标准及考核鉴定办法
通风、巷道维修质量标准化标准及考核评级办法
附件5通风、巷道维修质量标准化标准及考核评级办法第一条为进一步加强“一通三防”管理,提高“一通三防”、巷道维修工程质量和管理水平,防止发生通风、瓦斯、煤尘与自然发火事故,特制定本安全质量标准及考核评比办法。
第二条参加考核评级必须具备以下条件:1.通风系统合理可靠。
2.矿井必须采用机械式通风,安装2套同等能力的主要通风机装置和反风设施;有独立、完善的通风系统;矿井通风能力符合生产要求,无超通风能力生产现象。
每个生产矿井至少有2个能行人的通达地面的安全出口。
3.矿井必须每年进行一次瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作。
4.未发生通风、巷道维修责任事故。
第三条检查评比内容包括通风和巷道维修两大部份。
其中,通风包括:矿井通风系统、局部通风、瓦斯管理、防治煤尘、防灭火、永久性通风设施(临时性通风设施)、管理制度七个项目。
第四条以自然井为基本评定单位第五条检查评级办法:1.通风矿井分三个等级:一级:平均得分在90分及以上且各大项不低于80分;二级:平均得分在80分及以上且各大项不低于70分;三级:平均得分在70分及以上且各大项不低于60分。
2.巷道维修分四个等级:优良:井巷维修质量得分在90分及以上;完好:得分在80分及以上;失修:得分少于60分;严重失修:得分少于50分。
矿井年度通风、巷修质量标准化得分=矿井通风质量标准化得分×70%+巷道维修质量标准化得分×30%一级:得分在90分及以上;二级:得分在80分及以上;三级:得分在70分及以上。
在考核周期内,每发生一起“一通三防”事故死亡1人,通风安全质量标准化降低一个等级并扣5分,得分不得超过下一级的最高分。
死亡3人取消评级资格。
通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法巷道维修质量标准化标准及考核评分办法。
实习实训成绩考核标准和考核办法
大理高级技工学校实习实训成绩考核标准和考核办法学生见习、实训结束后,撰写实训报告(不少于600字),由实训指导老师与同专业教研室对实训学生进行考核,评定成绩。
实训成绩分专业技能考核成绩、实训报告成绩及实习表现三个方面,考核成绩分为四个等级,标准如下:1、优秀(90分以上)(1)全面完成各项实训任务,实训效果好,动手操作能力强,技能考核优;(2)在实训单位表现为优秀,受到实训单位好评;(3)实训报告内容真实、具体,论述正确,主题突出,收获大,体会深刻,在本专业知识领域方面有一定的见解或独创性。
2、良好(70—89分)(1)较好地完成实训的各项任务,动手能力强、实训效果较好,技能考核为良;(2)在实训单位表现良好,受到实训单位的好评;(3)实训报告内容真实,基本概念正确,论述清楚,收获较大,对专业知识有一定的见解,评分等级为良。
3、合格(60—69分)(1)基本完成实训任务,有一定的动手能力,顶岗实训比较认真,技能考核为合格;(2)在实训单位表现一般,实训单位反映较好;(3)实训报告内容真实,有一定的数据做支撑,有一定的收获、体会和见解,文中基本概念正确,文理通顺,评定等级为合格。
4、不及格(60分以下)有下列情况之一者不能及格(1)不能完成实训任务,动手能力差,技能考核为不合格者;(2)在顶岗实训过程中不遵守单位纪律和实习规程,由于自己过失引起生产事故,擅自离职者;(3)抄袭实训报告或实训报告材料不真实。
以上三个方面的成绩评定为:技能考核由学校指导教师和实训单位工作人员进行打分评定;实训表现以实训单位鉴定为主;《实训报告》成绩由专业研究室及任课教师评定。
教务科2011年5月12日。
煤矿安全质量标准化检查及考核评级办法.doc
安全质量标准化检查及考核评级办法(试行)煤炭企业的质量标准化工作是煤矿管理水平的综合反映,是煤矿生产管理、技术管理的重要基础工作,是煤矿实现安全生产、文明作业的保证,是煤炭企业现代化生产、建设的重要途径。
质量标准化要以加强企业管理、提高经济效益为总的指导思想,以质量标准化、安全创水平为具体目标。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,促进公司各生产矿井建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制,进一步提高企业管理水平,根据公司的实际情况,特制定本标准及考核评级办法。
第一条本标准及考核评级办法适用于公司所属各生产单位。
第二条安全质量标准化矿井分为三个等级,考核标准如下:一级:安全质量标准化综合得分为90分及以上,且通风专业达到一级,采煤、掘进、机电与运输、地测、煤质管理、调度、综合管理七个专业中,达到一级的专业不低于四个,其它专业不低于二级。
二级:安全质量标准化综合得分为80分及以上,且通风专业不低于二级,采煤、掘进、机电与运输、地测、煤质管理、调度、综合管理七个专业中,达到二级的专业不低于四个,其它专业不低于三级。
三级:安全质量标准化综合得分70分及以上,且采煤、掘进、机电与运输、通风、地测、煤质管理、调度、综合管理八个专业中,没有不达标的专业。
第三条安全质量标准化矿井考核评级及得分计算办法:安全质量标准化矿井参加评级的专业为八个,即采煤、掘进、机电运输、通风、地测、煤质管理、调度、综合管理,各专业计分以100分为满分。
安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时,先乘以各自的系数后,再计入矿井总分。
1.采煤:20分系数为0.2;2.掘进:15分系数为0.15;3.机电与运输:15分系数为0.15;4.通风:20分系数为0.2;5.地测:5分系数为0.05;6.煤质管理:5分系数为0.05;7.调度:5分系数为0.05;8.综合管理:15分系数为0.15。
员工技能等级评定考核办法
员工技能等级评定考核办法员工技能考核办法1.技能鉴定项目及方法1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核,笔试针对于特殊技能岗位和重要技能岗位,实操技能考核适用于所有岗位。
笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。
经过教育培训后,由制造中心拟定考试题,制造中心培训专员组织闭卷考试。
1.2实操技能考核的内容,由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目,在指定场地通过现场实操的形式进行考核。
1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分,理论考核60(含60)分为合格,理论考核达不到60分者不安排实操考核;实操考核70(含70)分为合格,两项综合成绩达到70(含70)分者为鉴定合格。
其中有一项达不到70分者为不合格。
一般技能岗位只做实操技能考核,考核结果以实操技能考评结果为准。
1.4理论知识与实操考核所占权重如下表:级别W5-W1权重理论考试30%实操合计1.5综合考试分数与考核技能品级对应如下:评定等级综合考试分数70%100%695以上591-95486-90381-85276-80171-751.6评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下:评鉴要项:1.熟练度;2.精准度;3.方向维持度;4.技巧度;5.保养性知识;6.机械性了解能力;7.整合作业性了解能力1.7评鉴技能分类项目:1.7.1特殊技能岗位:即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质量有重大影响的岗位。
如:波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操(SMT)、刷三防实操工、焊锡工、维修技术员、技术员。
1.7.2重要技能岗位:整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动台测试、助拉、拉长。
1.7.3一般技能岗位:包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV测试、贴附(标签,Tape等)、装配(理线,盖壳,组板等)、测试(AV/TV、声控、遥控)、包装(放入附件,理盒等)、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员.1.7.4全能工:员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核,但已通过鉴定的六项技能中须有一项非凡岗位和两项重要技能岗位,申请鉴定全能工不需参加实际考核。
鉴定所各项考核办法及规则
鉴定所各项考核办法及规则鉴定所是指依照法律规定、由国务院或者省、自治区、直辖市人民政府主管部门指定或者授权,依法对有关证据、事实或者标准进行物品、人身、技术、财务、土地和房屋等领域的鉴定和检验的机构。
为了确保鉴定所的鉴定水平和服务质量,需要制定各项考核办法及规则。
一、鉴定所质量管理体系认证鉴定所是一项专业性很强的工作,鉴定工作的质量和效率直接关系到司法公正、社会公信力和人民群众的利益。
因此,鉴定所需要通过主管部门或第三方机构的认证,建立完善的质量管理体系,包括制定鉴定操作规程、质量保证手册、风险评估制度、人员培训计划等。
二、鉴定人员资格考核鉴定人员是鉴定所的核心力量,他们直接参与鉴定过程,完成鉴定任务并出具专业意见和结论。
因此,鉴定所需要根据鉴定人员的专业知识、经验、职业道德等条件,定期进行资格评定和考核。
包括鉴定人员报名、考试、考核、评定等环节,评定合格的鉴定人员可申领行业资质证书,以表彰其职业素质和专业能力。
三、鉴定成果评估鉴定成果评估是针对鉴定所出具的鉴定报告,进行质量检查和效能评估的一种机制。
主要内容包括对鉴定成果的准确性、可靠性、真实性、客观性等方面的检查和评估,以保障鉴定报告内容与实际情况一致,避免误判和错误导致的社会纠纷。
四、质量监测和抽查为了保持鉴定所的专业水平和服务质量,主管部门应对鉴定所实行定期监测和抽查。
包括按照一定的比例和频次,随机抽取鉴定报告进行核查和评估,对发现的问题进行追责和整改,并及时作出公告,以便社会公众监督和检验。
以上就是关于“鉴定所各项考核办法及规则”的介绍,鉴定所作为一项涉及到司法公正、社会利益和人民群众利益的专业性工作,需要建立完善的质量管理体系和考核机制,加强对鉴定人员的管理和培训,定期进行鉴定成果评估和质量监测,然后不断提升服务质量和水平。
灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准及考核鉴定办法
灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准及考核鉴定办法灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准一、灭鼠标准1.15平方米标准房间布放20X 20厘米滑石粉块两块,一夜后阳性粉块不超过3%;有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的房间不超过2%;重点单位防鼠设施不合格处不超过5%。
2.不同类型的外环境累计2000米,鼠迹不超过5处。
二、灭蚊标准1.居民住宅、单位内外环境各种存水容器和积水中,蚊幼及蛹的阳性率不超过3%。
2.用500ml收集勺采集城区内大中型水体中的蚊幼或蛹阳性率不超过3%,阳性勺内幼虫或蛹的平均数不超过5只。
3.特殊场所白天人诱蚊30分钟,平均每人次诱获成蚊数不超过1只。
三、灭蝇标准1.重点单位有蝇房间不超过1%,其它单位不超过3%,平均每阳性房间不超过3只;重点单位防蝇设施不合格房间不超过5%;加工、销售直接人口食品的场所不得有蝇。
2.蝇类孳生地得到有效治理,幼虫和蛹的检出率不超过3%。
四、灭蟑螂标准1.室内有蟑螂成虫或若虫阳性房间不超过3%,平均每间房大蠊不超过5只,小蠊不超过10只。
2.有活蟑螂卵鞘房间不超过2%,平均每间房不超过4只。
3.有蟑螂粪便、蜕皮等蟑迹的房间不超过5%。
、灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定办法灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定工作应逐项组织。
现场考核应在所有城区范围内,采取随机抽查方式进行。
考核前禁止突击用药。
此办法适用于所有城市。
一、灭鼠现场考核办法(一)粉块法检查共布粉块400块,其中抽20个重点单位布260块,10个一般单位布140块。
重点单位包括:农贸市场、饭店、宾馆、饮食店、副食店、食品加工厂、酿造厂、屠宰厂、粮库、医院、机场、港口、火车站和长途汽车站等(下同)。
(二)鼠迹法检查1.室内鼠迹检查检查2000间房间(15平方米折算为一间,以实际查到的面积计算间数,下同)。
其中重点单位占60%,一般单位占30%,居民住宅占10%。
2.外环境鼠迹检查检查城区内的建筑工地、垃圾收集站、公园、动物园、绿地、河流湖泊沿岸、堤坝渠壁、铁道两侧、学校、单位院内、住宅间空地等累计2000延长米外环境中的鼠迹(包括鼠洞、鼠粪、鼠咬痕及鼠道)。
考核评定办法
考核评定办法第一篇:考核评定办法员工百分制考核评定办法为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,根据公司奖惩制度和绩效考核制度的有关规定,制定本办法。
一、员工考核的主要内容为:履行岗位职责情况、完成年度工作情况、工作考勤情况等,重点对德、能、勤、绩等方面进行全面考核。
考核实行百分计分制。
二、中层以上管理人员考核标准㈠德(20分)1、遵守国家法律、法规和企业规章制度,5分,受到国家法律制裁,情节轻微者,每次扣2分,情节严重者,辞退或开除。
2、讲奉献、讲原则,廉洁奉公,忠于职守,自觉维护公司的整体利益,5分,有偷盗、贪污、泄露公司机密等损害公司利益者,每次扣1分。
3、认真贯彻执行公司方针决策,服从公司工作大局,积极为员工工作和职业提升创造条件,5分;4、积极要求进步,有较强的事业心和责任感,在思想和业务素质上做员工的模范,5分㈡能(25分)1、具备一定的管理和组织协调能力,可领导协调所分管的工作,5分;2、具备独立完成本职工作的业务技能,能胜任本职工作,5分;3、具备高效的工作效率,可按时、按质完成所承担的工作,5分;4、具备一定的工作创新能力,不断创新改进工作方法,5分;5、具备一定的语言、文字表达能力,可独立起草计划、报告等文字材料,5分㈢勤(25分)1、工作上勇挑重担,勇于承担责任,吃苦在前,享受在后,5分;2、工作踏实,吃苦耐劳,勤勤恳恳,任劳任怨,5分;3、模范遵守、严格执行公司各项规章制度,卓有成效地开展工作,5分;4、积极为公司发展出谋划策、建言献策,5分。
5、积极参加业务、政治学习,不断更新观念,提高领导艺术和工作水平,5分。
㈣绩(30分)1、有部门和个人工作计划和指标计划,检查、考核记录、工作总结真实完整,6分,每缺一份扣0.2分;2、有半年和全年述职报告,且内容翔实,能准确反映个人工作情况,5分,口头述职每次扣1分;3、完成部门各项指标计划,5分,无正当理由不能完成的,部门负责人扣1分,分管领导扣0.5分,销售额、利润总指标完不成的,高层领导扣2分;4、完成各项具体工作任务,每天填写工作日志,5分,每缺一份扣0.2分;5、认真对待检测取证和体系认证工作,严格按体系文件要求准备文件和记录,5分,外审出现不合格,部门负责人扣0.5分,外审不通过,部门负责人及分管领导扣2分;6、本人和部门工作上级领导肯定,下级人员拥护支持,4分,被有关人员抱怨、投诉,每次扣0.5分三、一般管理技术人员考核标准㈠德(15分)1、遵守国家法律、法规和企业规章制度,5分,受到国家法律制裁,情节轻微者,每次扣2分,情节严重者,辞退或开除。
资格的考核方式和评价标准
资格的考核方式和评价标准随着社会的进步和发展,各行各业对从业者的要求也越来越高。
在人才竞争激烈的今天,如何科学公正地评价一个人的资格以及评估其能力和能力已经成为一个重要的问题。
资格的考核方式和评价标准在不同行业以及不同岗位上存在差异,我们可以从以下几个方面进行深入探讨。
首先,考核方式和评价标准需要与岗位要求相匹配。
不同的工作需求不同的技能和知识,因此评价标准应该针对具体的工作需求制定。
例如,在医生岗位上,判断一个医生是否具备资格可以通过考察其医学知识、临床经验和专业技能来确定。
而对于一名销售人员,强调其销售额、客户满意度和市场拓展能力等更为关键。
其次,考核方式和评价标准需要客观公正。
在评估一个人的能力和能力时,我们应该避免主观臆断和个人偏见,确保评价结果的客观公正。
定量的指标如考试成绩、销售额和绩效评估可以为评价提供客观的依据。
此外,多种评价方法如面试、试用期和360度反馈等的综合运用也能更全面地了解一个人的能力。
另外,考核方式和评价标准应具有科学性。
为了确保评估的准确性和有效性,我们需要借助科学的工具和方法。
例如,通过使用标准化的测评工具来评估一个人的心理特征和人格特点,可以更准确地预测其在特定岗位上的表现。
此外,应该根据大数据和人工智能技术分析和比较不同个体的数据,从而得出更客观和科学的评价结论。
在制定考核方式和评价标准时,还需要考虑到发展潜力和适应能力。
一个人的能力并不是一成不变的,他们可能有潜力通过学习和发展来提高自己。
因此,考核方式和评价标准应该能够充分考虑到候选人的潜力和适应能力,而不仅仅看重其现有的技能和经验。
通过评估一个人的学习能力、创新能力和适应性,可以更好地预测他们在未来工作中的表现。
综上所述,资格的考核方式和评价标准应该与岗位要求相匹配,并具有客观公正和科学性。
它应该突出关键的技能和知识,避免主观臆断和偏见的干扰,同时也要考虑到候选人的潜力和适应能力。
只有通过合理有效的考核方式和评价标准,我们才能真实地了解一个人的能力和潜力,并选拔出最适合的人才来适应和推动社会的发展。
鉴定所各项考核办法及规则
专业技术学问考核方法一、专业技术学问考核承受闭卷考试的方法。
对高级工、技师的考核,依据需要可辅之以辩论或撰写论文等。
二、进展职业技能鉴定试题,一律从省以上职业技能鉴定指导中心题库中提取。
试题从印制、密封、运输、保管到发放,要有严格的保密措施,防止泄密和丧失。
三、每个考场设主考1 人,监考1-2 人,考生不得超过30 人。
四、考试成绩以100 为总分值,60 分为及格。
五、评分人员应合理分工,承受流水法,依据评分标准严格评判。
六、觉察雷同试卷,做有暗记的试卷或有其它作弊行为的试卷,经核实后,一律宣布作废。
七、试卷评阅完毕经核查合格前方可拆线登统。
登统人员要按唱、监、记等合理分工,以防漏登和错登。
八、监考、评卷、登统人员要在各自负责的结果上签字,试卷和评判、登统资料应保存一年,以备核查。
九、考评小组对考评结果核查认定后,应按规定尽快张榜公布并通知考生。
未张榜公布成绩前,任何人不得泄漏评判结果。
操作技能考核方法一、操作技能考核实行选用典型工件加工的方式进展;确实不能选用典型工件加工的工种,可实行模拟操作并辅之以口试、辩论的方式进展。
二、鉴定所用试题,一律从省级以上职业技能鉴定指导中心题库中提取。
试题从印制、密封、运输、保管到发放,要有严格的保密措施,防止泄密和丧失。
三、鉴定站应于考核前进展充分的预备,以保证条件的全都与公正,考核中应有专人负责设备修理和原材料供给,后勤保障工作。
四、考核的场次、工位应由考生抽签打算,工位号必需在抽签前事先标定。
五、考试成绩以100 分为总分值,60 分为及格。
属于分项考试的,各项先按百分制评分后,再以权重折算后计入总分。
六、除特别要求外,测试评分人员不参与监场、不与考生见面。
七、评分人员必需严格依据评分标准及要求逐项认真填写测评记录。
评分过程中,评分人员应独立完成各自负责的任务,相互之间不得相互示意或沟通。
八、需要口试、辩论的,供考生抽签的题应足够多,并应有标准答案和评分标准。
教学质量评估标准及考核办法(5篇模版)
教学质量评估标准及考核办法(5篇模版)第一篇:教学质量评估标准及考核办法肇庆市第一中等职业学校鼎湖校区教学质量评估标准及考核办法(试行)教学质量评估是教学管理的重要环节,是提高教学质量和办学效益的重要手段。
为全面提高教学质量,加强教学管理,便于教学质量评估工作的开展,特制订以下评估标准及考核办法。
一、教学质量评估指标体系:包括六大方面:(一)教学准备工作(二)理论教学(三)实践教学(四)辅导教学(五)课程考核(六)毕业设计(毕业论文)二、教学质量评估标准:(一)教学准备工作:教学准备工作要求教师熟悉教学大纲、熟悉教材、熟悉教学环境,了解学生,选择有效的授课方法、手段、有完整的教案,保证教学的顺利进行。
它是整个教学活动的起始环节。
指标体系是:1、熟悉所授课程在专业培养中的位置和作用,按“必需、够用”的原则,制定好学期授课计划,注重素质教育和能力培养。
2、熟悉教学大纲,了解教学计划。
对本课程的教学目的、任务、内容和要求明确,课程的重点、难点把握准确。
3、有完整的教案。
教案中体现课堂教学结构,内容安排合理,突出重点、难点,学时分配合理,提倡制作课件。
4、熟悉教学环境,准备好相关的教具、仪器、设备和场所。
(二)理论教学通过理论教学评估,可以研究检查教育的目标、学科或模块教学目标以及章节教学的具体目标在课堂教学中的落实情况,从而探索课堂教学的合理结构,提高教学质量。
指标体系是:1、熟悉大纲、熟悉教材、精通内容。
2、内容丰富、信息量大、重点突出、难点讲清、教材处理得当。
3、讲解熟练、深入浅出、概念准确、条理清晰、逻辑性强。
4、语言生动、口齿清楚、快慢适中、注重效果。
5、板书清楚、安排合理、详略得当、一目了然。
6、联系实际、注重应用,注重学生的能力培养,实验、实习、实训等环节安排充足,反映学科发展的新成就。
7、教学方法灵活多样、教学环节安排合理,采用现代化教学手段,注重课件教学。
8、注重启发式教学、注重互动式、研究型的教学探索,课堂气氛活跃。
考核标准及方法
考核标准及方法
考核标准及方法是指在对某一事物进行评估时,所采用的评估标准和评估方法。
在企业管理中,考核标准及方法通常用于对员工的绩效进行评估,以确定其工作表现是否符合公司的要求和期望。
考核标准通常基于员工的职责和职位要求,包括工作量、工作质量、工作效率、协作能力、沟通能力、自我发展等方面。
这些标准应当清晰、明确,并与公司的目标和战略相一致。
考核方法通常包括自我评估、直接上级评估、同事评估、下属评估、客户评估等多种方式,以全面、客观地评估员工的表现。
评估结果应当被反馈给员工,以便他们了解自己的强项和需要改进的方面,并且制定个人发展计划。
总之,考核标准及方法是企业管理中不可或缺的重要工具,可以帮助企业管理者更好地了解员工表现,制定合适的奖惩措施,提高企业绩效。
- 1 -。
质量标准化标准及考核评分办法
三、临时轨道及运输设备
临时轨道轨距误差不大于10mm、不小于5mm,轨道接头间隙不超过10mm,内错差、高低差不大于5mm,水平误差不大于10mm。
1
轨枕间距不大于1m,连接件齐全紧固有效
1
无杂拌道,轨枕无浮离、空吊板现象。
1
刮板输送机、带式输送机机头机尾牢固,铺设平、稳、直,运行可靠。
1
四、局部通风
机电安全质量标准化标准及考核评分办法序号标准分数考核评分办法设备与指标30机电设备必须有产品合格证煤矿矿用产品安全标志防爆设备还必须有防爆合现场检查发现一台不完好扣15现场检查发现一台件失爆不得分矿灯完好率95井下在用矿灯无红灭灯现场检查低于95不得分抽查不少于50盏井下发现一盏红灯扣05分灭灯扣1查报表和记录按月累计超过2不得分与记录不相符不得10
合计
得分
40
检查单位:检查人员:
机电安全质量标准化标准及考核评分办法
序号
项目
标准
分数
考核评分办法
备注
总计
100
一、
设备与指标
30
1.
机电设备必须有产品合格证,煤矿矿用产品安全标志、防爆设备还必须有防爆合格证
5
现场检查,发现一台不合格不得分
2.
全矿机电设备综合完好率90%
5
现场检查,每降低1%扣0.5分
2小项全面检查,出现台阶下沉该小项为零分,一架接顶不实扣0.5分,扣完为止。
4小项全面检查,一处有煤顶为不合格。
该大项共10分
1、2、3、4、5小项各为2.5分
采煤安全质量标准化标准及考核评分办法(续表)
检查
项目
检查小项及质量标准
检查方法
评分办法
标准--全国爱卫会关于印发《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准》及《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定办法》的通知
标准--全国爱卫会关于印发《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准》及《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定办法》的通知全国爱卫会关于印发《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准》及《灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定办法》的通知全国爱卫会2001年3月15日各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团爱卫会:近10多年来~全国爱卫会在城市组织开展的以消除鼠、蚊、蝇、蟑螂等"四害"孳生场所、降低"四害"密度为主要内容的除四害活动~取得了良好的效果~对于推动城市卫生防病工作起到了积极的作用。
鉴于"四害"消长是动态的~"四害"控制是一项长期艰巨的任务~经研究决定~这项活动继续开展。
现就有关问题通知如下:一、为了适应新的形势~调整和改进工作~今后除四害标准和考核鉴定办法仍由全国爱卫会负责制定,除四害活动的组织和考核鉴定等具体工作改由各省、自治区、直辖市等地方爱卫会负责,详见附件,。
二、结合实际情况~我们组织全国爱卫会除四害专家委员会的专家~对全爱卫发,1997,第5号和全爱卫办发,1997,第28号文件规定的灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核办法及现场考核办法进行了适当修改。
全爱卫发,1997,第5号文件规定的鼠、蚊、蝇、蟑螂控制标准仍继续使用。
现将《鼠、蚊、蝇、蟑螂控制标准》及修订后的《鼠、蚊、蝇、蟑螂控制考核办法》印发给你们~请参照执行。
附件:1. 鼠、蚊、蝇、蟑螂控制标准2. 鼠、蚊、蝇、蟑螂控制考核鉴定办法全国爱国卫生运动委员会二00一年三月十五日1鼠、蚊、蝇、蟑螂控制标准一、鼠控制标准1、15平方米标准房间布放20×20厘米滑石粉块两块~一夜后阳性粉块不超过3%,有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的房间不超过2%,重点单位防鼠设施不合格处不超过5%。
2、不同类型的外环境累计2000延长米~鼠迹不超过5处。
二、蚊虫控制标准1、居民住宅、单位内外环境各种存水容器和积水中~蚊幼及蛹的阳性率不超过3%。
技师职业标准考评办法
技师、高级技师职业标准及考评办法
一、技师职业标准:
申报国家职业资格二级(技师)资格鉴定,应达到的职业标准是:能够熟练运用本职业(工种)的基本技能和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业(工种)的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
二、高级技师职业标准:
申报国家职业资格一级(高级技师)资格鉴定,应达到的职业标准是:能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业(工种)的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业(工种)的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展一般性技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有一定的管理能力。
三、考评办法:
技师培训与考评由本集团公司职业技能鉴定站和技师评审委员会组织实施;高级技师培训班与考评由总公司统一组织实施。
技师、高级技师的考评分为理论考试、实作考核、论文(或技术总结)答辩三部分。
理论考试、实作考核、论文(或技术总结)答辩成绩,一律采用百分制打分,60分为及格。
其中实作考核和论文(或技术总结)答辩成绩再合并计算,各占比例为:实作考核成绩占60%,论文(或技术总结)答辩成绩占40%,两项成绩按比例折算后相加为技能考核成绩。
理论考试、技能考核成绩均为及格并经相应评审委员会评审合格者,方可获得相应资格证书。
对理论考试成绩和技能考核成绩,其中有一项不及格的人员,当年不参加评审,但其及格一项的成绩可保留一年,第二年参加培训后,只对不及格一项进行补考,补考及格后参加当年的评审。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法范本(四篇)
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法范本一、考核目的与背景煤矿安全事故频发,严重威胁着矿工生命财产安全,迫切需要建立科学合理的安全质量标准化考核评级办法。
该办法旨在通过评级考核,促进煤矿安全生产规范化、标准化,提高煤矿安全生产水平。
二、评级办法的制订原则1.科学性原则:评级办法应以科学合理的方法进行规定,充分考虑到煤矿安全生产的实际情况;2.统筹兼顾原则:评级办法应兼顾考核的全面性和重点性,综合考虑煤矿安全生产的各个方面;3.客观公正原则:评级办法应明确的考核指标,避免主观因素的干扰,确保评级结果客观公正;4.可操作性原则:评级办法应具备操作性,并可根据实际情况和需求进行调整。
三、评级办法的基本框架1.评级标准:根据煤矿安全生产的关键指标,制定相应的评级标准,包括事故频发率、事故处理及报告流程、安全生产设施及设备使用情况等;2.评分办法:根据评级标准设置相应的评分办法,对各项指标进行分值设定,并制定评分细则;3.评级指标权重:根据评级标准和评分办法,对各项指标的重要程度进行权重设定,以确保评级结果的准确性和公正性;4.评级等级:根据总分的不同区间,制定相应的评级等级,如一级、二级、三级等。
四、评级办法的具体内容和范本1.评级标准范本1.1 事故频发率(占比30%)事故频发率是评定煤矿安全的重要指标之一。
按照统计数据,根据事故发生的次数、严重程度等因素,制定相应的分级标准。
1.2 事故处理及报告流程(占比20%)事故处理及报告流程是评定煤矿应对事故的能力和效率的指标。
按照事故处理程序的规范性、及时性等因素,制定相应的分级标准。
1.3 安全生产设施及设备使用情况(占比50%)安全生产设施及设备使用情况是评定煤矿安全防范措施的有效性和落实情况的指标。
按照设施及设备的完善程度、维护情况等因素,制定相应的分级标准。
2.评分办法范本2.1 事故频发率评分办法- 事故频发率低于平均水平:得10分- 事故频发率等于平均水平:得5分- 事故频发率高于平均水平:得0分2.2 事故处理及报告流程评分办法- 事故处理及报告流程规范、及时:得10分- 事故处理及报告流程基本规范、基本及时:得5分- 事故处理及报告流程不规范、不及时:得0分2.3 安全生产设施及设备使用情况评分办法- 安全生产设施及设备完善、有效使用:得10分- 安全生产设施及设备基本完善、基本有效使用:得5分- 安全生产设施及设备不完善、无效使用:得0分3.评级指标权重范本3.1 事故频发率权重:占比30%3.2 事故处理及报告流程权重:占比20%3.3 安全生产设施及设备使用情况权重:占比50%4.评级等级范本4.1 总分90分以上:评为一级4.2 总分80-89分:评为二级4.3 总分70-79分:评为三级4.4 总分70分以下:评级待定五、总结通过建立科学合理的煤矿安全质量标准化考核评级办法,能够客观全面地评估煤矿安全生产情况,为煤矿安全生产管理提供有力的支撑。
山西安全质量标准化标准及考核评分办法
一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法单位名称:检查时间:年月日得分:检查人员:一通三防质量标准化标准及考核评级办法第一条为了进一步加强“一通三防”管理,提高“一通三防”工程安全质量和管理水平,防止发生通风、瓦斯、煤尘与自然发火事故,特制定本安全质量标准化标准及考核办法。
第二条参加考核评级的矿井必须具备以下条件:1、通风系统合理可靠。
2、矿井必须采用机械式通风,安装2套同等能力的主要通风及装置和反风设施;有独立、完善的通风系统;矿井通风能力符合生产要求,无超通风能力的生产现象。
每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口。
3、矿井必须每年进行一次瓦斯等级鉴定和二氧化碳涌出量鉴定工作。
4、所有矿井必须装备矿井监测、监控系统,且系统正常运行5、高瓦斯矿井、煤(岩)与瓦斯突出矿井必须建立瓦斯抽放系统,且系统运行正常。
第三条检查评定内容。
1、通风系统;2、通风设施;3、局部通风;4、瓦斯管理;5、爆破和火工品管理;6、防灭火;7、防尘;8、防突。
第四条评定单位:以自然矿井为基本评定单位。
第五条检查与评分定级办法(具体见附表):1、一通三防安全质量标准化矿井分为两个等级:一级:总分为180分及以上;二级:总分为160分及以上。
2、年度等级的确定:以四个季度的定级分平均得分定级。
3、第二大项“通风设施”评分办法:该项得分未检查的各单个通风设施得分值之和除以检查的通风设施个数。
4、第三大项“局部通风”评分办法:单台局部通风机要逐项检查,其各单台局部通风机的最低得分为该大项检查得分。
5、考核评级计分采用扣分方法,各检查大项中存在合理缺分项的,以该项满分计分。
检查分项中缺小项的,以该检查分项的其他小项得分的百分比折算计分。
扣分原则,本项分数扣完为止,不出现负分。
6、在检查周期内,每发生“一通三防”事故死亡1人,一通三防安全质量标准化得分扣10分,实得分输入矿井安全质量标准化总分;发生一起或累计死亡3人以上,取消当年评级资格。
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标准及考核鉴定办法
《广东省爱卫会除四害标准及考核鉴定办法》
一、防制标准
(一)灭鼠
1、每间房(15平方米,下同),布放20×20厘米滑石粉块2块,一夜后鼠足印阳性粉块不超过5%。
2、单位、居民住宅有鼠洞、鼠粪、鼠道、鼠咬痕等鼠迹的房间不超过3%;各类外环境累计2000米中的鼠迹不超过6处。
3、重点单位(如农贸市场、宾馆、饭店、粮食和食品加工厂、饲料厂、粮库、医院、车站等)和一般单位的重点房间(如厨房,食品或粮食库房,糕点、米面和肉类加工场所,中西药库房,配电房等),其门、窗和墙上的通气孔与洞、下水道口应建有防鼠设施,合格率90%以上。
(二)灭蚊
1、居民住宅、单位内外环境各种存水容器和积水中,蚊幼及蛹的阳性率不超过5%。
2、大中型水体蚊虫的孳生场所应得到有效控制,用500毫升水勺检查水样,蚊幼或蛹阳性勺不超过5%。
3、特殊场所(公园、建筑工地、废品收购站和轮胎、缸罐堆放处)白天诱蚊30分钟,每人诱蚊获成蚊平均不超过1只。
4、白天用电动吸蚊器在居民区的住房、杂物房、楼梯间等捕捉成蚊,每100间不超过50只。
(三)灭蝇
1、蝇类孳生场所应得到有效控制,检查内外环境蝇幼虫及蛹的阳性孳生地不超过3%。
2、住宅、一般单位(如机关、学校、工厂等)有蝇阳性房间不超过3%;重点单位(如饮食业、食品加工与销售业等)有蝇阳性房间不超过2%;加工、销售、存放直接入口食品的场所无蝇。
3、加工、销售、存放直接入口食品场所的房间,应有纱窗、纱门、风帘、纱罩、玻璃柜等防蝇设施,合格率90%以上。
(四)灭蟑螂
1、有蟑螂成(若)虫的阳性房间不超过5%。
2、有蟑螂活卵鞘的阳性房间不超过5%/
3、清除蟑螂孳生栖息场所,堵抹孔洞和缝隙,有蟑迹(蟑螂粪便、蜕皮、蟑尸、空卵鞘)的房间不超过10%。
二、考核鉴定办法
1、鼠类
(1)室内布粉块:400块。
其中重点单位60%,一般单位40%。
(2)检查鼠迹:室内1000间(其中重点单位60%,一般单位30%,居民住宅10%);外环境2000延长米,着重检查达标区内的建筑工地、垃圾收集点或存放点、单位和住宅空地、公园、动物饲养场、绿化带、河流或湖泊沿岸等外环境。
外环境每5米内发现的鼠迹,以一处计。
(3)检查防鼠设施:结合重点单位、一般单位的重点场所的鼠迹检查,检查防鼠设施。
2、蚊类
(1)检查蚊虫小型孳生地:查100户居民住宅、30个单位、5个建筑工地内外环境及100个下水道口,计算孳生蚊幼、蛹的处数。
(2)检查大中型水体蚊虫孳生:抽查5个不同类型的大、中型水体(湖泊、河流、池塘、沟渠等),沿其边缘不同地点,用500毫升收集勺采取水样100勺以上,检查蚊幼孳生情况。
(3)检查特殊场所成蚊:选择10处特殊场所(公园、建筑工地、废品收购和轮胎、缸罐堆放处等),白天10人次分别诱蚊30分钟,计算每人次诱获成蚊数。
(4)检查室内环境成蚊:白天检查100间居民区的住房、杂物房、楼梯间等,用电动吸蚊器捕捉成蚊,计算100间的成蚊数。
3、蝇类
(1)检查蝇幼孳生地:检查100户居民住宅、30个以上单位、2个农贸市场、5个建筑工地、5座公厕的内外环境污染,以及5处垃圾中转站、100个外环境垃圾容器与垃圾运输车辆等的蝇幼孳生情况;同时检查外环境2000延长米中蝇幼孳生情况。
(2)检查成蝇:用自测检查1000间房间的成蝇,其中重点单位占60%,一般单位占30%,居民住宅占10%。
分别计算重
点单位、一般单位与居民住宅、存放直接入口食物场所的房间的成蝇密度。
(3)检查防蝇设施:结合成蝇检查,计算加工、销售、存放直接入口食品场所的房间,共有纱窗、纱门、风帘、纱罩等防蝇设施的合格率。
4、蟑螂
(1)检查室内环境1000间,其中:重点单位房间占60%,检查饮食业、食品加工业的厨房、餐厅、仓库、车间,医院药库、病房,肉菜市场等;一般单位房间占30%,检查机关、学校、工厂的厨房、饭堂、库房、学生和职工宿舍等;居民住宅房间占10%,主要检查厨房、厕所、餐厅和杂物房等。
检查外环境50个下水道和粪池口。
每个下水道口、粪池口以一间计数,比照成(若)虫及卵鞘标准考核。
(2)室内检查采用0.3%三氯苯醚菊酯酊剂喷洒蟑螂可能栖息处,目测蟑螂成(若)虫数量;同时检查活卵鞘以及蟑螂粪便、脱歧、蟑尸、空卵鞘等蟑迹;外环境的下水道和粪池、采用烟剂检查;分别计算蟑螂成(若)虫的侵害率、活卵鞘侵害率和蟑迹密度。
《全国爱卫会除四害标准及考核鉴定办法》
一、鼠、蚊、蝇、蟑螂控制标准
(一)、鼠控制标准
1、15平方米标准房间布放20×20厘米滑石粉块两块,一夜后阳性粉块不超过3%;有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的房间不超过2%;重点单位防鼠设施不合格处不超过5%。
2、不同类型的外环境累计2000延长米,鼠迹不超过5处。
(二)、蚊虫控制标准
1、居民住宅、单位内外环境各种存水容器和积水中,蚊幼及蛹的阳性率不超过3%。
2、用500ml收集勺采集城区内大中型水体中的蚊幼及蛹阳性率不超过3%,阳性勺内幼虫及蛹的平均数不超过5只。
3、特殊场所白天人诱蚊30分钟,平均每人次诱获成蚊数不超过1只。
(三)、蝇控制标准
1、重点单位有蝇房间不超过1%,其它单位不超过3%,平均每阳性房间不超过3只;重点单位防蝇设施不合格房间不超过5%;加工、销售直接入口食品的场所不得有蝇。
2、蝇类孳生地得到有效治理,幼虫和蛹的检出率不超过3%。
(四)、蟑螂控制标准
1、室内有蟑螂成虫和若虫阳性房间不超过3%,平均每阳性房间大蠊不超过5只,小蠊不超过10只。
2、有活蟑螂卵鞘房间不超过2%,平均每阳性房间不超过4只。
3、有蟑螂粪便、蜕皮等蟑迹的房间不超过5%。
二、灭鼠、蚊、蝇、蟑螂考核鉴定办法
(一)鼠控制现场考核办法
1、粉块法检查
共布粉块400块,其中抽20个重点单位布260块,10个一般单位布140块。
重点单位包括:农贸市场、饭店、宾馆、饮食店、副食店、食品加工厂、酿造厂、屠宰场、粮库、医院、机场、港口、火车站和长途汽车站等(下同)。
2、鼠迹法检查
(1)室内鼠迹检查
检查2000间房间(15平方米折算为一间,以实际查到的面积计算间数,下同)。
其中重点单位占60%,一般单位占40%。
(2)外环境鼠迹检查
检查城区内的建筑工地、垃圾收集站、公园、动物园、绿地、河流湖泊沿岸、堤坝渠壁、铁道两侧、学校、单位院内、住宅间空地等累计2000延长米外环境中的鼠迹(包括鼠洞、鼠
粪、鼠咬痕及鼠道),每检查点不少于50延长米。
3、防鼠设施检查
检查重点单位场所的门、窗、下水道(地沟)及通风口等处防鼠设施状况。
(二)蚊虫控制现场考核办法
1、在居民住宅和单位内外环境中,共检查200户居民,40个单位和100处下水道等公共设施,计算各种存水容器和积水的蚊幼及蛹的阳性率。
2、选择城区内10个不同类型水体(湖泊、河流、沟渠等),沿其边缘的不同地点,用500ml收集勺采集水样不少于100勺,检查蚊幼和蛹数量。
3、选择城区内15处特殊场所(废品、轮胎、缸罐存放处、建筑工地等),白天人诱蚊30分钟(考核人员静坐、暴露小腿),检查诱获成蚊数。
(三)蝇控制现场考核办法
1、检查房间2000间,其中重点单位占60%,一般单位占40%,目测检查房内成蝇数和重点场所的防蝇设施(纱窗、纱门、风帘、灭蝇灯等)。
2、检查蝇类孳生地,计算幼虫和蛹的检出率。
检查包括:单位内生活垃圾盛放容器、外环境生活垃圾存放容器(箱、桶、通道等)、垃圾中转站和垃圾运输车辆、室内外农贸市场、公共厕所等外环境2000延长米中散在暴露的孳生地个(处)数,并计算幼虫和蛹的检出率。
(四)蟑螂控制现场考核办法
1、检查房间2000间,其中重点单位占60%,一般单位占
20%,居民住宅占20%。
2、目测检查成若虫、卵鞘、蟑迹(粪便、蜕皮、空卵鞘壳、死尸等),必要时采用药激检查。
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