学生会弄优秀干事评选细则

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学生会优秀干事评选办法

xx学院学生会优秀干事评选办法
为表彰先进，激励学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进学生会整体工作效果和效率的提高，特制定本办法。

一、优秀干事应当符合下列标准：
1. 工作积极主动、认真负责，并取得较好的工作成绩。

2. 团结向上、乐于助人，具有较高的思想政治觉悟，有较高的道德品质。

3. 积极配合其他各职能部门工作，虚心听取学生会的各种意见。

4. 自觉维护学生会的形象，树立学生会威信。

5. 勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，有较强的上进心。

二、优秀干事选举应遵循下列程序：
1. 评优以部门为单位进行选举，各部部长、副部长及干事有选举权，每
票应写一名干事。

2. 投票开始前，应由组织部宣布有评优资格的干事名单及其本年度奖惩
情况。

3. 投票时，实到人数应达到应到人数的2/3以上。

4. 优秀干事由得票数最高者当选。

5. 多名干事同时获得最高票时，应对票数相等的干事再次投票；票数仍
相等时，由各部部长、副部长讨论产生当选干事；仍达不成一致意见的，报主席团讨论决定。

xx学院团总支学生会。

优秀学生干部评比细则

优秀学生干部评比细则第一篇：优秀学生干部评比细则校社团联合会优秀学生干部评定细则（一）有良好的思想政治素质，具有坚定的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，认真学习党的纲领，拥护并模范执行党的各项方针政策，自觉维护社会和学校的安定团结。

积极向党靠拢，递交入党申请书，并定期向组织汇报思想工作（二）学习刻苦，学习成绩突出，目的明确，刻苦努力，热爱所学专业，具有求实、严谨、创新的学风和较强的分析和解决问题能力。

学习成绩在年级总成绩前30%。

大学英语A级考试通过者，及国家计算机一级考试通过者，优先考虑。

（三）担任年级学生干部一年（含一年）以上，工作期间积极组织开展各项活动，热心为同学服务，有很强的工作能力和突出的工作成绩，在同学中有较高的威信积极协助老师工作，尽到学生干部的职责。

在日常工作中出现重大失误，或在师生中造成较坏影响者取消评优资格。

（四）自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度、坚决执行校规，严格遵守校纪，爱护学校声誉。

无违反校纪记录。

（五）积极参加体育锻炼和文艺活动，身体健康，体育课成绩达到“大学生体育合格标准”。

在文艺方面有特殊才华，优先考虑、（六）良好的卫生习惯，宿舍个人内务卫生优秀，无不合格记录，所在寝室无不合格记录。

（七）关心国家大事，关心集体，热心公益活动，乐于为他人服务，以身作则，带领和组织同学完成各项社会活动，表现突出。

（八）优秀社团干部由各系社团中心提名推荐，经社团联合会主席团讨论、表决通过，报校团委老师批准。

公示一周，无异议既为生效。

（九）量化考评1.量化考评是实行个人日常考评与各社团考核相结合的办法，个人日常考评分值为100分，采取加减分制，学生干部未按本条列执行由相应部门领导加上或扣除相应分数，80分为合格，每月末考核一次，每学期末总考核一次，计算出平均分。

各社团考核分数分四级来计分，一级90分，二级80分，三级70分，四级60分。

（十）具体考评标准一．个人日常考评项目（以积分为标准）1.例会无故迟到，早退者。

“三好学生”、“优秀学生干部”评选细则

“三好学生”、“优秀学生干部”评选细则一、“三好学生”条件（一）思想品德好1、热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，热爱人民。

拥护四项基本原则。

拥护党的领导。

2、具有较强的社会责任感，树立国家利益高于一切的观点，树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、思想上积极要求进步，积极参加法制教育活动，遵纪守法，自觉遵守社会公德。

踊跃参加公益活动，在各项活动中起模范带头作用，成绩突出。

4、模范执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，注重自身文明素质提高，文明行为习惯好、自律性强。

5、具有正确的道德判断和评价能力，有正确的审美观点，生活态度积极健康。

6、热爱劳动，积极参加劳动和社会实践活动。

珍惜资源和劳动成果，环保意识强，勤俭节约，具有艰苦奋斗精神。

（二）学习好1、学习目的明确，学习态度端正，有良好的学习习惯和科学的学习发法。

2、勤于思考，勇于实践，积极参加校内外科技活动，有较强的创新精神和实践能力。

3、语、数、外三科成绩优秀（80分以上）其他科成绩均在良好（70分以上）。

（二）身体好1、自觉锻炼身体，积极参加体育活动。

2、具有良好的生活习惯，健康的心理素质和较健全的人格，社会适应能力较强。

3、体育成绩优良。

残疾学生和因病免体的学生，能努力参加力所能及的体育锻炼。

二、“优秀学生干部”条件（一）具备“三好学生”的基本条件。

（二）热心社会工作，有奉献精神，责任心强。

有较强的组织能力、表达能力和一定的群众威信。

（三）在各项活动中起模范带头作用，有较强的团队精神。

三、“三好学生”、“优秀学生干部”评选办法（一）“三好学生”评选办法1、“三好学生”每学年在各班按15%比例评选。

2、学生可以自荐，也可以由班委会提名。

班主任在征求年级组长、任课老师意见的基础上差额提出候选人。

3、在班主任的指导下，班委会组织学生对候选人投票，当场公布结果，并上报政教处。

4、政教处汇总审查后，送交学校行政会讨论批准。

（二）“优秀学生干部”评选办法1、“优秀学生干部”与“三好学生”评选同步进行，参评学生必须是在班、校内或团支部内担任一定社会工作的同学。

学生会发的优秀学生干部

学生会优秀学生干部评选方案为了表彰优秀学生干部，激励更多的学生参与到学生组织中来，学生会决定开展优秀学生干部评选活动。

以下是评选方案：一、评选对象全体在校注册的学生干部。

二、评选标准1. 领导能力：能够有效地组织和协调团队工作，具有出色的领导才能和决策能力。

2. 团队合作：能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务，展现出良好的团队合作精神。

3. 活动组织：能够策划和组织各类活动，使活动顺利进行并取得良好效果。

4. 沟通能力：能够清晰地表达自己的想法和意见，善于倾听他人的意见和建议，与团队成员保持良好的沟通。

5. 创新能力：能够提出新的想法和创意，勇于尝试新的方法和思路，推动团队不断进步。

6. 责任心：对待工作认真负责，具有高度的责任感和敬业精神。

7. 解决问题的能力：遇到问题时能够迅速作出反应，提出有效的解决方案，并采取实际行动解决问题。

8. 学习和成绩：在学业上表现优秀，成绩优异，能够平衡好工作和学习之间的关系。

9. 诚实守信：为人正直诚实，遵守社会公德和学校规章制度，树立良好的道德形象。

三、评选程序1. 自我推荐：学生干部可以根据评选标准进行自我推荐。

2. 民主评议：全体学生可以对候选人的表现进行民主评议。

3. 综合评审：学生会组织专门委员会对候选人进行综合评审，并最终确定优秀学生干部名单。

4. 公示表彰：将优秀学生干部名单进行公示，并对获奖者进行表彰和奖励。

四、评选要求1. 参评者应客观真实地反映自己的工作表现和学习情况，不得弄虚作假。

2. 评选过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果的客观性和公正性。

学生会干事考核细则

学生会干事考核细则扣分：1、开会无故不到者扣 3 分，迟到扣 2 分，请假扣 1 分，无故两次未到 2 次取消本月优秀干事评选。

2、无故不参加部门活动的扣 1 分。

3、部门周记或工作计划邓材料无故不交扣分 2 分，迟交扣 1 分。

4、在校期间不佩戴校牌、工作卡每发现一次扣 1 分，佩戴首饰、化妆、男生留长发、在教学区内穿拖鞋各扣 2 分，校牌或工作卡丢失未及时补办的提醒后仍未补办的扣 1 分，试用手机抓到一次扣 2 分。

5、在校园边走边吃扣 1 分，带零食进教学区扣 1 分。

6、在工作或开会与旁边同学讲话，打闹视情节严重扣 1-2 分 (经提醒无效的将加扣双倍分数)7、有严重违反校规校纪的扣 10 分。

8、把个人感情带到工作中的扣 3 分，假公济私扣 2 分，擅自更改扣分情况扣5 分。

9、假借学生会名义在上课期间私自离开课堂或外出玩耍的每次发现扣 3 分。

10 、开会未带笔记扣 2 分，未做笔记扣 1 分。

11 、因违纪在四项竞赛被扣分的，在原基础的扣分乘以 2 倍扣除月考核分数。

12 、三空无故缺席不来扣 2 分，迟到扣 1 分。

加分：1、对内部发生的问题能处理妥当的加 3 分，处理一般加 2 分。

2、能够指出主席团或其它学生会干部的不足指出加 1 分，能够提出合理意见加 2 分。

3、本月开会全到者加 4 分，带笔记加 2 分，勤做笔记加 1 分。

4、本月无违规现象的加 2 分。

5、积极参加学校，学生会组织的各种活动加 2 分。

6、在班级中的表现行为进行打分(优得 3 分、良得 2 分、及格得 1 分)7、完成学校、学部安排的临时任务一次加 2 分。

8、部门评分优秀，加给每个干事 3 分。

9、组长统一登记，捡起垃圾、保持卫生整洁，每人 0.5/人次(月上限 5 分)10 、双休日，协助门卫抓迟到，认真值勤者加月考核 2 分/周。

参加楼梯口值勤认真负责者加月考核 2 分/每周。

11 、参加周五或周日交通协管或值勤认真负责者 1 分/人次。

学生会优秀干事评选细则

学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。

为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。

通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。

二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。

2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。

(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。

(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。

主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。

3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。

提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。

(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。

(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。

通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。

(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。

(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。

4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。

学生会弄优秀干事评选细则

学院学生会“星级干事”评选办法一、评选目的表彰在忙碌学习之余，积极担任学生会工作、为学生会工作、活动做出贡献的学生干事。

同时，形成良性竞争，以促进学生会工作的积极开展、有效组织。

二、评选对象及名额学院学生会各部门全体干事（办除外公室），每次评选三名。

三、评选时间每月评选一次。

四、评选条件1、热爱祖国，具有良好的品行修养和道德风尚；2、遵守学院各项规章制度；自觉参与院里组织的各项活动，集体观念强；3、担任学生会干事职务，并在工作中有突出表现。

五、考核细则1、遵守学生会考勤纪律，不迟到，不早退，有事需事先向所属部长请假，认真完成安排的工作。

不执行主席团及所属部长安排；无故迟到或不参加学生会例会和各项活动者取消候选资格；2、具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感能模范的遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录；3、积极参加学生会举办的各种活动，并能在活动中树立良好的学生会主人形象，维护学生会利益。

在活动中推脱责任，导致学生会活动不能顺利进行，损害学生会形象者，取消候选资格；4、拥有良好的学习态度和工作态度，能尊敬学院领导、老师和学长，虚心请教，模范执行各项规章制度。

热爱集体，团结同学，奉献精神强。

能严格执行主席团的各项决议，配合部长完成本部工作。

工作中态度恶劣，不服从组织安排，不配合组员工作，甚至直接顶撞主席团及各部部长者，取消候选资格；5、工作能力强，工作业绩突出，认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同学按时完成；6、工作中有创新精神，敢于提出有利于学生会长足发展的新见解和建设性的意义。

能积极向主席团及部长提出有意义的建议，一经采用，予以评选优先考虑；7、具有较强的团队精神，良好的合作意识，以及良好的人际关系。

能与本部门成员相互配合，高效完成本职工作。

在活动中能协助其他部门工作，不得出现无故推托现象。

2024年优秀干事评选细则（二篇）

2024年优秀干事评选细则一一、外联部优秀干事的评选大致从以下几方面评定：1.评定内容包括。

工作态度、工作完成情况、团队配合情况、考勤情况、危急应对情况。

2.能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参加讨论，为工作献计献策。

3.评选标准。

对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。

4.产生办法。

依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。

二、具体采用加减累分制，起评分为____分，再根据具体情况实行加减分，最后累积分作为最终的评定。

具体制度如下：1.无故缺席例会扣____分，迟到减____分，请假扣一____分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。

2.因个人原因而导部里蒙受重大损失的酌情减5到____分。

3.在工作中有损大学生形象或外联部的减5到____分。

4.考试倒课者一门减____分。

5.汇报工作中虚报假报者减3到____分。

6.开例会时能积极参加讨论者加____分，有较好提议或建议者酌情加3到____分。

7.在工作中能积极热情，与他人团结合作者加____分。

8.在应对危急情况时表良好的加____分。

9.在活动中拉赞助达____元以上者加____分;____元以上者加____分;____元以上者加____分;一千元以下者加____分。

(以上并给予____%的提成)。

活动中拉到物品的折合成现金予以加分并奖励一定的奖品。

2024年优秀干事评选细则（二）第一章总则第一条为了激励和表彰优秀的干事，广泛宣传干事精神，充分发挥干事的示范带头作用，根据团中央、国家机关团委及学校学生会针对实际情况制定的相关规定，特制定本细则。

第二条评选的目标是广泛宣传校园中优秀的干事形象，激励更多学生积极关注社会实践、参与志愿服务、热爱校园文化建设，发挥积极的社会影响。

第三条评选对象为我校学生会各部门的干事。

优秀干事评选细则模版（三篇）

优秀干事评选细则模版第一章总则一、为了充分肯定和表彰在工作中表现突出、取得优异成绩的干事，激励干事们更加积极主动地融入到团队工作中，进一步提升团队的凝聚力和执行力，特制定本评选细则。

二、本评选细则适用于本单位/组织的所有干事，包括行政干事、项目干事、培训干事等。

三、本评选细则由单位/组织的有关部门制定并适时修订，经主管领导批准后实施。

第二章评选条件一、遵守组织纪律：干事需遵守本单位/组织的纪律要求，不违反相关规章制度，没有严重纪律违纪行为。

二、完成工作任务：干事需按时、高质量地完成分配给自己的工作任务，并取得显著的成绩。

三、团队合作精神：干事需具备良好的团队合作精神，积极参与团队讨论、合作，并能有效地与团队成员协作完成共同的目标。

四、创新能力：干事需具备创新思维和创新能力，能够提出新颖的解决问题的方法和创意，并能将其落实到工作中。

五、服务意识：干事需具备较强的服务意识，能够积极主动地为他人提供帮助和支持，展现出良好的服务态度。

第三章评选程序一、评选周期：本次评选周期为一年，按年度进行评选。

二、评选流程：（一）自荐阶段：干事可根据自身的表现和成绩，在规定的时间内向所在团队负责人或评选机构提交自荐材料。

（二）材料审核：所在团队负责人或评选机构对干事的自荐材料进行审核，核实材料的真实性和有效性。

（三）初评阶段：审核通过的干事将进入初评阶段，所在团队负责人或评选机构将组织对干事的工作成绩、表现情况进行初步评估。

（四）评定阶段：初评阶段评选出的干事将进一步被评定，评选机构将进行全面、客观地评审，最终确定优秀干事的人选。

（五）公示公示：评选结果将在评选机构指定的平台上进行公示，接受其他成员和外部人员的监督。

（六）奖励颁发：评选结果经主管领导批准后，将给予优秀干事相应的奖励和表彰。

第四章评选标准一、表现突出：干事在工作过程中有突出的表现，能够迅速解决问题、发现问题，并做出有效的改进措施，取得明显的工作成绩。

二、工作态度：干事具备积极的工作态度，能够主动承担工作责任，认真完成工作任务，不推诿责任。

优秀干事评选标准

优秀干事评选标准学生会优秀干事评选制度为提高广大学生会干事的综合素质，将学生会的工作提升到新的层次和高度，特制订如下评选标准：第一条精神文明建设（15分）（一）树立良好的形象，不违反校纪校规和学生会的相关制度。

（4分）（二）注重日常卫生，值班时办公室地面和桌面卫生要良好。

（4分）（三）处理好学习和工作的关系。

（3分）（四）和主席、部长及部员相处和谐。

（4分）第二条日常表现情况（65分）（一）会议情况（10分）1、准时参加部室例会，无故缺勤、迟到和早退者每人每次扣1分。

（5分）2、做好会议记录，无记录者每次扣1分。

（5分）（二）值班情况（25分）1、准时到办公室值班，无故迟到或早退每人每次扣1分。

（8分）2、自觉签到，不得由他人代签或补签，有事未到者写请假条，否则按缺班处理。

（5分）3、值班时举止文明，待人接物有礼貌，积极热情地去做老师、主席和部长临时分配的任务。

（5分）4、值班期间注重卫生，不乱扔垃圾；不大声喧哗。

（3分）5、值班期间有事离开者，向评议部值班人员请假。

（4分）（三）活动情况（30分）1、准时参加本部室及其它部室举办的活动，根据活动签到表每人每次加1分。

（10分）2、在活动中表现突出，受到主席团或部长表扬者每人每次加2分。

（10分）3、在活动中积极配合，充分发挥组织和协调能力每人每次加1分。

（5分）4、能提出创新性意见并被采纳收到积极效果者每次加1分。

（5分）第三条综合评比情况（20分）由主席团和各部长根据平日的表现（包括个人素质、个人能力、团队意识能等方面）进行评比，满分为20分。

2012年12月17日。

优秀干事评选细则范本

优秀干事评选细则范本第一章总则第一条为了激励和表彰干事队伍中的先进典型，充分发挥优秀干事的引领作用，加强干事队伍建设，形成良好的工作风气，制定本细则。

第二条本细则适用于优秀干事评选活动，涉及干事队伍内部的评选工作。

第三条优秀干事评选旨在通过对干事的工作表现进行评估和表彰，从而激励和引导干事队伍在工作中不断创新、勇于担当、积极进取，培养和发现一批担当责任、团结协作、工作能力突出的优秀干事，形成优秀干事为多数的良好局面。

评选活动应当坚持公开公正、竞争择优的原则。

第二章评选条件第四条优秀干事评选的参评对象为各级干事。

第五条参评干事应当符合以下条件：一、党的基本理论和各项方针、政策执行情况良好；二、具备较强的组织协调能力，能够带领团队完成工作任务；三、具备较强的沟通和表达能力，能够与他人有效合作并协同工作；四、在本职岗位上表现出色，工作任务完成质量高、效率高；五、热心为干事队伍提供帮助和支持，乐于分享工作经验和心得；六、具备创新思维和解决问题的能力，在工作中能够发现问题并提出合理解决方案；七、遵守干事队伍的工作纪律和规定。

第六条评选条件的具体设定应与干事队伍的实际情况相适应，可根据不同岗位的工作性质和要求进行有针对性的设置。

第三章评选程序第七条优秀干事评选应当由干事队伍内部组织实施，设立评选工作组负责具体实施工作，并制定评选方案。

第八条评选程序包括以下环节：一、评选方案制定。

评选工作组根据实际情况制定评选方案，明确评选的目标、流程、标准、时间等内容。

二、筛选初选名单。

评选工作组通过广泛征求意见、调查核实等方式，初步筛选出符合评选条件的候选人名单。

三、候选人公示。

评选工作组将候选人名单进行公示，以便广大干事提出意见和建议。

四、个别面试。

评选工作组对候选人进行个别面试，了解其工作情况、工作体验、思想表达等方面的情况。

五、综合评估打分。

评选工作组根据评选标准，综合考虑候选人的工作成绩、工作态度、工作能力等方面进行评估，打分选出优秀干事。

优秀干事评选细则范文

优秀干事评选细则范文一、评选目的及意义优秀干事评选是为了积极培养和激励广大干事队伍的工作积极性、创造性和责任感，进一步提高干事队伍的整体素质和执行力，推动干事队伍的稳定发展。

通过评选，可以不仅汲取优秀干事的经验和做法，也可以树立优秀干事的典型形象，为各级干部提供学习和参考的对象。

二、评选标准1. 工作态度（1）主动性：能够主动寻找工作、熟悉工作内容，并主动承担责任；（2）积极性：对工作充满热情，能够积极主动地完成任务；（3）勤奋努力：能够坚持不懈地工作，不怕困难和疲劳；（4）认真细致：对工作认真负责，细致入微，注重细节完成任务。

2. 专业能力（1）业务能力：具备扎实的专业基础知识，能够熟练运用所学知识处理相关工作；（2）学习能力：具备良好的学习能力和自我学习的主动性，关注相关领域的最新动态，不断提升自身素质和能力；（3）解决问题能力：具备较强的问题分析和解决能力，善于思考和总结经验，能够创造性地应对工作中的各种问题。

3. 团队协作（1）团队意识：有强烈的团队意识，能够积极主动地与同事合作，共同完成工作任务；（2）沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够和他人建立良好的工作关系，并处理好工作中的各种关系；（3）团队贡献：能够为团队的发展和进步做出积极的贡献，具备分享和帮助他人的精神。

4. 创新能力（1）思维能力：具备较强的逻辑思维和创新思维，能够灵活思考和解决问题；（2）创新意识：对工作有新的见解和理解，能够提出改进和创新建议；（3）创造性工作：能够在工作中充分发挥自己的创造力，提供新的解决方案和创新成果。

5. 其他方面表现（1）责任心：对工作充满责任感，能够承担起自己的职责和义务；（2）执行力：能够按时保质地完成任务，能够把工作落实到位；（3）个人形象：言行举止得体，仪容仪表端庄大方，为他人树立良好的榜样。

三、评选程序1. 初步评选：根据干事在工作中的表现和综合素质，由团队领导和同事提名候选人，经过初步评估筛选出一定数量的候选人；2. 展示筛选：候选人需要进行展示，在团队或组织的合适场合进行工作汇报、经验分享、能力展示等形式，以供评委和干事队伍评审；3. 现场答辩：候选人根据评委的提问要求进行现场答辩，回答有关工作、专业能力、团队协作和创新能力等方面的问题；4. 综合评审：由评委对候选人的展示和答辩情况进行综合考核评分，评选出优秀干事。

学院分团委学生会干部、干事评优评先规则

**学院分团委学生会优秀学生干部、干事评选规则（2022试行版）分团委学生会是学生自我管理、自我服务、自我教育的组织，始终为学院发展、学生成长奉献。

为提升分团委学生会学生干部干事的团队意识、积极态度，拟对优秀学生干部、干事进行评优，现制定评优评先细则如下：一、基本原则1、具有坚定的政治立场，思想积极进步；2、品德高尚，遵纪守法，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，并起到模范带头作用；3、学习成绩优异，带头学习和钻研专业知识，学习目的明确，态度端正，勤奋努力；4、热爱并熟悉学生会的工作，执行学校的各项决议，积极完成上级组织分配的各项工作任务，工作中能够顾全大局，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，没有重大的工作失误，并取得较为突出的成绩；二、考核规则1、学习成绩优异，在班级/专业前50%；2、日常工作表现积极，有一定贡献；3、例会、活动等考勤达标（无故缺勤3次/请假次数5次及以上不参与考评）；4、无违规违纪记录；5、主席团成员以及部长每年6月底（6月最后一周周五前）、11月中旬（11月第二周周五前）需提供总结一份。

（总结使用WORD 形式，图文并茂，需包括工作业绩、工作创新、意见建议、下阶段工作构想）6、参与评优人员需提交申请表，申请表附后。

三、评分标准1、优秀学生干部评分标准（满分100分）2、优秀学生干事评分标准（满分100分）3、突出贡献奖在各项活动组织中，组织、策划荣获卓越成绩者，根据学生工作小组讨论决策，给予奖励。

4、荣获省、市、校级奖项者，按照5-3、4-2、3-1依据获奖名次加分。

5、学习成绩统一按照班级排名比例计算排名，前50%依照排名比例30-15分线性得分。

6、日常表现、总结情况由学生工作组打分。

7、部门打分由部长、副部长根据本部门规章制度以及干事日常表现情况进行打分。

8、民主评议由部门内部评议，表格附后。

四、奖项设置1、优秀分团委学生会干部奖10%，颁发奖状及奖品；2、优秀分团委学生会干事奖10%，颁发奖状及奖品；3、突出贡献奖根据实际工作确定，颁发奖状及奖品。

学生会优秀干事评选标准

30分
3
参加学校活动次数（干事自己向部长说明参加了哪些活动）
20分
4
工作积极主动，认真负责，表现突出。
20分
注：1、各部长请根据各干事的出勤，平时表现规范打分，报名单的时候注明各干事在各板块所得分数。
2、得分在80分以上的可以参与“优秀干事”评选。
3、评选由各部长推荐，推荐上来的干事在由主席团及部长讨论决定。
学生会优秀干事评选标准
为表彰先进，激励学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进学生会整体工作效果和效率的提高，本着公平、公正、公开的原则，特制定分数制评选标准（总分：100分）
具体分数值分配如下：
考核内容
分数分配值
1
参加金融系学生会组织活动（缺勤次数不少于五分之四）
30分
2
开会考勤次数（缺勤次数不少于五分之三）
学生会优秀干事评选标准
评选标准
活动
（30分）
开会出勤（30分）学校动（20分）平时表现
（20分）
总分
（100分）
所得分数

学生会部门评优细则

学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。

一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。

2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。

二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。

2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。

3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。

4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。

5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。

6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。

三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。

2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。

四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。

五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。

六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。

材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。

第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。

优秀干事评选细则

优秀干事评选细则背景组织需要不断地激励干事，让他们在工作中更加积极、主动地为组织的发展做出贡献。

而评选优秀干事是一种激励手段，可以激发干事们的积极性和动力。

宗旨评选优秀干事的宗旨是为了发现和表扬那些为组织无私奉献、事业有成的干事，并通过这种表彰给所有干事提供学习和进步的榜样。

评选标准以下是评选优秀干事的标准：1. 工作成绩干事的工作成绩是评选的主要依据，这包括以下几个方面：•工作完成质量：工作的质量高低直接影响到工作成果的好坏。

•工作完成效率：工作完成速度和效率高低，反映出干事的工作能力和工作态度。

•工作的成果：干事的工作成果是否符合工作计划和预期目标，是否能够为组织做出实际的贡献。

2. 团队合作优秀的干事必须具备优秀的团队合作能力，这包括以下几个方面：•相互支持：干事之间及时帮助、相互支持，整个团队效率更高，工作完成度更好。

•互相尊重：干事间要有良好的沟通和协调能力，互相尊重、欣赏和接纳不同意见和看法。

•团队意识：在完成个人工作目标的同时，也要考虑团队整体目标，尽可能地为团队做出贡献。

3. 个人素质干事的个人素质是评选的重要依据，这包括以下几个方面：•思想上的进步：干事深入思考工作，积极学习掌握专业知识。

•工作态度：工作积极主动，不拖延、不推诿责任，工作态度认真严谨。

•服务意识：干事根据组织需求和工作实际情况，积极主动地为组织和他人提供服务。

评选方式以下是评选优秀干事的方式：1. 推荐评选组织可以通过干事自荐、同事推荐、领导任命等方式将干事推荐给评选委员会。

推荐干事需要提交自荐信或推荐信，详细说明干事的工作成绩、团队合作和个人素质等，同时需要提供有关的证明材料和数据，以证明干事推荐的真实性和有效性。

2. 自主申报干事可以自荐参加评选，提交个人申报书、自传、工作计划等材料，详细说明干事的工作成绩、团队合作和个人素质等，以证明自己的工作能力和个人素质。

3. 其他评选方式此外，组织也可以采用其他评选方式，如投票评选、考试评选等方式，具体评选方式由组织根据实际情况和需要进行确定。

优秀干事评选细则模版

优秀干事评选细则模版一、背景介绍本次优秀干事评选旨在表彰在工作中展现出杰出能力和卓越表现的干事，并以此激励和鼓励其他干事们不断进取。

在评选过程中，将重点考察干事在工作中的责任心、创新能力、团队合作能力、沟通能力和结果导向等方面的表现。

二、评选条件1.拥有优秀的工作业绩：在所担任的职位上取得优异的成果，展现出较高的工作能力和执行力。

2.具备出色的沟通能力：能够有效发掘问题、传递信息，以及与团队成员和其他部门进行良好的沟通与合作。

3.具备良好的团队合作能力：能够与团队成员积极合作，共同完成团队目标，并能够在团队中发挥积极的领导作用。

4.展现出较强的创新能力：能够在工作中提出新的创意和解决方案，推动团队工作的发展和进步。

5.具备良好的自我管理能力：能够有效安排时间和资源，管理自己的工作，保证任务按时完成，并能够适应压力环境下的工作。

三、评选流程1.初选阶段：由评选委员会根据干事提交的申请材料，初步筛选出具备一定条件的候选人。

2.面试阶段：初选出的候选人将参加面试，评选委员会将就候选人的工作经验、能力等进行综合评估。

3.评选结果公示：评选结果将在团队内公示，以便让干事们了解并共同见证优秀同事的荣誉。

4.表彰仪式：评选结果公示后，评选委员会将组织表彰仪式，为优秀干事颁发证书和奖品。

四、评选标准1.工作业绩（40%）评估候选人在工作中所取得的成绩，包括工作目标的实现程度、工作质量、工作效率等方面的表现。

2.沟通能力（20%）评估候选人与他人的沟通效果，包括有效的信息传递、协调与合作能力等方面的表现。

3.团队合作能力（15%）评估候选人在团队中的协作表现，包括与他人的合作态度、团队目标的实现等方面的表现。

4.创新能力（15%）评估候选人在工作中的创新能力，包括提出新的解决方案、创意和改进意见等方面的表现。

5.自我管理能力（10%）评估候选人的自我管理能力，包括时间管理、任务完成情况等方面的表现。

五、评选委员会成员评选委员会由团队主管、部门经理等相关人员组成，组委会成员应有一定的工作经验和评选经验，以确保评选的公正性和客观性。

学生会干部评选方案和细则

学生会干部评选方案和细则1. 背景和目的学生会是为了代表学生群体的利益，促进校园文化建设和发展而设立的组织。

为了确保学生会的领导能力和负责任的态度，制定学生会干部评选方案和细则是必要的。

2. 干部评选的原则- 公正公平：评选过程应公正公平，不偏袒任何个人或团体。

- 公开透明：评选结果应当公开宣布，评选过程应当让参与人员了解并监督。

- 权责对等：干部评选应当与干部职责对等，能力与岗位要求相匹配。

3. 干部评选的程序3.1 提名阶段- 学生会成员自行提名或被推荐作为候选人。

- 提名人需提供提名人和被提名人的基本信息和理由。

3.2 甄选阶段- 由学生会成员对候选人进行初步甄选。

- 初审标准：候选人是否具备担任干部的基本条件，包括能力、责任心和团队合作能力。

- 通过初审的候选人进入下一轮评审。

3.3 面试阶段- 候选人参加面试，由学生会领导班子组织面试委员会进行面试评审。

- 面试内容：候选人的个人情况、能力与经验、对学生会工作的理解和规划等。

- 面试评审将综合考虑候选人的综合素质和适应能力。

3.4 投票阶段- 将通过面试评审的候选人进行公。

- 投票方式：采用学生代表大会或学生会全体成员投票的方式。

- 投票结果将决定最终的干部选举结果。

4. 干部评选的细则- 干部选拔比例应根据学生会成员的规模和需要进行合理设定。

- 干部任期一般为一学年，可以根据实际情况进行调整。

- 干部评选结果应及时公示，以便延续其他相关工作。

- 干部评选的程序和标准应在学生会内部公示并接受意见和建议。

5. 相关注意事项- 干部评选过程应严格遵守学校的法规和规章制度。

- 干部评选过程中需保护候选人的个人隐私和权益。

- 干部评选应强调能力和素质，并避免校园政治和个人恩怨干扰评选结果。

以上为学生会干部评选方案和细则，旨在确保学生会干部评选的公正、公平和透明性，提高学生会的管理水平和服务质量。

评选过程中应严格遵守相关规定，并注重候选人的能力和素质。

干事评选细则干事评选标准(3篇)

干事评选细则干事评选标准(3篇)干事评比细则优秀干事评比标准篇一1.评定内容包括：工作态度、工作完成状况、团队协作状况、考勤状况、危险应对状况。

2.能按时参与每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参与争论，为工作献计献策。

3.评比标准：对外联部有突出奉献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。

4.产生方法：依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。

二.详细采纳加减累分制，起评分为60分，再依据详细状况实行加减分，最终累积分作为最终的评定。

详细制度如下：1. 无故缺席例会扣4分，迟到减2分，请假扣一1分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。

2. 因个人缘由而导部里蒙受重大损失的酌情减5到10分。

3. 在工作中有损大学生形象或外联部的减5到10分。

4. 考试倒课者一门减5分。

5. 汇报工作中虚报假报者减3到5分。

6. 开例会时能积极参与争论者加2分，有较好提议或建议者酌情加3到5分。

7. 在工作中能积极热忱，与他人团结合加3分。

8. 在应对危险状况时表良好的加5分。

9. 在活动中拉赞助达5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。

(以上并赐予10%的提成)。

活动中拉到物品的折合成现金予以加分并嘉奖肯定的奖品。

干事评比细则优秀干事评比标准篇二为加强学生干事工作，科学评价学生干事的工作业绩，依据《安徽财经大学学生干事工作条例》特制定本方法。

第一，职责履行状况:(一)努力仔细完成正部长、副部长交代的任务;(二)准时向正部长、副部长汇报工作状况;(三)对部门工作提出有建立性的建议或意见;(四)维护团总支宣传部声誉，执行团总支宣传部决议。

其次，优秀干事标准:(一) 品德优秀,与四周干事及副部、部长关系良好，能够和其他工作人员融洽相处;(二) 力量突出，对待安排的工作仔细积极负责，并在做的根底上有所创新;(三) 工作态度认真仔细，积极向上;(四) 团学工作的成绩优秀，学习成绩优秀;(五) 全面贯彻落实党和国家的教育方针，相关评比成绩在85分以上。