帼文明岗的条件1. 必须是年满18周岁的女性；2. 具备良好的道德品质，无违法犯罪记录；3. 积极参预社会公益活动，关心他人，乐于助人；4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；5. 具备一定的专业知识和技能，能够在工作中发挥积极作用；6. 具备良好的沟通能力和表达能力。
四、巾帼文明岗的职责1. 传播正能量：积极宣传和践行社会主义核心价值观，倡导文明礼仪和社会公德，引导他人树立正确的价值观念；2. 参预公益活动：积极参预各类公益活动，关心弱势群体，为他们提供匡助和支持；3. 传承巾帼精神：发扬巾帼不让须眉的精神，努力实现自身价值，为社会进步贡献力量；4. 倡导文明生活：践行文明生活方式，倡导绿色环保、节约资源的生活理念；5. 匡助他人成长：关心他人的成长和发展，提供匡助和指导，共同进步。
五、巾帼文明岗的选拔和评定1. 选拔程序：通过自荐、推荐或者组织选拔等方式确定巾帼文明岗候选人；2. 评定标准：综合考虑候选人的道德品质、社会责任感、公益活动参预度、组织协调能力、专业知识和技能、沟通能力等因素进行评定；3. 评定结果：评定结果将由评委会根据候选人的表现和综合素质进行评定，并对通过评定的巾帼文明岗进行表彰和奖励。
六、巾帼文明岗的激励机制1. 表彰奖励：对表现优秀的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激励其继续发挥模范带头作用；2. 学习培训：为巾帼文明岗提供学习和培训机会，提升其专业知识和技能水平；3. 宣传报导：通过媒体渠道宣传报导巾帼文明岗的先进事迹，树立模范，影响更多的女性积极参预社会建设。
七、巾帼文明岗的管理和监督1. 组织机构：设立巾帼文明岗管理委员会，负责巾帼文明岗的选拔、评定、激励和管理工作；2. 监督机制：建立监督机制，对巾帼文明岗的行为进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和处理；3. 退出机制：对于不符合巾帼文明岗条件或者严重违反岗位职责的人员，可以取销其巾帼文明岗的称号。
电力窗口巾帼文明岗一句话承诺
电力窗口巾帼文明岗一句话承诺
立足岗位服务基层学习先进努力工作，让领导放心群众满意服务顾客，赢得顾客，留住顾客人人遵守《电力法》，电力发展为大家共筑电力大堤，共享美好生活真诚服务，换您满意弘扬巾帼风采，打造满意窗口服务两锦，供电卓越高效快捷，两锦服务服务于*人，满意在房管处宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难以热情和责任勤恳工作，以真诚和关爱宽以待人服务只有起点没有终点诚实待人，踏实待事尽心尽力，力求更好任何单位和个人不得在依法划定的电力设施保护区内堆放可能危及电力设施安全的物品立足岗位，求真务实，努力工作，多做贡献追求卓越电力，促进转型发展春夏秋冬四季行温。
馨服务薄荷青微笑挂在脸上，服务记在心里盗窃破坏电力设施的，应当依法追究刑事责任能做好的事尽善尽美饯行宗旨，服务人民立足本职，全心全意秉着创先争优”的精神，按照五个表率”的标准要求，规范自身言行全民讲质量，质量为全民服务热心真心贴心电网连着千万家，安全系着你我他把服务宗旨坚定信念作为人生不懈的追求和奋斗目标?坚持以质取胜，推动科学发展有求必应，做好服务奉献优质产品，构建和谐社会坚定信念，用心做事热爱社区事业，勤勤恳恳为人民服务做大众人，处处真情，乘大众车，天天温馨。
巾帼文明岗岗位责任制度
巾帼文明岗岗位责任制度一、背景介绍巾帼文明岗岗位责任制度是为了推动社会文明进步，宏扬女性优秀品质和精神风貌，提升女性在岗位上的责任感和使命感而制定的。
该制度旨在通过明确岗位责任、规范行为准则、加强监督管理等措施，建立起一套科学、有效的岗位责任制度，激励巾帼岗位从业者发挥自身优势，为社会发展作出更大贡献。
二、岗位责任1. 巾帼岗位从业者应具备良好的职业道德和道德修养，自觉遵守国家法律法规，维护社会公德和职业操守。
2. 巾帼岗位从业者应具备较高的专业素质和技能水平，不断学习和提升自身能力，为岗位发展和社会进步做出积极贡献。
3. 巾帼岗位从业者应积极参预社会公益活动，传递正能量，引领社会风尚，树立良好的社会形象。
三、行为准则1. 巾帼岗位从业者应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。
2. 巾帼岗位从业者应保护公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息，维护公司和客户的利益。
3. 巾帼岗位从业者应与同事和睦相处，互相尊重、理解和匡助，共同营造和谐的工作氛围。
4. 巾帼岗位从业者应遵守职业道德，不参预任何违法犯罪活动，不从事违背职业操守的行为。
5. 巾帼岗位从业者应保持良好的形象，穿着整洁、得体，言行举止文明得体，不得有不良嗜好和不适当的行为。
四、监督管理1. 公司将建立健全巾帼文明岗岗位责任制度的监督管理机制，确保制度的有效执行。
2. 相关部门将定期对巾帼岗位从业者进行业务培训和职业道德教育，提高其素质和能力。
3. 公司将建立巾帼岗位从业者的绩效考核机制，根据工作表现和岗位责任履行情况进行评定，激励优秀，惩戒不良。
4. 公司将鼓励巾帼岗位从业者参预各类岗位竞赛和评选活动，展示个人材华和专业能力。
五、效益评估1. 通过巾帼文明岗岗位责任制度的实施，能够提升巾帼岗位从业者的责任感和使命感，增强其职业荣誉感和自豪感。
2. 巾帼岗位从业者的行为准则的规范，将促进工作效率的提升，提高服务质量，增强客户满意度。